当サイトについて 採用ご担当者様 建設キャリア応援メディア
会員登録はこちら 求人検索

東京・大阪・名古屋の高年収求人特集

あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。

東京・大阪・名古屋の高年収求人特集

東京・大阪・名古屋の高年収求人特集

あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。

検索結果 1,155 件

現在の検索条件

  • 電気設備設計/在宅50%/残業平均月18H/管理職候補/大阪

    株式会社梓設計

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    契約社員 700~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【電気設備設計(管理職候補)/空港に強い設計事務所・週2~3日テレワーク導入/出社比率40~60%/大阪】

    【業務内容】
    ○電気設備の設計、工事監理業務
    ○顧客や外部協力会社の対応

    担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
    大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。

    【企業の魅力】 
    ■空港に強い
    国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
    東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

    ■スポーツ施設に強い
    設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
    国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

    【働き方】
    ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
    ■残業平均18h
    全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
    ■週3日リモートも可
    在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。

    【雇用形態に関して】
    基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
    試験等はございません。

    【社風について】
    ■上下の垣根がなくフラットな職場環境
    同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
    700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
    共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

    【社内交流について】
    「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
    クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ○電気設備設計の経験者(非住宅、数千㎡規模)
    ○製造メーカーにおける電気設備設計、エンジニアリング経験のある方

    【必須資格】
    ○いずれかの資格をお持ちの方:建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
    (正社員登用の際は資格取得が条件となります)

    【歓迎経験】
    〇チームメンバーのマネジメント経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 電気設備設計/在宅50%/残業平均月18H/管理職候補/愛知

    株式会社梓設計

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    契約社員 700~1,100万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【電気設備設計(管理職候補)/空港に強い設計事務所・週2~3日テレワーク導入/出社比率40~60%/愛知】

    【業務内容】
    ○電気設備の設計、工事監理業務
    ○顧客や外部協力会社の対応

    担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
    大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。

    【企業の魅力】 
    ■空港に強い
    国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
    東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

    ■スポーツ施設に強い
    設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
    国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

    【働き方】
    ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
    ■残業平均18h
    全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
    ■週3日リモートも可
    在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。

    【雇用形態に関して】
    基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
    試験等はございません。

    【社風について】
    ■上下の垣根がなくフラットな職場環境
    同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
    700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
    共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

    【社内交流について】
    「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
    クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ○電気設備設計の経験10年以上(非住宅、数千㎡規模)
    〇製造メーカーにおける電気設備設計、エンジニアリング経験のある方

    【必須資格】
    ○いずれかの資格をお持ちの方:建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
    (正社員登用の際は資格取得が条件となります)

    【歓迎経験】
    〇チームメンバーのマネジメント経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 機械設備設計/在宅50%/残業平均月18H/管理職候補/大阪

    株式会社梓設計

    職種
    機械設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    契約社員 700~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【機械設備設計(管理職候補)/空港に強い設計事務所・週2~3日テレワーク導入/出社比率40~60%/大阪】

    【業務内容】
    ○空調等の機械設備の設計、工事監理業務
    ○顧客や外部協力会社の対応

    担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。

    【企業の魅力】 
    ■空港に強い
    国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
    東京国際(羽田)空港、新東京国政(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

    ■スポーツ施設に強い
    設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
    国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

    【働き方】
    ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
    ■残業平均18h
    全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
    ■週3リモートも可
    在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。

    【雇用形態に関して】
    基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
    試験等はございません。

    【社風について】
    ■上下の垣根がなくフラットな職場環境
    同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
    700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
    共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

    【社内交流について】
    「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
    クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    〇機械設備設計の経験者(非住宅、数千㎡規模)

    【必須資格】
    いずれかの資格をお持ちの方:建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
    (正社員登用の際は資格取得が条件となります)

    【歓迎経験】
    〇チームメンバーのマネジメント経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 機械設備設計/在宅50%/残業平均月18H/管理職候補/愛知

    株式会社梓設計

    職種
    機械設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    契約社員 700~1,100万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【機械設備設計(管理職候補)/空港に強い設計事務所・週2~3日テレワーク導入/出社比率40~60%/愛知】

