東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。
東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
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セキュリティ設備の施工管理職(監理技術者)/東京都新宿区
セコム株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【監理技術者募集/東京都新宿区/国内最大手のセキュリティ会社での設備施工管理のお仕事です!】
同社のテクノ事業本部セキュリティシステム工事部にて、同社が手掛けるセキュリティシステムの設置工事における施工管理をお任せします。
【同ポジションの魅力】
・同社はセキュリティシステムのリーディングカンパニーであり開発しているシステムは希少性が高いため、社会貢献性ややりがいを持てる仕事です。
・企業規模の大きさもあって案件が多種多様であり、オフィスビルや商業施設、ホームセキュリティ等はもちろん、街のシンボルマークになるような案件に携わることも可能です!
・セキュリティシステムの担当となるため、既設物件であれば案件期間は1~2日の案件が多くなります。また、新設物件であっても工期の最初から最後まで現場にいることは少なく、必要なタイミングに応じて立ち会うことになります。
【具体的には】
・設置場所の確認
・施工現場の安全管理
・設置工事の進捗管理
・セキュリティシステム設置時の品質管理 など
【案件】:高層ビル、マンション、病院、学校、倉庫、スタジアム、銀行など
【工事期間】:数時間~数ヶ月と様々な案件があります。
【出張】:基本的に配属該当支社管轄内のみになります。(※稀に応援での対応あり)
【残業時間】:平均27時間と少なく、土日/夜勤勤務については社員の皆様のご意向に合わせて土日休みで働かれるなど、柔軟に調整いただいています。
【セキュリティシステムとは】
入出管理システムや監視カメラ、インターホン、オートロックシステムなど
※セキュリティシステムのことがわからない方でもセキュリティシステム担当が別にいますので、安心して現場管理して頂ける環境がございます。
【同社の魅力】
設備の施工/保守のみを行っているグループではないため、海外/国内情勢に左右されにくく、安定して働くことが出来ることが最大の魅力です。
また、大手企業ならではの福利厚生/評価制度等が整っています。
例えば…
■1年に1回、必ず9連休(5連休ずつに分けての取得も可)を取得しなければいけません。メリハリをつけて働くことが出来ます。
■評価制度も整っており、昇給/昇格が目指しやすい環境です。年に1回の審査により、 細かく設定された「資格級」が決定します。1級ずつ昇給する通常の「昇給ルート」に加え、階級を飛び越して昇級できる「飛び級」も設けられています。
活かせる経験スキル
【必須】下記すべてを満たす方
・普通自動車第一種運転免許(AT可)
・下記いずれかの資格をお持ちの方
1級電気工事施工管理技士/1級電気通信施工管理技士/監理技術者(電気)/監理技術者(電気通信)
・電気や機械などの設備の保守管理または施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
下記いずれかの資格の保有者
・2級電気通信施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士# 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 -
構造設計/残業月19H/土日休み/年間休日127日/大阪
パナソニック ホームズ株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 正社員 700~950万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ここがおすすめ】
ワーク・ライフ・バランス宣言!
健康に働ける環境づくりを支援する制度や仕組みが充実
◎定時退社日(月複数回)
◎当月内での振替休日の取得推奨
◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援
◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備
労働組合も積極的に活動し、労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。
【業務内容】
■主に同社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当していただきます。
工業化住宅以外にも擁壁などの工作物や増改築の構造設計にも関与して頂きます。
■また、構造設計により全社の品質をつかさどる部門として、営業拠点への業務改善と人材育成を連動させた施策への関与や商品開発部門への関与など、事業成長に貢献いただくことを期待しています。
■将来的には、全社の構造技術に対する業務標準化・品質向上など他分野にも携わっていただくことで、総合的なスキルと経験を培い、幅広くご活躍いただきたいと考えております。
【具体的には】
■同社工業化商品の構造設計
営業拠点で設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行ないます。
変更等が発生した場合においても同様に変更図書作成し、審査対応まで行ないます。
■工作物等の構造設計
建物だけでなく、その敷地に関係する擁壁等の工作物や設備基礎等の構造設計について対応を行ないます。
■増改築の構造設計
営業拠点からの相談を受け、審査機関との調整含め、対応可否判断し、必要に応じて構造確認・構造図書作成を行ないます。
■構造設計に関わる営業拠点の人材育成
営業拠点の設計担当と構造図書作成のツールは同じものを使用するため、営業拠点の担当者のスキルアップを目指して、勉強会・業務改善に向けた他部門との連携など、幅広く活動していただきます。
【職場環境について】
■平均残業時間19h/月
■年休取得を積極的に推進しています。(平均取得日数15日/年)
■大阪本社に14名、東京に4名のメンバーが在籍しており、日々お互いに協力しながら、構造設計業務を行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■構造設計の実務経験
■構造設計一級建築士
※業務の習得については十分な研修・指導を行ないます。
# 残業少なめ # S造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
構造設計/残業月19H/土日休み/年間休日127日/東京
パナソニック ホームズ株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 正社員 700~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
ワーク・ライフ・バランス宣言!
