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ビューローベリタスジャパン株式会社
- 職種
- 電気設備保全, 機械設備保全, ビル設備管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【おすすめポイント】
■土日祝休み、年間休日125日
■直行直帰可能
■入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど、丁寧に社員一人ひとりの成長を様々な面から支援
■資格取得奨励制度、会社が資格取得に要する費用負担
■業務内容
電気主任技術者資格に伴う、600Vを超える電圧で受電し電気を使用する電気工作物の電気保安業務をお任せいたします。
月次/年次/臨時点検などを実施し、クライアントへ信頼性の高い報告を行います。
＜具体的な業務内容＞
●高圧受変電設備の点検
●法定点検（月次点検、年次点検など）
●担当物件は1日に平均3件（移動は公共交通機関、社用車、自家用車等）
検査時間は短いもので30分程度、10万平方メートルを超える大規模建築物は複数人で1日かけて点検することもあります。
月に3～4回程度、夜間対応をしていただくことがあります。
(変動あり)
●その関連業務全般 等
《扱う建物》
データセンター、高層ビル、公共施設、商業施設などの大型建築物等
■研修制度
入社後、業務に慣れるまでは出社いただき、OJT研修で丁寧にフォローいたします。
中途入社の方も異業界出身者の方がほとんどですので、業務未経験でも安心してご活躍いただける環境です。
■同社について
世界トップクラスの第三者検査、認証機関として全世界で事業を展開しています。
認証業界とは「公平」「公正」を是とし、各種規定、ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。
【人事評価制度】
自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。
毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。
その際には全社共通フォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。応募資格
【必須】
■電気主任技術者の有資格者（実務経験が3年以上ある方）
※第三種電気主任技術者以上をお持ちの方
■普通自動車運転免許
# 充実した福利厚生 # 公共施設 # 橋梁 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
生活産業研究所株式会社
- 職種
- 確認検査, 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務内容
建築基準法集団規定（高さ制限解析）のデファクトスタンダードである自社製品『ADSシリーズ』の、品質管理・ユーザー支援およびプロジェクト推進を担当します。
商品開発プロジェクトリーダー（一級建築士）の右腕として、ゼネコンや設計事務所のプロフェッショナルなユーザーに対し、建築法規とシステムの双方から解決策を提示する技術アドバイザーとしての役割を担います。
【具体的な業務フェーズ】
■自社開発製品のプロジェクト推進・開発支援
・製品リリースに向けた進行管理、社内外との調整、改善検討 など
※OJTを軸に段階的に業務を覚えていただきます。
・開発チームへのフィードバック（建築実務の観点から仕様の妥当性を検証）。
・進行管理・マニュアル整備
社内のエンジニアと連携し、開発スケジュールの進捗確認やタスク管理を行います。
また、製品リリースに伴う操作マニュアルや機能解説資料の作成・改訂を行います。
■テクニカルサポート（カスタマーサクセス）
・顧客からの技術的問い合わせ対応
クライアント（設計者）からの「天空率や日影計算の入力・解析結果」に関する疑問を解決します。
単なる操作案内にとどまらず、「法規的なお困りごと」を多角的視点から紐解き、解決策を提示するコンサルティング業務です。
・ユーザー講習・勉強会の支援
クライアント先での勉強会実施などをサポートします。応募資格
【必須】
■二級建築士以上の資格保有者もしくは取得見込の方
⇒建築基準法の知識をお持ちの方は資格の有無に関わらずぜひご応募ください。
【歓迎】
■ADS（影計算や天空率解析の計算システム）シリーズの使用経験
■ネットワーク構築などに関わったことがあり、ネットワークのイメージがつく方 -
社名非公開
- 職種
- 施設管理
- 想定年収
- 560～900万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池、下記の工場施設管理業務をお任せします。
【具体的には】
■工場および付属棟の原動力インフラの改修、維持管理計画の立案と推進（建築、消防、電気、給排水、機械）
■カーボンニュートラルの為のエネルギー管理および改善計画の立案と推進
■コンプライアンス遵守の為の環境管理（各種届出/測定計画の立案、廃棄物管理）
【本ポジションの魅力】
◎ハイブリッド車(HEV)用電池世界シェアNo.1の同社が新たに設立する電気自動車(BEV)用電池の最新工場で、最新の技術/ノウハウを体感できます。
◎設備投資が盛んな企業であり、成長機会が多くあります。
◎公私とも充実できるように残業/有給取得日を調整でき、ワークライフバランスの取りやすい職場です。
【キャリアプラン】
■立ち上がった新工場の運用を軌道に乗せて、そのまま施設管理を推進して頂ける方を希望します。
■責任者との定期的な面談機会があり、希望する業務領域での活躍を考慮した中長期的なキャリアプランが形成可能です。
【配属先のミッション】
①地域・地球環境の保全を図るために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図る
②ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行う
③建屋・原動力・環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上・費用ミニマム化を図る応募資格
【必須要件】
■建屋原動に関する設計、施工、維持管理の経験１年以上の方
■社内外関係者と明るく前向きにコミュニケーションがとれる方
【歓迎要件】
■電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物取扱者の資格所有者
■廃棄物管理等の環境に関する業務経験がある方# Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 600～750万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
同社の土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をご担当いただきます。
【工事内容】
■エリア:近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い
■鉄道関連工事：建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅等）
■メンテナンス工事（耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災等）
■公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等
■民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション等）等
※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません。
【人員構成】
■20名：男性19名、女性1名（20代～50代）
【勤務地備考】
近畿エリア（大阪・京都の各府、兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各県）
応募資格
【必須】
下記いずれも必須
■土木施工管理のご経験（大卒：7年 高卒：11年）
■2級土木施工管理技士以上の資格
■普通自動車免許第一種
【歓迎条件】
■1級土木施工管理技士
■日本語レベルビジネス初級～中級レベル かつ 日本語能力試験 N2レベル以上