    【業務内容】
    ○空調等の機械設備の設計、工事監理業務
    ○顧客や外部協力会社の対応

    担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
    大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。

    【企業の魅力】 
    ■空港に強い
    国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
    東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

    ■スポーツ施設に強い
    設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
    国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

    【働き方】
    ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
    ■残業平均18h
    全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
    ■週3リモートも可
    在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。

    【雇用形態に関して】
    基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
    試験等はございません。

    【社風について】
    ■上下の垣根がなくフラットな職場環境
    同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
    700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
    共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

    【社内交流について】
    「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
    クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    〇機械設備設計の経験10年以上(非住宅、数千㎡規模)
    〇製造メーカーにおける空調等の機械設計の経験がある方

    【必須資格】
    いずれかの資格をお持ちの方:建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
    (正社員登用の際は資格取得が条件となります)

    【歓迎経験】
    〇チームメンバーのマネジメント経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 構造設計/在宅50%/残業平均月18H/管理職候補/大阪

    株式会社梓設計

    職種
    構造設計
    想定年収
    契約社員 700~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【構造設計(管理職候補)/空港に強い設計事務所・週2~3日テレワーク導入/出社比率40%~60%/大阪】

    ○意匠設計、機械設備設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務
    ○工事監理業務
    ○顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等

    【企業の魅力】 
    ■空港に強い
    国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
    東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

    ■スポーツ施設に強い
    設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
    国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

    【働き方】
    ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
    ■残業平均18h
    全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
    ■週3リモートも可
    在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。

    【雇用形態に関して】
    基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
    試験等はございません。

    【社風について】
    ■上下の垣根がなくフラットな職場環境
    同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
    700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
    共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

    【社内交流について】
    「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
    クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

    【実績】
    〇東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選) 
    〇国際スポーツイベント施設:国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
    〇函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ●構造設計経験10年以上(非住宅、数千㎡規模)
    ●一級建築士(正社員登用には指定資格が必須となります)

    【歓迎条件】
    構造設計一級建築士資格
    チームメンバーのマネジメント経験
    # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 構造設計/在宅50%/残業平均月18H/管理職候補/愛知

    株式会社梓設計

    職種
    構造設計, 建築設計
    想定年収
    契約社員 700~1,100万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【構造設計(管理職候補)/空港に強い設計事務所・週2~3日テレワーク導入/出社比率40%~60%/愛知】

    ○意匠設計、機械設備設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務
    ○工事監理業務
    ○顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等

    【企業の魅力】 
    ■空港に強い
    国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
    東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

    ■スポーツ施設に強い
    設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
    国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

    【働き方】
    ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
    ■残業平均18h
    全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
    ■週3リモートも可
    在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。

    【雇用形態に関して】
    基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
    試験等はございません。

    【社風について】
    ■上下の垣根がなくフラットな職場環境
    同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
    700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
    共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

    【社内交流について】
    「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
    クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ●構造設計経験10年以上(非住宅、数千㎡規模)
    ●一級建築士(正社員登用には指定資格が必須となります)

    【歓迎条件】
    構造設計一級建築士資格
    チームメンバーのマネジメント経験
    # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 河川・海岸部門/業界トップの技術力と待遇!!【東京】

    株式会社建設技術研究所

    職種
    土木設計, その他技術職
    想定年収
    正社員 900~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
    日本は、周囲を海に囲まれ、急峻な地形に大量の雨が降り、国土の10%しかない洪水氾濫域に人口と資産が集中しています。
    洪水・渇水・津波・高潮に対する防災対策、流域水循環対策、河川管理施設や海岸保全施設の耐震対策、港湾・海洋インフラの整備などについて、調査・解析・実験・計画・設計・維持管理など、建設コンサルタントとしてトータルな提案を行います。
    即戦力としてご活躍いただける方の募集を行っております。

    〇河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策
    〇河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画
    〇水環境・水循環の保全・改善
    〇河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出
    〇既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画
    〇耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討

