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施設管理の求人検索結果一覧

検索結果 375 件

現在の検索条件

  • パナソニック防災システムズ株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    500~626万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <概要>
    オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の点検・メンテナンスにおける協力業者(作業員)の管理等を担当していただきます。
    数百万・数千万円規模から1~2億円規模の中~大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。

    <主な業務内容>
    ■メンテナンス管理
    ー更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い
    ー不具合発生時の原因分析・改善提案
    ー協力会社・メーカーとの調整
    ー法令対応・報告書作成 など

    ■工期
    【メンテナンス管理】
    点検・メンテナンス:2日~1週間

    ■入社後の流れ
    OJTにて様々な案件に携わっていただきます。
    小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。
    習熟度により半年~1年を想定しております。

    <同社の扱う設備>
    自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備(入退室管理、侵入監視)、ITV(監視カメラ)、TV共聴、LAN、インターホン 等
    ※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。
    ※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■以下いずれかに関する工事の施工管理もしくは作業員経験をお持ちの方
    ー非住宅における消防設備・防災設備
    ー非住宅における自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備
    ー非住宅における電気設備※(配線・信号・制御・通信系設備などの弱電設備)
    ※電気設備例:インターホン、放送設備、監視カメラ(ITV)、LAN、電話、通信配線、センサー・信号・制御系設備

    【歓迎】以下に当てはまる方は歓迎いたします!
    ・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士 ※技士捕でも可/防犯設備士をお持ちの方
    ・第二種電気工事士/第1種消防設備点検資格者/第2種消防設備点検資格者をお持ちの方
    ・消防設備士甲種4類をお持ちの方
    ・数千万円~1億円超クラス案件の担当経験
    ・主担当、または準主担当として工程・安全・品質を見ていた
    ・元請/一次請けでの現場調整経験
    ・新築・改修・更新いずれかの工事経験
    ・官公庁・商業施設・マンション・工場などの現場経験

    # 高層ビル # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 住商ビルマネージメント株式会社

    職種
    施設管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    500~660万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    三井住友銀行東館 本店管理事務所勤務にて、ファシリティマネジメント業務をお任せいたします。(東京勤務)

    ■魅力/特徴
    ・有給取得率82%(全社平均)、年休122日、入社1年目から有給15日付与※15日は最高付与日数・入社月により変動有、働き方を整えていただける環境です◎
    ・同社の管理物件は、7割ほどがグループ物件となります。
    ・住友商事開発のオフィスビル「PREX」シリーズでは、開発~管理まで一貫して案件に携わっています。
    ・入社時はファシリティマネジメント職としてご活躍いただきますが、今後のキャリアとしてPM職を目指すことも可能です。

    ■具体的には
    ・物件内の入居者対応業務
    ・オーナー、テナント、メンテナンス会社等との連絡調整、折衝業務
    ・建物運用管理費用の予実管理、適正運営管理(省エネ/省コスト/省力化等)
    ・維持管理計画(年間)の策定と実施
    ・設備修繕対応(見積もり、業者手配等)
    ・各種トラブル対応

    ■働き方
    ・積極的に社員の働き方改善/残業の低減/生産性向上に取り組んでおり、繁忙期も含め年間平均残業時間は30H/月程度。
    フレックスタイム制度も導入しています!
    ・有給取得率は80%程度、半休も使用可能、有給は入社直後15日※入社月により変動、最高付与20日となります。

    ■同社のバックグラウンドと特色について
    住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green(独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム)、ValuSpec(施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション)など新ビジネス/新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。

    ■同社の特徴
    同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名/大型物件を管理する醍醐味を味わえます。
    受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。
    今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。

    ■案件例
    晴海アイランドトリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。
    また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれか必須
    ・施設管理のご経験
    ・BM会社での建物維持管理に関する設備及び建物の改修工事対応経験
    ※アセットはオフィスビル・商業施設・倉庫
    ※今後PM職に従事したい方も歓迎です。

    【尚可】
    ・各種建築、電気設備系の資格、宅地建物取引士資格
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 住商ビルマネージメント株式会社

    職種
    施設管理, 総務
    想定年収
    500~620万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    住友商事本社のオフィス管理、運営業務をサポートする仕事です。

