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東京都の求人検索結果一覧

検索結果 4,916 件

現在の検索条件

  • 三菱地所リアルエステートサービス株式会社

    職種
    賃貸管理, プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    本社の住宅運営部にて、同社がお預かりしている賃貸物件(主に都心5区の1棟マンション)のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

    【具体的には】
    ■オーナー/入居者対応業務(オーナー宛業務報告、賃料の入金管理/滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約/退去業務等)
    ■入居者募集業務(リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結/引渡し等)
    ■発注者としての建物管理業務(統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等)
    ■その他、上記に付随する業務

    【組織に関して】
    ■賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。
    全体の約3割が中途入社となっており、配属の住宅運営部は30名程の組織です。

    【評価体制】
    評価制度としては、実績(チームと個人それぞれ半分ずつ)及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

    【働き方に関して】
    ■土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度(残業代は1分単位で支給)、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
    その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。
    専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。
    住宅運営部にて腰を据えて長期的にご活躍頂ける環境です。

    【教育制度に関して】
    ■入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得/関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。

    【中途入社者に関して】
    ■同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■賃貸管理のご経験(リーシングのみのご経験の方も可)
    ■宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格 をお持ちの方


    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇これまでのマンション施工実績を基に、概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など同社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを最新かつ高度に昇華させるための企画から推進業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■各種技術基準の改定に伴う、システム改定作業の要件定義
    ■既存システムの機能拡張に関する企画、検討、推進および新規システム開発推進 
    ■動作確認、及び簡易なプログラム改定作業 
    ■コスト関連情報の収集、分析業務

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。
    離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
    No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。
    グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
    女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
    また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■施工管理または積算業務の経験
    ■プログラムに対して抵抗がないこと

    【歓迎条件】
    ■建築工事の積算システム開発業務、積算業務経験者
    ■プログラミングの経験、興味関心がある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), 意匠設計
    想定年収
    336~429万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターの新規建設時におけるプロジェクトマネジメントの補助をお任せします。
    入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。
    ゆくゆくは主担当者としてプロジェクトマネージャーをお任せします。

    【具体的には】
    ■基本計画図の作成
    ■設計事務所との窓口
    ■確認申請、行政との交渉等
    ■開発マスタースケジュールの設定
    ■立地法届け出関連業務
    ■開発行為許可取得
    ■プロジェクト全体の進行管理
    ■ゼネコン決定の検討
    ■建築設計施工監理
    ■内監業務および内監業者取りまとめ
    ※1人あたりの担当案件は平均1件で最大3件まで、工期は平均半年~1年です。

    【組織の特徴】
    建設部のPM及び補佐は全員で4名。(20代1名、30代1名、40代1名、50代1名)中途入社の方が多く、全員が会社のことを考えながら少数精鋭で働いています。

    活かせる経験スキル

    【歓迎】
    ■設計事務所、建設会社でのご経験(補助でも)
    ■CAD(ソフト問わず)ができる方
    ■大学、専門学校等で建築、設計を学ばれた方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    施設管理, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    336~429万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社ショッピングセンターの管理、修繕業務をお任せします。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。
    トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、
    ゆくゆくは主担当者として施設の管理、修繕業務をお任せします。

    【具体的には】
    (1) 施設管理
    ■委託BM会社の管理指導(BM会社が設備点検、清掃、警備等を実施)
    ■既存施設の定期巡回
    ■BM会社のレポートチェックと対応検討
    ■漏水、災害被害等への緊急対応
    (2) 修繕
    ■修繕工事の実施(状況把握、見積取得、発注、工事報告書の確認)
    ■各施設の修繕計画と予算作成
    ■大規模修繕工事(開業後10年目に実施)の計画と実施

    【組織構成】
    PM部BM課は担当部長(60代)以下2名(50代、40代)の3名体制です

    活かせる経験スキル

    【歓迎】
    ■施設管理、修繕業務の経験がある方(補助でも可)
    ■大学、専門学校等で建築や設備関係について学ばれた方
    # 長期出張なし # 商業施設 # 発注者側 # リフォーム # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    336~429万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社がテナント数10~30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をご担当いただきます。
    入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。
    トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、ゆくゆくは主担当者として用地仕入れ業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■2,000~20,000坪のSC用地の仕入れ
    ■不動産仲介業者等からの不動産情報の入手
    ■現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成
    ■核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉
    ■用地売買(借地)契約締結に関する事務全般

