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株式会社建設技術研究所
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
建設事業は計画～調査・設計～工事施工のプロセスを経ます。
当部門は、発注者とパートナーシップを築き、CM（Construction management）や施工管理業務を通して事業を推進します。
CMでは、事業の計画～工事施工までの各段階において工程・品質・コスト管理などのマネジメントを行います。
施工管理では、工事の監督や検査に関わる発注者の支援を行います。
初任地は関西エリアです。
【業務内容】
◎災害復旧事業や新設・維持事業などにおけるPM・CM
◎国土交通省の事業監理業務
◎国土交通省の工事監督や自治体の施工管理の支援
◎ネクスコの高速道路建設事業等の調査・設計等管理、施工管理
★同社の特徴★
現場経験を「技術士」への近道に！
「作る側」から「発注者支援」へ：国交省案件が50％
あなたの現場経験が、実現可能な技術提案として最大の武器になります。
資格取得の最適解：業界トップクラスの技術力が集結。「現場の忙しさで諦めていた」技術士取得を、豊富なノウハウを持つ先輩がサポートします。
＜安定基盤＞世界を舞台にするマルチインフラ企業
業界1位の総合建設コンサルタント：河川、道路など全21部門を網羅。約3,500名の技術者集団です。
視座を高めるキャリア：現場単位ではなく、インフラ全体を動かす上流工程へ。施工管理からのステップアップに最適な環境です。
＜待遇・社風＞業界1位の給与と、落ち着いた文化
年収アップも可能：「残業代頼み」からの脱却。業界No.1の給与水準で、労働時間を減らしつつ高収入を維持・向上できます。
安心の社風：体育会系のノリよりも、論理的で誠実な対話を重視する「大人の組織」です。
〈勤務地〉転勤の少ない安定した生活基盤
腰を据えて働く：入社後最低5年は転勤なし。10～20年の長期同一拠点勤務も可能。
工期ごとの引越し卒業：家族との時間や生活基盤を大切にできます。応募資格
【必須資格】
■2級土木施工管理技士
【必須経験】
■公共工事における積算、監督、監理技術者、CM・発注者支援業務（工事監督支援業務）などの実務経験がある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 発注者側 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
千葉県船橋市にある同社千葉支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※マンションフロント職ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます！〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります！〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
１人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます！〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実！20代30代の異業界出身者も多数活躍してます！〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都足立区にある同社東東京支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます！〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります！〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
１人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます！〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実！20代30代の異業界出身者も多数活躍してます！〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都台東区にある同社東関東支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます！〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります！〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
１人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます。
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます！〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実！20代30代の異業界出身者も多数活躍してます！〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県川越市にある同社川越支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます！〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります！〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
１人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます！〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実！20代30代の異業界出身者も多数活躍してます！〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社フジヤマ
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 450～850万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
