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株式会社GA technologies
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【おすすめポイント】
■圧倒的な業績成長
最新の決算（2025年10月期第2四半期）では、売上収益が前年同期比で約29%増、事業利益は約93%増と、大幅な増収増益を達成しています。
通期の売上収益は前年比52%増の1,135億円、売上総利益は同61%増の165億円と、過去最高業績を更新する見込みです。
■不動産×IT（リノシー運営企業）
■平均残業時間30時間！
■フルフレックス可能！
■木造戸建てからアパートへのキャリアチェンジ可能！
【具体的な業務内容】
一都三県（東京、千葉、埼玉、神奈川）自社開発のデザイナーズアパートの建築に関わる業務をお任せします。
※エリア担当制を導入しており、直行や直帰も可能な為、効率よく業務ができます。
同社では、土地仕入～設計～建築～引渡～管理まで一気通貫で行っています。
自社物件の着工から竣工までの各工程において、下記の業務をお任せします。
■パートナー業者との打ち合わせ
■工程チェック
■品質チェック（写真撮影等）
■パートナー業者の手配・見積依頼・発注・請求処理
■検査立会
■土地チェック
など
▼FAQ：
『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』
https://note.com/honest_hare338/n/n99babbbf9885
【働き方】
■勤務時間
フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分応募資格
【必須】
■何かしらの施工管理経験
【歓迎】
■1級、2級建築施工管理技士をお持ちの方
# 第二新卒・既卒者可 # 戸建住宅 # マンション # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～1,060万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
＜ポイント＞
■同社は工業化住宅のため施工図の作成がございません。
■自社工場で建材の生産・品質管理をしているため、荷受け回数が少なく、出荷材の不足や間違いが少なく、現場での手数が少なく、業務の効率化が実現できております。
【同社の工事の特徴】
1）発注作業はほとんどない。
2）出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
3）工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
4）施工図作成の必要がない。
5）原価管理の必要がない。
6）複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
7）工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。
【業務内容】
同社が手掛けるシャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督
■平均受注金額：2～3億円程度
■工期：10～12ヶ月程度
■用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割
■エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており、4,500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、
施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後～１年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
■１年～３年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
■３年～
即戦力として課員を統率いただきます。
また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
■チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。応募資格
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～1,060万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
＜ポイント＞
■同社は工業化住宅のため施工図の作成がございません。
■自社工場で建材の生産・品質管理をしているため、荷受け回数が少なく、出荷材の不足や間違いが少なく、現場での手数が少なく、業務の効率化が実現できております。
【同社の工事の特徴】
1）発注作業はほとんどない。
2）出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
