マンションフロントの求人特集
管理会社側の立場から、マンションの円滑な運営をサポートする、マンションフロントマンのお仕事を集めました。
管理業務主任者の資格をお持ちの方はぜひご覧ください!
マンションフロントの求人特集
管理会社側の立場から、マンションの円滑な運営をサポートする、マンションフロントマンのお仕事を集めました。
管理業務主任者の資格をお持ちの方はぜひご覧ください!
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発注者側のマンション修繕の技術スタッフ(小規模修繕)/大阪府
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 正社員 500~655万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風/阪急阪神東宝グループで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/受注拡大による増員】
【業務概要】
阪急阪神東宝グループでマンション管理を行う同社において、
小規模修繕計画の取りまとめを中心にお任せいたします。
マンション共用部の小規模工事の施工管理や改修工事の企画・提案、協力業者との調整を行っていただきます。
修繕施工管理業務にかかわる、届出や調整、
管理組合や協力業者との折衝業務もございます。
【対象物件】
阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、
阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。
※具体的には住人の方からのお問い合わせから、インターホンの修繕やライトのLED化等、日々の業務がメインとなります。
住民の方の声を拾い上げて、より住環境の満足度を高めるサポートをします。
【同社の魅力】
★顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
売上のみに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客と向き合うことが出来ます。
★案件はすべて自社ブランドマンションのみです。(geoシリーズ等)
★物件の多くが阪急沿線にございます。
★フルフレックス(コアタイムなし)、年休124日、残業平均10~20時間程度と働きやすい環境です!
■働き方:
残業時間:平均は20時間/月です。
出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生)。
直行直帰:可
休み:年休124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
■組織体制:
リニューアル工事グループは計15名(30~50代)で、うち小規模修繕チームは10名構成です。
【特徴/魅力】
阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、
マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。
街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、
時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。
【「ジオ」マンションのブランド力】
「ジオ」はラテン語に由来する英語の接頭語で、地球、大地、土地を意味します。
1989年に分譲の阪急電鉄のフラッグシップマンション「ジオ緑地公園」から「ジオ」マンションシリーズが始まり、
関西では高級マンションブランドとして、確固たる地位を獲得しています。活かせる経験スキル
【必須】
■マンション修繕工事に関するご経験者
■以下いずれか資格をお持ちの方
2級以上の建築士、建築施工管理、管工事施工管理、電気工事施工管理、電気通信工事施工管理のいずれか
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンション改修の工事監理(発注者側/大規模修繕)/大阪
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 500~620万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【発注者側/東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/手厚い資格取得祝金制度/受注拡大による増員】
<業務概要>
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
<具体的には>
■建築設備点検・調査・診断、改修設計
■工事予算作成・見積査定
■管理組合との調整 (マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成)
■協力設計事務所との調整 (設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します)
■工事監理
■長期修繕計画作成
■建物目視点検業務
■フロント担当者への技術支援
■その他大規模修繕工事に関する業務全般 など
<働き方>
・残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
・出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
・夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0)
・直行直帰:可
・休み:年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
・業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
<手厚い資格取得祝金制度有り>
2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有)
例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給)
<組織体制>
・大規模修繕部門:7名
<このポジションの魅力>
・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
・フレックス制度有
<同社の特徴>
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■何かしらの建築施工管理経験(マンションでなくてもかまいません)
■2級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■マンション維持・改修工事に関するご経験者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンション改修の工事監理(発注者側/大規模修繕)大阪府
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 400~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【発注者側/東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/手厚い資格取得祝金制度/受注拡大による増員】
<業務概要>
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
<具体的には>
■建築設備点検・調査・診断、改修設計
■工事予算作成・見積査定
■管理組合との調整 (マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成)
■協力設計事務所との調整 (設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します)
■工事監理
■長期修繕計画作成
■建物目視点検業務
■フロント担当者への技術支援
■その他大規模修繕工事に関する業務全般 など
<働き方>
・残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
・出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
・夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0)
・直行直帰:可
・休み:年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
・業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
<手厚い資格取得祝金制度有り>
2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有)
例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給)
<組織体制>
・大規模修繕部門:7名
<このポジションの魅力>
・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
・フレックス制度有
<同社の特徴>
