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設備設計・その他の求人検索結果一覧
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パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 590~960万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
非住宅分野における調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)及び照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)の設計業務を担当いただきます。
パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。
主に西日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。
■設備概要
・調光設備(スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等)及び照明設備(施設照明、店舗照明、景観照明 等)
・ビルオートメーション(中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備)及び、計装工事(空調・自動制御)
【具体的には】
・クライアントと仕様調整
・改修工事提案時の現場調査 等
【働く魅力】
・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。
・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする中枢システム。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。
・設備の根本的な部分に携われる=専門性・市場価値を高めることができます。
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
●同社のスキルアップ支援●
・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
-現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
-“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
・研修制度および公的資格支援制度
-階層別研修(幹部社員候補者研修)
-ビジネススキル研修
-エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
-公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)
▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!
▼転勤時も経済的・生活面でサポート
引っ越し費用は会社が全額負担
社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり)
単身赴任者には、単身赴任手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース・最大15回/年)
※回数・支給額は社内ルールに準ずる
ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!
▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
勤務間インターバルで十分な休息を確保
休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!活かせる経験スキル
【必須】
・調光設備、照明設備における 設計業務経験 3年以上
・施主や設計事務所、ゼネコン、サブコン各社と円滑に打合せを行い、要望や課題を整理し、提案推進業務ができる方。
・第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
・1級もしくは2級電気工事施工管理技士
・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 設備設計・その他, 設計監理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
DHC(地域熱供給)等の大規模プラント新築工事の設計、工事監理を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
〇熱源設備、空調設備、衛生設備等の設計、工事監理
〇ディベロッパー、自治体、再開発ビル設計者、施工者、補助金執行団体等の関係者との調整業務
〇工事監理の立案、施工書類確認・施工現場立会い等による品質確保、施工者への指示
〇設計、工事監理に関するマニュアル整備等、技術継承に資する業務
【仕事のイメージ】
入社後は、まず1~2件の小規模または中規模プロジェクトの主担当として、工事監理や安全確保に関する業務をお任せします。また、大規模案件については、上位職者の指導のもと担当者として経験を積んでいただきプロジェクト全体の流れや業務に慣れてきて業務の流れを覚えた段階で主担当として活躍していただきます。
【組織体制】
地域熱供給事業を担う都市開発推進部を2024年に立ち上げ、現在10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、機械設計者2~3名、電気設計者1~2名、設備維持管理(O&M)1名程度で進めています。
【当ポジションで働く魅力】
〇幅広いスキルが身につく!
DHC(地域熱供給)等の大規模プロジェクトに関わる一員として、カーボンニュートラル社会の実現や地域防災力強化等に貢献できる点です。設計、工事監理者の立場であり、かつ発注者側の立場でもあるため、設備の計画、施工、運用までライフサイクルに亘り携わることができ、幅広いスキルが身につく点も魅力です。
〇大手ならではの手当多数!
住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇ワークライフバランスを整えられる制度がたくさん!
フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境です。
〇頑張り次第で年収アップ/キャリアアップも目指せる!
昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
活かせる経験スキル
【必須経験】
■熱源設備、空調設備、衛生設備等にかかる工事監理経験3年以上、あるいは同設備の施工管理経験3年以上
ゼネコン、サブコン、設計事務所等で活躍されている方のごエントリーをお待ちしております!
