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株式会社関電工
- 職種
- 管工事施工管理, プラント機械施工管理, プラント施工管理・その他, プロジェクトマネージャー（PＭ）
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【業務概要】
給排水･空調設備工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・ 労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
■入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
【この求人の魅力・ポイント】
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
■充実の研修制度で安心して業務に入っていくことができます
⇒中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、
入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
■営業とのサポート体制も構築
⇒案件を進めていく中で、技術者だけでは対応しきれない部分等は、
例えば、契約に関することであれば営業が素早く対応し施工管理部門をバックアップ。社員同士のつながりも密接です。
■安心の管理体制
⇒管理体制がしっかりしており、人員不足になった場合には、人員補強を行う等組織でのバックアップが可能。
また、現場任せではなく会社側が主導で安全・品質のクオリティ向上を目指しているので、現場社員が安心して働ける環境があります。応募資格
【必須条件】
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級管工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士補
■上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・給排水・空調設備工事の施工管理経験者
【歓迎条件】
・大型案件での現場代理人を経験された方
・元請案件の施工を経験された方
# 高層ビル # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社トーエネック
- 職種
- 電気工事施工管理, その他技術職（ＩＴ・インターネット・通信）, プラント施工管理・その他, プラントプロジェクトマネージメント
- 想定年収
- 400～750万円
- 勤務地
- 三重県
業務内容
電気通信設備における工事全体の施工管理業務を行っていただきます。
案件の8割程度が元請け案件です。
【具体的には】
■大手通信事業者の基地局工事やNEXCO等の道路インフラ関連情報通信工事（CCTVカメラの設置工事）などにおける下記業務をお任せいたします。
・工程管理
・安全管理
・労務管理
・品質管理
・原価管理 など
■その他案件
・工場、学校、病院等の施設向けICTソリューション工事（提案、設計、施工）
・防災無線、情報配信システム等の公共・自治体向けICTソリューション工事（提案、設計、施工）
・LAN工事やネットワーク工事など
・携帯基地局工事5割程度、道路系通信設備や工場案件が5割程度
■働き方
・主に中部、東海エリアを中心とした現場に常駐をしていただきます。
・案件にもよりますが工期は1年～3年程度。
・マンスリーマンション等を借り上げ、住宅費用（光熱費含む）は会社負担で住んでいただきます。
※経験やスキルに応じて業務をお任せします
※担当するプロジェクトの規模によっては、複数名で分担して業務に取り組むこともあります
※会社の制度上、入社1年～2年程度は特別社員（契約社員）としての採用になりますが、これまでの正社員登用実績は100％です。
待遇面でも正社員並みの待遇を用意しています。
じっくりと腰を据えて、長く活躍していただくことができます。
【同社の魅力】
１．労務環境も抜群
同社は、安全・安心な現場管理を行うためには、労働環境や職場環境などにおいてコンプライアンスを重視することが何よりも大事であると考えています。
休日に出勤した場合には、代休の取得を促しています。
２．大手プロジェクトに携わることができる
大手メーカーの工場、公共施設、市民病院、高速道路、ショッピングモールなど、大規模なプロジェクトが多数あります。
経験を活かして、さらにステップアップを目指すことが可能です。
３．教育・研修制度充実
職位や職責に応じた「階層別研修」や、専門知識・技術を身に付けるための「技術者教育」などもご用意しています。
さらに自己啓発として、通信教育や公的資格支援講座で資格を取得した方には合格祝い金も支給する制度もあります。
働きながらスキルアップ、キャリアアップができるこの環境は、大手企業ならでは。
多くの社員から高い評価を得ています！
応募資格
【必須】
■電気通信工事施工管理業務の実務経験をお持ちの方
■携帯基地局工事や高速道路などの通信工事に携わった経験がある方
【歓迎】
■1級または2級電気通信工事施工管理技士
■監理技術者(通信)の資格を有する方# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社トーエネック
- 職種
- 電気工事施工管理, その他技術職（ＩＴ・インターネット・通信）, プラント施工管理・その他, プラントプロジェクトマネージメント
- 想定年収
- 400～750万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
電気通信設備における工事全体の施工管理業務を行っていただきます。
案件の8割程度が元請け案件です。
【具体的には】
■大手通信事業者の基地局工事やNEXCO等の道路インフラ関連情報通信工事（CCTVカメラの設置工事）などにおける下記業務をお任せいたします。
・工程管理
・安全管理
・労務管理
・品質管理
・原価管理 など
■その他案件
・工場、学校、病院等の施設向けICTソリューション工事（提案、設計、施工）
・防災無線、情報配信システム等の公共・自治体向けICTソリューション工事（提案、設計、施工）
・LAN工事やネットワーク工事など
・携帯基地局工事5割程度、道路系通信設備や工場案件が5割程度
■働き方
・主に九州エリアを中心とした現場に常駐をしていただきます。
・案件にもよりますが工期は1年～3年程度。
・マンスリーマンション等を借り上げ、住宅費用（光熱費含む）は会社負担で住んでいただきます。
※経験やスキルに応じて業務をお任せします
※担当するプロジェクトの規模によっては、複数名で分担して業務に取り組むこともあります
※会社の制度上、入社1年～2年程度は特別社員（契約社員）としての採用になりますが、これまでの正社員登用実績は100％です。
待遇面でも正社員並みの待遇を用意しています。
じっくりと腰を据えて、長く活躍していただくことができます。
【同社の魅力】
１．労務環境も抜群
同社は、安全・安心な現場管理を行うためには、労働環境や職場環境などにおいてコンプライアンスを重視することが何よりも大事であると考えています。
休日に出勤した場合には、代休の取得を促しています。
２．大手プロジェクトに携わることができる