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■建築系学科をご卒業されている方
※マンション修繕工事などの経験は問いません
【歓迎】
■1級、2級の建築施工管理技士をお持ちの方
■マンション維持・改修工事に関するご経験者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンションの大規模修繕工事の改修設計担当/転勤出張無し/大阪
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 正社員 500~620万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/手厚い資格取得祝金制度/受注拡大による増員】
<業務概要>
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
<具体的には>
●建築設備点検・調査・診断、改修設計
●工事予算作成・見積査定
●管理組合との調整
⇒マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成
●協力設計事務所との調整
⇒設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します
●工事監理 など
<働き方>
・残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
・出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
・夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0)
・直行直帰:可
・休み:年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
・業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
<手厚い資格取得祝金制度有り>
2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有)
例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給)
<組織体制>
・大規模修繕部門:7名
<このポジションの魅力>
・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
・フレックス制度有
<同社の特徴>
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■何かしらの建築設計経験(マンションでなくてもかまいません)
■2級建築士をお持ちの方
【歓迎】
■1級建築士をお持ちの方
■マンション維持・改修設計のご経験# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # RC造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンションの大規模修繕工事の改修設計担当/転勤出張無し/大阪
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 正社員 400~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/手厚い資格取得祝金制度/受注拡大による増員】
<業務概要>
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
<具体的には>
●建築設備点検・調査・診断、改修設計
●工事予算作成・見積査定
●管理組合との調整
⇒マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成
●協力設計事務所との調整
⇒設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します
●工事監理 など
<働き方>
・残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
・出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
・夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0)
・直行直帰:可
・休み:年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
・業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
<手厚い資格取得祝金制度有り>
2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有)
例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給)
<組織体制>
・大規模修繕部門:7名
<このポジションの魅力>
・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
・フレックス制度有
<同社の特徴>
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■建築系学科をご卒業されている方
※マンション修繕工事などの経験は問いません
【歓迎】
■1級、2級の建築士をお持ちの方
■マンション維持・改修設計のご経験# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # RC造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
マンションの大規模修繕工事の改修設計担当/転勤出張無し/大阪
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 契約社員 480~630万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【セカンドキャリア可能!50代~60代活躍/発注者側/東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/手厚い資格取得祝金制度/受注拡大による増員】
<業務概要>
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
<具体的には>
●建築設備点検・調査・診断、改修設計
●工事予算作成・見積査定
●管理組合との調整
⇒マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成
●協力設計事務所との調整
⇒設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します
●工事監理 など
<働き方>
・契約期間:1年0ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<働き方>
・残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
・出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
・夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0)
・直行直帰:可
・休み:年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
・業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
<手厚い資格取得祝金制度有り>
2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有)
例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給)
<組織体制>
・大規模修繕部門:7名
<このポジションの魅力>
・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
・フレックス制度有
<同社の特徴>
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築士の資格をお持ちの方
■マンション維持・改修設計のご経験がある方
【歓迎】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # RC造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
【セカンドキャリア】マンション改修の大規模修繕監理/大阪
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 契約社員 500~655万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【セカンドキャリア可能!50代~60代活躍/発注者側/東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/手厚い資格取得祝金制度/受注拡大による増員】
<業務概要>
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
