当サイトについて 採用ご担当者様 建設技術者応援メディア「ConstPath」
会員登録はこちら 求人検索

60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

60代中途採用強化企業の求人特集

60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

検索結果 2,197 件

現在の検索条件

  • 下水道管渠設計《即戦力》/宮城

    株式会社日新技術コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 800~1,200万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    同社の【東北事務所】にて下水道管渠設計のポジションです!
    資格手当が充実している同社にて、資格を活かして活躍しませんか。

    【具体的には】
    ■下水道施設の設計
    クライアントは、各市区町村などの地方自治体になります。

    【同社の魅力】
    建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100%。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いております。

    【同社の魅力】
    業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員もいます。社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。

    *残業少な目!
    月平均10時間ほど・繁忙期:50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
    固定残業代は25時間分ありですが、実際は25時間も残業しない月がほとんど!

    *ノー残業デーあり!
    制度のみではなく、実際に皆さん提示であがっています!

    *長期出張なし!
    業務によっては月に2~3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
    長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。

    *転勤なし!
    ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。

    *年間休日126日!

    *充実した資格手当あり!
    技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。

    *在宅勤務あり!
    制度のみではなく、どなたでも使用可能!実際に取り組まれている方多数!
    基本は、予定にあわせて臨時活用が多いとのことですが、定期的(週1~2日使用)に使用している方も1割ほどいます!自身の働き方に合わせて使用が可能です!
    ※最大週2日まで在宅可

    *再雇用制度あり!
    定年60歳、再雇用65歳!
    実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です!

    応募資格

    【必須要件】
    以下資格をお持ちの方
    ■RCCM(下水道)
    ■技術士(上下水道部門:下水道)
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 下水道管渠設計《即戦力》/東京

    株式会社日新技術コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の【本社】にて下水道管渠設計のポジションです!
    資格手当が充実している(月10万円)同社にて、資格を活かして活躍しませんか。

    【具体的には】
    ■下水道施設の設計
    クライアントは、各市区町村などの地方自治体になります。

    【同社の魅力】
    建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100%。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いております。

    【同社の魅力】
    業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員もいます。社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。

    *残業少な目!
    月平均10時間ほど・繁忙期:50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
    固定残業代は25時間分ありですが、実際は25時間も残業しない月がほとんど!

    *ノー残業デーあり!
    制度のみではなく、実際に皆さん提示であがっています!

    *長期出張なし!
    業務によっては月に2~3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
    長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。

    *転勤なし!
    ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。

    *年間休日126日!

    *充実した資格手当あり!
    技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。

    *在宅勤務あり!
    制度のみではなく、どなたでも使用可能!実際に取り組まれている方多数!
    基本は、予定にあわせて臨時活用が多いとのことですが、定期的(週1~2日使用)に使用している方も1割ほどいます!自身の働き方に合わせて使用が可能です!
    ※最大週2日まで在宅可

    *再雇用制度あり!
    定年60歳、再雇用65歳!
    実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です!

    応募資格

    【必須要件】
    以下資格をお持ちの方
    ■技術士(上下水道部門:下水道)
    ■RCCM(下水道)


    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • アフターメンテナンス(一般建築物:非住宅)※埼玉県

    大和ハウス工業株式会社

    職種
    アフターメンテナンス, 建築施工管理, 品質管理
    想定年収
    正社員 740~1,050万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    おススメポイント
    ▼シニア活躍中のポジション
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)/60歳一律役職定年の廃止
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    北関東支社(さいたま市)のCS部門にて一般建築物のアフターメンテナンス業務をお任せいたします!