    【業務の特徴】
    ■会社としては年2件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。
    ■同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します。(中小テナントは別部署にて誘致)

    【配属先について】
    SC開発部土地仕入課には、統括部長、用地仕入れ担当5名(30~50代)と事務担当1名が在籍しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■大型商業施設の用地仕入れ業務に興味がある方
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    【歓迎】
    ■不動産営業、用地仕入れ業務の経験(補助でも可)
    ■宅建士の資格保持者
    # 長期出張なし # 商業施設 # 発注者側 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大成有楽不動産株式会社

    職種
    電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, 施設管理
    想定年収
    350~690万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が受注したビル、マンションのリニューアル工事における施工管理をご担当いただきます。

    【主な業務内容】
    ■お客様への修繕工事の提案/企画、見積り作成
    ■建物診断
    ■施工業者の選定
    ■現場の工程管理/品質管理
    ■物件の引き渡し

    現在はマンションの割合が多くなっていますが、今後はオフィスビルに携わる機会も増える見込みです。

    【案件規模と工期に関して】
    ■大規模修繕工事
    オフィスビルやマンションの1棟丸ごとのリニューアル工事です。
    金額は1千万円~1億円ほど。工期は3カ月~半年といった規模が多くなります。
    ■小規模修繕工事
    直結増圧式給水などの水回りから、空調や外壁塗装など、多彩な工事をご担当いただきます。
    金額は数万円~数百万円ほど。工期は数日~3週間といった規模が多くなります。
    ■担当エリアは千葉県内になりますので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。
    ■業務のモバイル化を推進しており、現場で報告書の作成が可能であるため、直行直帰の働き方ができます!平均残業時間も30時間以下!

    【協力業者について】
    協力いただく施工業者の皆さんは、同社の工事を多く経験している方たちばかり。
    時には大成建設の協力会社に工事を担当していただくこともあり、スムーズに進めることが可能です。

    【施工事例】
    国内有数の不動産管理のスペシャリストである同社は、著名な大型物件も多く手掛け、その管理物件数は約2,400件にものぼります。
    劇場、ターミナルビル、大学、病院 など

    【同社の魅力】
    ■スーパーゼネコン大成建設のグループ企業
    ■年間休日131日
    ■転勤なし
    ■65歳以上も就業可能
    ■業務のモバイル化を推進!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備施工管理の実務経験者※経験年数不問

    【歓迎】
    ■1級、2級電気工事施工管理技士
    ■1級、2級管工事施工管理技士
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 住友不動産株式会社

    職種
    建築施工管理, 建築設計, 意匠設計
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    東京都, 大阪府

    業務内容

    【概要】
    同社の手掛ける新築分譲マンションの品質管理業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    新築マンションの施工中における各工程毎の品質チェック・各種検査の実施をお任せします。

    ■物件担当業務
    着工から当社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口を担当します。

    ■杭・配筋担当業務
    構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを行ないます

    【働き方について】
    自社ブランドマンションの品質の維持と更なる向上のために、外注化せずに自社内で工事の品質管理を行う技術者が在籍しています。
    ゼネコンの現場監督から見れば、全く逆の立場で工事をチェックすることになります。

    ※平均残業時間:約35時間程度

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士 もしくは 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    下記いずれかの経験が必須となります。
    ■ゼネコンにおけるマンション施工管理経験
    ■所長もしくは次席の立場でのご経験
    ■所員のみの立場の場合は10年以上の業務経験


    【優遇】
    ■大手デベロッパー案件のマンション施工管理経験のある方



    # 残業少なめ # 急募 # マンション # 新築 # 上場・大手企業
  • 株式会社拓進工営

    職種
    発注者支援, 土木施工管理, 土木積算
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    NEXCOから受注した工事における発注者支援業務(施工管理業務)を担当していただきます。
    道路、高速道路、橋梁、トンネル、河川、ダムなどの公共性の高い公共工事が中心です。

