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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

60代中途採用強化企業の求人特集

60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

検索結果 2,119 件

現在の検索条件

  • 建築施工管理技士※契約社員求人/週4日勤務/東京都

    株式会社日装・ツツミワークス

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    契約社員 380~480万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ~全国トップクラス実績・穴吹ハウジングサービスのグループ会社/工事期間中は直行直帰OK/年金受給をしながら活躍することが可能~

    ■仕事内容:
    大規模修繕工事の現場で経験と実績を20年以上積み上げてきた同社にて、主にマンション・商業ビルなど高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。

    ■仕事の特徴:
    ◇分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。
    ◇グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。

    ■工事の特性について:
    ・マンションの居住者が住んでおられる中での居ながら工事のため、夜間作業は行わず、原則18時までには現場から撤収しています。
    ・工事業務一式を自社だけでまかなえる「単一工種」なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。
    ・現場詳細…1現場につき1~3名配置
    ・工期…3ヶ月~2年程度
    ・高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。

    ■社員の雰囲気について:
    平均年齢43歳、中途社員比率87%ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが(4名程度)、活躍されております。

    ■同社について:
    2020年6月、全国でもトップクラスのマンション管理件数を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下に加入しました。同社としては、あなぶきハウジングサービス社の管理物件工事を元請けで受注することが増え、現在では元請け比率は6割。安定的に工事受注が叶っております。マンションは居住者がいる限り定期的に修繕工事が必要であり、且つ新築マンションの価格高騰に伴い、大規模修繕工事の市場規模は右肩上がりで推移しています。グループ会社の安定性と業界安定性の元、ご就業いただくことが可能です。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:以下いずれかに該当する方
    (1)大規模修繕工事経験または塗装屋、防水屋等の仕上げ会社で1年以上経験のある方
    (2)2級建築施工管理技士(仕上げ)以上の資格をお持ちの方

    <必要資格>
    必要条件:建築施工管理技士2級
    歓迎条件:建築施工管理技士1級
    # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 建築施工管理技士※契約社員求人/週3日勤務/東京都

    株式会社日装・ツツミワークス

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    契約社員 240~360万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ~全国トップクラス実績・穴吹ハウジングサービスのグループ会社/工事期間中は直行直帰OK/年金受給をしながら活躍することが可能~

    ■仕事内容:
    大規模修繕工事の現場で経験と実績を20年以上積み上げてきた同社にて、主にマンション・商業ビルなど高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。

    ■仕事の特徴:
    ◇分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。
    ◇グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。

    ■工事の特性について:
    ・マンションの居住者が住んでおられる中での「居ながら工事」のため、夜間作業は行わず、原則18時までには現場から撤収しています。
    ・工事業務一式を自社だけでまかなえる「単一工種」なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。
    ・現場詳細…1現場につき1~3名配置
    ・工期…3ヶ月~2年程度
    ・高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。

    ■社員の雰囲気について:
    平均年齢43歳、中途社員比率87%ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが(4名程度)、活躍されております。

    ■同社について:
    2020年6月、全国でもトップクラスのマンション管理件数を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下に加入しました。同社としては、あなぶきハウジングサービス社の管理物件工事を元請けで受注することが増え、現在では元請け比率は6割。安定的に工事受注が叶っております。マンションは居住者がいる限り定期的に修繕工事が必要であり、且つ新築マンションの価格高騰に伴い、大規模修繕工事の市場規模は右肩上がりで推移しています。グループ会社の安定性と業界安定性の元、ご就業いただくことが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    大規模修繕工事経験(公共施設や商業施設も可)または塗装屋、防水屋等の仕上げ工事従業経験
    【尚可】
    2級建築施工管理技士(仕上げ)以上の資格をお持ちの方
    # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 戸建住宅販売【年収1000万円も可能!】※神奈川

    タマホーム株式会社

    職種
    個人営業(住宅), 営業(個人向け), 営業職(建設その他)
    想定年収
    正社員 450~800万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【知名度抜群だから提案しやすい!新築戸建て住宅の営業職です】
    モデルハウスに来場されたお客様へ、同社の住宅をご提案していただきます。

    【具体的には】
    ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
    ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
    ●住宅ローンのご相談等

    来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。
    これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。


