マンションフロントの求人特集
管理会社側の立場から、マンションの円滑な運営をサポートする、マンションフロントマンのお仕事を集めました。
管理業務主任者の資格をお持ちの方はぜひご覧ください!
マンションフロントの求人特集
管理会社側の立場から、マンションの円滑な運営をサポートする、マンションフロントマンのお仕事を集めました。
管理業務主任者の資格をお持ちの方はぜひご覧ください!
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マンションフロント(即戦力)/年休129日/担当棟数少なめ
株式会社穴吹コミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 550~707万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
<即戦力急募!>
年間休日129日、担当物件数を10棟程度、フレックス利用可!
広島県福山市勤務にて、同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口(フロント営業担当)として、マンション管理に関わるサポート/提案活動を担当頂きます。
【具体的には】
■担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
■理事会や総会の運営サポート(打ち合わせ・資料作成・進行補助等)
■管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
■修繕計画などの企画提案
■予算・決算のサポート
■管理費・修繕積立金の管理 等
【業務の詳細】
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
また担当物件数を10棟程度に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
【就業環境】
完全週休2日制で原則は土曜・日曜・祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。
※平均残業時間20時間~30時間
※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
【事業概要】
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており(マンション管理新聞社調べ)、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントとしての業務経験をお持ちの方(目安として5年以上)
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士# 残業少なめ # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 -
マンションアドバイザー/年休127日+残業20H程度!
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル(WORD/EXCEL)
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
コンストラクションマネジメント/鹿島建設G/東京都中央区
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 正社員 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【具体的な職務内容】
■自社BM案件に関連するコンストラクションマネジメント(CM)支援業務
※建物の維持管理、運用フェーズによる業務
■民間企業の事業計画に関わるコンストラクションマネジメント(CM)業務
※新築、増築、改築、修繕、改修等の計画によるピュアCM業務
■工事発注代行業務
※主な業務仕様(ブリーフィング、概算、見積検証、工事発注、完了報告、資産化)
■建物劣化診断調査
※民間企業、官公庁の施設
■中長期修繕計画策定
【同ポジションの魅力】
■年間休日120日、転勤が無い等プライベートとの両立がしやすい環境です。
■スーパーゼネコン鹿島建設グループなので安定して就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須経験】
※以下のいずれかのご経験がある方
■コンストラクションマネジメント(CM)
■プロジェクトマネジメント(PM)
■建築設計又は、設備設計
■工事監理、内装監理、施工管理
■中長期修繕計画策定
■BIMマネジメント、BIMデータ作成
【必須資格】
※以下のいずれかの資格を保有されている方
■認定コンストラクションマネジャー
■一級建築士又は、二級建築士
■設備設計一級建築士
■建築設備士
■技術士
■一級施工管理技士
【必要スキル】
※以下のいずれかのスキル
■ワード、エクセル、パワーポイントの操作
■BIM(Archicad、Revitなど)操作
■CAD(AutoCADなど)操作
(歓迎するスキル/ご経験)
■客先への業務提案書作成
■建築の基本計画立案、マスタースケジュール作成
■建物改修計画に関する積算業務
■建物劣化診断のための調査業務# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
【マンションフロント】京阪HDグループ/土日祝休
京阪カインド株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 500~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。
■業務内容
同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
・管理組合の理事会・総会の運営補助
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
※リプレイス営業無し、工事受注ノルマもございません。
■業務の特徴:
・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。
【働き方】
・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております!
また休日出勤は月に3~4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。
【組織体制】
東京営業所では30代~50代のメンバーが6名程在籍しています。
【教育体制】
入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。
高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。
※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。
活かせる経験スキル
【必須】
マンション管理業務(フロント業務)の経験をお持ちの方
【歓迎】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
管理業務主任者の資格をお持ちの方# 残業少なめ # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
【マンションフロント】京阪HDグループ/土日祝休/転勤無
京阪カインド株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。
■業務内容
同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
・管理組合の理事会・総会の運営補助
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
※リプレイス営業無し、工事受注ノルマもございません。
■業務の特徴:
・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。
【働き方】
・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております!
