求人検索
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ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京北支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs応募資格
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
■管理業務主任者資格
【歓迎条件】
■マネジメントのご経験
■宅地建物取引士
# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
横浜支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、
就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。
今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs応募資格
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
【歓迎条件】
■管理業務主任者資格
# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
横浜支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
■担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs応募資格
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
■管理業務主任者資格
【歓迎条件】
■マネジメントのご経験
■宅地建物取引士
# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ナカノフドー建設
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇土木施工管理業務全般をお任せします。打ち合わせから工程、品質、安全、原価管理まで幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
■官公庁発注の土木現場における施工管理を担当していただきます。
■土木工事作業所において、施工計画立案、顧客との打合せ/調整、協力会社への指示/指導等の施工管理業務全般
■案件種類:東京都を始めとする官公庁発注の道路、河川、橋梁などの補修工事がメインとなります。
■案件金額:1~5億円程度の案件が中心です。
【働き方/転勤なし】
■エリア:東京都を中心とした首都圏エリア(エリアを絞った受注をしているため転勤はありません)
※出張が発生した場合の宿泊代は全額会社負担で、月1回の帰省費を実費支給しています。また、既婚者には3万円/月の別居手当が支給されます。
【工事実績】
■河川/護岸:隅田川(宮城地区)被覆工事 小松川地区自然地再生工事
■道路:圏央道八王子南IC床版(その3)工事 東北自動車道川口JCT遮音壁設置工事 等
【概要/特徴】
■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。
■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。
■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。
■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。
【同社の魅力】
◇充実した研修制度で成長できる:
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境:
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も必ず代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業:
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室/洗面化粧台/休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有/意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績:
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。
【土木施工管理/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります!応募資格
【必須条件】
■土木の施工管理経験をお持ちの方
■1級もしくは2級土木施工管理技士保有者
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
東興ジオテック株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
〇法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
【具体的な業務】
■施工計画書の作成
■安全法令遵守の確認
■作業品質の管理
■外注費用の見積もり など
【施工事例】
■高速道路側面の斜面崩壊抑制工事(法面工)
■空港滑走路の液状化対策工事(地盤改良工)
【案件範囲】
■東海北陸エリアは担当していただく可能性として記載させていただいておりますが、実際は北陸の案件に関しては、北陸支店が対応しておりますので、ほとんどない状況となっております。
■そのため、愛知県の案件を中心に東海エリアをメインに担当いただきます。
【同社の特徴】
★WLB改善が可能!
〇平均残業時間31時間(施工部門)
※2024年問題にも現時点から対応可能(ネクスコや日本製鉄が主要なお客様の為)
〇土日休み(2回土曜は出てるが100%代休取得可能。髙松コンストラクショングループで代休を取ることが必須となっている為)
〇転勤無し
〇工期数か月(平均4~5か月)
〇月2回帰省費用支給(出張に出た場合に支給)
その結果、
⇒就業年数19.7年&退職率2%となっております。
★施工案件現場との直行直帰が可能です。
★営業エリア内での出張はありますが、出張の場合、宿泊費や水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担いたします。
★東証プライム上場の髙松建設グループの一角を担っており、福利厚生制度が充実していることも強みの一つです。
★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あり、平均残業時間31H/月かつ転勤が発生しないことから、ワークライフバランスを重視されたい方にもおすすめの求人でございます!
【このような会社様より転職いただいております!】
■地場ゼネコン、地方工務店、鉄道特化型ゼネコン等に就業中かつ、残業時間45h以上かつ毎週土曜出勤をされており、ワークライフバランスを改善したいという希望をお持ちの方
※のり面工事や道路改良工事に特化した会社様で経験を積んでいる必要はございません。
※入社後には同社の経験豊富な代理人の方の元についていただき、経験を積んでいただきますので、ご安心ください。応募資格
【必須経験】
■土木工事の施工管理業務の経験(3年以上)
■1級土木施工管理技士の資格# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社イー住まい
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【同社にて住宅設計営業を担当していただきます。】
同社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能でございます!
