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監理技術者の求人検索結果一覧
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キリンエンジニアリング株式会社
- 職種
- プラントプロジェクトマネージメント, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 530~920万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
神奈川県横浜市勤務にて⾷品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造プロジェクトにおいて、生産設備のプロセス設計、機器基本設計、設計監理、施工管理、試運転立ち上げ業務を担当していただきます。
業務経験によって、プロジェクトマネージャーを担当頂きます。
【魅力】
■福利厚生の充実
⇒年休125日、借り上げ社宅制度、入社祝い金、フレックス、在宅制度等、福利厚生が充実しています。
■キリングループの安定性
⇒同社グループの案件を中心に、食から衣にわたる領域でのエンジニアリングを実現しています。グループの売り上げは好調のため、安定性が高い環境です。
■設計から試運転まで一貫したプロジェクトマネジメント
⇒同社は設計から試運転までひとりの担当者が責任をもってプロジェクトマネジメントをする体制を取っており、技術者としてのレベルアップも望める環境です!
※担当案件:現在はグループ案件が大半です
※工事内容:新設/増設/改造と多岐に渡ります
※プロジェクト期間:1つのプロジェクトは新規案件、改築案件を含めて短いもので3カ月、長いもので1年~2年程度
※プロジェクトにより、国内出張、海外出張が発生します。基本的には出張ベースの仕事です
※案件規模:数億~100億円程度
※残業時間は月平均40時間程度(36協定を遵守しています)
現在はグループ案件が大半を占めますが、同社の企画から稼働後のメンテナンスまで一貫して行う「一貫責任体制」が評価され、グループ外のお客様からのご依頼も増えてきています。
様々な案件に携わることができるため、技術者として技術力を高めてくことができます。
【配属部署】
エンジニアリング技術部の中でさらにその中で建築系/機械系/電気系の担当に分かれています。
また、食品飲料系、医薬系のプラントを担当する組織は、各50名程度の社員で構成されています。
【施工例】
■飲料工場
飲料(お茶、コーヒー、果汁、炭酸、酒類など)工場の調合や醸造設備からパッケージング設備まで飲料工場全般の建設
■食品工場
菓子/スナック、麺類、乳製品、醤油/みりん/酢/たれ等調味液、弁当/惣菜、農水産加工食品などの食品工場全般の建設
■医薬品工場
遺伝子組み換え体を使用するバイオ原薬工場や注射剤等の無菌製剤工場等の建設
【仕事のやりがい】
★案件は、グループ内案件が大半を占めており、元請けとして工事監理を行うことができます。
★工場投資という、企業にとっても規模の大きな投資に携われるため、スケールの大きい仕事ができます。
★自社の技術を駆使し、お客様の要望に合わせた最適な設備を提供できるため、大きな喜びを感じることができます。
★同社が扱う食品や医薬品は、日常生活に必要不可欠なもので、これからも絶対に無くならないものです。
案件自体は、化学プラント等と比較すると少し小さくはなりますが、私たちの生活に密に関わってくる重要な仕事をしているのだという非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。活かせる経験スキル
【必須】
■下記会社にて、生産技術、エンジニアリング業務経験のいずれかをお持ちの方
◎エンジニアリング会社、ゼネコン、設計事務所
◎飲料/食品/医薬品/消費財メーカー
【歓迎】
■技術士(機械)
■1級管工事施工管理技士
■エネルギー管理士
■監理技術者 等# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
キリンエンジニアリング株式会社
- 職種
- プラントプロジェクトマネージメント, プラント設計(機械)
- 想定年収
- 533~927万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
神奈川県横浜市勤務にて食品、飲料、医薬工場の機械系エネルギー設備に関わる、基本計画、基本設計、設計監理、施工管理、試運転までを一貫してご担当いただきます。
【魅力】
■福利厚生の充実
⇒年休125日、借り上げ社宅制度、入社祝い金、フレックス、在宅制度等、福利厚生が充実しています。
■キリングループの安定性
⇒同社グループの案件を中心に、食から衣にわたる領域でのエンジニアリングを実現しています。グループの売り上げは好調のため、安定性が高い環境です。
■設計から試運転まで一貫したプロジェクトマネジメント
⇒同社は設計から試運転までひとりの担当者が責任をもってプロジェクトマネジメントをする体制を取っており、技術者としてのレベルアップも望める環境です!
