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株式会社デルタックス
- 職種
- 電気設備保全, サービスエンジニア(電気・電子), ビル設備管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
電気設備のメンテナンスのプロとして、点検・測定・試験の方法で検査を行い劣化・故障を診断していきます。
案件はチームで対応しており、経験を積んで現場の班長、責任者とステップアップを目指していくことができます。
自動車工場、病院施設、鉄道など様々な産業のお客様と取引があり、社会を電気の側面から支えるお仕事です。
【この求人のポイント】
■未経験でも技術系職種のご経験者であれば年収500万以上の提示、入社4~5年で600万円程度までの到達が見込めます。
■電気設備の保守の仕事です。メンテナンスのスペシャリストを目指せます。
■メンテナンス技術者のニーズは高く、安定した手に職がつけられます。
■教育にも力を入れており、未経験者の方でもしっかりスキルを身に着けていくことができます。
■社員のおよそ7割が20代30代です。若い世代の活躍する活気ある職場です。
■JR京浜東北線、JR横浜線、京急線、東急東横線の4路線の駅から徒歩圏内で、通勤便利です。
【会社/事業紹介】
■同社は特別高圧/高圧受電領域の電気設備の点検・測定・試験・改修を主力事業としています。
■現在の社会資本を維持する上で欠かすことの出来ない「電気」を安心・安全に利用できるようメンテナンス分野で支えています。
■お取引先は自動車工場、医療施設、鉄道、物流センターなど多岐に渡り、コストや停電点検の体制・機器や設備の改修などお客様の懸念事項に寄り添ったご提案・検査を行っています。
■2021年にはマイスターエンジニアリングのグループに加わり、育成面でノウハウを共有したり、人材交流などを行うことで、グループ全体での成長につなげています。
【この仕事の魅力】
■ニーズの高い仕事のため、スキルを磨くことで手に職をつけて安定的に働けます。
■転勤や長期出張がないため、地元志向の方にもおすすめです。
■メンテナンスで扱う設備は同じものがなく、限られた時間のなかで経験や知識を生かし、チームで協力しながらやり切る必要があります。
■高い専門性の求められる仕事ですが、その分やり切った達成感や充実感を感じられるお仕事です。
【職場の雰囲気など】
■20代30代の社員が多く在籍しており、雰囲気としてもワイワイと活気のある職場です。
未経験の方も年齢の近い先輩から指導を受けることができますし、同年代の社員と切磋琢磨しながら経験を積み成長していける環境です。
■資格取得の手当支給など成長へのサポートにも力を入れています。
■通勤も4路線が使え、JR京浜東北線と京急線「東神奈川」から徒歩10分、東急東横線「反町」から徒歩12分と通勤便利です。
【働き方】
■停電点検などの都合で、夜勤や土日出勤が発生します。
(代わりに平日に休みをとれます)出張は時折発生しますが、金曜夜から出発して土日に作業するなど数日程度のもので、出張先も栃木などそれほど遠方でないエリアです。
■休みは業務の都合さえ合えば気兼ねなく取得できる雰囲気があり、有休消化率も高いです。
(2023年実績で74%)
残業は月40時間ほどです。
(1日の所定労働時間7時間を過ぎた分からカウントしての集計のため、1日8時間勤務で換算すると月20時間程度が目安となります)
【この仕事に向いている人】
■手に職をつけて安定して稼げるスキルを身に着けたい人
■若い社員の多い職場で、切磋琢磨しながら一緒に成長していきたい人
■工事ではなく、メンテナンスをやっていきたい人
■土日勤務や夜勤がある働き方でも、他で休めるのであれば問題ない人応募資格
【必須】
■普通自動車第一種運転免許
■電気関連の実務経験(1年以上)
【歓迎】
■電気設備関連・施工管理等に携わったご経験のある方
■電気工事士・電気主任技術者・施工管理技士(電気)等の電気関連の資格をお持ちの方# 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社森エンジニアリング
- 職種
- 土木施工管理, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 460~600万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
建設コンサルタントとして、高速道路の詳細点検業務をお任せいたします。
定年65歳のため長期的に活躍いただけます!
