求人検索
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株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
2026年春オープン タワーマンションでの設備管理職になります!
【具体的には】
〇施設内設備の巡回点検(電気関連、給排水関連、空調関連、消防設備、建築設備など)
〇設備機器の運転
〇不具合時の一時対応
〇メーター類の監視/記録 など
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!残業平均30時間以下、直行直帰可能!
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。
【未経験】からの一歩を応援します!
〇設備管理の基礎知識があれば実務未経験でもOK
〇職業訓練校修了生の方も積極採用中!
【安定×成長】上場企業で働く魅力が満載!
〇賞与(年2回)/退職金制度完備(勤続3年以上)
〇独身の方には社員寮をご用意(条件あり)
〇努力と成果をしっかり評価!スキル次第で昇給のチャンスも◎
(詳細は資格経験欄参照)応募資格
【必須】
■設備管理のご経験
■第二種電気工事士など、設備管理に係る資格
【歓迎】
■ビルマネジメントのご経験
■マネジメント経験# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工リフォーム
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 370~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
マンションに特化した総合研究所を持つ長谷工グループの中核企業である同社において、
インテリアプランナーとしてマンションリフォーム営業をお任せいたします。
【業務の特徴】
〇完全反響営業です。リフォームを希望されるお客様へ、提案からお引渡しまで専任インテリアプランナー兼営業として
ご担当していただきます。
反響からお問い合わせのあったお客様に専任アドバイザーとしてリフォーム提案から引き渡しまでを行います。
提案だけでなく、設計工事担当との打合わせや進行(施工)監理も随時行うため、長いスパンでお客様と関わります。
〇マンションにお住いのお客様の未来の暮らし作りをお手伝いするお仕事です。
〇同社はお客様本位という企業姿勢を貫くことで、質にこだわり、ここまでの信頼を勝ち得て参りました。
リフォームだけでなく新築の技術も学べます。
〇入社後は、2~3ヶ月OJTを行うため、経験が少なくてもご安心ください。
〇飛込み営業はありません。設計専門チームがプランニングをサポートします。3Dソフトを活用した提案も可能です。
〇インテリアコーディネーター等の資格取得社員も多数います。
【仕事の流れ】
〇訪問 ※移動は公共交通機関メイン(直近はオンライン商談を積極導入中):
部分リフォーム(トイレのみ等)の場合は1人ですが、全面リフォームや間取り変更等は技術専門のメンバーと訪問します。
〇現場確認、ご提案:お客様のご要望を伺い、簡単な間取り図の設計/図面作成をします。
(営業支援ツールを使用、未経験の方もすぐに覚えられます)必要に応じて、インテリアプランニングも行います。
〇ご契約、工事スタート:進捗や仕上がりを確認するために現場に行くことがあります。
〇引渡し:他部署のサポートを受けながら打合せ~引き渡しまで一貫して関わり、完成時に喜び合うことができます。応募資格
【必須条件】
〇リフォーム営業のご経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # RC造 # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社竹中工務店
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社の設計部門に所属し、以下の業務を担っていただきます。
■基本設計業務
■実施設計業務
■工事監理業務
■確認申請関連業務
■諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成等
■その他(調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等)
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。
時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。応募資格
【必須】
■四年制大学卒業以上
■建築設計の実務経験5年以上
■一級建築士の資格を保有している方# 充実した研修体制 # 新築 # リノベーション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
戸田建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職, その他事務・管理系
- 想定年収
- 770~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が請け負った建築工事に対して必要な材料・労務等の調達、発注業務全般をお任せします。
【具体的には】
■専門工事会社(協力会社)の施工能力を見極めたうえでの価格折衝および発注業務
■建設市況の調査、価格動向を基に必要な材料・製品の調達価格を決定
【基本的な業務の流れ】
■作業所から工種毎に注文依頼書を受領後、複数の協力会社へ見積依頼
■協力会社と折衝して最適な会社を選定し発注
■発注資機材の製作状況の把握と指導
■市況動向と労務山積の調査、確認
■協力会社の評価、指導、育成
【働き方】
■同社社屋内での協力会社との折衝業務が主となるため、基本的に内勤業務です。
■調達の折衝業務は主として協力会社と対面でおこなうことになりリモートワークでの業務はあまり多くありません。
■工事現場での打ち合わせや、協力会社への訪問など不定期に外出することがあります。
【キャリアパスについて】
■購買課員、主任から課長代理、課長というキャリアパスがあります。
■経験を重ねていく中でより専門性を高め、部下をマネジメントし組織貢献していくことを期待します。
【この企業について】
同社は、1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
中でも同社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。
少子高齢化が注目される近年「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
応募資格
【必須】
■総合建設会社にて建築施工業務を3年以上経験された方
■建築系専門メーカーでの業務を3年以上経験された方
【歓迎】
■一級建築士、1級建築施工管理技士資格を保有の方
■総合建設会社、建築系専門メーカーでの調達業務を経験された方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社松下産業
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~890万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎東京にてスーパーゼネコンから請け負う、商業施設やオフィスビル、駅舎などの新築工事または改修工事の施工管理をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
■着工準備 、安全管理、工程管理 、品質管理
■施工図面のチェック
■各部署との打ち合わせ、連携
■マンション組合に改修内容や工事内容のご説明
■プロジェクト事例:
スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件にも多数参画しております。
虎の門ヒルズ(換気塔新設工事)/横浜駅 ダイヤモンド地下街(改修工事)/日生大手町ビル(改修工事)/丸ビル(改修工事)
【配属部署に関して】
■現場勤務者は約140人で構成されております。
■20代:37人、30代:26人、40代:36人、50代:33人、60代以上:9人
【同社の魅力】
★文京区初のワークライフバランス推進企業認定!