【該当設備】
(1)井水/用水処理設備
(2)排水処理設備(案件により省エネとの連携施策含む)
【具体的な業務】
■設備導入計画、プロセス設計、機器仕様設計
■機器設置工事の施工管理、工程管理
■試運転
■工場運営に係わるトータルエンジニアリング(環境対策、安全衛生、生産性/品質向上等)
※担当案件:現在はグループ案件が大半です
※工事内容:新設/増設/改造と多岐に渡ります
※プロジェクト期間:1つのプロジェクトは新規案件、改築案件を含めて短いもので3カ月、長いもので1年~2年程度
※プロジェクトにより、国内出張、海外出張が発生します。基本的には出張ベースの仕事です。
※案件規模:数億~100億円程度
※残業時間は月平均40時間程度(36協定を遵守しています)
【将来性】
現在はグループ案件が大半を占めますが、同社の企画から稼働後のメンテナンスまで一貫して行う「一貫責任体制」が評価され、グループ外のお客様からのご依頼も増えてきています。
様々な案件に携わることができるため、技術者として技術力を高めてくことができます。
【配属部署】
エンジニアリング技術部の中でさらにその中で建築系/機械系/電気系の担当に分かれています。
また、食品飲料系、医薬系のプラントを担当する組織は、各50名程度の社員で構成されています。
【施工例】
■飲料工場
飲料(お茶、コーヒー、果汁、炭酸、酒類など)工場の調合や醸造設備からパッケージング設備まで飲料工場全般の建設
■食品工場
菓子・スナック、麺類、乳製品、醤油/みりん/酢/たれ等調味液、弁当/惣菜、農水産加工食品などの食品工場全般の建設
■医薬品工場
遺伝子組み換え体を使用するバイオ原薬工場や注射剤等の無菌製剤工場等の建設
【仕事のやりがい】
★案件は、グループ内案件が大半を占めており、元請けとして工事監理を行うことができます。
★工場投資という、企業にとっても規模の大きな投資に携われるため、スケールの大きい仕事ができます。
★自社の技術を駆使し、お客様の要望に合わせた最適な設備を提供できるため、大きな喜びを感じることができます。
★同社が扱う食品/医薬品は、日常生活に必要不可欠なもので、これからも絶対に無くならないものです。
案件自体は、化学プラント等と比較すると少し小さくはなりますが、私たちの生活に密に関わってくる重要な仕事をしているのだという非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。活かせる経験スキル
【必須】
■下記のいずれかで水処理分野の設備設計経験のある方
◎設備メーカー
◎飲料/食品/医薬品/消費財メーカー
◎ゼネコン、設計事務所、エンジニアリング会社
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
キリンエンジニアリング株式会社
- 職種
- プラントプロジェクトマネージメント, プラント設計(機械)
- 想定年収
- 533~927万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
神奈川県横浜市勤務にて食品/飲料/医薬工場の、充填/包装設備(飲料、食品、医薬品)または物流設備(マテリアルハンドリング設備)の設計から施工管理、試運転管理まで一連の業務をご担当いただきます。
【魅力】
■福利厚生の充実
⇒年休125日、借り上げ社宅制度、入社祝い金、フレックス、在宅制度等、福利厚生が充実しています。
■キリングループの安定性
⇒同社グループの案件を中心に、食から衣にわたる領域でのエンジニアリングを実現しています。グループの売り上げは好調のため、安定性が高い環境です。
■設計から試運転まで一貫したプロジェクトマネジメント
⇒同社は設計から試運転までひとりの担当者が責任をもってプロジェクトマネジメントをする体制を取っており、技術者としてのレベルアップも望める環境です!