    【タマホーム営業職魅力ポイント】
    ★より良いものを安く
    業界相場を下回るタマホーム価格
    住宅性能6項目目で最高等級クリア
    国産材使用率74.1%
    ★圧倒的な集客力
    集客数(年間)約180,000組
    一人当たり接客数平均(年間)約171組
    一人当たり契約数平均(年間)10.25棟(約10棟)
    ★条件
    年間休日130日
    平均年収932万円

    【インセンティブ制度】
    ■毎月支給
    ■請負金額×歩合率という分かり易さ
    建物平均単価2,350万円× 1.5% + プラスα
    平均歩合約45万円(1棟当たり)
    ■平均受注数
    平均年間受注数:10.25棟(1人当たり)
    <例:年間歩合給>
    1棟当たり約45万円×平均10棟=450万円

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■住宅営業もしくは不動産営業の1ヶ月以上のご経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■何らかの営業経験5年以上がある方
    ■宅地建物取引士の資格保有者
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上
  • 戸建住宅販売【年収1000万円も可能!】※千葉

    タマホーム株式会社

    職種
    個人営業(住宅), 営業(個人向け), 営業職(建設その他)
    想定年収
    正社員 450~800万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【知名度抜群だから提案しやすい!新築戸建て住宅の営業職です】
    モデルハウスに来場されたお客様へ、同社の住宅をご提案していただきます。

    【具体的には】
    ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
    ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
    ●住宅ローンのご相談等

    来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。
    これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。


    【タマホーム営業職魅力ポイント】
    ★より良いものを安く
    業界相場を下回るタマホーム価格
    住宅性能6項目目で最高等級クリア
    国産材使用率74.1%
    ★圧倒的な集客力
    集客数(年間)約180,000組
    一人当たり接客数平均(年間)約171組
    一人当たり契約数平均(年間)10.25棟(約10棟)
    ★条件
    年間休日130日
    平均年収932万円

    【インセンティブ制度】
    ■毎月支給
    ■請負金額×歩合率という分かり易さ
    建物平均単価2,350万円× 1.5% + プラスα
    平均歩合約45万円(1棟当たり)
    ■平均受注数
    平均年間受注数:10.25棟(1人当たり)
    <例:年間歩合給>
    1棟当たり約45万円×平均10棟=450万円

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■住宅営業もしくは不動産営業の1ヶ月以上のご経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■何らかの営業経験5年以上がある方
    ■宅地建物取引士の資格保有者
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上
  • 戸建住宅販売【年収1000万円も可能!】※埼玉

    タマホーム株式会社

    職種
    個人営業(住宅), 営業(個人向け), 営業職(建設その他)
    想定年収
    正社員 450~800万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    【知名度抜群だから提案しやすい!新築戸建て住宅の営業職です】
    モデルハウスに来場されたお客様へ、同社の住宅をご提案していただきます。

    【具体的には】
    ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
    ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
    ●住宅ローンのご相談等

    来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。
    これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。


    【タマホーム営業職魅力ポイント】
    ★より良いものを安く
    業界相場を下回るタマホーム価格
    住宅性能6項目目で最高等級クリア
    国産材使用率74.1%
    ★圧倒的な集客力
    集客数(年間)約180,000組
    一人当たり接客数平均(年間)約171組
    一人当たり契約数平均(年間)10.25棟(約10棟)
    ★条件
    年間休日130日
    平均年収932万円

    【インセンティブ制度】
    ■毎月支給
    ■請負金額×歩合率という分かり易さ
    建物平均単価2,350万円× 1.5% + プラスα
    平均歩合約45万円(1棟当たり)
    ■平均受注数
    平均年間受注数:10.25棟(1人当たり)
    <例:年間歩合給>
    1棟当たり約45万円×平均10棟=450万円

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■住宅営業もしくは不動産営業の1ヶ月以上のご経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■何らかの営業経験5年以上がある方
    ■宅地建物取引士の資格保有者
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上
  • 戸建住宅販売【年収1000万円も可能!】※宮城

    タマホーム株式会社

    職種
    個人営業(住宅), 営業(個人向け), 営業職(建設その他)
    想定年収
    正社員 450~800万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    【知名度抜群だから提案しやすい!新築戸建て住宅の営業職です】
    モデルハウスに来場されたお客様へ、同社の住宅をご提案していただきます。