同社の袋井営業所にて、文化財調査のポジションです！
同社では、遺跡の発掘調査や歴史的建造物、記念物（遺跡、名勝地、動植物）の実態調査、その他有形文化財の現況調査などに対応。文化財の記録作成にあたって、3次元計測などの技術を駆使しながら、その特色に合わせた最適なソリューションを提供しております。
【具体的には】
■埋蔵文化財発掘調査
■遺跡測量（3次元計測含む）
■遺跡空中撮影（ラジコン、UAV）
■出土文化財実測及び浄書
■文化財動植物調査
■有形民俗文化財台帳作成
■調査報告書編集
■埋蔵文化財分布調査
■出土文化財洗浄及び注記
■GPSを活用した「歴史の道」調査 他
★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。
①スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
②リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
応募資格
【必須要件】
■文化財調査の実務経験
# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県さいたま市の北関東支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※フロントのご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます！〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります！〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
１人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます！〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実！20代30代の異業界出身者も多数活躍してます！〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コミュニティ
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
～業界大手！長谷工グループ／年休120日／内勤メイン／現場常駐なし～
【業務内容】
■同社が管理するオフィス/商業店舗/介護施設の各種設備等における、協力会社が実施のメンテナンス、清掃業務の確認、不具合箇所の改善提案、オーナーの要望に応じた建築･設備などの改修工事の企画、提案、施工管理業務を担当いただきます。
※入社後はまず4棟程度を担当いただきます。
【具体的には】
・オーナーとの打ち合わせ
・見積作成
・電子稟議書の作成
・協力会社へ修繕依頼
・点検や工事の立ち会い
・報告書の作成
【業務について】
・基本の執務場所は長谷工コミュニティ本社ビルで、工事の立ち会い等がある場合は、物件を巡回して対応します。
・元請会社としての管理業務が中心のため、現場常駐はございません。
※内勤業務が中心です（内勤8割、施工状況の現場視察2割）
【就業環境】
・年休120日／土日祝日休み
・月1～2回程度、定期メンテナンスや工事立ち合いによる休日出勤が発生します（出勤した場合には振替休日を取得）
※出勤が発生しない月も有り
・残業月10～30時間◎／PC19時自動シャットダウン
・夜間や休日の緊急対応は緊急センターが一次対応
プライベートの時間もしっかり確保が可能です！
【入社後について】
・入社後は担当者として4棟程度を担当いただき、入社数年後を目途に9～10棟前後担当を頂く予定です。
・入社後に経験を積んで頂いた後、教育担当やマネジメント職へのキャリアアップいただくことを期待しています。
【組織構成】
・施設マネジメント部：14名（部長1名、課長2名、担当10名（うち現地常駐7名）、事務1名）。
・20代～60代まで幅広い世代が活躍している環境です。
■同社について
長谷工グループは非住宅への取り組みも拡大中。その過程で、新築オフィスビルや商業施設等の管理受託が増加しています。
新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で最適な企画提案を行うことが可能です！その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！
応募資格
【必須】
■ビルマネジメントのご経験
■ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）をお持ちの方
【歓迎】
・プロパティマネジメントの経験をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社住宅性能評価センター
- 職種
- 確認検査, 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【お勧めポイント】
■業務未経験からスタート可能
■完全週休2日（土日祝休み）
■残業10～15時間程度でワークライフバランス良好
■資格手当充実（一級建築士資格 2万円/月、建築基準適合判定資格 5万円/月）
■業界大手のグループ会社で安心して就業可能
【業務内容】
■建築基準法に基づき、設計図書の審査を行う「建築確認審査業務」です。
ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出された設計図、および各種資料などと、建築基準法等の各種法令との適合性を審査します。
審査の対象は主に「戸建て新築住宅」になります。
同社では、電子申請システムを活用し建築確認審査業務を行っており、全国の拠点間での分散サポートが可能となっています。
「一級建築士資格」保有の方は建築確認審査補助業務を、「建築基準適合判定資格」保有の方は建築確認審査の決裁業務も担っていただきます。
【同社について】
東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。
多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査、認証業務など、住宅の安心、安全のため、質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。
応募資格
【必須】
■二級建築士以上の資格をお持ちの方