【具体的に】
■設備導入計画、プロセス設計、機器仕様設計
■機器設置工事の施工管理、工程管理
■試運転
■工場運営に係わるトータルエンジニアリング(環境対策、安全衛生、生産性/品質向上等)
※担当案件:現在はグループ案件が大半です
※工事内容:新設/増設/改造と多岐に渡ります
※プロジェクト期間:1つのプロジェクトは新規案件、改築案件を含めて短いもので3カ月、長いもので1年~2年程度
※プロジェクトにより、国内出張、海外出張が発生します。基本的には出張ベースの仕事です
※案件規模:数億~100億円程度
※残業時間は月平均40時間程度(36協定を遵守しています)
現在はグループ案件が大半を占めますが、同社の企画から稼働後のメンテナンスまで一貫して行う「一貫責任体制」が評価され、グループ外のお客様からのご依頼も増えてきています。
様々な案件に携わることができるため、技術者として技術力を高めてくことができます。
【配属部署】
エンジニアリング技術部の中でさらにその中で建築系/機械系/電気系の担当に分かれています。
また、食品飲料系、医薬系のプラントを担当する組織は、各50名程度の社員で構成されています。
【施工例】
■飲料工場
飲料(お茶、コーヒー、果汁、炭酸、酒類など)工場の調合や醸造設備からパッケージング設備まで飲料工場全般の建設
■食品工場
菓子/スナック、麺類、乳製品、醤油/みりん/酢/たれ等調味液、弁当/惣菜、農水産加工食品などの食品工場全般の建設
■医薬品工場
遺伝子組み換え体を使用するバイオ原薬工場や注射剤等の無菌製剤工場等の建設
【仕事のやりがい】
★案件は、グループ内案件が大半を占めており、元請けとして工事監理を行うことができます。
★工場投資という、企業にとっても規模の大きな投資に携われるため、スケールの大きい仕事ができます。
★自社の技術を駆使し、お客様の要望に合わせた最適な設備を提供できるため、大きな喜びを感じることができます。
★同社が扱う食品や医薬品は、日常生活に必要不可欠なもので、これからも絶対に無くならないものです。
案件自体は、化学プラント等と比較すると少し小さくはなりますが、私たちの生活に密に関わってくる重要な仕事をしているのだという非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。活かせる経験スキル
【必須】
■下記会社にて、充填/包装設備や物流設備(マテリアルハンドリング設備)に関する設計経験をお持ちの方
◎設備メーカー
◎飲料/食品/医薬品/消費財メーカー
◎ゼネコン、設計事務所、エンジニアリング会社
【歓迎】
■下記のような資格をお持ちの方
技術士(機械)/監理技術者 等
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社スペース
- 職種
- 建築施工管理, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証プライム上場の内装ディスプレイ業界大手の同社にて、内装施工管理職の募集です。
【具体的には】
■建築・店舗内装における予算・工程・品質・安全面を管理
■社内外の制作スタッフを統括
■実施の計画・発注、施設関係者との調整等
■予算・利益管理や工事計画を担当
【業務詳細】
(1)商業施設などの集客施設におおける実施の制作・施工業務の推進(工程品質・安全管理)
(2)デザインの意図を踏まえた実施設計及び設計監理
(3)工程の調整や予算管理まで一貫したプロジェクト管理
※顧客によっては(1)~(3)の他、空調設備、電気設備、給排水、衛生設備等の設計制作管理業務
案件の全てが1点ものであるため、画一的でなく自由度の高い業務になります。
そのため社内の総合職の方、お客様、各種ベンダーや前工程の工事を行っている施工業者など社外の方や、多くのステークホルダーとコミュニケーションを取って頂きます。
【案件について】
下記分野の施工管理業務をお任せします。
▼大型
■複合商業施設
■スーパー
■飲食店
■各種専門店
▼サービス分野(教育・医療・福祉・ホテル)
■オフィス
【会社制度について】
■管理職だけではなく、専門職としてのキャリアコースも選択できる複線型人事制度
■フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方の推進
■各種資格手当支給(一級建築士20,000円/月、1級建築施工管理技士15,000円/月など)
■仕事と育児を両立するための短時間業務制度はお子様が小学校を卒業するまで利用可能です。
■1時間単位での有給が申請可能です。また、有給休暇やリフレッシュ休暇を利用した長期休暇の取得も奨励しています。
【こんな方が活躍しています!】
■クライアントの想いや依頼背景・要望を聞き出し伝えられる方
■クライアントやチームの事を考え最善策を考え貢献できる方
■責任感を持って物事をやり遂げられる方
■自身の価値観やイメージギャップを受入れ自ら行動できる方
■設計・施工を問わず何でも吸収しスキルアップしたい方
■商空間創りに携わりたいという強い思いのある方活かせる経験スキル
【必須経験】※下記の業務経験5年以上
■建築や内装、他空間づくりに携る実務経験(制作、施工管理)をお持ちの方
■内装業・ゼネコン・サブコン・施設管理・ビルマネジメントなどでの就業経験
【歓迎資格】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
■1級電気施工管理技士
■監理技術者
【歓迎条件】
語学力(英語、または中国語)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
レイズネクスト株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
<東証プライム上場の安定基盤×みなとみらい本社。手厚い住宅・家族手当で「一生モノ」の環境を。>
★この求人のポイント
1.【プライム上場ならではの還元】
昨年度の賞与実績は「6.91ヶ月分」。
20代後半で年収550万、30代前半で650万+αと、確かな報酬が約束されています。
2.【福利厚生の殿堂】
最大9.3万円の家賃補助、お子様1人につき月1.6万円〜の教育補助など、
ライフステージの変化に左右されない手厚いサポートが自慢です。
3.【「任せる」文化とフランクな社風】
堅苦しいルールよりも現場の裁量を重視。
みなとみらいのオフィスは風通しも良く、想像以上に自由で温かい雰囲気です。
■業務概要
常駐先となる石油・金属プラント施設の敷地内に建てる工場建屋、事務所、福利厚生施設などの新築・改修における施工管理をお任せします。
プラント施設内ではありますが、プラント設備などに関わるものはございません。
一般的な建築工事のご経験があれば対応いただける内容です。
■業務詳細
スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。
安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。
現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。
■仕事の魅力
現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を
