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株式会社梓設計
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40%~60%/30代活躍中/東京】
【業務内容】
同社が受注する案件での意匠設計業務
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、
体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、
正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【東京本社オフィスについて】
■グッドデザイン賞受賞の洗練されたオフィス
エントランスからカフェテリアまでの床(約100m)が滑走路をイメージした作りになっており、空港に強い設計事務所ならではの洗練されたデザインのオフィスで就業ができます。
■コーヒー、ウォーターサーバーは無料で利用可能。
社員食堂も充実していてサラダバーも付いており、パンやおにぎりも販売しているカフェも完備しています。
社員食堂は社内で一番見晴らしの良い場所に設置されています。
■多様なワークスペース
フリーアドレスが導入されていますが、集中して設計をしたい方向けに専用のスペースもあります。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、
一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【実績】
〇東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省
バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
〇国際スポーツイベント施設:国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
〇函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。応募資格
【必須条件】
●意匠設計経験5年以上(非住宅、数千㎡規模)
●一級建築士資格(正社員登用には指定資格が必須となります)# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 700~1,100万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40%~60%/管理職候補/愛知】
【業務内容】
同社が受注する案件での意匠設計業務
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。
【組織編制】
本社4つのセクション、3支社設計部あります。中部は10名超の部署です。
部門長1名、部門長補佐2~3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。
20代は15%、30代が35~45%、40代が25~40%、50代以上が15~30%という年代層。
■中部エリアの実績(例)
中部国際空港旅客ターミナル、名古屋市総合体育館(日本ガイシスポーツプラザ)、垂井町役場、静岡県庁別館、新小牧市民病院、中京大学豊田キャンパス3号館(体育館)、ダイワロイネットホテル名古屋太閤通口など
【同社の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の同社規模でありながら、本社ビルは社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。応募資格
【必須条件】
●意匠設計経験10年以上(非住宅、数千㎡規模)
●一級建築士資格(正社員登用には指定資格が必須となります)# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40%~60%/管理職候補/東京】
【業務内容】
同社が受注する案件での意匠設計業務
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【東京本社オフィスについて】
■グッドデザイン賞受賞の洗練されたオフィス
エントランスからカフェテリアまでの床(約100m)が滑走路をイメージした作りになっており、空港に強い設計事務所ならではの洗練されたデザインのオフィスで就業ができます。
■コーヒー、ウォーターサーバーは無料で利用可能。
社員食堂も充実していてサラダバーも付いており、パンやおにぎりも販売しているカフェも完備しています。
社員食堂は社内で一番見晴らしの良い場所に設置されています。
■多様なワークスペース
フリーアドレスが導入されていますが、集中して設計をしたい方向けに専用のスペースもあります。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【実績】
〇東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
〇国際スポーツイベント施設:国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
〇函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。応募資格
【必須条件】
●意匠設計経験10年以上(非住宅、数千㎡規模)
●一級建築士資格(正社員登用には指定資格が必須となります)# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
【具体的には】
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、
防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、
通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
■同社の魅力
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員の
ノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する
「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に
「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等
女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。応募資格
☆未経験歓迎☆
【必須】
■普通自動車運転免許
■営業経験2年以上(個人法人問わず)
不動産会社での用地仕入れの経験、インテリアショップ勤務(数字の管理や店舗管理)、百貨店勤務、就職コロナ禍で不動産業界に就業できなかった方のキャリアチェンジも大歓迎です!
