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マンションフロントの求人特集

管理会社側の立場から、マンションの円滑な運営をサポートする、マンションフロントマンのお仕事を集めました。
管理業務主任者の資格をお持ちの方はぜひご覧ください!

マンションフロントの求人特集

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管理会社側の立場から、マンションの円滑な運営をサポートする、マンションフロントマンのお仕事を集めました。
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検索結果 464 件

現在の検索条件

  • 工事管理(マンション修繕)/残業10H程度/あなぶきG/埼玉

    ホームライフ管理株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 550~750万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    【あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/埼玉】

    ◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ■大規模修繕工事:
    ・建物の調査・診断 
    ・大規模修繕工事の計画・企画
    ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明 
    ※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
    ※工事提案ノルマ無し
    ※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです(停電や漏水などの一次対応はありません)

    ■担当物件数:
    年間2~3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。

    ■働き方について:
    残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。

    ■同社の特徴・魅力:
    【あなぶきグループの安定感】
    当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。

    【社員の成長を支援する環境が整っています】
    資格取得支援制度では、管理業務主任者、1級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■施工管理の経験をお持ちの方(分野問わない)
    ■経験に付随する資格をお持ちの方
    (建築施工管理技士1級・2級/電気工事施工管理技士1級・2級など)

    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 不動産営業(仕入れ・開発担当)/大和ハウスグループ/東京

    大和ライフネクスト株式会社

    職種
    法人営業(不動産), 用地仕入, 不動産開発
    想定年収
    正社員 550~760万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    法人向け社員寮「エルプレイス」やホステル、子育て支援型賃貸マンション等の不動産開発において、仕入れから企画・提案、契約、立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。

    お客様の土地や建物の特徴を見極め、不動産管理会社ならではの視点で最適な活用方法を提案することで、不動産の価値を最大限に高める仕事です。

    【具体的な業務内容】
    ・不動産(土地・建物)情報のリサーチ
    ・オーナー様への有効活用提案(売買、サブリース、リノベーション等)
    ・企画・事業計画の立案
    ・契約手続き・関係者との調整
    ・引き渡しまでのプロジェクトマネジメント

    【業務の特徴・やりがい】
    ・お客様の課題に対して、様々な解決策を提案できます。
    ・分業制ではなく、企画から立ち上げまで一貫して関わることができるため、幅広いスキルが身につきます。
    ・部門役員へのプレゼン機会もあり、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
    ・中長期的な提案プロセスを経て受託に至った際の達成感は格別です。
    ・開発・企画を通じて新たな運営部門の立ち上げにも関与可能です。

    【働き方】
    直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得支援】
    PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度など)を行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ・2年以上の法人向け不動産営業経験

    【歓迎要件】
    ・資格:宅地建物取引士
    ・マンション用地仕入や不動産開発の経験
    ・リーダー/マネジメントの経験
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • マンション管理員に対するインストラクター業務(嘱託)/東京都

    株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    契約社員 230~250万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社管理マンションに勤務する管理員に対するインストラクター業務をお願いいたします。

    【具体的には】
    〇新規物件管理開始時の現地説明、指導
    〇新任管理員配属前後の研修/教育/支援
    〇現地管理員の巡回現地指導
    〇緊急時の管理員の代務業務
    〇就労指導及び小口経費申請
    〇代務アルバイトの日程調整、就労チェック
    〇その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
    ※各種研修/サポートがございますので安心して勤務可能です。

    【技術力で実現するマネジメント】
    約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
    その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
    たとえば、
    ■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
    ■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
    ■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇普通自動車免許(外出時社用車での移動あり)
    〇基本的なPC操作(Excel、Word、Outlook)
    〇管理職経験者等のスキルなど、自己完結出来る技量保有者であると尚可


    【歓迎】
    〇マンションフロントのご経験
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンションフロント/東急不動産グループ/年休120日/新潟県

    株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 400~600万円
    勤務地
    新潟県

    業務内容

    新潟県の事業所で下記業務を行っていただきます。

    ■同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、
    防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、
    通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
    「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
    「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
    健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と
    経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続と
    ノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、
    ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、
    キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、
    全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
    保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、
    グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■何かしらの営業経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士 
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンション運営コンサルタント/東急不動産G/岩手県盛岡市

    株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 400~650万円
    勤務地
    岩手県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。(宮城営業所勤務)

    【具体的には】
    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、
    防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、
    通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
    「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
    「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
    健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員の
    ノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する
    「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に
    「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等
    女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
    保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■営業経験者(商材不問)

    【歓迎】
    下記いずれかの資格を保有されている方
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者
    ■分譲マンション管理経験(フロント)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンションフロント(未経験歓迎)/三井不動産G/東京都江東区

    エム・エフ・リビングサポート株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 450~520万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    三井不動産のグループ企業である同社にて、マンションフロント職の業務を行っていただきます。
    年齢にこだわらず、未経験歓迎!!
    マンションフロント職へのキャリアチェンジ、セカンドキャリアで不動産業界を希望する方におすすめです!