管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。
多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。
中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。
■就業環境
全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、
20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、24年度には月14.4時間まで改善しました。
◎平均年収が800万円以上という好待遇も同社の魅力の1つですので、
参考までに直近内定が出た方の事例をご紹介します。
【内定事例①】
44歳・職歴1社・プラント施工管理経験者・2級管工事施工管理技士保有
★提示年収:約935万円(月10H想定の時間外手当+住宅手当+家族手当含む)
【内定事例②】
37歳・職歴4社・プラント設備管理経験者・施工管理資格無し
★提示年収:約705万円(月20H想定の時間外手当+住宅手当含む)
【キャリアアップ】
同社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。
社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。
【施工管理未経験の方もご安心ください】
プラント施工管理のご経験をお持ちの方は歓迎ですが、そうでなくても、プラントでの就業経験がある方であれば問題ありません。
中途入社される方の多くが、プラント施工管理未経験です。
施工管理の基礎知識や必要な考え方は、現場に出ながら身につけていただきます。
必ず先輩がつき、1から10まで教えますのでご安心ください。
★入社後の研修体制
入社後は社内安全教育と顧客の入構教育終了後、
随時社内・外教育を必要に応じて受講して頂く予定です。
★OJTの実施期間
⇒現地社員によるバディで業務に慣れていただくことを想定しております。
【実はこんな社風です】
会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。
社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。
お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。
大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、社員が働きやすい会社です。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築の施工管理経験者、または、建築学科卒業者
※プラント経験は不要です
【歓迎】
■以下の資格保有者
・1級建築施工管理技士
・1級建築士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 572~897万円
- 勤務地
- 富山県
業務内容
<パナソニックグループで安定性◎/宿泊の伴う出張はほぼ無し/残業月平均15時間程度/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は社内行事程度しかありません。
★この求人のポイント
1.【未経験・若手を育てる文化】
20代〜30代前半のポテンシャル採用を強化中。
ベテランとのバディ制で、ゼロから専門スキルを伝授します。
2.【ワークライフバランスの極み】
土日祝休み・年間休日123日。
GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。
3.【業界トップクラスの待遇】
残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、家族も安心の福利厚生が揃っています。
4.【元請け比率90%】
パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。
■職務内容
半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。
■担当物件:工場(液晶・半導体・機械)
■対応設備:空調設備 ほか
■工事案件:既存改修10割
■工期
メンテナンス:1日~1週間
改修工事:3日~3か月
■受注規模(例):5万円~5,000万円程度
■受注割合
元請:9割
下請:1割
■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:年3回程度
期間:2日程度
出張目的:社内行事、講習 など
出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪
■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年1回程度
・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など
■休日出勤
・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)
・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
工場顧客対応のため
→出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
■その他働き方
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均15時間程度
★働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入:
20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他:
日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中:
現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■本ポジションの魅力
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
■転勤に関して
1:総合職(将来的な転勤可)
※初年度、転勤辞令の実績なし
2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
※年齢別支給率あり
年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
30歳未満 95%
40歳未満 90%
40歳以上 85%活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調設備等の設計・施工管理・メンテナンス経験をお持ちの方
■設備関連の基本的な知識(工業高校卒、DIY好きなどポテンシャルも可)
※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
悩まれたら一度ご応募ください!