担当エリア:神奈川県横浜市
【具体的には】
■日常点検→高速道路上の主に舗装関係の点検業務です。
*高速道路を点検し変状を拾い、 システムデータ入力、関係書類作成(成果品)
■詳細点検→高速道路上の橋梁・トンネル・防音壁・標識及び
法面などの点検業務です。
*関係書類作成(成果品)
※土木現場の経験があれば点検業務未経験でも可
※業務上、車を使用する機会多数(社有MT車使用)
応募資格
【必要要件】
■土木施工管理経験をお持ちの方
■2級土木施工管理技士以上の資格を有する方
■PCスキル(Excel/Word)基本操作ができる方
■フットワークが軽い方(足腰)
■普通自動車運転免許(AT限定不可)をお持ちの方
【歓迎要件】
■高速道路での業務経験
■1級土木施工管理技士
■点検士補以上の資格を有する方# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 -
株式会社森エンジニアリング
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 460~600万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
商業施設や事務所など、皆さんが日頃利用する建物の改修・修繕 (小規模工事)を中心とした現場管理のサポート業務です。
現場とデスクワークの割合は半々で、バランスよく働けるためワークライフバランスを整えたい方におすすめです。
1 外勤業務(現場管理サポート) 現場に出て、プロジェクトがスムーズに進むためのサポート役を担います。
■施工の管理補助(安全管理、品質管理、工程管理)
■協力会社との連携 (施工業者との打ち合わせや進捗確認)
2 内勤業務(事務所でのデスクワーク) 事務所内で、現場を支える重要な事務作業を行います。
■資料作成(各種報告書や書類の作成)
■図面・数量確認 (工事図面のチェックや必要な数量の確認) ※業務上、社有車を運転する機会があります。
時間外労働:月平均25時間
・通勤手当は会社規定により算出します。
※当社の定める規定により該当する場合支給する手当
現場責任者手当:10,000円~15,000円
資格手当:2,000円~100,000円
别居手当:20,000円~27000円
1 【業界最高水準のワークライフバランス】
完全週休2日制(土日祝) 年間休日124日以上で、プライベートを犠牲にしません!
過度な残業やサービス残業は一切ありません。
2 【資格・経験に見合う高待遇】
業績により、決算賞与を支給します。
3 【安心・安定の雇用環境】
長期的にキャリアを築けます。
充実のサポート体制: 分からないことはすぐに聞ける環境で、 安心して業務に取り組めます。
*通勤困難な方や遠方の方は、単身者用(世帯者用) アパートをご用意します。
*出張面接も致しますので、ご相談ください。
*今すぐ働けない方もご相談ください。(入社日応相談)応募資格
【必要要件】
■2級建築施工管理技士をお持ちの方
■PCスキル(Excel/Word)基本操作ができる方
■フットワークが軽い方(足腰)
■普通自動車運転免許(AT限定不可)をお持ちの方
【歓迎要件】
■1級建築施工管理技士
# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京営業所にて、測量業務をご担当いただきます。
【具体的には】
下記業務を中心にご担当いただきます。
■基準点測量
■地積確定測量
■用地測量
■現況測量
■レーザー測量
■UAV測量 等
【同社について】
同社は、「人にやさしい街づくり」をテーマに、インフラ整備における課題解決のため、様々な角度から提案し実行する会社です。
高速道路をはじめとする多くの公共事業に携わっており、取引先は官公庁や大手企業が中心です。応募資格
【必須条件】
■測量士
■測量に関する実務経験(目安8年以上)# 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 転勤なし -
株式会社カナエル
- 職種
- 営業職(建築), 建築設計, 建築施工管理
- 想定年収
- 403~586万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【ここがおすすめ】
■圧倒的な働きやすさ!