3）工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
4）施工図作成の必要がない。
5）原価管理の必要がない。
6）複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
7）工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。
【業務内容】
同社が手掛けるシャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督
■平均受注金額：2～3億円程度
■工期：10～12ヶ月程度
■用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割
■エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており、4,500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後～１年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
■１年～３年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
■３年～
即戦力として課員を統率いただきます。
また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
■チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、
同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名
※認定されたチーフコンストラクターは、
「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。応募資格
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
アーキテックス株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
＜新築事業部（設計チーム）について＞
同社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、
着工数も3年連続で増加しています。
現在は4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス、店舗、リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。
意匠設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。
住まいのコンセプト立案から、間取り、動線、外観、デザインテイストの提案まで、お客様との対話を重ねながら、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。
ヒアリング、プラン作成、社内外との調整など、営業、設計、インテリアコーディネーター、施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。
＜CADシステムによる注文住宅の設計業務＞
●間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現
社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成など。
●お客様との打ち合わせ（ヒアリング、プラン提案、プラン確定）
ライフスタイル、価値観、将来設計などを丁寧にヒアリングし、最適な住まいの形をプランニング。
複数案を提案しながら、お客様と一緒に理想の住まいをつくります。
●構造確認の実施
設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。
構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整、検証を行い、実現性の高い設計を目指します。
●社内、協力業者との打ち合わせ
営業、施工、コーディネーター等と連携し、プランの実現性、コスト、納まりなどを総合的に検討。
設計担当としてプロジェクト全体の完成度を高めます。
●各種申請業務
初期設計の段階から法規、敷地条件を踏まえたプラン提案を行い、必要に応じて申請書類の作成や関係部署との連携を行います（社内での分業体制あり）。
応募資格
【必須】
■年間15~20件以上の意匠設計の実務経験をお持ちの方
顧客との打ち合わせから設計、完工までの一連の業務に携わった経験をお持ちの方
(分譲、固定プランのみの経験は除く)
■在来工法、注文住宅領域での設計業務経験（3年以上）
■意匠設計もしくは実施設計の実務経験（4年以上）
■アーキトレンドでの設計ができる方
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】
■前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
■二級建築士以上の資格をお持ちの方
