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マンションフロントの求人検索結果一覧
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株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 熊本県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 愛媛県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 岐阜県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 岩手県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の「管理」業務ではありません。あなたの経験と専門性を、マンションの資産価値を未来にわたって創造する戦略的コンサルティングへと昇華させるポジションです。
私たちは、管理組合の「経営パートナー」として、建物の高経年化、居住者の高齢化、コミュニティ形成といった複雑化する課題に本質的なソリューションを提供します。数十年先を見据えたマンションの価値向上を主体的にリードすることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
ご経験に応じて、即戦力として複数棟のマンションをご担当いただきます。「ライオンズマンション」で培ったノウハウを基盤に、より高度なマネジメント・コンサルティング業務に挑戦してください。
１，管理組合の意思決定を最適化する戦略的コンサルティング：
理事会・総会のファシリテーターとして多様な意見を集約し、合意形成を主導。法務・財務・建築の専門知識を駆使し、管理規約の改正、大規模修繕の事業計画策定、居住者間トラブルの解決といった重要課題に対し、最適なロードマップを提示・実行します。
２，マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント：
長期修繕計画の策定・見直しを主導し、建物のライフサイクルコストを最適化。省エネ設備の導入やDX化といった最新技術動向を踏まえたバリューアップ工事を企画・提案。協力会社の選定から品質・工程・コスト管理まで、プロジェクトマネージャーとして一連のプロセスを統括します。
３，健全な組合財政を実現する財務コンサルティング：
収支報告や予算案策定に留まらず、管理費・修繕積立金の将来的な収支シミュレーションを作成。資金計画の健全性をプロの視点で分析・評価し、管理組合の財務基盤強化に向けた具体的な改善提案を行います。
【安心して働ける環境】
プロフェッショナルが本質的な業務に集中し、長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、合理的で安心できる環境を整備しています。
１，チームで取り組む体制：
営業ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、管理組合のパートナーとして純粋に価値提供を追求できます。課題発生時は個人で抱え込まず、チームのナレッジを結集して組織として解決にあたります。
２，ワークライフバランスを重視した制度：
自律した働き方で、オン・オフのメリハリをつけられる環境です。
〇年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
※土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
〇月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
〇休日・夜間の電話対応なし
※専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
〇柔軟な働き方
※フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の管理業務ではありません。愛知県名古屋市の地に暮らす人々の「快適な日常」と、大切な「資産」であるマンションの未来を支える、専門性の高いコンサルティング職です。居住者の皆様と長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして貢献することが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
同社が管理する「ライオンズマンション」をはじめとした分譲マンションを対象に、管理組合の運営を多角的に支援します。
〇管理組合の運営支援（合意形成のサポート）
理事会や総会に出席し、円滑なコミュニティ形成と意思決定をサポートします。専門的見地から情報提供や助言を行い、マンション内のルール改定や居住者間の課題解決に向けた議論を建設的にリードします。
〇建物・設備の資産価値維持（企画・提案）
定期巡回を通じて建物の状態をプロの視点で診断。長期修繕計画に基づき、必要な修繕工事や設備の更新、または防犯対策強化などを企画・提案し、建物の資産価値の維持・向上に貢献します。工事の品質・進捗管理も担当領域です。
〇会計業務支援（財務の透明化サポート）
管理組合の健全な財務運営を支えるため、管理費や修繕積立金の収支報告、予算・決算案の作成などを補助し、透明性の高い会計業務をサポートします。
【入社後の教育体制】
職種未経験者が着実に専門性を習得し、プロフェッショナルとして活躍するための体系的なプログラムを用意しています。
〇導入研修（約1ヶ月）：
座学形式で、法律（民法・区分所有法等）、会計（管理費・修繕積立金）、建築・設備に関する基礎知識を網羅的に学びます。
〇OJT研修（約1年間）：
配属後は、先輩社員に同行し、実践を通じて業務の流れを習得します。約1年間を独り立ちの目安として、個人の習熟度に合わせて丁寧に指導します。
〇継続的な学習支援：
独り立ち後も、階層別研修やフォローアップ研修を定期的に実施し、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援します。
【安心して働ける環境】
〇チームで取り組む体制：
業務は個人ではなくチームで担当します。営業ノルマは無いため、数字に追われることなく、お客様である居住者の満足度向上に集中できる環境です。課題発生時も、上司や同僚と連携して解決にあたります。
〇ワークライフバランスを重視した制度：
社員一人ひとりが長期的にキャリアを築けるよう、働きやすい環境を整備しています。
・年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
・月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
・休日・夜間の電話対応なし
専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
・柔軟な働き方
フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。応募資格
