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400万~499万の求人検索結果一覧

検索結果 6,074 件

現在の検索条件

  • 大成株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    470~530万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    愛知県名古屋市勤務にて、ビルや設備の維持・管理に関わるマネジメント業務全般をご担当いただきます。
    日常の設備運転管理から中長期の修繕計画立案、施工管理、スタッフ育成まで、担当物件の管理業務をトータルにお任せします。

    ■魅力
    ・責任者候補の求人となります!日勤・転勤無しで名古屋に根付いて働ける環境◎
    (物件の9割が名古屋市内となります)
    ・ビルメンテナンス業務はもちろん、修繕計画の立案等業務範囲を広げることが可能なポジションです!

    ■具体的には
    【設備運転管理・改善提案】
    ・担当物件の日常的な設備監視省エネ
    ・コスト削減、トラブル予防のための改善提案

    【修繕計画立案】
    ・年間修繕計画の策定および予算組み
    ・修繕・改修工事の費用積算・提案

    【管理・各種調整】
    ・工事の工程・品質・安全面の現場管理
    ・協力会社(業者)や入居テナントとの折衝・調整対応

    【マネジメント・事務】
    ・スタッフのシフト管理・育成
    ・各種書類の作成※難しいPCスキルはなくても大丈夫です。

    ■働き方:(入社2年目~)
    【就業時間について】
    実働時間:1日あたり8時間

    【シフト制/勤務時間詳細】
    ※責任者は日勤のみの勤務になります。

    ・日勤/7:00~16:00・8:00~17:00(休憩1時間/実働8時間)
    ・遅番/13:00~22:00(休憩1時間/実働8時間)
    ・夜勤/22:00~翌7:00(休憩1時間/実働8時間)

    ■同社の特徴:
    業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。
    長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産・関係性を基盤に事業領域を拡大 し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■ビルメンテナンスの実務経験もしくは、施工管理(電気・空調・衛生)のご経験
    ■第二種電気工事士資格をお持ちの方
    ■マネジメント経験

    【歓迎】
    第三種電気主任技術者試験、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者
    ※資格取得支援制度充実!資格を取得するためにしっかりとした研修体制がございます。ご自身の市場価値向上に繋げることが可能です◎
    # 長期出張なし # 急募 # オフィス # 転勤なし
  • 積水ハウスリフォーム株式会社

    職種
    建築積算
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京営業所にて同社グループが建築した戸建住宅のリフォームに関する積算業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    ■図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認
    ■業者選定と見積依頼
    ■必要資材及びその数量に応じた見積書の作成(会社専用の見積システムを使用)
    ■契約後の工場オーダーや業者発注業務 等

    【案件について】
    ■同社はストック型ビジネスに属しており、積水ハウスGのリフォーム事業の売込みを牽引しています。
    ■案件は様々なリフォームがございます。
     メンテナンス型リフォーム:水回りや外回りの修繕などのリフォーム
     環境型リフォーム:CO2の発生を抑える省エネ機器を導入するリフォーム
     提案型リフォーム:用途変更を伴うようなリフォーム・リノベーション工事などがございます。

    【働き方】
    ■大手ハウスメーカーGならではの福利厚生でプライベートも充実させることが可能です。
    ■育児休業取得率(女性100%、男性100%/2024年度実績)
    ■年間休日最大129日、全社平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスが整いやすい環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許要(AT可)
    ■一級、もしくは二級建築士
    または1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士(1級・2級技士補を含む)いずれか

    【歓迎条件】
    ■戸建住宅のリフォームの設計、積算、施工管理等の経験のある方
    ■ゼネコンの現場監督の経験のある方
    ■新築住宅の設計士の経験のある方
    ■工務店の施工管理の経験のある方
    # 充実した福利厚生 # リフォーム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 積水ハウスリフォーム株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    愛媛県

    業務内容

    松山リフォームセンターにて、同社グループが建築した戸建住宅のリフォームに関する施工管理業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    ■現場の施工管理(品質管理、工程管理、原価管理、安全管理)
    ■施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育
    ■オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応) 等

