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官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。

【担当業務】
・協力業者への発注・打ち合わせ
・工期予定表の作成
・各種建材・資材などの発注
・現場での予算・品質・工期・安全の管理
・検査及び第三者検査への立会い
・完成図書の作成
・届出の作成　など

【業務内容詳細】
取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。

【勤務エリア】
東京都を中心に関東エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。

【キャリアパス】
入社後は同社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。

【業務の魅力】
◎社会貢献性
自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われます。

◎企業の安定性
官公庁案件のため、景況感に左右されない

◎他にはない魅力
売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。
将来的には、事業成長の中核を担えます。

【働き方】
◎年間休日日数の多さ
年間休日126日かつ土日祝休みの完全週休2日制のため、オン・オフをメリハリ付けて働きたい方にピッタリです。

【配属先について】
施工管理部の社員は現在22名が在籍しております（20代5名・30代6名・40代5名・50代6名）
※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

【働き方、就業環境】
◎IT化の推進
現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。
そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。
同社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。

【魅力】
◎上場に向け準備中
近年注目度の高まる再生エネルギーや、省エネルギーに関わるトータルソリューションを手掛けている同社。
売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。
将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！
現在は上場準備に差し掛かっており、さらに事業を拡大していきます。

◎社会貢献性
自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができます。

◎安定性
官公庁案件のため、景況感に左右されない。

◎大規模プロジェクトにかかわれる可能性あり
従来の型にとらわれない”未来の街づくり提案”を積極的に行い、大規模プロジェクトを手掛けた実績が豊富な同社だからこそ初回の訪問から耳を傾けていただきやすいのも魅力の1つです。
※プロジェクトの一例
・学校、病院、オフィス、街路灯などのLED照明の切り替え
・EV自動車の充電スタンドやカーシェアリングの拠点整備
・快適な室内環境を実現しながら、消費エネルギー（電力等）のコスト削減
・電力等のエネルギーを見える化し分析のもと、最適な省エネ化の運用
・自家消費型太陽光発電設備の企画、実行 など..

【同社について】
◎どんな企業？
地方公共団体との取引が99％であり、行政からの信頼を得る、注目の成長企業です。
省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入のコンサルティングや再生可能エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理までトータルソリューション提案できることが同社の強みです。

◎アイネックの特徴
自治体ごとの地域性特性を考慮し、カーボンニュートラル実現に向けた課題抽出、実現に向けたプラン策定から導入に至るロードマップをご提案。
同社の提案する設計・施工を含む「デザインビルド方式」により、イニシャルコストを最小限に、従来より短期間で公共工事が可能となるため、全国の沢山の自治体様からお声掛けをいただいております。

◎急成長中！
設立8年の企業ながら各自治体の信頼を勝ち取り、破竹の勢いで成長を遂げております。
株式上場も控える中で様々な部署・役職・ポストが今後も増えていきます。

■必須条件
・1級 or 2級電気工事施工管理技士、1級 or 2級管工事施工管理技士いずれかの資格
・施工管理としてのプロジェクトマネジメント経験

同社にて、都市計画コンサルタントに従事していただきます。

【具体的には】
■公園・緑地の計画・設計・監理
■駅前広場・街路・その他土木施設等の景観計画・設計
■スポーツ施設計画・設計
■リゾート・観光施設整備計画
■PPP事業化検討
■グリーンインフラに関する導入計画・設計

【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1　など

【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方

【必須資格】
■技術士補

【歓迎資格】
■技術士(建設部門：都市および地方計画)
■RCCM(都市計画および地方計画)

官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。

【担当業務】
・協力業者への発注・打ち合わせ
・工期予定表の作成
・各種建材・資材などの発注
・現場での予算・品質・工期・安全の管理
・検査及び第三者検査への立会い
・完成図書の作成
・届出の作成　など

