東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。
東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
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意匠設計(即戦力)【長谷工グループの元請けゼネコン】東京
不二建設株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 正社員 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎同社が受注するマンションや店舗施設、ホテル、オフィスビル等を手掛ける意匠設計業務をお任せします。
【具体的には】
■顧客の要望(機能/品質/コスト/デザインなど)を聞き取り、それを図面化し、顧客およびプロジェクトメンバー全員に対し、そのイメージを明確に伝えていただきます。
■設計業務(基本設計、詳細設計(実施設計))
※企画設計は別に担当者がいます。
■申請業務(確認申請、住宅性能評価)、工事監理業務
■10~15階建て、100~200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。
■残りの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。
※長谷工からの下請け物件ではなく、100%自社物件です。
【働き方】
<残業平均:月30時間以内>
※業務の外注も上手く利用し、残業時間を抑えております。
■取り組み例
〇PCシャットダウンシステムの導入(残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要)
〇日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
〇外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。
<年間休日:120日以上>
※土日祝日休みに加え、長期休暇(お盆休み、年末年始休み等)もございます。
【同社の特徴】
<長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境!>
■職種別研修、技術職社内勉強会、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習
※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています!
■ステージ別研修
中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修
※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます!
■自己申告制度
今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。
■長谷工ビジネスカレッジ
外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。
<東畑建築事務所の施工会社として設立された会社のため、設計にも技術あり!>
■同社は東畑建築事務所の施工会社として設立されたというルーツをもち、村野藤吾氏の作品を施工した実績もあります。付加価値の高いデザインを提案する力、そのデザインを具現化する力をも強みとしながら、顧客からの幅広い要望と期待に力強く応えています。2021年度グッドデザイン賞、おおさか優良緑化賞など、設計、施工における受賞歴も豊富です。
■同社で手掛ける物件の7、8割が設計施工一括受注。施工担当とのシームレスな連携により、自社の技術力や施工ノウハウを最大限に生かし、顧客満足度の高い建築物を実現できることも、同社で活躍いただく大きなメリットといえます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■意匠設計の経験
■中規模(10階以上、50戸以上)マンションの設計経験
■一級建築士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
不動産仲介向けセールス(経験者向け)
社名非公開
- 職種
- 営業(法人向け), 営業職(設備), 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 正社員 800~1,200万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
<不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業>
同社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、
多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。
同ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動(アポ有り/アポ無し)を行い、パートナーシップを締結していただきます。
【業務の一例】
■不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築
■ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼
■不動産・住宅企業向けサービス*の提案を通じたパートナーシップの締結
※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など
<その他の付随する業務>
セールスチーム内の連携・支援
(以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務)
全国の販売拠点の立ち上げ
チームメンバーの採用と教育
<仕事の魅力>
日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。
拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。
事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。
個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる。
<ミッション>
■オクトパスエナジーのファンを増やす!
同社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入っています。
同社は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。
現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす!」を、ミッションとして掲げ、営業活動をされています。
このポジションは、同社のカルチャーを理解・共感していただき、
それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。
周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています!活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■電力小売業界にて、不動産仲介への営業経験
■不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けたスキーム構築のご経験
【歓迎】
■新電力の立ち上げ期の営業のご経験がある方
■不動産仲介会社での勤務経験をお持ちで、不動産仲介会社への営業に精通されている方
■電力小売事業の代理店や提携企業の新規開拓のご経験がある方
■事業企画や事業開発などのご経験 -
マンション技術(発注者側)/プロジェクトマネジメント/東京
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 意匠設計, 品質管理, 設計監理
- 想定年収
- 正社員 700~1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◇求人の魅力ポイント◇
首都圏の開発案件の他、再開発やマンション建替えにおいては地方の主要都市における実績も多く、地方創生(地方の活性化、反映)に携わることができます!
またマンション主体の事業になりますが、ホテル・商業など含めた複合開発組成にも携わることができます!!
