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東京都の求人検索結果一覧
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株式会社協栄組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の現場所長として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。
【具体的には】
■工程管理
現場事務所を起点に所長として担当現場を運営管理し、会社への進捗報告を行います。
■施工計画の作成、図面チェック
着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。
施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。
■予算管理
積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。
業者からの請求書査定を行い、本社と協力して毎月の出来高管理を行います。
■定例会議運営
施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせを行います。
定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきます。
■部下育成業務
次世代を担う部下育成も同社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。
【案件状況】
工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
現場所在地:東京23区内を中心とした首都圏
年間着工現場数:6~15件
並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)
※各現場は2~3名にて管理を行います。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。
活かせる経験スキル
【必須】
■新築RC造の現場所長として確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験
■1級建築施工管理技士または、1級建築施工管理技士補
【歓迎】
■マネジメント経験(主任以下のメンバーへの業務指示・育成)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~620万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務:月の40%まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!活かせる経験スキル
【必須】
■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)
【歓迎】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~830万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
■建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
■イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 520~720万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
~関電不動産開発100%子会社/安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能~
【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】
■業務内容:
マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。
【働き方】
・一人当たりの担当物件:10棟ほど
・フレックス利用可能…コアタイムは10時~15時or11時~16時となり柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も選択可能…座席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。
また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。
その他にも指定休日制度、直行直帰なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です!
■特徴・魅力:
◎関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。
◎年間休日124日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。
■キャリアアップ:
主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。
■教育体制:
全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
■同社の特徴:
(1)ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。
(2)安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。
(3)継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
■マンション管理士資格# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
積水ハウスGMパートナーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 550~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案/残業月20~30時間程度/年休129日・土日祝/しっかりとお休みを取れる環境です】
■業務内容:
お客さまであるマンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
・現場勤務スタッフ(コンシェルジュ・管理員・清掃員等)サポート・指導
・清掃・植栽等の美観チェック
・イベント企画等
大規模物件では500~700戸、小規模物件では10~30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。
理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
管理物件は積水ハウスブランド「グランドメゾン」など積水ハウスブランドのものが9割程度です。
■組織構成:
現在配属部署は約15名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件程度となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。夜間、休日については緊急受付センターがある他、技術的な問題については技術課が別途対応いたします。
■同社について:
積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してCSを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。活かせる経験スキル
■必須:以下いずれも
分譲マンション管理経験、管理業務主任者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 480~620万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務:月の40%まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかの経験
■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)
【歓迎】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 680~930万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京支店にて営業職の募集です!
【具体的には】
■国交省地方整備局、自治体等の発注者への営業
■東京支店の入応札業務
■契約業務、積算業務
【配属先の部門構成】
◎職員39名、派遣社員その他11名
★同社の魅力★
◎多分野を担っているため、総合力という点で大きなプロジェクトに携わることができます。
北海道内トップの受託実績は、トップクラス!
◎17時定時!
月の平均残業時間は社内全体で34時間(9時~17時※7時間勤務)と働きやすい環境がございます。
◎離職率約3%と業界内ではトップクラス!!転勤期間も2~3年程度と腰を据えて勤められる環境も影響しています。
◎親睦会では「いもほり」や「さくらんぼ狩り」などの家族も参加できる(※自由参加)イベントがございます。社風はとてもアットホームです。
◎本社は2023年からオフィスを移転いたしました。
自社ビルで新札幌駅直結でございます。
各フロアには多目的ルームがあり、自由に活用しながら仕事をすることが可能です。
ビル内には食堂、カフェテリアもあり、仕事外の時間もリラックスできる環境です。
◎女性社員が活躍できる環境!
同社では、女性技術者の会『D-Libra』が中心となり、働きやすい職場づくりを進めています。育児休暇やテレワーク制度の導入など、多様な働き方を支援する制度を充実させ、女性が安心して長く働ける環境を整えています。また、女性社員の声を積極的に取り入れ、制度の改善を行っており、社員一人ひとりが働きやすい職場づくりに貢献しています。
◎Uターン・Iターン歓迎!
同社は北海道に縁のある方・移住をお考えの方の採用を積極的に行っております。
そのため、他地域から引っ越される場合の費用の負担や準備支度金も支給されます。
支給額に関しては下記の通りです。
独身者:10万円の支給
既婚者(単身赴任):17万円
既婚者(家族同伴):24万円
社員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりを目指している企業でございます!活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタントでの営業経験
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 680~930万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社東京支店にて主に、橋梁分野の業務をお任せいたします!