    【具体的には】
    ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
    ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
    ●住宅ローンのご相談等

    来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。
    これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。


    【タマホーム営業職魅力ポイント】
    ★より良いものを安く
    業界相場を下回るタマホーム価格
    住宅性能6項目目で最高等級クリア
    国産材使用率74.1%
    ★圧倒的な集客力
    集客数(年間)約180,000組
    一人当たり接客数平均(年間)約171組
    一人当たり契約数平均(年間)10.25棟(約10棟)
    ★条件
    年間休日130日
    平均年収932万円

    【インセンティブ制度】
    ■毎月支給
    ■請負金額×歩合率という分かり易さ
    建物平均単価2,350万円× 1.5% + プラスα
    平均歩合約45万円(1棟当たり)
    ■平均受注数
    平均年間受注数:10.25棟(1人当たり)
    <例:年間歩合給>
    1棟当たり約45万円×平均10棟=450万円

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■住宅営業もしくは不動産営業の1ヶ月以上のご経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■何らかの営業経験5年以上がある方
    ■宅地建物取引士の資格保有者
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上
  • 戸建住宅営業【年収1000万円も可能】プライム上場/北海道

    タマホーム株式会社

    職種
    個人営業(住宅), 営業(個人向け), 営業職(建設その他)
    想定年収
    正社員 450~800万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    【知名度抜群だから提案しやすい!新築戸建て住宅の営業職です】
    モデルハウスに来場されたお客様へ、同社の住宅をご提案していただきます。

    【具体的には】
    ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
    ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
    ●住宅ローンのご相談等

    来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。
    これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。


    【タマホーム営業職魅力ポイント】
    ★より良いものを安く
    業界相場を下回るタマホーム価格
    住宅性能6項目で最高等級クリア
    国産材使用率74.1%
    ★圧倒的な集客力
    集客数(年間)約180,000組
    一人当たり接客数平均(年間)約171組
    一人当たり契約数平均(年間)10.25棟(約10棟)
    ★条件
    年間休日130日
    平均年収932万円

    【インセンティブ制度】
    ■毎月支給
    ■請負金額×歩合率という分かり易さ
    建物平均単価2,350万円× 1.5% + プラスα
    平均歩合約45万円(1棟当たり)
    ■平均受注数
    平均年間受注数:10.25棟(1人当たり)
    <例:年間歩合給>
    1棟当たり約45万円×平均10棟=450万円

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■住宅営業もしくは不動産営業の1ヶ月以上のご経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■何らかの営業経験5年以上がある方
    ■宅地建物取引士の資格保有者
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上
  • 戸建住宅販売【年収1000万円も可能!】※東京

    タマホーム株式会社

    職種
    個人営業(住宅), 営業(個人向け), 営業職(建設その他)
    想定年収
    正社員 450~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【知名度抜群だから提案しやすい!新築戸建て住宅の営業職です】
    モデルハウスに来場されたお客様へ、同社の住宅をご提案していただきます。

    【具体的には】
    ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
    ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
    ●住宅ローンのご相談等

    来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。
    これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。


    【タマホーム営業職魅力ポイント】
    ★より良いものを安く
    業界相場を下回るタマホーム価格
    住宅性能6項目で最高等級クリア
    国産材使用率74.1%
    ★圧倒的な集客力
    集客数(年間)約180,000組
    一人当たり接客数平均(年間)約171組
    一人当たり契約数平均(年間)10.25棟(約10棟)
    ★条件
    年間休日130日
    平均年収932万円

    【インセンティブ制度】
    ■毎月支給
    ■請負金額×歩合率という分かり易さ
    建物平均単価2,350万円× 1.5% + プラスα
    平均歩合約45万円(1棟当たり)
    ■平均受注数
    平均年間受注数:10.25棟(1人当たり)
    <例:年間歩合給>
    1棟当たり約45万円×平均10棟=450万円

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■住宅営業もしくは不動産営業の1ヶ月以上のご経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■何らかの営業経験5年以上がある方
    ■宅地建物取引士の資格保有者
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上
  • 土木施工管理(即戦力)/創業100年の地域No.1企業/東京