また休日出勤は月に3~4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。
【組織体制】
東京営業所では30代~50代のメンバーが6名程在籍しています。
【教育体制】
入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。
高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。
※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。
活かせる経験スキル
【必須】
マンション管理業務(フロント業務)の経験をお持ちの方
【歓迎】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
管理業務主任者の資格をお持ちの方# Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
【年休129日/残業月20h台】マンションアドバイザー※東京
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【この仕事について】
これは、単なる建物の管理業務ではありません。東京(調布市)の地に暮らす人々の「快適な日常」と、大切な「資産」であるマンションの未来を支える、専門性の高いコンサルティング職です。居住者の皆様と長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして貢献することが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務内容】
同社が管理する「ライオンズマンション」をはじめとした分譲マンションを対象に、管理組合の運営を多角的に支援します。
〇管理組合の運営支援(合意形成のサポート)
理事会や総会に出席し、円滑なコミュニティ形成と意思決定をサポートします。専門的見地から情報提供や助言を行い、マンション内のルール改定や居住者間の課題解決に向けた議論を建設的にリードします。
〇建物・設備の資産価値維持(企画・提案)
定期巡回を通じて建物の状態をプロの視点で診断。長期修繕計画に基づき、必要な修繕工事や設備の更新、または防犯対策強化などを企画・提案し、建物の資産価値の維持・向上に貢献します。工事の品質・進捗管理も担当領域です。
〇会計業務支援(財務の透明化サポート)
管理組合の健全な財務運営を支えるため、管理費や修繕積立金の収支報告、予算・決算案の作成などを補助し、透明性の高い会計業務をサポートします。
【入社後の教育体制】
職種未経験者が着実に専門性を習得し、プロフェッショナルとして活躍するための体系的なプログラムを用意しています。
〇導入研修(約1ヶ月):
座学形式で、法律(民法・区分所有法等)、会計(管理費・修繕積立金)、建築・設備に関する基礎知識を網羅的に学びます。
〇OJT研修(約1年間):
配属後は、先輩社員に同行し、実践を通じて業務の流れを習得します。約1年間を独り立ちの目安として、個人の習熟度に合わせて丁寧に指導します。
〇継続的な学習支援:
独り立ち後も、階層別研修やフォローアップ研修を定期的に実施し、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援します。
【安心して働ける環境】
〇チームで取り組む体制:
業務は個人ではなくチームで担当します。営業ノルマは無いため、数字に追われることなく、お客様である居住者の満足度向上に集中できる環境です。課題発生時も、上司や同僚と連携して解決にあたります。
〇ワークライフバランスを重視した制度:
社員一人ひとりが長期的にキャリアを築けるよう、働きやすい環境を整備しています。
・年間休日129日(完全週休2日制/シフト)
土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
・月平均残業20~30時間(実働7時間30分)
・休日・夜間の電話対応なし
専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
・柔軟な働き方
フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です(社内規定あり)。活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
■営業経験がある方
■不動産業界での実務経験がある方
【歓迎】
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンション管理フロント職※未経験歓迎/残業10H/大阪
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 350~450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容:
同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。
【業務詳細】
・理事会・総会の準備・議事録作成
・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
・居住者のトラブル対応やクレーム対応など
■求人の魅力:
【フロント業務に専念】
社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
★中途入社をした社員も多数活躍しています。
現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。
【担当物件数が少ない】
同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。
■賞与や昇給について:
成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。
■組織構成:
配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。
★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。
★残業は平均で月10時間程度です。
総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。
★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。
★年に2回の9連休取得開始。
2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。
★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。
【研修制度】
★入社時研修:
就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。
★導入研修:
先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です!独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。活かせる経験スキル
\業種未経験歓迎/
【必須】
・接客サービスや販売、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方
【歓迎】
・宅建資格保有者
・不動産業界経験者(賃貸管理/不動産売買など)
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
工事管理(マンション修繕)※60歳以上活躍/東京
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 契約社員 550~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【※60歳以上活躍/あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/東京】
◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事:
・建物の調査・診断
・大規模修繕工事の計画・企画
・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明
※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
※工事提案ノルマ無し
※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです(停電や漏水などの一次対応はありません)
■担当物件数:
年間2~3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。
■働き方について:
残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。
■同社の特徴・魅力:
【あなぶきグループの安定感】
同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
資格取得支援制度では、管理業務主任者、1級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理の経験をお持ちの方(分野問わない)
■経験に付随する資格をお持ちの方
(建築施工管理技士1級・2級/電気工事施工管理技士1級・2級など)
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
工事管理(マンション修繕)/未経験歓迎/東京都
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 420~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【未経験歓迎/あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/東京】
◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事:
・建物の調査・診断
・大規模修繕工事の計画・企画
・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明
※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
※工事提案ノルマ無し
※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです(停電や漏水などの一次対応はありません)
■担当物件数:
年間2~3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。
■働き方について:
残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。
■同社の特徴・魅力:
【あなぶきグループの安定感】
同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
資格取得支援制度では、管理業務主任者、1級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
活かせる経験スキル
☆未経験歓迎☆
【必須】※以下いずれかに該当する方
・不動産・建築業界出身の方
・建築系の学科を卒業されている方
【歓迎】
・何かしらの営業のご経験(法人)
・建築施工管理技士1級・2級
・電気工事施工管理技士1級・2級# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
【マンションフロント】大手信和G/年休124日/大阪
信和コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 500~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大手信和グループ/自社グループ開発物件のマンションフロント/年間休日124日】
信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。
現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年~2年後は4から5棟増える見通しです。
■管理報告書を組合へ提出し説明
■長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
■定期的な組合理事会運営補助
■組合総会運営補助
■新規受託見込の管理組合への管理細則
■管理契約の提案や資料作成
■長期修繕計画策定などが主な業務となります
他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。活かせる経験スキル
【必須】
分譲マンション管理におけるフロント業務経験(1年以上)
【歓迎】
宅地建物取引士資格
マンション管理士資格
マネジメント経験
管理業務主任者資格
【求める人物像】
サポート業務が好きな方
お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
プラス思考で諦めない志がある方
当たり前のことを、当たり前にする方# 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
マンションフロント職/大手総合不動産グループ/福岡
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 413~511万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数!】
※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
(書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
(設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
(慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)
■入居者様からのお困りごとサポート
(同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております!