    【案件について】
    ■同社はストック型ビジネスに属しており、積水ハウスGのリフォーム事業の売込みを牽引しています。
    ■案件は平均300万円~と、様々なリフォームがございます。
     メンテナンス型リフォーム:水回りや外回りの修繕などのリフォーム
     環境型リフォーム:CO2の発生を抑える省エネ機器を導入するリフォーム
     提案型リフォーム:用途変更を伴うようなリフォーム・リノベーション工事などがございます。

    【働き方】
    ■大手ハウスメーカーGならではの福利厚生でプライベートも充実させることが可能です。
    ■育児休業取得率(女性100%、男性100%/2024年度実績)
    ■年間休日最大129日、全社平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスが整いやすい環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許要(AT可)
    ■一級、もしくは二級建築士
    または1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士(1級・2級技士補を含む)いずれか

    【歓迎条件】
    ■戸建住宅のリフォームの設計、積算、施工管理等の経験のある方
    ■ゼネコンの現場監督の経験のある方
    ■新築住宅の設計士の経験のある方
    ■工務店の施工管理の経験のある方
    # 充実した福利厚生 # リノベーション # 女性活躍 # 上場・大手企業
  • さくら構造株式会社

    職種
    構造設計
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■構造設計業界No.1企業の新規事業にて、技術担当の中核メンバーとして事業成長をリードしていただきます。
    ■基礎工法に関してのプロフェッショナルとして、構造設計者に対して基礎工法を提案していただきます。

    【新規事業について】
    同社は、建築物の基礎工法選定とコスト最適化を「中立的な立場」で支援する、日本でも前例の少ない専門サービスを展開しています。建物の用途・規模・立地に応じた最適な基礎工法の選定は、設計現場においても高度な判断を要する領域です。

    「コストを抑えたいが判断基準がない」
    「検討に十分な時間が取れない」
    「地域特性や商慣習が分からない」
    そうした課題に対し、構造設計者の立場から本質的な解決策を提供しています。

    特に、杭基礎に特化したコンサルティングは、日本国内でも極めて希少なポジションです。
    特定の工法や業者に依存しない独立した立場だからこそ、クライアントにとって最適な意思決定を支援することが可能です。
    1件の提案が数千万円~数億円規模のコスト削減につながるケースも多く、技術担当としての介在価値や社会的インパクトをダイレクトに実感できる環境です。

    【入社後について】
    初めは上司の補助として業務に慣れていただきます。
    基礎工法の比較表を作成するといった業務もありますが、
    事業の本質としては基礎工法のコンサルティングになります。
    構造設計の経験があれば、あとは業務を通じて知識を深めていただきます。

    ■配属先情報
    構造技術開発チーム
    (札幌・東京・大阪に拠点を置き、緊密に連携しながら業務を推進しています)
    現在、積極的に採用を進めている拠点は、マネジメント体制の強化・拡充を見据え、大阪事務所となっております。

    ■教育制度、資格補助
    自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■構造設計の実務経験2年以上
    ■構造設計の経験を設計行為以外に役立てることが嫌ではない方

    【歓迎】
    ■一級建築士
    ■構造設計一級建築士

    【求める人物像】
    ■真面目に楽しく仕事に向き合える方
    仕事はちゃんとやるが多少のユーモアもある方が理想です。
    ■仕事を通じて自己実現ができる方
    スキルや自分自身を磨くことで人生そのものを豊かにしていただきたいと思っています。
    ■自分の仕事の幅を狭めない方
    例えば、技術的な知識の習得、マネジメントスキルの習得など新しいことにもチャレンジしていただきたいです。
    # 商業施設 # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    470~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※フロント職のご経験がおありの方のごエントリーをお待ちしております。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます


    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます。
    また、在籍社員の方によるOJT制度がございます。
    入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■不動産業界で営業のご経験がある方

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■居住者と深い信頼関係を築いて仕事がしたい方
    ■ニーズを汲み取り、適切な行動の取れる方
    ■幅広い年代の方とのコミュニケーションを取るのが得意な方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都江東区にある同社東京東支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます。
    また、在籍社員の方によるOJT制度がございます。
    入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■不動産業界で営業のご経験がある方