健康に働ける環境づくりを支援する制度や仕組みが充実
◎定時退社日(月複数回)
◎当月内での振替休日の取得推奨
◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援
◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備
労働組合も積極的に活動し、労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。
【業務内容】
■主に同社の工業化住宅であるすべての構造設計業務を担当していただきます。
工業化住宅以外にも擁壁などの工作物や増改築の構造設計にも関与して頂きます。
■また、構造設計により全社の品質をつかさどる部門として、
営業拠点への業務改善と人材育成を連動させた施策への関与や商品開発部門への関与など、事業成長に貢献いただくことを期待しています。
■将来的には、全社の構造技術に対する業務標準化・品質向上など他分野にも携わっていただくことで、総合的なスキルと経験を培い、幅広くご活躍いただきたいと考えております。
【具体的には】
■同社工業化商品の構造設計
営業拠点で設計を行なった建物について、各商品の設計ルールに基づき、部材配置から構造図書作成・審査対応まで行ないます。
変更等が発生した場合においても同様に変更図書作成し、審査対応まで行ないます。
■工作物等の構造設計
建物だけでなく、その敷地に関係する擁壁等の工作物や設備基礎等の構造設計について対応を行ないます。
■増改築の構造設計
営業拠点からの相談を受け、審査機関との調整含め、対応可否判断し、必要に応じて構造確認・構造図書作成を行ないます。
■構造設計に関わる営業拠点の人材育成
営業拠点の設計担当と構造図書作成のツールは同じものを使用するため、営業拠点の担当者のスキルアップを目指して、勉強会・業務改善に向けた他部門との連携など、幅広く活動していただきます。
【職場環境について】
■平均残業時間19h/月
■年休取得を積極的に推進しています。(平均取得日数15日/年)
■大阪本社に14名、東京に4名のメンバーが在籍しており、日々お互いに協力しながら、構造設計業務を行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■構造設計の実務経験
■構造設計一級建築士
※業務の習得については十分な研修・指導を行ないます。
# 残業少なめ # S造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
海外内部統制・コンプライアンス・リスクマネジメント
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 法務・コンプライアンス
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて海外案件の内部統制・コンプライアンス・リスクマネジメント業務に従事していただきます。
【具体的には】
(1)海外事業におけるコンプライアンス活動の推進
■海外事業における贈賄・談合・情報漏えい等の不正行為を未然に防ぐためのモニタリング活動
■取引先の信用調査(コンプライアンス・財務状況等の審査)と事前承認手続き
■海外事業に関わる全従業員に対する定期的なコンプライアンス研修の企画・実施
(2)海外リスクマネジメントの推進
■海外事業におけるリスクを未然に防止・低減するための体制整備と強化
■月次リスクマネジメント会議等の実施
(3)海外子会社・支店・事務所等のモニタリングと実査
(4)内部通報・相談窓口対応
(5)安全保障貿易管理、人権侵害リスクへの対応等
★東京本社を拠点に海外出張(年4~5回、1回あたり1週間程度)がございますので、
英語を話せる方が望ましいです。
★現組織構成:室長1名、担当1名
【建設コンサルタントとは・・・】
建設コンサルタントは、国や地方自治体が行う道路、橋、河川などのインフラ整備において、高度な専門技術を活かすプロフェッショナルです。計画策定から調査、設計、工事の管理まで一貫して担い、安全で豊かな社会資本づくりを技術面から支えています。
【パシフィックコンサルタンツ社について・・・】
同社は1951年創立の大手総合建設コンサルタントです。70年以上にわたり、道路・交通・港湾などの社会インフラ整備を国内外でリードしてきました。延べ1,200名以上の技術士を擁する技術者集団として、高い技術力とグローバル展開で社会課題の解決と豊かな発展に貢献しています。
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、
スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり活かせる経験スキル
【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、5年以上の実務経験のある方
【歓迎条件】
■海外管理部門におけるマネジメント経験
■海外駐在経験・海外出張経験
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
内装営業職/経験者歓迎/年間休日126日/東京
株式会社イルミナ
- 職種
- 営業職(建築), 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 正社員 700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
