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東京都の求人検索結果一覧

検索結果 4,916 件

現在の検索条件

  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    品質管理, 建築施工管理
    想定年収
    750~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇検査対応の集約化による現場効率向上支援を行って頂きます。

    【具体的には】
    ■主に配筋検査、躯体検査、外構検査の対応
    ■本検査での大規模な手直し指摘を 未然に防ぐことを目的に、本検査前の途中検査に本格的に注力しています。
    ■長谷工オリジナルの品質管理で、お客様からの信頼獲得及び工程維持の一翼を担っていただきます。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理のご経験がある方
    ■1級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ■一級建築士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築積算, 建築施工管理
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇資材調達に関する業者管理・会社経営に関わる数字をまとめる原価管理をお任せします。

    【具体的には】
    ■建築工事の個別原価の集計(個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など)
    ■全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測
    ■取引先業者選定・金額交渉(見積り、契約(発注者、協力会社)、支払請求処理、協力業者管理など)

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■ゼネコンのコスト関連部署(購買、調達、積算、現業)でのご経験のある方

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
    ■建設現場で予算管理等を行っていた方
    ■1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、日商簿記2級、建設業経理士2級、ビジネス実務法務検定2級など
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 土木施工管理
    想定年収
    750~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。
    最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援
    ■社員及び協力会社に対する安全衛生教育
    ■労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立 など

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■建築または土木の施工管理経験
    ■建築または土木工事における安全管理業務経験

    【歓迎条件】
    ※以下のいずれかの資格お持ちの方歓迎
    ■1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、労働安全コンサルタント、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    構造設計, 設計監理
    想定年収
    750~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇技術部の構造分野から現場を支援して頂きます。

    【具体的には】
    ■仮設工事や鉄骨建方など、建築物の施工に関する構造分野の技術支援
    ■各種検査の立会いと設計及び施工へのフィードバック業務
    ■技術研究所と共同での開発業務
    ■構造分野に関わる工務支援 など

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■RC造またはS造の構造設計または設計監理のご経験

    【歓迎条件】
    ■構造設計一級建築士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, アフターメンテナンス
    想定年収
    750~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇購入されたお客様の信頼と安全・品質を守るため、アフターサービス業務を行う新しい仲間を募集します。
    お客様から感謝の言葉を直接いただける立場で、依頼に真摯に向き合い解決する技術者のエキスパートとして、No1のマンションづくりの一翼を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■アフターサービス受付後の対応: 受付後の手配から進捗完了確認まで
    ■補修工事管理業務: アフターサービスにおける補修工事の管理
    ■施工計画書等の作成: 補修工事等に関する施工計画書や関連書類作成等
    ■説明・折衝業務: ご入居者様や管理組合様への説明や折衝
    ■売主様への対応: 売主様への説明や対応打合せ等
    ■見積り・請求管理: 補修工事の見積り、請求管理

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
    女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記の経験や志向性のある方
    ■マンション施工管理のご経験がある方
    ■お客様とお話しすることがお好きな方

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
    ■1級建築施工管理技士、一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方
    ■ゼネコン等でのアフターサービス業務のご経験がある方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社フジタ

    職種
    その他技術職, 建築施工管理, 意匠設計
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎オフィスビル、マンション、工場、物流倉庫などの建築現場における生産設計・施工図作成のマネジメント等に従事していただきます。
    施工図作成においては派遣社員が多く在籍しており、予図面スケジュール管理や品質管理、派遣社員の残業などの労務管理を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せ業務を担当していただきます。
    ■施工図、製作図(鉄骨、外装など)のチェック業務を行うこともあります。

    【担当物件】
    ■オフィスビル、物流倉庫、商業施設などさまざまなアセットを担当します。
    ※内勤、現場常駐のスタイルについては担当案件により異なります。
    ※都内近郊であれば通勤にて、遠方となる場合は現場で宿舎を用意します。
    ※常駐した場合は手当や帰省手当を支給致します。

    【組織構成】
    ■社員は8名が在籍。50代と20代が中心の組織となります。その他派遣社員が80名程度在籍しております。

    【資格取得について】
    ■建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちでない場合は、資格取得支援として外部講師を呼び研修を開催しています。
    ■費用は福利厚生として会社負担で受講が可能です。資格取得へ向けて積極的な方を求めています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれか1つに該当する方
    ■施工図作成のご経験をお持ちの方
    ■非住宅案件の建築施工管理経験をお持ちの方
    ■非住宅案件の設計経験をお持ちの方
    # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社フジタ

    職種
    設備設計・その他, 機械設備設計, 電気設備設計
    想定年収
    800~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物の設備設計をご担当いただきます。

    【具体的には】
    設備設計に係る基本計画、基本設計、実施設計、工事監理業務

    【海外展開について】
    現在、海外で受注が好調なエリアは中国とメキシコです。
    日系メーカーの海外進出、それに伴う周辺の部品メーカーの進出が今後も続いていくため、
    当面海外での工場建設案件の受注を見込んでいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■第3種電気主任技術者
    ■設備設計一級建築士
    ■一級建築士
    ■建築設備士
    ■各種施工管理技士
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方