    【業務詳細】
    ・積算技術業務:工事費の積算、工事発注時の図面修正、計算書の作成など
    ・工事監督支援業務:施工状況の把握、構造物の段階的な確認、書類チェックや資料整理など
    ・資料作成業務:工事に関する計画・調査に関する資料作成や、発注時の図面・計算書の作成など

    【特徴・魅力】
    1. 社会貢献度の高い仕事
    同社は、土木に関する測量・調査・補償・設計・積算・施工管理など、安全で安心、快適な社会基盤の創造と維持に貢献する事業を行っています。近年では、被災地の復興支援にも積極的に取り組んでいます。

    2. 高い技術力と豊富な経験
    国土交通省からの表彰を受けるなど、高い技術力と豊富な経験を誇ります。また、最新の技術を取り入れ、常にスキルアップに努めています。

    3. 実力主義の風土
    社員一人ひとりの能力や経験を活かせる実力主義の風土があります。若手社員でも積極的に登用され、自分の力で成長できる環境です。

    4. 活気のある職場
    社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視した職場です。仕事を通して仲間と協力し、成長することができます。

    5. 充実した福利厚生
    給与、賞与、各種手当、社会保険完備はもちろん、育児休暇制度や介護休暇制度など、充実した福利厚生制度が整っています。

    その他
    土木に関する様々な事業に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。
    地域社会との関わりも多く、やりがいのある仕事です。
    資格取得支援制度など、社員の成長をサポートする制度が充実しています。
    同社は、社会貢献度の高い仕事を通して、自分の力を発揮したい方、実力主義の風土で活躍したい方、活気のある職場の中で仲間と協力しながら成長したい方にオススメの会社です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級または2級土木施工管理技士
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■施工管理業務のご経験(NEXCO案件であれば尚可)

    【歓迎】
    ■発注者支援業務のご経験(NEXCO案件であれば尚可)
    ■土木積算業務のご経験
    ■スーパー、準大手、中堅ゼネコン等で大規模工事のご経験
    ■RCCM、技術士(建設部門)の資格
    # 道路・トンネル # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 発注者側 # 年間休日120日以上
  • 千代田ビル管財株式会社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM), 施設管理, プラント設備管理
    想定年収
    310~460万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都の羽田空港第1ターミナルにて下記業務を行っていただきます。
    今回、新規受注のため新たに募集が始まりました!

    【業務内容】
    ■設備保全業務(運転/監視業務/修理業務/点検業務/管理業務)
    空港という高度な設備のある現場での設備管理業務です。
    業務遂行に必要な特別講習等の受講など高いスキルが身につく現場です。

    ■対象設備:空調設備、熱源設備、衛生設備、電気設備、通信情報設備、消防設備、中央監視設備、搬送設備、建築関係

    【配属場所について】
    ■受注先に派遣型で勤務いただきます。
    ■1日当たり100名ほどの設備管理員が勤務しております。
    ■シフト制の勤務体系で、日勤⇒日勤⇒夜勤⇒明け⇒公休⇒公休
    などがベースになります。(宿直は月5回程度)
    ■年間休日120日
    ■平均残業は10時間以内


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■電気工事士(一種、二種)
    ■一般建築物の設備管理経験

    【歓迎】
    ■建築環境衛生管理技術者(ビル管)
    ■消防設備士
    ■ボイラー技士(2級)
    ■危険物取扱者(乙4)
    ■エネルギー管理士
    ※設備関係の資格を5個以上持っていると尚可。
    5個以下であれば、入社後に取得をお願いいたします。
    # 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 振興電気株式会社

    職種
    電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, その他技術職, その他技術職(電気・電子)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【官公庁や公共プロジェクトを中心に、多種多様な分野で活躍することができる!/早い段階で、現場代理人経験も積むことができます】
    マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など、手がける分野は非常に多岐にわたります。様々な電気設備工事の施工管理に携わることができます。

    【具体的な業務内容】
    ■施工管理(工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示・進捗管理など)
    ■見積作業(積算、見積書作成など)
    ■発注業務(資機材/労務の発注、管理)
    ■原価管理
    ■その他、品質管理や安全管理など