大型連休以外に長期休暇(最大9連休)の取得可能のベンチャーにてお客様の課題を解決するためのオフィス環境構築をメインとして行います。
【具体的には】
お客様へのヒアリングし課題を抽出、社内の専門スタッフやパートナー企業と連携を図りながら案件を進めていきます。
【業務の流れ】
■顧客へのヒアリング
お客様の課題を抽出し、提案の方向性を決めていきます。
■提案書、概算見積、スケジュールの作成
社内外のメンバーをアサインし、分担しながら提案書を取りまとめていきます。
■提案
お客様に向けて、提案を行います。数社とコンペになる場合もあります。
■プロジェクト監理
スケジュールやコスト、方向性などを俯瞰しながら監理していきます。
【主な担当市場】
オフィス、ホテル、物販、商業施設など
【当ポジション、会社の魅力】
◎マネージャークラスの採用
当ポジションはマネージャークラスの採用となります。
3名ほどのメンバーのマネジメントをしていただく予定です。
◎顧客満足度の高さ
お客様の理想の空間を作っていけるよう、打ち合わせを重ね完成へと導いていきます。
そのため高い顧客満足度をいただいており、社員もやりがいを感じながら働くことができます。
同社は2021年コロナ渦に発足したため、お客様と二人三脚で「新しい働き方」の最適解を一緒に見つけていくことを大切にしています。
◎多様な価値観とベンチャーならではの成長環境
同社は少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。
個人への裁量権も大きく、ただ指示をこなすだけではなく、自分自身で考え、決断し、行動できる環境があります。
創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。
☆「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するための「Relife休暇」制度:
平日5日の休暇+土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために取り入れられました。取得率は100%です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■オフィス、商空間、建築関連のBtoB営業経験5年以上
【歓迎条件】
■オフィス移転やリニューアルプロジェクトのPM経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
オフィス内装設計職/経験者歓迎/年間休日126日/東京
株式会社イルミナ
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 正社員 700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
大型連休以外に長期休暇(最大9連休)の取得可能のベンチャーにてオフィスを中心とした内装デザイン、意匠設計、基本設計、実施設計業務をお任せします 。
【業務の流れ】
■ヒアリング
→お客様から希望の内装要件をヒアリングします。
■提案資料の作成
お客様の要望やコンセプトをデザインに落とし込み、内装の方向性を決定し提案資料を作成します。
【業務例】
→図面&デザイン作成
→パース作成
→見積図面の作成
→協力会社から見積の回収と精査
■提案(プレゼン)
→テナント側に向けたオフィス内装のコンペでの提案を行います。
■工事完了までの設計業務
※ご自身の得意領域、経験領域によりお任せする設計範囲を決定します。
【当ポジション、会社の魅力】
◎マネージャークラスの採用
当ポジションはマネージャークラスの採用となります。
3名ほどのメンバーのマネジメントをしていただく予定です。
◎顧客満足度の高さ
お客様の理想の空間を作っていけるよう、打ち合わせを重ね完成へと導いていきます。
そのため高い顧客満足度をいただいており、社員もやりがいを感じながら働くことができます。
同社は2021年コロナ渦に発足したため、お客様と二人三脚で「新しい働き方」の最適解を一緒に見つけていくことを大切にしています。
◎多様な価値観とベンチャーならではの成長環境
同社は少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。
個人への裁量権も大きく、ただ指示をこなすだけではなく、自分自身で考え、決断し、行動できる環境があります。
創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。
☆「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するための「Relife休暇」制度:
平日5日の休暇+土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために取り入れられました。
取得率は100%です。活かせる経験スキル
【必須要件】
■企画提案、内装デザイン、意匠設計、基本設計、実施設計いずれかの業務の経験者(5年以上)
■建築設計、監理(確認申請、用途変更等含む)の経験5年以上
■CADソフト(AutoCADまたはVectorWorks、JWW)が扱える
■コンペ経験がある方
【歓迎要件】
■デザインソフト(illustrator,Photoshop等)が扱える