    ■AutoCAD、Rebro、Tfas、Revitのいずれかを操作できる方
    ■超高層建物、自動車などの物流施設、医療系施設、五つ星ホテル、海外案件
     のいずれかに精通または経験している方
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社フジタ

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■建設施工における働き方を変革するため、BIM(Revit)を最大活用した業務プロセス、システムを構築するプロジェクトに取り組んで頂きます。

    (1)施工BIMPJのチームリーダー(BIMコーディネーター)として作業所との連携業務
    ■施工モデル作成、修正(モデリング)
    ■BIMモデラ―への作業指示とデータ確認
    ■作業所巡回によるBIM支援(各種施工BIM立案、BIM操作指導)
    ■調整会議の運営、統合モデルの準備、関係者調整

    (2)PJ担当者としてBIM施工図チェックとディテール検討
    ■BIMモデルから施工図作成工程管理
    ■作成会社への作業指示とデータ確認
    ■作業所巡回によるBIM施工図支援

    【就業環境や福利厚生】
    ■有給休暇消化日数…13.5日/人(2021年実績)
    ■リフレッシュ休暇制度あり
    ■業務に慣れたら、テレワーク対応可能
    ■フレックスタイム制度
    ■住宅手当(適用条件有/世帯構成で変動)

    【組織構成】
    ■社員5名(年齢構成50~60歳2名 20代中盤~30代前半3名)、業務委託他7名(20代中盤~40代中盤)

    【同社魅力】
    <大和ハウスグループの準大手ゼネコン>
    ■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■施工管理業務経験
    ■施工図作成業務経験、BIMモデル作成業務経験
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社フジタ

    職種
    用地仕入, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■土地区画整理や開発事業において、社内各部門と連携して案件企画や提案から事業推進までの一連を担当いただきます。

    【具体的には】
    ◇開発候補地選定
    ◇地権者権利調整
    ◇行政やコンサル会社協議
    など、幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインとなります。
    ※扱う案件は、関東圏の産業系/複合施設系の開発事業、土地区画整理事業などです。
    ※関東圏案件をメインに担当いただきますが、農地案件も多く、都心部以外のケースが多いです。

    ≪業務の流れ≫
    エリア/土地情報の収集

    地権者訪問/提案(法人/個人あり)

    地権者との権利調整、行政やコンサル会社との交渉

    設計事務所や施工会社への引き渡し(自社で行うケースもあり)

    【働き方と休日の実態】
    ◎終業時間は17:30ですが、17:30以降の残業には事前申請が必要で、無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
    ◎平均残業時間は20~30H。遅い時間帯にアポイントがある場合は、遅めに出勤するなどチームで協力しながら調整が可能です。
    ◎担当する案件や物件の状況によっては土日出勤をすることもありますが、その場合でもフルタイムで出勤になるとは限りません。
    ※土日に出勤した場合は、代休取得を必須としており、その他午前休/午後休や時間給などを取得することができます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■大卒以上
    ■建設もしくは不動産業の経験
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■宅地建物取引主任者
    ■土地区画整理士
    ■1または2級土木施工管理技士

    【歓迎】
    ■1案件平均4~5年程度と長期にわたるため、粘り強さがある方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社マイスターエンジニアリング

    職種
    設備施工管理・その他, 電気工事施工管理
    想定年収
    350~500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社のファシリティ事業部にて太陽光発電設備工事に関する施工管理職の募集です。

    【業務内容】
    太陽光発電工事の現場調査
    現場調査の内容から配置図、単線結線図の作成(CAD)
    図面作成に伴う機器選定作業
    電力等の申請作業(接続検討、使用前自己確認)
    見積作成(積算作成、業者見積手配・仕入見積手配)
    工程作成
    施工現場立ち会い補助
    検査立ち会い補助
    報告書作成

    【働き方】
    出張:有
    エリア:東北、関東

    【スキルアップ支援】
    ■研修制度(技術研修、現場研修など)
    ■各種表彰制度
    ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
    ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
    ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

    【現場研修】
    現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
    その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
    さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

    【プライベート支援】
    ■住宅補助関連制度
    【寮】
     28歳まで:自己負担2万円/月
     29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
    【社宅】
     年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
    【住宅補助】
     39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
    【家族帯同社宅】
     家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
    【単身赴任】
     自己負担1万2千円/月
    ■転居時の引越費用負担
    ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

    活かせる経験スキル

    【必須条件】以下2点に合致する方
    ■施工管理にチャレンジしたい方(調整力・コミュニケーション力が活かせます)
    ■出張に懸念の無い方
    # 未経験者歓迎 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社マイスターエンジニアリング

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, プラント設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■東京都/汐留(最寄り:JR浜松町)のホテルで、下記業務を行っていただきます。

    ■ファシリティ事業の拡大と合理化を図る同社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心/安全/快適性を向上させるべく、設備管理/施設管理職に携わって頂きます。