    【案件について】
    ■受注案件としては、民間案件が8割、官庁案件が2割程度の割合です。
     元請け案件も1~2割程度あり、下請け案件では、大手ゼネコンとの協業が多くございます。
    ■新築工事がメインです。1~5億円の中規模物件をメインとして中には10億円を超える大型物件にも携わることができます。
    ■工期:平均1~2年程度。長いもので3年ほどかかるものもあります。
    ■東京管轄における代表的な施工例は、下記のとおりです。
    Brillia Towers 目黒 サウスレジデンス、東京大学 柏キャンパス スパコン室、レインボーブリッジ、東京国際フォーラム等

    【働き方/待遇】
    ★現場が遠い場合は、直行直帰が基本となります。週に1回本社によらなければいけないなどの決まりもございません。
    ★残業月平均30時間(全社平均)程度です。大規模案件を扱うため、繁忙期もございますが、その場合、固定残業時間超過分の残業代は全額支給させていただきます。
    ★残業削減の取り組みとして、施工図作成業務や品質管理の業務を巻き取って行っております。DX化も進んでおり、現場ではipadを支給して業務効率化を行っています。
    ★定着率の高さ:社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。実際に、新卒から20年以上勤続されている方もいらっしゃいます。

    【キャリアアップ/研修体制】
    中途入社だから出世できない…そんなことは同社にはありません。
    あなたの仕事ぶりを正当に評価することをお約束します。
    ■資格取得のための勉強会の実施や、取得した際の報奨金制度(電気主任技術者:10万円、1級電気施工管理技士:5万円 等)がございます。※入社後の取得に限ります。
    ■社内講師による専門分野の講習を実施したり、資格取得のための費用を会社が負担するなど、社員がスキルを向上しやすくなる制度を積極的に導入しています。
    ■階層別研修、現場代理人研修、若手技術研修、メンタルヘルス、コンプライアンス研修、様々な研修がございますので、社内の横のつながりも固い会社です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■電気設備の施工管理経験もしくは、工事に関わった経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■電気工事士の資格をお持ちの方
    ■1級~2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
    ■電気主任技術者の資格、知見をお持ちの方
    ■現場代理人経験をお持ちの方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # マンション # S造 # RC造 # 転勤なし
  • 株式会社JTOWER

    職種
    サポート・運用・保守・教育, ネットワークエンジニア(保守・運用), 建築施工管理, 土木施工管理
    想定年収
    400~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    主に屋外タワーシェアリング(以下、タワー事業)に関する運用保守の企画、運営業務をご担当いただきます。

    主たる業務として、以下の業務を想定しています。

    ■鉄塔・鉄塔付帯設備の保守計画立案・実行
    ■保守業務委託先の管理
    ■鉄塔保守体制の構築
    ■通信事業者や鉄塔メーカーとの連携・協力体制構築
    ■災害対応、駆付け保守支援
    ■予算管理、予実管理 など

    ≪配属先補足≫
    配属先部署では、主に屋内インフラシェアリング(以下、IBS)の運用保守業務を担当してきましたが、新たに展開しているタワー事業についても、担当していきます。
    本募集で入社いただく方には、主にタワー事業の業務を担当いただきますが、IBSの業務についてもキャッチアップいただき、部署業務に広く携わっていただくことを想定しています。

    ■同社はハイブリッドワークを推進しています。
    オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。 週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務/オフィス出社を選ぶことが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】以下1~3の内、いずれかに該当する方
    1.塔の建設、設計、または保守等、いずれかの業務経験をお持ちの方
    ※鉄塔の用途は不問です。
    ※業界も不問です。(発注元、メーカー、建設会社 等、それぞれ歓迎します。)
    2.通信土木工事における業務経験をお持ちの方
    3.鋼製の構造物(橋梁、発電塔、貯蔵用タンクなど、種別は不問)の建設、保守、塗装、修繕工事等、いずれかの業務経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■一級建築士
    ■1級土木施工管理技士
    ■1級建築施工管理技士
    ※資格保有はされていなくても、上記資格に通じる業務経験をお持ちの方も歓迎。
    # 充実した福利厚生 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 社名非公開

    職種
    プロパティマネジメント, ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
    想定年収
    470~700万円
    勤務地
    東京都, 神奈川県

    業務内容

    同社が管理している商業施設の運営管理を行っていただきます。独立系の不動産会社だからこそ、多種多様なお客様が保有する施設に携わることができ、物件、地域特性を活かして、工夫を凝らした商業施設運営管理をしていくことができます!