    【担当分野】
    ■河川部門
    河川計画、河川整備計画、水循環解析、水防法関連、自然再生事業等の計画・解析

    ■河川構造部門
    堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等に関する計画・設計、施工計画、維持管理計画

    ■海岸・港湾部門
    海岸、港湾、漁港、海洋、湖沼に関する調査、計画、解析、評価
    海岸保全施設、港湾施設、漁港・漁場施設に関する設計、施工計画、維持管理計画

    ★同社の特徴★

    【河川部門業界No.1】技術士への最短ルート
    圧倒的なブランド力:国土交通省の河川業務において長年トップシェアを維持。
    国の根幹を支える治水・利水プロジェクトで、他社では経験できない大規模案件に携われます。

    技術士取得の聖地:この「業界最高峰の技術環境」こそが、資格取得への近道。
    多くの先輩技術士が在籍し、プロポーザル(技術提案)勝負で勝ち続けるノウハウを吸収できるため、着実に専門性を高められます。

    <事業規模>世界展開するマルチインフラ企業
    河川から全てのインフラへ:河川分野の絶対的地位を基盤に、道路・橋梁・都市計画など全21部門を展開する総合建設コンサルタントです。

    3,500名の技術者集団:英Waterman Groupなど国内外のグループ力を結集。
    30~40代の方には、特定分野を深めることも、幅広い分野へ知見を広げることも可能なフィールドがあります。

    <働き方>「業界トップ=激務」の常識を覆す
    先進的な労働時間管理:22時PC強制シャットダウンに加え、チーム制による業務分担で個人への負荷集中を回避。
    「終わり」のある働き方を徹底しています。

    DXと柔軟性:生成AI活用による業務効率化と、週2回出社・テレワーク中心のハイブリッドワークを推進。メリハリのある環境です。

    <待遇・社風>No.1に見合う報酬と誠実な文化
    業界1位の給与体系:高度な技術力には、業界トップクラスの待遇で応えます。転職による年収アップの実績も多数。

    真面目で誠実:社会インフラ(特に河川)という責任の重い仕事柄、誠実な社員が多く、中途入社者が「最後に選ぶ安心感」が根付いています。

    〈勤務地〉腰を据えて働ける環境
    転勤は少なめ:全国拠点ですが、入社後5年は転勤なし。10~20年の同一拠点勤務も珍しくなく、生活基盤を安定させられます。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)

    【必須経験】
    ■監理技術者のご経験
    ■河川部門
    直近の7年以上、河川に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方
    ■河川構造部門
    直近の7年以上、河川に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方
    ■海岸・港湾・漁港部門
    直近の7年以上、海岸・港湾・漁港に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方

    【歓迎】
    〇河川系情報システムに関する実務経験者
    〇堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等の計画、設計、施工計画並びに工事経験者
    〇ゲート、ポンプ等機電設備、建屋の計画・設計経験者
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 河川・海岸/業界トップの技術力と待遇!スペシャリスト【東京】

    株式会社建設技術研究所

    職種
    土木設計, その他技術職
    想定年収
    正社員 1,200~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
    日本は、周囲を海に囲まれ、急峻な地形に大量の雨が降り、国土の10%しかない洪水氾濫域に人口と資産が集中しています。
    洪水・渇水・津波・高潮に対する防災対策、流域水循環対策、河川管理施設や海岸保全施設の耐震対策、港湾・海洋インフラの整備などについて、調査・解析・実験・計画・設計・維持管理など、建設コンサルタントとしてトータルな提案を行います。

    〇河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策
    〇河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画
    〇水環境・水循環の保全・改善
    〇河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出
    〇既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画
    〇耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討

    【担当分野】
    ■河川部門
    河川計画、河川整備計画、水循環解析、水防法関連、自然再生事業等の計画・解析

    ■河川構造部門
    堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等に関する計画・設計、施工計画、維持管理計画

    ■海岸・港湾部門
    海岸、港湾、漁港、海洋、湖沼に関する調査、計画、解析、評価
    海岸保全施設、港湾施設、漁港・漁場施設に関する設計、施工計画、維持管理計画