    株式会社橋本組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    正社員 700~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎同社が受注する土木工事現場において、施工管理業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■工程管理、品質管理、安全衛生管理、原価管理、発注業務、顧客や専門業者との連携など

    【管轄エリア】
    ■東京都、千葉県の工事がほとんどを占めております。埼玉県の工事もまれにございます。

    ~同社の特徴~
    【ワークライフバランス◎】
    ■完全週休2日制の実施
    力いっぱい働くためにはしっかり休むことが大切です。加えて、全社員が1年に1度「クリエイティブ休暇(9連休)」を取得することを奨励しています。仕事から離れてゆっくり家族との時間を過ごしたり、海外旅行を楽しんだり、中には資格試験の追い込み勉強をする社員もいます。
    ■その他の取り組み例
    配偶者出産特別休暇、産業医による健康相談(毎月)、メンタルヘルスケア、ハラスメント対策(社内相談窓口の設置、社員研修の実施)

    【成長できる職場】
    ■資格取得のための支援が充実しており、「成長できる職場」として社員のスキルアップを強く後押ししています。
    ■仕事に必要な国家資格取得者には、合格時に合格奨励金を上限10万円(一級建築士には上限100万円)まで支給し、毎月の給与に取得資格ごとの技術料を支給しています。
    ■毎年たくさんの社員がその年の目標を定めて資格取得にチャレンジしています。もちろん費用は会社が全て負担します。

    【女性の働きやすさも◎】
    ■女性社員の産休、育休取得後の職場復帰率は100%です。
    ■育児や介護、病気療養などで社員のキャリアが絶たれてしまうことのないよう、社員ひとりひとりの働き方に多様な選択肢を用意しています。
    ■ほかにも短時間勤務正社員制度、勤務地限定正社員制度など多様な正社員制度を整備しています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■土木施工管理の経験(目安5年以上)
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■1級土木施工管理技士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 建築施工管理(即戦力)/創業100年の地域No.1企業/静岡

    株式会社橋本組

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 700~900万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    ◎同社が受注する建築工事現場において、施工管理業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■工程管理、品質管理、安全衛生管理、原価管理、発注業務、顧客や専門業者との連携など

    【管轄エリア】
    ■静岡県中部エリアの工事がほとんどとなりますので、ご自宅から通うことが可能な工事が多数ございます。

    ~同社の特徴~
    【ワークライフバランス◎】
    ■完全週休2日制の実施
    力いっぱい働くためにはしっかり休むことが大切です。加えて、全社員が1年に1度「クリエイティブ休暇(9連休)」を取得することを奨励しています。仕事から離れてゆっくり家族との時間を過ごしたり、海外旅行を楽しんだり、中には資格試験の追い込み勉強をする社員もいます。
    ■その他の取り組み例
    配偶者出産特別休暇、産業医による健康相談(毎月)、メンタルヘルスケア、ハラスメント対策(社内相談窓口の設置、社員研修の実施)

    【成長できる職場】
    ■資格取得のための支援が充実しており、「成長できる職場」として社員のスキルアップを強く後押ししています。
    ■仕事に必要な国家資格取得者には、合格時に合格奨励金を上限10万円(1級建築士には上限100万円)まで支給し、毎月の給与に取得資格ごとの技術料を支給しています。
    ■毎年たくさんの社員がその年の目標を定めて資格取得にチャレンジしています。もちろん費用は会社が全て負担します。

    【女性の働きやすさも◎】
    ■女性社員の産休、育休取得後の職場復帰率は100%です。
    ■育児や介護、病気療養などで社員のキャリアが絶たれてしまうことのないよう、社員ひとりひとりの働き方に多様な選択肢を用意しています。
    ■ほかにも短時間勤務正社員制度、勤務地限定正社員制度など多様な正社員制度を整備しています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理の経験(目安5年以上)
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■1級建築施工管理技士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 建築施工管理(即戦力)/創業100年の地域No.1企業/東京

    株式会社橋本組

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 700~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎同社が受注する建築工事現場において、施工管理業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■工程管理、品質管理、安全衛生管理、原価管理、発注業務、顧客や専門業者との連携など