【歓迎資格】
■一級建築士
■設備設計一級建築士
■監理技術者
■一級管工事施工管理技士# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 580~1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<この業務のポイント>
・デジタル化の発展とともに市場が拡大していっているデータセンター市場において、データセンター構築のプロとして、強電・弱電設備設計者~将来的には、構築にかかわる全体のプロジェクトマネジメントに携わることが可能です。
・NTTグループならびに同社の処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
・日本国内にある大規模データセンターの70%を超える高いマーケット関与を担っており、ここ数年で急速に事業を拡大しています。
<業務内容>
・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当
・(上記に加えて将来的には)設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業フェーズから施工フェーズまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当(スキルアップ後に従事)
<具体的な業務内容>
データセンターの新増築や改修に関わる以下の業務
・発電機や受電設備などの強電設備設計(基本計画、実施設計、行政対応等)
・照明や中央監視などの弱電設備設計(基本計画、実施設計、行政対応等)
・設計や工事、データセンターに関わる電気系商材販売の提案業務/受注支援(顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等)
・電気設備メーカーとの物流・納品等調整
・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後)
⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメント等
<この仕事の魅力>
◇データセンター設計の魅力
・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。
・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。
・設計エンジニアリング(E)→プロダクト(P)→コンストラクション(C)→オペレーション&メンテンナンス(O&M)までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。
◇他社との違い
・設計担当者から経験を積んで、建設プロジェクト全体のプロジェクトマネージャーの立場にキャリアアップしていくことも可能です。
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いていただけます。
・業界の中でまれにみる「ホワイトな働き方」が実現できる企業の中で、ワークライフバランスが保った就業環境で働いていただけます。活かせる経験スキル
<必須スキル・資格>
・強電設備に関する基礎知識および強電設備に関する3年以上の実務経験
・弱電設備に関する基礎知識および弱電設備に関する3年以上の実務経験
上記いずれか
・英語に対するアレルギーのない方(英語力は業務を通じて上達できます。)
<望ましいスキル・資格>
以下のスキル・経験がある方、歓迎します
・設計事務所又はゼネコン・サブコンでの電気設備設計の経験者
(データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの電気設備設計経験者および電気設備に関する設計監理の経験者等)
・強電設備メーカーでの業務経験
(機器本体というよりフィールド側の業務経験)
以下の資格を保有する方、歓迎します
・電気主任技術者
・建築設備士
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・計装士 等
# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社鈴鹿グループ
- 職種
- 設備積算, 設備設計・その他
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
同社にて設備設計・積算職として下記業務をお任せします。
【業務詳細】
■各種建物(事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等)の設備設計業務
■公共工事等設計案件の積算業務
【魅力ポイント】
◎未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。
◎パソコン業務が好きな方、手に職を付けたい方大歓迎です。
【同社の魅力】
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
【同社の特徴】
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。活かせる経験スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許
・パソコン作業が得意な方
【歓迎要件】
・設備積算または設備設計業務の経験がある方
# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 研究施設 # 物流施設 # 再雇用制度あり -
株式会社教育施設研究所
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 825~1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【創業60周年/教育施設に圧倒的な強み/ワークライフバランス◎/残業20~30h/転勤なし】
学校・体育館・病院・福祉施設など、公共性が高い案件の機械設備設計をお任せします。基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。
【具体的には】
■CADを使用した図面作成業務
■設備に関する積算、監理業務
■建物内の機械設備の設計
■防災設備の設計と計画
【特徴】
◎意匠、構造、設備が同一フロアのオフィスに集まっており、お互いに要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます。
◎各メーカーの最新のシステム展示会などへ出向いて情報を入手しスキルアップすることができます。
◎最新のシステムの導入と採用を念頭に計画し設計することができます。
◎施主、建物利用者に寄り添って計画を立案し、自ら立案した設計を設計~監理まで担当でき、建物完成まで見届けることができます。
◎より良い教室環境を実現するための光、湿度、音響、情報設備、防犯、防災などの空間環境全般に関して最先端の技術を駆使した計画と設計に携わることができます。
【組織構成】
設備設計部門10名のうち機械設備設計は5名(20代~70代)が在籍しております。
【同社の特徴~自由で働きやすい職場環境~】
〇全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ-な雰囲気です。
〇社内での呼び方も、~部長のように役職名で呼ばず、~さんと呼べる環境です。
専務取締役に対しても~さんと呼ぶような和やかな環境です。
〇プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ-ムを編成、全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。
〇同社にドレスコードはなく、カジュアルな格好も可能です。
〇定年後67歳まで嘱託再雇用で働いていただけます。
さらに年収のダウンはほとんどございません。
〇育児休業についても推進しており、男性で育児休業の取得実績が複数ございます。
【~ワークライフバランス・福利厚生~】
◎育児休業からの復帰率100%
◎子どもの参観日支援
特別休暇に「子の参観日(1日)」の追加。「子の参観日」と「子の看護休暇(子ども1人の場合5日、子ども2人の場合10日)」を積極的に利用される方が近年増加中!
◎時短勤務あり
お子様が小学校4年生に上がる前まで時短勤務を活用いただけます。
◎住宅手当あり
持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。
◎社員旅行
全社で行くこともあれば、事務所ごと(10数人)で行く場合もあります。
年1回で国内の場合もあれば、1年我慢してお金貯めて2年に1回海外(韓国など)に行く場合もございます。
2024年は創業60周年を記念して1泊2日の沖縄旅行があります。
小さい子供がいるなど、家庭の事情でいけない人は、休日を取得いただけます。
【現場社員の方の声】
公共物件という大規模かつ地域に密接に関わってくる建物に携われ、自分の仕事が街づくりに貢献しており、多くの人が使用していくと考えると自分の手がけている仕事に非常にやりがいを感じます。
より多くの人の役に立つものを作りたいと考えている方には、とても魅力的な職場だと思います。活かせる経験スキル
【必須資格】
■建築設備士または一級建築士
■建築の機械設備設計の実務経験(年数不問)
【歓迎経験】
■設備設計一級建築士
■公共案件の機械設備設計の実務経験# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ダイキンエアテクノ株式会社
- 職種
- 設備設計・その他
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【業務内容】
〇オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計・積算業務をお任せいたします。
■業務詳細
・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査
・協力業者からの見積もりのチェック
・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成
・設計図をもとにした提案
・施工中の現場に足を運び実態確認
【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
《ダイキンエアテクノで設計をする魅力》
(1)スキルUP:空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます!
