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東京都の求人検索結果一覧
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東京美装興業株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, プラント設備管理, その他技術職
- 想定年収
- 300~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理する東京都のアミューズメント施設に常駐し、設備管理職として就業いただきます。
【具体的には】
■設備オペレーション
各設備機器の稼働状況(温度や異常の有無)の監視
■設備定期保守点検
各設備の巡回点検、定期メンテナンス
■設備不具合の小修繕
■中長期修繕計画立案
■報告書等の書類作成
■テナントの問合せ対応
■協力会社との作業調整、作業立会い
■緊急時の一次対応
■火災、停電、台風等、災害時の初動対応
【同社の魅力】
■創業60年大手ビルメンテナンス会社
■残業平均20時間以内
■70歳の就業も可能!
■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!
活かせる経験スキル
【必須】
■建物設備管理の経験2年以上
■宿直/夜勤勤務が可能な方
■営繕まわりにも知見がありご担当いただける方
【歓迎】
■第二種電気工事士の資格保有者# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 -
社名非公開
- 職種
- アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
電力グループのアセットマネジメント会社において、アセットマネジャーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■PM対応(PMレポートチェック、リーシンング計画・承認、修繕計画・承認、法令点検報告書の実施確認・督促、指摘事項の是正状況の確認・督促、物件の維持管理状況のチェック、テナント対応、その他全般)
■ノンリコースレンダー対応(リリース計算、リザーブ維持、DSCRテスト、LTVテスト、その他全般)
■信託対応(各種積立・支払いの指図、償却資産の申告指図、その他全般)
■会計事務受託会社対応(支払い指図、捺印指図、決算対応、その他全般)
■AMレポート作成、年度事業計画作成(CFプロジェクション/PLプロジェクション作成)、予算実績管理
■ディスポジション業務(DIP作成、買主探索、仲介業者対応、ドキュメンテーション、その他全般)
■リファイナンス業務(RFP作成、レンダー探索、ドキュメンテーション、その他全般)
■期中に発生する諸々のイベントに係る諸契約・覚書のドキュメンテーション、並びに弁護士対応・会計士対応・税理士対応等
※同社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など様々なネットワークを活用します。
【魅力】
事業者が持つ不動産をセール&リースバックし、売却代金による資金調達を実現し、BS圧縮などの財務リストラや新たな成長資金調達などに貢献します。
投資家には、安定したインカムゲインを分配することで、事業者・投資家のwin-winの状態を実現します。
運用資産AUM累計546億円(2021年現在)。
今後はアセットファイナンス戦略以外にも幅広いアセットクラスを対象とし、投資家にとって魅力的な投資機会を提供してまいります。
様々なネットワークを活用し物件発掘を行うことで、幅広い人脈の構築が可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産管理、アセットマネジメント、もしくはプロパティマネジメントの経験
■宅地建物取引士
【歓迎】
■不動産証券化マスター、ビル経営管理士、簿記、証券アナリスト# 転勤なし -
東京美装興業株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM), その他技術職
- 想定年収
- 380~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社クライアント先施設(データセンター)における設備管理諸業務をお任せ致します。
【具体的には】
■建物に関する巡回点検
■空調フィルター点検
■機器の確認
■発報警報対応
■工事業者と客先対応
(今後の点検業務スケジュール作成や打合わせ、調整、折衝、管理など)
【同社の魅力】
■創業60年大手ビルメンテナンス会社
■残業平均20時間以内
■70歳の就業も可能!
■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!活かせる経験スキル
【必須】
■建物設備管理の経験
■第二種電気工事士の資格保有者
【歓迎】
■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など
# 生産施設 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 -
東京美装興業株式会社
- 職種
- ビル設備管理, その他技術職, 施設管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 300~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理する物件を巡回型で、設備管理を行っていただきます。
【具体的には】
同社の管理するオフィスビル/商業施設/ホテル/病院などの建物を巡回し、電気/空調/給排水設備の保守管理をしていただきます。
チェックリストに沿った巡回点検やテナントの困りごとへの対応を中心にお任せします。
建物のご希望は面接にて伺います。
【シフト例】※4週8休制
■例)日勤⇒当直⇒明け⇒休み
※月により日勤のみの勤務も発生します。
※また案件によっても異なる可能性がございます。
【同社の魅力】
■創業60年大手ビルメンテナンス会社
■残業平均20時間以内
■70歳の就業も可能!
