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東京・大阪・名古屋の高年収求人特集

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検索結果 1,155 件

現在の検索条件

  • 設備設計/転勤なし/年間休日125日【東京都】

    株式会社サンケイビルテクノ

    職種
    設備設計・その他, 設計・開発(電気設計), 電気設備設計
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)を手掛ける同社にて、発注者と折衝頂きながら、設備設計者として協力会社のとりまとめ、設計業務をご担当頂きます。

    ■具体的には
    発注者や協力会社と折衝頂きながら、設計者として事業性の検討~基本計画および設計業務をお任せいたします。
    ・クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
    ・監理および設計マネジメント(協力会社・設計事務所が作成した実施設計図面の精査)

    ■案件
    物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、食品工場群のコンバージョン(CM/設計/施工) 、 データセンター(設計/CM) 
    特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。

    ■新規事業:今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。

    【同社設計部の特色】
    同社では、マネジメント業務を経て再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍しています。また新卒社員~中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム体制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、更なるスキルアップが期待できる環境です。

    活かせる経験スキル

    ■必須
    戸建て/集合住宅を除く建設物における設計監理のご経験(※空調設備もしくは電気設備のいずれか)

    ■歓迎
    設備設計一級建築士 もしくは建築設備士
    設計事務所またはゼネコン設計部でのご経験
    データセンターの設計に関わるご経験
    電気・機械設備 両方の設計のご経験
    # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # オフィス # リノベーション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 設備設計※シニア歓迎【年間休日125日/転勤なし/東京都】

    株式会社サンケイビルテクノ

    職種
    設備設計・その他, 電気設備設計, 設計・開発(電気設計)
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)を手掛ける同社にて、発注者と折衝頂きながら、設備設計者として協力会社のとりまとめ、設計業務をご担当頂きます。

    ■具体的には
    発注者や協力会社と折衝頂きながら、設計者として事業性の検討~基本計画および設計業務をお任せいたします。
    -クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
    -監理および設計マネジメント(協力会社・設計事務所が作成した実施設計図面の精査)

    ■案件
    物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、食品工場群のコンバージョン(CM/設計/施工) 、 データセンター(設計/CM) 
    特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。

    ■新規事業:今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。

    【同社設計部の特色】
    同社では、マネジメント業務を経て再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍しています。また新卒社員~中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム体制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、更なるスキルアップが期待できる環境です。

    活かせる経験スキル

    ■必須
    戸建て/集合住宅を除く建設物における設計監理のご経験 10年以上(※空調設備もしくは電気設備のいずれか)
    設備設計一級建築士 もしくは建築設備士

    ■歓迎
    設計事務所またはゼネコン設計部でのご経験
    データセンターの設計に関わるご経験
    電気・機械設備 両方の設計のご経験
    # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # オフィス # リノベーション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 下水道管渠設計《即戦力》/東京

    株式会社日新技術コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の【本社】にて下水道管渠設計のポジションです!
    資格手当が充実している(月10万円)同社にて、資格を活かして活躍しませんか。

    【具体的には】
    ■下水道施設の設計
    クライアントは、各市区町村などの地方自治体になります。

    【同社の魅力】
    建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100%。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いております。

    【同社の魅力】
    業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員もいます。社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。

    *残業少な目!
    月平均10時間ほど・繁忙期:50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
    固定残業代は25時間分ありですが、実際は25時間も残業しない月がほとんど!

    *ノー残業デーあり!
    制度のみではなく、実際に皆さん提示であがっています!

    *長期出張なし!
    業務によっては月に2~3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
    長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。

    *転勤なし!
    ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。

    *年間休日126日!

    *充実した資格手当あり!
    技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。

    *在宅勤務あり!
    制度のみではなく、どなたでも使用可能!実際に取り組まれている方多数!
    基本は、予定にあわせて臨時活用が多いとのことですが、定期的(週1~2日使用)に使用している方も1割ほどいます!自身の働き方に合わせて使用が可能です!
    ※最大週2日まで在宅可

    *再雇用制度あり!
    定年60歳、再雇用65歳!
    実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    以下資格をお持ちの方
    ■技術士(上下水道部門:下水道)
    ■RCCM(下水道)


    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • アフターメンテナンス(一般建築物:非住宅)※東京

    大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築施工管理, アフターメンテナンス, 品質管理
    想定年収
    正社員 740~1,050万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    おススメポイント
    ▼シニア活躍中のポジション
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)/60歳一律役職定年の廃止
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    東京本店(千代田区)のCS部門にて一般建築物のアフターメンテナンス業務をお任せいたします!