    ★同社の特徴★

    【河川部門業界No.1】技術士への最短ルート
    圧倒的なブランド力:国土交通省の河川業務において長年トップシェアを維持。
    国の根幹を支える治水・利水プロジェクトで、他社では経験できない大規模案件に携われます。

    技術士取得の聖地:この「業界最高峰の技術環境」こそが、資格取得への近道。
    多くの先輩技術士が在籍し、プロポーザル(技術提案)勝負で勝ち続けるノウハウを吸収できるため、着実に専門性を高められます。

    <事業規模>世界展開するマルチインフラ企業
    河川から全てのインフラへ:河川分野の絶対的地位を基盤に、道路・橋梁・都市計画など全21部門を展開する総合建設コンサルタントです。

    3,500名の技術者集団:英Waterman Groupなど国内外のグループ力を結集。
    30~40代の方には、特定分野を深めることも、幅広い分野へ知見を広げることも可能なフィールドがあります。

    <働き方>「業界トップ=激務」の常識を覆す
    先進的な労働時間管理:22時PC強制シャットダウンに加え、チーム制による業務分担で個人への負荷集中を回避。
    「終わり」のある働き方を徹底しています。

    DXと柔軟性:生成AI活用による業務効率化と、週2回出社・テレワーク中心のハイブリッドワークを推進。メリハリのある環境です。

    <待遇・社風>No.1に見合う報酬と誠実な文化
    業界1位の給与体系:高度な技術力には、業界トップクラスの待遇で応えます。転職による年収アップの実績も多数。

    真面目で誠実:社会インフラ(特に河川)という責任の重い仕事柄、誠実な社員が多く、中途入社者が「最後に選ぶ安心感」が根付いています。

    〈勤務地〉腰を据えて働ける環境
    転勤は少なめ:全国拠点ですが、入社後5年は転勤なし。10~20年の同一拠点勤務も珍しくなく、生活基盤を安定させられます。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)

    【必須経験】
    ■該当業務における表彰経験がある方
    ■河川部門
    直近の7年以上、河川に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方
    ■河川構造部門
    直近の7年以上、河川に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方
    ■海岸・港湾・漁港部門
    直近の7年以上、海岸・港湾・漁港に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方

    【歓迎】
    〇河川系情報システムに関する実務経験者
    〇堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等の計画、設計、施工計画並びに工事経験者
    〇ゲート、ポンプ等機電設備、建屋の計画・設計経験者
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 河川・海岸/業界トップの技術力と待遇!スペシャリスト【大阪】

    株式会社建設技術研究所

    職種
    土木設計, その他技術職
    想定年収
    正社員 1,200~1,400万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
    日本は、周囲を海に囲まれ、急峻な地形に大量の雨が降り、国土の10%しかない洪水氾濫域に人口と資産が集中しています。
    洪水・渇水・津波・高潮に対する防災対策、流域水循環対策、河川管理施設や海岸保全施設の耐震対策、港湾・海洋インフラの整備などについて、調査・解析・実験・計画・設計・維持管理など、建設コンサルタントとしてトータルな提案を行います。

    〇河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策
    〇河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画
    〇水環境・水循環の保全・改善
    〇河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出
    〇既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画
    〇耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討

    【担当分野】
    ■河川部門
    河川計画、河川整備計画、水循環解析、水防法関連、自然再生事業等の計画・解析

    ■河川構造部門
    堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等に関する計画・設計、施工計画、維持管理計画

    ■海岸・港湾部門
    海岸、港湾、漁港、海洋、湖沼に関する調査、計画、解析、評価
    海岸保全施設、港湾施設、漁港・漁場施設に関する設計、施工計画、維持管理計画

    ★同社の特徴★

    【河川部門業界No.1】技術士への最短ルート
    圧倒的なブランド力:国土交通省の河川業務において長年トップシェアを維持。
    国の根幹を支える治水・利水プロジェクトで、他社では経験できない大規模案件に携われます。