〇残業少なめ・休みもたっぷり実働7時間&残業月20h以下
17時の定時退社も珍しくありません。
〇余裕のある担当制
1人月4〜5件を丁寧に担当。無理な詰め込みはしません。
〇高い有給消化率(77.7%)
長期休暇の調整も自由で、子育てや趣味と両立可能です。
■100%反響営業!ノルマに追われない安心感新規開拓なし
〇既存顧客やHP経由の依頼のみ。飛び込みやテレアポは一切ありません。
〇無理のない目標設定をしています。個人の習熟度に合わせた目標のため達成しやすく、成功体験を積めます。
〇助け合う社風チーム重視の環境
チームとしてノウハウを共有し合う文化です。
〇手厚いサポート
月1回の勉強会や専任の教育担当により、未経験に近い状態からでも安心してスタートできます。
【業務内容】
リフォームに興味をお持ちの既存のお客様へ、キッチンやバスルーム、屋根、外壁など、住宅に関わるリフォームを提案します。
慣れてきたら、設計〜施⼯管理までトータルでお任せします。
お問い合わせ対応からアフターフォローまで担当するため、アイデアを活かしやすいのが魅⼒。
過去には「浮いているトイレ」や「景⾊を眺められるキッチン」を実現しました。
60年以上の歴史のもと、豊富な信頼と実績があるので、提案内容の検討もしやすいです。
【具体的には】
■問合せ対応(リフォーム箇所や予算などをヒアリング)
■現地調査、ヒアリング、プランニング
■商談、ご契約の⼿続き
■⼯事の⼈員⼿配、スケジュール調整、現場管理
■アフターフォロー
【ご入社後のイメージ】
入社後は同社の事業や会社のルールなどをご説明いたします。
その後、OJT研修で先輩と⼀緒に同⾏し、⼀連の仕事の流れを覚えていきます。
教育担当は、専任の先輩社員が1⼈つく予定です。
早いと3ヶ⽉程度でひとり⽴ちしていただけます。
【詳細】
■同社のガスをご利⽤されているお客様や、HPから問い合わせのあるお客様を中心に担当いただきます。
50代〜60代が中⼼で、100%反響営業です。
■キッチンやバスルーム、トイレなどの⽔まわりや屋根・外壁の修繕といったリフォームが中⼼。
デザインや間取りは流⾏り廃りがなく、⻑く愛されるものがほとんどなので、新しいデザインを頻繁に覚えるといった⼤変さは少なめです。
■1件あたりの⼯期は1〜2週間ほどで、⼤規模なリフォームでも1ヶ⽉ほどです。
■受注価格は100万円〜500万円が中⼼。
中には、単価2,000万円を超えるフルリフォームの案件もございます。
※簡単な図⾯作成なども⾏ないますが、ソフトの使い⽅などはレクチャーしますのでご安⼼ください。
【同社について】
転職者の中には「定時で帰宅して、家族とゆっくりごはんを⾷べられるようになった」との声もあります。
リピート率が⾼い同社では、お付き合いが⻑いお客様も多数。
ご家族の状況を把握しているので、お客様に最適なリフォームプランを提案できます。
設⽴して60年以上、賞与は⽋かさず⽀給。社員の頑張りはきちんと還元できるよう、体制づくりを⾏なっています。
個⼈主義というよりは、協⼒し合うカルチャーが根付く、⽉1回の勉強会のほかにも、普段から成功事例などのノウハウを共有し合っています。
応募資格
【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
■二級建築士
■住宅業界の勤務経験 -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 個人営業(不動産), 個人営業(住宅), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、三菱地所グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なスケルトンリフォームまで、大小さまざまなリフォーム提案を行います。
※具体的なプラン提案、見積り作成、工事監理までトータルサポートに携わることができます!
参考URL:https://www.mitsubishi-home.com/
■事業内容
<戸建てリフォーム>
それぞれのライフスタイルに合わせて、アーキテクト(建築士)の個性豊かな設計力でこだわりを実現させたスペースやバリアフリー空調「エアロテック」を装備した心地よい空気に包まれた空間、間取りを一新するスケルトンリフォームなど、今あるお住まいをより豊かにします。
<マンションリフォーム>
三菱地所グループの総合力を背景に、グループ企業で管理しているマンションのリフォーム案件や、リフォーム相談会等を窓口とした一般のお客様のマンションリフォームを手掛けます。
※このほか、店舗リフォーム、医院リフォームも行っております。
■組織構成
リフォームは5部門(全体で80名弱在籍)に分かれており、急速に事業拡大を果たしていますが、まだ本格稼動して5年程度と比較的新しい部署です。
だからこそ上司との距離も近く、ご自身の意見やアイデアを形にすることができる環境です。
■就業環境
リフォーム部門の月の平均残業時間は25時間程、働きやすい環境が整っており社員定着率は【97%】です。
■三菱地所グループの連携
グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者(33万戸以上)や、1万5,000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。
企画、提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。
応募資格
【必須】
■BtoC営業の経験
【歓迎条件】
■住宅事業に興味のある方
■建築、不動産業界での顧客折衝経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社オノヤ
- 職種
- 営業(個人向け), 個人営業(不動産), 個人営業(住宅), 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 福島県
業務内容
【おすすめポイント】
■転勤なし
■未経験/第二新卒歓迎
■反響営業
■一気通貫でお客様と携われる
■マイカー通勤可能
リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン/施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。
まずは、水回り(お風呂+洗面台、キッチン+トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。
スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。
【業務の流れ】
■来店対応
■現場調査
■プランニング→商品選定
■積算
■契約→工程表作成
■職人発注
■商材発注
■施工管理→引き渡し
■アフターフォロー
【研修制度】
■営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。
■ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。
【評価制度】
チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実。
実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。
【同社について】
●リフォームコンテスト全国1位7冠達成
●15年売上連続北海道/東北エリア売上TOP
リフォーム/リノベーションを中心に住まいの悩み解決45,000件以上!
