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東京都の求人検索結果一覧
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株式会社ホーク・ワン
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算作成、材料の発注、協力業者の手配、段取り、現場管理(安全、品質、工程、原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
【施工前】
設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配、段取り
【施工中】
現場での安全、品質、原価、工程管理
安全:怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする)
品質:法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
原価:予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように)
工程:スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)
【竣工後】
顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)
■同社物件の特徴
「永く、快適に、安心して、安全に」住んでいただける住宅を目指し、とくに品質にこだわっています。同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住む家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。
品質へのこだわりを実現するため、担当棟数だけでなく、品質、安全も評価対象に含まれます。品質にこだわり、仕事環境への気配りを大切にできる社内環境です。
■同社の特徴
同社では分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算作成や部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。
大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。活かせる経験スキル
【必須】
■自動車運転免許(AT可) ※車は個別に会社で用意します。
【歓迎】
■建築施工管理技士(1級または2級) あるいは 建築士(一級または二級)# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
鹿島建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 451~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京、千葉のプロジェクト先にて、施工管理に従事いただきます。
工事職員としての採用ですが、正社員(専門職)への登用もございます。
【業務内容】
施工管理(建築)担当として、安全、工程、品質の管理を行っていただきます。
また、同社は新築部門とリニューアル部門に分かれておりますので、ご応募される方の経験によって配属を決定いたします。
【正社員(専門職)になるには】
■鹿島での施工管理経験 (1年以上)
■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格
■適性試験
■面接
【建築事業の取り組み】
★スマート生産技術の適用拡大
全国110以上のモデル現場を選定し、個々の現場に応じた現場作業提言技術や軽量化資機材、ICTツールの活用などを進めています。
従前から取り組んでいる「鹿島スマート生産ビジョン※1」を推し進めることで2024年度から適用される時間外労働上限規制や将来的な技能労働者の担い手不足への対応を図っております。
※1「作業の半分はロボットと」「管理の半分は沿革で」「すべてのプロセスをデジタルに」をコアコンセプトとして、生産性の3割向上を目指すもの。
★デジタルツイン技術の適用範囲拡大
設計段階におけるBIM活用を推進しており、意匠、構造、設備の各設計業務の合理化と共に、実施設計段階での整合性確保と施工情報のインプットを行う生産設計の取り組みを強化。
着工時の仮想竣工に取り組んでおります。
施工段階では360度カメラ、スキャナやセンサで収集した画像データを用いて「現場のデジタル化」を推進するとともに、BIMの融合によって遠隔施工管理技術を確立し、品質や安全のさらなる向上を図っています。
★高まる建設需要への対応
2022年度以降、民間設備投資はコロナか前を上回る水準となりました。
特に首都圏や地方中核都市における大型再開発、半導体生産施設やデータセンターなどのデジタル関連、医療、医薬品関連の需要が高まっています。
★時間外労働上限規制への対応
システムの活用やデジタル化による業務効率化だけではなく、民間工事における適正工期の作成、提案と発注者団体への要請、合意形成の推進など、受注段階における取組を進めています。活かせる経験スキル
【必須】
■S造やRC造の施工管理経験(目安3年以上)
※新築、リニューアル工事 どちらでも可能です。
【歓迎】
■1級建築施工管理技士または一級建築士
※資格がなくても、実務経験がある方は歓迎いたします。
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 業務企画, その他事務・管理系, 建築施工管理
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■長谷工グループ全体CO2排出量の集計及び社内外への発信に関する資料作成等の推進活動をお任せ致します。また、マンション事業に採用する商品に関する社内委員会(部材選定委員会、商品戦略委員会)の事務局対応をお任せします。
■社内で新たな部材(建具、内装材、衛生設備など様々)の利用の提案がなされたときに、その中身について関係部門が必要とする情報(カタログ、性能、取説など)を確認し、疑問や想定される懸念を共有、指摘していただきます。
■業務ボリュームは前者:後者=2:1程度です。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。
離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築業界や建設関連の商品を扱うメーカーでのご経験
※技術系職種、文系職種問いません
【歓迎条件】
■宅地建物取引士
■建築施工管理経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
工藤建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【新築案件の建築施工管理】をお任せいたします。
東京支社への配属を想定しております。
【具体的には】
■賃貸マンションの施工管理
■ビルの施工管理
■施工図面チェック
■安全管理、原価管理
■品質管理、工程管理
■各部署との打ち合わせ
【組織】
建設部門として70名弱。営業課(新築、リノベ)20名、設計品質課12名、工事課38名の社員が同事業部に所属しています。
【同ポジションについて】
■東京都内のマンションやビル、学校や病院など様々な案件に携わることが可能です。
構造は、RC造や鉄骨造など幅広くございます。
同じ案件ばかり割り振ることはなく、様々なご経験を積みながら就業が可能です。
■請負金額は1億円~20億円。着工から竣工までは、8ヶ月~1年半。85%ほどが民間案件です。