大手メーカーの工場、公共施設、市民病院、高速道路、ショッピングモールなど、大規模なプロジェクトが多数あります。
経験を活かして、さらにステップアップを目指すことが可能です。
３．教育・研修制度充実
職位や職責に応じた「階層別研修」や、専門知識・技術を身に付けるための「技術者教育」などもご用意しています。
さらに自己啓発として、通信教育や公的資格支援講座で資格を取得した方には合格祝い金も支給する制度もあります。
働きながらスキルアップ、キャリアアップができるこの環境は、大手企業ならでは。
多くの社員から高い評価を得ています！
応募資格
【必須】
■電気通信工事施工管理業務の実務経験をお持ちの方
■携帯基地局工事や高速道路などの通信工事に携わった経験がある方
【歓迎】
■1級または2級電気通信工事施工管理技士
■監理技術者(通信)の資格を有する方# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社トーエネック
- 職種
- 電気工事施工管理, その他技術職（ＩＴ・インターネット・通信）, プラント施工管理・その他, プラントプロジェクトマネージメント
- 想定年収
- 400～750万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
電気通信設備における工事全体の施工管理業務を行っていただきます。
案件の8割程度が元請け案件です。
【具体的には】
■大手通信事業者の基地局工事やNEXCO等の道路インフラ関連情報通信工事（CCTVカメラの設置工事）などにおける下記業務をお任せいたします。
・工程管理
・安全管理
・労務管理
・品質管理
・原価管理 など
■その他案件
・工場、学校、病院等の施設向けICTソリューション工事（提案、設計、施工）
・防災無線、情報配信システム等の公共・自治体向けICTソリューション工事（提案、設計、施工）
・LAN工事やネットワーク工事など
・携帯基地局工事5割程度、道路系通信設備や工場案件が5割程度
■働き方
・主に関東、中部、関西エリアを中心とした現場に常駐をしていただきます。
・案件にもよりますが工期は1年～3年程度。
・マンスリーマンション等を借り上げ、住宅費用（光熱費含む）は会社負担で住んでいただきます。
※経験やスキルに応じて業務をお任せします
※担当するプロジェクトの規模によっては、複数名で分担して業務に取り組むこともあります
※会社の制度上、入社1年～2年程度は特別社員（契約社員）としての採用になりますが、これまでの正社員登用実績は100％です。
待遇面でも正社員並みの待遇を用意しています。
じっくりと腰を据えて、長く活躍していただくことができます。
【同社の魅力】
１．労務環境も抜群
同社は、安全・安心な現場管理を行うためには、労働環境や職場環境などにおいてコンプライアンスを重視することが何よりも大事であると考えています。
休日に出勤した場合には、代休の取得を促しています。
２．大手プロジェクトに携わることができる
大手メーカーの工場、公共施設、市民病院、高速道路、ショッピングモールなど、大規模なプロジェクトが多数あります。
経験を活かして、さらにステップアップを目指すことが可能です。
３．教育・研修制度充実
職位や職責に応じた「階層別研修」や、専門知識・技術を身に付けるための「技術者教育」などもご用意しています。
さらに自己啓発として、通信教育や公的資格支援講座で資格を取得した方には合格祝い金も支給する制度もあります。
働きながらスキルアップ、キャリアアップができるこの環境は、大手企業ならでは。
多くの社員から高い評価を得ています！
応募資格
【必須】
■電気通信工事施工管理業務の実務経験をお持ちの方
■携帯基地局工事や高速道路などの通信工事に携わった経験がある方
【歓迎】
■1級または2級電気通信工事施工管理技士
■監理技術者(通信)の資格を有する方# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■建築工事における施工計画策定
■工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
■作業員の労務管理
■関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので未経験の方も是非ご応募下さい。
※マンションもしくは非住宅の担当どちら希望かに関しては、選考の過程でご希望をお伺いします。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html応募資格
【必須条件】
■1級建築施工管理技士指定学科ご卒業の方
【歓迎条件】
■施工管理のご経験がある方
※下記の資格を保有する方
■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工施工管理技士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
北野建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
〇同社にて建築施工管理を担当頂きます。
【業務詳細】
■学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなどの規模としては数億円～数十億円様々ございます。携わっていただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。
【案件エリア】
■大阪府内の工事を担当して頂きます。転勤なく腰を据えて勤務が可能となります。
【施工実績】
■代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔(保存修理)、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など多様な実績があります。
■CFT構造建築システム、耐震診断、改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有しております。
■ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あります。
【働き方】
■休日に関して：4週6休＋午後休(1日分)を確保していることに加え、4週8休の工期で受注している案件がほとんどの為、ワークライフバランスを確立できます。
【企業の魅力】
《堅実経営》
■無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
《地域密着型戦略》
■同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。
■同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
《人材重視》
■人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。
《評価制度》
■2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。
■様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。
■具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。