日本一のライフスタイル提案企業を目指します。
応募資格
【必須】
■営業/販売/接客などの顧客折衝経験
【歓迎】
■住宅、建設業界での営業経験
■技術職から営業職へジョブチェンジしたい方# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 急募 # 戸建住宅 # リフォーム # リノベーション # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 580~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■三井不動産Gで安定受注!大型案件にも携われます。
■年間休日127日/土日祝休み
■フレックス制度で働き方◎
【業務内容】
元請の立場として、オフィスの内装工事案件の受注業務および、
プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
クライアントの担当窓口をしながら社内外、メンバーの統括役としての立ち回りをいただきます。
「お客様にとって本当に必要な空間とは?」
「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは?」といった問いかけを繰り返しながら、業務を担当いただきます。
【詳細】
■グループ連携により安定的な受注が継続、大規模且つ高額案件が増加中。
今後は大規模再開発案件による受注見込、一般大型案件も拡大予定です。
■エリアは首都圏中心
■小規模から大規模まで様々な案件を複数物件担当いただきます。
営業担当としてプロジェクトの発足から完了までクライアントに伴走していただきます。応募資格
【必須】
■内装工事または建築工事においてBtoBでの営業経験 目安5年以上
【歓迎】
■オフィス改修や移転プロジェクトの営業
■内装工事の営業から施工管理まで一気通貫対応
■オフィスビルの設備知識のある方# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
プラス株式会社
- 職種
- 営業職(建築), 法人営業(不動産), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 400~570万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
大手文具メーカーの同社にて、オフィスの移転・新築・リニューアルなどに伴う、家具や工事を含む内装空間をトータルに提案するお仕事です。
【仕事内容】
オフィスの移転・新築・リニューアルなどに伴う、家具や工事を含む内装空間をトータルに提案するお仕事です。
主に既存顧客へ営業活動を行い、そこで得た情報や発生した案件に応じて空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。
提案先は、地元一般企業の他に官庁・学校・幼保・病院・介護施設など多岐に渡り、幅広い知識と経験が得られる仕事です。
【配属先情報】
▼営業本部 西日本統括 関西営業部
部門人数:27名(男性19名/女性8名)
平均年齢:47歳
▼神戸オフィス
3名(男性3名/女性0名)
年齢:48歳
【同社の魅力】
◎大手文具メーカーで安定基盤
官公庁、学校、民間企業から一般消費者まで、ターゲットが幅広いため、社会インフラに近く安定性があります。
◎ワークライフバランスを充実できる
年間休日125日、育児休暇や介護休暇などさまざまな制度があり、ワークライフバランスを整えることができます。応募資格
【必須】
■法人営業経験を3年以上お持ちの方
【歓迎】
■建築や内装、照明、インテリア等の資格をお持ちの方
■建築・工事関係のご経験や家具の取り扱いのご経験がある方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
北海道支店(札幌市)にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします!
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。
※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
■流通店舗(S造、RC造)
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
■建築(S造、RC造、SRC造)
商業施設(店舗・ショッピングセンター)物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物
〇BIM:自社開発のBIMをご利用いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
応募資格
【必須要件】
▽下記すべてに該当する方
■一級建築士の資格をお持ちの方
■新築案件における意匠設計経験をお持ちの方
【歓迎要件】
普通自動車運転免許# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ホーク・ワン
- 職種
- 用地仕入, 法人営業(住宅), 営業(個人向け)
- 想定年収
- 420~1,200万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、土地仕入、建築プランニング、販売促進、アフターフォローまで、住宅に関する企画全般に携わっていただきます。
※営業、販売業務はありません。住宅が完成するまでの全ての企画に携わる仕事をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・不動産業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・不動産業者との仕入れ交渉
・土地の区割りや建築する住宅をプランニング(間取り・デザインの検討)する
・建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー(修繕対応)を行う
■同社の特徴
同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業、設計、施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。応募資格
【必須条件】
■自動車運転免許(AT可)※車は個別に会社で用意します。
■不動産業界でのご経験(仲介、賃貸、開発)
【歓迎条件】
■用地仕入れ経験 もしくは 同業である分譲住宅企業での営業経験
■宅地建物取引士の資格お持ちの方
■一、二級建築士または1.2級建築施工管理技士の資格お持ちの方# 残業少なめ # 地域密着 # 急募 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 -
住友不動産ハウジング株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~760万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等をいただきます。
※施工管理業務に専念できます。
着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。
(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。)
【具体的には】
■施工計画の策定、職人の手配、材料の調達
■工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
■工期は約4ヵ月、一人6~8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
【魅力】
■分業制と最新設備による業務効率化を実現!(平均残業時間34時間程度)
■個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。
年2回本部スタッフと面談を行ない、「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。ワークライフバランスの改善もはかれます。
■業務効率を重視して直行や直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
■iPadアプリで業務効率化を図っています。
現場写真の整理や保存、品質チェックが一つのアプリ内でできたり、お客様や営業担当と情報共有するためのアプリもあります。
今までは事務所に戻らなければできなかったような煩わしい事務作業や移動時間を大幅に削減できます。
■成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。
引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給されます。
応募資格
【必須】
■二級建築士以上もしくは1級建築施工管理技士資格
■普通自動車運転免許(AT可)
■建築施工管理経験
【歓迎】
■一級建築士資格
■注文住宅の施工管理経験のある方
■木造建築物の施工管理経験のある方# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~530万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<ポテンシャル人材の採用強化中!(2025年度に未経験の方を25名採用)/中途社員8割以上/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎>
★この求人のポイント
1.【20代で年収700万も。圧倒的な報酬スピード】
27歳・2年目で年収540万円、30歳で700万円超えも可能。
同世代に圧倒的な差をつける給与水準と、住友グループの資産形成支援が手に入ります。
2.【最強の市場価値/一生モノの「課題解決スキル」】
全居住者アンケートに向き合うストイックな環境で、本物のコンサル力を伝授。
「住友不動産のフロント」という肩書きは、どの業界からも欲しがられる武器になります。
3.【未経験からプロへ/19時退勤と充実の研修制度】
19時にPCが強制終了する仕組みで、ダラダラ残業せず「密度の高い仕事術」を習得。
200以上の講座とマンツーマンのOJTで、知識ゼロから専門家へ育て上げます。
4.【住友グループの厚い福利厚生・働き方】
PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。