    技術士取得の聖地:この「業界最高峰の技術環境」こそが、資格取得への近道。
    多くの先輩技術士が在籍し、プロポーザル(技術提案)勝負で勝ち続けるノウハウを吸収できるため、着実に専門性を高められます。

    <事業規模>世界展開するマルチインフラ企業
    河川から全てのインフラへ:河川分野の絶対的地位を基盤に、道路・橋梁・都市計画など全21部門を展開する総合建設コンサルタントです。

    3,500名の技術者集団:英Waterman Groupなど国内外のグループ力を結集。
    30~40代の方には、特定分野を深めることも、幅広い分野へ知見を広げることも可能なフィールドがあります。

    <働き方>「業界トップ=激務」の常識を覆す
    先進的な労働時間管理:22時PC強制シャットダウンに加え、チーム制による業務分担で個人への負荷集中を回避。
    「終わり」のある働き方を徹底しています。

    DXと柔軟性:生成AI活用による業務効率化と、週2回出社・テレワーク中心のハイブリッドワークを推進。メリハリのある環境です。

    <待遇・社風>No.1に見合う報酬と誠実な文化
    業界1位の給与体系:高度な技術力には、業界トップクラスの待遇で応えます。転職による年収アップの実績も多数。

    真面目で誠実:社会インフラ(特に河川)という責任の重い仕事柄、誠実な社員が多く、中途入社者が「最後に選ぶ安心感」が根付いています。

    〈勤務地〉腰を据えて働ける環境
    転勤は少なめ:全国拠点ですが、入社後5年は転勤なし。10~20年の同一拠点勤務も珍しくなく、生活基盤を安定させられます。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)

    【必須経験】
    ■該当業務における表彰経験がある方
    ■河川部門
    直近の7年以上、河川に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方
    ■河川構造部門
    直近の7年以上、河川に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方
    ■海岸・港湾・漁港部門
    直近の7年以上、海岸・港湾・漁港に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方

    【歓迎】
    〇河川系情報システムに関する実務経験者
    〇堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等の計画、設計、施工計画並びに工事経験者
    〇ゲート、ポンプ等機電設備、建屋の計画・設計経験者
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • DX推進コンサルタント/在宅勤務可能【東京都新宿区】

    社名非公開

    職種
    ネットワークエンジニア(保守・運用)
    想定年収
    正社員 730~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    水コントップ企業である同社より、DX事業推進職での募集です。

    【具体的には】
    ■各自治体の水インフラ関連施設・設備のDX推進
    ■要件定義:官公庁と直接折衝し、現状課題のヒアリングや自社システムの利用方法を検討
    ■企画・設計:上下水道管理システムの仕様決定(開発は外注のため企画・提案といった上流工程がメイン)
    ■日常業務の効率化、高度化、災害対応など非常時や将来を見通した事業支援
    《対応例:上下水道における管路情報のデジタル管理化》
    ※ 1案件につき、3~6名ほどでプロジェクトを推進します。

    【働き方】
    ■「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし会社を挙げて残業時間を削減に努めています。
    ■残業時間:閑散期20H、繁忙期40H程度※所定労働7H
    ■リモート勤務可能(週2回)
    ■年休123日
    ※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。
    ※有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。

    【同社について】
    同社は、水インフラの整備や管理に特化した、国内トップクラスの実績を誇る水コンサルタント企業です。1954年の創業以来、上・下水道をはじめ、河川、防災、環境保全といった多岐にわたる分野で、技術的な側面から社会を支え続けてきました。特に上下水道の設計や維持管理、長寿命化計画の策定においては、業界内で非常に高いシェアと信頼を確立しています。

    同社の強みは、企画から調査、設計、さらにはDX(デジタルトランスフォーメーション)を活用した効率的な運用管理まで、水に関するあらゆる課題を一気通貫で解決できる「水の総合コンサルタント」としての実行力にあります。近年では、気候変動に伴う水災害の激甚化や、高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化、自治体の職員不足といった深刻な社会課題に対し、デジタル技術を駆使したスマート水運用や広域連携の支援など、次世代型のソリューションを積極的に提案しています。