関わる職人数は30~200名程度となります。
2億円程度のマンションであれば1人。
20億円程度のビルになれば4人でご担当いただきます。
【同社の魅力】
★直行直帰が可能です。
★案件は東京都内、神奈川県内のみであり、転勤や出張はございません。
★基本現場に常駐なので、案件の掛け持ちはございません。
★定年は60歳ですが定年後の年収は下がらずに70歳まで再雇用が可能です。
★社内で定期的に交流会を実施し、クリスマスなどにはイベントを開催しております。外国籍でも様々な方と接することができ、中途採用で入社した方も同期との繋がりを持つことができます。
★資格取得支援もあり、会社として資格取得に向けてサポートを行っております。その他福利厚生も充実しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンション、ビルなどのRC造の施工管理経験がある方(3年以上)
■普通自動車運転免許
※20代であれば未経験者でも歓迎いたします。
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級建築士をお持ちの方
■監理技術者証をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社錢高組
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 550~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府, 東京都
業務内容
■同社が手掛ける、マンション、商業施設、工場、学校等の建築物件について、空調設備・衛生設備・電気設備等における工程・品質・安全等の管理業務をお任せいたします。
具体的には…
■見積もりの作成
■顧客打ち合わせ
■施工図の作成
■現場監督業務等
■提案~受注・施工~竣工にいたるまでの納期管理
■コスト管理
■人員管理 など
案件の種類としては、工場、商業施設、学校、マンションなどになります。
【同社の魅力】
■財務体質の健全さでは同業各社の中でトップクラスです。
■平均勤続年数16年以上、中途入社者の過去3年間離職率は3%台等、安定した事業基盤と、働き易い風土作りから長く就業できる環境が整っています。
■本人のスキルや適性により配属を行いますが、本人の希望を伝える自己申告制度と人事部長と直結したチャレンジ制度があり、社員の声を様々なかたちで反映する体制をとっております。
■階層別教育や職種別専門教育、職場内教育(OJT)や国内留学制度、海外研修制度等、社員教育にも力を入れております。
活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコン、サブコンでの設備施工管理経験をお持ちの方(目安として3年以上)
■1級管工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■建築設備士の資格をお持ちの方
■工場、商業施設、高層マンション、学校等の幅広い物件のご経験をお持ちの方
# 高層ビル # 病院 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 -
住協建設株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社が手掛けるマンションやオフィスビル、商業施設などの設備工事のお仕事です。(空調、給排水、衛生、電気など)
【具体的には】
■工事内空調、給排水、衛生、電気、各設備工事の業者選定
■施工図作成
■原価管理
■工程管理
■現場管理
■アフターメンテナンス
【同社について】
■埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建や不動産開発を中心とした事業展開を遂げております。
■開発~管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。
【同社特徴】
<中途社員の定着率8割以上!>
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
<キャリアアップが目指せる環境!>
■20代で年収1000万円→30代で支店長!→40代で役員!そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます!将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
<上場企業を凌ぐ収益力と安定性!>
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。活かせる経験スキル
【必須条件】
■設備施工管理の実務経験のある方
※ゼネコン、サブコンのご経験は問いません。
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■1級電気工事施工管理技士お持ちの方
■1級管工事施工管理技士お持ちの方# 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 戸建住宅 # S造 # RC造 # 新築 # 転勤なし -
株式会社ホーク・ワン
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■年間休日120日以上、土日休みのハウスメーカー設計職
■設計経験を活かした商品企画職
■残業30時間以内、離職率7%と働きやすい環境
自社住宅ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けたカラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等をメインに下記業務もお任せします。
■自社物件のボリュームチェック、プラン検討
■協力設計事務所の管理、指導
■確認申請の進捗管理(仕様、構造等)
■各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討
同社では営業職が土地の仕入れからプランニングまで担当している為、営業から提出されたプランのチェックや協力設計事務所への指導を中心とした業務です。
また、自社物件に採用されている設備や仕様も検討し、営業部門、工事部門と連携を図り指示を出していくことにも携わります。
作図は設計事務所に依頼しているため作図工程は多くありませんが、管理業務にステップアップしたい方、仕様検討や商品開発に興味をお持ちの方に最適なポジションです。
【職種の魅力】
■これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です。
【同社特徴】
ホークワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。
一棟一棟こだわりや特長、オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。
また、少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業、設計、施工管理、品質検査の担当者がそれぞれ密に連絡を取り、支店全体で家づくりに取り組んでいます。
品質も担保すためにも一人当たりの担当棟数を無理に増やさず、品質検査部隊も置くなどして残業時間30時間以内を実現しています。
大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、それだけの責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
活かせる経験スキル
【必須】