【業務内容詳細】
取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。

【勤務エリア】
東京都を中心に関東エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。

【キャリアパス】
入社後は同社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。

【業務の魅力】
◎社会貢献性
自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われます。

◎企業の安定性
官公庁案件のため、景況感に左右されない

◎他にはない魅力
売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。
将来的には、事業成長の中核を担えます。

【働き方】
◎年間休日日数の多さ
年間休日126日かつ土日祝休みの完全週休2日制のため、オン・オフをメリハリ付けて働きたい方にピッタリです。

【配属先について】
施工管理部の社員は現在22名が在籍しております（20代5名・30代6名・40代5名・50代6名）
※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

【働き方、就業環境】
◎IT化の推進
現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。
そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。
同社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。

【魅力】
◎上場に向け準備中
近年注目度の高まる再生エネルギーや、省エネルギーに関わるトータルソリューションを手掛けている同社。
売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。
将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！
現在は上場準備に差し掛かっており、さらに事業を拡大していきます。

◎社会貢献性
自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができます。

◎安定性
官公庁案件のため、景況感に左右されない。

◎大規模プロジェクトにかかわれる可能性あり
従来の型にとらわれない”未来の街づくり提案”を積極的に行い、大規模プロジェクトを手掛けた実績が豊富な同社だからこそ初回の訪問から耳を傾けていただきやすいのも魅力の1つです。
※プロジェクトの一例
・学校、病院、オフィス、街路灯などのLED照明の切り替え
・EV自動車の充電スタンドやカーシェアリングの拠点整備
・快適な室内環境を実現しながら、消費エネルギー（電力等）のコスト削減
・電力等のエネルギーを見える化し分析のもと、最適な省エネ化の運用
・自家消費型太陽光発電設備の企画、実行 など..

【同社について】
◎どんな企業？
地方公共団体との取引が99％であり、行政からの信頼を得る、注目の成長企業です。
省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入のコンサルティングや再生可能エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理までトータルソリューション提案できることが同社の強みです。

◎アイネックの特徴
自治体ごとの地域性特性を考慮し、カーボンニュートラル実現に向けた課題抽出、実現に向けたプラン策定から導入に至るロードマップをご提案。
同社の提案する設計・施工を含む「デザインビルド方式」により、イニシャルコストを最小限に、従来より短期間で公共工事が可能となるため、全国の沢山の自治体様からお声掛けをいただいております。

◎急成長中！
設立8年の企業ながら各自治体の信頼を勝ち取り、破竹の勢いで成長を遂げております。
株式上場も控える中で様々な部署・役職・ポストが今後も増えていきます。

■必須条件：下記いずれかの経験のある方
※人物重視の採用のため、経験浅くても育成します！
・電気や建設系の学部出身者

関東エリアにて、空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。

【業務内容】
空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理業務及び一部マネジメント業務をお任せします。

【業務概要】
新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。

【就業環境】
・年間休日121日／土日祝日休み
・平均残業時間：34.5時間（2023年度）
・ノー残業デー有り
・年次有給取得実績：95.7％（2023年度）
・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り）
・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施
・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化

【入社後について】
入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。

【施工実績】
虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

【同社の特徴】
創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

【必須】
■空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士をお持ちの方

東京都渋谷区勤務にて、同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート/提案活動を担当頂きます。
■担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
■理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ/資料作成/進行補助等）
■管理員/清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
■修繕計画などの企画提案
■予算/決算のサポート
■管理費/修繕積立金の管理 等

【業務の詳細】
お客様と向き合うコンサルティング業務/サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配/調整等)は半々程度の割合です。
また担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
（他社の担当物件数の平均は1名あたり12～15棟程度）

【就業環境】
完全週休2日制で原則は土曜/日曜/祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。

※平均残業時間20時間～30時間
※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。

【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。

【事業概要】
グループで展開する「サーパスマンション」をはじめ、分譲マンションやビル等の管理/修繕維持業務を通してマンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、資産価値を維持し続ける事業に取り組んでいます。