    ■魅力/特徴
    ・経験を活かしたご活躍、労働環境の改善を目指せます!
    ・年休122日、有給取得率82%、土日祝休みと働きやすい環境◎
    ・同社の管理物件は、7割ほどがグループ物件となります。
    ・住友商事開発のオフィスビル「PREX」シリーズでは、開発~管理まで一貫して案件に携わっています。

    ■具体的には
    ※下記業務を、入社時のご経験に応じてご対応いただきます。

    ・オフィスプランニング業務 (オフィスレイアウト変更等※実際の工事担当ではなく、各部や業者との打合せ等や図面を確認)
    ・環境マネジメント管理
    ・受付業務関連、来客用会議室運営管理、専用部警備関連、全社行事対応
    ・予算、税務、保険、社内家賃、固定資産管理 等
    ・社内施設管理(食堂施設、接待施設、共用会議室、音響映像システム、駐車場他)

    ■同社のバックグラウンドと特色について
    住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。

    現在では
    ・清掃ロボット
    ・Upright Green
    →独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム・本社の壁面にも有り
    ・ValuSpec
    →施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション。コストやエネルギーが適性かの診断。

    など新ビジネス/新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。

    ■同社の特徴/魅力
    同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名/大型物件を管理する醍醐味を味わえます。
    受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。

    ■案件例
    ・晴海アイランドトリトンスクエア(大型複合施設)
    ・クイーンズスクエア横浜(大型複合施設)
    ・テラススクエア(複合施設/同社が一貫管理)
    ・住友ビルディング(大阪)
    ・「SOSiLA(ソシラ)」シリーズ(住友商事開発の物流施設)等

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれかのご経験
    ・総務系業務全般(2年以上)
    ・ファシリティマネージャー経験
    ・オフィスレイアウト変更に携わったことがある方
     (オフィス内装の施工監理経験も歓迎です。)

    【尚可】
    ・CAD使用経験
    ・什器・固定資産の管理及び株主総会運営、オフィスレイアウト変更等
    ・経理経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社サンエツ

    職種
    設備施工管理・その他, 施設管理, 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
    想定年収
    700~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■仕事内容
    ビル、病院、ホール、地下鉄など、建物内の快適空間を実現する空調計測・制御システムの工事に関わる現場施工管理、労務管理、安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理をお任せ致します。
    自動制御機器・自動制御盤・エンジニアリング・調整・自動制御工事を一括に請け負います。
    客先はサブコンより直接一括で請け負う為、現場の仕様決定から機器手配、制御盤の仕様決めから制作、納入、施工関連の現場施工管理・労務管理・工程管理・品質管理・コスト管理まで全般に請け負います。

    ■社内環境
    気さくに話しかけてくるなど、社員同士の距離が近く温かな雰囲気が魅力の社風です。
    オフィスカジュアルでの出社可能。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    電気もしくは計装工事の施工管理経験(目安5年以上)

    【歓迎】
    第二種電気工事士
    # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM), 施設管理
    想定年収
    700~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    新規案件でのBM立上げ業務に携わっていただきます。
    近い将来、大和グループが手掛ける大型の複合施設を担当していただく予定です。
    ※今回は責任者候補の募集となるため、プレイヤー業務に加え、1-2年後にはマネジメント業務にも携わっていただきます。

    【業務詳細】
    ・物件オーナーや社内関係各所との新規案件の打ち合わせ(管理方法・企画・立案など)
    ・PM受託管理物件の巡回点検の実施、点検レポートの作成
    (不定期業務で)物件不具合対応及び一次窓口対応 など

    【対象施設】
    ・案件範囲:西日本エリア
    ・商業施設、オフィスビル、研究施設など。
    ※案件の半分以上は大和グループ案件です。

    【働き方】
    ・土日祝日休みで年間休日は123日、フレックスタイム制で勤務可能です
    (9:00出社の社員が多数です)
    ・月1回程度の管理物件の訪問のため短期出張(2-3日)、物件訪問の際に、社用車を使用して移動あり。

    【このポジションをやりがい】
    ランドマークとなる大型複合施設の立ち上げから管理に携わり、地域貢献を実感できます。
    今回は責任者候補の募集であり、1〜2年後にはマネジメントへ昇格する明確なキャリアパスを用意しています。
    大和グループの安定基盤のもと、土日祝休み(年休123日)やフレックス制といった
    業界屈指の働きやすさも両立できます。
    高い専門性を磨きながら、公私ともに充実した成長を実現できる環境です。

    【組織の役割・構成】
    ・別部門の営業が受注した案件の企画・推進を担当する部署です。
    ・3名(40代/50代)