・年間休日125日
・残業月29時間
以前は40時間ほどでしたが、全社的な削減プロジェクトにより「月29時間」まで短縮。IT化(工程管理ソフト・タブレット活用)や、事務作業を派遣スタッフへ分業する体制を構築。技術者が「本来の業務」に集中できる環境を整えています。
★社員も満足、安心の制度がございます!
同社は国内2割の企業しか加入をしていない福利厚生の一環であるGLTDに加入しており、給料の4割が支給されます(国内平均は給料の1割支給)。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。応募資格
【必須条件】
■建築施工管理の5年以上の実務経験(RC造、S造の施工管理経験者)
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
■大規模改修工事の施工管理経験
■現場代理人のご経験
■一級建築士の資格をお持ちの方# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住友林業ホームエンジニアリング株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~670万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
主に住友林業が販売する、木造注文住宅の施工管理をお任せします。
新築住宅が中心ですがニーズが高まっているリフォームの物件も増えています。
■木造軸組構法やツーバイフォー構法、親会社オリジナルのビッグフレーム構法による木造注文住宅の施工管理です。
■複数の現場を並行して担当します。個人差がありますが、年間15~20棟程度を手がけます。
■品質、安全、原価、工程を管理していきます。
■お客様の管理、立会い等に関しては親会社である『住友林業』様の担当となりますので、休日の出勤などはほとんど無く、現場の管理に集中してお仕事ができる環境です。
手掛けていただくのは、『住友林業の家』の施工。
自由設計の木造注文住宅で、その高い性能には業界でも定評があります。同じものはどれ一つとしてないので、各現場でさまざまな経験を積むことができるでしょう。これまでの経験を充分に活かし、木の温もりが伝わるような住まいを創り上げてください。
<同社の独自技術>
新技術を追求し続ける同社。木造3階建ての新工法、『ビッグフレーム工法』など、これまで他社に先駆けて新たな技術を世に出してきました。
常に新工法の開発に取り組む同社でなら、きっと自身のスキルアップも図れるはず。
刺激的な環境で、レベルアップを目指してください!
<仕事のPoint>
⇒基本的に直行直帰はありません。配属先となるオフィスへ出勤してから現場へ向かっていただきます。
社員間の繋がりもあって、技術的な情報共有もさかんです。
⇒一人の施工管理が同時に進める棟数は、4~5棟。
また年間では10~15棟の物件を手掛けていただきます。
スピードよりも質の高さを重視。一戸一戸を丁寧に施工しています。
☆品質にこだわれる「分業制」
同社では施工管理における建築担当、土木担当など、担当領域の分業化を行うことで、それぞれがプロフェッショナルとして自らの業務に集中できるような体制を整えています。
※一部地域では建築/土木をワンストップで管理しています。
☆顧客管理なし!
顧客管理は元請が行い、積算担当者が発注のための拾いを分業するので、施工管理にこだわった業務が可能です。
【こんな方は活躍期待大です!】
◎自らチームを率いて次世代を切り拓きたい方
◎地元で自分らしく働きたい方歓迎
◎先々まで安定した企業基盤のもと、専門性を究めたい方
【勤務地】
■全国の住友林業ホームエンジニアリング各事業部
※勤務地はあなたの希望を考慮の上、決定します
※U、Iターン歓迎!