【必須】
■不動産業界での就業経験をお持ちの方
■普通自動車免許第一種

【歓迎】
■マンション管理アドバイザー（フロント）経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■宅地建物取引士

国内外の古河電工グループ工場や施設の新規建設・改修プロジェクトにおける、発注者側のプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。

■ミッション
同社グループの成長戦略実現のため、国内外の工場・施設における最適な建築計画を立案・実行し、技術力とプロジェクトマネジメントを通じて事業基盤を強化することを目的に、下記ミッションを達成いただきます。

[1]一級建築士事務所としての業務活動の遂行と技術水準の維持向上。
[2]国内外の古河電工グループ会社に対する土木・建築に関する計画策定、維持更新、および技術支援。
[3]大規模プロジェクトの推進を通じて、グループ全体の生産効率とリスクマネジメント体制の強化に貢献すること。



■所属組織の魅力・やりがい
・建築スキルを存分に発揮できる組織体制とバックアップ体制が整っていること。
・PJリーダーとして、ひとつのPJを立案～完了までを担当することで、やりがいや達成感が得られること

■具体的な業務
・起業（工事）計画の立案と実行支援： 各事業所のニーズに基づき、数百万〜100億円規模の投資プロジェクト（新築、改修）の計画策定から予算管理、実行支援を行います。
・プロジェクトマネジメント（国内外）： 設計事務所、ゼネコン、協力会社（ローカル含む）を選定し、発注者として品質・コスト・スケジュールを管理します。ローカルの海外ゼネコンを使う案件では、毎週の打ち合わせに参加し、案件を最後まで並走管理します。
・技術指導・支援： 国内外の古河電工関係会社における土木・建築、建物付帯設備に関する技術的な指導やトラブルシューティングを行います。
・ガイドライン策定： グループ全体の建築に関する技術指針やガイドラインの策定、運用管理。

■キャリアイメージ
5年後：建築課長として、古河電工グループの土木・建築に関する業務を統括できる人物。
10年後：プロフェッショナル（主幹）として、古河電工グループの建築技術に関して指針を立案できる人物。

■働き方
・テレワーク：テレワークをメインとし、週1回程度出社いただきます。
・外出・出張：国内外の古河グループ工場等への出張有
　　　期間：1日～1週間程度
　　　頻度：月1回程度

◇必須
下記いずれかを満たす方

・1級建築士の資格を有し、工場系・プラント系の建築経験（特に、意匠または設備の専門的知識を有する方）がある方。
・プラント等の現場建築工事に関する知識・経験を持ち、これから1級建築士の資格を取得する強い意欲のある方。

◇歓迎条件/スキル/資格
・海外での施工監理の経験、企業建築士としての業務経験
・一級建築施工管理技士、設備建築士
・英語に抵抗がなく、日常会話に支障がない方
　TOEIC：600点以上ある方

同社にて、河川・ダム・砂防分野における分野におけるコンサルティング業務に携わっていただきます。（海外案件）

【具体的には】
■河川・ダム・砂防分野における調査、計画、設計、点検・維持管理
■水理実験（治水・河道・水辺空間計画、堤防・護岸・ダム・水門等の設計、総合土砂管理、水理実験・解析、利水・水循環計画、小水力発電等）

※同社は、グローバル拠点として、シンガポールに支店があるほか、ジャカルタ（インドネシア）とマニラ（フィリピン）に駐在員事務所を構えています。

※海外案件に出張ベースで携わっていただきます。
頻度：年3〜5回(1回1〜3ヶ月程度)、長期赴任あり
※あくまで想定。経験、能力を考慮の上決定します。

【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1　など

【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方

【必須資格】
■技術士補
■河川点検士

【歓迎資格】
■技術士(建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋)
■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
■TOEIC730点以上

同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。

■業務内容
同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
・管理組合の理事会・総会の運営補助
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等
※リプレイス営業無し、工事受注ノルマもございません。

