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木造建築士の求人検索結果一覧
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積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20~30時間
■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100%
■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし!
【業務内容】
各支店にて戸建住宅の施工管理業務をお任せいたします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行っていただきます。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。
【同社の働き方】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
【キャリア制度】
設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。
認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の建築施工管理の実務経験
■二級建築士以上または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■戸建住宅の施工管理経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 400~400万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合、分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
待遇、福利厚生等に変更はありません。
※SRDハウジング株式会社から商号変更予定
~リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務~
【業務詳細】
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス専任でご担当頂きます。
【ポイント】
点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
【同社の強み】
1.点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。
「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。
2.24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
3.担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
4.9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
5.事業基盤が安定しており、20代の若手から50代、60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社、ご活躍されています。活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
■建築現場での就業経験(施工管理、大工、多能工)
■ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務
■クロスの補修、建具の調整等簡易な補修作業経験(原状回復工事等)
■リフォーム営業経験
(その他)
■PCやスマートフォンの捜査に抵抗がない方(簡単な入力、報告業務があります)# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20~30時間
■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100%
■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし!
【業務内容】
各支店にて戸建住宅の施工管理業務をお任せいたします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行っていただきます。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。
【同社の働き方】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
【キャリア制度】
設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。
認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の建築施工管理の実務経験
■二級建築士以上または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■戸建住宅の施工管理経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20~30時間
■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100%
■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし!
【業務内容】
各支店にて戸建住宅の施工管理業務をお任せいたします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行っていただきます。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。
【同社の働き方】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
【キャリア制度】
設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。
認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の建築施工管理の実務経験
■二級建築士以上または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■戸建住宅の施工管理経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20~30時間
■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100%
■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし!
【業務内容】
各支店にて戸建住宅の施工管理業務をお任せいたします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行っていただきます。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。
【同社の働き方】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
【キャリア制度】
設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。
認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の建築施工管理の実務経験
■二級建築士以上または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■戸建住宅の施工管理経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
フジ住宅株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
共同住宅(賃貸マンション/アパート・サービス付き高齢者向け住宅・戸建賃貸)の
設計部門にて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
①共同住宅(サービス付き高齢者向け住宅含む)のプランニングを主業務とし、
それに付随する業務の他、自社商品の開発業務
②契約後のオーナー様との打合せ、及び関係各部署や協力設計事務所様と
連携しながらの開発許認可や確認申請等の申請業務
③建築着工後の設計監理業務(設計図書と施工現場が合致しているかの確認等)
※いずれの業務においても、設計アシスタント・事務担当者によるサポート体制がある為、
主業務に集中できる環境です。
<フジ住宅について>
創業52年の同社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続
(2005年度~2021年度)第1位(2023年2月発表)となっており、また、「2024年
オリコン顧客満足度®調査」におきまして、「2024年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅
ビルダー 近畿 第1位」「2024年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿
大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。活かせる経験スキル
【必須】
■一級/二級建築士の資格をお持ちの方
(業務内容③においては、1級建築施工管理技士の資格でもOK)
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■設計実務経験が5年以上ある方
# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 建築設計, 構造設計
- 想定年収
- 420~490万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
大手グループの建築資材製造会社にて、構造計算業務をお願いします。
同業務者も複数名いるので、分からないことがあれば聞ける環境です。
具体的には…
■木造住宅の構造計算業務
【部署構成】
同業務を7名体制で行っています。
業務はOJTにて徐々に引継ぎます。活かせる経験スキル
【必須】
■構造計算ソフト及びJW-CADの使用経験
■Excel・Word:基本的な使用経験
【尚可】
■非住宅の構造計算経験
■建築士資格# Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 木造 -
社名非公開
- 職種
- 構造設計, 設備設計・その他, 建築設計
- 想定年収
- 300~700万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
学校・庁舎・病院・福祉施設・幼稚園・保育園・道の駅・火葬場・屋内プールなどの公共建築,オフィスビル・店舗・物流倉庫などの民間建築等、多種多様なプロジェクトに対して、構造担当,設備担当(電気・機械)として、以下の業務をお願いします。
●プロポーザル等の提案
●基本設計、実施設計での設計業務及びマネジメント業務(構造デザイン・環境デザインを強化)
●監理業務
元請けの組織事務所として、意匠・構造・設備が一体となってプロジェクトに携わることが出来るため、計画の初期段階から監理まで関わり、様々な提案やモノづくりが出来る魅力がございます。
東北の設計事務所としては、公共から民間まで多種多様な建築の設計に携わることが出来ます。
部署人数:22名
活かせる経験スキル
【必須条件】
●構造設計…組織設計事務所、ゼネコン、構造設計事務所での経験
●設備設計…組織設計事務所での経験または、ゼネコン、サブコン、設備設計事務所での経験
●Word、Excel、PowerPointを使用できる方
【歓迎条件】
●一級建築士、設備設計一級建築士、構造設計一級建築士、建築設備士、建築積算士等の資格をお持ちの方# 病院 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 文化施設 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住友不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 400~400万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合、分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
待遇、福利厚生等に変更はありません。
※SRDハウジング株式会社から商号変更予定
~リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務~
【業務詳細】
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス専任でご担当頂きます。
【ポイント】
点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
【同社の強み】
1.点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。
「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。