※直行直帰OK
※転勤なし、コース選択可能(エリア限定の働き方)
※社用車貸与応募資格
【必須】
■住宅の施工管理経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■建築施工管理技士または建築士有資格者
■木造住宅の施工管理経験
■土木施工管理技士
■リフォームの施工管理経験
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社TKテクノサービス
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, その他技術職
- 想定年収
- 420~900万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
広島工事事務所で、下記業務を行っていただきます。
■一般建築物の電気設備施工管理業務を担当いただきます。
【具体的に】
■オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等多岐に渡ります。
基本的には広島市内の案件を担当いただく(一部周辺地域有り)ので、
エリアを限定して勤務できます。
■東光電気工事株式会社の管理案件がメインです。
■新築工事、改修工事はどちらも行います。
(経験はどちらでもOK!)
■規模によって、工期は1日~数か月になります。
■改修工事の場合、土日対応が発生しますが、残業代として支給、
もしくは振替休日を取得いただきます。
応募資格
【必須】
■強電の電気施工管理経験(新築/改修どちらでも可)
【歓迎】
■電気施工管理技士(1級、2級)
■電気工事士(一種、二種)# 改修・現状回復 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社TKテクノサービス
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, その他技術職
- 想定年収
- 420~900万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
中部営業所で、下記業務を行っていただきます。
■一般建築物の電気設備施工管理業務を担当いただきます。
【具体的に】
■オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等多岐に渡ります。
基本的には名古屋近郊の案件を担当いただく(一部周辺地域有り)ので、
エリアを限定して勤務できます。
■東光電気工事株式会社の管理案件がメインです。
■新築工事、改修工事はどちらも行います。
(経験はどちらでもOK!)
■規模によって、工期は1日~数か月になります。
■改修工事の場合、土日対応が発生しますが、残業代として支給、
もしくは振替休日を取得いただきます。
応募資格
【必須】
■強電の電気施工管理経験(新築/改修どちらでも可)
【歓迎】
■電気施工管理技士(1級、2級)
■電気工事士(一種、二種)# 改修・現状回復 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社TKテクノサービス
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, その他技術職
- 想定年収
- 420~900万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
北海道営業所で、下記業務を行っていただきます。
■一般建築物の電気設備施工管理業務を担当いただきます。
【具体的に】
■オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等多岐に渡ります。
基本的には札幌近郊の案件を担当いただく(一部周辺地域有り)ので、
エリアを限定して勤務できます。
■東光電気工事株式会社の管理案件がメインです。
■新築工事、改修工事はどちらも行います。
(経験はどちらでもOK!)
■規模によって、工期は1日~数か月になります。
■改修工事の場合、土日対応が発生しますが、残業代として支給、
もしくは振替休日を取得いただきます。
応募資格
【必須】
■強電の電気施工管理経験(新築/改修どちらでも可)
【歓迎】
■電気施工管理技士(1級、2級)
■電気工事士(一種、二種)# 改修・現状回復 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社TKテクノサービス
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, その他技術職
- 想定年収
- 440~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都本社で、下記業務を行っていただきます。
■一般建築物の電気設備施工管理業務を担当いただきます。
【具体的に】
■オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等多岐に渡ります。
基本的には都内の案件を担当いただく(一部周辺地域有り)ので、
エリアを限定して勤務できます。
■東光電気工事株式会社の管理案件がメインです。
■新築工事、改修工事はどちらも行います。
(経験はどちらでもOK!)