【業務内容】
自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・マネジメントをお任せいたします。
新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務
工事計画の立案
ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック
工事品質のチェック
※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。
【大和ハウス工業のおススメポイント】
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【同社独自の諸制度】
◇働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。)
◇65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
◇アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃
◇次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
◇ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
◇積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
◇ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的に取得)、Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
◇従業員持株会(月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ)、従業員持投資口会(月例拠出金の10%を会社が上乗せ)
活かせる経験スキル
■必須要件
・デベロッパーやゼネコン、設計事務所で分譲マンションやホテル、中高層賃貸マンションなどの建築企画、設計、デザインなどに関する業務の経験をお持ちの方
■歓迎要件
・一級建築士資格もしくは建築に関連する他の資格を有すること
・再開発、マンション建替えの企画、推進業務経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 発注者側 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
建設ディレクター(即戦力)/プライム市場上場/東京
ファーストコーポレーション株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇建設現場~本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。
各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、導入/改善までの一連を手掛けていただきます。
【職務詳細】
<現状把握>
■実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握するために、実際に現場にも伺います。
各業務にかかる時間や労力も肌で感じながら「効率化できる部分」を探します。
↓
<課題の洗い出し>
■現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出します。
↓
<プロセスの再設計と改善案の作成>
■収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。
必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます。
↓
<改善案の評価>
■練り上げた改善策が、現実的に実現可能かどうかを部署内で議論しジャッジしていきます。
問題がなければ改善施策を実施していきます。
↓
<実施後の検証>
■現場での作業効率や生産性が上がっているのかを確認し、課題が解決されているのかを検証します。
【配属先情報】
■2024年4月に、同社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立いたしました。
■柔軟な思考で積極的に課題発掘や改善策の提案をしてくださる方を積極採用します。
【同社について】
■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
【同社の取り組み】
■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。
資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理所長経験
■1級建築施工管理技士# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
建築積算/プライム市場上場/東京
ファーストコーポレーション株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 正社員 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇主に分譲マンションの積算業務を行っていただきます。
【具体的には】
■案件視察
■積算業務
■見積作成を担当いただきます。
※担当いただくのは大手ディベロッパーの大型開発案件(最大500戸)、超高層マンションなどになります。
【会社の特長】
■東証スタンダード上場
⇒創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
■独自のビジネスモデル
⇒造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。
■技術力
⇒同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。
【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
⇒フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。
■積極登用
⇒年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資(資格取得支援など)はもちろん、新規事業、M&Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
■ワークライフバランス
⇒本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日129日となっています。
また施工管理職は1週間~1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■その他
⇒「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。活かせる経験スキル
【必須】
■マンション建設における積算業務経験をお持ちの方
【歓迎】
