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シニア歓迎・活躍の求人検索結果一覧

検索結果 1,516 件

現在の検索条件

  • 住友林業緑化株式会社

    職種
    造園施工管理, エクステリア(造園)設計
    想定年収
    250~400万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の環境緑化事業部PFI・指定管理物件、公園施設など現地での管理運営業務を担って頂きます。
    現地の管理事務所の所長・副所長をお任せできる方を募集いたします。

    【具体的な業務内容】
    ■管理事務所における施設利用者への対応
    ■施設内の巡視、軽微な清掃など
    ■施設近隣住民・自治会への対応
    ■運営事業者・行政への報告書類の作成

    【部署・ポジションの特徴】
    管理施設での勤務となります。

    【就業環境】
    ■環境緑化事業部 大阪事務所:若干名
    ■同事業部は、公園、オフィスビル、工場などの都市空間に自然環境を再現する緑化事業に取組んでいます。
    長年培った企業緑地の活用や里山の再生のノウハウを活かし、コンサルティングから設計、施工、メンテナンスまで一貫した取り組みにより、緑地の価値を高め、各方面から高い評価を得ています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■造園・エクステリア業界に興味をお持ちの方
    ■PFI・指定管案件業務に興味のある方、又は目指したい方

    【歓迎要件】
    ■公園等の公共施設管理者、建設コンサルタント、ゼネコン、維持管理会社、リース会社、金融機関等、本職種と関連する業界での勤務経験
    ■PPP/PFI事業推進経験
    # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 三井不動産エンジニアリング株式会社

    職種
    建築積算
    想定年収
    644~1,017万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一/75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有~発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】

    三井不動産が手掛ける大規模オフィスビルや商業施設・物流施設・ホテルリゾートの開発プロジェクトにおいて、建築・電気・空調衛生設備等のコストチェック業務等を行います。
    (原則社内勤務、現場への常駐なし)

    【代表的なプロジェクト】
    東京ミッドタウン(六本木・日比谷・八重洲)
    日本橋スマートシティ(エリア内再開発案件) 等

    【魅力ポイント】
    ◎三井不動産の大型案件に携わることができます
    三井不動産100%子会社にて、三井不動産が手掛ける大型案件に設計・企画段階から携われます。
    ◎フルフレックスで残業ほぼなし
    残業時間は月平均10時間程度。
    コアタイムなしのフルフレックス制度で、働きやすい職場環境です。
    ◎75歳まで勤務可
    60歳の定年後も65歳まで年齢による年収ダウンはありません。
    再雇用で最大75歳まで勤務可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須要素】
    〇大規模建築物の積算経験(目安として10年)
    〇建築積算士、コスト管理士または一級建築士の資格をお持ちの方
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 株式会社三信建築設計事務所

    職種
    電気設備設計
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【京セラ案件メイン!大型案件でスキルアップ】
    創業50周年を迎える歴史ある設計事務所であり、300社近い京セラグループとの直接取引が事業の8割を占めています。
    【安定した受注案件】
    京セラ社の2021年度設備投資額は過去最高の1,500億円を記録。さらに営業活動を強化しており、グループ外からの案件受注も増加しています。

    【キャリアパスについて】
    ●管理職目指してキャリアアップ可
    配属先の部署において、将来、管理職候補としてご活躍いただける方を求めています。
    あなたが今まで培われきたご経験を活かし、ご活躍いただけましたら最短5年で同社の成長を支える重要なポジション就いていただくことが可能です。

    ●長期就業が可能
    60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。

    【職務内容】
    意匠の企画・基本・実施設計及び監理をお任せいたします。
    ●設備工事概算見積もり作成
    ●CAD(Tfas)による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等
    ●現場監理業務(重点監理)
    ※一人当たり平均で2~3案件を並行して担当しております。
    ※機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、それぞれの設備設計に集中することが出来ます。
    〇使用CAD:(BIM)ArchiCAD/AutoCAD

