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用地仕入の求人検索結果一覧
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大阪ガス都市開発株式会社
- 職種
- 不動産開発, 用地仕入, コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 520~720万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
分譲・賃貸マンション、オフィスビルなどの不動産開発・運営管理を行う当社にて、自社の賃貸マンション「アーバネックス」シリーズの開発推進をメインにお任せします。用地仕入業務・売却業務等にも携わっていただきます。
賃貸マンションの用地取得~開発推進・竣工までを一つの部署で対応しておりますので、経験を活かせる分野を中心にお任せします。
■募集に関してのの補足事項:
・メンバー層~管理職候補まで幅広く募集します。
・経験スキルに合わせて条件を提示します。
・将来的には管理職として、部署の方針策定や部下のマネジメントを担う重要なポジションです。
■同社の特徴:
大阪ガス100%出資のDaigas(大阪ガス)グループの中核企業です。安定した収益基盤とグループの総合カ・資本力を生かした開発に強みを持ち、オフィスビルやマンション、地域開発まで総合的に展開しています。
■働きやすさ:
土日祝休みの週休2日制で、残業も月平均20時間と長期的に落ち着いて働ける環境です。育休産休、時短勤務などの取得実績もしっかりとあります。
■事業について:
・賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。
・賃貸マンションブランド「URBANEX(アーバネックス)」、分譲マンションブランド「SCENES(シーンズ)」(2018年3月までは「ジ・アーバネックス」)を展開しており、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク(KRP)や大阪ガスビルディングなど、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。
・2023年に非上場オープンエンド型不動産投資法人「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」も設立いたしました。
・2023年3月期実績では売上高357億円、経常利益99億円を計上しており、収益性の高い経営を実現しております。活かせる経験スキル
<応募条件>
■必須条件:いずれか
・不動産開発企画・推進の経験
・用地取得の経験
・宅地建物取引士
■資格:
宅地建物取引士必須
# 高層ビル # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # RC造 # SRC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, 不動産開発
- 想定年収
- 650~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発推進第1部で、物流施設や工場等の産業型施設、商業やオフィス等の都市型施設といった収益不動産における用地取得後の開発推進(プロジェクトマネージャー)業務をお任せします。
【業務例】
■収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討
■ゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務
※ご経験次第では、テナントリーシングや売却業務も対応いただき、竣工後のテナントリーシング、リートやファンドへ売却するまでを一気通貫して担当していただきます。
【組織構成】
※開発推進第1部・・・11名
部長(40代)、メンバー 10名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■デベロッパーで短期回転型の物流または商業施設(NSC)の開発推進及び、リートやファンドへ売却した経験を複数案件プロジェクトマネージャーとして経験を有する方
【歓迎要件】
■開発推進だけでなく、用地取得の経験を有し、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 650~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発企画第2部におけるソーシング担当の社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
開発企画第2部・・・5名
部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー 2名+派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験がある方
(※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の経験者は対象外となります。)
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセットマネジメント会社等でのソーシング経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 650~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発企画第1部におけるソーシングの担当社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
開発企画第1部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー 2名+派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験がある方
(※分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の経験者は対象外となります。)
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセットマネジメント会社等でのソーシング経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発推進2部で、物流施設や工場等の産業型施設、商業やオフィス等の都市型施設といった収益不動産における用地取得後の開発推進(プロジェクトマネージャー)業務をお任せします。
【業務例】
■収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討
■ゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務
※ご経験次第では、テナントリーシングや売却業務も対応いただき、竣工後のテナントリーシング、リートやファンドへ売却するまでを一気通貫して担当していただきます。
【組織構成】
開発推進第2部・・・8名
部長(40代)、メンバー 7名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■デベロッパーで短期回転型の物流または商業施設(NSC)の開発推進及び、リートやファンドへ売却した経験を複数案件プロジェクトマネージャーとして経験を有する方
【歓迎要件】
■開発推進だけでなく、用地取得の経験を有し、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発推進第1部で、物流施設や工場等の産業型施設、商業やオフィス等の都市型施設といった収益不動産における用地取得後の開発推進(プロジェクトマネージャー)業務をお任せします。
【業務例】
