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プラント設備管理の求人検索結果一覧
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株式会社三冷社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
【JFE内に常駐し、工場の空調/配管等のメンテナンス業務をお任せします。】
■業務内容:
・巡回業務,定期点検
・工場稼働時に起こった軽微なトラブルや工員様からの問合せへの対応
・工事が発生した場合の手配、立会いなど
・見積書、請求書,報告書等の書類作成業務
■働き方について:
・夜間対応
⇒夜勤は原則発生しません。(緊急時を除く)
・出張夜間対応について
⇒宿泊を伴う出張/休日出勤もございません。
・職務内容について
⇒常駐型の案件かつ定期点検や日々の対応が中心になる為、大型の工事なども少なく、働きやすい環境です。
■企業の特徴:
【競合との差別化と安定した収益基盤】
・全温度帯対応による独自性
⇒設計から施工まで、あらゆる温度帯の設備を一貫して手掛けることで、競合他社との明確な差別化を実現しています。
・高い元請比率と安定収益
⇒受注の7割が元請事業であり、高い利益率を確保し、安定した経営基盤を築いています。
【シニア層の活躍】
・70歳までの再雇用制度
⇒再雇用年齢を70歳に引き上げることで、経験豊富な人材が重要な戦力として活躍しています。
■社風:
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
■魅力:
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。
年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。
社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるような様々な制度あり!
・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
・再雇用制度(再雇用契約70歳まで引上げ)
・女性社員活躍の推進等活かせる経験スキル
■必須要件:以下いずれかが必須となります。
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
石塚王子ペーパーパッケージング株式会社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 354~458万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【仕事内容】
兵庫県福崎町にある自社工場の構内施設設備維持管理また受電設備維持管理をお任せします。
入社時点での専門資格は不問です。ベテラン社員の指導のもと、工場のインフラを支えるスペシャリストへと成長していただきます。
■具体的な業務内容
施設管理・点検: 受電設備(キュービクル)の巡回点検、法定点検の立ち会い。
業者・行政対応: 専門業者へのメンテナンス依頼、消防や役場への提出書類作成。
営繕業務: 工場建屋の修繕(雨漏り対応など)や、設備のレイアウト変更計画。
トラブル対応: 突発的な機械トラブル時、日々の保全部隊と連携した復旧支援。
電気(特に強電)の知識がある方、興味のある方や、業務を通し、電気以外にも施設建物・設備・環境法規制などの知識を深め従事できる方を求めています。
★資格取得を全面バックアップ!
現在は資格がなくても、「これから電験3種を取りたい」という意欲があれば大歓迎。取得後は「電気主任技術者」として、工場の安定稼働をリードする存在になっていただくことを期待しています。
【募集背景】
部門を支える40代・50代のベテラン社員から技術を継承するため、次世代のリーダー候補を募集します。じっくり腰を据えて、10年・20年先まで活躍してくださる方を求めています。
活かせる経験スキル
【必須】
■製造現場での勤務経験
「電気や機械に興味がある」「手に職をつけたい」という意欲重視の採用です。
【歓迎】
■第二種電気工事士などの電気系資格
■第三種電気主任技術者# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社三冷社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【JFE内に常駐し、工場の空調/配管等のメンテナンス業務をお任せします。】
■業務内容:
・巡回業務,定期点検
・工場稼働時に起こった軽微なトラブルや工員様からの問合せへの対応
・工事が発生した場合の手配、立会いなど
・見積書、請求書,報告書等の書類作成業務
■働き方について:
・夜間対応
⇒夜勤は原則発生しません。(緊急時を除く)
・出張夜間対応について
⇒宿泊を伴う出張/休日出勤もございません。
・職務内容について
⇒常駐型の案件かつ定期点検や日々の対応が中心になる為、大型の工事なども少なく、働きやすい環境です。
■企業の特徴:
【競合との差別化と安定した収益基盤】
・全温度帯対応による独自性
⇒設計から施工まで、あらゆる温度帯の設備を一貫して手掛けることで、競合他社との明確な差別化を実現しています。
・高い元請比率と安定収益
⇒受注の7割が元請事業であり、高い利益率を確保し、安定した経営基盤を築いています。
【シニア層の活躍】
・70歳までの再雇用制度
⇒再雇用年齢を70歳に引き上げることで、経験豊富な人材が重要な戦力として活躍しています。
■社風:
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
■魅力:
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。
年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。
社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるような様々な制度あり!