    ◎充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
    お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・新規物件(主に商業施設)でのBM立ち上げ経験がある方(目安として10年)
    ・ビルフロント営業として、新規管理の経験が豊富な方(目安として10年)
    【必須資格】
    ・宅地建物取引士/建築物環境衛生管理技術者
    ・普通自動車運転免許


    【歓迎】
    ・PM会社、BM会社、マンション管理会社、不動産管理会社などでの管理職経験者
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    【ビル設備管理/福岡/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実】

    ■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。

    元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。

    具体的には・・・
    □工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
    □施設建物内の原動・保守管理
    □巡回設備点検
    □故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
    □ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
    □換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
    □お客様対応(状況説明・対応など)

    【配属先により勤務体系が異なります】
     ■現場により宿直勤務あり
     ■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります

    【月の平均残業時間】
    ■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)

    【研修・教育体制】
    ■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
    「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
    ■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
     実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。

    【キャリアプラン】
    初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
    新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
    まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。

    中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
    目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。

    後期:管理職・マネジメント層へ
    実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。

    ■段階的な研修カリキュラム
    入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
    採用時研修・基礎スキル研修
    節目研修(年次や役職のステップアップ時)
    応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
    ■目標管理と面談制度
    人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
    コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。

    ※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
    ■第二種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■下記資格をお持ちの方
    ・危険物取扱主任者乙4種
    ・2級ボイラー技士
    ・消防設備士甲4種、乙7種
    ・電気主任技術者資格
    ・建築物環境衛生技術者資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    【ビル設備管理/広島/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実】

    ■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。

    元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。

    具体的には・・・
    □工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
    □施設建物内の原動・保守管理
    □巡回設備点検
    □故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
    □ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
    □換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
    □お客様対応(状況説明・対応など)

    【配属先により勤務体系が異なります】
     ■現場により宿直勤務あり
     ■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります

    【月の平均残業時間】
    ■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)

    【研修・教育体制】
    ■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
    「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
    ■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
     実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。

    【キャリアプラン】
    初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
    新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
    まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。

    中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
    目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。

    後期:管理職・マネジメント層へ
    実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。

    ■段階的な研修カリキュラム
    入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
    採用時研修・基礎スキル研修
    節目研修(年次や役職のステップアップ時)
    応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
    ■目標管理と面談制度
    人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
    コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。

    ※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
    ■第二種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■下記資格をお持ちの方
    ・危険物取扱主任者乙4種
    ・2級ボイラー技士
    ・消防設備士甲4種、乙7種
    ・電気主任技術者資格
    ・建築物環境衛生技術者資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【ビル設備管理/愛知/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実】

    ■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。

    元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。

    具体的には・・・
    □工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
    □施設建物内の原動・保守管理
    □巡回設備点検
    □故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
    □ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
    □換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
    □お客様対応(状況説明・対応など)

    【配属先により勤務体系が異なります】
     ■現場により宿直勤務あり
     ■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります

    【月の平均残業時間】
    ■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)

    【研修・教育体制】
    ■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
    「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
    ■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
     実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。

    【キャリアプラン】
    初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
    新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
    まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。

    中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
    目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。

    後期:管理職・マネジメント層へ
    実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。

    ■段階的な研修カリキュラム
    入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
    採用時研修・基礎スキル研修
    節目研修(年次や役職のステップアップ時)
    応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
    ■目標管理と面談制度
    人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
    コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。

    ※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
    ■第二種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■下記資格をお持ちの方
    ・危険物取扱主任者乙4種
    ・2級ボイラー技士
    ・消防設備士甲4種、乙7種
    ・電気主任技術者資格
    ・建築物環境衛生技術者資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    和歌山県

    業務内容

    【ビル設備管理/和歌山/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実/1回面接】

    ■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。

    元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。

    具体的には・・・
    □工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
    □施設建物内の原動・保守管理
    □巡回設備点検
    □故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
    □ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
    □換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
    □お客様対応(状況説明・対応など)

    【配属先により勤務体系が異なります】
     ■現場により宿直勤務あり
     ■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります

    【月の平均残業時間】
    ■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)

    【研修・教育体制】
    ■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
    「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
    ■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
     実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。

    【キャリアプラン】
    初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
    新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
    まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。

    中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
    目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。