■積算事務所での業務経験をお持ちの方# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
構造設計/基幹職(総合職)/大阪
前田建設工業株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■耐震、制震、免震の各構造設計・監理業務をお任せします。
同社は設計から施工までを手掛けています。
平屋から超高層建築まで、幅広い建物を対象としていますが、近年は大型木造建物も設計しています。
【具体的には】
超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など
【同社で働く魅力】
■1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。
建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
■働き方改革にも力を入れてきた同社は、モバイルPCおよびiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などをおこないました。
産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。
■同社は、コンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みに積極的であり、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。
その制度としては年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などがあります。活かせる経験スキル
【必須】
■建設会社で実務経験をお持ちの方
■一級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
# 商業施設 # 物流施設 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
一般建築設備 設計若しくは施工管理/新規立ち上げ部署/東京
社名非公開
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 900~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
おススメポイント
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【業務内容】
■ご経験/ご希望に合わせて、データセンターの設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。 (新規立ち上げ部門への配属となります)
【具体的には】
■設備設計:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
■施工管理:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
【同社独自の諸制度】
◇働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。)
◇65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
◇アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃
◇次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
◇ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
◇積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
◇ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的に取得)、Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
◇従業員持株会(月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ)、従業員持投資口会(月例拠出金の10%を会社が上乗せ)
活かせる経験スキル
■下記、いずれかのご経験をお持ちの方
〇ゼネコン、設計事務所、設計事務所等いずれかにてデータセンターの設備設計または施工管理の経験
■下記、いずれかのご資格をお持ちの方
〇1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、一級建築士、設備設計一級建築士# 充実した福利厚生 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
設備設計/基幹職(総合職)大阪
前田建設工業株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■様々な用途の設備設計及び監理業務をお任せします。
【具体的には】
超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など
お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計をおこないます。
また工事が始まってからも、現場に出向いて工事の進捗及び設計図書との整合を確認することもおこないます。
■環境技術の開発・展開・物件支援業務
【就業環境】
■全国の大型案件に携わることができます。構造形式によって部署が分かれており、ローテーションしながら様々な分野で学ぶことができます。
■フレックスタイム制やテレワーク制があり、状況に応じて相談が可能です。有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
【同社で働く魅力】
■1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
■働き方改革にも力を入れてきた同社は、モバイルPCおよびiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などをおこないました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。
■同社は、コンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みに積極的であり、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度としては年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などがあります。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築物の設備設計業務経験(衛生・空調/電気設備のいずれか)または環境技術に関する知見
【歓迎】
下記いずれかの資格保有
■一級建築士
■設備設計一級建築士
■建築設備士
■管工事施工管理技士(1級)
■電気工事施工管理技士(1級)