    【具体的には】
    ■一般建築物(非住宅)の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。
    ■物件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■S造・RC造の建築一式工事の施工管理経験
    ■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持

    【歓迎要件】
    ■ゼネコンCS部門などで業務経験をお持ちの方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 工事管理(即戦力)/土壌汚染浄化業界トップクラス/東京

    エコサイクル株式会社

    職種
    発注者支援, 測量・点検・調査, 土木施工管理
    想定年収
    正社員 1,150~1,150万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■浄化工事の施工管理者として以下のような業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ◇土壌汚染対策法に基づく調査(地歴、概況、詳細調査、パイロット試験)
    ◇施工管理(主に現場監督員として担当いただきます。)
    ◇調査報告書の作成

    ※主な工法は、バイオレメディエーションとなります。
    ※現場には基本直行直帰です。宿泊を伴う出張であれば手当(2,500円/日)を支給し、
     出張が長期に及ぶ場合は手当に加えて社宅をご用意いたします。

    ★入社後の流れ★
    「土壌汚染対策法」を知っていただくために2~3日程度座学研修を行います。
    その後約2~3か月は先輩社員に付き添いながらOJTを中心に業務を覚えていただきます。
    社内教育に力を入れており、分からないことがあればWEB会議ツールでやり取りができますので未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。
    ※研修期間は経歴やスキルによって変動があります。
     即戦力としてご入社いただく場合は、ご入社後すぐの現場配属の可能性がござます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ■10億円以上の土木工事の現場経験(元請・現場代理人として)

    【歓迎】
    ■土壌汚染工事の施工管理経験
    ■技術士
    ■土壌汚染調査技術管理者
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 不動産営業/月給30万&高率インセン/東京

    株式会社AVENIR

    職種
    個人営業(不動産)
    想定年収
    正社員 850~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【まずはアポイントから】
    お客様のニーズや要望をヒアリングし、日時取得(アポイント獲得)をしていきます。
    まずは興味をもっていただくところから。
    お客様は関東圏がほとんどです。

    会社全体で戦略をもって営業エリアの選定から行い、最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください◎

    【1日の流れ】
    12:00 出社/戦略ミーティング
    16:00 外出/営業活動開始
    21:00 営業終了

    【ココがポイント!】
    Point1◆代表や先輩から直接学べる!
    ご入社後、代表やマネージャーと一緒に仕事をする機会も多くあります。
    これまで営業の第一線で活躍し続けるメンバーのスキルを間近で見て体感し、覚えていけるので成長スピードは格段に早くなります。

    Point2◆お客様に感謝されるやりがいあるお仕事
    アポイント~契約、契約後までお客様と数々の会話を交わし関係を構築。
    「〇〇さんから買ってよかった」「お会いできてよかった」などやりがいに繋がるお言葉をいただける機会も多いのがこの仕事の魅力◎

    Point3◆メリハリのある社風!
    やる気、向上心のある社員が集まっています。
    「やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ」ここがAVENIRならではの社風!
    営業メンバー全員が20代と、年代も近い為、コミュニケーションも取りやすい環境です◎

    チーム組織構成
    営業部:13名

    年齢構成
    平均年齢26歳

    定着率
    定着率95%

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■自動車免許

    【歓迎】
    ■営業経験
    ■宅地建物取引士
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 戸建住宅 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 一般建築設備(設計・施工管理)/大和ハウス工業※東京

    大和ハウス工業株式会社

    職種
    電気設備設計, 電気工事施工管理, 機械設備設計, 管工事施工管理
    想定年収
    正社員 740~1,250万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    東京本店(千代田区)にてご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。


    【具体的には】
    ■案件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等
    (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。
     また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)
    ■設備設計:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
    ■施工管理:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
    ※自社開発のBIMをご利用いただきます。



    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方
    ・ゼネコン、サブコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理(電気・空調・給排水衛生等いずれかの)経験

    【歓迎要件】
    ▽下記、いずれかに該当する方
    ■食品工場、クリーンルーム、宇宙設備関係などの特殊建築物経験
    ■下記、いずれかのご資格をお持ちの方。もしくは実務経験により受験資格を有する方
    ・1級管工事施工管理技士
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・建築設備士
    ・一級建築士
    ・設備設計一級建築士
    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 見積積算職(非住宅)※東京

    大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築積算
    想定年収
    正社員 740~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    東京本店(千代田区)にて建築系物件に関する見積り・積算業務を担当して頂きます。
    ※同社の建築グループに所属します。戸建て・集合住宅などの住宅系を担当して頂くことは有りません。


    【具体的には】
    ■建築系商品〔商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事業所・ショールーム)等〕のコスト計算、コスト企画、コスト企画提案、積算業務をご担当いただきます。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方(木造以外)
    積算経験
    施工管理経験

    【歓迎要件】
    一級建築士
    1級建築施工管理技士
    建築積算士
    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 土木設計(道路)大阪の建設コンサルタント 管理職候補 愛知