    【具体的には】
    管理受託マンションにおけるフロント、管理業務をお任せ。担当案件を少なくし、じっくり対応できます。

    ■マンション管理組合の運営サポート
     (理事会/総会などへの参加)
    ■担当物件の巡回
    ■長期修繕計画に基づく工事提案
    ■協力業者などの手配
    ■住民同士の交流を生むイベント企画
    など

    ★質の高い管理を実現
    担当案件をむやみに増やすことなく、数を絞ることで質の高い対応を実現しています。

    例えば総会の準備や提案などお客様により異なる対応が求められる場合でも、時間をかけて向き合えるため、
    ご満足いただけるサービスを提供できます。

    【サテライトオフィスも有】
    ■神奈川県の金沢八景にサテライトオフィスがございますので、業務状況やお住まいによっては
    柔軟に利用いただけます。
    〇住所:神奈川県横浜市金沢区六浦東1丁目34-3
    勤務地最寄駅:京急本線/追浜駅
    サテライトオフィスへは週2程度通勤可能です。横浜周辺のお住いの方にご利用いただきやすい立地にございます。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■未経験歓迎
    ※接客、盛業、サービス業経験は歓迎!

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■不動産業界での営業経験
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • マンションフロント職(経験者)/三井不動産G/東京都江東区

    エム・エフ・リビングサポート株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 500~620万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    三井不動産のグループ企業である同社にて、マンションフロント職の業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    管理受託マンションにおけるフロント、管理業務をお任せ。担当案件を少なくし、じっくり対応できます。

    ■マンション管理組合の運営サポート
     (理事会/総会などへの参加)
    ■担当物件の巡回
    ■長期修繕計画に基づく工事提案
    ■協力業者などの手配
    ■住民同士の交流を生むイベント企画
    など

    ★質の高い管理を実現
    担当案件をむやみに増やすことなく、数を絞ることで質の高い対応を実現しています。

    例えば総会の準備や提案などお客様により異なる対応が求められる場合でも、時間をかけて向き合えるため、
    ご満足いただけるサービスを提供できます。

    【サテライトオフィスも有】
    ■神奈川県の金沢八景にサテライトオフィスがございますので、業務状況やお住まいによっては
    柔軟に利用いただけます。
    〇住所:神奈川県横浜市金沢区六浦東1丁目34-3
    勤務地最寄駅:京急本線/追浜駅
    サテライトオフィスへは週2程度通勤可能です。横浜周辺のお住いの方にご利用いただきやすい立地にございます。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 清掃管理/セントラル総合開発G/東京都千代田区

    セントラルライフ株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    契約社員 312~325万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    建物管理会社にて、清掃業務のほか、スタッフ管理や巡回点検をお願いします。

    【具体的な業務内容】
    LSIメディエンスビルにて、常駐勤務していただきます。基本的には、清掃責任者として、清掃員の指導監督を行っていただきます。清掃箇所は主に事務所やトイレ、水回りなどがあります。

    【同ポジションの魅力ポイント】
    ■転居を伴う転勤がないので、東京都に腰を据えて就業が可能です。
    ■日勤、年間休日120日なので生活リズムを整えてプライベートと両立をしながら就業が可能です。
    ■業務に必要な知識やスキルはOJT研修を通じて学んでいくことができます。自身の業務や習熟度に合わせた研修を受けることも可能です。

    【勤務地】
    LSIメディエンスビル
    (東京都板橋区志村三丁目30-1)

    【同社の魅力】
    〇東証スタンダード上場の安定基盤
    〇セントラル総合開発グループ
    〇年間休日120日
    〇転勤なし
    〇残業20時間以内
    〇再雇用70歳→可能であれば継続可能
    〇借上げ社宅(賃貸/ご家族あり)/最大100,000円
     借上げ寮(賃貸/独身)/最大80,000円
    ※40歳以降は住宅手当に切り替わります。
    〇教育制度、資格取得支援、受験費負担、OJT、勉強会が充実
    〇定年60歳で、再雇用後70歳まで就業可能