    部署人数:5名(60代:1名、50代:1名、40代:1名、20代:1名+CAD:1名)
    ご経験次第でマネジメントポジションも相談可能です。

    【ご入社後の流れ】
    現在持っているスキル・資格に応じて設計担当、設計責任者などに従事して頂きます。
    但し、入社後三カ月は上司について仕事の流れや打ち合わせ・設計に携わって頂きます。

    【案件内容】
    京セラ本社やグループ企業を中心として、様々な建築物などを担当していただきます。
    また、直近では工場の案件が増えております。
    さらに、サービス付き高齢者住宅等、多様な物件の受注もあり、多様な物件に事業展開を行ってまいります。

    【同社特徴】
    ●電気設備/機械設備/構造設計を自社で内製化しており、それぞれ担当者が専任でいるため、一気通貫で顧客への価値提供が出来ます。
    ●技術者が多く在籍しており、仕事に真剣で全力な方が多いです。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ●建築電気設備設計10年以上経験(1万㎡以上)

    【歓迎資格】
    ●建築設備士
    ●電気主任技術者
    # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 物流施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • テス・エンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他
    想定年収
    500~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    《東証プライム上場テスホールディングスG/年間休日123日/土日祝休み/賞与約5.5カ月分》

    ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
    ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。
    ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中!

    前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい!
    そんな方はぜひ応募ください!

    ■仕事の内容:
    太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。
    【元請け】約9割以上
    【担当規模】数千万円から数十億円
    【施工期間】3か月~1年程度
    【エリア】近畿エリアが中心

    ■働き方:
    契約社員の方は転勤なし!工事と工事の間の期間は自宅で仕事ができます。自宅から現場へ直行直帰!
    長期出張の帰省手当が月3回相当支給!
    残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。

    ■配属先情報:
    エンジニアリング部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)

    ■教育体制:人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
    ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
    ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年~10カ月間の研修を実施。
    ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。

    ■同社について:
    26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:※下記いずれかに該当する方
    ・電気工事施工管理経験をお持ちの方
    ・管工事施工管理経験をお持ちの方
    ・プラント施工管理経験をお持ちの方
    ・電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方

    ■歓迎条件:
    ・太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の電気設備施工管理経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • テス・エンジニアリング株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    500~850万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    《東証プライム上場テスホールディングスG/年間休日123日/土日祝休み/賞与約5.5カ月分》

    ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
    ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。
    ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中!

    前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい!
    そんな方はぜひ応募ください!

    ■仕事の内容:
    太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。
    【元請け】約9割以上
    【担当規模】数千万円から数十億円
    【施工期間】3か月~1年程度
    【エリア】九州

    ■働き方:
    契約社員の方は転勤なし!工事と工事の間の期間は自宅で仕事ができます。自宅から現場へ直行直帰!
    長期出張の帰省手当が月3回相当支給!
    残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。


    ■配属先情報:
    エンジニアリング部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)

    ■教育体制:人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
    ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
    ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年~10カ月間の研修を実施。
    ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。

    ■同社について:
    26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:※下記いずれかに該当する方
    ・電気工事施工管理経験をお持ちの方
    ・管工事施工管理経験をお持ちの方
    ・プラント施工管理経験をお持ちの方
    ・電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方

    ■歓迎条件:
    ・太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の電気設備施工管理経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • テス・エンジニアリング株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    500~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    《東証プライム上場テスホールディングスG/年間休日123日/土日祝休み/賞与約5.5カ月分》

    ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
    ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。
    ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中!

    前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい!
    そんな方はぜひ応募ください!

    ■仕事の内容:
    太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。
    【元請け】約9割以上
    【担当規模】数千万円から数十億円
    【施工期間】3か月~1年程度
    【エリア】関東~北海道まで

    ■働き方:
    残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。

    ■配属先情報:
    エンジニアリング部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)

    ■教育体制:人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
    ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
    ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年~10カ月間の研修を実施。
    ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。

    ■同社について:
    26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:※下記いずれかに該当する方
    ・電気工事施工管理経験をお持ちの方
    ・管工事施工管理経験をお持ちの方
    ・プラント施工管理経験をお持ちの方
    ・電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方

    ■歓迎条件:
    ・太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の電気設備施工管理経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • テス・エンジニアリング株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    500~850万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    《東証プライム上場テスホールディングスG/年間休日123日/土日祝休み/賞与約5.5カ月分》

    ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
    ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。
    ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中!

