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住宅・不動産営業の求人特集

個人向けのリフォーム営業や住宅販売のほか、企業向けのビルメンテ営業などの求人を集めました。宅建やファイナンシャルプランナーなどの資格をお持ちの方は待遇アップの可能性大!

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検索結果 671 件

現在の検索条件

  • 分譲マンション設備修繕・メンテナンス※未経験向け※/宮城県

    大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, アフターメンテナンス
    想定年収
    正社員 446~570万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
    ■仕事の進め方:
    外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
    修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
    工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。
    その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
    【仕事の特徴】
    ・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。
    ・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。
     コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
    ・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
     社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。
    ・近年重要視される改修工事
     “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。

    【働き方】
    「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得/支援】
    平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
    資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
    《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ・建築・設備業界での2年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可)
    ※修繕の経験は不問
    【歓迎】
    以下いずれかの資格保有者(一級・二級問わず)
    ・管工事施工管理技士
    ・電気工事施工管理技士
    ・電気工事士
    ・建築施工管理技士
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 分譲マンション設備修繕・メンテナンス※未経験向け※/首都圏

    大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, アフターメンテナンス
    想定年収
    正社員 450~630万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
    ■仕事の進め方:
    外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
    修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
    工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。
    その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
    【仕事の特徴】
    ・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。
    ・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。
     コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
    ・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
     社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。
    ・近年重要視される改修工事
     “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。

    【働き方】
    「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得/支援】
    平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
    資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
    《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ・建築・設備業界での2年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可)
    ※修繕の経験は不問
    技術職でキャリア形成を考えている方
    【歓迎】
    以下いずれかの資格保有者(一級・二級問わず)
    ・管工事施工管理技士
    ・電気工事施工管理技士
    ・電気工事士
    ・建築施工管理技士
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 分譲マンション設備修繕・メンテナンス/若手活躍/愛知

    大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, アフターメンテナンス
    想定年収
    正社員 488~600万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ~従業員5万人超の大和ハウスグループ/健康経営優良法人2025認定の優良企業/リモートークや月1回の15時退社デーなど働きやすい職場環境~

    大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
    ■仕事の進め方:
    外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
    修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
    工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。
    その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

    【仕事の特徴】
    ・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。
    ・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。
     コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
    ・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
     社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。
    ・近年重要視される改修工事
     “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。

    【働き方】
    「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得/支援】
    平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
    資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
    《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ・建築・設備業界での2年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可)
    ※修繕の経験は不問
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • マンション管理フロント(経験者)/長谷工G/愛知県名古屋市

    株式会社長谷工コミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 400~650万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。

    一人あたりの管理物件は10~12棟です。

    【具体的には】
    <組合運営サポート>
    ■総会/理事会の企画/運営サポート
    ■会計/出納業務のサポート
    <建物管理>
    ■定期健診と建物/設備等総合点検
    ■長期修繕計画策定/提案営業
    <コミュニティ支援>
    ■生活マナーに関するトラブルの解消
    ■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
    <管理人との連携>
    ■管理人の派遣、教育
    ※初期教育は管理人教育センターで実施。

    【魅力ポイント】
    ◎管理組合運営の業務に集中できる
    大半の管理マンションには管理員が常駐しているため、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
    また、会計業務や工事管理、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。

    ◎突発的な対応が少ない
    夜間/緊急においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応もしやすい環境です。

    ◎過度なノルマ無しでお客様目線で仕事ができる
    成果数字の目標も有りますが、過度な売り込みはなく、マンションの資産価値維持、安全/予防の観点からお客様目線に立った営業ができるのもこの仕事の魅力です。

    ◎中途社員も活躍しやすい評価制度
    中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおります。
    また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取組等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。

    ◎同社独自の福利厚生
    社内バーベキューやリゾート施設割引など、同社独自の福利厚生が充実しています

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■フロント業務経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引主任者
    ■建築関連資格(建築士、施工管理技士等)
    ※建築の知識は修繕などの際に役立ちます
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 事業用建物の修繕・改修工事/若手活躍/愛知県名古屋市

    大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    正社員 457~600万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ~従業員5万人超の大和ハウスグループ/健康経営優良法人2025認定の優良企業/リモートークや月1回の15時退社デーなど働きやすい職場環境~

    事業用建物(オフィスビル・ホテル・商業施設等)の修繕技術担当を募集します。
    建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。

    【具体的には】
    1.修繕提案業務
    建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様(法人中心)へ修繕工事の提案を行っていただきます。
    単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。
    (例:ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復~バリューアップ工事など。)

    2.施工管理業務
    お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。
    また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。

    3.報告業務
    提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。
    定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。

    ■業務のやりがい/特徴
    ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。
    ・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。
    ・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。
    ・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。
    ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。
    ・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。

    【働き方】
    「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得/支援】
    平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
    資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
    《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ・建築・設備業界での2年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可)
    ※修繕の経験は不問

    【歓迎要件】
    ・改修工事の経験者
    ・建物の施工管理等の実務経験者(建築・管・電気工事問わず)
    ・以下資格保有者
     二級施工管理技士以上(建築・管・電気・電気通信)
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 防災設備のカスタマーサポート/入社実績有!/若手活躍

    能美防災株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 420~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。

    ■魅力
    業界NO1の安定性と働きやすさ、社会貢献性の高い事業展開をしているプライム上場企業です!

