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建築施工管理/株式会社東急コミュニティー の求人検索結果一覧

検索結果 25 件

現在の検索条件

  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    建築施工管理, 施設管理, ビル設備管理, その他技術職
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般
    ■大規模修繕工事の見積書・提案書作成、管理組合理事会の出席、工事提案
    ■改修工事現場の品質管理・安全管理。広報資料作成、理事会への工事完了報告等

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に
    「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■建築施工管理経験(新築/改修不問)

    【歓迎資格・経験】
    ■1級/2級建築施工管理技士
    ■一級/二級建築士
    ■マンション、ビルにおける工事提案のご経験をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    建築施工管理, 建築設計
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンション大規模修繕工事に関わる設計監理業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■現地調査、仕様/工事方法計画
    ■理事会/修繕委員会での工事提案
    ■工事監理

    調査や工事提案をする際は現場へ行きますが、管理物件は一都三県に集中していますので
    長時間の移動はほとんどありません。
    ※土曜日/日曜日の出勤は月2~4回程度、振替休日を平日に取得頂きます。

    【技術力で実現するマネジメント】
    約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
    その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
    たとえば、
    ■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案。
    ■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映。
    ■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検。

    東急コミュニティーは技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。
    価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を先延ばしにすることにもつながります。
    資産価値を維持・向上させながら、トータルコストを抑えるご提案をいたします。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    下記いずれかの経験(新築/改修不問)
    ■建築工事の設計監理
    ■施工管理経験

    【歓迎資格・経験】
    ■1級/2級建築施工管理技士
    ■一級/二級建築士
    ■現場代理人経験者
    ■大規模修繕工事の施工管理(現場監督)経験者
    # 改修・現状回復 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    建築施工管理, 建築設計, その他技術職
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンションに関する長期修繕計画作成をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■建築各部位(防水・外壁・塗装等)の現地調査
    ■各部位の修繕金額積算(専用ソフト使用)
    ■長期修繕計画書作成

    案件は同社が管理を行っているマンションです。
    同社では技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。
    価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を先延ばしにすることにもつながります。
    資産価値を維持・向上させながら、トータルコストを抑えるご提案をいたします。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■建築工事の施工管理経験(新築・改修問わず)

    【歓迎資格・経験】
    ■1級・2級建築施工管理技士
    ■マンションでの施工管理経験
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    440~610万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をご担当いただきます。

    ■外壁、防水改修等の見積作成
    ■組合提案~施工管理
    ■大規模改修工事の施工管理
    ■管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応

    ★将来性が見込める安定業界です★
    建物管理業界は、建物が存続する限り管理対象も継続する「ストック型ビジネス」であるため、景気の影響を受けにくく極端に業績が落ち込むこともありません。
    修繕工事の適齢期を迎えるマンションストック数の増加とともに、市場規模が拡大することも明確です。
    業界の安定性に加え、業界トップクラスの管理実績を誇る同社であれば、末永く腰をすえて活躍できる環境といえるでしょう。

    <技術力で実現するマネジメント>
    約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
    その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。

    たとえば、
    (1)日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案。
    (2)改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映。
    (3)建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検。

    同社は技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。
    価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を先延ばしにすることにもつながります。
    資産価値を維持・向上させながら、トータルコストを抑えるご提案を行っております。

    活かせる経験スキル

    【経験】
    ■建築施工管理経験(新築工事・改修工事不問)

    【資格】
    ■1級、2級建築施工管理技士
    ■一級、二級建築士
    # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # SRC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    建築施工管理, アフターメンテナンス, その他技術職, 土木施工管理
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が行うマンション大規模修繕工事の、安全品質管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■現場の安全品質管理:安全巡視・品質検査等
    ■アフターサービス対応:契約点検業務・品質不良の改善対応

    ハーネスなどを持って、公共交通機関を使い移動をしていただきます。
    社外での業務が多くございます。

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■施工管理・アフター対応経験3年以上(新築工事・改修工事不問)
    ■下記資格のいずれかをお持ちの方
    ☆1級・2級建築施工管理技士
    ☆1級・2級土木施工管理技士

    【歓迎】
    ■現場代理人経験
    ■大規模修繕工事の施工管理(現場監督)経験
    # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理するマンションの大規模修繕(改修)工事の施工管理全般をお任せします。

    ■管理組合対応(理事会・修繕委員会との定期打合せ等)
    ■施工計画全般(施工計画書、道路使用申請、88条申請等)
    ■施工管理全般(5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等)
    ■工事竣工対応(竣工書類等)
    ■アフター対応(アフター点検等)

    生活をしている方のいるマンションの工事になりますので、基本的には日曜は工事を行わず、
    夜勤もありませんのでワークライフバランスを整えることが可能です。
    残業は平均で30Hほどです。