■一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、インテリアコーディネーター# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
土木施工管理【1級資格者向け/道路業界大手】大阪
前田道路株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 正社員 750~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容:
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
※大阪府内の支店・営業所へ配属予定。
【具体的には】
・施主、発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理
■働く環境:
基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能です。
担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。
月平均残業時間も25.9h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
※賞与は会社業績により変動があります
■同社の魅力:
【業界のリーディングカンパニー/高い技術力と機動力/将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。
高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。
また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。
活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。
将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方
■土木工事の施工管理の実務経験
【歓迎】
■舗装施工管理技術者資格をお持ちの方# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
建設施工計画技術支援/60代活躍中/リモート50%/東京
株式会社梓設計
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計
- 想定年収
- 契約社員 850~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【空港に強い設計事務所・60代70代活躍・建設施工計画技術支援洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40%~60%/東京】
同社の設計案件でのプロポーザル~設計の各フェーズで、建設工事における施工計画(仮設計画及び工事工程立案、施工技術支援)を担って頂きます。
■業務内容
〇適正工期の策定支援
〇工程・工法・コスト等の削減手法の検討立案
〇総合仮設計画(新築工事/ローリング計画/改修工事)の立案
〇施工技術支援として合理的かつ効率的な構工法比較等の助言
■働き方イメージ
〇全国の梓設計の設計案件において、設計(構造・意匠)チームとメールやお電話・WEB・対面でコミュニケーションを図り、合理的かつ効率的な施工計画の立案及びアドバイザリー頂きます。
〇目安:約15件/月程度のご相談対応。
〇当該職種では現場監理対応は無く、基本的に在宅中心で勤務頂ける環境です。
※入社後一定期間は、出社いただくことをおすすめ致しますが、地方在住者は応相談です。
※業務委託契約で働くこともでき、週3勤務なども可能です。
※定年は65歳ですが、70歳までの再雇用制度や嘱託雇用もあり、実際に70代も活躍しています。
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップクラスのシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■在宅勤務可能
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、全社平均で出社は週2日~3日程度です。
本ポストにおいてはほぼ在宅勤務でも可能になります。
【雇用形態】
無期雇用もしくは有期雇用
※有期雇用の場合も一年後の正社員登用を前提とする
セカンドキャリアとして業務委託契約の方も応募可能です。
【東京本社オフィスについて】
■グッドデザイン賞受賞の洗練されたオフィス
エントランスからカフェテリアまでの床(約100m)が滑走路をイメージした作りになっており、空港に強い設計事務所ならではの洗練されたデザインのオフィスで就業ができます。
■コーヒー、ウォーターサーバーは無料で利用可能。
社員食堂も充実していてサラダバーも付いており、パンやおにぎりも販売しているカフェも完備しています。
社員食堂は社内で一番見晴らしの良い場所に設置されています。
■多様なワークスペース
フリーアドレスが導入されていますが、集中して設計をしたい方向けに専用のスペースもあります。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
【必須条件】
●ゼネコンでの作業所長経験
※ゼネコンでの経験10年以上を目安 ※50代、60代の方が活躍中です!