■建売住宅の設計経験 ※2年以上
【歓迎】
■一級、二級建築士資格
■住宅の商品、企画開発の経験
■設計監理の経験(建築物の種類、規模、仕様不問)
# 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社ホーク・ワン
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算作成、材料の発注、協力業者の手配、段取り、現場管理(安全、品質、工程、原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
【施工前】
設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
現場での安全、品質、原価、工程管理
安全:怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする)
品質:法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
原価:予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように)
工程:スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)
【竣工後】
顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)
■同社物件の特徴
「永く、快適に、安心して、安全に」住んでいただける住宅を目指し、とくに品質にこだわっています。当社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住む家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。
品質へのこだわりを実現するため、担当棟数だけでなく、品質、安全も評価対象に含まれます。品質にこだわり、仕事環境への気配りを大切にできる社内環境です。
■同社の特徴
同社では分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算作成や部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。
大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。活かせる経験スキル
【必須】
■自動車運転免許(AT可) ※車は個別に会社で用意します。
【歓迎】
■建築施工管理技士(1級または2級) あるいは 建築士(一級または二級)# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
イトーピアホーム株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 413~620万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
デベロッパーや不動産会社の分譲/注文住宅の施工管理をお任せいたします。
【具体的には】
■工程管理
■スケジュールの管理
■品質管理
■コスト管理 等
【案件】
従来の「建売」ではなく、実際にお住まいになるお客様とデザインや間取りについて相談してから着工する「セミオーダー売建」が主流。
【仕事のやりがい】
住宅のプロであるパートナー企業とともに事業を進めるので、高い技術と経験が身につきます。
又、さまざまな業者の戸建住宅を経験することで応用力もに見つきます。
【ここがポイント】
住宅手当として、最終学歴卒業後10年間は、家賃の半分(上限5万円)を支給しています。
※5年~10年は家賃の30%支給(上限3万円)。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築学科卒または施工管理に興味がある方※第二新卒歓迎
【歓迎】
■住宅の施工管理経験
■建築士保有者
■建築施工管理技士保有者# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三菱地所リアルエステートサービス株式会社
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
本社の住宅運営部にて、同社がお預かりしている賃貸物件(主に都心5区の1棟マンション)のプロパティマネジメントをご担当頂きます。
【具体的には】
■オーナー/入居者対応業務(オーナー宛業務報告、賃料の入金管理/滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約/退去業務等)
■入居者募集業務(リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結/引渡し等)
■発注者としての建物管理業務(統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等)
■その他、上記に付随する業務
【組織に関して】
■賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。
全体の約3割が中途入社となっており、配属の住宅運営部は30名程の組織です。
【評価体制】
評価制度としては、実績(チームと個人それぞれ半分ずつ)及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。
【働き方に関して】
■土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度(残業代は1分単位で支給)、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。
専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。
住宅運営部にて腰を据えて長期的にご活躍頂ける環境です。
【教育制度に関して】
■入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得/関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。
【中途入社者に関して】
■同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。活かせる経験スキル
【必須条件】
■賃貸管理のご経験(リーシングのみのご経験の方も可)
■宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格 をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇これまでのマンション施工実績を基に、概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など同社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを最新かつ高度に昇華させるための企画から推進業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■各種技術基準の改定に伴う、システム改定作業の要件定義
■既存システムの機能拡張に関する企画、検討、推進および新規システム開発推進
■動作確認、及び簡易なプログラム改定作業
■コスト関連情報の収集、分析業務
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。
離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。
グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■施工管理または積算業務の経験
■プログラムに対して抵抗がないこと
【歓迎条件】
■建築工事の積算システム開発業務、積算業務経験者
■プログラミングの経験、興味関心がある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), 意匠設計
- 想定年収
- 336~429万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターの新規建設時におけるプロジェクトマネジメントの補助をお任せします。
入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。
ゆくゆくは主担当者としてプロジェクトマネージャーをお任せします。
【具体的には】
■基本計画図の作成
■設計事務所との窓口
■確認申請、行政との交渉等
■開発マスタースケジュールの設定
■立地法届け出関連業務
■開発行為許可取得
■プロジェクト全体の進行管理
■ゼネコン決定の検討
■建築設計施工監理
■内監業務および内監業者取りまとめ
※1人あたりの担当案件は平均1件で最大3件まで、工期は平均半年~1年です。
【組織の特徴】
建設部のPM及び補佐は全員で4名。(20代1名、30代1名、40代1名、50代1名)中途入社の方が多く、全員が会社のことを考えながら少数精鋭で働いています。活かせる経験スキル
【歓迎】
■設計事務所、建設会社でのご経験(補助でも)
■CAD(ソフト問わず)ができる方
■大学、専門学校等で建築、設計を学ばれた方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 施設管理, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 336~429万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社ショッピングセンターの管理、修繕業務をお任せします。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。
トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、
ゆくゆくは主担当者として施設の管理、修繕業務をお任せします。
【具体的には】
(1) 施設管理
■委託BM会社の管理指導(BM会社が設備点検、清掃、警備等を実施)
■既存施設の定期巡回
■BM会社のレポートチェックと対応検討
■漏水、災害被害等への緊急対応
(2) 修繕
■修繕工事の実施(状況把握、見積取得、発注、工事報告書の確認)
■各施設の修繕計画と予算作成
■大規模修繕工事(開業後10年目に実施)の計画と実施
【組織構成】
PM部BM課は担当部長(60代)以下2名(50代、40代)の3名体制です活かせる経験スキル
【歓迎】
■施設管理、修繕業務の経験がある方(補助でも可)
■大学、専門学校等で建築や設備関係について学ばれた方# 長期出張なし # 商業施設 # 発注者側 # リフォーム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 336~429万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社がテナント数10~30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をご担当いただきます。
入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。
トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、ゆくゆくは主担当者として用地仕入れ業務をお任せします。
【具体的には】
■2,000~20,000坪のSC用地の仕入れ
■不動産仲介業者等からの不動産情報の入手
■現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成
■核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉
■用地売買(借地)契約締結に関する事務全般
【業務の特徴】
■会社としては年2件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。
■同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します。(中小テナントは別部署にて誘致)
【配属先について】
SC開発部土地仕入課には、統括部長、用地仕入れ担当5名(30~50代)と事務担当1名が在籍しています。活かせる経験スキル
【必須】
■大型商業施設の用地仕入れ業務に興味がある方
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
■不動産営業、用地仕入れ業務の経験(補助でも可)
■宅建士の資格保持者# 長期出張なし # 商業施設 # 発注者側 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大成有楽不動産株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, 施設管理
- 想定年収
- 350~690万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が受注したビル、マンションのリニューアル工事における施工管理をご担当いただきます。
【主な業務内容】
■お客様への修繕工事の提案/企画、見積り作成
■建物診断
■施工業者の選定
■現場の工程管理/品質管理
■物件の引き渡し
現在はマンションの割合が多くなっていますが、今後はオフィスビルに携わる機会も増える見込みです。
【案件規模と工期に関して】
■大規模修繕工事
オフィスビルやマンションの1棟丸ごとのリニューアル工事です。
金額は1千万円~1億円ほど。工期は3カ月~半年といった規模が多くなります。
■小規模修繕工事
直結増圧式給水などの水回りから、空調や外壁塗装など、多彩な工事をご担当いただきます。
金額は数万円~数百万円ほど。工期は数日~3週間といった規模が多くなります。
■担当エリアは千葉県内になりますので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。
■業務のモバイル化を推進しており、現場で報告書の作成が可能であるため、直行直帰の働き方ができます!平均残業時間も30時間以下!
【協力業者について】
協力いただく施工業者の皆さんは、同社の工事を多く経験している方たちばかり。
時には大成建設の協力会社に工事を担当していただくこともあり、スムーズに進めることが可能です。
【施工事例】
国内有数の不動産管理のスペシャリストである同社は、著名な大型物件も多く手掛け、その管理物件数は約2,400件にものぼります。
劇場、ターミナルビル、大学、病院 など
【同社の魅力】
■スーパーゼネコン大成建設のグループ企業
■年間休日131日
■転勤なし
■65歳以上も就業可能
■業務のモバイル化を推進!活かせる経験スキル
【必須】
■設備施工管理の実務経験者※経験年数不問
【歓迎】
■1級、2級電気工事施工管理技士
■1級、2級管工事施工管理技士
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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