(2)取扱い規模:一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能!
(3)一貫フォロー:ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化課題を解決を同社でトータルサポート
■教育制度
・入社後:必要に応じ研修あり(ダイキン工業研修所にての研修メニューあり)
※空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです!
・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立
・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価
■働き方
・月平均15〜30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有
・年休124日/土日祝休み
・有給取得率86.8%と例年高い取得率!
・夜勤:基本的に夜勤ほぼなし。
・くるみんマークも取得活かせる経験スキル
【必須要件】
・普通自動車第一種運転免許
下記いずれかを満たす方
・施工管理としての実務経験
・建設業界で空調設備に関する設計/積算経験
【歓迎要件】
・空調設備設計の実務経験
・中央熱源システムでの実務経験
・建築設備士
・技術士
# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ダイキンエアテクノ株式会社
- 職種
- 設備設計・その他, 設備積算
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 三重県
業務内容
【業務内容】
〇オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計・積算業務をお任せいたします。
■業務詳細
・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査
・協力業者からの見積もりのチェック
・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成
・設計図をもとにした提案
・施工中の現場に足を運び実態確認
【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
《ダイキンエアテクノで設計をする魅力》
(1)スキルUP:空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます!
(2)取扱い規模:一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能!
(3)一貫フォロー:ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化課題を解決を同社でトータルサポート
■教育制度
・入社後:必要に応じ研修あり(ダイキン工業研修所にての研修メニューあり)
※空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです!
・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立
・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価
■働き方
・月平均15〜30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有
・年休124日/土日祝休み
・有給取得率86.8%と例年高い取得率!
・夜勤:基本的に夜勤ほぼなし。
・くるみんマークも取得活かせる経験スキル
【必須要件】
・普通自動車第一種運転免許
下記いずれかを満たす方
・施工管理としての実務経験
・建設業界で空調設備に関する設計/積算経験
【歓迎要件】
・空調設備設計の実務経験
・中央熱源システムでの実務経験
・建築設備士
・技術士
# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【電気設備設計(管理職候補)/空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40~60%】
【業務内容】
○電気設備の設計、工事監理業務
○顧客や外部協力会社の対応
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、
総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3日リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、
正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【東京本社オフィスについて】
■グッドデザイン賞受賞の洗練されたオフィス
エントランスからカフェテリアまでの床(約100m)が滑走路をイメージした作りになっており、
空港に強い設計事務所ならではの洗練されたデザインのオフィスで就業ができます。
■コーヒー、ウォーターサーバーは無料で利用可能。
社員食堂も充実していてサラダバーも付いており、パンやおにぎりも販売しているカフェも完備しています。
社員食堂は社内で一番見晴らしの良い場所に設置されています。
■多様なワークスペース
フリーアドレスが導入されていますが、集中して設計をしたい方向けに専用のスペースもあります。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、
お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
【必須経験】
○電気設備設計の経験10年以上(非住宅、数千㎡規模)
〇製造メーカーにおける電気設備設計、エンジニアリング経験のある方
【必須資格】
○いずれかの資格をお持ちの方:建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
(正社員登用の際は資格取得が条件となります)
【歓迎経験】
〇チームメンバーのマネジメント経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 700~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【機械設備設計(管理職候補)/空港に強い設計事務所・週2~3日テレワーク導入/出社比率40~60%/大阪】
【業務内容】
○空調等の機械設備の設計、工事監理業務
○顧客や外部協力会社の対応
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国政(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