【具体的には】
■問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング
■お客様の希望をベースに設計
■100%オーダーメイドの住宅をお客様に提案
■複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー
※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。
※月間お問い合わせ数は20件~30件程。新規月間商談件数は5~6件程。
【業務の流れ】
(1)初回打ち合わせ~成約:1~3ヶ月
(2)プランニング:3カ月程
(3)工事期間:6カ月程
【案件特徴】
■営業スタイル:飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン
※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施!
■案件規模:2500万円~3000万円程
■エリア:京都が中心。一部滋賀や大阪もあり
■営業スパン:8ヶ月~1年ほど
■新築:改修=9:1
■【組織構成】
同社には15人の社員が所属!社員同士の距離も近く、くアットホームな環境です!その中でも、設計営業担当は20代1人、40代2人で構成され、若くして2年、3年程度で主任職等に昇格も可能なので、早期キャリアアップも可能です。
■働き方
■残業時間:30時間ほど
■転勤:無し
■時短勤務:相談OK
■産休育休取得制度:有り
※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍!育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能!
応募資格
【必須】
■普通自動車免許
■住宅(注文、建売)の設計実務経験
■二級建築士
【歓迎】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■提案営業や社外プレゼンテーションのご経験をお持ちの方
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東興ジオテック株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
〇法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
【具体的な業務】
■施工計画書の作成
■安全法令遵守の確認
■作業品質の管理
■外注費用の見積もり など
【施工事例】
■高速道路側面の斜面崩壊抑制工事(法面工)
■空港滑走路の液状化対策工事(地盤改良工)
【案件範囲】
■東海北陸エリアは担当していただく可能性として記載させていただいておりますが、実際は北陸の案件に関しては、北陸支店が対応しておりますので、ほとんどない状況となっております。
■そのため、愛知県の案件を中心に東海エリアをメインに担当いただきます。
【同社の特徴】
★WLB改善が可能!
〇平均残業時間31時間(施工部門)
※2024年問題にも現時点から対応可能(ネクスコや日本製鉄が主要なお客様の為)
〇土日休み(2回土曜は出てるが100%代休取得可能。髙松コンストラクショングループで代休を取ることが必須となっている為)
〇転勤無し
〇工期数か月(平均4~5か月)
〇月2回帰省費用支給(出張に出た場合に支給)
その結果、
⇒就業年数19.7年&退職率2%となっております。
★施工案件現場との直行直帰が可能です。
★営業エリア内での出張はありますが、出張の場合、宿泊費や水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担いたします。
★東証プライム上場の髙松建設グループの一角を担っており、福利厚生制度が充実していることも強みの一つです。
★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あり、平均残業時間31H/月かつ転勤が発生しないことから、ワークライフバランスを重視されたい方にもおすすめの求人でございます!
【このような会社様より転職いただいております!】
■地場ゼネコン、地方工務店、鉄道特化型ゼネコン等に就業中かつ、残業時間45h以上かつ毎週土曜出勤をされており、ワークライフバランスを改善したいという希望をお持ちの方
※のり面工事や道路改良工事に特化した会社様で経験を積んでいる必要はございません。
※入社後には同社の経験豊富な代理人の方の元についていただき、経験を積んでいただきますので、ご安心ください。応募資格
【必須経験】
■土木工事の施工管理業務の経験(3年以上)
■2級土木施工管理技士の資格# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東興ジオテック株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
【具体的な業務】
■施工計画書の作成
■安全法令遵守の確認
■作業品質の管理
■外注費用の見積もり など
【施工事例】
■高速道路側面の斜面崩壊抑制工事(法面工)
■空港滑走路の液状化対策工事(地盤改良工)
【案件範囲】
■東京都の案件を中心に、関東地方の工事を担当いただきます。(転勤無し)
※エリア内の出張はありますが、出張の場合、宿泊費や水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担いたします。
※施工案件現場との直行直帰が可能です。
【同社の特徴】
★WLB改善が可能!
〇平均残業時間31時間(施工部門)
※2024年問題にも現時点から対応可能(ネクスコや日本製鉄が主要なお客様の為)
〇土日休み(2回土曜は出てるが100%代休取得可能。髙松コンストラクショングループで代休を取ることが必須となっている為)
〇転勤無し
〇工期数か月(平均4~5か月)
〇月2回帰省費用支給(出張に出た場合に支給)
その結果、
⇒就業年数19.7年&退職率2%となっております。
★東証プライム上場の髙松建設グループの一角を担っており、福利厚生制度が充実していることも強みの一つです。
★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あり、平均残業時間31H/月かつ転勤が発生しないことから、ワークライフバランスを重視されたい方にもおすすめの求人でございます!