■管理設計士要件を満たす方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
大賀建設株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400～660万円
- 勤務地
- 茨城県
業務内容
【ここがおすすめ】
■働きやすい環境
産休・育休後の復職率82%、新卒の3年以内の離職率は2割以下と高い定着率を誇ります。
社員の9割が「雰囲気が良い」「休みやすい」と回答。
また、全社員の7割以上が中途入社のため、馴染みやすい環境です。
■安定した経営基盤
北関東を中心に展開する注文住宅メーカー。
自己資本比率62.6%と財務は非常に安定しており、
東洋経済の経営健全度ランキングでは北関東1位・全国2位の実績があります。
【具体的な仕事内容】
注文住宅の企画、設計、施工を手掛ける同社にて、
注文住宅を建てたお施主様のアフターフォローを専門で担当します。
定期メンテナンスに加えて、お施主様からご連絡をいただいたらすぐに訪問。
時には、リフォームすることもあります。
定期点検で見つかった不具合や、お施主様からお問合せいただいたメンテナンス、リフォームに対応（月30件程）
必要な見積もりの作成、工事のスケジュール調整、業者の手配、工事の立会、報告書の作成などを行ないます。
お施主様にご安心いただけるよう、コミュニケーションをとることが大切です。
※高所作業を伴う場合があります。
※定期点検は外部の協力会社が担当。1時間以上かかる大規模なメンテナンスの場合は、アフターサービス職が対応します。
（小規模な不具合は協力会社が対応）
【仕事の流れ 壁紙の張替えの場合】
▼お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問します。
▼その後、お施主様が希望する壁紙の品番を確認。貼り直す部分を確定させます。
▼再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を行ないます（アフターサービス職は立会のみ）。
▼工事完了後はお施主様にご報告。また、報告書を作成します。
同社が施工した戸建住宅（新築注文住宅）のお客様を訪問し、
定期点検（新築:3ヶ月、12ヶ月、24ヶ月 リフォーム:3ヶ月、12ヶ月）や
スポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。
応募資格
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■PC作業ができる方
■高所での作業が可能な方
下記いずれかに該当する方
■建設業界での経験（水道、電気、大工職、住設備関係等施工管理に近しい経験）
■木造戸建住宅のアフターサービス業務のご経験
■木造戸建住宅の施工管理のご経験
■住宅リフォーム営業のご経験# 充実した研修体制 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 -
社名非公開
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
三菱電機京都地区向け生産設備の2次配線や改修工事に伴う電気配線工事の施工管理業務をお任せします。
元請け案件多数で、見積り/工程管理/下請け折衝等を幅広くお任せします。
【具体的には】
■工場内営繕/工場内設備の点検業務/各種工事の施工管理/動力設備運転管理業務
■三菱電機（株）のグループ会社であり、福利厚生面は原則準拠する形となっているためとても充実しています！事業安定性も◎
※休日の工事に合わせ月数回程度、休日出勤があります。メンバー内で予定を確認したうえでご対応をお願いしております。日曜に出勤された場合は代休取得を原則としています。
■配属先情報：17名
【働き方】
■社員（教育担当）と現場でのOJTを中心に業務を覚えていただきます。その後、ご経験に応じて業務を担当していただきます。
■役職に関係なく社内ではさん付けで呼び合っており、風通しの良い職場環境の形成に取り組んでいます。
■メリハリのある働き方を実現するため、業務効率化に努めています。
応募資格
【必須】
■施工管理経験
【歓迎】
■第三種電気主任技術者
■第一種電気工事士
■二級電気工事施工管理技士
■普通自動車免許
■電気通信工事経験者
■電気工事現場で施工管理経験3年以上お持ちの方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
パナソニック関東設備株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 570～700万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
同社にて、空調、給排水、衛生設備の新築、改修工事現場における施工管理業務を行います。
【具体的には】
■実行予算の作成
■工事用仮設設備の計画/配置
■機械配置、配管等の納まり検討
■資材発注/現場の管理
■施工図面の作成（CAD利用）
■工事進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理
■設備試運転調整および運転