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■施工管理経験3年以上(新築、改修工事/木造、RC造経験問わず)
    ■2級建築施工管理技士・2級土木施工管理技士

    【歓迎条件】
    ■現場代理人経験
    ■大規模修繕工事の施工管理(現場監督)経験
    ■1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    コンストラクションマネジメント(CM), 建築施工管理, 意匠設計
    想定年収
    350~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンション改修工事に関わる、協力会社の教育をお任せいたします。

    具体的には…
    ■協議会開催、工事責任者講習会、安全品質担当者教育
    ■工事安全強化のための研修
    ■協力会社の懇親会・研修の計画
    ■研修・マナー研修などの司会進行
    ■安全基準策定、発注予定会社の選定(現地調査・見積り)など
    ■その他所属部署からの指示事項

    入社後は、現在メインで業務を行っている既存社員(50代前半)のサブとして
    フォロー業務やOJTを通して業務を学んでいただきます。
    現場での施工管理経験があれば、
    ご自身のご経験をもとに、スムーズに研修の企画・実施を進めていただけます。

    全国の案件に対し外注(協力会社)の管理・教育・統括を行います。
    場合によっては、主に関西への出張を伴う業務もございます。
    内勤がメインとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築工事の施工管理経験 ※新築工事・改修工事問わず

    【歓迎】いずれかをお持ちの方
    ■一級・二級建築士
    ■1級・2級建築施工管理技士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    建築施工管理, コンストラクションマネジメント(CM)
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    福岡県, 神奈川県

    業務内容

    同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般

    ■屋上防水、外壁等の改修工事・大規模修繕工事の見積作成、組合提案
    ■管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応

    ★将来性が見込める安定業界です★
    建物管理業界は、建物が存続する限り管理対象も継続する「ストック型ビジネス」であるため、景気の影響を受けにくく極端に業績が落ち込むこともありません。
    修繕工事の適齢期を迎えるマンションストック数の増加とともに、市場規模が拡大することも明確です。
    業界の安定性に加え、業界トップクラスの管理実績を誇る同社であれば、末永く腰をすえて活躍できる環境といえるでしょう。

    <技術力で実現するマネジメント>
    約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
    その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
    たとえば、
    (1)日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案。
    (2)改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映。
    (3)建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検。

    同社は技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。
    価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を先延ばしにすることにもつながります。
    資産価値を維持・向上させながら、トータルコストを抑えるご提案を行っております。

    活かせる経験スキル

    【経験・スキル】
    ■建物の建築の施工管理の実務経験(新築・改修問わず)

    【資格】
    ■1級・2級建築施工管理技士 歓迎
    ■一級・二級建築士 歓迎

    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    建築施工管理, その他技術職, コンストラクションマネジメント(CM), 発注者支援
    想定年収
    400~660万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般

    ■屋上防水、外壁等の改修工事・大規模修繕工事の見積作成、組合提案~施工管理
    ■管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応

    ★将来性が見込める安定業界です★
    建物管理業界は、建物が存続する限り管理対象も継続する「ストック型ビジネス」であるため、景気の影響を受けにくく極端に業績が落ち込むこともありません。
    修繕工事の適齢期を迎えるマンションストック数の増加とともに、市場規模が拡大することも明確です。
    業界の安定性に加え、業界トップクラスの管理実績を誇る同社であれば、末永く腰をすえて活躍できる環境といえるでしょう。

    <技術力で実現するマネジメント>
    約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
    その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
    たとえば、
    (1)日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案。
    (2)改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映。
    (3)建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検。

    同社は技術力を活かして、お客様の建物を見守ります。
    価値を落とさずに建物を適切にメンテナンスすることは、大規模な修繕の時期を先延ばしにすることにもつながります。
    資産価値を維持・向上させながら、トータルコストを抑えるご提案を行っております。

    活かせる経験スキル

    【経験・スキル】
    ■建物の建築部(屋上防水、外壁)の工事提案の実務経験

    【資格】
    ■1級・2級建築施工管理技士 歓迎
    ■一級・二級建築士 歓迎
    # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # RC造 # SRC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    下記の様なビルにおける建築修繕業務をご担当頂きます。
    ■ビル内・外装改修工事元請負現場施工管理及び安全・品質等に関する管理・提案業務
    ■同上、他社元請負工事における監理業務
    ■工事完了後のアフター対応業務
    ■その他所属部署から指示する業務


    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■施工管理経験(建築担当)
    ■Microsoft Office基本操作、CADソフト(AutoCAD、Vectorworksその他)操作経験
    ■1~2級建築施工管理技士
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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