【このような会社様より転職いただいております!】
■地場ゼネコン、地方工務店、鉄道特化型ゼネコン等に就業中の方や、残業時間45h以上かつ毎週土曜出勤をされており、ワークライフバランスを改善したいという希望をお持ちの方
※のり面工事や道路改良工事に特化した会社様で経験を積んでいる必要はございません。
※入社後には同社の経験豊富な代理人の方の元についていただき、経験を積んでいただきますので、ご安心ください。応募資格
【必須経験】
■土木工事の施工管理業務の経験(3年以上)
■1級土木施工管理技士の資格# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東興ジオテック株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
【具体的な業務】
■施工計画書の作成
■安全法令遵守の確認
■作業品質の管理
■外注費用の見積もり など
【施工事例】
■高速道路側面の斜面崩壊抑制工事(法面工)
■空港滑走路の液状化対策工事(地盤改良工)
【案件範囲】
■東京都の案件を中心に、関東地方の工事を担当いただきます。(転勤無し)
※エリア内の出張はありますが、出張の場合、宿泊費や水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担いたします。
※施工案件現場との直行直帰が可能です。
【同社の特徴】
★WLB改善が可能!
〇平均残業時間31時間(施工部門)
※2024年問題にも現時点から対応可能(ネクスコや日本製鉄が主要なお客様の為)
〇土日休み(2回土曜は出てるが100%代休取得可能。髙松コンストラクショングループで代休を取ることが必須となっている為)
〇転勤無し
〇工期数か月(平均4~5か月)
〇月2回帰省費用支給(出張に出た場合に支給)
その結果、
⇒就業年数19.7年&退職率2%となっております。
★東証プライム上場の髙松建設グループの一角を担っており、福利厚生制度が充実していることも強みの一つです。
★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あり、平均残業時間31H/月かつ転勤が発生しないことから、ワークライフバランスを重視されたい方にもおすすめの求人でございます!
【このような会社様より転職いただいております!】
■地場ゼネコン、地方工務店、鉄道特化型ゼネコン等に就業中の方や、残業時間45h以上かつ毎週土曜出勤をされており、ワークライフバランスを改善したいという希望をお持ちの方
※のり面工事や道路改良工事に特化した会社様で経験を積んでいる必要はございません。
※入社後には同社の経験豊富な代理人の方の元についていただき、経験を積んでいただきますので、ご安心ください。応募資格
【必須経験】
■土木工事の施工管理業務の経験(3年以上)
■2級土木施工管理技士の資格# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社イー住まい
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【同社にて住宅設計営業を担当していただきます。】
同社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能でございます!
【具体的には】
■問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング
■お客様の希望をベースに設計
■100%オーダーメイドの住宅をお客様に提案
■複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー
※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。
※月間お問い合わせ数は20件~30件程。新規月間商談件数は5~6件程。
【業務の流れ】
(1)初回打ち合わせ~成約:1~3ヶ月
(2)プランニング:3カ月程
(3)工事期間:6カ月程
【案件特徴】
■営業スタイル:飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン
※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施!
■案件規模:2500万円~3000万円程
■エリア:京都が中心。一部滋賀や大阪もあり
■営業スパン:8ヶ月~1年ほど
■新築:改修=9:1
【組織構成】
同社には15人の社員が所属!社員同士の距離も近く、アットホームな環境です!その中でも、設計営業担当は20代1人、40代2人で構成され、若くして2~3年程度で主任職等に昇格も可能なので、早期キャリアアップも可能です。
【働き方】
■残業時間:30時間ほど
■転勤:無し
■時短勤務:相談OK
■産休育休取得制度:有り
※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍!育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能!