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■居住者と深い信頼関係を築いて仕事がしたい方
    ■ニーズを汲み取り、適切な行動の取れる方
    ■幅広い年代の方とのコミュニケーションを取るのが得意な方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    470~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都江東区にある同社支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※フロント職のご経験がおありの方のごエントリーをお待ちしております。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】

    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • さくら構造株式会社

    職種
    構造設計
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■構造設計業界No.1企業の新規事業にて、技術担当の中核メンバーとして事業成長をリードしていただきます。
    ■基礎工法に関してのプロフェッショナルとして、構造設計者に対して基礎工法を提案していただきます。

    【新規事業について】
    同社は、建築物の基礎工法選定とコスト最適化を「中立的な立場」で支援する、日本でも前例の少ない専門サービスを展開しています。建物の用途・規模・立地に応じた最適な基礎工法の選定は、設計現場においても高度な判断を要する領域です。

    「コストを抑えたいが判断基準がない」
    「検討に十分な時間が取れない」
    「地域特性や商慣習が分からない」
    そうした課題に対し、構造設計者の立場から本質的な解決策を提供しています。

    特に、杭基礎に特化したコンサルティングは、日本国内でも極めて希少なポジションです。
    特定の工法や業者に依存しない独立した立場だからこそ、クライアントにとって最適な意思決定を支援することが可能です。
    1件の提案が数千万円~数億円規模のコスト削減につながるケースも多く、技術担当としての介在価値や社会的インパクトをダイレクトに実感できる環境です。

    【入社後について】
    初めは上司の補助として業務に慣れていただきます。
    基礎工法の比較表を作成するといった業務もありますが、
    事業の本質としては基礎工法のコンサルティングになります。
    構造設計の経験があれば、あとは業務を通じて知識を深めていただきます。

    ■配属先情報
    構造技術開発チーム
    (札幌・東京・大阪に拠点を置き、緊密に連携しながら業務を推進しています)
    現在、積極的に採用を進めている拠点は、マネジメント体制の強化・拡充を見据え、大阪事務所となっております。

    ■教育制度、資格補助
    自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■構造設計の実務経験2年以上
    ■構造設計の経験を設計行為以外に役立てることが嫌ではない方

    【歓迎】
    ■一級建築士
    ■構造設計一級建築士

    【求める人物像】
    ■真面目に楽しく仕事に向き合える方
    仕事はちゃんとやるが多少のユーモアもある方が理想です。
    ■仕事を通じて自己実現ができる方
    スキルや自分自身を磨くことで人生そのものを豊かにしていただきたいと思っています。
    ■自分の仕事の幅を狭めない方
    例えば、技術的な知識の習得、マネジメントスキルの習得など新しいことにもチャレンジしていただきたいです。
    # 商業施設 # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    栃木県

    業務内容

    栃木県宇都宮市にある同社支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。
    お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※未経験の方も大歓迎です!

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます。
    また、在籍社員の方によるOJT制度がございます。
    入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。


    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■不動産業界で営業のご経験がある方

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■居住者と深い信頼関係を築いて仕事がしたい方
    ■ニーズを汲み取り、適切な行動の取れる方
    ■幅広い年代の方とのコミュニケーションを取るのが得意な方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    470~650万円
    勤務地
    栃木県

    業務内容

    栃木県宇都宮市にある同社支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。
    お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※フロント職のご経験がおありの方のごエントリーをお待ちしております。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 住友不動産建物サービス株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <年休125日・残業20h・PC19時シャットダウン>
    新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラス、売上1兆円超(2025年3月期)の住友不動産グループで技術の経験・資格を活かしませんか。

    ■職務内容
    同社が管理するマンションにおける給排水設備の点検(別担当)結果を受けての、給排水設備の不具合調査・修繕提案・工事監理のお仕事です。

    ■具体的には
    ・給排水設備(ポンプや管)の不具合個所の現場確認・原因調査(突発を含む)
    ・不具合個所の改修工事の見積依頼・査定・作成
    ・改修工事業者やポンプメーカーとの折衝
    ・工事提案書作成
    ・突発的な不具合発生の場合の緊急対応など
    ※マンション管理組合への提案は、原則、フロント(別部署)が行いますが、工事の規模などによっては、直接、会合に出席して、ご説明いただく場合もございます。
    ※現場常駐はありません(工事は協力会社が行います)