■保守の指導およびメンテナンス対応など
建物には必ずある様々な設備（空調機やそれに付随する配管/ダクト、水道トイレ洗面台といった水回り設備、消防設備）の施工管理になります。小規模な改修工事から大型の新築工事まで様々な物件があり、経験を活かし、成長できる環境です。
経験が浅い場合は小規模物件を担当したり、先輩社員の補佐として大規模物件を担当し、経験を積み、将来的には大規模物件の現場代理人を担当できるようになります。
お客様に水や空気に関わる設備で快適な環境を提供する、非常にやりがいのあるお仕事です。
【案件特徴】
＜案件規模＞
担当する建物の規模としては数千万円～100億円程度までとさまざま。同社の請負額（空調/給排水部分）は数百万～10億円程度までとなります。
＜工事期間＞
1日～1年間など案件規模は様々です。
基本的に新築は工期が長く、改修は工期が短くなります。
＜工事対象＞
商業施設、オフィスビル、工場、学校、病院など（一般住宅の工事はありません。）
＜エリア＞
群馬、埼玉、東京の物件が多く、その周辺の地域の物件も少しあります。群馬から東京やその周辺地域への出張が発生することもあります。
（ある程度出張は発生してしまい減らすことは難しいので、出張時の日当を充実させています。）
【職場環境】
現在同社で活躍している施工管理スタッフは約50名。
40代50代を中心に20代の若手～60代の中高年まで幅広く活躍しています。
工事を行うという特性上、休日や夜間の仕事が発生する事もありますができるだけ残業が少なくなるよう様々な取り組みをしています。
【同社について】
パナソニックブランドは家電メーカーのイメージが強いかもしれませんが、グループでは住宅や設備など、企業向けのビジネスモデルに軸足を移しつつあります。
例えば、発電効率に優れた太陽光発電装置が製品として高く評価され、蓄電池は自動車業界を中心にシェアを伸ばしています。
同社の業務に関係する製品で言うと、冷熱機器においては電気やガス、廃熱といった様々なエネルギーを有効に活用できる空調機器のラインナップ、フロンを使わないCO2冷媒を用いた冷蔵ショーケースなどの店舗機器などでシナジー効果が発揮され、大きなアドバンテージとなっています。応募資格
【必須】
■管工事施工管理技士1級 もしくは 管工事施工管理技士2級の資格
■管工事の施工管理業務経験がある方
(施工計画、進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理などのうち一部の経験でも可)
■基本的なPC操作(Word、Excel)ができる方
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■建築設備業界で空調、給排水衛生、電気工事などの現場代理人の経験がある方
◎施工管理のご経験や資格を活かして働きたい方大歓迎！
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 377～565万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
トヨタ自動車やその関連会社の工場における空調やダクト、
配管などの設備の施工管理業務をご担当いただきます。
ご経験を生かしてご活躍いただける方の募集です。
【具体的には】
一気通貫型で営業・設計・現場管理等を一人で担当し、お客様の求める設備を提供しています。
創業以来トヨタグループと取引をしております。
原則2人組で1～2工場を担当していただきます。
お客様の頼れる担当者として業務にじっくり取り組んで頂きます。
【人員構成】
■トヨタ工事部名（25名）または一般工事部（15名）
■部長/男性40代1名
■社員/男性20代1名、30代6名、40代5名、50代6名、60代2名
女性20代2名、30代2名、40代1名
応募資格
【必須】
■何らか施工管理のご経験
※ご経験があれば資格がなくてもご応募ください！# 生産施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社MARUWA
- 職種
- 施設管理
- 想定年収
- 500～820万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社の瀬戸工場にて、工場管理業務全般をお任せします。
【業務概要】
■安全衛生、防災管理
■施設管理（ユーティリティー設備／弱電関連等）
■行政対応
■庶務、雑務全般
【具体的には】
■安全衛生教育、安全衛生委員会、リスク評価と管理、労働者の健康管理
■作業環境の継続的な改善
■ユーティリティー設備の維持管理（社外依頼／社内対応）
■安衛法／化管法に基づく各種管理など
【仕事のやりがい／魅力】
工場操業の下支え業務であることから、感謝されることが多い仕事です。デザイン性に優れた工場であり、管理のしがいがあります。
【期待する役割】
◎会社・事業部のビジョンを正しく理解して行動
◎部署内外の社員や取引先との連携
◎リーダーシップの発揮と周囲への良い影響
【募集背景】
工場増築に伴い、工場管理業務拡張のため。応募資格
【必須要件】
■工場管理業務のご経験
■複数の部下を持ったリーダーのご経験
■設備技術または工場及び機械の保全業務経験