    また、国内事業で培った高度な技術力を武器に、東南アジアを中心とした海外市場への展開も加速させており、持続可能な水環境の構築にグローバルな視点で貢献しています。「水」という生命に不可欠な資源を守り抜くプロフェッショナル集団として、公共性の高い事業を通じて持続可能な社会の実現を目指している企業です。

    【同社の魅力】
    ☆所定労働時間が7時間
    ☆地域限定制度もございます
    ☆週2日までリモートワークが可能です!
    ☆フレックス制度があり、働き方を整えながら就業可能です

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■同業他社・メーカー・官公庁等におけるクラウド等情報システムの要件定義や設計、開発に関するご経験

    【歓迎】
    ■DX推進に関するご経験
    ■技術士や情報系資格
    ■プロジェクトのマネジメントのご経験
    ■公共インフラの開発経験
    ■クラウド系の情報システムの知識、開発経験
    (AWS環境下やPythonを使用したシステム開発のご経験)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • DX推進コンサルタント/在宅勤務可能【大阪府吹田市】

    社名非公開

    職種
    ネットワークエンジニア(保守・運用)
    想定年収
    正社員 730~900万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    水コントップ企業である同社より、DX事業推進職での募集です。
    勤務地は同社の大阪支所となります。

    【具体的には】
    ■各自治体の水インフラ関連施設・設備のDX推進
    ■要件定義:官公庁と直接折衝し、現状課題のヒアリングや自社システムの利用方法を検討
    ■企画・設計:上下水道管理システムの仕様決定(開発は外注のため企画・提案といった上流工程がメイン)
    ■日常業務の効率化、高度化、災害対応など非常時や将来を見通した事業支援
    《対応例:上下水道における管路情報のデジタル管理化》
    ※ 1案件につき、3~6名ほどでプロジェクトを推進します。

    【働き方】
    ■「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし会社を挙げて残業時間を削減に努めています。
    ■残業時間:閑散期20H、繁忙期40H程度※所定労働7H
    ■リモート勤務可能(週2回)
    ■年休123日
    ※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。
    ※有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。

    【同社について】
    同社は、水インフラの整備や管理に特化した、国内トップクラスの実績を誇る水コンサルタント企業です。1954年の創業以来、上・下水道をはじめ、河川、防災、環境保全といった多岐にわたる分野で、技術的な側面から社会を支え続けてきました。特に上下水道の設計や維持管理、長寿命化計画の策定においては、業界内で非常に高いシェアと信頼を確立しています。

    同社の強みは、企画から調査、設計、さらにはDX(デジタルトランスフォーメーション)を活用した効率的な運用管理まで、水に関するあらゆる課題を一気通貫で解決できる「水の総合コンサルタント」としての実行力にあります。近年では、気候変動に伴う水災害の激甚化や、高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化、自治体の職員不足といった深刻な社会課題に対し、デジタル技術を駆使したスマート水運用や広域連携の支援など、次世代型のソリューションを積極的に提案しています。

    また、国内事業で培った高度な技術力を武器に、東南アジアを中心とした海外市場への展開も加速させており、持続可能な水環境の構築にグローバルな視点で貢献しています。「水」という生命に不可欠な資源を守り抜くプロフェッショナル集団として、公共性の高い事業を通じて持続可能な社会の実現を目指している企業です。

    【同社の魅力】
    ☆所定労働時間が7時間
    ☆地域限定制度もございます
    ☆週2日までリモートワークが可能です!
    ☆フレックス制度があり、働き方を整えながら就業可能です

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■同業他社・メーカー・官公庁等におけるクラウド等情報システムの要件定義や設計、開発に関するご経験

    【歓迎】
    ■DX推進に関するご経験
    ■技術士や情報系資格
    ■プロジェクトのマネジメントのご経験
    ■公共インフラの開発経験
    ■クラウド系の情報システムの知識、開発経験
    (AWS環境下やPythonを使用したシステム開発のご経験)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 建築設備設計系技術職/週2日まで在宅勤務可/大阪府吹田市