【必須経験】
〇機械設備設計の経験者(非住宅、数千㎡規模)
【必須資格】
いずれかの資格をお持ちの方:建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
(正社員登用の際は資格取得が条件となります)
【歓迎経験】
〇チームメンバーのマネジメント経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【世界33ヵ国で展開するグローバル企業/英語力を活かせる/東京事務所設立から30年以上/転勤無し/東京】
【職務内容】
75年以上にわたり、よりよい世界の実現に向け、同社のパーパス、共有された価値観、そして協働的なアプローチによる、他と一線を画す取り組みを続けています。
【業務内容】
電気設計/エンジニアリング/コンサルティング:
本ポジションは、データセンタープロジェクトを専門とするTechnology Sectorのシニアメンバーとして、テクノロジーおよびデータセンタープロジェクトにおいて、プロジェクトの中核エンジニアとして電気設備設計及び技術面のリードを担っていただきます。
■レポーティングライン:Japan Technology Sector Lead
■社内のAPACチームと協働し、海外クライアント向けのテクノロジー/データセンタープロジェクトを推進
■構想初期から施工・引渡しまで、複数のプロジェクトにおける電気設備分野の技術的リーダーシップを提供
■日本の法規等および関連する国際基準に基づく、電気設備の設計計算、仕様書、図面、技術報告書の作成
■社内の各専門分野(建築、構造、機械、その他関連エンジニアリング分野)および、クライアント、官庁、施工者など社外ステークホルダーとの調整
■各種申請、行政協議対応、設計・施工段階における技術的な質疑応答への対応
■必要に応じた現場確認、技術レビュー、デザイン監査への参加
■品質・コスト・スケジュール目標を満たすための、プロジェクト計画、リソース管理、工程管理への貢献
■スコープ、リスク、工程、プロジェクト遂行戦略に関する重要な議論において、クライアントの信頼できる電気設備設計における技術アドバイザーとして支援
■Japan Technology Sector 内のエンジニアを指導・育成し、技術力向上および後継人材育成を推進
■Japan Technology Sector Lead および海外リーダーと連携し、日本における Arup のテクノロジーセクター成長に向けた業務獲得、クライアント開拓、将来機会の創出に貢献
アラップでは、一人ひとりの個性が尊重される、卓越したプロフェッショナル集団の一員として活躍することができます。
多様な経験、視点、アイデアを尊重し、共有し、つながることが、同社の強みです。
また、社会に貢献する意義のある仕事に携わることで、アラップ、あなた自身のキャリア、そして同社が支援するクライアントやコミュニティに価値をもたらす機会があります。活かせる経験スキル
【必須要件】
■日本における建築設備分野での10年以上の実務経験
■技術的リスク管理およびクライアント対応経験
■日本の建築設備関連法規への深い理解
■日本語ネイティブレベル
【歓迎要件】
■以下のいずれかの資格保有:
一級建築士、設備設計一級建築士、技術士、建築設備士、第三種電気主任技術者、または同等の海外資格
■多分野チームの中で協調的に働けるチームプレーヤー
■海外オフィスと主体的に連携する意欲
■英語でのコミュニケーションに対して前向きでオープンな姿勢# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 600~1,080万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【世界33ヵ国で展開するグローバル企業/英語力を活かせる/東京事務所設立から30年以上/転勤無し/東京】
【職務内容】
75年以上にわたり、よりよい世界の実現に向け、同社のパーパス、共有された価値観、そして協働的なアプローチによる、他と一線を画す取り組みを続けています。
【業務内容】
本ポジションは、データセンタープロジェクトを専門とする Technology Sector のメンバーとして、テクノロジーおよびデータセンタープロジェクトにおける電気設備の設計/エンジニアリング/コンサルティング業務を担当していただきます。
■レポーティングライン:Japan Technology Sector Lead
■社内のAPACチームと協働し、海外クライアント向けのテクノロジー/データセンタープロジェクトを推進
■構想初期から詳細設計、施工支援に至るまで、テクノロジー分野の建築プロジェクト(特にデータセンター)において、電気設備の担当パッケージを遂行し、状況に応じて担当範囲の業務をリード
■日本の法規等および関連する国際基準に基づく、電気設備の設計計算、仕様書、図面、技術報告書の作成
■社内の各専門分野(構造、建築等)および、クライアント、官庁、施工者など社外ステークホルダーとの調整
■各種申請、行政協議対応、設計・施工段階における技術的な質疑応答への対応
■必要に応じた現場確認、技術レビュー、デザイン監査への参加
■品質・コスト・スケジュール目標を満たすための、プロジェクト計画、リソース管理、工程管理への貢献
■経験に応じて、担当分野のリード、または大規模プロジェクトにおける分野リードのサポートを行います。
アラップでは、一人ひとりの個性が尊重される、卓越したプロフェッショナル集団の一員として活躍することができます。
多様な経験、視点、アイデアを尊重し、共有し、つながることが、同社の強みです。
また、社会に貢献する意義のある仕事に携わることで、アラップ、あなた自身のキャリア、そして同社が支援するクライアントやコミュニティに価値をもたらす機会があります。活かせる経験スキル
【必須要件】
■日本における建築設備分野での3年以上の実務経験
■日本の建築設備関連法規への基本的な理解
■日本語ネイティブレベル
【歓迎要件】
■以下のいずれかの資格保有:
一級建築士、設備設計一級建築士、技術士、建築設備士、第三種電気主任技術者、または同等の海外資格
■多分野チームの中で協調的に働けるチームプレーヤー
■海外オフィスと主体的に連携する意欲
■英語でのコミュニケーションに対して前向きでオープンな姿勢# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東京不動産管理株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 720~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
テナント入居に係わる、電気または衛生/空調設備設計業務を担当いただきます。
設計経験者はもちろん、施工管理経験者様のご応募も大歓迎!ワークライフバランスを改善できる働き方です!