■基本的なPC操作（Word・Excelなど）
【歓迎要件】
■第一種衛生管理者、毒劇物取り扱い責任者の資格保有者
■甲種防火管理者、安全管理者選任時講習受講者
■ISO14001に携わったことがある方# 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 534～720万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
「空間創造」と「施設運営」を手掛ける同社にて、空調衛生・給排水設備の施工管理を中心に、顧客との打合せや提案の段階から携わります。
【業務詳細】
〇クライアントとの打合せ、現場調査、見積り作成、工事提案
〇工程管理、予算管理、現場管理
〇修繕計画の策定 ほか
商業施設や百貨店、ホテルや店舗など、様々な施設の新築・改修工事を担当いたします。
■働きやすさ：
不動産業界でありながら完全週休二日制、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。自転車通勤OK、服装自由です！
■キャリアパス：
施工管理として着実にご経験を積んでいただいた後は、責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。またジョブローテーションにて他部署での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、施工管理の高度なプロとして迎えられることもございます！
■企業の魅力：
〇就業環境
全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。
また、週に3回まで、在宅勤務も相談可能でございます。
〇充実の資格支援制度
社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実なスキルアップが可能です！
応募資格
【必須経験】
商業施設の施工管理経験
【資格】
原則として一級建築士または一級建築施工管理技士、電気工事施工管理技士が必須になります。 -
株式会社パルコスペースシステムズ
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 400～680万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
兵庫県にございます下記いずれかの建物の施設管理業務を行っていただきます。
＜大丸神戸店、大丸須磨店、大丸芦屋店＞
【具体的には】
〇館内巡回
〇各設備の点検・メンテナンス
〇不具合個所の確認および修理
〇百貨店や取引先からの要請対応
〇長期修繕計画の立案など
〇データ入力や伝票処理、電話対応などの事務業務
【基本的な1日の仕事の流れ】
～例：ある社員の場合～
9:30／出勤（前日担当者の引継ぎ内容を確認）
10:30／館内巡回（百貨店内の設備に不具合がないかを確認）
14:00／担当振り分け・指示（点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明）
16:00／本館の是正作業の確認（ひび割れなどがあれば報告）
18:10／退社
【資格取得支援でスキルアップ】
社員のスキルアップを応援するために、資格取得は会社でしっかり支援しています。
〇取得費用は全額会社負担！
〇保有資格には資格手当を毎月支給！
〇資格手当に上限なし！
＜主な資格手当＞
・第三種電気主任技術者…月5000円
・建築物環境衛生管理技術者…月4000円
・エネルギー管理士…月1万円
・1級建築士…月1万円
・消防設備士甲種…月3000円
など
【将来のキャリアパス】
設備管理スタッフとして着実に経験を積んでからは、
「設備責任者⇒副所長⇒事業所長」
といったように、管理職への道をご用意。
時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、『設備管理の高度なプロ』として迎えられることも！
【同社の魅力】
〇年間休日125日
〇完全週休2日
〇8日間の長期休暇あり
〇ローテーション制度で一人当たりの業務負担軽減
各店舗5～15名でローテーションを組みます
〇勤務地は希望を考慮
〇残業月20時間程度
〇残業代全額支給をはじめ各種手当が充実
〇賞与年2回（業務次第で決算賞与の支給も！）応募資格
【必須経験】
※下記いずれかのご経験
〇設備管理のご経験
〇工事関連業務の経験
〇営業職などでの折衝経験
〇ビルメンテナンス系の職業訓練校に在籍中または卒業された方
【歓迎経験】
〇商業施設の設備管理経験
〇施工管理経験(電気、空調衛生、内装工事など)
〇各種関連資格(電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士など)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
九州建設コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
同社、鹿児島支店にて土木設計業務をお任せいたします。
橋梁の案件に携わっていただきます。
【具体的には】
点検、補修、補強設計、長寿命化計画策定
①企画・検討段階