    前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい!
    そんな方はぜひ応募ください!

    ■仕事の内容:
    太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。
    【元請け】約9割以上
    【担当規模】数千万円から数十億円
    【施工期間】3か月~1年程度
    【エリア】中国、四国

    ■働き方:
    残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。

    ■配属先情報:
    エンジニアリング部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)

    ■教育体制:人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
    ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
    ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年~10カ月間の研修を実施。
    ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。

    ■同社について:
    26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:※下記いずれかに該当する方
    ・電気工事施工管理経験をお持ちの方
    ・管工事施工管理経験をお持ちの方
    ・プラント施工管理経験をお持ちの方
    ・電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方

    ■歓迎条件:
    ・太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の電気設備施工管理経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • テス・エンジニアリング株式会社

    職種
    品質管理, 設備施工管理・その他, 建築施工管理, 電気工事施工管理
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■職務内容:
    東京本社にて、安全管理業務全般を行っていただきます。

    ■詳細:
    ・工事現場の安全管理者業務・・・北海道~名古屋が管轄エリアとなるため、月3~4回程度の短期出張(1~2泊)が発生します。安全衛生協議会への出席や現場の安全パ
    トロールを担当いただきます。
    ・安全管理に関する資料作成
    ・新入社員向け安全教育・・・新入社員(新卒・キャリア入社問わず)に向けた社内講習の講師を担当いただきます。具体的には、足場の組立等の業務特別教育、低圧電
    気取扱業務特別教育、墜落制止用器具(ハーネス)特別教育、酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育などがございます。

    ■組織構成
    配属先の安全統括室は5名(60代3名、40代1名、30代1名)で構成されています。中途入社者も在籍しているので馴染みやすい環境です。

    ■働き方
    PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。

    ■同社について
    ・27のグループ会社の中枢企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。
    ・フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。
    ・持ち株会社のテスホールディングス(株)は21年4月末に東証プライム市場へ上場し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    ・太陽光発電設備・蓄電設備・コージェネレーション設備・バイオマス発電設備いずれかの施工管理経験及び安全管理経験をお持ちの方
    ■資格歓迎
    施工管理技士の資格
    安全管理業務の経験、社員教育の経験など。
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • リバー建設株式会社

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    施工図作成業務をご担当いただきます。
    グループ企業内で企画/開発から販売までを一括して手掛ける分譲マンションの建築プロジェクトにおいて、施工管理チームと共に計画段階から完成まで携わっていただきます。

    【具体的には】
    ■意匠設計の最終段階から、設計事務所(外部)、プラン設計担当者、施工管理担当者と共に打ち合わせ
    ■施工管理担当者と協力しながら施工図を作成
    ■基礎工事、下層階の建築段階から現場仮設事務所にて施工チームと共に常駐
    ※現場のそばに2階建てのプレハブを設置しております。施工管理・施工図1名・事務の方1名常駐となります。
    ■建物の完成にあわせ建物内事務所に常駐
    ■完成(期間約2年~3年)
    ※20階建ての高層マンションや中層マンションを扱っておりましたが、現在は超高層マンション(タワーマンション)も施工しております。

    〈働き方〉
    ・エリアは大阪が中心
    ・長期出張・転勤なし
    ・直行直帰可
    ・残業20~30h
    ・年間休日120日

    〈組織構成〉
    ・建設部:約40名
    ・施工図の部門:3名
    ※和気あいあい、和やかな雰囲気で分からないことも聞きやすく、サポート体制万全です◎

    〈同社について〉
    ・総合ディベロッパーとして住まいの計画から企画開発・施工・引き渡しまで自社一貫体制で取り組んでおります。
    自分の意見が商品(住まい)にまで反映できる自社一貫体制だからこその魅力があります。

    〈こだわり〉
    ・リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 国土交通省の発表によると、緑視率が25%以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。
    緑視率が高まるにつれ、「潤い感」「安らぎ感」「さわやかさ」などの心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています。

    〈同社の社風〉
    実績に応じて柔軟に昇給/キャリアアップが可能。労働環境整備にも注力、事務作業の切り分けで効率化を図っています。

    【同社の魅力】
    ■安定感:創業50年以上!
    ■業界最先端を行く:受賞歴も多数!
    ■昇給は随時:中途採用の大半が前職より給与UPを実現!
    ■オンオフ充実:現場は関西、全国出張・長期赴任ナシ!