■業務の特徴：
・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。

【働き方】
・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！
また休日出勤は月に3～4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。

【組織体制】
東京営業所では30代～50代のメンバーが6名程在籍しています。

【教育体制】
入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、異業種出身の方でも安心です。
高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。

※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。

【必須】
不動産業界のご経験(マンション管理以外でも応募可)

【歓迎】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
管理業務主任者の資格をお持ちの方

同社にて、道路設計に従事していただきます。（海外案件）

【具体的には】
■道路事業評価
■道路整備計画
■道路に関する設計、施工計画、耐震解析・設計、CIM
■インフラ維持管理等の業務

※同社は、グローバル拠点として、シンガポールに支店があるほか、ジャカルタ（インドネシア）とマニラ（フィリピン）に駐在員事務所を構えています。

※海外案件に出張ベースで携わっていただきます。
頻度：年3〜5回(1回1〜3ヶ月程度)、長期赴任あり
※あくまで想定。経験、能力を考慮の上決定します。

【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1　など

【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

【必須経験】※下記のいずれか
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
■海外道路の計画または設計業務のPM経験3件以上

【必須資格】
■技術士補

【歓迎資格】
■技術士(建設部門：道路)
■RCCM(道路)
■TOEIC730点以上

◇東京勤務にてテナントビル、オフィスビルやマンション、福祉施設等の改修工事をメインとして、新築・リニューアル等の建築工事に関する施工管理をご担当いただきます。

RC造・S造の建物の建築施工管理業務を行います。
経験に応じて順次業務を担当して頂き、ゆくゆくは下記業務を行って頂きます。

【業務詳細】
■各種申請業務
■施工計画書の作成、打合せ業務
■予算管理、損益・工事資金管理
■施工管理全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他)
■安全衛生、労務管理並びに記録の保管
※夜間工事有。

【働き方】
・案件：テナントビル、オフィスビル、工場、学校など
・工期：6か月程度
・案件エリア：一都三県（※お住まいを考慮いたします）
・休日出勤あり
・直行直帰可能


【同社求人票の魅力】
★転勤がなく、地元で腰を据えて働いて頂けます。
★ゼネコン100％出資による安定した経営基盤と、お取引先との関係も構築されているため安心して業務に携わっていただくことができます。
★業務効率を図るため、アンドパットなどのシステム導入を実施しています。
★週休2日制でゼネコン出身者の方や、同じ業界からのキャリア入社の方がご活躍されており、ご家族との時間や趣味の時間を過ごし、ワークライフバランスを改善されています。
★安定した企業でのスキル・キャリアアップをしたい方にもお勧めの求人です。

【必須条件】
■RC・S造の施工管理経験

【歓迎資格】
■1級建築施工管理技士

【歓迎条件】
■オフィスビルやマンション等の改修・修繕工事の管理経験
■建築士や施工管理技士の資格をお持ちの方

分譲マンションにおける中規模～大規模な改修工事を担う部門において、
これまでの経験や資格を活かしてご活躍いただく方を募集いたします。

【業務内容】
監理技術者（機械器具設置業）を活かして、分譲マンションの修繕工事に関する業務をご担当いただきます。
実際にお任せする日常業務については、ご経験やご志向に合わせて検討させていただきます。

【日常業務内容の一例】
・大規模修繕工事の工事監理
・バリューアップ工事（機械式駐車場リニューアル・インターホン更新など）の施工管理
・工事中の建物を巡回しての安全・品質管理
・現場スタッフの指導教育
・事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信/共有
・各種研修会の開催

【働き方】
・65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます。
（健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します）

★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、
働き方改革にも力を入れています。

【必須要件】
・監理技術者（機械器具設置業）保有者
※実務経験で取得された方は工事経歴書や契約書の写し等を確認させていただく場合があります
【歓迎】
マンションの立体駐車場・エレベーターの施工管理経験など

不動産デベロッパーでの建築商品企画・設計・ディレクション担当として勤務していただきます。
※ご志向・ご経験・スキル等によって、下記いずれかの業務をお任せいたします。