    【管轄エリア】
    ■東京都、千葉県の工事がほとんどを占めております。埼玉県の工事もまれにございます。

    ~同社の特徴~
    【ワークライフバランス◎】
    ■完全週休2日制の実施
    力いっぱい働くためにはしっかり休むことが大切です。加えて、全社員が1年に1度「クリエイティブ休暇(9連休)」を取得することを奨励しています。仕事から離れてゆっくり家族との時間を過ごしたり、海外旅行を楽しんだり、中には資格試験の追い込み勉強をする社員もいます。
    ■その他の取り組み例
    配偶者出産特別休暇、産業医による健康相談(毎月)、メンタルヘルスケア、ハラスメント対策(社内相談窓口の設置、社員研修の実施)

    【成長できる職場】
    ■資格取得のための支援が充実しており、「成長できる職場」として社員のスキルアップを強く後押ししています。
    ■仕事に必要な国家資格取得者には、合格時に合格奨励金を上限10万円(一級建築士には上限100万円)まで支給し、毎月の給与に取得資格ごとの技術料を支給しています。
    ■毎年たくさんの社員がその年の目標を定めて資格取得にチャレンジしています。もちろん費用は会社が全て負担します。

    【女性の働きやすさも◎】
    ■女性社員の産休、育休取得後の職場復帰率は100%です。
    ■育児や介護、病気療養などで社員のキャリアが絶たれてしまうことのないよう、社員ひとりひとりの働き方に多様な選択肢を用意しています。
    ■ほかにも短時間勤務正社員制度、勤務地限定正社員制度など多様な正社員制度を整備しています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理の経験(目安5年以上)
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■1級建築施工管理技士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 土木施工管理(即戦力)/創業100年の地域No.1企業/静岡

    株式会社橋本組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    正社員 700~900万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    ◎同社が受注する土木工事現場において、施工管理業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■工程管理、品質管理、安全衛生管理、原価管理、発注業務、顧客や専門業者との連携など

    【管轄エリア】
    ■静岡県中部エリアの工事がほとんどとなりますので、ご自宅から通うことが可能な工事が多数ございます。

    ~同社の特徴~
    【ワークライフバランス◎】
    ■完全週休2日制の実施
    力いっぱい働くためにはしっかり休むことが大切です。加えて、全社員が1年に1度「クリエイティブ休暇(9連休)」を取得することを奨励しています。仕事から離れてゆっくり家族との時間を過ごしたり、海外旅行を楽しんだり、中には資格試験の追い込み勉強をする社員もいます。
    ■その他の取り組み例
    配偶者出産特別休暇、産業医による健康相談(毎月)、メンタルヘルスケア、ハラスメント対策(社内相談窓口の設置、社員研修の実施)

    【成長できる職場】
    ■資格取得のための支援が充実しており、「成長できる職場」として社員のスキルアップを強く後押ししています。
    ■仕事に必要な国家資格取得者には、合格時に合格奨励金を上限10万円(一級建築士には上限100万円)まで支給し、毎月の給与に取得資格ごとの技術料を支給しています。
    ■毎年たくさんの社員がその年の目標を定めて資格取得にチャレンジしています。もちろん費用は会社が全て負担します。

    【女性の働きやすさも◎】
    ■女性社員の産休、育休取得後の職場復帰率は100%です。
    ■育児や介護、病気療養などで社員のキャリアが絶たれてしまうことのないよう、社員ひとりひとりの働き方に多様な選択肢を用意しています。
    ■ほかにも短時間勤務正社員制度、勤務地限定正社員制度など多様な正社員制度を整備しています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■土木施工管理の経験(目安5年以上)
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■1級土木施工管理技士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 建築積算/創業100年の地域No.1企業/静岡

    株式会社橋本組

    職種
    建築積算, 建築施工管理
    想定年収
    正社員 500~850万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    ◎同社の建築工事における建築積算業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■人件費の算出、建設資材の数量/金額算出、工事費用の算出、書類作成を通じて、営業が受注できるよう見積もり作成を行っていただきます。
    ■案件は公共工事のほか、工場やクリニック、民間のスーパーやオフィス、店舗など幅広いですが、民間案件と公共案件のチームに分かれて業務を行っているため、ご経験のある業務からお任せしていきます。
    ■入社後、まずは小さな案件や案件の一部から始めて業務に慣れていただき、その後、マネジメントも目指していただける環境です。