    【詳細】
    日常/定期点検
    オンコール対応
    内製工事
    施工管理
    受付補助業務等

    同社が設備/清掃管理を請け負っているホテルに常駐頂き、設備に関する要望への1次対応や点検業務(修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめ、必要であれば工事の見積もりを提出)をお任せ致します。
    客室清掃管理業務(客室清掃について協力会社への指示等のオペレーション業務)もお任せします。

    ≪魅力≫
    同社は年次に関係なくご志向とスキルに合わせて、メンバーのスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があり、幅広い経験を積み成長できる環境がございます。

    ≪職場環境≫
    働きやすい職場環境の推進や従業員の多様な働き方を福利厚生面から支援する 様々な制度を用意。
    また社員やその家族同士の交流を深める事ができるような 各種イベント/交流会を企画/実施しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■ビルや施設の設備管理もしくは施設管理のご経験

    【歓迎】
    ■第二種電気工事士
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社錢高組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    450~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    大規模土木工事の施工管理業務をお任せいたします。

    【業務詳細】
    施主との打ち合わせから、土木・建築作業所における施工管理(品質・コスト・工程・安全等の管理)業務を担当いただきます。

    【代表的な建設物】
    ワルミ大橋/関西国際空港島/但東ダム/中央環状品川線/神崎川橋梁/瀬戸大橋/軍艦島/種子島基地/勝鬨橋/ナイル川源流橋 等。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■土木施工管理のご経験
    ■2級土木施工管理技士

    【歓迎条件】
    ■1級土木施工管理技士
    # 道路・トンネル # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 上場・大手企業
  • 株式会社錢高組

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    450~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    官公庁・民間から受注した大規模建築工事の施工管理業務をお任せいたします。

    例年、官民3:7程度の割合で受注しており、同社は建築領域に特に強みを持っているのが特徴です。

    【業務詳細】
    施主との打ち合わせから、土木・建築作業所における施工管理(品質・コスト・工程・安全等の管理)業務を担当いただきます。

    【案件詳細】
    物流施設、オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、学校等

    【代表的な建設物】
    国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築の施工管理のご経験がある方
    ■2級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ■1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方
    # 高層ビル # 病院 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 髙松建設株式会社

    職種
    品質管理
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    品質監査部の業務は同社施工物件の建設工事における構造、設備検査、建築意匠検査、図面審査などの工程段階毎の現場検査による出口監理で、同社建物の品質を確保することが業務内容となります。

    【業務内容】
    ◇図面審査(検図)
    ◇中間検査
    ◇工程内部分完成検査(モデルルーム、エントランスホールなど)
    ◇竣工検査

    工事・設計をはじめとする生産部門へ『技術の伝承』を発信し、同社の発展に寄与していただける方を広く募集しておりま
    す。

    【働き方】
    ■本社への出退勤を原則とし、検査は会社から現場へ向かいます。
    体力的に負担が少なく、残業も月15~20時間とワークライフバランスも整えて働ける環境です。

    【案件特徴】
    ■関西を含めて5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。
    ■大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。エリアは1都3県がほとんどです。
    ■ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。
    ■土地のオーナーに対して土地の有効活用を提案し、その土地に根付いた賃貸マンションを調査/企画から設計/施工/経営管理まで同社で一貫したサポートシステムで作り上げてます。

    【同社の魅力】
    ★実績の強み
    全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92%でオリジナルの設計が可能

    ★高い提案力と技術力
    入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。

    ★就業環境
    年間休日126日/転勤なし/女性労働者割合22.1%(管理職3.1%)/本気の就業環境改革により、現場の4週8閉所が浸透しております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■設計監理・施工管理等の経験(目安10年以上)
    ■工事監理の経験(目安5年以上)
    ※上記いずれかのご経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ■サブコンにおける設備設計、監理や施工管理のご経験
    ■S造一般建築物の施工管理(監理)経験(事務所、工場、倉庫、物流センター、病院、宿泊施設等)
    ■一級建築士、一級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事管理技士などをお持ちの方
    ■中堅ゼネコン以上出身で現場所長経験の方
    ■組織系設計事務所出身の方
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ナカノフドー建設

    職種
    意匠設計
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇意匠設計業務全般をお任せします。

    【具体的には】
    ■企画設計の立案
    ■コンペ物件プレゼン資料の作成
    ■実施設計(図面作成)
    ■確認申請業務
    ■工事監理業務 など

    【工事実績】
    ■NTTドコモ品川ビル、NTTドコモ長野ビル、世界文化社本社ビル、ビックカメラ店舗の新築/改修、国立国際医療センター国府台病院、三井アウトレットパーク クアラルンプール国際空港(マレーシア) 等

    【概要/特徴】
    ■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。
    ■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。
    ■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。
    ■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。

    【同社の魅力】
    ◇充実した研修制度で成長できる:
    年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。

    ◇長期的に働ける環境:
    有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も必ず代休を取得いただきます。

    ◇女性の活躍推進企業:
    同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室/洗面化粧台/休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有/意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。

    ◇幅広い施工実績:
    国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

    【意匠設計/選考プロセス】
    ■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
    ※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります!

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■一級建築士取得者
    ※資格未保有の20代の方も応募可能となります。

    【歓迎条件】
    ■BIM使用経験がある方
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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