当サイトについて 採用ご担当者様 建設キャリア応援メディア
会員登録はこちら 求人検索
未選択項目を設定すると､より詳細な条件検索が行えます｡
この条件で検索する 該当求人数 1,155件

東京・大阪・名古屋の高年収求人特集

あなたの技術、きちんと評価されていますか？ 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。

東京・大阪・名古屋の高年収求人特集

東京・大阪・名古屋の高年収求人特集

あなたの技術、きちんと評価されていますか？ 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。

検索結果 1,155 件

現在の検索条件

新着順

  • 建築施工管理（地域限定）/業界トップクラスの高年収企業/大阪

    株式会社奥村組

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 700～1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    〇同社の建築部門において、物流施設/マンション/オフィスビル/商業施設/工場/公共施設等の施工管理業務に従事頂きます。
    現場責任者として、工事のスケジュールや品質、安全などを管理します。
    新築だけではなく、マンションの改修をはじめとしたリフォームも手掛けます。

    【具体的には】
    ■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行なって頂きます。
    ■施工対象：事務所、庁舎、倉庫/流通施設、商業施設、医療/福祉施設、教育/研究/文化施設など
    ■大型工事が中心であるため、現場は一人現場はなく、複数名が配属されます。

    【関西支店管轄エリア】
    ■近畿圏内(大阪、奈良、兵庫、京都、滋賀、和歌山)の案件のみご担当いただきます。

    【企業特徴】
    ◎堅実経営の奥村組
    ■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
    ■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

    ◎誠実施工の奥村組
    ■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
    ■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
    ■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

    ◎働き方に対する取り組み多数！
    ■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
    ■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
    〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html

    〇女性の働き方に関するURL：
    https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/

    ◎誰もが働きやすい社風！
    ■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事も掲載させていただきますので、ご覧ください。
    〇インタビュー記事URL：https://job.rikunabi.com/2024/company/r320300010/senior/K101/

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■新築工事における建築施工管理業務のご経験
    ■1級建築施工管理技士

    【歓迎】
    ■中堅規模以上のゼネコンでのご経験のある方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 設計監理/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    設計監理, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, 建築施工管理
    想定年収
    正社員 900～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設計監理室にて、設計監理業務全般に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■配筋検査等の施工現場での各種検査の実施
    ■要領書及び施工図のチェック
    ■工程の確認
    ■定例会議対応　等

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■一級建築士をお持ちの方

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■設計監理の経験のある方
    ■コンストラクションマネジメント（CM)の経験のある方

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■RC造の施工管理経験者（5年以上）
    ■構造設計の経験（5年以上）があり、現場での監理を行ってみたい方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 土木設計/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    土木設計, 土木施工管理
    想定年収
    正社員 700～900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇開発設計室にて、以下の業務に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■地盤についての「高低差」や「軟弱地盤」といった課題に対し、技術的視点からの工夫やアイデアを駆使して解決に導く。
    ■「造成、擁壁」等の設計業務全般や、「盛土・切土・地盤改良」等の設計業務
    ■各現場の工期やコストを工夫した設計の実施。
    ■行政協議などで、土木建築関連の法規の知識を身に着けながら、許可の取得。
    ※上記の業務内容は、他社ではあまりない業務かと存じますので、未経験の方も歓迎します。

    【働きやすい環境】
    ■基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
    ■土木設計事務所、測量設計事務所、建設コンサルタントなどでの業務経験のある方
    ■行政役所等の申請業務で開発の技術協議の経験がある方
    ■土木、建築系の学科を卒業の方
    ■土木施工管理の現場経験がある方や外構工事関係の業務の経験がある方

    【歓迎条件】
    ※下記の経験やいずれかの資格をお持ちの方歓迎
    ■1級土木施工管理技士、一級建築士、1級建築施工管理技士
    ■「都市計画法」、「盛土法」、「土砂法」等といった土木分野関連の法規に知見がある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 土地活用営業/年間休日120日/東京

    株式会社アールシーコア

    職種
    用地仕入, 法人営業（不動産）, 不動産開発
    想定年収
    正社員 708～850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    自社ブランドの賃貸住宅用の土地活用営業を担っていただきます。

    具体的には、
    ◇情報収集、調査、分析
    ◇土地所有者への活用策提案、交渉
    ◇契約締結、開発サポート
    ※対象エリア:東京、神奈川、埼玉など

    ◆リモートワークも可能です。
    ※週1～2回(業務習熟度や業務状況によります)

    ◆特建事業
    特建事業は、店舗や事務所、宿泊施設などの法人向けの大型木造建築を手掛けています。
    住宅ブランド『BESS』で築いたブランド力と、SDG’sへの関心の高まりを追い風に事業を拡大中です。
    今回の求人は、本事業部門でご活躍いただきます。