    株式会社日水コン

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計, 設備施工管理・その他
    想定年収
    正社員 730~840万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の大阪支社での勤務です。
    水コントップ企業の同社にて上下水道施設、河川・環境施設に係る建築施設の設計業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■計画・構想
    ■現地調査
    ■新設設計、改修設計
    ■施工監理
    ■意匠設計
    ■構造設計

    ■同社の強み:
    半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた同社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。
    水コン最大手の企業でございますので、案件の受注も安定しておりますし、大規模な設計にも携わることができます。
    ご自身の技術力を高めたいとお考えの方が多数在籍しておりますので、同僚同士切磋琢磨して働ける環境でございます。
    資格取得に向けた支援制度もございますので、同社にご入社してから技術士を取得する方も多数いらっしゃいます。

    ■就業環境:
    業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。
    決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。
    また同社はコロナ禍の前よりテレワークを導入されており、現在は部門ごとの裁量により、テレワーク勤務を実施されています。

    ■表彰実績:
    同社は各地方公共団体より局長表彰など技術に関して多くの表彰実績がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ※以下、いずれかのご経験や資格をお持ちの方
    ■建築設備設計のご経験(10年以上)
    ■建築設計のご経験(10年以上)
    ■一級建築士
    ■建築設備士

    【歓迎】
    ■建設コンサルタントでの建築設計経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 河川・海岸部門/業界トップの技術力と待遇!!【中部】

    株式会社建設技術研究所

    職種
    土木設計, その他技術職
    想定年収
    正社員 900~1,200万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    中部支社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
    日本は、周囲を海に囲まれ、急峻な地形に大量の雨が降り、国土の10%しかない洪水氾濫域に人口と資産が集中しています。
    洪水・渇水・津波・高潮に対する防災対策、流域水循環対策、河川管理施設や海岸保全施設の耐震対策、港湾・海洋インフラの整備などについて、調査・解析・実験・計画・設計・維持管理など、建設コンサルタントとしてトータルな提案を行います。
    即戦力としてご活躍いただける方の募集を行っております。

    〇河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策
    〇河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画
    〇水環境・水循環の保全・改善
    〇河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出
    〇既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画
    〇耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討

    【担当分野】
    ■河川部門
    河川計画、河川整備計画、水循環解析、水防法関連、自然再生事業等の計画・解析

    ■河川構造部門
    堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等に関する計画・設計、施工計画、維持管理計画

    ■海岸・港湾部門
    海岸、港湾、漁港、海洋、湖沼に関する調査、計画、解析、評価
    海岸保全施設、港湾施設、漁港・漁場施設に関する設計、施工計画、維持管理計画

    ★同社の特徴★

    【河川部門業界No.1】技術士への最短ルート
    圧倒的なブランド力:国土交通省の河川業務において長年トップシェアを維持。
    国の根幹を支える治水・利水プロジェクトで、他社では経験できない大規模案件に携われます。

    技術士取得の聖地:この「業界最高峰の技術環境」こそが、資格取得への近道。
    多くの先輩技術士が在籍し、プロポーザル(技術提案)勝負で勝ち続けるノウハウを吸収できるため、着実に専門性を高められます。

    <事業規模>世界展開するマルチインフラ企業
    河川から全てのインフラへ:河川分野の絶対的地位を基盤に、道路・橋梁・都市計画など全21部門を展開する総合建設コンサルタントです。

    3,500名の技術者集団:英Waterman Groupなど国内外のグループ力を結集。
    30~40代の方には、特定分野を深めることも、幅広い分野へ知見を広げることも可能なフィールドがあります。

    <働き方>「業界トップ=激務」の常識を覆す
    先進的な労働時間管理:22時PC強制シャットダウンに加え、チーム制による業務分担で個人への負荷集中を回避。
    「終わり」のある働き方を徹底しています。

    DXと柔軟性:生成AI活用による業務効率化と、週2回出社・テレワーク中心のハイブリッドワークを推進。メリハリのある環境です。

    <待遇・社風>No.1に見合う報酬と誠実な文化
    業界1位の給与体系:高度な技術力には、業界トップクラスの待遇で応えます。転職による年収アップの実績も多数。

