当サイトについて 採用ご担当者様
会員登録はこちら 求人検索

法人営業(不動産)/東京都/株式会社東急コミュニティー の求人検索結果一覧

検索結果 9 件

現在の検索条件

  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    賃貸管理, プロパティマネジメント, 法人営業(不動産)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社で管理をしている公共住宅の管理や自治体との調整等を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■空家募集の受付/書類審査/抽選、当選者の資格審査(面談)、調書作成、入居手続き
    ■駐車場/バイク置場の募集、抽選、変更手続き
    ■入居者への申請書配布・受付(各種変更届・減額申請書・所得報告書等)、書類不備時の電話連絡
    ■住宅システムの入力
    ■事務所窓口来訪者の受付(募集/申請書類の問い合わせ等)
    ■電話対応(募集/申請の問い合わせ、入居ルール、住宅内不備、クレーム)
    ■滞納整理(滞納者に連絡し、支払い予定の確認)
    ■高齢者/障害者住宅訪問(安否/室内不備確認)※年2回程度

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■賃貸住宅管理の経験3年以上(年齢により多少長短あり)
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■賃貸不動産経営管理士
    ■管理業務主任者
    ■宅建士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    賃貸管理, プロパティマネジメント, 法人営業(不動産)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    公営住宅の管理統括業務の業務を行って頂きます。

    同社で管理をしている公共住宅の管理統括業務や自治体との調整等を行っていただきます。
    ■公共住宅管理を行う各拠点の業務履行管理、予算執行調整
    ■各拠点からの報告事項の取りまとめ、資料作成
    ■自治体からの依頼事項への対応
    ■住民等からの苦情対応

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■賃貸住宅管理の経験3年以上(年齢により多少長短あり)
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■賃貸不動産経営管理士
    ■管理業務主任者
    ■宅建士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    賃貸管理, プロパティマネジメント, 法人営業(不動産)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    公営住宅の管理統括業務の業務を行って頂きます。

    同社で管理をしている公共住宅の管理統括業務や自治体との調整等を行っていただきます。
    ■公共住宅管理を行う各拠点の業務履行管理、予算執行調整
    ■各拠点からの報告事項の取りまとめ、資料作成
    ■自治体からの依頼事項への対応
    ■住民等からの苦情対応

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■賃貸住宅管理の経験3年以上(年齢により多少長短あり)
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■賃貸不動産経営管理士
    ■管理業務主任者
    ■宅建士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    東京都, 神奈川県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    具体的には…
    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、
    防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、
    名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
    「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
    「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
    健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と
    経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続と
    ノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、
    ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、
    キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、
    全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
    保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、
    グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■分譲マンション管理経験2年以上(フロント)
    ■普通自動車運転免許
    ■管理業務主任者
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産), その他技術職
    想定年収
    300~400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、
    駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■社会人経験1年以上
    ■管理業務主任者

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産), その他技術職
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、
    駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
    ■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■分譲マンション管理経験(フロント)3年以上
    ■管理業務主任者

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産), その他技術職
    想定年収
    350~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、
    駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産経験(売買/賃貸仲介等)3年以上
    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士保有者

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    法人営業(不動産), プロパティマネジメント, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて、ビル運営コンサルタント(BM・PM・リーシング営業)のいずれかの業務を行って頂きます。
    ※配属(BM・PM・リーシング)についてはこちらで決定します。

    【具体的には】
    ■ビルの管理運営担当業務全般(受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整)
    ■オーナー対応(建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉)
    ■テナント対応(管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備・館内異常時の緊急対応点検・改修工事の立会い)
    ■賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士保有者
    ■不動産業界経験者3年以上
    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    法人営業(不動産), 営業職(建築), 営業職(建設その他)
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ】
    お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全/快適」
    そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする
    最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

    ディベロッパー/官公庁/行政などへの建物管理契約の企画提案営業を
    ご担当していただきます。

    【具体的には】
    分譲マンションデベロッパー、官公庁、行政等に対しての提案営業
    情報収集/物件調査/見積提出/提案書提出/社内打合、
    チームで協力して提案書作成/プレゼン準備など。
    既存顧客/関連業者からの紹介や公募(指定管理者募集)に対して営業します。

    ■仕事の流れ
    新規案件/顧客の開拓営業(既存取引先/金融機関からの紹介、公募など)
     ▼
    プレゼンに向けた情報取集や資料作成
    ※Word、Excel、パワーポイントを使用し、
     チームで分担しながら資料を作成します。
     ▼
    お客様へのプレゼン
    ※分譲マンションディベロッパー、官公庁(指定管理/PFI施設)などが対象です
     ▼
    受託決定
     ▼
    引き渡し後、管理スタート
    ※既存物件は管理会社からの引継ぎを行います。


    【同社の魅力】
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
    「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
    「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
    健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と
    経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続と
    ノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、
    ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、
    キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、
    全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
    保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、
    グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【歓迎】
    ■デベロッパー、官公庁、行政等に対する営業経験/折衝経験
    ■BtoBの営業経験
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

現在の検索条件全てクリア