    【常駐型物件の場合】
    ■勤務場所:関東エリアの物件に常駐していただきます。
    例)おやまゆうえんハーヴェストウォーク、港北みなも、マチノマ大森

    ■業務内容 
    (1)テナント管理、運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など
    (2)テナントリーシング:テナント企業との契約交渉や出店交渉など
    (3)各種イベント企画、運営:商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など

    【巡回型物件の場合】
    ■勤務場所:恵比寿ガーデンプレイスがオフィス
    実態は、各現場および近隣のZXYメインで、適宜、恵比寿のオフィスに来て執務。
    ■管理物件:マロニエゲート銀座、ミーナ津田沼、ミーナ町田、西友など

    今までの転職者のご経歴・・・
    百貨店、スーパーマーケット、アパレルなどの店舗営業の方、広告代理店、飲食店開発、店舗店長…など。商業施設管理、不動産業界未経験も歓迎!

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■社外の方との折衝経験のある方
    ■社会人経験3年以上


    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 上場・大手企業
  • 株式会社JTOWER

    職種
    サポート・運用・保守・教育, ネットワークエンジニア(保守・運用), 電気設備保全, 電気工事施工管理
    想定年収
    400~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて各通信事業者の設備を一本化するインフラシェアリング・ソリューションを実現する為の、共用装置等の運用保守の企画、および運営業務をご担当いただきます。 運用状況の監視や駆け付け対応は外部委託も⾏っている為、主たる業務として、以下の業務を想定しています。

    【具体的には】
    ■保守業務委託先の管理
    ■運用保守体制の構築
    ■監視システムの改善・効率化検討
    ■通信事業者や通信機器ベンダーとの連携・協⼒体制構築
    ■災害対応、申告対応、駆付け保守支援
    ■受発注管理、保守計画、予算管理 など
    ※障害対応等で、出張や夜間対応のケースがあります。

    【勤務補足】
    出張については日帰り、又は1〜2泊の短期的なものが主となり、夜勤対応の際は、翌日をお休みいただく等、社内ルールに従い、対応いただきます。
    (基本的には定時、土日祝日休みの勤務形態になります。)

    【本ポジションの魅力】
    同社の通信インフラシェアリングサービスに関する、運用保守全般の業務を担当いただける方を募集しております。
    継続した正常運用を行うため、業務委託先や装置ベンダーとの連携/調整や、
    有事の際の対応などを主体的におこなっていただける方を募集しております。
    同社は事業立ち上げ段階から成長段階に移行する大きな転換点におり、
    また本職種は大手携帯通信事業者各社をお客様とした同社の根幹となる通信設備のオペレーションになりますので、
    大きな責任感とやりがいを持って取り組んでいただけることと思います。

    ■同社はハイブリッドワークを推進しています。
    オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。 週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務/オフィス出社を選ぶことが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■移動体通信における運用保守の実務経験

    【歓迎】
    ■通信事業者、通信機器ベンダーでの業務経験をお持ちの方(出向、委託入場経験等、形態は不問)
    ※以下のいずれかの資格をお持ちの方
    ■電気通信主任技術者(伝送交換、線路)
    ■陸上無線技術⼠(1級、2級)
    ■陸上特殊無線技⼠(1級)
    # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 振興電気株式会社

    職種
    電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, その他技術職, その他技術職(電気・電子)
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【官公庁や公共プロジェクトを中心に、多種多様な分野で活躍することができる!】
    マンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など、手がける分野は非常に多岐にわたります。様々な電気設備工事の施工管理に携わることができます。