業務の概要計画・調査橋が必要な場所の地形、地盤、交通量、周辺環境、法規制などを調べます。形式選定予算や景観、スパン（橋脚間の距離）などを考慮し、最も適した橋の形（桁橋、アーチ橋など）をいくつか比較検討し、最適な形式を決めます。概算費用算出選んだ形式に基づき、おおよその工事費がいくらになるかを見積もります。
②設計・図面作成
業務の概要詳細設計決定した形式に基づき、橋の全ての部材（桁、橋脚、基礎など）のサイズや構造を、詳細な構造計算（耐震性など）に基づいて正確に決めます。図面作成決定した寸法や構造に基づき、現場で使える詳細な設計図（平面図、断面図、配筋図など）を作成します。積算使用する材料の量や作業に必要な時間を計算し、最終的な工事費を算出します。
③建設・維持管理
業務の概要発注者支援役所（発注者）が工事の入札を行う際の書類作成を助けたり、施工業者からの質問に技術的に回答したりするサポート業務を行います。維持管理支援供用中の橋を定期的に点検し、傷みが見つかった場合は補修・補強するための設計を行います。
【特徴・魅力】
・九州地場の優良建設コンサルタントとして表彰などの実績も豊富にございます。
・スケジュール管理は個人の裁量のため、柔軟な休日の取得が可能です。
応募資格
【必須】
■橋梁に関する設計業務経験（10年以上）
※下記いずれか必須
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
九州建設コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
同社、鹿児島支店にて土木設計業務をお任せいたします。
橋梁の案件に携わっていただきます。
【具体的には】
点検、補修、補強設計、長寿命化計画策定
①企画・検討段階
業務の概要計画・調査橋が必要な場所の地形、地盤、交通量、周辺環境、法規制などを調べます。形式選定予算や景観、スパン（橋脚間の距離）などを考慮し、最も適した橋の形（桁橋、アーチ橋など）をいくつか比較検討し、最適な形式を決めます。概算費用算出選んだ形式に基づき、おおよその工事費がいくらになるかを見積もります。
②設計・図面作成
業務の概要詳細設計決定した形式に基づき、橋の全ての部材（桁、橋脚、基礎など）のサイズや構造を、詳細な構造計算（耐震性など）に基づいて正確に決めます。図面作成決定した寸法や構造に基づき、現場で使える詳細な設計図（平面図、断面図、配筋図など）を作成します。積算使用する材料の量や作業に必要な時間を計算し、最終的な工事費を算出します。
③建設・維持管理
業務の概要発注者支援役所（発注者）が工事の入札を行う際の書類作成を助けたり、施工業者からの質問に技術的に回答したりするサポート業務を行います。維持管理支援供用中の橋を定期的に点検し、傷みが見つかった場合は補修・補強するための設計を行います。
【特徴・魅力】
・九州地場の優良建設コンサルタントとして表彰などの実績も豊富にございます。
・スケジュール管理は個人の裁量のため、柔軟な休日の取得が可能です。
・資格取得支援制度が充実しており、ステップアップを後押ししています。
応募資格
【必須】
■橋梁に関する設計業務経験（3年以上）
【歓迎】
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
九州建設コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
同社、本社にて港湾設計を担当していただきます。
【具体的には】
港湾・海岸施設に関する計画・調査・点検
①港湾・漁港施設の設計
船舶の安全な航行、係留、荷役（貨物の積み下ろし）、漁船の出入港、水産物の水揚げなどを目的とした施設を設計します。
具体的な対象施設:
岸壁・桟橋: 船舶を接岸・係留させるための構造物。
防波堤: 港内に波浪の侵入を防ぎ、静穏度を確保するための構造物。
泊地・航路: 船舶が安全に停泊したり、港内に出入りしたりするための水域を深くする浚渫（しゅんせつ）計画・設計。荷さばき施設: 倉庫や上屋、ターミナルなどの設計。
②海岸保全施設の設計（高潮防潮堤、離岸堤）
高潮や津波、波浪などによる災害から、後背地の住民や財産、国土を保全するための施設を設計します。
具体的な対象施設:
高潮防潮堤（堤防・護岸）: 高潮や波浪の陸上への侵入を防ぐために、海岸線沿いに設置される構造物。
離岸堤: 海岸から沖合に離して設置される構造物で、波のエネルギーを減衰させたり、後述の漂砂を安定させたりする効果を持ちます。
突堤（ヘッドランド）: 海岸から沖に向かって直角に出る構造物で、砂浜の侵食防止などに使われます。
③海岸の漂砂調査、解析及び浸食対策設計
海岸線の浸食（砂浜が削られる現象）の原因を究明し、砂浜を元の状態に保全するための対策を設計します。
具体的な業務:
漂砂調査: 潮流、波浪、風などの自然条件を観測し、海底の砂や土砂がどのように移動しているか（漂砂現象）を調査します。
解析: 収集したデータや数値シミュレーションを用いて、浸食が発生しているメカニズムを解明します。
浸食対策設計: 離岸堤や突堤などの構造物による対策、または人工的に砂を供給する養浜（ようひん）といった非構造物対策など、最適な対策工法を設計します。
④港湾・海岸施設の点検・調査、長寿命化計画の策定