・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
・再雇用制度(再雇用契約70歳まで引上げ)
・女性社員活躍の推進等活かせる経験スキル
■必須要件:以下いずれかが必須となります。
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社三冷社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◎工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成(見積書、請求書等)
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等
【働き方について】
◎メンテナンス担当の場合
基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。
まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。
なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。
【企業の特徴】
◎ワンストップで業務を行う
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くご就業いただける環境
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎技術のレベルアップ
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。
現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。
これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【同社の社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【同社の魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。
年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。
社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎安心して働ける環境
社員が安心して就業できる様々な制度あり!
・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
・女性社員活躍の推進等活かせる経験スキル
■必須要件:以下いずれかが必須となります。
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社三冷社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
◎工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成(見積書、請求書等)
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等
【働き方について】
◎メンテナンス担当の場合
基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。
まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。
なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。
【企業の特徴】
◎ワンストップで業務を行う
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くご就業いただける環境
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎技術のレベルアップ
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。
現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。
これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【同社の社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【同社の魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。
年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。
社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎安心して働ける環境
社員が安心して就業できる様々な制度あり!
・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
・女性社員活躍の推進等活かせる経験スキル
■必須要件:以下いずれかが必須となります。
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社三冷社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
◎工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成(見積書、請求書等)
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等
【働き方について】
◎メンテナンス担当の場合
基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。
まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。
なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。
【企業の特徴】
◎ワンストップで業務を行う
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くご就業いただける環境
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎技術のレベルアップ
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。
現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。
これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【同社の社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【同社の魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。
年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。
社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎安心して働ける環境
社員が安心して就業できる様々な制度あり!