■若手にもチャンスがあり、定年等で一律給与ダウンもありません。応募資格
【必須条件】
■建築施工管理のご経験（目安5年以上）※戸建て住宅経験を除く
【歓迎条件】
■1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
■一級建築士もしくは二級建築士資格をお持ちの方
■1億円以上の非住宅建築の施工管理経験をお持ちの方（目安3年以上）# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東亜道路工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 750～1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
各種道路工事の土木施工管理を募集いたします。
【具体的には】
◆工事の工程、進行の確認
発注者、監理、施主
◆スケジュールの共有、管理
現場スタッフ、下請け業者
◆下請け業者への指導、進捗確認
◆安全、品質、原価管理
◆現場管理に付随する見積、書類作成 など
【就業環境】
■20～50代までの幅広い世代が活躍中です。
中途社員も多く、社内の風通しや人間関係が良好なので、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■会社全体の公共、民間工事の割合は約3：7。数日～数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。
■残業時間は平均45時間です。直行直帰可能、マイカー通勤可能で、社用車での直行直帰を可能にし残業時間を減らす取り組みを行っております。
■働き方は3種類あり、全国転勤、エリア限定勤務、転勤出張無しの県内勤務から選択が可能です。入社後に何度でも変更可能です。
【同社について】
■同社は親会社を持たない独立系、道路会社として国内最大級の歴史と規模を誇ります。全国で様々なプロジェクトが稼働中で、今後も案件増が続く見込みです。
■プライム市場上場企業の安定経営であり、独立系ならではの風通しの良さがあります。
＜施工実績＞
◇東名高速道路三方原スマートインターチェンジ
◇法面補強工事
◇ゴルフ練習場防球ネット設置 など
応募資格
【必須】
■1級土木施工管理技士
■建設会社での土木施工管理経験
【歓迎】
■舗装、土木工事の施工経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東亜道路工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 750～1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
各種道路工事の土木施工管理を募集いたします。
【具体的には】
◆工事の工程、進行の確認
発注者、監理、施主
◆スケジュールの共有、管理
現場スタッフ、下請け業者
◆下請け業者への指導、進捗確認
◆安全、品質、原価管理
◆現場管理に付随する見積、書類作成 など
【就業環境】
■20～50代までの幅広い世代が活躍中です。
中途社員も多く、社内の風通しや人間関係が良好なので、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■会社全体の公共、民間工事の割合は約3：7。数日～数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。
■残業時間は平均45時間です。直行直帰可能、マイカー通勤可能で、社用車での直行直帰を可能にし残業時間を減らす取り組みを行っております。
■働き方は3種類あり、全国転勤、エリア限定勤務、転勤出張無しの県内勤務から選択が可能です。入社後に何度でも変更可能です。
【同社について】
■同社は親会社を持たない独立系、道路会社として国内最大級の歴史と規模を誇ります。全国で様々なプロジェクトが稼働中で、今後も案件増が続く見込みです。
■プライム市場上場企業の安定経営であり、独立系ならではの風通しの良さがあります。
＜施工実績＞
◇東名高速道路三方原スマートインターチェンジ
◇法面補強工事
◇ゴルフ練習場防球ネット設置 など
応募資格
【必須】
■1級土木施工管理技士
■建設会社での土木施工管理経験
【歓迎】
■舗装、土木工事の施工経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社エサキホーム
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, その他技術職
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 三重県
業務内容
分譲住宅の企画・設計（外観・外構の意匠から間取り等の構造中心）。『 街づくり』がテーマの同社で、一軒単位の設計ではなく景観も意識しなが ら区画まるごとを設計して頂きます。
【同ポジションの特徴・魅力】
◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた同社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。
◎完全週休２日制で設計職では珍しい土日休みの勤務体系、年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、同社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく30時間程度で納める事ができています。
休日出勤もほとんどございません。
◎同社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。
応募資格
【必須条件】
■住宅設計のご経験がある方
【歓迎条件】
■2級建築士以上の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■建築工事における施工計画策定
■工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
■作業員の労務管理
■関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので未経験の方も是非ご応募下さい。
※マンションもしくは非住宅の担当どちら希望かに関しては、選考の過程でご希望をお伺いします。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。
離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html応募資格
【必須条件】
■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方(目安7年以上)
【歓迎条件】
※下記の資格を保有する方
■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 650～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討/設計し形として具現化していく業務となります。
【具体的には】
■建築物のコンセプトの企画立案
■関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討