■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!活かせる経験スキル
【必須】
■建物設備管理の経験2年以上
【歓迎】
■第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者などの資格保有者
# 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 -
住友林業ホームテック株式会社
- 職種
- 意匠設計, 個人営業(住宅), 営業(個人向け)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
お客さまからリフォームの要望をヒアリングし、プランニングから設計、積算、契約、工事担当者への引継ぎまで、トータルに担当していただきます。
■『住友林業の家』オーナー様への営業
社内の顧客データやメンテナンス担当部門からの情報をもとに、水回り設備の交換や内装、外装などの工事を提案します。
すでに住友林業として取引があるため提案がしやすく、長いお付き合いが可能です。
■一般のお客様への営業
ホームページやリフォーム雑誌からお問い合わせいただいたり、住宅展示場へ来場された一般のお客様へ、同社オリジナルの建材を活かした提案を行います。
戸建てをメインに、間取り変更を含む大規模な案件に携わることができます。
【教育制度】
入社研修 配属先にてOJT フォローアップ研修
リフォーム技術のベテラン社員も多数在籍しており、高度な技術を習得できる機会も豊富に用意していますので、木造経験がない方でも着実に成長できます!
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■二級建築士以上
【歓迎】
■住宅建築業界での設計、プランニング、積算、施工管理等の実務経験
■リフォーム業界経験者や工務店などで一通りの工程を経験した方
■設計事務所等で設計経験をお持ちの方
■ハウスメーカーでの営業経験者で、CADの使用経験がある方# 充実した研修体制 # 戸建住宅 # マンション # 木造 # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社松田平田設計
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【概要】
これまでのご経験を活かして頂き、大手組織設計事務所での設計監理をご担当頂きます。
業界上位の設計事務所としてこれまで多くの有名建築物を手掛けてきました。
近年はオフィスのリニューアルやコンバージョンなど新たな分野にも強みを持っています。
※自社ビルのリニューアル工事の設計を行ったことでも注目を集めました。
【仕事内容】
自社の案件に対して工程通りの進捗に工事が進んでいるか、
現場スタッフへ設計の意図を伝わっているかを監理する重要な役割を担います。
施工会社と設計担当者をつなぐ存在としてこれまでの設計経験を存分に活かして頂きたいと思います。
【実績】
行政施設、オフィスビル、医療、福祉施設・研究所、教育施設、居住施設、ホテル、商業施設など数多くの実績を保有しております。
■新宿ピカデリー
■SKIPシティ
■セコム本社ビル
■高松シンボルタワー
■玉川高島屋
■東京競馬場スタンド等
活かせる経験スキル
【必須経験】
ゼネコンや設計事務所での設計経験(10年以上)
⇒意匠設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計のいずれか
【資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士 建築設備士
1級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士
-
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 680~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎入社後は、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■企画図作成、立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーション 等
【同社設計部門の働き方】
■社内風土:個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合:資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10%
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■商業施設、ホテル、物流施設、病院等における電気設備設計経験
【歓迎条件】
■建築設備士の資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 設計監理
- 想定年収
- 680~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎入社後は、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計監理業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■施工現場での各種検査の実施、要領書及び施工図のチェック、工程の確認、定例会議対応 等
【同社設計部門の働き方】
■社内風土:個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合:資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10%
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■一級建築士の資格
■商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における設計経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東京美装興業株式会社
- 職種
- ビル設備管理, その他技術職, 施設管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 300~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理する物件に常駐し、設備管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
同社の管理するオフィスビル/商業施設/ホテル/病院などの建物に常駐し、電気/空調/給排水設備の保守管理をしていただきます。
チェックリストに沿った巡回点検やテナントの困りごとへの対応を中心にお任せします。
建物のご希望は面接にて伺います。
【シフト例】※4週8休制
■例)日勤⇒当直⇒明け⇒休み
※月により日勤のみの勤務も発生します。
※また案件によっても異なる可能性がございます。
【同社の魅力】
■創業60年大手ビルメンテナンス会社
■残業平均20時間以内
■70歳の就業も可能!
■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます!
■第二新卒~シニア層まで幅広く活躍中!活かせる経験スキル
【必須】
■建物設備管理の経験2年以上
【歓迎】
■第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者などの資格保有者
# 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 -
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。
同社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。
同社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています(オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など)。
【具体的な職務内容】
■設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成
■得意先、設計事務所、協力会社との各種調整
■現場施工管理(実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等)
■各種検査業務の計画、調整(官公庁の届出、検査立会、書類作成等)
■施工書類の作成(竣工図、完成図書の整備等)
【同社の特長/強み】
新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。
成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。 「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
鹿島グループならではの、安定・充実の環境で働きませんか?