    【具体的には】
    ■一般建築物(非住宅)の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。
    ■物件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    応募資格

    【必須要件】
    ■S造・RC造の建築一式工事の施工管理経験
    ■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持

    【歓迎要件】
    ■ゼネコンCS部門などで業務経験をお持ちの方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • アフターメンテナンス(一般建築物:非住宅)※宮城県

    大和ハウス工業株式会社

    職種
    アフターメンテナンス, 建築施工管理, 品質管理
    想定年収
    正社員 740~1,050万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    おススメポイント
    ▼シニア活躍中のポジション
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)/60歳一律役職定年の廃止
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    北日本支社(仙台)のCS部門にて一般建築物のアフターメンテナンス業務をお任せいたします!

    【具体的には】
    ■一般建築物(非住宅)の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。
    ■物件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    応募資格

    【必須要件】
    ■S造・RC造の建築一式工事の施工管理経験
    ■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持

    【歓迎要件】
    ■ゼネコンCS部門などで業務経験をお持ちの方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • アフターメンテナンス(一般建築物:非住宅)※東京

    大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築施工管理, アフターメンテナンス, 品質管理
    想定年収
    正社員 740~1,050万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    おススメポイント
    ▼シニア活躍中のポジション
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)/60歳一律役職定年の廃止
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    東京本店(千代田区)のCS部門にて一般建築物のアフターメンテナンス業務をお任せいたします!

    【具体的には】
    ■一般建築物(非住宅)の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。
    ■物件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    応募資格

    【必須要件】
    ■S造・RC造の建築一式工事の施工管理経験
    ■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持

    【歓迎要件】
    ■ゼネコンCS部門などで業務経験をお持ちの方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 土木施工管理(有資格者)/エリア限定勤務可/東京

    株式会社松村組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    正社員 580~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて、各々の実績や適性に応じて土木施工管理を行っていただきます。

    【職務詳細】
    基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション(顧客折衝)、実施設計(構造、設備、法規取り纏め)、各種申請業務、工事監理、工程、安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。

    【同社特徴】
    ■工事規模の平均受注額は5億~10億円ほどです。
    職員の負担を考慮し、夜間工事は受けないようにしております。また、首都圏や近畿圏は都市土木がメインのため、公共交通機関で通勤可能な範囲での受注を目指しています。
    最低2名から、大型案件は4名で対応していただきます。

    ■パナ×トヨタが設立した新会社のグループ企業
    2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLT(プライム ライフ テクノロジーズ社)のグループ会社となりました。

    ■働きやすい環境~平均勤続年数19.0年~
    人当たりの良い穏やかな方が多く、分からない事は聞きやすい環境です。
    同社では“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。

    ■さらなる働き方改革を推進中
    全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
    その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言(仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである)」を行っています。

    ■施工実績
    日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業120年を超える老舗ゼネコンです。
    これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
    その他、オフィスビル、マンション等も手掛けております。

    応募資格

    【必須条件】
    ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■土木工事の施工管理経験がある方

    【歓迎条件】
    ■部下指導、育成といったマネジメント経験のある方
    ■現場所長の経験ある方
    ■大規現場での施工管理経験のある方
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 発注者支援業務/充実した福利厚生/茨城

    技建開発株式会社

    職種
    発注者支援, 土木施工管理
    想定年収
    正社員 360~660万円
    勤務地
    茨城県

    業務内容

    同社の抱える案件の発注者支援業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■工事監督支援業務
    →工事の履行に必要な資料作成や、施工状況の照合及び確認、工事検査等への臨場、設計図書と工事現場の照合 等
    ■積算技術業務
    →工事発注用図面、数量総括表、積算資料、積算データ等の作成 等
    ■ダム管理支援業務
    →ダム等の機器点検、洪水時、緊急時等のゲート操作補助 等
    ■河川許認可審査支援業務
    →河川の各種占用申請書等の審査・指導 等
    ■民間工事の施工管理業務 
    →土木工事を主体とする現場の施工管理 等

    【エリア】
    茨城県内の各事業所


    【案件について】
    国土交通省・農林水産省、都道府県、政令市などの官公庁やNEXCOをはじめ民間の建設会社の組織の中で、公共工事を中心として工事発注に伴い発生する、積算・立会・検査などの業務を発注者の職員を補助してインフラ整備の最先端で安心・安全な地域づくりに貢献しています。