# 商業施設 # 物流施設 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
マンション技術職(発注者側)/業界最大手/東京
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築設計, 品質管理, 設計監理
- 想定年収
- 正社員 700~1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・マネジメントをお任せいたします。
【業務内容】
新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務
工事計画の立案
ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック
工事品質のチェック
※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。
■魅力
首都圏の開発案件の他、再開発やマンション建替えにおいては地方の主要都市における実績も多く、地方創生(地方の活性化、反映)に携わることができます。
またマンション主体の事業になりますが、ホテル・商業など含めた複合開発組成にも携わることができます。
【働き易い環境】
残業は平均30~40時間
7:30~21:00以外はオフィス立ち入り禁止
パソコンを起動した際に勤務時間としてカウント活かせる経験スキル
■必須要件
・デベロッパーやゼネコン、設計事務所で分譲マンションやホテル、中高層賃貸マンションなどの建築企画、設計、デザインなどに関する業務の経験をお持ちの方
■歓迎要件
・一級建築士資格もしくは建築に関連する他の資格を有すること
・再開発、マンション建替えの企画、推進業務経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
オフィスリーシング※管理職【NTTグループ/在宅可】東京
NTTアーバンバリューサポート株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 正社員 780~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京勤務にて同社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等の空室区画のリーシングを担当いただき、所有者様に代わってお預かりする不動産の収益の安定化や資産価値の向上に努めていただきます。
具体的なリーシング業務(賃貸仲介業務含む)は以下となります。
■リーシングプラン作成と提案
(対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等)
■仲介会社様への物件紹介
■お客様の現地案内対応
■お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉
■賃貸借契約書の締結
■委託者様への報告、連絡、相談
【働き方】
■残業は平均20時間程度となっています。
■休日出勤があった場合、振替休日は100%実施出来ます。
■フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
■リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。
【育休・産休について】
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。
【同社の特徴】
2021年7月、同社はNTTアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のNTT都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にNTT都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。
活かせる経験スキル
【必須】※いずれかのご経験のある方
■オフィスビルのリーシング業務経験し、マネジメント業務のご経験がある方
■オフィスビルの賃貸仲介業務経験し、マネジメント業務のご経験がある方
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■法人営業経験、不動産営業の経験がある方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
不動産営業職/愛知/東証プライム上場の不動産金融商品メーカー
社名非公開
- 職種
- 個人営業(不動産), 法人営業(不動産), 営業(個人向け), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 正社員 750~1,500万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社の不動産営業職として、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
■開発用地、現物不動産ならびに信託受益権の取得
■上記に付随する業務全般
【同社について】
独自の不動産投資手法を展開する東証プライム市場上場の不動産金融商品のメーカーであり、独自の不動産投資手法を軸に、事業用定期借地権を用いた不動産金融商品をつくりだしています。
■独自の不動産投資手法とは
2000年の創業以来、独自の不動産投資手法にて取り組んできました。独自の不動産投資手法とは、土地のみに投資を行い、テナントと長期の定期借地契約を締結し、建物投資はテナントが行うため追加投資を必要としない、安定的な収益が長期にわたって見込めるビジネスモデルです。自然災害やマーケットボラティリティに強く、長期にわたり安定的に収益を得ることができる同社独自の不動産投資手法に対するニーズは、年金基金や生損保などの機関投資家を中心に、今なお高まり続けております。この地代賃料の得られる土地を不動産金融商品として、100%子会社が組成・運用を行っている底地特化型私募リートを中心に、その他上場リートや生命保険会社、リース会社などの投資家に売却します。
■組織の特色
「こんな会社があったら良いな。」
ビジネルモデルが独創的で更に会社が拡大していく可能性が高い。年功序列が無い。男女の差が無い。社員の評価は公正で、社内の風通しが良い。言いたいことは言えて、でも常識をわきまえた社員がそろっている。社長の決断は早く新しい取り組みには耳を傾けてくれる。「こんな会社があったら良いな。そういう会社にならないかな。起業したならそういう会社をつくっていきたい。」結果、同社が誕生しました。
2000年の起業後、2007年の上場を経て、2014年には東証プライム市場上場を果たしました。活かせる経験スキル
【必須条件】
■不動産業界でのご経験
■不動産営業経験5年~10年以上
■開発用地、現物不動産ならびに信託受益権の取得・運用業務のご経験
■土地の仕入れ経験をお持ちの方
■宅地建物取引士の有資格者
■管理者ではなくプレーヤーとして物件の取得から売却まで完遂できる方
■これまでの職歴において、再現性のある成功体験をお持ちであり、またその要因を明確に説明可能な方
■ご自身の能力、経験等を「知識」だけでなく、「実践」において実務レベルで職務を遂行できる方