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ビルクリーニングの実務経験

    【歓迎】
    ビルクリーニング技能士
    普通自動車運転免許
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • マンション管理フロント/フルフレックス【東京都立川市】

    株式会社穴吹ハウジングサービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 408~669万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ストックビジネスで安定のマンション管理業務です。
    分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。

    数字よりもお客様との関係性重視の社風。【未経験から活躍している社員多数!】
     ※一人平均10棟~15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
      2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。

    【具体的には・・】
    ◎管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
     月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
     毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
     (書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)

    ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など
     定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
     (設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)

    ◎理事会、総会の運営サポート
     管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
     (慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)

    ◎入居者様からのお困りごとサポート
     (同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)

     ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

    【面接】
    基本的に面接回数は1回を予定しております。
    ※場合により複数回になる可能性もございます。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
    ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
    ◎転勤について:ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
     異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ◆何らかの営業経験がある方(目安3年以上、業種/商材不問)
    ◆基本的なPCスキル(Word,Excel,Outlook等)
    ◆要普通免許 ※管理物件への移動は営業車を利用(※備考欄を参照)

    【活躍するタイプ】
    ◎定型的なルーティンワークや得意先へのルートセールスよりも新しいお客様との接点や変化に富んだ対応を求められる仕事を好まれる方
    ◎自分がその物件に住んでいるつもりで細かな目配りが出来、ユーザー(マンション入居者)の要望や利便性を考えて、本当の意味でお客様のために提案が出来る方

    【歓迎】
    ◆フロント営業経験者・管理業務主任者・宅地建物取引士・マンション管理士の有資格者
    # マンション # 年間休日120日以上
  • 収益不動産開発/70代就業実績有/在宅勤務可能/東京

    株式会社フージャースホールディングス

    職種
    不動産開発, アセットマネジメント(AM), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    正社員 480~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <雇用先について>
    フージャースホールディングスへ入社後、フージャースアセットマネジメントへ出向いただきます。

    <職務概要>
    グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、賃貸マンション開発や不動産再生事業を行っており、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。

    <具体的な職務内容>
    ●開発用地の仕入・企画・進捗業務
    ●運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務

    エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、
    不動産売買、新築開発の業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。
    また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。

    <働き方例>
    ・習熟度等により週1~2日の在宅勤務調整可能。
     ※外回りの場合は直行直帰やリモートワーク活用が多いです

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■4年制大学/大学院を卒業・修了された方
    ■以下いずれかを満たす方
    ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    ・不動産用地仕入れ経験がおありの方
    ・不動産仲介経験がおありの方

    【歓迎】
    ・常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方
    ・用地仕入れだけでなく売却までの一連の流れに携わりたい方
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンション管理(フロント)/神奈川県横浜市

    大和地所コミュニティライフ株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    正社員 470~550万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    神奈川県横浜市勤務にて、首都圏エリアのマンション管理組合の運営を行っていただきます。
    一人当たりの担当戸数は700~800戸と業界でも少ない棟数(約10棟)。
    丁寧な顧客対応ができる方を募集します。

    ◆総会、理事会の理事会の運営サポート…報告書/各種資料作成、総会、理事会の開催や進行サポート、議案書/議事録作成 等
    ◆組合の運営/費用関連…予算作成、収支報告決算説明 等
    ◆マンション設備の企画/提案…メンテナンス/修繕提案、大規模改修工事の企画~工事完了のサポート 等
    ◆住民の方からの問合わせ対応

    【同社が管理するマンションの特徴】
    同社が管理するマンションは、グループ会社が開発/販売した新築マンションが大半です。
    ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも頻繁に使用されています。

    ■同社は、ヨーロピアンテイストの[VERENA]ヴェレーナ グランシティマンションの管理を通じてマンション管理に必要なノウハウの蓄積はもちろんのこと、皆様に満足してお住まいいただきたいと考えております。快適で安全なマンションライフ実現のために、きめ細やかなメンテナンスや緊急対応はもちろん、建物の長期修繕、大規模改修工事のプランニングを通して、快適なマンションライフをサポートします。

    【管理実績】359棟 24,138戸(2022年3月末日) 1棟あたりの平均戸数 68戸
    ≪東京エリア≫ヴェレーナ王子/グランタワー立石レジデンス (56戸)/グランシティレイディアントタワー(タワー型) (194戸)/グランシティ麻布(21戸)/グランタワー府中(駅前再開発) (240戸)/ヴェレーナ(王子)(351戸) 他131件
    ≪神奈川エリア≫レイディアントシティ横濱/レイディアントシティ横濱(団地型 11棟) (1,805戸)/横濱ユーロタワー(タワー型) (96戸)/ヴェレーナ港北ニュータウン(346戸) 他116件