<アピールポイント>
【安定】スーパーゼネコン「鹿島建設」のグループ会社です!
【即活躍】中途入社8割
【プライベート充実】定着率は90%以上
【早期キャリアアップ】賞与2回、昇給1回/年 あり!
【経験値アップ】多種多様な建物を管理
【ライクハーフバランス】基本的に転居を伴う転勤はありません
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■RC/S造における改修施工管理経験(オフィスビルは歓迎)
下記いずれかの資格
■二級建築士
■2級建築施工管理技士
【歓迎】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
■2級電気/管工事施工管理技士# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社トーセキ金澤建設
- 職種
- 建築施工管理, 土木施工管理, 設備施工管理・その他, その他技術職
- 想定年収
- 360~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
施工管理(住宅・店舗のリフォーム/リノベーション、大手コンビニの改装工事や学校建設などの公共工事)
住宅や店舗のリフォーム/リノベーション、大手コンビニの改装工事や学校建設などの公共工事における施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■一般住宅のリフォーム、リノベーション工事
■各種店舗の営繕工事、リニューアル工事
■セブンイレブンの店舗改修工事、営繕工事
■学校建設などの公共工事
上記工事における
■施工計画、図面や工程表の作成
■職人の手配や資材の調達、管理業務
■作業の工程管理など施工管理業務
活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理経験者
■準中型免許保有者(2tトラックの運転があるため)
【歓迎】
■店舗等の施工管理経験者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 戸建住宅 # マンション # 新築 # リフォーム # リノベーション -
株式会社オーヴァル
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ミッション】
都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、同社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方
【職務内容】
■自社物件のリーシング
■テナント戦略立案、募集、契約締結等
■各物件のPM
■運営中の各物件の収支管理
■収益のあがっていない施設の改善企画
■その他、保有不動産に関する各種改善の提案等活かせる経験スキル
【必須】
■リーシング、PM、開発のいずれかの経験
■宅地建物取引士資格保有者# 高層ビル # 商業施設 # マンション # オフィス # RC造 # SRC造 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
不動産のアクイジション業務全般を担当していただきます。
同社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。
幅広いネットワーク(人脈)を構築することが可能です。
【具体的な業務内容】
■不動産取得に向けた投資適格の見極め(不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等)
■レンダー/投資家探索~アレンジ
■クロージングに向けたドキュメント対応 など
※能力・適性に応じて、ソーシング(営業)業務にも積極的に関与いただきます。
【同社について】
関西電力グループのアセットマネジメント会社です。
関与資産を着実に積み上げ、関電不動産開発グループのAUM拡大戦略の一翼を担っています。
<対象施設>
オフィスビル、イオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル、賃貸住宅、物流等の開発案件など
※対象施設は、仲介業者経由の案件のみならず、所有者にダイレクトにアプローチすることなど様々なネットワークを活用。投資家に対しては、募集は直接営業及びゲートキーパー経由。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産AM会社でのアクイジション経験や証券会社、銀行におけるCRE部門の経験者など
【歓迎】
■宅地建物取引士、不動産証券化マスター、不動産鑑定士、不動産コンサルティングマスター# 転勤なし -
株式会社長谷工不動産
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
~RC造の施工管理業務のご経験者歓迎/工事着工後のディレクションをお任せ/幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境~
■担当業務:発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務のディレクションを行って頂きます。
具体的には、工事の着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査(基礎~仕上)に関しての、協力会社のディレクション業務となります。
※各現場にて月1回の定例会議へ参加
物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件(ホテルや商業施設)の開発を行う事もあります。
【組織構成】
同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署(開発事業部)と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。
技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。
建築部は2チーム制となっており、各チーム4名程度が在籍しております。
ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。
【ポジションの特徴】
■発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。
■残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。
【企業の特徴】
自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。
2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。
会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。活かせる経験スキル
【必須要件】
RC造の施工管理業務のご経験
【歓迎資格】
一級建築士資格や1級施工管理技士資格をお持ちの方
【歓迎要件】
設計事務所やゼネコンでのご経験者
デベロッパーで事業推進業務(日程・コスト管理、各種図面チェック等)、品質管理業務のご経験のある方
# マンション # 発注者側 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 680~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎入社後は、設計室において、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計業務をお任せいたします。
※マンションの案件もご担当いただきます。
【具体的な業務】
■企画図作成立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーションなど
【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土:個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合:資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10%
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。活かせる経験スキル
【必須】
■商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における意匠設計経験
■一級建築士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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