<具体的には>
■建築設備点検・調査・診断、改修設計
■工事予算作成・見積査定
■管理組合との調整 (マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成)
■協力設計事務所との調整 (設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します)
■工事監理
■長期修繕計画作成
■建物目視点検業務
■フロント担当者への技術支援
■その他大規模修繕工事に関する業務全般 など
<働き方>
・契約期間:1年0ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
<雇用形態補足>
期間の定め:有
・残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
・出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
・夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0)
・直行直帰:可
・休み:年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
・業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
<手厚い資格取得祝金制度有り>
2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有)
例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給)
<組織体制>
リニューアル工事グループは計15名(30~50代)で、うち大規模修繕チームは5名構成です。
<このポジションの魅力>
・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
・フレックス制度有
<同社の特徴>
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■マンション維持・改修工事に関するご経験がある方
【歓迎】
■1級建築士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
機械器具設置工事の施工管理/阪急阪神HDG/大阪府にて転勤無
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 設備施工管理・その他, 確認検査
- 想定年収
- 契約社員 500~655万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◆シニアの方活躍!/阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/受注拡大による増員◆
■業務内容:
マンション管理を行う同社において、主に管理するマンションに設置されている機械式駐車設備やエレベーターの点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わっていただく予定です。
【対象物件】阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。
■業務詳細:
・リニューアル工事提案
・機械器具調査診断、建物調査診断、報告書作成
・工事仕様書、見積書作成
・施工管理 など
■働き方:
残業時間:平均は20時間/月です。
出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生)。
直行直帰:可
休み:年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
雇用形態:正社員(60歳以上は契約社員の採用になります)
■組織体制:
リニューアル工事グループは計15名(30~50代)で、うち小規模修繕チームは10名構成です。
■同社の特徴:
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】※下記(1)(2)いずれかに当てはまる方
(1) 監理技術者(機械器具設置工事業)の資格を取得されている方
(2) 技術士
※(ア)機械・総合技術監理(機械)(イ)機械・「流体工学」または「熱工学」・総合技術監理
# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
電気通信工事の施工管理(小規模修繕)/フルフレックス/大阪府
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 500~655万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◆50~60代の方活躍!/阪急阪神HDGで安定感◎/フルフレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/受注拡大による増員◆
■担当業務:
主に管理マンションに設置されているインターホンや防犯カメラ等の電気通信設備の点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わっていただく予定です。
【対象物件】関西圏における阪急阪神の「ジオ」マンション含む管理するマンション
■働き方:
残業時間:平均は20時間/月です。
出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生)。
直行直帰:可
休み:年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
雇用形態:正社員(60歳以上は契約社員での採用になります。)
■組織体制:
リニューアル工事グループは計15名(30~50代)で、うち小規模修繕チームは10名構成です。
■同社の特徴:
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■2級以上の電気通信工事施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
■電気通信設備の工事経験をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
マンションフロント(ポテンシャル/年休129日/棟数少なめ)
株式会社穴吹コミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 421~550万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
<若手/ポテンシャル向け>
年間休日129日、担当物件数を10棟程度、フレックス利用可!
広島県広島市もしくは福山市拠点勤務にて、同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口(フロント営業担当)として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。
【具体的には】
■担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
■理事会や総会の運営サポート(打ち合わせ・資料作成・進行補助等)
■管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
■修繕計画などの企画提案
■予算・決算のサポート
■管理費・修繕積立金の管理 等
【業務の詳細】
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
また担当物件数を10棟程度に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
【就業環境】
完全週休2日制で原則は土曜・日曜・祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。
※平均残業時間20時間~30時間
※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
【事業概要】
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており(マンション管理新聞社調べ)、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界での就業経験をお持ちの方
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■マンション管理アドバイザー経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■宅建士# 残業少なめ # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 -
マンションフロント【若手】年休129日/担当棟数少なめ
株式会社穴吹コミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 421~550万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
<若手/ポテンシャル向け>
年間休日129日、担当物件数を10棟程度、フレックス利用可!