応募資格
【必須】
■普通自動車免許
■住宅(注文、建売)の設計実務経験
■一級建築士有資格者
【歓迎】
■提案営業や社外プレゼンテーションのご経験をお持ちの方
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
スターツファシリティーサービス株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM), 施設管理, その他技術職
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
神奈川県横浜市の営業所勤務にて、同社が管理するビルを巡回していただき、ビル内巡回点検、検針、設備管理(電気/空調)、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス、ビルマネジメント業務をご担当いただきます。
【お任せする役割】
オーナーに対して、清掃管理サービスやコスト削減/耐久性の向上/省エネ提案/テナント対応を実施いただきます。
工事管理、設備のメンテナンスなども一貫して行って頂くポジションです。
【強み】
オーナー様から直接のやり取りで、PM,BM,メンテナンスをワンストップで提供。24時間遠隔監視システム(ビルコム)や、入退出管理システム(パスレッド)など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応。
<グループの安定性により、転職者から選ばれています>
同社属するグループは、8000人規模、79社を超える企業で構成されています。
「人が、心が、すべて。」という理念を大切に、企業社会の競争論理にありがちな「人を切る」という合理主義には背を向けてきました。
個性・能力・人柄を「適材適所」で活かしていく姿勢を徹底。希望に応じて、グループ会社への異動のチャンスもあります。
【風土】
フラットな組織で、職務経験に関わらず活躍が可能な風土です。応募資格
【必須】
■不動産業界での経験(営業経験不問)
【歓迎】
■設備管理のご経験
■プロパティマネジメントのご経験
■不動産業界以外での営業職のご経験
# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 -
東レ建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。
【業務内容】
■1建築物、1名担当(大規模プロジェクトの場合は複数名体制)をしいております。
■基本的には直行直帰にてご対応頂きます。また、担当頂く現場は1時間30分以内で通って頂ける案件が中心で、遠方で通勤が困難の場合は会社負担にて住居をご準備致します。
■現在の東京案件は23区のものが大半の為、基本的に直行直帰にてご対応頂いております。
【案件内容】
■共同住宅(公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション)が案件の6割。オフィスビルや工場、ホテルなどが4割です。
■新築案件の割合が多いです。また、案件規模については新築工事では5億円~20億円。工期は1年~2年程度。(工期5年の大規模なものも一部あります)改修工事の場合は5000万~1億円、工期は半年~1年程度です。
【事業の見通しについて】
■現状は共同住宅が6割で非住宅が4割という構成です。共同住宅の割合が増えているのは、入札案件が増えている点や施工実績からのリピートでの案件が増えている為です。
■今後としては、工場やビル、ホテル等の非住宅案件の拡大も行い更なる事業拡大を目指しております。
【ご入社後】
■最初の現場に関しては同社に慣れて頂く為、先輩社員と一緒に施工管理を行って頂きます。2つ目の現場に関しては所長の次席として施工管理を行って頂き、30代中盤から後半で所長になって頂きたいと考えております。
【働き方】
■平常月の月の残業時間は40時間程度です。また、月1回の土曜日を全員休暇とする「一斉閉所日(土曜)」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
■タブレットを導入する事で検査書類を現場で対応したり、工事写真の撮影に関しては外注している等の働き方改革を進めております。
■直近5年では中途入社の定着率88%、新卒入社の定着率82%と働き方改革を進めている事から定着率が上がっております。
【企業特徴】
■東レグループと同じ福利厚生を受けることが可能です!