・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
・女性社員活躍の推進等活かせる経験スキル
■必須要件:以下いずれかが必須となります。
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社三冷社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 栃木県
業務内容
◎工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成(見積書、請求書等)
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等
【働き方について】
◎メンテナンス担当の場合
基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2~3件を回るイメージです。
まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。
なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。
【企業の特徴】
◎ワンストップで業務を行う
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くご就業いただける環境
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎技術のレベルアップ
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。
現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。
これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【同社の社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【同社の魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。
年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。
社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎安心して働ける環境
社員が安心して就業できる様々な制度あり!
・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
・女性社員活躍の推進等活かせる経験スキル
■必須要件:以下いずれかが必須となります。
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
KHネオケム株式会社
- 職種
- プラントオペレーター, プラント設備管理, その他技術職(化学・食品・素材), 施設管理
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
千葉工場(千葉県市原市)にて下記業務に従事いただきます。
【職務内容】
24時間稼働している製造プラントを三交替勤務で管理頂きます。
■工場内のパトロール点検/確認作業、工場内で異常があった場合の対応
■分析用サンプル液の取得
■圧縮機の起動/停止
■各設備の温度/圧力の調整 等
規格に合った製品ができるよう、工場内見回り、各機器の操作を実施いただきます。
※三交替勤務:【(1)×2日、(2)×2日、(3)×2日、2日休み】の勤務時間で業務に携わっていただきます。
1)8:00~16:00(休憩1時間、所定労働時間7時間)
2)16:00~23:00(休憩1時間、所定労働時間6時間)
3)23:00~8:00(休憩1時間、所定労働時間8時間)
■働き方:
月の平均残業時間は20時間程。残業手当は別途全額支給。平均有給取得日数も15日/年と非常に多く、ご自身の好きなタイミングでお休みをとる事が可能です。
■配属先情報
同社の千葉工場には150名程度がいらっしゃいます。
1回の勤務では、7~8名もしくは4~5名(人数はチームによる)の方と協力して、業務を行います。
■入社後の研修体制:
入社後は、安全教育を中心とした座学とOJT研修を行います。入社6~10カ程度を目安に、班長チェック、係長、課長チェックのもと実作業テストを実施し、基礎を習得します。幅広い業務を一通り理解できるまでには、経験によりますが2~3年程度かかります。長期的な育成を前提としているので、未経験の方でも一歩ずつ確実に知識、技術を習得することができます。
■同社の魅力:
同社は日本で初めて発酵法を使用したアセトンやブタノールの大量生産に成功した協和化学研究所(後の協和発酵工業)がルーツとなります。
オキソ反応を基幹技術とする分野では日本のトップメーカーであり、世界でも有力な企業です。
国内No.1シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。
オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。
また、同社の機能化学品の中には、環境にやさしいエアコン向け潤滑油原料として、世界的に採用されています。活かせる経験スキル
【必須】
■製造オペレーターのご経験
■交代勤務のご経験
■高圧ガス製造責任者丙種
(乙種以上歓迎)
【歓迎】
■化学メーカーでの製造オペレーター従事経験
■危険物保安責任者乙種4類免状
■高圧ガス製造責任者乙種化学免状# 生産施設 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
- 職種
- 施設管理, ビル設備管理, 電気工事施工管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
今回募集をしている部門では、富士フイルムグループの拠点(研究所工場営業所等)の建屋インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担っています。
■業務内容
・富士フイルムグループの拠点(研究所・工場・営業所等)の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担っています。
・交渉、折衝を行う相手は事業会社の担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐に渡ります。主体的に関係各所と交渉を行いながら、バリューエンジニアリングやコストダウンの手法による富士フイルムグループへの価値貢献最大化を図ります。
【業務詳細】
※富士フイルム足柄サイトで電気技術員として下記業務を担当していただきます。
・電気/通信設備の営繕工事に関する、工事仕様書作成、発注処理、工事管理立会の設備導入計画から工事完遂までの業務担当
・バリューエンジニアリングやコストダウンの手法による価値貢献最大化
【当ポジションのやりがい】
◎会社での立ち位置
富士フイルムビジネスエキスパートの工務技術者は、グループの各事業所において、環境整備工事の設計・施工管理、建物やインフラ設備の運転・保全管理、機能改善を担っています。
【待遇・働く環境について】
・富士フイルムグループならではの安定した経営基盤の中で、スケールの大きな仕事に携われます。
・年間休日123日以上、有給休暇も取りやすい環境です!
・中途で入社された方も多く活躍中です!