【必須】
以下いずれかのご経験
■営業経験がある方
■不動産業界での実務経験がある方
【歓迎】
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。（宮城営業所勤務）
【具体的には】
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
（担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、
防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、
通知連絡業務、イベント支援）
■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務）
■建物/住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
■同社の魅力
（1）健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
健康経営に積極的に取り組んでおります。
（2）定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員の
ノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する
「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に
「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
（3）女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等
女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
（4）福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、
保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。応募資格
【必須】
■普通自動車免許（AT可）
下記いずれかの資格を保有されている方
■管理業務主任者
■宅地建物取引士
■営業経験者（商材不問）
【歓迎】
■不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）経験者
■分譲マンション管理経験（フロント）# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コミュニティ
- 職種
- 経理・財務, マンションフロント, 一般事務・営業事務・貿易事務, その他事務・管理系
- 想定年収
- 380～477万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
本社にて、分譲マンションにおける組合会計職に従事いただきます。
【具体的には】
■会計報告書作成（月次/年次）
■管理費、修繕積立金等の請求
■管理に要する諸費用の支払
■帳簿/通帳管理、銀行廻り
■電話応対、その他庶務業務全般
入社後は様子を見ながら数棟～十数棟引継ぎを行い、習熟度に応じて徐々に棟数を増やしていきます。
国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である同社。
分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担い、2024年3月期実績では39万戸の管理実績を誇ります。
働き方改革にもしっかり取り組んでいます。
■残業は月10時間程度と少なめ
⇒19時には強制的にPCがシャットダウンされます。
■完全週休二日（土日休み）／年休120日
■夏季休暇/年末年始休暇は9連休と長期休暇もしっかり！
■一般職のため転勤はございません！時短制度や産育休制度も整っているため、
ライフステージが変わっても安定して長く就業ができる環境です！
プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。応募資格
【必須】
■経理/会計系の業務経験2年以上お持ちの方
【歓迎】
■日商簿記2級/3級
■管理業務主任者資格# 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
セントラルライフ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 300～450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて、下記業務を行っていただきます。
■マンション管理のフロント業務、組合の運営をご担当いただきます。
【具体的には】
■理事会/総会への参加/運営フォロー
■予算/決算書等の書類の準備
■質疑への回答、意見調整
■議事録の作成支援
■大規模修繕工事に向けた提案
■長期修繕計画の見直し提案、資金計画
■日常の不具合への対応 等
■お一人7～8棟程を担当していただきます。
■配属先のマンションフロントスタッフは15名ほどおります。
※物件は、すべて親会社（セントラル総合開発株式会社）のものになります。
【魅力】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■セントラル総合開発グループ
■年間休日125日
■残業20時間以内
■再雇用70歳→可能であれば継続可能
■借上げ社宅（賃貸/ご家族あり）／最大100,000円
借上げ寮（賃貸/独身）／最大80,000円
※40歳以降は住宅手当に切り替わります。
■教育制度、資格取得支援、受験費負担、OJT、勉強会が充実応募資格
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引主任者
■マンション管理士
■分譲マンションのフロント経験# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
セントラルライフ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 300～450万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州管理事務所にて、下記業務を行っていただきます。
■マンション管理のフロント業務、組合の運営をご担当いただきます。
【具体的には】
■理事会/総会への参加/運営フォロー
■予算/決算書等の書類の準備
■質疑への回答、意見調整
■議事録の作成支援
■大規模修繕工事に向けた提案
■長期修繕計画の見直し提案、資金計画
■日常の不具合への対応 等
■お一人7～8棟程を担当していただきます。
■配属先のマンションフロントスタッフは15名ほどおります。
※物件は、すべて親会社（セントラル総合開発株式会社）のものになります。
【魅力】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■セントラル総合開発グループ