資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
<東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ>
お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、
お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
①日常点検、運転監視
②電気設備保守点検
③空調設備保守点検
④消防設備保守点検
⑤給排水設備保守点検
⑥環境衛生管理
⑦その他、設備保守管理・点検
⑧業者点検立ち会い、管理業務
⑨館内設備のトラブル対応
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生/休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。応募資格
業務経験
<歓迎>
・ビルメンテナンス業務
・設備管理業務
資格いづれかお持ちの方
電気工事士 ・消防設備士 ・建築物環境衛生管理技術者 等# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◇大阪府大阪市にて、マンションコンサルタント(設備)をご担当頂きます。
【業務詳細】
■マンション管理組合及びビルオーナーへの工事提案業務
■工事の実施/立会い/アフター対応
■各種報告書/提案書/見積り作成業務
■その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と
経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続と
ノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、
ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、
キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生/休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、
全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、
グループ優待などの福利厚生もございます。
〈東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ〉
お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全/快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする、最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
応募資格
【必須】
■設備工事の施工管理経験
【歓迎】
■1級、2級管工事施工管理技士
■1級、2級電気工事施工管理技士
■甲種消防設備士# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
松鶴建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 800~1,080万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が受注した案件の土木施工管理をお任せいたします。
基本的には現場近くに事務所を構えますので、現場からの直行直帰が可能となります。
東京支社での採用の場合は転勤がなく、案件も都内ですので転勤出張が難しい方にはおすすめの求人です。
■取引先 :国土交通省 東京都 下水道局 港湾局 宮内庁 等 ※表彰実績多数あり
■案件比率:官公庁100%
【具体的には】
<工事前>
●工事内容に合わせ、スタッフや部材の手配
●スケジュールの作成
<工事開始後>
●現場スタッフ への指示や安全管理
●予算・品質・スケジュールの管理
●役所への申請書類・報告書等の作成
●自治体・官公庁担当者への提案 など
応募資格
【必須】
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■土木施工管理(公共案件)の実務経験のある方
■autoCADが使える方(修正程度で可)
【歓迎】
■役所等との折衝ができる方
■監理技術者の経験がある方# 道路・トンネル # 港湾 # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
◇同社が管理しているオフィス・店舗複合ビルで設備技術員としてご就業頂きます。
【業務詳細】
・建物設備機器の操作運転業務
・諸設備の日常保守点検業務
・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督に係わる業務(電気主任技術者)
・設備、館内異常の際の緊急対応業務
・外注業者の点検や設備改修工事の立会、施工管理業務
・その他所属部署からの指示事項
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生/休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。応募資格
【必須】
■ビル管理に関する資格をお持ちの方(以下参照)
・電気工事士
・消防設備士
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)等
【歓迎】
・建築設備の保守管理業務経験
・第三種電気主任技術資格をお持ちの方# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
◇同社が管理している大型複合商業ビルで設備管理をご担当頂きます。(福岡 KITTE博多)
【業務詳細】
・設備機器の運転監視
・日常点検
・定期点検及び保守業務
・小修繕対応
・検針業務及びエネルギー管理業務
・上記以外に所属部署及び会社からの指示による業務
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生/休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。応募資格
【必須】
■第一種普通自動車免許
■オフィスビル等における常駐設備管理経験
■ビル管理に関する資格をお持ちの方(以下参照)
・電気工事士
・消防設備士
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)等
【歓迎】
・ビル管理経験をお持ちの方
・第三種電気主任技術資格をお持ちの方# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◇分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務をご担当頂きます!
【業務詳細】
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
◎24時間コールセンターを設けておりますので、勤務時間外の一次対応はほとんど発生いたしません。
<東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ>
お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、
お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
応募資格
【必須】
■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者歓迎
【歓迎】
■管理業務主任者・宅地建物取引士資格保有者# 改修・現状回復 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # RC造 # SRC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
<東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ>
お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、
お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
※屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