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■空調設備等に関する経験
■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
■施工図作成 CAD(T-fas)# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 572~897万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
<パナソニックグループで安定性◎/出張ほぼ無し/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
★この求人のポイント
1.【水処理のスペシャリストへ】
純水、排水、薬供など、工場の稼働に不可欠な「水」のインフラを支える。
一生モノの専門スキルが身につきます。
2.【ワークライフバランスの極み】
土日祝休み・年間休日123日。
GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。
3.【元請け比率90%】
パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。
4.【業界トップクラスの待遇】
残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、
家族も安心の福利厚生が揃っています。
■職務内容
工場顧客を中心とした水処理設備等に関する施工管理業務をお任せいたします
工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・
原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため
社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、
施工図作成も担当していただきます。
物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で
新築や改修など幅広く担当いただくため
キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。
■工事案件
既存改修:100%
■工期
メンテナンス:1日~1週間
改修工事:3日~3ヶ月
■受注規模(例)
500万円前後~1億円前後
※1億円前後がメイン
■受注割合
元請け:90%
下請け:10%
■出張:基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2~3日程度)
■夜勤:無し
■休日出勤
繁忙期に月2回程度
※代休取得していただきます
■部門の雰囲気
・分からない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
■その他働き方
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
★働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入:
20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他:
日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中:
現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■本ポジションの魅力
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
■転勤に関して
1:総合職(将来的な転勤可)
※初年度、転勤辞令の実績なし
2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
※年齢別支給率あり
年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
30歳未満 95%
40歳未満 90%
40歳以上 85%活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理設備、工場付帯設備等に関する「設計」「メンテナンス」「施工」いずれかの実務経験
※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
悩まれたら一度ご応募ください!
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■マネジメント経験(社内での役職経験)
■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD)
■工場付帯設備等の設計、施工
■積算力(修理、小中工事)
■現場管理経験(小・中規模工事、修繕)# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 572~897万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
<パナソニックグループで安定性◎/宿泊の伴う出張はほぼ無し/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
★この求人のポイント
1.【圧倒的な安定基盤】
パナソニックグループ直請けの「元請案件」が9割。腰を据えて長く働けます。
2.【ワークライフバランスの極み】
土日祝休み・年間休日123日。
GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。
3.【業界トップクラスの待遇】
残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、家族も安心の福利厚生が揃っています。
4.【元請け比率90%】
パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。
■職務内容
工場顧客を中心とした空調設備等に関する施工管理業務をお任せいたします
・工事の見積もり
・設計
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
などを通じて現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、施工図作成も担当していただきます。
◎物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で新築や改修など幅広く担当いただくため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。
■工事案件
既存改修:100%
■工期
メンテナンス:1日~1週間
改修工事:3日~3ヶ月
■受注規模(例)
500万円前後~1億円前後
※1億円前後がメイン
■受注割合
元請け:90%
下請け:10%
■出張
基本的に通える範囲の案件のためありません。
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2~3日程度)
■夜勤:無し
■休日出勤
繁忙期:月2回程度
※代休取得していただきます
■部門の雰囲気
・分からない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
■その他働き方
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均30時間程度
★働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入:
20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他:
日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中:
現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■本ポジションの魅力
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
■転勤に関して
1:総合職(将来的な転勤可)
※初年度、転勤辞令の実績なし
2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
※年齢別支給率あり
年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
30歳未満 95%
40歳未満 90%
40歳以上 85%活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調設備、工場付帯設備等のいずれかに関する設計、メンテナンス、施工経験(目安2年以上)
※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
悩まれたら一度ご応募ください!