    真面目で誠実:社会インフラ(特に河川)という責任の重い仕事柄、誠実な社員が多く、中途入社者が「最後に選ぶ安心感」が根付いています。

    〈勤務地〉腰を据えて働ける環境
    転勤は少なめ:全国拠点ですが、入社後5年は転勤なし。10~20年の同一拠点勤務も珍しくなく、生活基盤を安定させられます。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)

    【必須経験】
    ■監理技術者のご経験
    ■河川部門
    直近の7年以上、河川に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方
    ■河川構造部門
    直近の7年以上、河川に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方
    ■海岸・港湾・漁港部門
    直近の7年以上、海岸・港湾・漁港に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方

    【歓迎】
    〇河川系情報システムに関する実務経験者
    〇堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等の計画、設計、施工計画並びに工事経験者
    〇ゲート、ポンプ等機電設備、建屋の計画・設計経験者
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 建築設備設計系技術職/週2日まで在宅勤務可/東京都新宿区

    株式会社日水コン

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計, 設備施工管理・その他
    想定年収
    正社員 730~840万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京本社での勤務です。
    水コントップ企業の同社にて上下水道施設、河川・環境施設に係る建築施設の設計業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■計画・構想
    ■現地調査
    ■新設設計、改修設計
    ■施工監理
    ■意匠設計
    ■構造設計

    ■同社の強み:
    半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた同社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。
    水コン最大手の企業でございますので、案件の受注も安定しておりますし、大規模な設計にも携わることができます。
    ご自身の技術力を高めたいとお考えの方が多数在籍しておりますので、同僚同士切磋琢磨して働ける環境でございます。
    資格取得に向けた支援制度もございますので、同社にご入社してから技術士を取得する方も多数いらっしゃいます。

    ■就業環境:
    業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。
    決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。
    また同社はコロナ禍の前よりテレワークを導入されており、現在は部門ごとの裁量により、テレワーク勤務を実施されています。

    ■表彰実績:
    同社は各地方公共団体より局長表彰など技術に関して多くの表彰実績がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ※以下、いずれかのご経験や資格をお持ちの方
    ■建築設備設計のご経験(10年以上)
    ■建築設計のご経験(10年以上)
    ■一級建築士
    ■建築設備士

    【歓迎】
    ■建設コンサルタントでの建築設計経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 下水道設計/水コントップ企業/東京都新宿区※即戦力

    株式会社日水コン

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 730~980万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京本社での勤務でございます。
    水コントップ企業である同社より、技術士を保有されている下水道設計技術者の募集です。

    【具体的には】
    基本計画・設計業務:下水道管路または処理施設に関する基本計画・設計業務。
    インフラマネジメント:下水道施設のストックマネジメント計画、長寿命化計画の策定。
    災害対策・防災:集中豪雨に対応するための浸水対策計画の策定。
    構造物診断:既設施設の耐震診断、補強設計業務。
    改築・更新設計:老朽化した施設の改築、更新設計業務。

    ■同社の強み
    半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた同社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。
    水コン最大手の企業でございますので、案件の受注も安定しておりますし、大規模な設計にも携わることができます。
    ご自身の技術力を高めたいとお考えの方が多数在籍しておりますので、同僚同士切磋琢磨して働ける環境でございます。
    資格取得に向けた支援制度もございますので、同社にご入社してから技術士を取得する方も多数いらっしゃいます。

    ■就業環境
    業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。

    ■同社の魅力ポイント
    ☆所定労働時間が7時間
    ☆地域限定制度もございます
    ☆週2日までリモートワークが可能です!
    ☆フレックス制度があり、働き方を整えながら就業可能です

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■技術士(上下水道部門:下水道)
     以下はいずれか
    ■下水道コンサルタントとしての実務経験
    ■下水道の計画または設計実務経験

    【歓迎】
    ■1級土木施工管理技士
    ■RCCM(下水道)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

現在の検索条件