・平均残業時間:25時間/月程度活かせる経験スキル
【必須要件】
■電気、通信設備の設計・施工管理、保全管理のご経験のある方
■電気工事士(1種もしくは2種)の資格をお持ちの方
【歓迎要件】※下記資格をお持ちの方は歓迎
・電気通信設備工事担任者
・電気主任技術者
・電気工事施工管理技士
・エネルギー管理士
・消防設備士# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 茨城県
業務内容
【フィールドエンジニア/茨城県/若手活躍中/土日祝休み/年休121日/寮費月2万円/子供手当1.5万円/東証上場グループの安定基盤】
【業務内容】
配電盤検査業務をお任せします。
【業務詳細】
■顧客先にて配電盤検査業務をお任せします。具体的には指定照合・寸法検査・重要基本作業の確認等をご担当頂きます。
■同社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。
そのため、待機や派遣先が定期的に変更になる事が発生せずにキャリアを積んでいく事ができます。
《対象機器》 UPS、配電盤
出張 :無
出張エリア:無
出張頻度 :無
出張期間 :無
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
■製造業において装置・機械・設備に関わる実務経験をお持ちの方
(例:製造オペレーター、生産技術、設備保全、品質管理など)
■設備メンテナンス・設備管理の経験(年数不問)
※入社後はOJTにて指導していきます# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, プラント設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■東京都/汐留(最寄り:JR浜松町)のホテルで、下記業務を行っていただきます。
■ファシリティ事業の拡大と合理化を図る同社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心/安全/快適性を向上させるべく、設備管理/施設管理職に携わって頂きます。
【詳細】
日常/定期点検
オンコール対応
内製工事
施工管理
受付補助業務等
同社が設備/清掃管理を請け負っているホテルに常駐頂き、設備に関する要望への1次対応や点検業務(修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめ、必要であれば工事の見積もりを提出)をお任せ致します。
客室清掃管理業務(客室清掃について協力会社への指示等のオペレーション業務)もお任せします。
≪魅力≫
同社は年次に関係なくご志向とスキルに合わせて、メンバーのスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、幅広い経験を積み成長できる環境がございます。
≪職場環境≫
働きやすい職場環境の推進や従業員の多様な働き方を福利厚生面から支援する 様々な制度を用意。
また社員やその家族同士の交流を深める事ができるような 各種イベント/交流会を企画/実施しております。活かせる経験スキル
【必須】
■ビルや施設の設備管理もしくは施設管理のご経験
【歓迎】
■第二種電気工事士
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, プラント設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
千葉県浦安市のホテルにて下記業務を行っていただきます。
【業務内容】
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る同社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心・安全・快適性を維持する、幅広い業務をご担当頂きます。
【詳細】
・日常/定期点検
・オンコール対応
・内製工事
・施工管理
・受付補助業務等
≪魅力≫
同社は年次に関係なくご志向とスキルに合わせて、
メンバーのスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、
幅広い経験を積み成長できる環境がございます。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29〜31歳:35歳年度末まで3万円〜5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
・機電系に関わるご経験
もしくは、
・設備管理or保守点検のご経験
【歓迎条件(WANT)】
・第二種電気工事士
■建築物環境衛生管理技術者
■各種施工管理経験# 急募 # 商業施設 # 宿泊施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- ビル設備管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京ガスGの基幹事業を担う同社にて、一般建築物設備(オフィスビル等)・工場設備の設備管理職に従事頂きます。
■具体的には
ご経験によって以下の[1]~[4]の業務を担当していただきます。
[1]コージェネレーションシステム(エンジン、ガスタービン、排熱ボイラ等)
[2]熱源設備および水処理設備(冷凍機・ボイラ等)
[3]LNGサテライト設備
[4]電気設備
[1]~[4]のすべてにて発生する業務
・設備の定期点検(計画策定、業務手配、現場工事の管理・監督)
・設備の不具合対応(不具合発生時の緊急対応・応急処置、原因究明・再発防止策の検討、恒久対策の策定・実施)
・設備の稼働状況管理(稼働状況・稼働効率等の管理および改善)
・設備の信頼性向上※電気設備の場合のみ
・発電設備の強電系・弱電系機器の定期整備計画策定・推進
・中央監視設備の定期整備計画策定・推進※主な納入先は、お客さまの「工場、病院、大型ビル」になります。
■働き方