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■マネジメント経験(社内での役職経験)
■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
■施工図作成 CAD(T-fas)
■現場管理経験(小・中規模工事、修繕)# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 572~897万円
- 勤務地
- 富山県
業務内容
<パナソニックグループで安定性◎/残業月平均15時間程度/借上げ社宅あり/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に3~5回程度です!!
■職務内容
半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・
労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。
■折衝先
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など
■担当物件
工場(液晶・半導体・機械)
■対応設備
造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 他
■工事案件
既存改修 10割
■工期
メンテナンス:1日~1週間
改修工事:3日~3か月
■受注規模(例)
5万円~5,000万円程度
■受注割合
元請 9割
下請 1割
■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:年3回程度
期間:2日程度
出張目的:社内行事、講習 など
出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪
■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年1回程度
・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など
■休日出勤
・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)
・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
工場顧客対応のため
→出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
■その他働き方
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均15時間程度
★働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入:
20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他:
日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中:
現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■本ポジションの魅力
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
■転勤に関して
1:総合職(将来的な転勤可)
※初年度、転勤辞令の実績なし
2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
※年齢別支給率あり
年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
30歳未満 95%
40歳未満 90%
40歳以上 85%活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理設備、工場付帯設備等に関する「設計」「メンテナンス」「施工」いずれかの実務経験
※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
悩まれたら一度ご応募ください!
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■排水処理設備等に関する経験
■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
■施工図作成 CAD(T-fas)# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 572~897万円
- 勤務地
- 富山県
業務内容
<パナソニックグループで安定性◎/残業月平均15時間程度/借上げ社宅あり/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に3~5回程度です!!
■職務概要
半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・
労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。
■折衝先
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など
■担当物件
工場(液晶・半導体・機械)
■対応設備
造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 他
■工事案件
既存改修 10割
■工期
メンテナンス:1日~1週間
改修工事:3日~3か月
■受注規模(例)
5万円~5,000万円程度
■受注割合
元請 9割
下請 1割
■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:年3回程度
期間:2日程度
出張目的:社内行事、講習 など
出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪
■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年1回程度
・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など
■休日出勤
・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)
・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
工場顧客対応のため
→出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
■その他働き方
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均15時間程度
★働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入:
20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他:
日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中:
現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■本ポジションの魅力
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
■転勤に関して
1:総合職(将来的な転勤可)
※初年度、転勤辞令の実績なし
2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
※年齢別支給率あり
年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
30歳未満 95%
40歳未満 90%
40歳以上 85%活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理設備、工場付帯設備等に関する「設計」「メンテナンス」「施工」いずれかの実務経験
※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
悩まれたら一度ご応募ください!
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■排水処理設備等に関する経験
■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
■施工図作成 CAD(T-fas)# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 572~897万円
- 勤務地
- 富山県
業務内容
<パナソニックグループで安定性◎/宿泊の伴う出張はほぼ無し/残業月平均15時間程度/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は社内行事程度しかありません。
★この求人のポイント
1.【未経験・若手を育てる文化】
20代〜30代前半のポテンシャル採用を強化中。
ベテランとのバディ制で、ゼロから専門スキルを伝授します。
2.【ワークライフバランスの極み】
土日祝休み・年間休日123日。
GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。
3.【業界トップクラスの待遇】
残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、家族も安心の福利厚生が揃っています。
4.【元請け比率90%】
パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。
■職務内容
半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。
■担当物件:工場(液晶・半導体・機械)
■工事案件
既存改修:10割
■工期
メンテナンス:1日~1週間
改修工事:3日~3か月
■受注規模(例):5万円~5,000万円程度
■受注割合
元請:9割
下請:1割
■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:年3回程度
期間:2日程度
出張目的:社内行事、講習 など
出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪
■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年1回程度
・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など
■休日出勤
・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)
・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
工場顧客対応のため
→出勤分は別日で代休取得(連休取得可)
■その他働き方
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均15時間程度
★働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入:
20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他:
日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中:
現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■本ポジションの魅力
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
■転勤に関して
1:総合職(将来的な転勤可)
※初年度、転勤辞令の実績なし
2:エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し)
※年齢別支給率あり
年齢別支給率(総合職を基準に下記支給率にて支給)
30歳未満 95%
40歳未満 90%
40歳以上 85%活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調設備等の設計・施工管理・メンテナンス経験をお持ちの方
■設備関連の基本的な知識(工業高校卒、DIY好きなどポテンシャルも可)
※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
悩まれたら一度ご応募ください!