中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
■基本的なPCスキル(Word,Excel等)
■普通自動車免許
【歓迎】
■フロント営業経験
■管理業務主任者
■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
工事管理(マンション修繕)/残業10H程度/神奈川県横浜市
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 550~750万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/神奈川】
◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事:
・建物の調査・診断
・大規模修繕工事の計画・企画
・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明
※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
※工事提案ノルマ無し
※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです(停電や漏水などの一次対応はありません)
■担当物件数:
年間2~3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。
■働き方について:
残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。
■同社の特徴・魅力:
【あなぶきグループの安定感】
同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
資格取得支援制度では、管理業務主任者、1級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理の経験をお持ちの方(分野問わない)
■経験に付随する資格をお持ちの方
(建築施工管理技士1級・2級/電気工事施工管理技士1級・2級など)
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
工事管理(マンション修繕)/残業10H程度/あなぶきG/東京
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 550~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/東京】
◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事:
・建物の調査・診断
・大規模修繕工事の計画・企画
・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明
※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
※工事提案ノルマ無し
※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです(停電や漏水などの一次対応はありません)
■担当物件数:
年間2~3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。
■働き方について:
残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。
■同社の特徴・魅力:
【あなぶきグループの安定感】
同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
資格取得支援制度では、管理業務主任者、1級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理の経験をお持ちの方(分野問わない)
■経験に付随する資格をお持ちの方
(建築施工管理技士1級・2級/電気工事施工管理技士1級・2級など)
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンションフロント/静岡鉄道G/静岡県静岡市
静鉄プロパティマネジメント株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 400~684万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
高級マンションの管理スタッフとして以下の業務をお任せします。
マンションの所有者で構成される管理組合との定期的な打ち合わせを実施し管理計画や費用の取り決めや、関係会社との各種調整を行なっていただきます。
【具体的には】
■管理組合の運営
理事会開催/決算業務/居住者要望への対応など
■組合の会計及び出納業務の支援
管理費/修繕積立金・組合会計の収支確認及び報告書提出など
■新規分譲マンションの管理規約及び管理契約書作成
■長期修繕計画策定
修繕計画/修繕積立金の資金計画立案/修繕提案など
【詳細】
■1人あたり5~8棟を担当。
■同部署には6名が配属されています。
■マンション販売事業者である静岡鉄道株式会社の子会社として、マンションの建築や設計との連携/知識の共有が図られ、専門性の高いサービスの提供が可能です。
■一人の担当者の業務が偏りすぎないように、副担当者を配置。管理組合との連携が取れた、安心で安全な体制を構築しています。
■今までのキャリアを鑑み、OJTで研修方針や担当マンションのボリューム等を決定します。
■理事会出席などの関係での直行直帰OK。月2~4回程度のテレワーク推進、残業20時間程度と長期的に安定した就業が可能です!活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■マンション管理/不動産経験者/マンション管理に興味がある方
【歓迎】
■管理業務主任者
■分譲マンションのフロント管理経験
■宅地建物取引士# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 転勤なし -
プロパティマネジメント(開業前PM含む)/長谷工G/東京都
株式会社長谷工コミュニティ
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 正社員 637~848万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
⻑⾕⼯のグループ会社が施⼯の新築オフィスビルの開業前PMから業務を担当いただきます。
【具体的には】
■開業前PM
〇管理運営計画の作成/各種申請、届出及び契約/リーシングマネジメント/管理費の策定及び決定
〇修繕工事に関わる計画等
■PM業務
〇収⽀計画、維持管理計画の⽴案、進捗管理/計画進捗管理、委託会社の指導/管理/⽇常のテナント対応
〇賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結/PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング
〇業務委託先の統括管理、評価/CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング/各種オーナー事務代⾏
〇各種⼯事事務⼿続き及び進捗管理 等
【配属構成】
部署に14名程が在籍。平均年齢53歳、20代〜60代まで活躍中。
集中する時は集中、談笑なども聞こえてくるメリハリのある職場です!
施設マネジメント部14名(部⻑1名、課⻑2名、担当10名(うち現地常駐7名)、事務1名)
■同社について
新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で
最適な企画提案を行うことが可能です!
その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です!
活かせる経験スキル
【必須条件】
■オフィスビルの開業前のセットアップ業務のご経験がある⽅
【歓迎条件】
■建築物環境衛⽣管理技術者資格# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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