    活かせる経験スキル

    【必須】以下いずれかのご経験がある方
    ■建築施工管理のご経験がある方
    ■施工図の作成、確認が出来る方
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • フジ住宅株式会社

    職種
    建築設計, その他技術職, その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    450~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務概要】
    分譲戸建計画に必要となる役所等へ行う開発許認可等の申請、工程管理を主軸に、事業全体の工程管理/マネジメントを行っていただきます。

    【業務内容詳細】
    ■土地購入判断のための土地利用計画図作成
    ■販売に向けての土地利用計画図の検討、提案
    ■設計事務所、測量事務所への発注業務
    ■発注者としての現地測量から開発許認可申請の工程管理全般(社内外(行政や協力業者様)との調整業務を含む)
    ■ケースバイケースで事業主として行政折衝

    【働き方】
    入社後は、土地利用計画作成業務をもとに社内仕様をまず学んで頂き慣れていただきます。
    業務の特徴として、事業化業務のマネジメントを担う仕事です。
    社内外の調整は勿論、多くの方の協力を得ながら行う技術職業務となります。

    【サポート体制】
    OJT、管理職、実務リーダーになんでも聞ける/相談できる環境です。
    業務内容としても自身のスキル+関係者の協力を得て進めていく仕事となりますので、結果だけでなく『業務の進め方』『考え方』に重きをおいた評価となります。

    【想定されるキャリアパス】
    現場担当者の主力として業務いただく事と、成長に応じて管理職または専門職として業務を担っていただく。

    【特徴】
    工務課は、宅地開発について、用地取得にむけての検討段階から宅地造成の完成まで一連の流れ全てに関わる仕事です。
    分譲戸建住宅事業の広い分野での知識や経験を身に付ける事が出来、宅地開発に関するゼネラリスト/スペシャリストのいずれも狙えます。
    上場企業ならではの大規模宅地開発(100戸以上)も多数行っており、
    地図に残る大きな事業にもどんどん携わっていただきますので、仕事に対して誇りとやりがいを持っていただけます。

    【配属部署のミッション】
    ■用地仕入れに伴う土地利用計画図の作成
    ■土地取得後の戸建分譲事業に伴う販売に向けた土地利用計画図の検討及び開発許認可申請の工程管理

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許
    ■社会人経験5年以上

    【歓迎】
    ■ハウスメーカー等での住宅開発に伴う申請業務のご経験
    ※開発申請未経験の方でもご応募いただけます。
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • フジ住宅株式会社

    職種
    建築設計, その他技術職, その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    550~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務概要】
    分譲戸建計画に必要となる役所等へ行う開発許認可等の申請、工程管理を主軸に、事業全体の工程管理/マネジメントを行っていただきます。

    【業務内容詳細】
    ■土地購入判断のための土地利用計画図作成
    ■販売に向けての土地利用計画図の検討、提案
    ■設計事務所、測量事務所への発注業務
    ■発注者としての現地測量から開発許認可申請の工程管理全般(社内外(行政や協力業者様)との調整業務を含む)
    ■ケースバイケースで事業主として行政折衝

    【働き方】
    入社後は、土地利用計画作成業務をもとに社内仕様をまず学んで頂き慣れていただきます。
    業務の特徴として、事業化業務のマネジメントを担う仕事です。
    社内外の調整は勿論、多くの方の協力を得ながら行う技術職業務となります。