    ■アールシーコアの住宅ブランド『BESS』とは：
    当社の主事業であるBESS事業は、＜ 「住む」 より 「楽しむ」 ＞ をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて、BESSの家で暮らして感じる幸せ＝「ユーザーハピネス」 の実現を目指しています。
    家を売るのが第一義ではありません。家を通じての楽しい「暮らし」を実現することです。
    「BRUTUS」「Casa」「pen」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスを中心とした個性派住宅を主力商品として、フランチャイズ等により全国30か所i以上の単独展示場(LOGWAY)を展開しています。

    ■企業特徴：
    何をやるかを決めずに創業し、マーケティング支援でスタートした弊社は、今では主力事業となっている住宅ブランド『BESS」を構築し、住宅業界において確固としたポジションを築いてきました。
    近年は、BESS事業で培ったノウハウ等を活かし、BESSの思考を軸とした事業を複数展開しています。
    今後は、BESSに共感いただける外部組織/企業等と協働しながら、「住」にとどまらない領域でのマーケット創出も目指します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土地活用提案営業のご経験
    ■宅地建物取引士

    【歓迎】
    ■賃貸住宅向けの土地活用営業のご経験
    # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 仕入れ営業（ハイレイヤー）【オフィスビル・リゾート/東京】

    株式会社ボルテックス

    職種
    用地仕入, 法人営業（不動産）, 不動産開発, その他専門職（住宅・不動産）
    想定年収
    正社員 900～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    テナントビルの仕入れをメインに賃貸レジデンスやリゾート関連施設の仕入れ業務をご担当いただきます。

    ■具体的には：
    ＜アクイジション課＞
    ・仕入れ業務全般（仕入・DD・商品化）
    ・転売業務全般（仕入転売）

    ＜不動産開発課＞
    ・開発用地・転売用地・自社保有物件の仕入れ、販売業務
    ・リゾート関連施設の仕入れ
    ・新規商品の企画

    ■社風：
    新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。

    ■同社の魅力：
    ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。
    同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
    ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれも必須
    ■不動産仕入・転売・AM・売買仲介等の経験者（目安15年以上）
    ■宅地建物取引士をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 宿泊施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 購買/大阪

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 設備積算, 建築積算
    想定年収
    正社員 900～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。
    具体的には
    ■建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）

    ■予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）
    ■決算業務（決算未払処理・進行基準管理）

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ■71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
    ■いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築業界にて発注関連業務をご経験の方

    【歓迎】
    ■ゼネコンにて購買関連業務の経験をお持ちの方
    ■下記のような資格をお持ちの方
    １級建築施工管理技士
    一級建築士
    １級管工事施工管理技士
    １級電気工事施工管理技士
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 土木設計（道路）大阪の建設コンサルタント　管理職候補　大阪

    東洋技研コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700～1,080万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    本社（大阪市）で道路設計及びマネジメントに従事していただきます。

    【具体的には】
    ■道路網計画・路線選定
    ■予備・詳細設計
    ■景観設計
    ■需要予測
    ■交通量調査
    ■各種道路構造物計画・設計

    【特徴】
    ■受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。
    一例：過去データ
    ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19%
    ■同社は橋梁・構造物（56.9％）道路（28.2％）河川砂防（6.8%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。

    【同社の魅力】
    ■バックアップについて
    経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。
    （一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）
    資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。
    技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。
    その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。

    ■意欲のある女性が活躍し続けられる組織
    ① 女性活躍推進委員会
    ② 女性社員のキャリア研修
    ③ ハラスメント相談窓口の設置
    ④ 女性活躍推進企業の認証取得

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■道路設計のご経験がある方（10年以上）
    ※下記のいずれか
    ■技術士（建設部門：道路）
    ■RCCM（道路）
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 機械設備設計(経験者)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    機械設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    正社員 700～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設備設計室にて、マンションの機械設備設計業務全般に従事して頂きます。

    【具体的には】
    ■建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
    ■機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
    ■他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、施工計画）との調整
    ■確認申請、法規チェック
    ■機械設備の工事状況の確認

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■機械設備に関する施工管理業務経験がある方
    ■建築機械設備の設計業務経験がある方

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかのご経験やご資格をお持ちの方
    ■CADスキル
    ■設備設計一級建築士
    ■一級建築士
    ■建築設備士
    ■1級管工事施工管理技士
    ■消防設備士
    ■中央熱源を含む空調設備の設計経験がある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 電気設備設計(即戦力)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    正社員 1,000～1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。

    【具体的には】
    ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
    ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
    ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
    ■確認申請、法規チェック
    ■電気設備の工事状況の確認

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
    ■電気設計の経験が10年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
    ■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで10年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
    ■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 電気設備設計(経験者)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    正社員 900～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。

    【具体的には】
    ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
    ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
    ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
    ■確認申請、法規チェック
    ■電気設備の工事状況の確認

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
    ■電気設計の経験が5年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
    ■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで5年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
    ■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級施工管理技士