＜建築企画・ディレクション業務＞
同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテルと幅広いビルディングタイプの建築担当をお任せします。
仕入れ部門、販売部門や、お付き合いのある設計事務所、建設会社との間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、同社の商品づくりに携わっていただきます。
発注者の立場でものづくりをしていくため、デベロッパーとしての醍醐味を経験できます。

＜設計業務＞
デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務（レジデンスやビル、ホテル）はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。
新規事業の商品設計（コンセプト立案からプランニングやデザイン提案）にも携われます。
同社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。
インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。


【ポイント】
■上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
■OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
■産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
■ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。


【社風】
圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。
課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

【必須経験】
・社会人経験2年以上
・大学または大学院において、建築に関する学部をご卒業の方

【歓迎】
・1級建築士
・宅地建物取引士

【担当物件数は少なめで、じっくり向き合える】
グループブランド『Brillia』をはじめとするマンションの管理コンサルティングを担当をお任せします！

【具体的には】
〇居住者で構成される管理組合との連携や折衝
〇マンション総会/理事会の運営フォロー
〇老朽化した設備の修繕/補修提案
〇管理規約改訂のアドバイス
〇居住者イベントや住生活関連サービスの提案
〇担当マンションの巡回

『Brillia』をはじめ、高級/大規模/再開発物件等、様々なマンション管理にあたります。

【管理コンサルティングに専念が可能】
1人が管理するマンションは規模や難易度等にもよりますが、東京本社では平均8～9棟ほど。
少ない件数だからこそ、1件ごとの対応を丁寧かつ細やかに行えます。
また、管理を二人三脚で行う管理員を教育/研修/マネジメントする部署があったり、電話により一次対応を行うお客様センターもある等、業務に専念できる環境です。

【入社後の流れ】
最初の3か月は研修期間。OJTを行う教育リーダーが就き、同社でのマンション管理を一つずつレクチャー。
中途入社でも手厚いサポートを受けて一人立ちを図れます。

【配属先の編成】
マンション管理担当は、どの拠点も20～50代まで幅広い世代が在籍。
中途入社メンバーが多く、のびのび活躍しています。
また会社全体として社風も穏やか、何でも気軽に相談しやすい雰囲気となっています。

【転勤の可能性は原則なし】
ずっとマンション管理の仕事を続けていくことができます。

【リモートワークも可】
一人立ち以降は、自身の裁量や業務の状況に応じて、リモートワークの活用もOK。
効率的な働き方が可能です！

【資格取得をサポート】
管理コンサルティングは様々な資格が活かせるお仕事です。
「管理業務主任者」「防火管理者」「損害保険募集人資格」など国家資格を含めた様々な資格を取得することで、業務領域を広げることが可能！

費用の補助など、取得支援制度が整っているので、スキルアップにも最適な環境です。

【必須】
■マンションフロントのご経験
■不動産業界におけるご経験（営業職は歓迎）

【歓迎】
■管理業務主任者
■マンション管理士

【この仕事について】
これは、単なる建物の管理業務ではありません。東京（町田市）の地に暮らす人々の「快適な日常」と、大切な「資産」であるマンションの未来を支える、専門性の高いコンサルティング職です。居住者の皆様と長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして貢献することが、この仕事のミッションです。

【具体的な業務内容】
同社が管理する「ライオンズマンション」をはじめとした分譲マンションを対象に、管理組合の運営を多角的に支援します。
〇管理組合の運営支援（合意形成のサポート）
理事会や総会に出席し、円滑なコミュニティ形成と意思決定をサポートします。専門的見地から情報提供や助言を行い、マンション内のルール改定や居住者間の課題解決に向けた議論を建設的にリードします。
〇建物・設備の資産価値維持（企画・提案）
定期巡回を通じて建物の状態をプロの視点で診断。長期修繕計画に基づき、必要な修繕工事や設備の更新、または防犯対策強化などを企画・提案し、建物の資産価値の維持・向上に貢献します。工事の品質・進捗管理も担当領域です。
〇会計業務支援（財務の透明化サポート）
管理組合の健全な財務運営を支えるため、管理費や修繕積立金の収支報告、予算・決算案の作成などを補助し、透明性の高い会計業務をサポートします。