    【サポート体制】
    OJT、管理職、実務リーダーになんでも聞ける/相談できる環境です。
    業務内容としても自身のスキル+関係者の協力を得て進めていく仕事となりますので、結果だけでなく『業務の進め方』『考え方』に重きをおいた評価となります。

    【想定されるキャリアパス】
    現場担当者の主力として業務いただく事と、成長に応じて管理職または専門職として業務を担っていただく。

    【特徴】
    工務課は、宅地開発について、用地取得にむけての検討段階から宅地造成の完成まで一連の流れ全てに関わる仕事です。
    分譲戸建住宅事業の広い分野での知識や経験を身に付ける事が出来、宅地開発に関するゼネラリスト/スペシャリストのいずれも狙えます。
    上場企業ならではの大規模宅地開発(100戸以上)も多数行っており、
    地図に残る大きな事業にもどんどん携わっていただきますので、仕事に対して誇りとやりがいを持っていただけます。

    【配属部署のミッション】
    ■用地仕入れに伴う土地利用計画図の作成
    ■土地取得後の戸建分譲事業に伴う販売に向けた土地利用計画図の検討及び開発許認可申請の工程管理

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許
    ■分譲戸建事業のとりまとめや開発、許認可業務などの実務経験
    ■設計事務所で開発許認可申請のご経験をお持ちの方
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • イトーピアホーム株式会社

    職種
    アフターメンテナンス, 建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ~経験年数問わず歓迎!セカンドキャリアもOK!施工管理経験を活かせる/21時PCシャットダウン/年間休日122日、土日祝休み/伊藤忠の信頼で安定受注/住宅手当や退職金など福利厚生充実~

    同社、施工の戸建住宅について、竣工後の改修工事の相談や業者手配など、物件引渡後のアフターメンテナンス業務全般をお任せします!
    ■お客様からの改修工事相談
    ■業者手配、段取
    ■書類作成 など

    【1日の流れ】
    案件にはよりますが、基本的に日中に1~2件を訪問対応していただき、
    帰社後は社内で書類作成などを行います!

    【働き方】
    グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。
    ■土日祝休、年休122日
    現場も土日祝休!
    ■直行直帰、在宅勤務可能
    現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。
    ■21時以降残業不可
    21時PCシャットダウン、消灯のため残業できないシステムです。
    ■ITを活用した労務管理
    就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して情報共有ができる体制を整えております。

    【魅力】
    ■給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます!
    ■高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Gの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。
    ■伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。
    ■伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。
    伊藤忠組合加入や退職金、住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品、高級品が半値で安価に購入できるイベントもございます。
    ■木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■アフターメンテナンスのご経験(木造)
    ※内勤メインの為、施工管理などで働き方を変えたい方歓迎。
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • イトーピアホーム株式会社

    職種
    建築設計
    想定年収
    518~741万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ~伊藤忠Gの信頼性で安定受注/既存顧客メイン/現場は一都三県!/20時PCシャットダウン/年休122日/土日祝休み/住宅手当や退職金など福利厚生充実~

    【仕事の内容】
    戸建、集合住宅の企画、設計、施工、アフターサービスを手掛ける同社にて、集合住宅プランナー業務をお任せします。
    お客様は既存取引先のディベロッパーや不動産会社など、法人がメインとなります。

    ■お客様は既存取引先の不動産会社やディベロッパーなど法人が中心
    ■企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
    ■これまでエリア事業部で受注していた集合住宅を、専門で担う事業部として設立されました。今後、新築戸建住宅部門と同様に収益の柱として、事業部の陣容拡大を目指しています。
    ■工法は木造、鉄骨問わず様々な案件に携わっていただきます。

    【働き方】
    ■土日祝休/年休122日です。休日出勤をした場合は、平日に必ず休暇を取得いただきます。
    ■PCログ取得を徹底し、20時以降は業務が行えないようシステム運用を行うなど、労働時間管理を徹底。
    ■継続雇用制度上限65歳と長期で活躍可能です。