■規模によって、工期は1日~数か月になります。
■改修工事の場合、土日対応が発生しますが、残業代として支給、
もしくは振替休日を取得いただきます。
応募資格
【必須】
■強電の電気施工管理経験(新築/改修どちらでも可)
【歓迎】
■電気施工管理技士(1級、2級)
■電気工事士(一種、二種)# 改修・現状回復 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社環境防災
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 徳島県
業務内容
■担当業務
同社の調査保全事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検を中心に行っていただきます。
■担当案件数・規模・取引割合
<取引割合>
・官公庁:7割
・民間:3割
<案件規模>
大規模案件
・事業部ごとに10~20業務を割り当て
・金額:1,000万円〜3,000万円
・工事期間:3ヶ月〜1年
小規模案件
・事業部ごとに10~20業務を割り当て
・金額:20万円〜200万円
・工事期間:3ヶ月〜6年
※担当者は1~5業務を同時進行で行います。
■組織構成・チーム体制
◎環境保全事業部:20代~30代:7名、40代:9名、50代:7名
・平均年齢:43歳
・男女比:男性75%/女性25%
・技術資格保有者:技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか
◎チーム体制
・グループ制
・チーム人数:10~14名
・交代制なし(必要に応じて他メンバーを振ることもあり)
■業務量・働き方
・月間平均残業時間:22時間
・現場社員の雰囲気:真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境
・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し
◎社員の性格・構成
・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境
・社員数:100名(喫煙者10名程度)
・年齢層:50歳以上が44名、30~40歳が16名、30歳以下が40名
・平均年齢:46歳
・男女比:男性4:女性1
◎活躍している人材の共通点・キャリアパス
・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用
・例:28歳男性(中途入社)入社3年目にグループ長補佐に抜擢
◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント
・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境
・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有
・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備
■研修制度の充実
・資格取得支援
・学位取得支援
・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援
・国内研修・技術研修会 など
様々な学びの機会を提供し、スキルアップを支援しています。
■働く魅力☆
◎働きやすい環境
・えるぼし認定3段階目取得
・残業20~30時間以内
・事業部専任体制(兼任なし)
・毎週工程会議で業務偏りを防止
◎利益還元制度
・決算時の利益の50%を社員に賞与として還元
(昨年:4ヶ月分、一昨年:5ヶ月分)
「モチベーションに繋がる!」という喜びの声が続々上がっている自慢の制度です☆
■同社への期待
南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での同社への期待も大きくなっています。
また、SDGsなど環境分野への注目も高まっており、社会的にも重要な役割を担う業務となっています。応募資格
【必須】
・同業で5年以上の経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
技術士(建設部門)
RCCM# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本建築検査協会株式会社
- 職種
- 確認検査, 建築施工管理, 構造設計, 建築設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の確認検査員として、設備分野における確認検査業務を行って頂きます。
国土交通大臣指定機関、登録機関業務を初め、既存建物調査(ER作成)及び法適合調査、その他診断業務を行います。
■確認検査業務における確認検査業務
■構造計算適合性判定業務
■住宅性能評価業務
■省エネ適合性判定業務
■既存建物調査・診断業務
案件については、オフィスビルや商業施設、共同住宅、物流施設等の大型物件で多岐に渡ります。
確認検査業務は、新築物件担当と既存物件担当にてチームを分けています。
対象物としては戸建が約3割、商業施設などを含めた非住宅物件が7割程度となります。
■入社後の流れ:
OJTを中心とした教育を行います。
社内での勉強会の実施も行っており、各種資格の取得に向けたサポートもしっかりしています。
■組織構成:
20代~70代まで、幅広い世代で長期で活躍されている方が多い組織です。(男女比率7:3)
【ポジションの魅力】
●70歳定年制のため、過去には50代でご入社され、安定した働き方で長期に活躍される方もいらっしゃいます。
現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。
●働きやすさ
年間休日120日以上あり、残業時間も月平均残業時間20時間程度と比較的少ないことが特徴です。
保育園などの送迎で早退や遅い出勤なども可能です。
●手当充実
役職手当も役職に応じて支給しますが、それ以外にも各種資格保持者に関しては特別手当も支給をしています。
保持者だけでなく、資格取得の際の資格補助金制度もございます。
■同社について:
国土交通大臣指定の第三者機関として不動産の証券化に伴い、土地と建物が一体となった「不動産」の価値算出の基礎となるエンジニアリング調査業務及び建物の調査/診断/鑑定を行っています。
応募資格
【必須】
以下いずれも必須となります。
■経験:設計経験もしくは施工管理経験
■資格:建築基準適合判定資格者、あるいは1級建築士
【歓迎】
■建物の確認検査経験をお持ちの方
# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 木造 # 年間休日120日以上 -