【歓迎】
■適合判定資格をお持ちの方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社住宅性能評価センター
- 職種
- 確認検査, 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【お勧めポイント】
■業務未経験からスタート可能
■完全週休2日（土日祝休み）
■残業10～15時間程度でワークライフバランス良好
■資格手当充実（一級建築士資格2万円/月、建築基準適合判定資格5万円/月）
■業界大手のグループ会社で安心して就業可能
【業務内容】
■設計図書の審査を行う、性能評価業務をご担当いただきます。
ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出された設計図、および各種資料などと、建築基準法等の各種法令との適合性を審査します。
審査の対象は主に「戸建て新築住宅」になります。
同社では、電子申請システムを活用し建築確認審査業務を行っており、全国の拠点間での分散サポートが可能となっています。
「一級建築士資格」保有の方は建築確認審査補助業務を、「建築基準適合判定資格」保有の方は建築確認審査の決裁業務も担っていただきます。
【同社について】
東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。
多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査、認証業務など、住宅の安心、安全のため、質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。
■出産/育休制度充実
女性の産休、育休取得率、復帰率ともに１００％
育児による時短勤務も小３まであり、多くの社員が利用
※時短勤務は入社後１年から取得可能になります。
■時差勤務可能
通常は9：00～18：00が勤務時間となっておりますが、【7：00～16：00】と【10：00～19：00】の間で勤務時間をお選びいただけます。
■充実した資格取得支援によりキャリアアップ可能
●資格学校講座受講費用の貸付あり
●合格した際の報奨金あり（一級建築士：50万／一級建築基準適合判定資格：10万／二級建築建築基準適合判定資格：５万円）
※報奨金のみ中途入社の場合は3年以内に取得の必要あり。
応募資格
【必須】
■二級建築士以上の資格をお持ちの方
【歓迎】
■住宅性能評価員
■適合判定資格をお持ちの方
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
モリタ宮田工業株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【東証プライム上場モリタグループ/消火器のシェアトップ企業/人の命を守る仕事です】
【業務内容】
自動消火設備「スプリネックス」を中心に、消防設備取付け管理・監督をご担当いただきます。
【詳細】
担当いただくのは、独自開発した消防設備の施工管理です。お客様から消防設置依頼を受注した後、打合せをして、施工方法や工程等を決定し、機器の設置場所や配管の通し方などを話し合います。
並行して、図面の作成やチェックも行ないます。
実際の工事作業は、協力会社の方々が行いますので、そちらの発注も行います。
工事が始まったら、1日に2～3件ほど、工事中の現場を巡回し、図面通りに施工が行われているか、進捗状況は工程通りか、品質面などを確認します。
工事完了までは数か月となり、火災の際にトラブルなく作動するかどうか等のチェック等もご担当いただきます。
病院や診療所、介護施設などでのスプリンクラー設置が義務化されたことから、需要が急速に高まっており、また、消火設備は法律によって保守点検の期限が決められているため、常にニーズがなくなることはありません。
現メンバーは未経験からのスタートが多いため、ついていけるかどうかの不安は感じずに活躍いただける環境があります。
【特徴/魅力】
なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。
入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や工事の流れ、図面の読み方や書き方など、丁寧に指導していきます。また年に2回は全国の施工管理スタッフが集まる研修がありますので、常に知識や技術を磨き続けられる環境です。
応募資格
【必須】※未経験歓迎、OJTや研修でスキルを身につけて頂きます。
■普通自動車第一種運転免許
いずれかに該当する方お持ちの方
■消防士等、消火設備に関わるご経験をお持ちの方
■消防設備の施工管理の経験
■空調や衛生、電気設備の施工管理経験
■建築設備に関する保守、メンテナンス業務の経験等
【歓迎】
■消防設備士資格# 高層ビル # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
モリタ宮田工業株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【東証プライム上場モリタグループ/消火器のシェアトップ企業/人の命を守る仕事です】
【業務内容】
自動消火設備「スプリネックス」を中心に、消防設備取付け管理・監督をご担当いただきます。
【詳細】
担当いただくのは、独自開発した消防設備の施工管理です。
お客様から消防設置依頼を受注した後、打合せをして、施工方法や工程等を決定し、機器の設置場所や配管の通し方などを話し合います。
並行して、図面の作成やチェックも行ないます。
実際の工事作業は、協力会社の方々が行いますので、そちらの発注も行います。
工事が始まったら、1日に2～3件ほど、工事中の現場を巡回し、図面通りに施工が行われているか、進捗状況は工程通りか、品質面などを確認します。
工事完了までは数か月となり、火災の際にトラブルなく作動するかどうか等のチェック等もご担当いただきます。病院や診療所、介護施設などでのスプリンクラー設置が義務化されたことから、需要が急速に高まっており、また、消火設備は法律によって保守点検の期限が決められているため、常にニーズがなくなることはありません。
現メンバーは未経験からのスタートが多いため、ついていけるかどうかの不安は感じずに活躍いただける環境があります。
【特徴/魅力】
なんといっても人々の命を守ることに繋がっていることが大きな魅力とやりがいです。大きな災害が立て続けに起こっている近年は、『自分の仕事が多く人の命を救うことに繋がる』と信じて仕事を行っています。