    【資格取得支援制度について】
    ■資格試験に係る情報の入手、通知。受験申込の代行
    ■合格後手続き、資格更新手続き等の代行
    ■合格時の受験費用及び受験時宿泊交通費の全額補助
    ■合格時・資格更新時のセミナー受講費用及び受講時宿泊交通費の全額補助
    ■受験用教材の全額または一部補助


    応募資格

    【必須】
    ■土木施工管理の実務経験
    ■1、2級土木施工管理技士
    ■同種業務・類似業務の実務経験
    # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上
  • 建築施工管理/フジサンケイグループ企業【大阪府】

    株式会社サンケイビルテクノ

    職種
    建築施工管理, コンストラクションマネジメント(CM)
    想定年収
    正社員 600~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【同社について】
    日本で唯一のメディア系デベロッパーで「都市開発・観光事業」を担う会社として、ビルや住宅、ホテルリゾート等の不動産開発事業を展開しています。

    【業務概要】
    元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をお任せします。

    ◎関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
    ◎工事書類の作成
    ◎設計内容の確認・合理化・調整
    ◎各社見積書の精査、VE提案
    ◎施工業者決定・発注
    ◎現地調査、見積業務
    ◎施工モニタリング、変更内容に対する精査

    【施工物件】
    データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注があります。外部顧客からの受注も増大見込みです。

    【働き方】
    ◎残業時間
    働き方改革(前月勤怠表を基に部門長による労働時間改善指導等)推進により、全社残業月平均30時間を達成しました。

    ◎チーム制
    設計や営業とチームで進めていくので代理体制も組みやすいです。

    ◎フレックスあり
    フレックス制により、現場の状況に合わせて柔軟な働き方が可能な環境です。

    応募資格

    ■必須要件:
    ・新築/改修工事の現場監理のご経験

    ■歓迎条件:
    ・ゼネコンでの就業経験
    ・1級建築施工管理技士資格
    # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # オフィス # リノベーション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 土木設計(道路)大阪の建設コンサルタント 管理職候補 愛知

    東洋技研コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~1,080万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    名古屋支社で道路設計及びマネジメントに従事していただきます。

    【具体的には】
    ■道路網計画・路線選定
    ■予備・詳細設計
    ■景観設計
    ■需要予測
    ■交通量調査
    ■各種道路構造物計画・設計

    【特徴】
    ■受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。
    一例:過去データ
    ◇ 国土交通省(33%) ◇ 都道府県(30%) ◇ 市町村(18%) ◇ 高速道路会社(NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速)19%
    ■同社は橋梁・構造物(56.9%)道路(28.2%)河川砂防(6.8%)を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。

    【同社の魅力】
    ■バックアップについて
    経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。
    (一例:技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等)
    資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。
    技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。
    その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。

    ■意欲のある女性が活躍し続けられる組織
    ① 女性活躍推進委員会
    ② 女性社員のキャリア研修
    ③ ハラスメント相談窓口の設置
    ④ 女性活躍推進企業の認証取得

    応募資格

    【必須】
    ■道路設計のご経験がある方(10年以上)
    ※下記のいずれか
    ■技術士(建設部門:道路)
    ■RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 土木設計(橋梁)大阪の建設コンサルタント 管理職候補 愛知

    東洋技研コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~1,080万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    名古屋支社で橋梁設計及びマネジメントに従事していただきます。

    【具体的には】
    ■橋梁並びに各種構造物 計画・調査・設計
    ■既設構造物 点検調査・診断・補修・補強設計

    【特徴】
    ■受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。
    一例:過去データ
    ◇ 国土交通省(33%) ◇ 都道府県(30%) ◇ 市町村(18%) ◇ 高速道路会社(NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速)19%
    ■同社は橋梁・構造物(56.9%)道路(28.2%)河川砂防(6.8%)を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。