【具体的には】
■橋梁設計(予備設計、詳細設計、維持補修設計)
【配属先の部門構成】
◎職員39名、派遣社員その他11名
★同社の魅力★
◎多分野を担っているため、総合力という点で大きなプロジェクトに携わることができます。
北海道内トップの受託実績は、トップクラス!
◎17時定時!
月の平均残業時間は社内全体で34時間(9時~17時※7時間勤務)と働きやすい環境がございます。
◎離職率約3%と業界内ではトップクラス!!転勤期間も2~3年程度と腰を据えて勤められる環境も影響しています。
◎親睦会では「いもほり」や「さくらんぼ狩り」などの家族も参加できる(※自由参加)イベントがございます。社風はとてもアットホームです。
◎女性社員が活躍できる環境!
同社では、女性技術者の会『D-Libra』が中心となり、働きやすい職場づくりを進めています。育児休暇やテレワーク制度の導入など、多様な働き方を支援する制度を充実させ、女性が安心して長く働ける環境を整えています。また、女性社員の声を積極的に取り入れ、制度の改善を行っており、社員一人ひとりが働きやすい職場づくりに貢献しています。
◎Uターン・Iターン歓迎!
同社は北海道に縁のある方・移住をお考えの方の採用を積極的に行っております。
そのため、他地域から引っ越される場合の費用の負担や準備支度金も支給されます。
支給額に関しては下記の通りです。
独身者:10万円の支給
既婚者(単身赴任):17万円
既婚者(家族同伴):24万円
社員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりを目指している企業でございます!活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれかの資格をお持ちの方
■技術士補(建設部門)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
【歓迎】
■CM/事業監理等での監理業務実績がある方
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 680~930万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社東京支店にて主に、道路分野の業務をお任せいたします!
【具体的には】
■国土交通省、東京都等自治体、民間等発注の道路設計に関する以下の作業を行う
《設計の種別》
*道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計)
*立体・平面交差点設計(予備設計、詳細設計)
*歩道設計(予備設計、詳細設計)
*交通事故対策(事故要因分析、対策工検討)等
*交通計画
《作業の内容》
*プロポーザル業務の提案書の作成
*設計(方針決定、報告書作成、設計計算、図面作成、数量算出)
*発注者との打合せ協議、関係機関との協議
【配属先の部門構成】
◎職員39名、派遣社員その他11名
★同社の魅力★
◎多分野を担っているため、総合力という点で大きなプロジェクトに携わることができます。
北海道内トップの受託実績は、トップクラス!
◎17時定時!
月の平均残業時間は社内全体で34時間(9時~17時※7時間勤務)と働きやすい環境がございます。
◎離職率約3%と業界内ではトップクラス!!転勤期間も2~3年程度と腰を据えて勤められる環境も影響しています。
◎親睦会では「いもほり」や「さくらんぼ狩り」などの家族も参加できる(※自由参加)イベントがございます。社風はとてもアットホームです。
◎女性社員が活躍できる環境!
同社では、女性技術者の会『D-Libra』が中心となり、働きやすい職場づくりを進めています。育児休暇やテレワーク制度の導入など、多様な働き方を支援する制度を充実させ、女性が安心して長く働ける環境を整えています。また、女性社員の声を積極的に取り入れ、制度の改善を行っており、社員一人ひとりが働きやすい職場づくりに貢献しています。
◎Uターン・Iターン歓迎!