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■空調設備等に関する経験
■一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
■施工図作成 CAD(T-fas)# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 職種
- プラント機械施工管理, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【転勤・遠方出張無し/残業平均約20時間/離職率1%未満/長期のお付き合いがあるベンダーとのやり取りで安心できる環境です】
■職務内容:
上下水道施設(浄水場、下水処理場)を中心とした水処理プラントの工事施工管理をお任せ致します。
■具体的には:
◎上下水道を中心とした水処理プラント(官公庁向け)の、受注後の技術的な打ち合わせ、工事計画、工事期間中の工程管理・予算管理・品質管理・コスト管理・安全管理等の、施工管理業務などをお任せします。
◎浄水場、下水処理場、海上の埋め立て地の水処理工事など、
脱水機やポンプ系設備、回転機などの修繕・更新工事などをご対応いただきます。
★この求人の魅力★
・100%官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。
・兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。
・離職率は1%未満と非常に働きやすい職場です。
・シニアの方も多数活躍しています。
■工事(出張)期間:
1週間~1ヶ月程度がほとんどですが、長いものでは3ヶ月程度の案件もあります。エリアも近距離の為週末にはご自宅に戻れる範囲内です。
出張期間中はレオパレスを借りて常駐していただきます。
※官公庁向け施設の工事が多い為、10月~3月に工事が偏る傾向があります
■転居補助について:
監理技術者証(機械器具設置、電気工事、水道)の有資格者で、遠方にお住まいの方については、採用に伴い転居が必要となった場合は転居に伴う交通費と引越代を支給いたします。
■同社の特徴:
プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス(点検・修理・更新工事など)及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。
■業界の特徴:
たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。活かせる経験スキル
【必須】
■サブコンなどで機械設備系、衛生関係の施工管理経験をお持ちの方
※環境プラントの経験は必須ではありません
【歓迎】
■監理技術者証(機械器具設置、電気工事、水道)をお持ちの方
■環境プラントでの就業経験がある方
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験あれば尚良し
■水処理施設の設計・工務・工事の経験あれば尚良し
■下水道技術検定3種
■下水道管理技術認定
■公害防止管理者水質1種
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 公共施設 # 河川・ダム # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 職種
- プラント機械施工管理, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 650~750万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【転勤無し/転居費用企業負担/残業平均約20時間/離職率1%未満/長期のお付き合いがあるベンダーとのやり取りで安心できる環境です】
■職務内容:
上下水道施設(浄水場、下水処理場)を中心とした水処理プラントの工事施工管理をお任せ致します。
■具体的には:
◎上下水道を中心とした水処理プラント(官公庁向け)の、受注後の技術的な打ち合わせ、工事計画、工事期間中の工程管理・予算管理・品質管理・コスト管理・安全管理等の、施工管理業務などをお任せします。
◎浄水場、下水処理場、海上の埋め立て地の水処理工事など、
脱水機やポンプ系設備、回転機などの修繕・更新工事などをご対応いただきます。
★この求人の魅力★
・100%官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。
・兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。
・離職率は1%未満と非常に働きやすい職場です。
・シニアの方も多数活躍しています。
■工事(出張)期間:
1週間~1ヶ月程度がほとんどですが、長いものでは3ヶ月程度の案件もあります。エリアも近距離の為週末にはご自宅に戻れる範囲内です。
出張期間中はレオパレスを借りて常駐していただきます。
※官公庁向け施設の工事が多い為、10月~3月に工事が偏る傾向があります
■転居補助について:
監理技術者証(機械器具設置、電気工事、水道)の有資格者で、遠方にお住まいの方については、採用に伴い転居が必要となった場合は転居に伴う交通費と引越代を支給いたします。
■同社の特徴:
プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス(点検・修理・更新工事など)及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。
■業界の特徴:
たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。活かせる経験スキル
【必須】
■環境プラントの施工管理経験をお持ちの方
■監理技術者証(機械器具設置、電気工事、水道)のうち2つをお持ちの方
【歓迎】
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験あれば尚良し
■水処理施設の設計・工務・工事の経験あれば尚良し
■下水道技術検定3種
■下水道管理技術認定
■公害防止管理者水質1種
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 公共施設 # 河川・ダム # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社メック・デザイン・インターナショナル