    【具体的な業務内容】
    ■施工管理(工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示・進捗管理など)
    ■見積作業(積算、見積書作成など)
    ■発注業務(資機材/労務の発注、管理)
    ■原価管理
    ■その他、品質管理や安全管理など

    【案件について】
    ■受注案件としては、民間案件が8割、官庁案件が2割程度の割合です。
     元請け案件も1~2割程度あり、下請け案件では、大手ゼネコンとの協業が多くございます。
    ■新築工事がメインです。1~5億円の中規模物件をメインとして中には10億円を超える大型物件にも携わることができます。
    ■工期:平均1~2年程度。長いもので3年ほどかかるものもあります。
    ■東京管轄における代表的な施工例は、下記のとおりです。
    Brillia Towers 目黒 サウスレジデンス、東京大学 柏キャンパス スパコン室、レインボーブリッジ、東京国際フォーラム等

    【働き方/待遇】
    ★現場が遠い場合は、直行直帰が基本となります。週に1回本社によらなければいけないなどの決まりもございません。
    ★残業月平均30時間(全社平均)程度です。大規模案件を扱うため、繁忙期もございますが、その場合、固定残業時間超過分の残業代は全額支給させていただきます。
    ★残業削減の取り組みとして、施工図作成業務や品質管理の業務を巻き取って行っております。DX化も進んでおり、現場ではipadを支給して業務効率化を行っています。
    ★定着率の高さ:社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。実際に、新卒から20年以上勤続されている方もいらっしゃいます。

    【キャリアアップ/研修体制】
    中途入社だから出世できない…そんなことは同社にはありません。
    あなたの仕事ぶりを正当に評価することをお約束します。
    ■資格取得のための勉強会の実施や、取得した際の報奨金制度(電気主任技術者:10万円、1級電気施工管理技士:5万円 等)がございます。※入社後の取得に限ります。
    ■社内講師による専門分野の講習を実施したり、資格取得のための費用を会社が負担するなど、社員がスキルを向上しやすくなる制度を積極的に導入しています。
    ■階層別研修、現場代理人研修、若手技術研修、メンタルヘルス、コンプライアンス研修、様々な研修がございますので、社内の横のつながりも固い会社です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■電気工事士の資格をお持ちの方
    ■電気設備の施工管理経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■1級~2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
    ■電気主任技術者の資格、知見をお持ちの方
    ■現場代理人経験をお持ちの方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # マンション # S造 # RC造 # 転勤なし
  • 中央日本土地建物株式会社

    職種
    アセットマネジメント(AM), その他専門職(金融)
    想定年収
    550~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    中央日土地ソリューションズ社の鑑定部にて、不動産鑑定業務全般をご担当いただきます。


    【同社鑑定部の特徴】
    ◆約70年近くにわたる歴史と豊富な実績
    昭和30年に評価業務を開始以来、昭和38年に創設された鑑定評価制度において鑑定業大臣登録を受けるなど永年に亘り実績を積み上げております。
    長年の経験と幅広いアセットへの対応、商品ラインアップを展開しています。
    ◆マーケット感覚を重視した高い品質
    総合不動産会社の鑑定セクションならではのマーケット感覚が高度かつ精緻な鑑定評価を支えています。
    ◆業界屈指の業務体制
    同社グループでは全体で約60名の不動産鑑定士等を擁しています。大量案件の一括査定、全国レベルでの迅速な対応が可能です。


    【ポジションの魅力】
    ■鑑定業務で専門性を身につけつつ、ゆくゆくはそれを活かしてコンサルティングなどさまざまな領域で活躍できるのが、総合不動産会社ならではの魅力です。
    ■不動産鑑定士等の有資格者数が業界トップクラスです。グループ内の不動産鑑定士等は約60名、そのうち鑑定部に所属しているのが24名です。その他の鑑定士は不動産鑑定士等の資格を持ちながら、その専門性をベースに開発や営業、コンサルなど現場の最前線で活躍しています。
    ■安定した経営基盤、充実した福利厚生の中で働くことができます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産鑑定士の有資格者もしくは不動産鑑定士論文式試験合格者(又は見込者)


    # 高層ビル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # マンション # オフィス # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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