■収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討
■ゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務
※ご経験次第では、テナントリーシングや売却業務も対応いただき、竣工後のテナントリーシング、リートやファンドへ売却するまでを一気通貫して担当していただきます。
【組織構成】
※開発推進第1部・・・11名
部長(40代)、メンバー 10名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■デベロッパーで短期回転型の物流または商業施設(NSC)の開発推進及び、リートやファンドへ売却した経験を複数案件プロジェクトマネージャーとして経験を有する方
【歓迎要件】
■開発推進だけでなく、用地取得の経験を有し、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 650~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪支店にて物流施設や工場等の産業型施設、商業やオフィス等の都市型施設といった収益不動産の用地取得(ソーシング)をお任せします。
【業務例】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進~出口(リーシング後の売却)までを想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
同社の用地取得の業務は物件ありきではなく、物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見て、どのような収益不動産が最適かを想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【案件例】
物流施設、商業施設(NSC)、商業・物流施設の複合開発、オフィス・ホテル主体の複合開発、マルチテナント型工場・研究開発施設、大規模複合施設(オフィスや住宅含む)等
※基本は大阪勤務ですが、同社の事業理解を深めていただく観点で、入社後に数年間、本社にて勤務をいただく場合があります。
タイミング等については相談の上、決定いたします。(本社:東京都千代田区)
【組織構成】
大阪支店・・・6名
支店長(40代)、メンバー5名活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■用地取得における企画立案経験を有し、非住宅案件の用地取得経験がある方
(※戸建、分譲住宅、賃貸アパートなど住宅系の経験者は対象外となります。ただし、転売アセットとして出口を想定した「賃貸マンションの用地取得経験豊富な方」は対象となります。)
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセットマネジメント会社等でのソーシング経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ヴェリタス・インベストメント
- 職種
- 用地仕入, 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 500~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【職務内容】
投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当して頂きます。
・土地の情報収集/候補地探し
・現地調査/マーケティング等
・占有物件の仕入れ
【特徴】
・体育会系の雰囲気はなく、コツコツ商品力を強みに提案していく営業スタンスです。
・仕入れ経験を活かして、スピード感あるキャリアアップを目指せます。
【企業の特徴】
・資格取得サポートもあるため実務経験と合わせてスキルアップが可能です。
・土日祝休み・年間休日132日→業界では数少ない土日祝休みで週末しっかりと休めます。
・残業をさせない社風→大体の方が17時40分には退勤。
オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという組織の方針から
働き方改善を図ることができております。
・充実した福利厚生→一般的な福利厚生以外にもクリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生がございます。
・『PREMIUM CUBE』シリーズの販売営業/好立地かつ、著名人とコラボした高付加価値物件~
大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。
【同社の魅力】
(1)給与・インセンティブについて
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が取ってきた分だけ給与に反映されます。
(2)ワークライフバランス
同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。
(3)ノルマについて
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
城南・城西・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、個人で年単位で1件の仕入れを目標に就業いただきます。
(4)土地開発の第一歩を担う今回のポジションとなります。活かせる経験スキル
【必須】
・用地仕入経験(または区分・一棟仕入れ経験)が1年以上ある方
【歓迎】
・宅地建物取引士をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
トヨタ不動産株式会社
- 職種
- 人事, 不動産開発, プロパティマネジメント, 用地仕入
- 想定年収
- 1,000~1,250万円
- 勤務地
- 東京都, 愛知県
業務内容
総合職採用です。
経験・適性に応じて、開発業務・PM業務・コーポレート部門への配属可能性があります。
内定時に配属先は決定する予定です。
<各部門の業務内容>
【開発部門】
■新規不動産事業の企画、開発、推進業務
■不動産取引情報の収集
■オフィスビルを中心とした物件の取得の検討 等
【営業部門】
■テナントリーシング、賃料改定
■既存顧客への提案やビル全体の収益管理
■仲介会社との関係構築 等
【コーポレート部門】
■経営企画/法務/システム/総務/人事/経理/調達のいずれか
【同社について】
デベロッパーの根幹を担う開発業務を東京で拡大するため、築地地区まちづくり事業への参画も決定しています。
自社内にAMとPMの機能が備わっていることが最大の特徴で、事業拡大のために様々な業務にチャレンジできます。
【キャリアパス】
同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には開発部門/管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。
様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。
<同社の魅力>
■同社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。
■安定した資金力を武器に都内開発業務への挑戦を数多くしています。
ご自身のご経歴を活かし、未経験からデベロッパーへの挑戦をする事が出来ます。
■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。
<同社の手掛ける新規事業>
■富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」
■次世代アリーナ開発事業「TOYOTA-ARENA PROJECT(TOYOTA ARENA TOKYO)」
※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として選定!