    【魅力】
    同社は建築分野のプロフェッショナルと綿密に連携し、ハイクオリティな住空間を創造しています。
    近年人気がある都会の狭小地の住宅(3階建て)を得意としており、その他のニーズも柔軟に対応できることが、同社の強みです。
    今回は戸建に並ぶ収益の柱として、集合住宅の売上規模拡大に向けた増員募集となります。

    【同社について】
    ■伊藤忠グループのスケールメリットを活かし、安価での資材仕入と低コストでの案件受注が可能です。
    ■不動産会社からの建売分譲住宅の施工が中心で年間約650棟の受注施工を行っています。
    大手不動産会社案件が2割程度、地域不動産会社案件が8割程度。
    地場の不動産会社とのコネクションによる安定的な案件確保と高い品質の商品設計、建築工事が売りです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■戸建、集合住宅(アパート)における建築設計のご経験

    【歓迎】
    ■二級建築士以上
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • イトーピアホーム株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    518~741万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ~伊藤忠Gの信頼性で安定受注/在宅勤務、直行直帰可/現場は一都三県!出張転勤無し/20時PCシャットダウン/年休122日/土日祝休み/住宅手当や退職金など福利厚生充実~

    【業務内容】
    戸建、集合住宅の企画、設計、施工、アフターサービスを手掛ける同社にて、集合住宅(アパート)の施工管理をお任せします。
    労働環境改善に向けた取り組みを徹底しており、安心して働くことができる環境です。
    工法は木造、鉄骨問わず様々で、キャリアアップが叶う環境です。

    【詳細】
    木造をはじめとした3階程度の集合住宅の施工がメインで、1棟の工期は平均4~6か月程度です。
    基本的には1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。
    現在30名ほどが施工管理として従事しており、10名強が20代、女性社員も3名おり、和気あいあいと業務を行っています。
    ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。
    担当範囲は一都三県内をエリア分け(東京南部~神奈川/東京東部~千葉 など)しているため、遠方に長期出張が発生することはございません。

    【働き方】
    ■土日祝休/年休122日です。休日出勤をした場合は、平日に必ず休暇を取得いただきます。
    ■PCログ取得を徹底し、20時以降は業務が行えないようシステム運用を行うなど、労働時間管理を徹底。
    ■継続雇用制度上限65歳と長期で活躍可能です。

    【魅力】
    同社は建築分野のプロフェッショナルと綿密に連携し、ハイクオリティな住空間を創造しています。
    近年人気がある都会の狭小地の住宅(3階建て)を得意としており、その他のニーズも柔軟に対応できることが、同社の強みです。
    今回は戸建に並ぶ収益の柱として、集合住宅の売上規模拡大に向けた増員募集となります。

    【同社について】
    ■伊藤忠グループのスケールメリットを活かし、安価での資材仕入と低コストでの案件受注が可能です。
    ■不動産会社からの建売分譲住宅の施工が中心で年間約650棟の受注施工を行っています。
    大手不動産会社案件が2割程度、地域不動産会社案件が8割程度。
    地場の不動産会社とのコネクションによる安定的な案件確保と高い品質の商品設計、建築工事が売りです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■戸建、集合住宅(アパート)における建築施工管理のご経験

    【歓迎】
    ■2級建築施工管理技士以上
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • NiX JAPAN株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■東京本社(東京都千代田区)にて国・地方自治体等の河川砂防案件に関わる調査・設計等をお任せいたします。

    【具体的には】
    河川に関する調査・計画・解析、河川構造物及び堤防の設計、砂防及びダムに関する調査・計画・設計 等

    ■就業環境について
    現在の全社の残業時間平均は35時間です。同社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。
    [1]生産性をあげること[2]クオリティをあげること[3]社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、大幅な残業削減に繋げられています。
    システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。

    ■特徴:
    同社は橋梁/下水道/小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、同社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。

    ■同社について:
    NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとしたDXサービス事業、海外事業、エネルギー事業(IPP)を行っています。
    海外(主にインドネシア)も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタントでの河川砂防設計の実務経験(目安として3年以上)

    【歓迎】
    ■技術士(河川、砂防及び海岸・海洋)
    ■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 女性活躍 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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