【入社後の教育体制】
職種経験0の方が着実に専門性を習得し、プロフェッショナルとして活躍するための体系的なプログラムを用意しています。
〇導入研修（約1ヶ月）：
座学形式で、法律（民法・区分所有法等）、会計（管理費・修繕積立金）、建築・設備に関する基礎知識を網羅的に学びます。
〇OJT研修（約1年間）：
配属後は、先輩社員に同行し、実践を通じて業務の流れを習得します。約1年間を独り立ちの目安として、個人の習熟度に合わせて丁寧に指導します。
〇継続的な学習支援：
独り立ち後も、階層別研修やフォローアップ研修を定期的に実施し、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援します。

【安心して働ける環境】
〇チームで取り組む体制：
業務は個人ではなくチームで担当します。営業ノルマは無いため、数字に追われることなく、お客様である居住者の満足度向上に集中できる環境です。課題発生時も、上司や同僚と連携して解決にあたります。
〇ワークライフバランスを重視した制度：
社員一人ひとりが長期的にキャリアを築けるよう、働きやすい環境を整備しています。
・年間休日129日（完全週休2日制／シフト）
土日出勤時は、平日に振替休日を必ず取得。
・月平均残業20～30時間（実働7時間30分）
・休日・夜間の電話対応なし
専門のサポートセンターが一次対応を行うため、休日に個人の携帯電話が鳴ることはありません。
・柔軟な働き方
フレックスタイム制度や在宅勤務制度の活用が可能です（社内規定あり）。

【必須】
以下いずれかのご経験
■営業経験がある方
■不動産業界での実務経験がある方

【歓迎】
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験

【創業100周年を迎えた日本国内外多数の建築設計を手掛ける同社にて、官公庁や民間企業など大型クライアントへの法人営業をご担当いただきます！】

■業務詳細
〇東京事務所のプロジェクト・マネジメント部に在籍いただく担当者を募集します。
〇同社の受託比率は官民比率が概ね3:7ですが、このうちの民間顧客への営業活動ができる方、特に「新規顧客の開拓」や「既存顧客の拡充」を、リードできる方を募集します。
〇”待ちの営業姿勢”よりも、”こちらからプロジェクトを持込み業務を創出できる方”を特に歓迎します。
〇営業ターゲットは非住宅用途で延べ面積5,000㎡以上とし、特に物流・オフィス・教育・宿泊・データセンター等を対象としています。
〇海外クライアントも多いため英語を活用して打ち合わせ等を行います。

■職種のポイント
〇これまでのご経験を活かしつつ、正社員にて仕事に専念いただきます。
〇即戦力でのご活躍環境を整えております。

■事務所環境
同社の社員数は461名（2025年4月現在）。そのうち約250名が東京事務所に所属しております。
創業100年を迎え東京事務所をリニューアル。非常にデザイン性に富んだオフィス環境となっております。

■柔軟な働き方！
フレックス、時間休制度やテレワークの機会など、柔軟な働き方にも対応しています。

■BIMについて
大手建築設計事務所の中でも、いち早くBIM導入を推進しており基本設計の9割、実施設計では7割の導入率を誇ります。

■代表作品：
サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナルなど

【必須条件】
■民間企業・法人を対象とした営業経験
■社内外のコミュニケーション力の高い方
■TOEIC：800点以上　または　TOEFL：80点以上

【歓迎条件】
■ゼネコン、サブコン、デベロッパー、建材メーカー等で、営業経験のある方
■契約実務・計数の管理経験があり、関連する法令や会計、数字に明るい方