その他、「日本橋一丁目中地区第一種市街地再開発事業」、「高輪三丁目品川駅前地区第一種市街地再開発事業」に地権者として参画。
今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり!
活かせる経験スキル
【必須】
■プロジェクトマネジメント経験
※人物像としては、「成長意欲が高く、リーダシップがあり、コミュニケーション能力に長けた方」のイメージです。
【歓迎】
■不動産業界での経験# 商業施設 # オフィス -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発企画第2部におけるソーシングの担当社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
開発企画第2部・・・5名
部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー 2名+派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■高いコミュニケーション力を有し、戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方
※用地取得未経験者でも開発推進業務経験があり、用地取得業務を強く希望する方は応募可能とします。
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等での用地取得業務経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発企画第1部におけるソーシングの担当社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
開発企画第1部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー 2名+派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■高いコミュニケーション力を有し、戸建てを除くアセットにおいて、用地取得の経験者又は、用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方
※用地取得未経験者でも開発推進業務経験があり、用地取得業務を強く希望する方は応募可能とします。
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等での用地取得業務経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発企画第2部におけるソーシングの即戦力社員(将来の部長候補)として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
開発企画第2部・・・5名
部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー 2名+派遣社員 1名活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセットマネジメント会社等でのソーシング経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発企画第1部におけるソーシングの即戦力社員(将来の部長候補)として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
開発企画第1部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー 2名+派遣社員 1名
活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセットマネジメント会社等でのソーシング経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
クレド・アセットマネジメント株式会社
- 職種
- 不動産開発, アセットマネジメント(AM), プロパティマネジメント, 用地仕入
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<オープンポジション採⽤>
不動産業でのプロフェッショナルキャリアを構築したい⽅を対象として、 オープンポジションで募集します。
⼊社後、以下の業務の中から本⼈の特性に応じて複数の業務をジョブローテーション形式で⼀定期間経験いただき、個々の適性を⾒極めたうえで、最適なポジションへ配属します。
【業務内容】
■リーシング営業業務:物流不動産マーケットにて新規顧客の開拓、既存⼤⼿物流会社への営業等
■アセットマネジメント業務:既存投資家への案件説明、レポーティングに加え、新規投資家開拓。レンダー対応、案件の資⾦調達等
■投資事業業務:物流施設の新規開発⽤地や既存物流施設の新規投資案件のソーシング、クロージング等
■プロパティマネジメント業務:運⽤物件の契約管理・予算管理、レポーティング、⼊居テナント対応業務等
■プロジェクトマネジメント業務:物流施設の新規開発案件におけるプランニング、建設会社の選定、開発案件のコスト管理および期中マネジメント等
※ご経験やスキルに合わせたポジションを調整し、最⼤限活躍いただけるよう配置します。
【同社魅力】
■業界経験豊富な先輩社員と⼀緒に実務経験を積むことで急スピードで成⻑することができます。
■少数精鋭のため、⾃らの思いや考え及び⼀定の裁量をもって業務を進めて頂くことができます。
■社⻑直下の案件でスピード感をもって進めることができます。
■ご⾃⾝の経験やスキルを活かしつつ、将来的に専⾨職や管理職へのキャリアパスが開かれています。活かせる経験スキル
【必須】
■社会人経験2年以上
■コミュニケーション⼒:社内外との連携が必要となるため、円滑なコミュニケーションができる⽅
■向上⼼と柔軟な思考:新たな知識を習得する意欲があり、新しい分野への挑戦を楽しみ、柔軟に対応できる⽅
■問題解決⼒:業務改善やプロジェクト推進に向けて主体的に取り組める⽅
【歓迎】
■不動産、⾦融業界での経験:不動産や⾦融業界での経験がある⽅は、その知識を活かし、専⾨的な業務に早期から携われます。
■法⼈営業経験 等# 物流施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
New
土地仕入れ営業職【徳島】
株式会社グリーンエナジー・ライフ
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 600~890万円
- 勤務地
- 徳島県
業務内容
■業務内容:
同社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため、
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。
■業務詳細:
・情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
・不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
・購入希望者への契約業務
■働き方:
・残業時間/月:21.5時間
・エリア:徳島エリア(転勤や定期的な出張はございません)
活かせる経験スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・何らかの営業経験
・宅地建物取引士# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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