    ~同社の特徴~
    【ワークライフバランス◎】
    ■完全週休2日制の実施
    力いっぱい働くためにはしっかり休むことが大切です。加えて、全社員が1年に1度「クリエイティブ休暇(9連休)」を取得することを奨励しています。仕事から離れてゆっくり家族との時間を過ごしたり、海外旅行を楽しんだり、中には資格試験の追い込み勉強をする社員もいます。
    ■その他の取り組み例
    配偶者出産特別休暇、産業医による健康相談(毎月)、メンタルヘルスケア、ハラスメント対策(社内相談窓口の設置、社員研修の実施)

    【成長できる職場】
    ■資格取得のための支援が充実しており、「成長できる職場」として社員のスキルアップを強く後押ししています。
    ■仕事に必要な国家資格取得者には、合格時に合格奨励金を上限10万円(一級建築士には上限100万円)まで支給し、毎月の給与に取得資格ごとの技術料を支給しています。
    ■毎年たくさんの社員がその年の目標を定めて資格取得にチャレンジしています。もちろん費用は会社が全て負担します。

    【女性の働きやすさも◎】
    ■女性社員の産休、育休取得後の職場復帰率は100%です。
    ■育児や介護、病気療養などで社員のキャリアが絶たれてしまうことのないよう、社員ひとりひとりの働き方に多様な選択肢を用意しています。
    ■ほかにも短時間勤務正社員制度、勤務地限定正社員制度など多様な正社員制度を整備しています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理経験もしくは建築積算経験をお持ちの方(目安5年)
    ■1級建築施工管理技士もしくは建築積算士の資格をお持ちの方
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ■建築施工管理兼営業職【石川県/金沢市】

    松村物産株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    正社員 400~580万円
    勤務地
    石川県

    業務内容

    同社で受注したマンション・オフィスビルなどの内装工事案件において、業者手配やスケジュール管理、現場管理等の施工管理業務全般と建材の営業活動もお任せします。
    【工期や案件規模】10万円~1億円


    【建材提供から施工までワンストップで提供できる点が最大の強み】
    施主はゼネコンや各行政機関です。建設工事の設計・施工の営業/受注のみならず、建築資材の販売や環境機器の提案まで、一貫してお任せします。
    また、施工工事を受注した工務店や発注側であるゼネコンなどに対しても、施工で使用する建材も営業・販売していただきます。
    《施工実績》金沢駅もてなしドーム/金沢パークビル/大原学園金沢校 等

    【入社後のフォロー体制】
    入社後は、社内制度説明・各種手続きを行った後、先輩社員と一緒に同行し案件引継ぎの説明やOJTしながら、少しずつ業務を任せながら学んでいただけます。
    独り立ち後も協力を惜しまない為、安心して業務に取り組める環境が整っています。
    『経験や人脈を活かしたい』『安定した環境で長く働きたい』『ワークライフバランスも大切にしたい』といった方はぜひご応募ください。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・施工管理実務経験

    【歓迎】
    2級建築施工管理技士 
    1級建築施工管理技士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 商業施設 # 年間休日120日以上
  • 設計監理/リーダークラス/平均残業月10H/福岡

    株式会社大有設計

    職種
    設計監理
    想定年収
    正社員 400~800万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    【九州NO1の設計事務所/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    ◇意匠設計、構造設計、環境設計、設計監理のスタッフが揃う総合設計事務所である同社にて、設計監理業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    〇設計事務所の立場における建設施工の設計監理(現場監督ではありません)

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    【福岡支店のメンバー構成について】
    現在6名のメンバーで構成されています。
    構造設計は60代が1名、50代が1名の2名が在籍しています。

    【同社の特徴】
    ■日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    〇代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    ■ワークライフバランス充実
    〇休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。

    ■携われるジャンルの幅広さ
    〇福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。
    〇近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間:公共の割合を5:5を目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築設計・監理のご経験10年以上

    【歓迎条件】
    ■建築施工経験のある方
    ■部下指導育成、チームリーダー経験のある方
    ■一級または二級建築士
    ■1級建築施工管理技士
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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