残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。
また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。
■業務概要
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。
■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
入社後はマンション8棟程度をご担当いただく予定ですが、
将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画 など
■このポジションの特徴:
・毎年多くの新規物件が供給されることから、
新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
■働き方:
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月平均33.7時間
・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
■同社の特徴:
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、
好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
■就業環境について:
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、
社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。
柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
<例>
「現場確認のため早出」8:00~17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。
応募資格
【必須】
・概ね2年以上の社会人経験がある方
・何かしらのBtoC経験がある方
【歓迎】
・特に個人に寄り添う仕事、ホスピタリティの高い業種を経験されている方は歓迎です!
★例えば・・・ホテルや旅館のフロントスタッフ、地方銀行・信用金庫職員、葬祭業などの就業経験者の入社実績が複数あります!
・他業種で管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などを取得された方
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~710万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/ノルマ無しの顧客満足度重視の社風/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎>
★この求人のポイント
1.【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】
組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。
一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。
2.【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】
質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティングスキルが身につきます。
3.【市場価値の向上】
住友不動産クオリティでの実務経験はマンションフロントとしての「一生モノのキャリア」になります。
4.【住友グループの厚い福利厚生・働き方】
PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。
残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。
また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。
■業務概要
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。
■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
入社後はマンション8棟程度をご担当いただく予定ですが、
将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画 など
■このポジションの特徴:
・毎年多くの新規物件が供給されることから、
新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
■働き方:
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月平均33.7時間
・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
■同社の特徴:
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、
好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
■就業環境について:
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、
社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。
柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
<例>
「現場確認のため早出」8:00~17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。
応募資格
【必須】
・管理業務主任者
・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上
【歓迎】
・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
<中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/ノルマ無しの顧客満足度重視の社風/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎>
★この求人のポイント
1.【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】
組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。
一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。
2.【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】
質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティングスキルが身につきます。
3.【市場価値の向上】
住友不動産クオリティでの実務経験はマンションフロントとしての「一生モノのキャリア」になります。
4.【住友グループの厚い福利厚生・働き方】
PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。
残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。
また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。
■業務概要
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。
■具体的には
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。
入社後はマンション2~4棟程度をご担当いただきます。
ランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画 など
■このポジションの特徴:
・年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。
■働き方:
1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
・残業は月平均33.7時間
・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。
■同社の特徴:
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、
好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。
多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。
住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、
同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
■就業環境について:
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、
社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。
柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
<例>
「現場確認のため早出」8:00~17:00
「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。
応募資格
【必須】
・管理業務主任者をお持ちの方
・フロント経験目安5~6年以上ある方
【歓迎】
・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
・マネジメント経験がある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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