■年間休日120日
■転勤なし
■残業20時間以内
■再雇用70歳→可能であれば継続可能
■借上げ社宅（賃貸/ご家族あり）／最大100,000円
借上げ寮（賃貸/独身）／最大80,000円
※40歳以降は住宅手当に切り替わります。
■教育制度、資格取得支援、受験費負担、OJT、勉強会が充実応募資格
【必須】
※下記いずれかの要件を満たしている方
■マンションフロントの経験
■宅地建物取引主任者保有
【歓迎】
■管理業務主任者
■マンション管理士# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社穴吹コミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 421～600万円
- 勤務地
- 栃木県, 長野県
業務内容
【全国の事業部にて就業可】
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート/提案活動を担当頂きます。
【業務詳細】
〇担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
〇理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ/資料作成/進行補助等）
〇管理員/清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
〇修繕計画などの企画提案
〇予算/決算のサポート
〇管理費/修繕積立金の管理 等
お客様と向き合うコンサルティング業務/サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配/調整等)は半々程度の割合です。
また担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
（他社の担当物件数の平均は1名あたり12～15棟程度）
【同ポジションの魅力】
★担当棟数が平均10棟と少なくフロント業務を一貫して行うため、組合に寄り添った管理業務を行うことができます！
★コールセンターやフレックスタイム制度（月、金はコアタイム有）があり、年間休日129日と働きやすい環境が整っています！
★都市圏の物件も増やしつつ、地方の物件への強みを持っているため、G会社の大京アステージから地方の物件を引き受けるなど得意分野をさらに伸ばしています！
【就業環境】
完全週休2日制で原則は土曜/日曜/祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。
※平均残業時間20時間～30時間
※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【営業部一覧】
東北（宮城）/宇都宮/長野/新潟/東京/藤沢/水戸/静岡/大阪/名古屋/京滋（京都）/金沢/富山/高松/松山/高知/岡山/福山/松江/広島西/広島東/周南/福岡/長崎/大分/熊本/宮崎/鹿児島（28営業部）
※居住のエリアの近くに営業所がある場合、近くの営業所を初任地として打診する可能性がございます。
秋田/山形/盛岡/郡山/福島/前橋/松本/長岡/甲府/浜松/和歌山/明石/徳島/鳥取/下関/佐賀（16営業所）
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
【事業概要】
グループで展開する「サーパスマンション」をはじめ、分譲マンションやビル等の管理/修繕維持業務を通してマンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、資産価値を維持し続ける事業に取り組んでいます。
応募資格
【必須】
■不動産業界での就業経験をお持ちの方
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■マンション管理アドバイザー経験をお持ちの方
■管理業務主任者、宅建士# 残業少なめ # マンション # 年間休日120日以上 -
セントラルライフ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 300～450万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
札幌支社にて、下記業務を行っていただきます。
■マンション管理のフロント業務、組合の運営をご担当いただきます。
【具体的には】
■理事会/総会への参加/運営フォロー
■予算/決算書等の書類の準備
■質疑への回答、意見調整
■議事録の作成支援
■大規模修繕工事に向けた提案
■長期修繕計画の見直し提案、資金計画
■日常の不具合への対応 等
■お一人7～8棟程を担当していただきます。
■配属先のマンションフロントスタッフは15名ほどおります。
※物件は、すべて親会社（セントラル総合開発株式会社）のものになります。
【魅力】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■セントラル総合開発グループ
■年間休日120日
■転勤なし
■残業20時間以内
■再雇用70歳→可能であれば継続可能
■借上げ社宅（賃貸/ご家族あり）／最大100,000円
借上げ寮（賃貸/独身）／最大80,000円
※40歳以降は住宅手当に切り替わります。
■教育制度、資格取得支援、受験費負担、OJT、勉強会が充実応募資格
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引主任者
■マンション管理士
■分譲マンションのフロント経験# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
アズマビルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350～460万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
本社を拠点にビルメンテナンスのフロント営業をご担当頂きます。
ビルオーナーに代わってビルの管理を実施。テナント対応、現場対応などを行い、問題なくビルの運営ができるように管理します。
新規の営業もありますが、既存管理物件のオーナー様からの紹介が多いです。
【具体的には】
〇建物・設備の管理に関する定期的なスケジュール立案、修繕計画の立案および顧客への提案
〇建物の不具合調査/検討/見積作成
〇現場勤務スタッフのサポートや指導
〇小修繕/改修/設備更新作業時の立会 など
【担当物件について】
基本的には都内中心です。お住まいの地域に合わせて担当して頂く予定です。
担当物件数は一人当たり10～20件。10階建以内のオフィスビルが比較的多いです。
【今後のキャリア】
主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長応募資格
【必須】
■ビルメンテナンスのご経験
■法人営業のご経験(新規/既存問わず）
【歓迎条件】
■不動産管理業界での就業経験
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