■未経験ではあるが土木系学部卒の方で今後2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士を取得する意欲をお持ちの方# 道路・トンネル # 公共施設 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 600～750万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
同社の土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をご担当いただきます。
【工事内容】
■エリア:近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い
■鉄道関連工事：建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅等）
■メンテナンス工事（耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災等）
■公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等
■民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション等）等
※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません。
【人員構成】
■20名：男性19名、女性1名（20代～50代）
【勤務地備考】
近畿エリア（大阪・京都の各府、兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各県）
応募資格
【必須】
下記いずれも必須
■土木施工管理のご経験（大卒：7年 高卒：11年）
■2級土木施工管理技士以上の資格
■普通自動車免許第一種
【歓迎条件】
■1級土木施工管理技士
■日本語レベルビジネス初級～中級レベル かつ 日本語能力試験 N2レベル以上
■未経験ではあるが土木系学部卒の方で今後2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士を取得する意欲をお持ちの方# 道路・トンネル # 公共施設 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 600～750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をご担当いただきます。
【工事内容】
■エリア:近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い
■鉄道関連工事：建設工事（線路交差工事、高架橋、新駅等）
■メンテナンス工事（耐震補強、老朽化対策（鋼・鉄筋コンクリート構造）、斜面防災等）
■公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等
■民間工事…NEXCO（一般部、インターチェンジ、ジャンクション等）等
※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません。
【人員構成】
■20名：男性19名、女性1名（20代～50代）
【勤務地備考】
近畿エリア（大阪・京都の各府、兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各県）
応募資格
【必須】
下記いずれも必須
■土木施工管理のご経験（大卒：7年 高卒：11年）
■2級土木施工管理技士以上の資格
■普通自動車免許第一種
【歓迎条件】
■1級土木施工管理技士
■日本語レベルビジネス初級～中級レベル かつ 日本語能力試験 N2レベル以上
■未経験ではあるが土木系学部卒の方で今後2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士を取得する意欲をお持ちの方# 道路・トンネル # 公共施設 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 -
株式会社電洋社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 430～899万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社にて、電気工事施工管理をご担当いただきます。
■現場監督（施工計画書作成および安全管理等）
■電気設備の設計・見積作成
■電気設備の保守管理
■若手社員の指導・育成
【人員構成】
営業部12名 部長60代男性 部部長60代男性 課長3名（60代2名 50代1名） 社員7名（10代～70代）
【求人のおすすめポイント】
電気設備の設計、保守管理のお仕事です。現場監督や施工管理の経験のある方を希望します。
大手ゼネコンと比較して、余裕を持って仕事ができます。応募資格
【必須条件】
下記資格については、必須条件
■1級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・普通自動車第一種運転免許
■電気設備工事の施工管理経験が3年以上ある方（協力会社や施主との折衝・調整経験含む）
■OAスキル：Excel Word CAD
【歓迎条件】
■中型自動車第一種運転免許
■大規模案件（病院・商業施設・工場など）の施工管理経験
■電気主任技術者、消防設備士などの関連資格# 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社エイト設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備施工管理・その他, 設備積算
- 想定年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
建設設備（空調・衛生）の設計及び積算、施工監理などの業務全般を担当します。
＜業務の特徴＞
取引先には、防衛省・北海道開発局・北海道財務局・北海道庁・札幌市・各市町村等の官公庁から、オフィスビル・店舗・病院・福利施設・マンション・遊具施設等の民間まで、幅広い顧客との実績を築いており、高い技術力で業績も安定しています。実績を積み重ねた結果、官公庁からの元請け案件受注も増えてきています。
また、社内には電気設備設計、意匠設計のチームがあり、社内にて協力しながら業務を推進して頂きます。
＜同社の特徴＞
（1）チームワークを重視した職場：
「高い技術と思いやり」、スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直す事で、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術力から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事が集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。
（2）働きやすい、ワークライフバランス重視の職場：
同社では、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでおり、2016年3月には「札幌市ワークライフバランス ステップ2」に認証され、また、2024年7月に「北海道働き方改革推進企業するバー認定」に認定されています。応募資格
【必須】
＜いずれかのご経験/資格をお持ちの方＞
■建築設備（空調・衛生設備）の設計実務経験を3年以上お持ちの方
■建築士や1級管工事施工管理技士または建築設備士の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- ネットワークエンジニア（保守・運用）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州支社にてDX事業推進として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■都市関連：スマートシティ、都市DX、都市最適化マネジメント、人流ビッグデータ、都市シミュレーション(未来予測)、災害対策システム等の社会実装・展開
■交通関連：自動運転システム、車両運行マネジメント、観光支援プラットフォーム、MaaSオペレーション、ETCゲート認証システム等の社会実装・展開