    ■同ポジションの特徴
    ・残業は月平均30時間程度、土日祝休み、年間休日125日などワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
    ・現場の最前線に立ち、調査~提案・管理まで行って頂きます。ご自身の知見を活かせる機会になります。
    ・夜間や休日の突発事態には、コールセンター自らが対応できる体制を導入しています。
    ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。
    ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。

    ■時差出勤制度
    1日単位で利用できる、出勤時間(始業時刻)をずらせる制度です。
    業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます(事前許可制)。
    また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。

    勤務時間例
    1)8:00 ~17:00(時差出勤)
    2)11:00~20:00(時差出勤)
    3)12:00~16:00(時差出勤+半日休暇)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■給排水の工事やメンテナンスのご経験
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士保有者
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    賃貸管理, 法人営業(不動産)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    公営住宅指定管理業務に係る 下記業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ①入居者管理業務:入退去手続、各種届出受理、各種申請書の受理及び審査、入居者指導、入居者募集・申込受付等
    ②収納等管理業務:家賃徴収、敷金徴収、口座振替手続き、家賃滞納督促等
    ③その他管理業務:駐車場管理業務、緊急対応、団地内巡視、自治会・入居者対応等
    ④その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施

    【同社の魅力】
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許
    ■不動産関連若しくはBtoCの顧客折衝経験

    【歓迎】
    ・賃貸住宅管理経験
    ・賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅建
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    430~600万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    【スーパーゼネコン鹿島建設G×ワークライフバランス◎×静岡県袋井市勤務】
    同社が管理するオフィスビルや商業施設などの建物管理業務をお任せします。
    静岡県内のため工場常駐の可能性も高くございます。

    【具体的な仕事内容】
    ■電気/衛生/空調/防災設備の日常点検や定期点検
    ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    ■得意先や協力会社との折衝
    ■緊急対応、一次対応業務
    ■見積/報告書の作成  等

    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■将来的な電気主任技術者の選任も可能!(建築物環境衛生管理技術者やエネルギー管理士などもあり)
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備管理(電気/衛生/空調/防災など)に関する実務経験のある方

    【歓迎】
    下記のご経験をお持ちの方は歓迎します!
    ■電気主任技術者の選任経験のある方
    ■現場責任者
    ■副責任者
    ■現場立ち上げ
    ■見積作成
    ■年次点検等の手順書作成
    ■中長期修繕計画の作成
    ■建築物環境衛生管理技術者の選任 等

    下記の資格をお持ちの方を歓迎します!
    ■建築/菅/電気/各種施工管理技士
    ■第二種/第三種電気主任技術者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■エネルギー管理士
    ■電気工事士
    ■ボイラー技士
    ■消防設備士
    ■冷凍機械責任者 等
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    430~600万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    【スーパーゼネコン鹿島建設G×ワークライフバランス◎×静岡県掛川市勤務】
    同社が管理するオフィスビルや商業施設などの建物管理業務をお任せします。
    静岡県内のため工場常駐の可能性も高くございます。

    【具体的な仕事内容】
    ■電気/衛生/空調/防災設備の日常点検や定期点検
    ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    ■得意先や協力会社との折衝
    ■緊急対応、一次対応業務
    ■見積/報告書の作成  等

    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■将来的な電気主任技術者の選任も可能!(建築物環境衛生管理技術者やエネルギー管理士などもあり)
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備管理(電気/衛生/空調/防災など)に関する実務経験のある方

    【歓迎】
    下記のご経験をお持ちの方は歓迎します!
    ■電気主任技術者の選任経験のある方
    ■現場責任者
    ■副責任者
    ■現場立ち上げ
    ■見積作成
    ■年次点検等の手順書作成
    ■中長期修繕計画の作成
    ■建築物環境衛生管理技術者の選任 等

    下記の資格をお持ちの方を歓迎します!
    ■建築/菅/電気/各種施工管理技士
    ■第二種/第三種電気主任技術者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■エネルギー管理士
    ■電気工事士
    ■ボイラー技士
    ■消防設備士
    ■冷凍機械責任者 等
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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