既存の港湾・海岸施設（防波堤、岸壁、護岸など）の老朽化に対応し、施設の機能を将来にわたって維持するための計画を立てます。
具体的な業務:
点検・調査: 施設を目視、打音、水中カメラなどを用いて定期的に点検し、ひび割れ、変状、鉄筋の腐食などの健全度を診断します。
長寿命化計画の策定: 診断結果に基づき、施設の寿命を延ばすために、いつ、どこを、どのような工法で補修・補強すべきか、費用対効果を考慮した長期的な維持管理計画（ライフサイクルコストの最適化）を策定します。
⑤港湾・海岸施設の補修・補強設計
目的: 上記の点検・診断結果、および長寿命化計画に基づき、施設の機能を回復・強化するための具体的な工法を設計します。
具体的な業務:
補修設計: 軽微なひび割れの注入、表面の断面修復、防食処理など、初期の劣化を修繕する設計。
補強設計: 施設の耐震性向上や、大きな劣化に対して、新たに構造物を追加したり、既存の部材を強化したりする設計。
構造計算: 設計した補修・補強方法が、地震や波浪などの外力に対して十分な安全性を有しているかを検証・計算します。
【特徴・魅力】
・九州地場の優良建設コンサルタントとして表彰などの実績も豊富にございます。
・スケジュール管理は個人の裁量のため、柔軟な休日の取得が可能です。
応募資格
【必須】
■港湾に関する設計業務経験（10年以上）
※下記いずれか必須
■技術士（建設部門：港湾及び空港）
■RCCM（港湾及び空港）
# 港湾 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
九州建設コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社、福岡支店にて港湾設計を担当していただきます。
【具体的には】
港湾・海岸施設に関する計画・調査・点検
①港湾・漁港施設の設計
船舶の安全な航行、係留、荷役（貨物の積み下ろし）、漁船の出入港、水産物の水揚げなどを目的とした施設を設計します。
具体的な対象施設:
岸壁・桟橋: 船舶を接岸・係留させるための構造物。
防波堤: 港内に波浪の侵入を防ぎ、静穏度を確保するための構造物。
泊地・航路: 船舶が安全に停泊したり、港内に出入りしたりするための水域を深くする浚渫（しゅんせつ）計画・設計。荷さばき施設: 倉庫や上屋、ターミナルなどの設計。
②海岸保全施設の設計（高潮防潮堤、離岸堤）
高潮や津波、波浪などによる災害から、後背地の住民や財産、国土を保全するための施設を設計します。
具体的な対象施設:
高潮防潮堤（堤防・護岸）: 高潮や波浪の陸上への侵入を防ぐために、海岸線沿いに設置される構造物。
離岸堤: 海岸から沖合に離して設置される構造物で、波のエネルギーを減衰させたり、後述の漂砂を安定させたりする効果を持ちます。
突堤（ヘッドランド）: 海岸から沖に向かって直角に出る構造物で、砂浜の侵食防止などに使われます。
③海岸の漂砂調査、解析及び浸食対策設計
海岸線の浸食（砂浜が削られる現象）の原因を究明し、砂浜を元の状態に保全するための対策を設計します。
具体的な業務:
漂砂調査: 潮流、波浪、風などの自然条件を観測し、海底の砂や土砂がどのように移動しているか（漂砂現象）を調査します。
解析: 収集したデータや数値シミュレーションを用いて、浸食が発生しているメカニズムを解明します。
浸食対策設計: 離岸堤や突堤などの構造物による対策、または人工的に砂を供給する養浜（ようひん）といった非構造物対策など、最適な対策工法を設計します。
④港湾・海岸施設の点検・調査、長寿命化計画の策定
既存の港湾・海岸施設（防波堤、岸壁、護岸など）の老朽化に対応し、施設の機能を将来にわたって維持するための計画を立てます。
具体的な業務:
点検・調査: 施設を目視、打音、水中カメラなどを用いて定期的に点検し、ひび割れ、変状、鉄筋の腐食などの健全度を診断します。
長寿命化計画の策定: 診断結果に基づき、施設の寿命を延ばすために、いつ、どこを、どのような工法で補修・補強すべきか、費用対効果を考慮した長期的な維持管理計画（ライフサイクルコストの最適化）を策定します。
⑤港湾・海岸施設の補修・補強設計
目的: 上記の点検・診断結果、および長寿命化計画に基づき、施設の機能を回復・強化するための具体的な工法を設計します。
具体的な業務:
補修設計: 軽微なひび割れの注入、表面の断面修復、防食処理など、初期の劣化を修繕する設計。
補強設計: 施設の耐震性向上や、大きな劣化に対して、新たに構造物を追加したり、既存の部材を強化したりする設計。
構造計算: 設計した補修・補強方法が、地震や波浪などの外力に対して十分な安全性を有しているかを検証・計算します。
【特徴・魅力】
・九州地場の優良建設コンサルタントとして表彰などの実績も豊富にございます。
・スケジュール管理は個人の裁量のため、柔軟な休日の取得が可能です。
応募資格
【必須】
■港湾に関する設計業務経験（10年以上）
※下記いずれか必須
■技術士（建設部門：港湾及び空港）
■RCCM（港湾及び空港）
# 港湾 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上
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