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 670~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〜三菱地所の100%⼦会社/オフィスの内装設計/ワークライフバランス◎/中途採用離職率4%/リモート可/フレックス有/福利厚⽣充実/育休・産休取得実績有/有名ホテルや⼤⼿企業のオフィスにおけるインテリアデザインを⼿掛けるプロフェッショナル集団〜
【職務内容】
■主に三菱地所グループから受託した案件の施工管理を行って頂きます。案件としては、高級ホテルや大手企業のオフィスがメインとなっております。
■オフィスの改装やホテルのリニューアル等、常時1~2案件程度を担当頂くようなイメージです。
【案件事例】
EGG(新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト)/丸の内永楽ビルディング 共⽤ラウンジ xLINK丸の内/横浜スカイビル 等、⼤規模案件多数
■特徴:
〇大規模案件に関わることが可能です。
〇三菱地所グループの案件も多いため、安定した労働環境と案件数を確保できており、長期的に就業することが可能です。
【案件事例】
EGG(新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト)/丸の内永楽ビルディング 共用ラウンジ xLINK丸の内/横浜スカイビル 等、大規模案件多数
【働き⽅】
■評価制度は等級別の期待役割に即した⾏動の遂⾏度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本⽴てとなっております。
年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
■土日祝休み(休日対応原則無し)、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
【組織構成】
■デザインソリューション1部は40名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途⼊社の⽅も多く活躍をしております。
【企業の特徴】
三菱地所の⼦会社として1972年に誕⽣し、⽇本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや⼤⼿企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを⼿掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。活かせる経験スキル
【必須経験】
●内装工事の実務経験5年以上
【歓迎経験】
●ホテルやオフィスにおける内装工事ご経験
【歓迎資格】
●一級または二級建築士
●1級または2級建築施工管理技士
●監理技術者# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社メック・デザイン・インターナショナル
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 480~670万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〜三菱地所の100%⼦会社/オフィスの内装設計/ワークライフバランス◎/中途採用離職率4%/リモート可/フレックス有/福利厚⽣充実/育休・産休取得実績有/有名ホテルや⼤⼿企業のオフィスにおけるインテリアデザインを⼿掛けるプロフェッショナル集団〜
【具体的には】
■主に三菱地所グループから受託した案件の施工管理を行って頂きます。
案件としては、高級ホテルや大手企業のオフィスがメインとなっております。
■オフィスの改装やホテルのリニューアル等、常時1~2案件程度を担当頂くようなイメージです。
■特徴:
〇大規模案件に関わることが可能です。
〇三菱地所グループの案件も多いため、安定した労働環境と案件数を確保できており、長期的に就業することが可能です。
【案件事例】
EGG(新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト)/丸の内永楽ビルディング 共用ラウンジ xLINK丸の内/横浜スカイビル 等、大規模案件多数
【働き⽅】
■評価制度は等級別の期待役割に即した⾏動の遂⾏度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本⽴てとなっております。
年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
■土日祝休み(休日対応原則無し)、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
【組織構成】
■デザインソリューション1部は40名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途⼊社の⽅も多く活躍をしております。
【企業の特徴】
三菱地所の⼦会社として1972年に誕⽣し、⽇本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや⼤⼿企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを⼿掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。活かせる経験スキル
【必須条件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方(案件用途不問)
■何かしらの内装に関わるご経験をお持ちの方(職人さんなども歓迎です)
【歓迎条件】
●内装におけるホテル、オフィスなどの施工管理のご経験のある方
【歓迎資格】下記のいずれかの資格をお持ちの方、受験資格のある方または資格を満たす方
●一級または二級建築士
●1級または2級建築施工管理技士
●監理技術者
●主任技術者# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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