■建築物の基本設計、実施設計の方針の策定、設計図作成、コスト管理
■他部門（構造設計、電気/機械設備設計、積算、施工計画）との調整
■建築物の工事状況の確認
■事業主へのプレゼンテーションなど
【同ポジションの魅力】
■構造/設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中です。
■勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。
グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html応募資格
【必須条件】
■住宅の建築意匠設計の経験がある方(木造除く)
■一級建築士資格試験において、筆記試験合格以上の方
【歓迎条件】
■超高層マンション（タワーマンション）の意匠設計経験がある方
■設計事務所で多種の意匠設計経験がある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, プラント機械施工管理
- 想定年収
- 900～1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇現場業務の一部を本社に移管したため、機械設備工事における業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務(内勤業務)をお任せします。
【具体的には】
■施工図チェック
■各種書類（施工計画書/検査書類/竣工図書類）作成、とりまとめ
■パンフチェック/事業主報告資料の作成
■ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務 など
【同ポジションの魅力】
■機械設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！これからの同社を共に創っていきましょう。
■現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。
グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html応募資格
【必須条件】
■機械設備施工管理経験をお持ちの方
■2級管工事施工管理技士の資格を保有する方
【歓迎条件】
■1級管工事施工管理技士の資格を保有する方
■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, プラント電気施工管理
- 想定年収
- 900～1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇現場業務の一部を本社に移管したため、電気設備工事における業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務(内勤業務)をお任せします。
【具体的には】
■施工図チェック
■各種書類（施工計画書/検査書類/竣工図書類）作成、とりまとめ
■パンフチェック/事業主報告資料の作成
■ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務 など
【同ポジションの魅力】
■電気設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！
これからの同社を共に創っていきましょう。
■現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html応募資格
【必須条件】
■電気設備施工管理経験をお持ちの方
■2級電気工事施工管理技士の資格を保有する方
【歓迎条件】
■1級電気工事施工管理技士の資格を保有する方
■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 620～850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【総合職/デベロップメント事業の用地仕入れ】
裁量をもって働きたい方へ／デベロップメント事業の用地仕入れ／数十億円単位のプロジェクト／キャリアとプライベートの両立が可能な社風／OpenWork総合評価ランキング業界5位（2024年1月時点） ～
【業務】
金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れを担当いただきます。
※入社直後：事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れを担当する予定
【業務の魅力】
マンション・戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いタイプの用地取得に携わることができます。
数億～数十億円規模のプロジェクト推進担当として、裁量をもちながらダイナミックに働くことが可能です。
【ポイント】
■産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
■ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
■OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
■新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2022年5月時点）
■インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。
【社風】
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。
課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。応募資格
【必須経験】
■社会人経験2年以上 （※仕入れや営業経験者や不動産業界経験者は歓迎します！）# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ココ地建
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
戸建て住宅の建築施工管理をお願いします
【具体的には】
■木造住宅を中心とした施工管理業務
〈ここがポイント〉
■ーこの街の未来の資産を作ることー
同社は自らの仕事をいつもそのように考えてきました。今、必要とされる土地や建物を提供するだけでなく、
子どもたちの、そのまた子どもたちの世代へも受け継いでいける地域づくりに貢献したいと。
ココ地建は、土地と建物、住宅から一般建築まで幅広く扱える企業として、生まれ育った白山市、この地域と共に歩んでいきます☆
■木造住宅の施工管理を中心として、マンション・アパート、医療施設、工場、倉庫、テナントオフィス、不動産など幅広く手掛けているため経験の幅が広がる！応募資格
【必須】
■住宅の施工管理のご経験（物件問わず）
■普通運転免許
【歓迎】
■木造住宅の施工管理経験
■建築施工管理技士の資格をお持ちの方# 生産施設 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # RC造 # 木造 # 新築 # 転勤なし
-
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