■ビジネス関連：デジタルサービスの企画・開発・運営、マネタイズ検討、企業アライアンス検討、知的財産マネジメント等の推進
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり応募資格
【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
【必須資格】
■技術士補
【歓迎資格】
■技術士（総合技術監理、建設部門：都市及び地方計画、道路）
■情報処理技術者
■行政書士
■ITビジネスコンサルタント など# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）, 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州支社にて、各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに関するコンサルティング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■官民連携事業手法の導入可能性調査
■民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務
■国等の政策調査 など
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり応募資格
【必須条件】
■PPP、建築、不動産、金融及びそれらに類似する関連業務において2年以上の実務経験のある方
【歓迎条件】
■宅地建物取引士
■司法書士
■技術士（建設部門：都市及び地方計画）
■技術士（総合技術監理部門：都市及び地方計画）
■RCCM（都市計画及び地方計画）
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）, 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪本社にて、各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに関するコンサルティング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■官民連携事業手法の導入可能性調査
■民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務
■国等の政策調査 など
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり応募資格
【必須条件】
■PPP、建築、不動産、金融及びそれらに類似する関連業務において2年以上の実務経験のある方
【歓迎条件】
■宅地建物取引士
■司法書士
■技術士（建設部門：都市及び地方計画）
■技術士（総合技術監理部門：都市及び地方計画）
■RCCM（都市計画及び地方計画）
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）, 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
本社にて、各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに関するコンサルティング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■官民連携事業手法の導入可能性調査
■民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務
■国等の政策調査 など
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり応募資格
【必須条件】
■PPP、建築、不動産、金融及びそれらに類似する関連業務において2年以上の実務経験のある方
【歓迎条件】
■宅地建物取引士
■司法書士
■技術士（建設部門：都市及び地方計画）
■技術士（総合技術監理部門：都市及び地方計画）
■RCCM（都市計画及び地方計画）
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エム・シー・サービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
マンション管理フロント業務をお任せいたします。
分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
■規約/細則の改廃
■マンション住民の生活改善提案
■各種ご相談の対応 など
【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
■メンバークラスは12棟前後を担当。
マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
■全員にiPadを1台支給。
担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
■複数名での訪問を推奨しています。
上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。
【幅広い年齢層の方が活躍中！】
同社では、20代～50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
同社を牽引する存在として期待しております。
応募資格
【必須】
■管理業務主任者の資格
【歓迎】
■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
※セカンドキャリアでの選択も歓迎します！
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 営業（法人向け）
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
北海道支社にて営業業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■国内外の官公庁・民間企業に向けた提案型営業
■マーケティング
■営業情報収集・市場分析・管理
■新規顧客開拓・取引顧客対応
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり応募資格
【必須経験】※下記のいずれか
■官公庁に対する営業経験
■民間企業に対する営業経験
（ハウスメーカー、建材メーカーなどのキャリアチェンジOK）
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エム・シー・サービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
マンション管理フロント業務をお任せいたします。
分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
■規約/細則の改廃
■マンション住民の生活改善提案
■各種ご相談の対応 など
【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
■メンバークラスは12棟前後を担当。
マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
■全員にiPadを1台支給。
担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
■複数名での訪問を推奨しています。
上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。
【幅広い年齢層の方が活躍中！】
同社では、20代～50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
同社を牽引する存在として期待しております。
応募資格
【必須】
■管理業務主任者の資格
【歓迎】
■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
※セカンドキャリアでの選択も歓迎します！
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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