    <WLBの充実>
    年間休日125日、所定労働時間7.5時間、入社時に20日の【ライフサポート休暇】が有給とは別に付与される働きやすい環境です◎

    <安定業界での手に職>
    セコムGの一員であり、防災設備トップメーカーの同社の安定性は抜群です。国家資格である【消防設備士】への資格取得支援も、同社独自のシステムおよびトレーニングセンター(ノーミトレーニングセンター/東京)で筆記~実技までしっかりとサポートがございます!

    <キャリアの多様性>
    入社時はCSメンテナンス職(カスタマーサポート)として業務に従事いただきますが、将来的には【施工管理職】や【コーポレート部門】等、広いキャリアを選択いただけます。
    毎年記入いただくキャリアデザインシートをもとに、上長との面談も実施しており、自身の望むキャリアをサポートいただける会社です!

    ■業務内容
    建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事です。
    点検の日程調整/作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。

    ■具体的には
    ・顧客と点検工程や注意事項について打合せ
    ・点検工程表の準備・作成
    ・点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック)
    ・顧客への点検報告書の提出
    ・点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出
    ・修理作業を実施(作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応)

    ■担当する案件
    ・まずはオフィスビルなどを担当して頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年~1年程度を想定)
    ・複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の担当となります。
    ・将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。
    ・基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。

    ■勤務地※下記以外にも提案可能な場合がございますので、まずはご応募ください。
    ・北関東支社(埼玉県さいたま市)
    ・千葉支社(千葉県千葉市)
    ・CS設備本部(東京都中央区)
    ・中国支社(広島県広島市)
    ・中部支社(愛知県名古屋市)
    ・九州支社(福岡県福岡市)
    ・京都支社(京都府京都市)
    ・横浜支社(神奈川県横浜市)
    ・福井営業所(福井県福井市)
    ・茨城支社(茨城県水戸市)
    ・関西CS(大阪府吹田市)
    ・静岡支社(静岡県静岡市)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車免許
    ・なにかしらの設備メンテナンス、サービスエンジニアのご経験
    (消防設備はもちろん、電気・空調・給排水設備や生産設備等、幅広いご経験を歓迎しています!)

    【歓迎】
    ・消防設備士(甲種/乙種/特類)
    ・第1種・第2種消防設備点検資格者
    ・電気工事士
    ・各種施工管理技士
    # 高層ビル # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 【賃貸PM】大手総合不動産グループ/フルフレックス制/広島

    株式会社穴吹ハウジングサービス

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    正社員 413~511万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    【プロパティマネジメント/広島/あなぶきグループ/土日祝休み/年休120日/フレックス制/19時PCシャットダウン】

    ■あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” では
    お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートの
    オーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。

    【主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます!】
    ◎同社管理物件にご入居されている方のサポート(修繕受付など)
     設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。
     修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。

    ◎敷金精算・原状回復に関する業務
     退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。
     ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。

    ◎リーシング(募集や空室物件の客付け)業務
    お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。
    募集条件(設定家賃)は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し(キャンペーンや家賃の値下げ)などもオーナー様と一緒に検討します。

    ◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案
    築15~20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入(無料インターネット、宅配ボックスなど)提案も行います。

    ◎消防点検などのビルマネジメント業務
    昇降機(エレベーター)や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。
     
    その他・・・
    ◎家賃の集金確認・督促業務(基本は保証会社が入っています。)
    ◎管理物件の巡回(拠点によっては巡回担当がいます。)
    ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 など

    【同社の魅力】
    ★2年連続ベースアップ!
    ★中途入社比率81%
    ★営業経験が生かせるお仕事です
    ★資格(管理業務主任者、宅地建物取引士)
     保持者歓迎、優遇します
    ★マンション管理業務経験者、歓迎
    ★フレックス活用で自分で時間を調整できる
    ★完全週休2日で土日祝休み
    ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
    ★6期連続増収増益中
    ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる

    【働きやすい環境を目指しています】
    ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
    ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

    【転勤について】
    将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
    異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

