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＜パナソニックグループで安定性◎／出張ほぼ無し／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞

★この求人のポイント
１．【水処理のスペシャリストへ】
　純水、排水、薬供など、工場の稼働に不可欠な「水」のインフラを支える。
　一生モノの専門スキルが身につきます。

２．【ワークライフバランスの極み】
　土日祝休み・年間休日123日。
　GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。

３．【元請け比率90%】
　パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
　工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。

４．【業界トップクラスの待遇】
　残業代は1分単位支給（割増率130%）、育英補助、借上社宅制度など、
　家族も安心の福利厚生が揃っています。


■職務内容
工場顧客を中心とした水処理設備等に関する施工管理業務をお任せいたします

工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・
原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため
社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、
施工図作成も担当していただきます。

物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で
新築や改修など幅広く担当いただくため
キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。

■工事案件
既存改修：100%

■工期
メンテナンス：1日～1週間
改修工事：3日～3ヶ月

■受注規模(例)
500万円前後～1億円前後
※1億円前後がメイン

■受注割合
元請け：90%
下請け：10%

■出張：基本的に通える範囲
　※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)

■夜勤：無し

■休日出勤
繁忙期に月2回程度
※代休取得していただきます

■部門の雰囲気
・分からない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
　情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理設備、工場付帯設備等に関する「設計」「メンテナンス」「施工」いずれかの実務経験

【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■マネジメント経験（社内での役職経験）
■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD）
■工場付帯設備等の設計、施工
■積算力（修理、小中工事）
■現場管理経験（小・中規模工事、修繕）

＜パナソニックグループで安定性◎／宿泊の伴う出張はほぼ無し／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞

★この求人のポイント
１．【圧倒的な安定基盤】
　パナソニックグループ直請けの「元請案件」が9割。腰を据えて長く働けます。

２．【ワークライフバランスの極み】
　土日祝休み・年間休日123日。
　GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。

３．【業界トップクラスの待遇】
　残業代は1分単位支給（割増率130%）、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、家族も安心の福利厚生が揃っています。

４．【元請け比率90%】
　パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
　工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。


■職務内容
工場顧客を中心とした空調設備等に関する施工管理業務をお任せいたします
・工事の見積もり
・設計
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
などを通じて現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、施工図作成も担当していただきます。

◎物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で新築や改修など幅広く担当いただくため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。

■工事案件
既存改修：100%

■工期
メンテナンス：1日～1週間
改修工事：3日～3ヶ月

■受注規模(例)
500万円前後～1億円前後
※1億円前後がメイン

■受注割合
元請け：90%
下請け：10%

■出張
基本的に通える範囲の案件のためありません。
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)

■夜勤：無し

■休日出勤
繁忙期：月2回程度
※代休取得していただきます

■部門の雰囲気
・分からない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
　情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均30時間程度

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

■部門情報
〇部門情報
・部門全体で、平均年齢38.3歳と、バランスの良い人員配置となっており
　空調、水処理、生産排気、建築など、スキルと持った人材が数多くいるため
　情報共有や意見交換などで、様々な知識をつけていく事が可能◎
〇成長、学習の機会
・会社勉強会だけでなく、専門的な外部講習などを部門内で共有し、積極的な受講を促しております
〇働き方
・部門内協力から、男性の育児休暇など実績あり

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調設備、工場付帯設備等のいずれかに関する設計、メンテナンス、施工経験（目安2年以上）

【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■マネジメント経験（社内での役職経験）
■一般積算スキル、工場分野（生産装置以外）の何かに特化したスキル
■施工図作成　CAD（T-fas）
■現場管理経験（小・中規模工事、修繕）

50代60代のベテラン活躍／安定の三菱商事G／残業20H／ワークライフ重視の方におすすめの安全管理／新潟

■同社が受注する元請け案件や大型案件（主に現場事務所等仮設案件）の現場代理人や、受注過程においては担当営業と同行し技術フォロー、事務所での案件チェック等の事務作業を担当していただきます。