●1級建築施工管理技士
【歓迎条件】
●一級建築士資格# シニア歓迎・活躍 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
事業開発責任者(オフサイト建設推進)/東京都中央区
エヌパット株式会社
- 職種
- 事業企画, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 正社員 900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて事業拡大を推進している事業開発部門にて、MCに関わる業務を担当していただきます。
※MC(Modular Coordination)とは、建設現場における人手不足問題(”2024年問題”)解消に向け、国交省も導入を推奨している「オフサイト建設」を推進するための新規事業です。
【具体的には】
■MC事業のマネージャーとして、技術的なソリューション提案から受注、納品までの一連のプロセスのマネジメント
■取引先の拡大および、良好な関係構築
◇販売先であるサブコンおよび、機器メーカー認定工場との折衝・調整
◇周辺機器のサプライヤー、協力業者との折衝・調整
■チームスタッフの管理および育成
活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコン(設備担当)または、サブコン(空調)における設計・施工管理等の経験
■管工事施工管理技士(1級、2級)
■CAD(Rebro、Tfas)の操作が可能な方 ※図面修正程度で問題ございません。
【歓迎】
■職制としてのマネジメント経験
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発注者支援業務/ネクスコ案件【東京都豊島区】
三和建設コンサルタンツ株式会社
- 職種
- 発注者支援, 土木施工管理
- 想定年収
- 正社員 750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社はNEXCOの技術支援業務(施工管理・施工計画)を行っています。
NEXCOにおいては東日本高速道路(株)、中日本高速道路(株)および西日本高速道路(株)の各グループ会社で大きな実績をあげており、これからの土木・建築における改修工事・点検業務にも力を入れています。
■ネクスコ案件での発注者支援業務
施行管理業務・資料作成業務・積算補助業務・設計業務(道路・河川・港湾・ダム・構造物他)
ゼネコンにおける土木現場及び建築現場の現場管理業務・施工計画業務・設計業務・積算業務をお任せいたします。
【具体的には】
○監督:工期や予算、安全面などを考慮した現場の指導
○検査:発注通りにできているか確認するための、強度や材質、寸法の検査
○提案:工事中に発生した問題に対し、最適な工法に変更するなどの発注者への提案
○積算:工事発注・精算時の積算補助
■同社で保有している案件は現在15ヶ所ございます。
一つの案件の工期が長いため転勤の頻度は他の企業様と比べると少なめです。
【同社の魅力】
良好な就業環境:月平均残業時間10~15h程度!繁忙期でも30h程度と他社よりも圧倒的にワークライフバランスが整っております。
教育体制:少人数だからこそ全社員に注意が行き届き、若手社員はベテラン社員の下で業務を行うことができます。
また、社内でも資格取得に向けた勉強会などが開催されるため、無資格の方でも資格習得野機会が多くございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■土木施工管理のご経験(5年以上)
# 道路・トンネル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上 -
建築施工管理/賃貸物件建設戸数全国トップクラス企業/東京
生和コーポレーション株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社ブランドの賃貸マンション物件の施工管理業務をお任せします。
具体的には賃貸マンションの建築工事において安全・品質・工程等の現場管理
「完全自社設計・施工」「常駐管理制」という環境で、RC造の中高層物件中心の施工管理をご担当いただきます。
【業務内容】
■協力業者の手配
■建築資材発注業務
■予算管理
■安全管理
■工事の進捗管理
■顧客対応 など
【募集理由】
業績拡大における募集。
今期30%成長をとげ、「建築完工数ランキング全国1位」の当社がグループ3,000億を目指すにあたり、更に着工現場が増えていきます。
■仕事の魅力・身に付く知識等
同社は依頼主の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。
低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、
鉄骨・木造2×4を施工することも。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を 担当して頂きます。
幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士
■施工管理のご経験がある方
【歓迎条件】
■設計事務所、ディベロッパー、ゼネコンでの就業経験# 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
建築施工管理/商業施設や物流施設など非住宅案件/東京都
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 740~1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
おススメポイント
▼4週8閉所(休)
現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
▼様々な種類の物件に携われる
大型物流施設、複合施設、オフィスビル、ホテル、老健施設、工場、店舗。
などに携われるため、高い知識と技術力の習得が可能。
また、オリンピック施設や万博パビリオンなどの国家プロジェクト案件に携われるチャンスもあり!
▼案件が豊富なため、小型物件などで早期所長の登用あり!