◎名古屋市へのUターン希望者歓迎! -
建築施工管理職/建設・温浴・不動産の3本柱/愛知県
社名非公開
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~850万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
マンションやオフィスビル、医療・介護施設などの施工管理業務をお任せします。現場は東海エリアがメインとなり、基本的に転勤は発生いたしません。
具体的に、
■工程・品質・安全管理
■各工事会社への着工前説明
■施主様・近隣住民への対応
■申請書類等の作成 など
まずは1現場を次席としてご経験いただき、同社の仕事の進め方を把握していただいた上で現場をお任せします。
◆建設部は現在15名在籍しており、面倒見の良い方が多く在籍をされています。
◆直行直帰がメイン(乗用車の貸与有)。
現場を主体として活動ができ、自分のペースを大切にしながら取り組むことができます。
◆元請案件8~9割と大半を占めており、着工~竣工までの達成感を味わうことができます。
◆案件の7~8割が愛知県内での案件です。その他、岐阜や三重などの隣県の現場をお任せする可能性もございますが、通勤時間と相談の上、現場近くに借上げ社宅を用意いたします。
◆受注規模としては1億~2億程度の案件が主となりますが、10億程度の案件実績もございます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■S造やRC造の建築工事における現場代理人経験
■1級建築施工管理技士 もしくは 一級建築士
# 地域密着 # 商業施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # 転勤なし -
土木設計/総合建設コンサルタント/年間休日123日/岐阜県
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 800~1,000万円
- 勤務地
- 岐阜県, 愛知県
業務内容
岐阜県を始めとした東海エリアだけでなく東京都などの関東・関西エリアの道路・橋梁・河川砂防・上下水道などの設計や点検をお任せします。
【具体的には】
社会基盤整備関連の以下の業務をお任せいたします。
■土木技術者として業務の消化、提案書の作成等受注活動を行います。
◆道路設計、河川・砂防設計、橋梁・構造物設計、インフラ施設点検・補修設計・長寿命化計画、上下水道設計
◆都市整備、まちづくり、造成の計画・設計、公共交通の事業評価 等
【同社について】
インフラの設計(道路、河川・砂防、橋梁・構造物、インフラ点検・補修、上下水等)、景観計画の支援、行政マネジメントなど、様々な建設コンサルティングを手掛ける同社。
社会経済の変化に伴い、建設コンサルタントや地域のシンクタンクの枠を超えて、総合的かつ重層的に顧客の問題点を分析評価し、さらにそのニーズに合致したベストな解決策をご提案してまいりました。
技術部門は全部で21部門、エリアは本社がある岐阜をはじめ東海圏(愛知・三重・静岡)、関東、関西と徐々に拡大中です。
東海エリアではトップクラスの受注額を誇るほか、公共事業を中心に幅広い分野に取り組んでいるため、安定した経営基盤を築いております。
2024年3月に創業70年を迎えた今、「未来社会を創造する100年企業」を目指しております。
具体的には、以下の方針を掲げています。
①持続可能な社会を創造する担い手
②ソリューションパートナーとしてのさらなる成長
③同社ブランドの魅力と社会的価値の向上
【組織構成】
従業員数:260名
└本社:コンサルタント本部は9部構成で、総勢約90名が在籍しております。
名古屋支社:総勢約35名が在籍していります。
【働き方改革について】
ワークライフバランス改善のために、フレックスタイム制度を導入しております。
他にも「完全週休2日」及び「国民の祝日に替えてリフレッシュ休暇を年19日」により年次有給休暇を除いた「年間休日休暇数123日」を実現し、しっかりと休める体制を整えております。また、年に3度の面談により管理職層とメンバー層とのコミュニケーションを図ることで社員の考え方や個性を把握し、職場環境の改善に役立てています。
【スキルアップについて】
社員の皆様へのスキルアップの為に、積極的な投資を行っております。
■社内の資格取得指導(論文添削、模擬試験等)によって、技術士、RCCM、測量士等の資格取得をサポートします。
■資格取得時の必要経費をサポートし、資格を取得すると資格手当(最高5万円/月)が支給されます。
■技術士を取得すると、特別一時金も支給されます。(20歳代:50万円、30歳代:30万円、40歳以降:10万円)
【入社後のキャリアステップ/代表的なコンサルタント分野での例】
20代 技術士補取得⇒業務の担当者
30歳 係長、RCCM取得⇒業務の主任担当者
35歳 課長補佐、技術士取得⇒業務の管理技術者
40歳 課長⇒管理技術者+課のマネジメント
45歳 次長⇒管理技術者+部のマネジメント補助
50歳 部長⇒照査技術者+部のマネジメント
活かせる経験スキル
【必須】
■官公庁または民間企業から発注された土木設計や計画などの実務経験
【歓迎】
■技術士、RCCM等の建設コンサルタント資格保有者# 道路・トンネル # 橋梁 # 河川・ダム # 地盤地質 # 年間休日120日以上 -
電気施工管理(高圧太陽光)/在宅勤務/東京・神奈川
株式会社モノクローム
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 正社員 700~800万円
- 勤務地
- 東京都, 神奈川県
業務内容
同社はデザイン性が高く、環境にやさしい家を実現するシステムを開発するスタートアップです。
太陽光システム導入の施工管理プロジェクトのリーダーになれる方を探しています。
急成長する事業を仲間と試行錯誤して一緒に作り上げることを楽しめる方、洞察力やイマジネーションに優れ、曖昧な状況を楽しめる方を歓迎します。
【業務内容】
〇公共施設における太陽光システム導入案件の施工管理
現調、施工ベンダー選定、施工管理を一貫してリードする。
また営業活動を専門家の立場で支援する。
〇自社製品(Roof-1/Panel-B)案件の管理
住宅などに導入される太陽光パネル一体型屋根Roof-1や架台式太陽光パネルPanel-Bの施工管理を行う。
【案件に関して】
〇主要ターゲットは、建築家が手掛けた物件やリゾートホテル、公共施設など
〇月に新規案件を2~3件担当して頂くイメージ
〇東京・神奈川を拠点に、リゾート地や高級住宅街がある日本全国の地域を担当していただきます。
※神奈川県/逗子市や葉山、長野県/軽井沢など。
【働き方】
〇施工管理担当として、住宅施工現場への事前視察や工事立ち会いを行って頂きます。
〇現場へ行く日以外は、勤務地は自由!日々の業務は事務所でも自宅でもOK。
〇完全フレックス制度で、家庭のご都合や予定に合わせた働き方が可能。
〇お客様からの受注に向けて電気関連の知見を用いて説明いただく機会有り。
基本的にはオンラインで実施。
〇屋根工事・電気工事は外部へ委託しますが、工事前後に立ち会い有り
(工事期間3~4日のうち、1~2日)。
〇経験が浅い方も電気の知見がある先輩のサポートとして就業いただくので、勉強しながら技能を習得していかれる環境です!