    【同社の魅力】
    ■バックアップについて
    経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。
    (一例:技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等)
    資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。
    技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。
    その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。

    ■意欲のある女性が活躍し続けられる組織
    ① 女性活躍推進委員会
    ② 女性社員のキャリア研修
    ③ ハラスメント相談窓口の設置
    ④ 女性活躍推進企業の認証取得

    応募資格

    【必須】
    ■道路設計のご経験がある方(10年以上)
    ※下記のいずれか
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 建築施工管理(即戦力)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 800~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■建築工事における施工計画策定
    ■工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
    ■作業員の労務管理
    ■関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
    ※マンション/非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    応募資格

    【必須条件】
    ■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方
    ■1級もしくは2級建築施工管理技士、一級もしくは二級建築士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • プラント施設の設備施工管理(課長職)【福岡県北九州市】

    株式会社菅原

    職種
    プラント機械施工管理, プラント電気施工管理, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
    想定年収
    正社員 560~800万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社の受注した案件の施工管理業務を担当いただきます。
    課長ポジションとして業務を行っていただきます。

    【案件】
    ■社会システム営業本部(福岡市):浄水処理施設(官公庁)での据え付け工事
    ■技術センター工事管理部(北九州市):上記に加え、メインは化学プラント(日本製鉄社、出光興産社、コスモ石油社)

    【具体的な業務内容】
    ■施工図のチェック、打合せ
    ■各種申請書類の作成や協力業者の手配
    ■安全、工程、コスト管理
    ■顧客、営業、メーカー、下請け業者との折衝
    ■公共工事の入札における積算業務
    ■入札における提案書の作成

    勤務地は福岡市または北九州市のどちらかですが、場合によっては1~2ヶ月ほどの期間で出張に行っていただく可能性があります。(全国)

    【同社の強み】
    鉄鋼・電力・官公庁・一般産業・石油化学の業界において、インフラ形成に関わる電気・機械設備や機器類を販売し、また販売する際に必要な設計、施工を行っています。さらに納入・施工後の設備や機器類の維持、保守監理まで一貫して担当します。
    また、日立特約店ならではの技術力と豊富な商品ラインナップ、日本のインフラを支える大手企業中心の顧客、お客様の主要な工場の近くに拠点を設ける顧客密着型の営業、チームワークの良い戦略的な商談スタイル、設立以来赤字決算のない安定した経営など様々な強みを持っています。

    応募資格

    【必須要件】
    下記、いずれかに該当する方
    ■機械器具設置の実務経験
    ■設備施工管理の実務経験
    ■プラント施設の設備施工管理の実務経験

    下記、いずれかをお持ちの方
    ■管工事施工管理技士資格
    ■電気工事施工管理技士資格
    ■機械器具設置工事に関する監理技術者資格証
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 造園施工管理/110年以上続く緑化事業のパイオニア/東京

    東光園緑化株式会社

    職種
    造園施工管理, 土木施工管理
    想定年収
    正社員 300~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇主に官公庁工事における造園施工の計画策定から現場の工程管理、工事の品質管理、作業の安全管理まで、造園施工管理に関わる全工程のマネジメントに従事いただきます。

    【具体的には】
    ■施工計画の作成
    ■現場の工程管理
    ■資材、工事物の品質管理
    ■安全管理 など

    【案件範囲について】
    ■現場は東京、神奈川、埼玉、千葉などの首都圏がメインです。
    ※東京都内の案件がほとんどとなります。

    【取り組んでいただく案件】
    <官公庁工事>
    ■公園の整備工事
    ※ご経験、スキルに応じてお任せする案件を決定いたします。

    【施工の流れ】
    ■打合せ→現場調査→プランニング/見積→造園施工/管理
    作業は下請け業者の方が行いますので、指示出しや交渉、管理業務がメインとなります。