・関東中心に1~2泊程度の出張あり
※年に数回(大型点検時)、1~3週間程度の出張の場合あり
・メンテナンスは年間計画があるため、ある程度先を見通せる状況です。突発対応もゼロではございませんが、頻度としては多くない環境です。
<同社の強み>
同社は、学校や病院、公共施設等の隣に小規模な電力プラントを設置し、災害等の際も電力供給ができるように管理をしています。社会貢献性が高い事業であり、同社では設備の設置から保守メンテナンスまで一貫して受け持っている点が他社にない強みとなります。活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通運転免許(AT限定可)
【歓迎要件】
■各対象設備の維持管理に関する業務経験を有する
■各対象設備の各要素機器の設計・製造に関する業務経験を有する
■工場設備(エネルギーセンター等)、ビル熱源設備の維持管理に関する業務経験を有する※その他歓迎する業務経験[1]コージェネレーションシステム大型船舶の主機や、発電所等での発電設備の運転・保守に関する業務経験を有する[4]電気設備(いずれかの業務経験)
■工場設備(受変電設備等)、ビル電気設備の維持管理に関する業務経験を有する
■電気主任技術者・電気工事士・電気施工管理士のいずれかに関する業務経験を有する
■中央監視盤の施工または設計業務経験を有する# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- ビル設備管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京ガスGの基幹事業を担う同社にて、コージェネレーションシステムや熱源機器の24時間2交替による遠隔監視と故障時の一時対応業務を担当していただきます。
■具体的には
・同社遠隔監視システム(Helionet21)を使用し、
・故障時のデータ確認、お客さまへの連絡、指示
■故障時の設備メーカへの対応依頼、
部内メンテナンスグループへの連絡
■休日・夜間の重大故障時の現場出動、一次対応等(出動あり/月数回)
■社内システムを用いた故障発生報告書の作成業務 等
※入社後約3ヶ月は研修期間(教育期間)とし、日勤業務が中心となります。
<同社の強み>
同社は、学校や病院、公共施設等の隣に小規模な電力プラントを設置し、災害等の際も電力供給ができるように管理をしています。社会貢献性が高い事業であり、同社では設備の設置から保守メンテナンスまで一貫して受け持っている点が他社にない強みとなります。活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通運転免許(AT限定可)
■エンジンやタービン、ボイラ、冷温水機等保守経験者または工場やビル等の設備管理経験者
■理工系学部を卒業した者(経験は必須ではありません)
【歓迎要件】
■電気単線結線図や制御盤の電気図面が理解できる。
■計装設備の保守経験者# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
中部資材株式会社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 485~550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■仕事内容:港湾で稼働する大型特殊機械・装置や倉庫内で稼働する天井クレーンなどの保守・点検・修繕をご担当頂きます。
■業務詳細:東海地区のガントリークレーン(通称:港のキリン)のメンテナンスにおいて、高いシェアを占めています。その他の港湾荷役機械(陸上で貨物を移動させる門型のトランスファークレーンなど)のほぼすべてを同社で24時間365日フルサポートしています。長く使えば部品の磨耗や構造物にも疲労による損傷が生じてくる可能性があり、巨大なクレーンに上り部品や電気配線などを定期的に点検・メンテナンスを行って頂きます。もし不具合により停止してしまった場合はすぐに復旧させるため修理を行います。
■研修:入社後、約1年間は愛知本部で研修を実施予定です。
■教育体制:
まずは同社に慣れて頂き、過去のご経験やスキルに近しい業務からお任せ致しますので徐々に覚え立ち上がっていって頂きたいです。ガントリークレーンなど港湾設備メンテナンスの経験者はもとより、倉庫や工場などにある天井クレーンの保守点検を行っていた方や、電気工事士、設備保全を行っていた方は近いご経験をお持ちの為早くキャッチアップすることもできるかと思います。
■資格手当について
普通自動車運転免許から支給対象になり、上限額がございません。
■同社の魅力:
資格取得のための事前研修や実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。資格取得にかかる費用は全て会社負担し、受験日は勤務扱いになります。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。
同社と全く同じような業種の企業は少なく、その為ガントリークレーンのメンテナンスシェアが高く、おかげさまで創業以来黒字経営を続けております。
そしてそれは社員へ給与という形で還元を出来るよう尽力しております。活かせる経験スキル
【必須条件】※下記いずれかのご経験と資格をお持ちの方
・機械設備のメンテナンス、設備保全のご経験
・重機や建機の整備経験、電気工事士経験
・サービスエンジニア経験
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
・施工管理経験をお持ちの方
・クレーンデリックの運転士の有資格者
・電気工事士有資格者# 港湾 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 物流施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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