3年契約求人のため、3年雇用満期となりますが、ご年収が高く他社にはない魅力があります。
(具体的には)
〇テナント入居に係わる電気設備(照明、コンセント、幹線動力、防災設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成
〇テナント入居に係わる機械設備(衛生、空調換気、排煙、消火設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成
〇他部門(意匠設計、構造設計、積算、施工計画)との調整
〇既存図面の確認、修正指示
〇発注者/PM/設計事務所/メーカー等との調整業務
〇ゼネコン/サブコン各社との打ち合わせ(施工内容/スケジュール調整など)
〇CADはAutoCADを利用しています。
■働き方
〇自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを
同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。
仮に土日祝日に出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。
〇お客様に対して、社内の施工管理部や内装監理部隊と3者連携をして業務を実施いたします。
■業務の魅力
一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、
様々な関係者(オーナー/テナント/協力会社/管理所)を纏めながら全体最適を意識しながら
プロジェクトを導く役割を担えます。
一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。
技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、
工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。
再開発案件中心に大規模工事に携わっていただきます。
★今回の募集について
同社では現在、再開発案件が予定されており、事業拡大の過渡期におります。
今回は、再開発案件を中心に大規模工事に携わっていただく予定です。活かせる経験スキル
【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
〇電気・/機械設備設計業務経験
〇サブコン等での電気/機械設備施工管理業務経験
〇ゼネコン/サブコン等の再委託先の設計事務所やメーカーでの実務経験
【歓迎】
※下記、資格をお持ちの方
〇1級建築士、建築設備士、1級(電気/管工事)施工管理技士# 高層ビル # 改修・現状回復 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # オフィス # RC造 # SRC造 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社JFE設計
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他, プラント設計・その他
- 想定年収
- 540~630万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】
同社の大阪拠点(大阪市西区)にて、
主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
■実行設計→見積図、技術計算書作成
■詳細設計→実施設計図作成、図面管理
※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。
■同社の特徴
◎平均残業20h!
平均残業時間は20h程度。
残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
◎定着率90%以上
直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
安定した経営基盤がございます。
社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人(中小規模優良法人部門)ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。
活かせる経験スキル
■必要条件
〇電気設備設計のご経験をお持ちの方
〇一級建築士または一級建築士一次試験(学科試験)合格者
■歓迎条件
〇建築設備士、設備設計一級建築士を保有している方
〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社JFE設計
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 630~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】
大阪拠点(大阪市西区)にて、主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
■実行設計→見積図、技術計算書作成
■詳細設計→実施設計図作成、図面管理
※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。
■同社の特徴
◎平均残業20h!
平均残業時間は20h程度。
残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
◎定着率90%以上
直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
安定した経営基盤がございます。
社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人(中小規模優良法人部門)ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。
活かせる経験スキル
■必要条件
〇電気設備設計のご経験をお持ちの方(目安10年以上)
〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方
〇一級建築士または設備設計一級建築士を保有している方
# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社JFE設計
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 900~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/安定性・働きやすさ◎】
同社の大阪支店(大阪市西区)にて、主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定
■基本設計→構想具体化、設備仕様策定
■実行設計→見積図、技術計算書作成
■詳細設計→実施設計図作成、図面管理
※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。
※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。
※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です。
■同社の特徴
◎平均残業20h!
平均残業時間は20h程度。
残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。
有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
◎定着率90%以上
直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
安定した経営基盤がございます。
社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人(中小規模優良法人部門)ネクストブライト1000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。
活かせる経験スキル
■必要条件
〇電気設備設計のご経験をお持ちの方(目安10年以上)
〇生産工場やプラントなどの設備設計のご経験をお持ちの方
〇一級建築士または設備設計一級建築士を保有している方
〇マネジメント経験をお持ちの方
# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
-
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