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【担当業務】
東京都内の支店の流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理業務を担当いただきます。
▼流通店舗(S造、RC造):飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
▼建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
■キャリアパス
▼同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)活かせる経験スキル
【必須】
■2級建築施工管理技士資格
■S造・RC造の新築施工管理経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■1級建築施工管理技士/一級建築士/二級建築士
■ゼネコンや工務店等での現場代理人経験
■建築一式工事(基礎~建物完成まで)
【29歳以下の場合】
無資格OK※建築系学科卒で資格取得前提# 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
オフィス移転PM/在宅8割/平均年収1,100万/東京
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 正社員 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【オフィスプロジェクトマネージャー】東証スタンダード/独立系CM企業/在宅勤務8割/転勤無し/即戦力枠/平均年収1,100万/東京
時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ――――――――
お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。
■募集部門の特徴
New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。
中でも、当社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの旗振り役として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。
■業務内容
オフィス造り(オフィスの移転・拡張・統廃合等)のプロジェクトおいて基本構想、基本計画、工事マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様側に立って支援します。
お客様先の担当者や経営層の方、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、当社のデザイナーや建築・設備担当者等多くの関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。
●入社後の働き方
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。
「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。
1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。
お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。
コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。
入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。またお客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。
【魅力ポイント】
◎出社比率2割/リモートメイン
リモートメインの働き方で、現在は1日2割程度の出社率です。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
◎充実した資格取得支援
建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
◎入社5年後からのリフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
◎健康支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
下記、いずれかのご経験がある方(10年程度目安)
〇同業の企業で、オフィス移転の営業やプロジェクトマネジャーの経験をお持ちの方
〇建築や設備の施工管理経験をお持ちの方
〇店舗やイベント会場等の内装工事に関わった経験をお持ちの方
〇何らかのビジネスプロジェクトをマネジメントした経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
オフィス内装デザイン/在宅8割/平均年収1,100万/東京
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 正社員 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【オフィス内装デザイン】東証スタンダード/独立系CM企業/在宅勤務8割/フレックス/転勤無し/即戦力枠/平均年収1,100万円/東京
時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ――――――――
お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。
■募集部門の特徴
New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。
中でも、当社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの設計者(デザイナー)として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。
■業務内容
オフィス造り(オフィスの移転・拡張・統廃合等)のプロジェクトおいて、主に基本構想、基本計画のフェーズで設計者(デザイナー)としてお客様を支援します。
お客様や当社のプロジェクトマネジャーと定期的に打合せを行いながら、新オフィスに求められる要件を整理し、そこで働く社員の働き方についても改革の道筋を議論していきます。
レイアウトや内装、什器、働き方改革等の案は提案書にまとめて、お客様へプレゼンをします。
●入社後の働き方
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。
「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。
1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。
お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。
コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。
入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。
またお客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。
【魅力ポイント】
◎出社比率2割/リモートメイン
リモートメインの働き方で、現在は1日2割程度の出社率です。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
◎充実した資格取得支援
建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
◎入社5年後からのリフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
◎健康支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
同業やオフィス家具メーカー、デザイン事務所等でオフィスの内装設計に従事されている方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
意匠設計/即戦力/フレックスやリモート可/名古屋
株式会社安井建築設計事務所
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【創業100周年を迎えた日本国内外多数の建築設計を手掛ける同社の名古屋事務所にて、幅広い建物の企画設計・実施設計全般をご担当いただきます!】
【案件内容】
名古屋支店(愛知県名古屋市)にて、オフィスビル、商業施設、病院、物流施設、工場、ホテル、賃貸マンションなど、多岐にわたる施設の意匠設計業務をお任せします。
〇代表作品:
名古屋城天守閣整備事業、中部国際空港(セントレア)庁舎・管制塔、あいち航空ミュージアムなど
新築・改修問わず、複数のプロジェクトを並行してご担当いただきます。
社内の設計メンバーと連携しながら、知識と今までの経験を最大限に発揮できる環境です。
民間案件と公的機関案件の割合は6:4で、ご希望を考慮したプロジェクトへの配属が可能!
将来的には、日本国内のみならず、ベトナムやルーマニアなど海外プロジェクトに携わるチャンスもあります。
(業務詳細)
〇建築主との打合せ 、現地調査、設計コンセプト・基本構想、基本設計・実施設計、設計監理などこれまでのご経験を考慮してお任せしていきます。
〇構造設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。
〇新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。
【同社の魅力】
〇裁量を持った働き方
担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。
〇今までの知見を活かして建設業界に貢献!
幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、今までの知見を最大限に生かすことが出来ます。
〇温和な社風と組織体制の拡大
社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。
また、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。
〇有資格者多数!
同社の社員数は443名(2024年4月現在)。
うち207名が一級建築士を保有しており、スキルアップに積極的な環境です。
〇BIM活用に積極的!
大手建築設計事務所の中でも、いち早くBIM導入を推進しており基本設計の9割、実施設計では7割の導入率を誇ります。活かせる経験スキル
【必須経験】
〇設計事務所やゼネコン等での非住宅の意匠設計経験をお持ちの方(目安10年以上)
〇プロジェクトマネジメントのご経験がある方
【必須資格】
〇一級建築士をお持ちの方
【歓迎経験】
〇コミュニケーション能力がある方(施主様のご要望を聞き、提案等もおこなっていただきます。また営業部門、工事部門との協力・連携も重要です。)
〇企画設計、実施設計両面でのスキルアップを志す方
# 高層ビル # 病院 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 年間休日120日以上
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