【業務内容詳細】
●仮設事務所工事の安全管理
（現場：東海、北信越エリア、工期：1ヶ月〜3ヶ月、旅費・出張手当・ホテル宿泊代等は会社負担）
※新潟のオフィスを拠点とし、東海～北信越エリアの現場担当

担当する規模の大型案件は年間工事数は10件程度のため、工事がない期間は営業社員の営業同行、社員やお客様に対する安全教育の実施、オフィスにて書類作成業務をご担当いただきます。

【働き方】
●現場での安全管理業務のため、残業はほとんど発生しません。土日も基本的にお休みです。
●工事がない場合は営業同行、書類作成業務となり、月平均20時間程度の残業となります。
●三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。

■評価制度：
職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。

【必須条件】
普通自動車第一種運転免許（MT）をお持ちの方
1級建築施工管理技士

【歓迎要件】
ゼネコン等での施工管理、安全管理等の経験

北陸支店での業務です。

【業務内容】
構造物分野に関する建設コンサルタント業務を行っていただきます。
■橋梁設計、補修設計
■お客様との打ち合わせや技術提案
※CAD使用
※移動は社有車を使用します。

■教育環境：
未経験でもマンツーマンによりOJTで指導します。

■同社の特徴：
土木設計・測量・地質調査や橋梁点検など総合コンサルのため、幅広い対応ができます。本社は福島であり、案件としても福島全域を中心としておりますが、近年東北全域にも広げており、安定した経営基盤があります。

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■土木設計のご経験が3年程度ある方

【歓迎要件】
■技術士補(建設部門)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
■技術士(建設部門：鋼構造及びコンクリート)

同社の新潟事務所での勤務です。
営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。

■業務詳細：
〇主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行う
〇見積、入札、積算、営業事務全般　等
※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
〇残業時間の抑制
→月残業時間10～20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
〇リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
〇各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、例年10～11日の長期でのお休みが可能です。

【必須】
■普通自動車免許保持者
■建設コンサルタントでの営業経験（5年以上）

安全管理・技術支援【三菱商事グループ・安定大手企業／残業20H／福利厚生充実／新潟】

■同社が受注する元請け案件や大型案件（主に現場事務所等仮設案件）の現場代理人や、受注過程においては担当営業と同行し技術フォロー、事務所での案件チェック等の事務作業を担当していただきます。

【業務内容詳細】
●仮設事務所工事の安全管理
（現場：東海、北信越エリア、工期：1ヶ月〜3ヶ月、旅費・出張手当・ホテル宿泊代等は会社負担）
※新潟のオフィスを拠点とし、東海～北信越エリアの現場を担当

担当する規模の大型案件は年間工事数は10件程度のため、工事がない期間は営業社員の営業同行、社員やお客様に対する安全教育の実施、オフィスにて書類作成業務をご担当いただきます。

【働き方】
●現場での安全管理業務のため、残業はほとんど発生しません。土日も基本的にお休みです。
●工事がない場合は営業同行、書類作成業務となり、月平均20時間程度の残業となります。
●三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。

■評価制度：
職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。

【必須条件】
普通自動車第一種運転免許（MT）をお持ちの方
1級建築施工管理技士

【歓迎要件】
ゼネコン等での施工管理、安全管理等の経験

北陸支店での業務です。

【業務内容】
河川分野に関する建設コンサルタント業務を行っていただきます。
■河川設計
■お客様との打ち合わせや技術提案
※CAD使用
※移動は社有車を使用します。

■教育環境：
未経験でもマンツーマンによりOJTで指導します。

■同社の特徴：
土木設計・測量・地質調査や橋梁点検など総合コンサルのため、幅広い対応ができます。本社は福島であり、案件としても福島全域を中心としておりますが、近年東北全域にも広げており、安定した経営基盤があります。