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 土木施工管理(トンネル)/北陸有数老舗ゼネコン/東京

    株式会社塩浜工業

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    契約社員 800～1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■東北圏/関西圏/中部圏/関東圏など全国各地の土木施工管理を担当していただきます。NATMトンネル工事の施工管理（QCDSEの管理）になります。

    【職務内容】
    ■顧客との打ち合わせ　
    ■工事計画書作成　
    ■資材手配、協力会社の選定
    ■協力会社の技術者の方に対する工事計画の説明、指示、管理
    ■現場管理（品質、原価、工程、安全、環境など）
    ■竣工後の引き渡しおよびアフターフォロー

    【施工実績例】
    ■東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや、イオンをはじめとする商業施設、物流施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績があります。また全国にある発電所の工事も多数手がけております。

    【同社の魅力】
    ■働きやすい職場環境
    単身赴任者への年16回の帰省手当。独身者は年4回の手当を支給。ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。

    ■豊富なキャリアパス　※ジョブローテーションが可能です。
    同社は、修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。

    【同社の特徴】
    同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設会社です。
    ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので、安定的な受注を上げています。
    開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■1級土木施工管理技士の資格
    ■元請（JVスポンサーは可）で300ｍ以上の道路トンネル工事（NATM工法）を掘削から覆工で監理技術者としての経験がある方
    ■NATM工法で300ｍ以上の道路トンネルの経験者（元請またはJVSPに限る）
    # 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • リフォーム施工管理　（1級建築施工管理技士）※東京

    株式会社アレップス

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 700～800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    工事監理課の構成は5名、うち一級建築士が1名、1級建築施工管理技士が2名、1級土木施工管理技士が1名、2級建築施工管理技士が1名です。

    自社管理案件のアパート、マンションにおける、大規模改修工事案件などの施工管理対応をお任せします。
    1日の積算チェック案件は、2～5件/人程度。

    【具体的な仕事内容】
    ■月に数回、施工現場の抜き打ち検査
    ■大規模修繕工事、及び大型のリフォーム、リノベーション工事の施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）
    　※担当営業をサポートする為、アドバイザー的役割を担います
    ■自社物件仕入れ時の既存建物状況調査・査定
    ■管理物件のリニューアル、リフォーム、リノベーション工事の見積積算チェック
    ■上記工事以外の積算管理（見積が適性かどうか）
    ■施工技術相談対応
    ■下請け教育（品質改善・安全対策）
    ■社員教育（座学、野外研修）の講師
    ■安全衛生大会の開催

    使用CAD ： JWCAD、3Dアーキデザイナー

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級建築施工管理技士保有者
    ■大規模改修、修繕系の施工管理経験者
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 再雇用制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 積算（マンション、非住宅）/大阪

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 設備積算, 建築積算
    想定年収
    正社員 700～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    自社施工物件の積算業務をお任せします。具体的には
    ■基本設計、実施設計段階での設計図面からコストを積算し見積作成
    ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計、施工計画）との調整
    ■関連業者との価格取り決め
    ■コストダウン提案　など
    ※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、積算未経験の方も安心してご応募ください。

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ■積算や施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
    ■建築積算、設備積算に限定せず、両方の積算業務ができる、積算業務のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■積算もしくは施工管理(建築・給排水・電気)の経験者

    【歓迎】
    ■下記の資格を保有する方
    ・建築コスト管理士
    ・建築積算士
    ・施工管理技士（建築・電気・管・土木）
    ・一級建築士
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 設計監理/大阪

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    設計監理, 意匠設計, 構造設計, 建築設計
    想定年収
    正社員 700～1,200万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    集合住宅をメインにマンション・非住宅の新築工事の設計監理業務を担当していただきます。超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含み将来的には、非住宅物件にも携わっていただきます。
    ■施工現場での各種検査の実施
    ■要領書及び施工図のチェック
    ■工程の確認、定例会議対応 等

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口

    【この仕事の魅力】
    ■自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
    ■超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
    ■部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっています。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士資格をお持ちの方
    ■建築設計または工事管理または設計監理ご経験の方（経験3年以上）

    【歓迎】
    ■構造に関する知見のある方
    ■構造設計のご経験がある方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 受注支援(マンション案件/内勤業務)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 900～1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇施工計画策定、概算コスト見積をメインとしたマンションの受注支援業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■用地取得～竣工までのPJ全体の工期日程を策定
    ■特殊要因コスト見積（主に地下に関わる解体、新築杭、基礎工事の施工計画、およびそれに伴うコスト算出）
    ■地下工事計画の立案（山留切梁、構台計画の策定と効率的なコスト算出）　
    ■鉄道等近接施工に伴う図面作成、協議

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理職として現場所長もしくは次席のご経験がある方
    ■1級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ■一級建築士

    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

検索条件変更

現在の検索条件

サービス内容