    ・赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
    ・派遣手当(30,000円/月額)
    ・独身寮・社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
    ※詳細は、会社規定による。

    ※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種免許
    ■プロパティマネジメント業務の経験のある方

    【歓迎】
    ◎オーナー様は高めの年齢の方が多いです。コミュニケーション能力がありマナー・身だしなみに配慮できる方を求めます。
    ◎宅地建物取引士 資格保持者、歓迎。
    ◎業務で車を運転しますので「普通自動車免許」は必須とします。運転に不安のない方でお願いします。
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大規模修繕工事の企画提案・工事監理(マンション)/札幌

    住友不動産建物サービス株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 500~750万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラス、売上1兆円超(2025.3期)の住友不動産(株)グループの管理会社で、施工経験を活かしませんか?
    土日祝が基本休みになるためワークライフバランスを整えた働き方が実現できます。
    現場常駐しない工事監理のお仕事なので、時間的・体力的にも余裕をもって業務に取り組むことができる環境です。

    ■業務内容:
    同社が管理する住友不動産の分譲マンション等の大規模修繕工事につき、管理組合様への技術的助言・サポートや工事監理を行っていただきます。

    ■具体的には:
    ・工事提案:改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成/数量表・仕様書を作成し、修繕工事の計画/管理組合への工事提案 など
    ・工事監理:工事は施工会社が行うため、今回のポジションは現場常駐は原則ありません。
    ・品質管理:各現場の巡回、品質チェック
    ・完了確認:現場確認、管理組合への報告

    【ポイント】
    ・大規模修繕工事は概ね12~15年毎に実施されるため、実施年度・計画・検討時期を把握し、時間をかけて丁寧に顧客対応いただくこととなります。
    ・残業は月20時間程度、年間休日124日、パソコン19:00自動シャットダウン、出退勤打刻時間管理をしているので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
    ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
    ・新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。
    ・現場に赴いたり、管理組合様との打ち合わせ等で休日出勤していただく場合があります(後日、振替休日取得)。休日出勤した場合の振替休日取得率は90%超(2024年1~12月実績、代休含む)です。

    【やりがい】
    ★2022年9月発足の部署比較的新しい部署です★
    前任者が敷いたレールではなく自分たちで切り拓くお仕事なので、やりがいも大きいと思います。
    お客様にとって大切なお住まいで今まで通りに快適・安全にお過ごしいただくため、お客様のご要望をしっかりお聞きし、工事に反映させることによって、お客様の思いに応えていく、やりがいのあるお仕事です。

    ■高まる社会的意義
    マンションの老朽化が進み、メンテナンスの重要性が非常に高まっています。マンションは12~15年で大規模なリニューアル工事が行われるため安定的に成長し続ける基盤があります。

    ■働き方
    【時差出勤制度】
    1日単位で利用できる、出勤時間(始業時刻)をずらせる制度です。
    業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、
    業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます(事前許可制)。
    また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。

    勤務時間例
    1)8:00 ~17:00(時差出勤)
    2)11:00~20:00(時差出勤)
    3)12:00~16:00(時差出勤+半日休暇)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■ゼネコン・サブコン・管理会社等での施工管理経験(新築・改修、建物用途は不問です)
     または大規模修繕工事・営繕工事などの現場管理経験(建物用途は不問です)

    ■下記いずれかの資格
    ・1級建築施工管理技士
    ・一級建築士
    ・二級建築士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンションフロント(経験者向け)/住友不動産グループ/宮城県

    住友不動産建物サービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 500~730万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    <中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウン>

    同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。

    ■具体的には
    同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8~10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
    委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
    ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
    ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
    ・現場勤務スタッフサポート、指導
    ・清掃、植栽等の美観状況チェック
    ・イベント企画等

    ■このポジションの特徴:
    ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります(※2014年から6年連続供給戸数全国No.1)。
    担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
    ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

    ■働き方:
    1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
    ・残業は月30時間程度
    ・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
    ・19時になるとPCが自動でシャットダウン
    ・年間休日122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

    ■同社の特徴:
    管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

    ■就業環境について:
    お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
    もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
    また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
    他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。

    柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
    <例>
    「現場確認のため早出」8:00~17:00
    「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
    「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
    ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
    実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・管理業務主任者
    ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンションフロント(経験者向け)/住友不動産グループ/横浜

    住友不動産建物サービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 500~730万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    <中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウン>

    同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。

    ■具体的には
    同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8~10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
    委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
    ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
    ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
    ・現場勤務スタッフサポート、指導
    ・清掃、植栽等の美観状況チェック
    ・イベント企画等

    ■このポジションの特徴:
    ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります(※2014年から6年連続供給戸数全国No.1)。
    担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
    ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