【同社の魅力】
◎成長企業のコアメンバーとして活躍できる
会社の創業期・事業の立ち上げ段階から、今後会社が成長していくまでの過程を、会社の中核メンバーとして経験できます。
◎オーナーシップを重視する組織
フラットな組織で、誰かに指示をされるのではなく、社員1人1人がオーナーシップを持ち仕事を進めることができます。
組織の規則や慣習が優先されがちな歴史のある企業と比べて、会社や社会にとってベストな方法を提案し、自ら実行できる会社です。
◎意思決定が速い
勿論、業界のプラクティスやリスク分析も行いますが、実行から学ぶことの方が多いです。
◎あなたの裁量で、自由に働ける環境
仕事の責任を果たす限りにおいて、働く時間や場所は自由です。
基本はソフトウェアで管理しているため、調査やトラブル時の対応のみで現場に行く頻度が少ないです。
同社は取り組んでいない新領域にチャレンジをしたい方や仕事とプライベートの両方を大切したい方におすすめです!活かせる経験スキル
【必須条件】
〇1級電気施工管理技士
〇日本語(ビジネスレベル)
【歓迎条件】
〇高圧・低圧の屋根上太陽光発電システムの基本設計及び施工管理経験
〇現場の声や課題を適切に報告し、役員クラスの判断に影響を与えた経験
〇ベンダー選定・管理、ゼネコンとの連携や新製品の導入プロジェクトの実績がある方# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
土木施工管理(海外案件)/橋梁補修業界NO1/東京
ショーボンド建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 正社員 770~1,200万円
- 勤務地
- 東京都, 東南アジア
業務内容
東京本社海外事業部にて下記業務に従事いただきます。
【具体的には】
◇海外現地法人(主にタイ・アメリカ)における現場マネジメント業務
◇海外事業部に所属し、国内から海外事業を技術支援する業務
※入社後一定期間国内で施工管理としての業務の可能性あり
【働き方の特徴】
◎残業は20~30時間程
◎タイ、アメリカを中心に海外プロジェクトに携われる
◎元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい
◎2010年以降1年未満の離職者数ゼロ
【同社の特徴】
『日本の上場企業で唯一、社会基盤構造のメンテナンスを専門としている会社』
同社は1958年の創業以来、本業に徹する堅実経営を貫いてきました。与信管理の徹底により不良債権を最小限に止め、借入金/有利子負債を極小化する経営努力を継続しています。結果、営業利益率/経常利益率ともにナンバーワンを獲得。一般的に利益を上げるのが難しいと言われるメンテナンス分野を専業で行っているにも関わらず、高い収益力を維持しています。
『補修/補強分野のリーディングカンパニー』
同社は創業すぐに土木建築用エポキシ樹脂系接着剤/ライニング材「ショーボンド」を開発。以来、構造物メンテナンス工事に、いち早くエポキシ樹脂系接着剤を導入したパイオニア企業として知られ、これまで順調に成長してきました。現在では、全国に豊富な経験とノウハウを有する技術者を配置し、調査/診断から設計/施工までを手掛けるトータルメンテナンス体制を構築。タイムリーできめ細かいサービスを行うことを可能にし、客先の信頼を勝ち取る大きな武器となっています。活かせる経験スキル
【必須】
■海外での現場マネジメントの経験
■ビジネスレベルの英語スキル
【歓迎】
■技術士(建設部門)
■1級または2級土木施工管理技士
■1級または2級建築施工管理技士
■コンクリート診断士
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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