2.24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
3.担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
4.9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
5.事業基盤が安定しており、20代の若手から50代、60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社、ご活躍されています。活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
■建築現場での就業経験(施工管理、大工、多能工)
■ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務
■クロスの補修、建具の調整等簡易な補修作業経験(原状回復工事等)
■リフォーム営業経験
(その他)
■PCやスマートフォンの捜査に抵抗がない方(簡単な入力、報告業務があります)# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 400~400万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合、分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
待遇、福利厚生等に変更はありません。
※SRDハウジング株式会社から商号変更予定
~リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務~
【業務詳細】
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス専任でご担当頂きます。
【ポイント】
点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
【同社の強み】
1.点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。
「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。
2.24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
3.担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
4.9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
5.事業基盤が安定しており、20代の若手から50代、60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社、ご活躍されています。活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
■建築現場での就業経験(施工管理、大工、多能工)
■ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務
■クロスの補修、建具の調整等簡易な補修作業経験(原状回復工事等)
■リフォーム営業経験
(その他)
■PCやスマートフォンの捜査に抵抗がない方(簡単な入力、報告業務があります)# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 400~400万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合、分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
待遇、福利厚生等に変更はありません。
※SRDハウジング株式会社から商号変更予定
~リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務~
【業務詳細】
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス専任でご担当頂きます。
【ポイント】
点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
【同社の強み】
1.点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。
「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。
2.24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
3.担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
4.9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
5.事業基盤が安定しており、20代の若手から50代、60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社、ご活躍されています。活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
■建築現場での就業経験(施工管理、大工、多能工)
■ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務
■クロスの補修、建具の調整等簡易な補修作業経験(原状回復工事等)
■リフォーム営業経験
(その他)
■PCやスマートフォンの捜査に抵抗がない方(簡単な入力、報告業務があります)# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 400~400万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合、分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
待遇、福利厚生等に変更はありません。
※SRDハウジング株式会社から商号変更予定
~リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務~
【業務詳細】
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス専任でご担当頂きます。
【ポイント】
点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
【同社の強み】
1.点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。
「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。
2.24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
3.担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
4.9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
5.事業基盤が安定しており、20代の若手から50代、60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社、ご活躍されています。活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
■建築現場での就業経験(施工管理、大工、多能工)
■ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務
■クロスの補修、建具の調整等簡易な補修作業経験(原状回復工事等)
■リフォーム営業経験
(その他)
■PCやスマートフォンの捜査に抵抗がない方(簡単な入力、報告業務があります)# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 400~400万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合、分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
待遇、福利厚生等に変更はありません。
※SRDハウジング株式会社から商号変更予定
~リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務~
【業務詳細】
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス専任でご担当頂きます。
【ポイント】
点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
【同社の強み】
1.点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。
「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。
2.24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
3.担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
4.9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
5.事業基盤が安定しており、20代の若手から50代、60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社、ご活躍されています。活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
■建築現場での就業経験(施工管理、大工、多能工)
■ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務
■クロスの補修、建具の調整等簡易な補修作業経験(原状回復工事等)
■リフォーム営業経験
(その他)
■PCやスマートフォンの捜査に抵抗がない方(簡単な入力、報告業務があります)# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 400~400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合、分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
待遇、福利厚生等に変更はありません。
※SRDハウジング株式会社から商号変更予定
~リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務~
【業務詳細】
同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス専任でご担当頂きます。
【ポイント】
点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
【同社の強み】
1.点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。
「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。
2.24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
3.担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
4.9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
5.事業基盤が安定しており、20代の若手から50代、60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社、ご活躍されています。活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
■建築現場での就業経験(施工管理、大工、多能工)
■ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務
■クロスの補修、建具の調整等簡易な補修作業経験(原状回復工事等)
■リフォーム営業経験
(その他)
■PCやスマートフォンの捜査に抵抗がない方(簡単な入力、報告業務があります)# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
各支店にて、戸建て住宅の施工管理担当としてご活躍頂きます。
品質・工程・安全管理を担っていただき、その建物が安全なものになっているか、同社の品質に適っているかを確認しながら、工期内にお引き渡しができるよう工事を進めていただきます。
各支店の技術職は10~80名程で構成されております。
【働き方】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス(iPad等)を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■二級建築士以上または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■戸建住宅の施工管理経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上
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