岡山県岡山市勤務にて、同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口(フロント営業担当)として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。
【具体的には】
■担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
■理事会や総会の運営サポート(打ち合わせ・資料作成・進行補助等)
■管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
■修繕計画などの企画提案
■予算・決算のサポート
■管理費・修繕積立金の管理 等
【業務の詳細】
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
また担当物件数を10棟程度に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
【就業環境】
完全週休2日制で原則は土曜・日曜・祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。
※平均残業時間20時間~30時間
※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
【事業概要】
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており(マンション管理新聞社調べ)、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界での就業経験をお持ちの方
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■マンション管理アドバイザー経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■宅建士# 残業少なめ # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 -
マンション設備点検(小修繕工事・アフター等)【即戦力】
株式会社穴吹コミュニティ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 600~822万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
年間休日129日・平均残業時間20時間~30時間程度・キャリアチェンジの入社実績有!
岡山県岡山市勤務にて、同社が管理する分譲マンションの共用部(建物/設備)、専有部の点検/メンテナンス業務をお任せします。具体的には下記業務内容となります。
■工事提案:フロント担当(営業)と共に管理組合に対し工事提案(工事の内容の説明/プレゼンテーション)を行います。
■工事施工管理:工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。
■見積書作成:マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。
■長期修繕計画表作成:修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。
■設備点検の確認:関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。
■その他上記に付随関連する業務全般
※平均残業時間20時間~30時間
※夜間、休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
【事業概要】
グループで展開する「サーパスマンション」をはじめ、分譲マンションやビル等の管理/修繕維持業務を通してマンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、資産価値を維持し続ける事業に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須】
■建設工事/管工事/電気工事いずれかの施工管理経験をお持ちの方
(目安として5年以上)
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■建築士/建築施工管理技士/管工事施工管理技士/電気主任技術者などの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 -
マンション設備点検(小修繕工事・アフター等)【若手】岡山
株式会社穴吹コミュニティ
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 正社員 421~600万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
年間休日129日・平均残業時間20時間~30時間程度・キャリアチェンジの入社実績有!
岡山県岡山市勤務にて、同社が管理する分譲マンションの共用部(建物/設備)、専有部の点検/メンテナンス業務をお任せします。具体的には下記業務内容となります。
■工事提案:フロント担当(営業)と共に管理組合に対し工事提案(工事の内容の説明/プレゼンテーション)を行います。
■工事施工管理:工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。
■見積書作成:マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。
■長期修繕計画表作成:修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。
■設備点検の確認:関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。
■その他上記に付随関連する業務全般
※平均残業時間20時間~30時間
※夜間、休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
【事業概要】
グループで展開する「サーパスマンション」をはじめ、分譲マンションやビル等の管理/修繕維持業務を通してマンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、資産価値を維持し続ける事業に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須】
■建設工事/管工事/電気工事いずれかの施工管理経験をお持ちの方
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■建築士/建築施工管理技士/管工事施工管理技士/電気主任技術者などの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 -
技術職(小修繕工事・設備点検等)(即戦力)/広島県福山市
株式会社穴吹コミュニティ
- 職種
- ビル設備管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 600~822万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
広島県福山市勤務にて、同社が管理する分譲マンションの共用部(建物/設備)、専有部の点検/メンテナンス業務をお任せします。具体的には下記業務内容となります。
■工事提案:フロント担当(営業)と共に管理組合に対し工事提案(工事の内容の説明/プレゼンテーション)を行います。
■工事施工管理:工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。
■見積書作成:マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。
■長期修繕計画表作成:修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。
■設備点検の確認:関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。
■その他上記に付随関連する業務全般
※平均残業時間20時間~30時間
※夜間、休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
【事業概要】
グループで展開する「サーパスマンション」をはじめ、分譲マンションやビル等の管理/修繕維持業務を通してマンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、資産価値を維持し続ける事業に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須】
■建設工事/管工事/電気工事いずれかの施工管理経験をお持ちの方
(目安として5年以上)
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■建築士/建築施工管理技士/管工事施工管理技士/電気主任技術者などの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 -
マンションアドバイザー/年休127日+残業20H程度!
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 正社員 600~800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県さいたま市の北関東支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル(WORD/EXCEL)
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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