サンコーコンサルタント株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
地質調査に強みを持つ、建設コンサルタントである同社より建築意匠設計の募集です。
【具体的には】
■公共建築物の計画・設計業務
■発注者との打ち合わせ
■基本計画
■施工監理
【案件例】
道の駅、消防署、役所庁舎、学校、運動施設、保健所、納骨堂、浄水場、葬祭場、商業施設、テナントビル、公園、道路、河川、上下水道、トンネルなどに付帯する管理棟など
【同社の魅力】
◎良好なワークライフバランス
残業時間平均40h程度
※同社の所定労働時間は7時間20分ですので8時間勤務に換算すると、残業時間20~30時間程度となります。
※水曜日はノー残業デー
◎柔軟な働き方
時差出勤ができるためご自身に合った働き方が可能です。
(例)お子様の送り迎え等で活用可能
また、テレワーク勤務も可能です。
使用頻度は個人差がありますが週2回程度、活用できます。
◎幅広い分野に携わることが可能です。
同社は部門ごとの交流が盛んで、ご自身が担当する分野以外の経験、知識が得られます。応募資格
【必須】
■一級建築士
■建築関連のご経験(5年以上)
【歓迎】
■意匠設計のご経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社北海道近代設計
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 750~1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社の受注した案件の発注者支援業務を担当いただきます。
勤務先は北広島市となります。
【具体的には】
国土交通省やNEXCOのパートナーとして、高速道路・橋梁などの施工現場における品質・工程・安全管理をお任せします。
◇構造物の設計書の確認や資料作成
◇工事費の積算に関する資料作成
◇関係機関との協議資料作成
◇高速道路の維持保全に関する業務
◇工事・製品などの品質・工程・安全管理(検査・立会)
◇構造物の維持管理・点検
※国交省や地方自治体、NEXCOの大型プロジェクトが中心です。
【特徴・魅力ポイント】
◎東証プライム上場E・Jホールディングスグループの安定基盤がございます。
※2017年に近代設計から分社化し北海道近代設計として設立しました。
◎北海道開発局をメインに道路や橋梁の計画、設計に強みを持っており、道内で安定した受注を積み上げております。
特に国発注の無電柱化事業受注数は道内トップクラスの実績を誇ります。
◎定年は65歳。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境です。
◎平均年齢は45歳、平均勤続年数は11年です。
◎平均残業時間は20時間程度と働き方改善の取り組みにも力を入れております。応募資格
【必須】
■発注者支援業務のご経験(10年以上)
■1級土木施工管理技士
※以下いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(建設部門:施工計画、施工設備及び積算)
■RCCM(施工計画、施工設備及び積算)
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社フジ土木設計
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
公庁が発注する各種公共事業の施工管理業務をお任せします。
工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントします。
【具体的には】
■発注者との打ち合わせ
■資料作成
■工程表の管理
■工程の進捗管理
■品質管理
■安全管理 など
……………………………………………………………
◇◆◇ 官公庁と工事事業者の「橋渡し役」 ◇◆◇
……………………………………………………………
発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していきます。
いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジション。
技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。
【同社について】
同社は、北海道旭川市に拠点を置く建設コンサルタントです。
主な特徴として、上川管内を中心に測量、土木設計、補償コンサルタント業務など、多岐にわたる事業を展開しています。
特に、官公庁から発注される公共事業を多く手掛けており、地域の道路や構造物の設計を通じて、地域インフラの整備に大きく貢献しています。
地域に根差した事業展開により、安定した経営基盤を築いている点も特徴です。
社員一人ひとりの人間性や社会性を高めることに注力し、地域に暮らす人々の快適な暮らしを支える専門性の高い価値を提供しています。
【魅力ポイント】
◇上場企業グループの安定基盤と高いコンプライアンス体制
同社は上場企業であるメイホーホールディングスのグループ会社として、安定した経営基盤と盤石な事業継続性を誇ります。
グループ全体でコンプライアンス体制がしっかりと整備されており、法令遵守のもと安心して業務に取り組める環境です。
長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。
◇スキルアップを後押しする資格取得支援と勉強会
社員の成長を重視し、社内での勉強会を定期的に実施するなど、技術力向上に向けた機会を積極的に提供しています。
さらに、資格取得に対しては金銭的なバックアップ制度を設けています。
最高合計額10万円の資格手当があるなど努力と成果を正当に評価し、社員のキャリアアップを全力で支援します。
◇高い定着率と居心地の良い社風
地域社会に信頼される企業を目指す中で、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
定着率が高く、居心地の良い落ち着いた雰囲気のなかで働くことができるため、腰を据えて長く技術を磨き、キャリアを形成していくことが可能です。応募資格
【必須要件・資格】
■ゼネコンでの土木施工管理および官公庁で土木業務に携わったご経験
■普通自動車運転免許
【歓迎要件・資格】
■発注者支援の実務経験
■技術士、RCCM
■一級もしくは二級土木施工管理技士
■CAD(AutoCAD/V-nasなど)の使用経験# 道路・トンネル # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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