    後期:管理職・マネジメント層へ
    実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。

    ■段階的な研修カリキュラム
    入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
    採用時研修・基礎スキル研修
    節目研修(年次や役職のステップアップ時)
    応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
    ■目標管理と面談制度
    人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
    コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。

    ※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
    ■第二種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■下記資格をお持ちの方
    ・危険物取扱主任者乙4種
    ・2級ボイラー技士
    ・消防設備士甲4種、乙7種
    ・電気主任技術者資格
    ・建築物環境衛生技術者資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    【ビル設備管理/京都/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実/1回面接】

    ■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。

    元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。

    具体的には・・・
    □工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
    □施設建物内の原動・保守管理
    □巡回設備点検
    □故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
    □ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
    □換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
    □お客様対応(状況説明・対応など)

    【配属先により勤務体系が異なります】
     ■現場により宿直勤務あり
     ■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります

    【月の平均残業時間】
    ■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)

    【研修・教育体制】
    ■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
    「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
    ■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
     実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。

    【キャリアプラン】
    初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
    新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
    まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。

    中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
    目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。

    後期:管理職・マネジメント層へ
    実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。

    ■段階的な研修カリキュラム
    入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
    採用時研修・基礎スキル研修
    節目研修(年次や役職のステップアップ時)
    応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
    ■目標管理と面談制度
    人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
    コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。

    ※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
    ■第二種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■下記資格をお持ちの方
    ・危険物取扱主任者乙4種
    ・2級ボイラー技士
    ・消防設備士甲4種、乙7種
    ・電気主任技術者資格
    ・建築物環境衛生技術者資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    【ビル設備管理/兵庫/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実/1回面接】

    ■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。

    元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。

    具体的には・・・
    □工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
    □施設建物内の原動・保守管理
    □巡回設備点検
    □故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
    □ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
    □換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
    □お客様対応(状況説明・対応など)

    【配属先により勤務体系が異なります】
     ■現場により宿直勤務あり
     ■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります

    【月の平均残業時間】
    ■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)

    【研修・教育体制】
    ■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
    「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
    ■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
     実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。

    【キャリアプラン】
    初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
    新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
    まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。

    中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
    目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。

    後期:管理職・マネジメント層へ
    実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。

    ■段階的な研修カリキュラム
    入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
    採用時研修・基礎スキル研修
    節目研修(年次や役職のステップアップ時)
    応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
    ■目標管理と面談制度
    人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
    コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。

    ※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
    ■第二種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■下記資格をお持ちの方
    ・危険物取扱主任者乙4種
    ・2級ボイラー技士
    ・消防設備士甲4種、乙7種
    ・電気主任技術者資格
    ・建築物環境衛生技術者資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 西武造園株式会社

    職種
    造園施工管理, 施設管理
    想定年収
    283~631万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■西日本支店管轄の公園のスタッフとして、公園の維持管理や協働・イベント管理業務、予算管理・渉外の総合調整など、幅広い業務に関わり、公園運営のマネジメントを行います。

    【具体的な業務】
    ≪日常業務≫
    ●公園の定期巡回
    ●遊具などの施設点検
    ●施設案内
    ●公園美化維持

    ≪広報・宣伝業務≫
    ●イベントやボランティア活動などの告知
    ●公園の自然情報の提示

    ≪催事業務≫
    ●イベント企画・運営
    ●地域行事の調整

    ≪事務業務≫
    ●書類作成
    ●経費精算

    ≪食品安全衛生業務≫
    ●食品衛生の管理
    ●食品衛生の指導
    ●食品衛生の点検

    【入社後の流れについて】
    入社後はOJTによる研修からスタート。
    誰もが安心して仕事になじめるよう、先輩社員が丁寧にお教えします!

    先輩と一緒に実務に取り組みながら、
    日々の仕事の流れを身につけていきます。

    仕事に慣れたら、業者対応など、
    対外的な業務にもチャレンジしていきましょう!

    将来のキャリアパス

    【正社員への登用制度あり】
    正社員として長く働くチャンスも開かれています!

    【エリア】
    ・西日本支店管轄の大阪、奈良、京都、兵庫等の案件に対応していただきます。
    ※現住所やご本人の希望を考慮いたします。

    【ジョブチェンジ&キャリアアップも】
    将来的には幅広いキャリアにチャレンジできます。
    企画職など、別の職種に異動して活躍することも可能。所長などへのキャリアアップも目指せます。多くの人々に親しまれる公園を支えるやりがい。お任せするのは、地域の人々に世代を超えて愛されている憩いの場。公園の安全・安心・快適を守っていく大切な仕事です。園内の自然を育み、公園の魅力を高めていく日々の業務を通じて、地域社会への貢献を実感し、誇りをもって取り組める仕事です!