■メーカーが母体のため、他の「ゼネコン」とは少し異なる風土を持ち、働き方の改革にも積極的に取り組んでいます。
※働き方改革の一環で工事を受注する際に、営業社員が各取引先に企業としての取り組みを理解していただいたうえで受注をしております。
■総合建設事業(ゼネコン)+総合不動産開発事業(ディベロッパー)を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続での黒字経営です。応募資格
【必須】
■建築施工管理の経験がある方(S、RC、SRC造の経験)
【歓迎条件】
■1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■集合住宅やビル、ホテル等の施工経験を有する方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
スターツファシリティーサービス株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM), 施設管理, その他技術職
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
千葉県千葉市の幕張営業所勤務にて、同社が管理するビルを巡回していただき、ビル内巡回点検、検針、設備管理(電気/空調)、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス、ビルマネジメント業務をご担当いただきます。
【お任せする役割】
オーナーに対して、清掃管理サービスやコスト削減/耐久性の向上/省エネ提案/テナント対応を実施いただきます。
工事管理、設備のメンテナンスなども一貫して行って頂くポジションです。
【強み】
オーナー様から直接のやり取りで、PM,BM,メンテナンスをワンストップで提供。24時間遠隔監視システム(ビルコム)や、入退出管理システム(パスレッド)など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応。
<グループの安定性により、転職者から選ばれています>
同社属するグループは、8000人規模、79社を超える企業で構成されています。
「人が、心が、すべて。」という理念を大切に、企業社会の競争論理にありがちな「人を切る」という合理主義には背を向けてきました。
個性・能力・人柄を「適材適所」で活かしていく姿勢を徹底。希望に応じて、グループ会社への異動のチャンスもあります。
【風土】
フラットな組織で、職務経験に関わらず活躍が可能な風土です。応募資格
【必須】
■不動産業界での経験(営業経験不問)
【歓迎】
■設備管理のご経験
■プロパティマネジメントのご経験
■不動産業界以外での営業職のご経験
# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 -
スターツファシリティーサービス株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM), 施設管理, その他技術職
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
首都圏勤務にて、同社が管理するビルを巡回していただき、ビル内巡回点検、検針、設備管理(電気/空調)、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス、ビルマネジメント業務をご担当いただきます。
【お任せする役割】
オーナーに対して、清掃管理サービスやコスト削減/耐久性の向上/省エネ提案/テナント対応を実施いただきます。
工事管理、設備のメンテナンスなども一貫して行って頂くポジションです。
【強み】
オーナー様から直接のやり取りで、PM,BM,メンテナンスをワンストップで提供。24時間遠隔監視システム(ビルコム)や、入退出管理システム(パスレッド)など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応。
<グループの安定性により、転職者から選ばれています>
同社属するグループは、8000人規模・79社を超える企業で構成されています。
「人が、心が、すべて。」という理念を大切に、企業社会の競争論理にありがちな「人を切る」という合理主義には背を向けてきました。
個性・能力・人柄を「適材適所」で活かしていく姿勢を徹底。希望に応じて、グループ会社への異動のチャンスもあります。
【風土】
フラットな組織で、職務経験に関わらず活躍が可能な風土です。応募資格
【必須】
■不動産業界での経験(営業経験不問)
【歓迎】
■設備管理のご経験
■プロパティマネジメントのご経験
■不動産業界以外での営業職のご経験
# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 -
社名非公開
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 愛媛県
業務内容
同社において、法人営業をお任せいたします。
【職務概要】
主に法人のお客様を相手に、鉄骨造の倉庫、店舗、工場等の建築を担当する営業に従事していただきます。
商品となる施設や工場は大きさや種類が異なり顧客のニーズによって最適な商品をご提案いただきます。
また、最近ではシステム建築(イージーオーダー建築)などもありますので商品の幅も多く営業しやすい環境となっています。
【営業スタイル】
既存と新規の割合は(6:4)程度です。新規顧客は提携銀行からのご紹介やDMからの問い合わせなどがメインとなります。
また週に1回程度テレアポでの営業も行っています。
営業は主に営業用の社用車にて訪問営業を行っていただきます。(場合によりオンラインでの商談も可能)
設計部、積算部が別の部隊としているため内勤が少なく残業は月10時間以内程度で働きやすい環境です。
【営業範囲】
愛媛県、香川県を中心に直近では岡山や福山(広島)まで範囲を拡大しております。
※出張はございません。直行直帰も可能です。
【将来のキャリアパス】
実績、評価により管理職、部長への道が開かれています。
【同社の魅力】
■働き方改革を積極的に推進:現在同社では、新しい設計ソフトの導入などを通じて、社員の働き方の改善に努めています。
■自社元請けが中心です:自社が元請けとなる工事が中心ですので、発注者からの直接の依頼に基づいた仕事ができます。
■積極的に社員の意見を取り入れ働きやすい会社を作ります:
これまで社員の意見を多く取り入れて社内ルールの改善を図ってきています。
■福利厚生が充実:同社では70以上の福利厚生をそろえています応募資格
【必須】
■法人営業の経験をお持ちの方(業界は問いません)
■普通自動車運転免許をお持ちの方# 生産施設 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 戸建住宅 # マンション # 転勤なし
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