    ■働き方:
    1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
    ・残業は月30時間程度
    ・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
    ・19時になるとPCが自動でシャットダウン
    ・年間休日122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

    ■同社の特徴:
    管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

    ■就業環境について:
    お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
    もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
    また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
    他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。

    柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
    <例>
    「現場確認のため早出」8:00~17:00
    「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
    「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
    ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
    実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・管理業務主任者
    ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンションフロント(経験者向け)/住友不動産グループ/愛知県

    住友不動産建物サービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 500~730万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    <中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウン>

    同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。

    ■具体的には
    同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8~10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
    委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
    ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
    ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
    ・現場勤務スタッフサポート、指導
    ・清掃、植栽等の美観状況チェック
    ・イベント企画等

    ■このポジションの特徴:
    ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります(※2014年から6年連続供給戸数全国No.1)。
    担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
    ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

    ■働き方:
    1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
    ・残業は月30時間程度
    ・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
    ・19時になるとPCが自動でシャットダウン
    ・年間休日122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

    ■同社の特徴:
    管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

    ■就業環境について:
    お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
    もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
    また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
    他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。

    柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
    <例>
    「現場確認のため早出」8:00~17:00
    「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
    「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
    ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
    実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・管理業務主任者
    ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンションフロント(経験者向け)/住友不動産グループ/大阪府

    住友不動産建物サービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 500~730万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    <中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウン>

    同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。

    ■具体的には
    同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8~10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
    委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
    ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
    ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
    ・現場勤務スタッフサポート、指導
    ・清掃、植栽等の美観状況チェック
    ・イベント企画等

    ■このポジションの特徴:
    ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります(※2014年から6年連続供給戸数全国No.1)。
    担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
    ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

    ■働き方:
    1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
    ・残業は月30時間程度
    ・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
    ・19時になるとPCが自動でシャットダウン
    ・年間休日122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

    ■同社の特徴:
    管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

    ■就業環境について:
    お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
    もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
    また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
    他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。

    柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
    <例>
    「現場確認のため早出」8:00~17:00
    「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
    「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
    ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
    実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・管理業務主任者
    ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンションフロント(経験者向け)/住友不動産グループ/兵庫県

    住友不動産建物サービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 500~730万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    <中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウン>

    同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。

    ■具体的には
    同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8~10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
    委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
    ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
    ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
    ・現場勤務スタッフサポート、指導
    ・清掃、植栽等の美観状況チェック
    ・イベント企画等

    ■このポジションの特徴:
    ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります(※2014年から6年連続供給戸数全国No.1)。
    担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
    ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

    ■働き方:
    1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
    ・残業は月30時間程度
    ・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
    ・19時になるとPCが自動でシャットダウン
    ・年間休日122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

    ■同社の特徴:
    管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

    ■就業環境について:
    お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
    もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
    また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
    他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。

    柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
    <例>
    「現場確認のため早出」8:00~17:00
    「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
    「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
    ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
    実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・管理業務主任者
    ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンションフロント(経験者向け)/住友不動産グループ/福岡県

    住友不動産建物サービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 500~730万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    <中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウン>

    同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。

    ■具体的には
    同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8~10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
    委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
    ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
    ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
    ・現場勤務スタッフサポート、指導
    ・清掃、植栽等の美観状況チェック
    ・イベント企画等

    ■このポジションの特徴:
    ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります(※2014年から6年連続供給戸数全国No.1)。
    担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
    ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

    ■働き方:
    1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
    ・残業は月30時間程度
    ・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
    ・19時になるとPCが自動でシャットダウン
    ・年間休日122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

    ■同社の特徴:
    管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

    ■就業環境について:
    お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
    もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
    また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
    他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。

    柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
    <例>
    「現場確認のため早出」8:00~17:00
    「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
    「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
    ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
    実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・管理業務主任者
    ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンションフロント(経験者向け)/住友不動産グループ/北海道

    住友不動産建物サービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 500~730万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    <中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウン>

    同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。

    ■具体的には
    同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8~10棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。
    委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
    ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
    ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
    ・現場勤務スタッフサポート、指導
    ・清掃、植栽等の美観状況チェック
    ・イベント企画等

    ■このポジションの特徴:
    ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります(※2014年から6年連続供給戸数全国No.1)。
    担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
    ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。

    ■働き方:
    1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。
    ・残業は月30時間程度
    ・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送
    ・19時になるとPCが自動でシャットダウン
    ・年間休日122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

    ■同社の特徴:
    管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

    ■就業環境について:
    お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。
    もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
    また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
    他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。

    柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。
    <例>
    「現場確認のため早出」8:00~17:00
    「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00
    「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00
    ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
    実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・管理業務主任者
    ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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