    【同社で働く魅力】
    ■同社は様々な社員が活躍できるフィールドを用意し、社員が長期的に就業できる環境を維持しています。
    女性の施工管理技士も多数活躍しており、女性の働きやすい環境も創り出しています。
    ■年休122日と休みもメリハリを持って取れるので、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。
    西武グループに準じた福利厚生もあるので、上場企業のような環境も魅力の一つです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)
    ※必要な知識は入社後に身につけられます。
     未経験の方も安心してご応募ください!

    【歓迎】
    ■植物の維持管理の知識や経験をお持ちの方
    ■ビルメンテナンスなど施設管理の経験をお持ちの方
    ■公園や施設などの運営経験をお持ちの方
    ■1級、2級造園施工管理技士
    # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 西武造園株式会社

    職種
    造園施工管理, 施設管理
    想定年収
    300~650万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■商業施設、マンション、公園等の植栽管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ◇維持管理計画の作成
    ◇委託業者との契約、発注
    ◇各業者の調整業務
    ◇パートスタッフへの業務指示  等

    〇大型商業施設や国営公園などの年間の植栽管理などを担当していただきます。

    【職場環境】
    ■女性の社員が多く、馴染みやすい環境です。
    業界未経験の社員も同社では活躍しています。アットホームな雰囲気が特徴です。
    ■働き方改革を推進しており、福利厚生も充実しています。

    【同社で働く魅力】
    ■同社は様々な社員が活躍できるフィールドを用意し、社員が長期的に就業できる環境を維持しています。
    女性の施工管理技士も多数活躍しており、女性の働きやすい環境も創り出しています。
    ■年休122日と休みもメリハリを持って取れるので、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。
    西武グループに準じた福利厚生もあるので、上場企業のような環境も魅力の一つです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■植栽管理のご経験

    【歓迎】
    ■1級または2級造園施工管理技士
    # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニック ファシリティーズ株式会社

    職種
    施設管理
    想定年収
    400~580万円
    勤務地
    福島県

    業務内容

    郡山工場において施設代行業務(PID施設動力課のメンバーに代わって施設管理業務の推進をお任せします。

    【業務詳細】
    ・オーナーとしての立場で修繕工事の推進
    ・オーナーとしての立場で設備保全の計画・推進
    ・施設動力の維持管理を計画・推進
    ・省エネ提案・省エネ推進

    【働く環境について】
    ◇転勤:
    転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。
    ◇残業:
    平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。
    ◇休日:
    年間休日127日(土日祝)/完全週休二日制です。
    ◇評価制度:
    年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。
    ◇労働組合:
    同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。

    【同社とは】
    パナソニックGの建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。
    一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。

    活かせる経験スキル

    【必須】以下経験のいずれか
    ・設備管理経験(熱源・電気・管・建屋)
    ・工事監理経験(建築・電気・管・消防)
    ・施工管理経験(建築・電気・管)

    【歓迎】
    ・電気主任技術者
    ・施工管理技士資格

    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【ビル設備管理/大阪/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実/1回面接】

    ■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。

    元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。

    具体的には・・・
    □工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
    □施設建物内の原動・保守管理
    □巡回設備点検
    □故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
    □ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
    □換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
    □お客様対応(状況説明・対応など)

    【配属先により勤務体系が異なります】
     ■現場により宿直勤務あり
     ■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります

    【月の平均残業時間】
    ■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)

    【研修・教育体制】
    ■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
    「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
    ■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
     実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。

    【キャリアプラン】
    初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
    新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
    まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。

    中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
    目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。

    後期:管理職・マネジメント層へ
    実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。

    ■段階的な研修カリキュラム
    入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
    採用時研修・基礎スキル研修
    節目研修(年次や役職のステップアップ時)
    応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
    ■目標管理と面談制度
    人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
    コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。


    ※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
    ■第二種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■下記資格をお持ちの方
    ・危険物取扱主任者乙4種
    ・2級ボイラー技士
    ・消防設備士甲4種、乙7種
    ・電気主任技術者資格
    ・建築物環境衛生技術者資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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