    活かせる経験スキル

    【いずれも必須】
    ■マンション管理(フロント)業務の実務経験

    【歓迎】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■マンション管理士、マンション維持修繕技術者の資格をお持ちの方
    # 高層ビル # マンション # オフィス # 転勤なし
  • マンション管理(フロント)/東京都港区

    大和地所コミュニティライフ株式会社

    職種
    マンションフロント, ビル設備管理, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    正社員 500~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社勤務にて、首都圏エリアのマンション管理組合の運営を行っていただきます。
    一人当たりの担当戸数は700~800戸と業界でも少ない棟数(約10棟)。丁寧な顧客対応ができる方を募集します。

    ◆総会・理事会の運営サポート…報告書・各種資料作成、総会・理事会の開催や進行サポート、議案書・議事録作成 等
    ◆組合の運営・費用関連…予算作成、収支報告・決算説明 等
    ◆マンション設備の企画・提案…メンテナンス・修繕提案、大規模改修工事の企画~工事完了のサポート 等
    ◆住民の方からの問合わせ対応

    【同社が管理するマンションの特徴】
    同社が管理するマンションは、グループ会社が開発・販売した新築マンションが大半です。
    ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも頻繁に使用されています。

    ■同社は、ヨーロピアンテイストの[VERENA]ヴェレーナ・グランシティマンションの管理を通じてマンション管理に必要なノウハウの蓄積はもちろんのこと、皆様に満足してお住まいいただきたいと考えております。快適で安全なマンションライフ実現のために、きめ細やかなメンテナンスや緊急対応はもちろん、建物の長期修繕・大規模改修工事のプランニングを通して、快適なマンションライフをサポートします。
    【管理実績】359棟 24,138戸(2022年3月末日) 1棟あたりの平均戸数 68戸
    ≪東京エリア≫ヴェレーナ王子/グランタワー立石レジデンス (56戸)/グランシティレイディアントタワー(タワー型) (194戸)/グランシティ麻布(21戸)/グランタワー府中(駅前再開発) (240戸)/ヴェレーナ(王子)(351戸) 他131件
    ≪神奈川エリア≫レイディアントシティ横濱/レイディアントシティ横濱(団地型 11棟) (1,805戸)/横濱ユーロタワー(タワー型) (96戸)/ヴェレーナ港北ニュータウン(346戸) 他116件

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンション管理(フロント)業務の実務経験

    【歓迎】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■マンション管理士、マンション維持修繕技術者の資格をお持ちの方
    # 高層ビル # マンション # オフィス # 転勤なし
  • マンション管理フロント※即戦力募集【埼玉県所沢市】

    ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 500~700万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    ■業務内容:
    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ■求人の魅力:
    【フロント業務に専念】
    社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
    ★中途入社をした社員も多数活躍しています。
    現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
    将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
    60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    ■賞与や昇給について:
    成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。

    ■組織構成:
    配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。

    ★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
     頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。

    ★残業は平均で月10時間程度です。
     総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。

    ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
     家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。

    ★年に2回の9連休取得開始。
     2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。

    ★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)

    【歓迎】
    ■管理業務主任者資格をお持ちの方
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンション管理フロント※即戦力募集【神奈川県横浜市】

    ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 500~700万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    ■業務内容:
    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ■求人の魅力:
    【フロント業務に専念】
    社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
    ★中途入社をした社員も多数活躍しています。
    現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
    将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
    60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    ■賞与や昇給について:
    成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。

    ■組織構成:
    配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。

    ★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
     頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。

    ★残業は平均で月10時間程度です。
     総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。

    ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
     家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。

    ★年に2回の9連休取得開始。
     2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。

    ★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)

    【歓迎】
    ■管理業務主任者資格をお持ちの方
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • マンションフロント職/東急不動産G/愛知県名古屋市

    株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    正社員 400~550万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    具体的には…
    ■マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算業務の確認/手配/報告)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    【一人当たりの担当数】
    平均50~100戸のマンションを12~15棟程度
    ※書類作成等はアシスタントが中心に担当します。
    ※電話対応はコールセンターが24時間365日対応。

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    ☆フロント未経験歓迎☆
    【必須】
    ■営業/対外折衝業務2年以上(業界不問)


    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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