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■土木設計のご経験が3年程度ある方

北陸支店での業務です。

【業務内容】
トンネル分野に関する建設コンサルタント業務を行っていただきます。
■トンネル設計
■お客様との打ち合わせや技術提案
※CAD使用
※移動は社有車を使用します。

■教育環境：
未経験でもマンツーマンによりOJTで指導します。

■同社の特徴：
土木設計・測量・地質調査や橋梁点検など総合コンサルのため、幅広い対応ができます。本社は福島であり、案件としても福島全域を中心としておりますが、近年東北全域にも広げており、安定した経営基盤があります。

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■土木設計のご経験が3年程度ある方

北陸支店での業務です。

【業務内容】
道路分野に関する建設コンサルタント業務を行っていただきます。
■道路設計
■お客様との打ち合わせや技術提案
※CAD使用
※移動は社有車を使用します。

■教育環境：
未経験でもマンツーマンによりOJTで指導します。

■同社の特徴：
土木設計・測量・地質調査や橋梁点検など総合コンサルのため、幅広い対応ができます。本社は福島であり、案件としても福島全域を中心としておりますが、近年東北全域にも広げており、安定した経営基盤があります。

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■土木設計のご経験が3年程度ある方

同社にて、発注者支援業務をご担当いただきます。

（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。

＜具体的には＞
　■工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等
　■資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
■積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等

（2）技術者派遣（施工管理）業務：
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。

【主な取引先】
国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）
【実績事例】
瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数

【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

【勤務地補足】
官公庁・自治体・現場事務所など、担当案件によって勤務地が異なります。
※基本的にはお住まいから通える範囲の案件先となります。

【人員構成】
北陸支社65人（うち女性：13人）半数技術者

【必須条件】
■土木施工管理の実務経験（2年以上）

【歓迎条件】
■土木施工管理技士1級または2級、RCCM等の有資格者

■世界遺産や文化財などの歴史的構造物からオフィスビル、集合住宅、病院や学校などの鉄骨・RC造の建物および土木構造物の補修・補強・改修工事の施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
■施工管理・管理、工程計画・管理、手順計画書の作成
■原価管理、着工前会議
■施工図の作成
■工事巡回
■品質管理（検査、写真管理）
■安全管理
■施主との折衝

※工事期間は2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！
※無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法を含む取扱い工法・技術が70種類以上！

【同社の魅力】
■残業少なめでプライベートも充実！
平均残業は月20～30時間程度で
直行直帰を推奨しており残業削減を徹底しています。

■スキルアップが図りやすい環境
社歴や中途入社に関係なく、知識、経験、意欲のある方には大規模な仕事やポジションが割り当てられます。
実力次第では、3～4年で大規模案件の担当になることも可能です。

■高い専門性とブランド力
・業界内で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と称されるほどの高い評価とブランド力を有しています。

・調査・診断、設計、施工までを一貫して行うワンストップ体制を構築しており、顧客に対して高い品質と信頼性を提供できる総合力が強みです。

【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方
■Excel・Wprdを使用できる方
■建築or土木業界でのご経験がある方
■施工管理のご経験（1年以上）をお持ちの方

【歓迎】
■ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方
■RC造のマンションやビル、学校などの施工管理経験をお持ちの方
■CADの使用経験をお持ちの方
■1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

■同社にて、北陸エリア内の土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。

【具体的には】
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

〇現場巡視による工事品質の管理
〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
〇予算管理（必要経費計算、実費の把握）
〇工程管理（工事が効率的に進むよう指導する）
〇下請け工事業者の手配（機械土工、クレーン等）
〇工事開始時の近隣への挨拶
※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。

【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6％
★社宅の家賃補助は最大60％会社負担（エリアにより異なる）
★現場インセンティブ5万円/月支給（若年層の現場勤務者が対象）
★女性技術者の育休・復職率は100％
★男性の育休取得率は94.8％
★住宅手当は2.3万円/月支給（持ち家社員が対象・エリアにより異なる）
★別居者帰省旅費手当4回/月支給（既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可）