    【主な施工実績】
    ◎皇居吹上御苑樹木整備工事(宮内庁)
    ◎庭園管理(国立国会図書館)
    ◎新社屋アトリウム造園(講談社)
    ◎水族館屋上緑化工事(サンシャインシティ)
    ◎各大学 植栽整備工事

    【チーム/組織構成】
    ■社員の大半が造園技術者で、そのうち1級造園施工管理技士の資格保有者は20名。
    ■平均年齢は40代半ばで、中途入社のメンバーの前職は、造園会社/施工会社など。
    ■社内の雰囲気はフラットで、仲間意識が強いのが特長です。

    【同社の魅力】
    ■同社は、造園業の中でも屋上緑化のパイオニアとして、今年で創業119年を誇ります。
    ■個人邸宅から官公庁の大規模プロジェクトまで、緑の環境作りを手がけ、国の重要文化財の庭園部分やホテル、公園、運動場など、幅広い案件の受注があるため、技術者として様々な案件に携われる面白さがあります。お客様からも厚い信頼を得ています。

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車免許をお持ちの方
    ■造園施工の実務経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級造園施工管理技士をお持ちの方
    ■官公庁工事の経験がある方
    ■測量、CADの経験をお持ちの方
    # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 建築施工管理/ワークライフバランス重視/福岡県

    丸栄産業株式会社

    職種
    プラント土木建築施工管理, プラント施工管理・その他, プラント機械施工管理
    想定年収
    正社員 550~900万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    主に北九州市内を中心に、マンション大規模修繕工事の施工管理をお任せします。

    ・現地調査
    ・技術検討&提案
    ・工事計画→見積→受注
    ・打合せ
    ・材料手配、協力会社管理
    ・現場管理(安全・工程などの管理)
    ・クライアントへの報告 など


    ■我々の仕事は【改修/修繕】でありますので、造る/建てる系の施工管理と違い、居住者が生活している中で工事を行います。
    その分、周りへの配慮など気苦労もありますがお客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、充実感を感じる職場です。

    ■工種も限られ工事期間も平均4カ月で完了します。仕上げ工事が主となるので強度計算はありません。
    安全・工程・品質・原価管理が主な業務でございます。馴染みやすく負担の少ない環境でご就業いただけます。
    大規模修繕工事の経験が無くても、建築施工管理の経験があればすぐに活躍できる環境です。


    【オフも充実できるクリーンな職場環境】
    平均残業時間は15時間未満。計画工事が多く繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務の際の振替休日も確実に取得できます。
    『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です!

    応募資格

    【必須】
    ■[建築施工管理技士]または[建築士]の資格をお持ちの方 (一級をお持ちの方は待遇を優遇いたします。)

    【歓迎】
    ■マンション大規模修繕工事の経験豊富な方(優遇有)
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設
  • 土木設計(道路)大阪の建設コンサルタント 管理職候補 大阪

    東洋技研コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~1,080万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    本社(大阪市)で道路設計及びマネジメントに従事していただきます。

    【具体的には】
    ■道路網計画・路線選定
    ■予備・詳細設計
    ■景観設計
    ■需要予測
    ■交通量調査
    ■各種道路構造物計画・設計

    【特徴】
    ■受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。
    一例:過去データ
    ◇ 国土交通省(33%) ◇ 都道府県(30%) ◇ 市町村(18%) ◇ 高速道路会社(NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速)19%
    ■同社は橋梁・構造物(56.9%)道路(28.2%)河川砂防(6.8%)を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。

    【同社の魅力】
    ■バックアップについて
    経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。
    (一例:技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等)
    資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。
    技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。
    その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。

    ■意欲のある女性が活躍し続けられる組織
    ① 女性活躍推進委員会
    ② 女性社員のキャリア研修
    ③ ハラスメント相談窓口の設置
    ④ 女性活躍推進企業の認証取得

    応募資格

    【必須】
    ■道路設計のご経験がある方(10年以上)
    ※下記のいずれか
    ■技術士(建設部門:道路)
    ■RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

現在の検索条件