業務の変更範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等応募資格
【必須】
■営業・対外折衝業務2年以上(業界不問)
【歓迎】
■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者歓迎
■管理業務主任者・宅地建物取引士資格保有者# 改修・現状回復 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # RC造 # SRC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
NECプラントエンジニアリング(旧社名:SSNファシリティーズ株式会社)株式会社
- 職種
- 施設管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。
【業務内容】
最先端の半導体生産工場の施設管理オペレーションを担当していただきます。
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし管理オペレーションを行います。
■空調熱源システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング
■設備メンテナンスの実行予算管理
■設備、プロセス、その他関連部門と協力し、空調熱源設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務
■構内空調熱源管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務
■構内空調熱源工事に於ける監理業務一式
【NECプラントエンジニアリング株式会社について】
半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する同社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用(受験料、受験または更新のための講習会費用、資格(免許)の登録手続料および更新料)を会社が負担いたします。
応募資格
【必須】
空調熱源設備経験 1年以上
【尚可】
■一級ボイラー技士
■公害防止管理者
■大気関係1種・2種・3種
■エネルギー管理士# 生産施設 # 残業少なめ # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
NECプラントエンジニアリング(旧社名:SSNファシリティーズ株式会社)株式会社
- 職種
- 施設管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【NECグループ/フルフレックスで働き方◎/研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】
■案件の魅力:
大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。
■業務概要:
半導体製造工場のファシリティエンジニア(水処理)業務をご担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
■業務詳細:
・水処理設備システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング※オペレーションは外部へ委託
・各種水量予測と実績管理
・水処理供給委託先の管理業務
・設備メンテナンスの実行予算管理
・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、水処理供給設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務
・構内水処理管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務
・構内水処理工事に於ける監理業務一式
■NECプラントエンジニアリング株式会社について:
半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用(受験料、受験または更新のための講習会費用、資格(免許)の登録手続料および更新料)を会社が負担いたします。応募資格
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・水処理設備のメンテナンス経験
・施設管理や設備管理のご経験
※製造オペレーター経験があり、ファシリティ担当と関わっていた方も歓迎です
■歓迎条件:
公害防止管理者
水質関係1種・2種・3種# 生産施設 # 残業少なめ # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
NECプラントエンジニアリング(旧社名:SSNファシリティーズ株式会社)株式会社
- 職種
- 施設管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 山形県
業務内容
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングのにて、山形県鶴岡市の事業所の
半導体生産拠点における施設管理(施設のマネジメント業務)担当として業務をおこなって頂きます。
半導体工場全体の耐用年数・省エネルギー、コスト面などを意識しながら、
中長期的にマネジメントし、また、工場建設プロセスの中の基本構想・全体の管理をする職場です。
【具体的には】
1)インフラの運営
⇒半導体工場インフラに関わる順法業務(法定管理者の選任等)、建物、
付帯設備の健全維持の為の中長期計画の立案と実行計画策定、
上記に関わる運営予算管理、コストダウン推進
2)エネルギー管理
⇒エネルギー供給計画の策定と電力等の最適契約締結、最適運転設定と省エネ機器導入による省エネルギー推進
3)事業場インフラ工事の計画、管理
⇒増産対応投資、省エネ投資、老朽化対策投資
4)環境設備のマテリアルバランスの管理
⇒水処理設備、排ガス設備等の機器選定支援、運用計画策定
【働き方】
■日勤勤務を想定しておりますが、選考を通じてシフト勤務となる可能性もございます。その際は別途ご相談させて頂きます。
※シフト勤務の場合原則として:昼勤3日、休日3日、夜勤3日、休日3日の12日間で1巡サイクルとなります。
応募資格
【必須経験】
■設備管理経験、設備メンテナンス、維持管理などのご経験を1年以上お持ちの方
【歓迎資格】
■電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、施工管理技士などの資格保持者# 生産施設 # 残業少なめ # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
NECプラントエンジニアリング(旧社名:SSNファシリティーズ株式会社)株式会社
- 職種
- 施設管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの鹿児島事業所(鹿児島県霧島市)にて、
半導体生産拠点における施設管理(施設のマネジメント業務)担当として業務をおこなって頂きます。
半導体工場全体の耐用年数・省エネルギー、コスト面などを意識しながら、
中長期的にマネジメントし、また、工場建設プロセスの中の基本構想・全体の管理をする職場です。
【具体的には】
1)インフラの運営
⇒半導体工場インフラに関わる順法業務(法定管理者の選任等)、建物、
付帯設備の健全維持の為の中長期計画の立案と実行計画策定、
上記に関わる運営予算管理、コストダウン推進
2)エネルギー管理
⇒エネルギー供給計画の策定と電力等の最適契約締結、最適運転設定と省エネ機器導入による省エネルギー推進
3)事業場インフラ工事の計画、管理
⇒増産対応投資、省エネ投資、老朽化対策投資
4)環境設備のマテリアルバランスの管理
⇒水処理設備、排ガス設備等の機器選定支援、運用計画策定
【働き方】
■日勤勤務を想定しておりますが、選考を通じてシフト勤務となる可能性もございます。その際は別途ご相談させて頂きます。
※シフト勤務の場合原則として:昼勤3日、休日3日、夜勤3日、休日3日の12日間で1巡サイクルとなります。
応募資格
【必須経験】
■設備管理経験、設備メンテナンス、維持管理などのご経験を1年以上お持ちの方
【歓迎資格】
■電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、施工管理技士などの資格保持者# 生産施設 # 残業少なめ # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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