【必須】
■1級土木施工管理技士
■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝（目安4年以上）

【歓迎】
■技術士
■コンクリート技士
■コンクリート診断士
■コンクリート主任技士
■鉄道関係資格
※上記いずれかの資格をお持ちの方

■同社（北陸支店）にて、土木現場の施工管理業務を担当いただきます。
工事開始から完成までの品質、安全、工程、予算等の管理を行っていただきます。

【具体的には】
国家規模のビックプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験いただきます。
ご経験の内容によっては、各分野のプロフェッショナルとして業務をお任せする可能性がございます。
具体的な業務内容は、プレ面談にてマッチングを図りますのでご安心ください。

〇現場巡視による工事品質の管理
〇現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
〇予算管理（必要経費計算、実費の把握）
〇工程管理（工事が効率的に進むよう指導する）
〇下請け工事業者の手配（機械土工、クレーン等）
〇工事開始時の近隣への挨拶
※初任地については、ご経験・受注状況に応じて決定いたします。

【数字で見る土木職員の働き方】
★40代社員の平均転勤回数は2.9回
★入社3年以内の離職率は1.6％
★社宅の家賃補助は最大60％会社負担（エリアにより異なる）
★現場インセンティブ5万円/月支給（若年層の現場勤務者が対象）
★女性技術者の育休・復職率は100％
★男性の育休取得率は94.8％
★住宅手当は2.3万円/月支給（持ち家社員が対象・エリアにより異なる）
★別居者帰省旅費手当4回/月支給（既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可）

【必須】
■1級土木施工管理技士
■土木工事における現場での施工管理業務、対外関係者折衝（目安4年以上）

【歓迎】
■技術士
■コンクリート技士
■コンクリート診断士
■コンクリート主任技士
■鉄道関係資格
※上記いずれかの資格をお持ちの方

建築工事における品質・工程・安全等の管理をする「施工管理業務」を行います。
※担当する案件の大半が規格商品(賃貸マンション・アパート)の建築です。

【具体的には】
▼担当する案件
◎自社開発の賃貸マンション・アパート
※規格商品の建築が大半の為、経験を積む事で効率的に業務を進められるようになります。

▼仕事の詳細
安全や品質、工程の管理をお任せします。
同社独自のシステムとしてタブレット(ipad)で業務を支援しスムーズに仕事を進められる環境を整えています。

■入社後の流れ
入社後は同社のこと、仕事の流れをまずは知って頂くことからスタート。
あなた自身のスキルも活かしつつ、徐々に慣れていきましょう！

また、お願いする案件は規格商品の建築が大半。
同じ規格商品の建築工事を複数担当することもあるため、経験を積み仕事に慣れていけば、効率よく業務を進められます。

■未来まで街に残る建物をつくっています
何が時代に必要とされているのかを考え、商品に反映している同社。
例えば高耐震やバリアフリー設計などニーズのある商品を創造する事でお客様から高い満足度を頂いています。
つくりあげていくのは何十年と地図に残る建物。
社会的意義の高い商品をつくっていくやりがいある仕事です。

■クオリティの高い建物を生み出しています
高耐震重軽量鉄骨アパート
シェルルTPII（特許・実用新案取得）の鉄骨部材を主力商品とし、様々な製品を自社工場で一貫生産している同社。
室内家具はもちろん、家具、造作材、システムキッチン、収納家具などを幅広く生産し、質の高い建物を生み出しています。

【必須】
普通自動車免許
※下記いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、二級建築士、
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

プライム上場・東京電力グループの同社にて、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

■入社準備金・入社一時金導入！
＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給
＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10）
（例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）

■勤務地：北関東・北信越営業本部
　埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社いずれかとなります。

■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。

■業務内容
一般建築物における、電気設備の施工管理業務に従事頂きます。

【具体的には】
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

【必須】
・1級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内配線工事における施工管理の経験者

【歓迎】
・現場代理人の経験者
・第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