入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導をします。商品の特徴や工事の流れ、図面の読み方や書き方など、丁寧に指導していきます。また年に2回は全国の施工管理スタッフが集まる研修がありますので、常に知識や技術を磨き続けられる環境です。
応募資格
【必須】※未経験歓迎、OJTや研修でスキルを身につけて頂きます。
■普通自動車第一種運転免許
いずれかに該当する方お持ちの方
■消防士等、消火設備に関わるご経験をお持ちの方
■消防設備の施工管理の経験
■空調や衛生、電気設備の施工管理経験
■建築設備に関する保守、メンテナンス業務の経験等
【歓迎】
■消防設備士資格# 高層ビル # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友林業緑化株式会社
- 職種
- 造園施工管理, 土木施工管理, 土木設計
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪事務所にて、同社の環境緑化事業の施工管理や設計をご担当いただきます。
※オフィスビル・マンション・工場・公園などの緑化事業に関連する以下の業務を担当いただきます。
※経験、スキルを考慮致します。
【具体的には】
◇提案書やCAD図面の作成
◇提案書によるプレゼンテーション
◇トータルコストの積算
◇使用材料の選定
◇造園、ランドスケープにおける施工管理
◇ランドスケープの設計業務
【同ポジションの魅力】
◇オフィスビル、工場や研究所、商業施設、マンションの「緑化」を企画から管理まで一貫してお任せします。
◇民間企業だけでなく官公庁とも多数の取り引きがございます。また、自然再生や生物多様性増進に貢献する環境保全事業にも取り組んでいます。
◇環境緑化事業部の施工管理職は、手掛けた工事のひとつ一つが形に残り、人々の暮らしに安らぎと活力を与える素晴らしい仕事です。
◇ランドスケープの視点から都市空間や公園、工場などに緑の美しさを演出する緑化プランを形にする醍醐味を味わえる仕事です。
【就業環境】
■環境緑化事業部 大阪事務所：若干名
■同事業部は、公園、オフィスビル、工場などの都市空間に自然環境を再現する緑化事業に取組んでいます。
長年培った企業緑地の活用や里山の再生のノウハウを活かし、コンサルティングから設計、施工、メンテナンスまで一貫した取り組みにより、緑地の価値を高め、各方面から高い評価を得ています。
【同社について】
■先輩社員に指導してもらい、実践でノウハウを身につけながら、プランニングから設計、施工管理を担当します。
■フレックスタイム制を起用しており、働きやすさにも力を入れております。応募資格
【必須】
■建設、土木業界での何らかの実務経験経験（施工管理、設計など）
■造園、ランドスケープ業界での施工管理経験
【歓迎】
■1級または2級造園施工管理技士
■1級または2級土木施工管理技士
■CAD（AutoCAD， JWCAD）の操作経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住友林業緑化株式会社
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）, その他技術職
- 想定年収
- 300～400万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の環境緑化事業部にて、PFI・指定管案件理などの企画・運営・推進業務を担って頂きます。
まずは補助業務から取り組んでいただき、ゆくゆくは管理職候補をお任せできる方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
■案件検討:情報収集・他社動向・フィージビリティスタディ等を踏まえた取り組み可否判断
■入札対応:提案書取り纏め、事業計画立案(入札価格の決定)、コンソーシアム取り纏め、要求水準確認、発注自治体との連携窓口
■入手後の事業推進:発注自治体との連絡窓口、契約関係取り纏め、モニタリング業務
【部署・ポジションの特徴】
本事業は同社としても今後より一層注力をしていく領域です。将来的な事業の中核メンバーとして共に事業を成長させる喜びを感じることができるポジションです。
経験豊富な既存ベテラン社員と連携しながら、新しい視点・柔軟な発想から事業をより活性化できる意欲的な方を求めています。応募資格
【必須要件】
■造園・エクステリア業界に興味をお持ちの方
■PFI・指定管案件業務に興味のある方、又は目指したい方
【歓迎要件】
■建設コンサルタント、ゼネコン、維持管理会社、リース会社、金融機関等、本職種と関連する業界での勤務経験
■PPP/PFI事業推進経験# 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
住友林業緑化株式会社
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）, その他技術職
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の環境緑化事業部にて、PFI・指定管理案件などの企画・運営・推進業務を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
■案件検討:情報収集・他社動向・フィージビリティスタディ等を踏まえた取り組み可否判断
■入札対応:提案書取り纏め、事業計画立案(入札価格の決定)、コンソーシアム取り纏め、要求水準確認、発注自治体との連携窓口
■入手後の事業推進:発注自治体との連絡窓口、契約関係取り纏め、モニタリング業務
【部署・ポジションの特徴】
本事業は同社としても今後より一層注力をしていく領域です。将来的な事業の中核メンバーとして共に事業を成長させる喜びを感じることができるポジションです。
経験豊富な既存ベテラン社員と連携しながら、新しい視点・柔軟な発想から事業をより活性化できる意欲的な方を求めています。応募資格
【必須要件】
■建設コンサルタント、ゼネコン、維持管理会社、リース会社、金融機関等、本職種と関連する業界での勤務経験
【歓迎要件】
■PPP/PFI事業推進経験# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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