    東洋技研コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~1,080万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    名古屋支社で道路設計及びマネジメントに従事していただきます。

    【具体的には】
    ■道路網計画・路線選定
    ■予備・詳細設計
    ■景観設計
    ■需要予測
    ■交通量調査
    ■各種道路構造物計画・設計

    【特徴】
    ■受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。
    一例:過去データ
    ◇ 国土交通省(33%) ◇ 都道府県(30%) ◇ 市町村(18%) ◇ 高速道路会社(NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速)19%
    ■同社は橋梁・構造物(56.9%)道路(28.2%)河川砂防(6.8%)を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。

    【同社の魅力】
    ■バックアップについて
    経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。
    (一例:技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等)
    資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。
    技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。
    その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。

    ■意欲のある女性が活躍し続けられる組織
    ① 女性活躍推進委員会
    ② 女性社員のキャリア研修
    ③ ハラスメント相談窓口の設置
    ④ 女性活躍推進企業の認証取得

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■道路設計のご経験がある方(10年以上)
    ※下記のいずれか
    ■技術士(建設部門:道路)
    ■RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 土木設計(橋梁)大阪の建設コンサルタント 管理職候補 愛知

    東洋技研コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~1,080万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    名古屋支社で橋梁設計及びマネジメントに従事していただきます。

    【具体的には】
    ■橋梁並びに各種構造物 計画・調査・設計
    ■既設構造物 点検調査・診断・補修・補強設計

    【特徴】
    ■受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。
    一例:過去データ
    ◇ 国土交通省(33%) ◇ 都道府県(30%) ◇ 市町村(18%) ◇ 高速道路会社(NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速)19%
    ■同社は橋梁・構造物(56.9%)道路(28.2%)河川砂防(6.8%)を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。

    【同社の魅力】
    ■バックアップについて
    経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。
    (一例:技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等)
    資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。
    技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。
    その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。

    ■意欲のある女性が活躍し続けられる組織
    ① 女性活躍推進委員会
    ② 女性社員のキャリア研修
    ③ ハラスメント相談窓口の設置
    ④ 女性活躍推進企業の認証取得

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■道路設計のご経験がある方(10年以上)
    ※下記のいずれか
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 設備施工管理(データセンター)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    設備施工管理・その他, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
    想定年収
    正社員 900~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理業務をお任せします。
    ※データセンターの施工管理経験は不問です。
    (データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記のいずれかの経験と志向性のある方
    ■工場などの生産施設や大規模オフィスビルなどのS造物件の電気設備もしくは空調設備に関する施工管理経験が10年程度以上ある方
    ■やる気があり、データセンターの技術の習得に前向きな人

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
    ■データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理経験
    ■1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士

    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 建築施工管理(即戦力)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 800~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■建築工事における施工計画策定
    ■工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
    ■作業員の労務管理
    ■関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
    ※マンション/非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方
    ■1級もしくは2級建築施工管理技士、一級もしくは二級建築士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 設備施工管理/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    設備施工管理・その他, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
    想定年収
    正社員 900~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇建築現場(マンション、非住宅)における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂きます。

    【具体的には】
    ■ゼネコンの立場で、いくつかの現場を掛け持ちして巡回し、機械・電気設備工事の施工状況をチェックし、各現場のサブコンの現場代理人と協議、督促を行い、施工計画通りの施工を促進していただきます。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記のいずれかの経験をお持ちの方
    ■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方
    ■電気設備工事の施工管理経験
    ■空調設備・給排水設備などの機械設備工事の施工管理経験

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
    ■電気設備、衛生・空調設備の両方の施工管理業務のご経験がある方
    ■1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士
    ■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 建築施工管理(未経験・第二新卒)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 700~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■建築工事における施工計画策定
    ■工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
    ■作業員の労務管理
    ■関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
    ※マンション/非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■一級建築士試験の受験資格をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ※下記の経験やいずれかの資格をお持ちの方歓迎
    ■建築施工管理のご経験がある方
    ■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工施工管理技士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • データセンター設計/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    意匠設計
    想定年収
    正社員 900~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇プロジェクト推進室での設計業務全般に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■データセンターを中心とした非住宅の意匠設計業務を行っていただきます。
    ■データセンター未経験でも勉強会などの、学ぶ機会を設けておりますので、新規事業に挑戦できるチャンスあります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
    ■鉄骨造の設計経験者で、一級建築士を保有している方。
    ■データセンター、倉庫、運動施設(体育館等)、商業施設(スーパーマーケット等)といった、大空間の設計経験がある方

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
    ■鉄骨造のデータセンター、物流倉庫の設計経験者。
    ■DXやBIMに興味がある方。
    ■AutoCADを使用することが出来る方。
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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