同社は北海道に縁のある方・移住をお考えの方の採用を積極的に行っております。
そのため、他地域から引っ越される場合の費用の負担や準備支度金も支給されます。
支給額に関しては下記の通りです。
独身者:10万円の支給
既婚者(単身赴任):17万円
既婚者(家族同伴):24万円
社員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりを目指している企業でございます!活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれかの資格をお持ちの方
■技術士補(建設部門)
■RCCM(道路)
■技術士(建設部門:道路)
【歓迎】
■CM/事業監理等での監理業務実績がある方
# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務:月の40%まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 1,200~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
安全でおいしい水の供給(健康の維持)、汚水の処理(環境保全)、雨水の排除(防災)など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。
管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。
水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策
水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策
汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造
上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策
下水道の資源・エネルギー活用の提案
★同社の特徴★
【技術の集大成を、次世代の安心へつなぐ】
◆「100年続く街」を支える知見の継承
上下水道の老朽化対策や大規模更新など、社会的意義の大きいプロジェクトが目白押しです。
生成AI等の最新DXツールを駆使しつつ、あなたの豊富な経験を後進へ伝え、強靭な都市づくりをリードしてください。
◆地域に根ざし、生活基盤を守る
全国拠点がありながら転勤頻度は極めて低く、10?20年同じ地域でじっくり腰を据えて貢献できます。
その地域特有のインフラ課題を熟知し、長期的視点で「水の安全」を守り抜く仕事です。
◆誠実さが報われる、柔軟な就業環境
官公庁から厚く信頼される誠実な社風。
実効性のある働き方改革により、週3日程度の出社とテレワークのハイブリッド勤務が定着しています。
体力的な負担を軽減し、専門知識を存分に発揮できる環境を約束します。活かせる経験スキル
【必須資格】
技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水道もしくは下水道)
【必須経験】
該当業務の表彰経験がある方
直近で上下水道設計のご経験が7年以上ある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
安全でおいしい水の供給(健康の維持)、汚水の処理(環境保全)、雨水の排除(防災)など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。
同社では特に有資格者の方の募集を積極的に行っております。
水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策
水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策
汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造
上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策
下水道の資源・エネルギー活用の提案
★同社の特徴★
【都市の「当たり前」を支え、未来の形を描く】
◆都市の基盤からデザインする
受注業務の50%が国策プロジェクト。
単なる景観づくりに留まらず、上下水道という都市の血管まで含めた、真に持続可能な街づくりに若いうちから携われます。
◆「水」のトップランナーとしての誇り
河川・上下水道分野で業界を牽引する圧倒的技術力。
「プロポーザル方式」での高い勝率は、確かな裏付けがある証拠です。最高峰の技術を持つ先輩のそばで、どこへ行っても通用する「本物」のスキルを吸収できます。
◆スマートに働く、スマートに育つ
「コンサルタント=長時間労働」という既成概念を覆す環境です。
22時PC強制シャットダウンやDX推進により、生産性を最大化。浮いた時間で資格取得や自己研鑽に励む、スマートな若手技術者が増えています。活かせる経験スキル
【必須資格】
いずれかに該当する方
技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水道もしくは下水道)
RCCM(上水道及び工業用水道若しくは下水道)
【必須経験】
直近で上下水道設計のご経験が5年以上ある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
都市が抱える諸問題に多様な技術を駆使して対応し、活力と潤いあるまちづくりをサポートします。PFI・PPP事業における豊富な実績を活かし、より高いサービスや経済性を実現する公共施設などの整備を建設コンサルタントとしてご提案します。地域の総合的な交通体系のあり方、地区交通計画、自動運転技術を活用した交通事業支援などのサービスを提供します。
同社では有資格者の方の募集を特に行っております。
◎社会の課題に対応するまちづくりの提案
◎質の高い公共施設の計画支援
◎庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業
◎公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現
◎公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策
◎宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討
◎駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計
◎連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討
★同社の特徴★
【圧倒的な成長スピードと、スマートな働き方の両立】
◆都市計画の醍醐味をその手に
受注業務の50%が国土交通省発注という国策プロジェクト。若いうちから、スマートシティ構想など地図を書き換えるダイナミックな案件に携わり、社会インフラのグランドデザインを描く経験を積むことができます。
◆技術者としての「一生モノ」の価値
価格競争ではなく「プロポーザル方式」で業界1位の受注実績。ロジックと技術で勝負する文化のため、トップクラスの技術者による「勝てる提案」のプロセスを間近で学ぶことが、あなたの市場価値を最短で高めます。
◆「量」より「質」を追求する働き方
「コンサルタント=長時間労働」という既成概念を覆す、戦略的なワークライフバランスを確立しています。22時のPC強制シャットダウンやDXによる業務効率化により、無理な稼働に頼らず、自己研鑽の時間も確保しながら、密度の高いキャリア形成が可能です。活かせる経験スキル
【必須資格】
いずれかに該当する方
◎技術士補(建設部門)
◎RCCM(都市計画及び地方計画)
◎一級建築士
【必須経験】
都市計画分野の業務に5年以上従事していた方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 1,200~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
都市が抱える諸問題に多様な技術を駆使して対応し、活力と潤いあるまちづくりをサポートします。
PFI・PPP事業における豊富な実績を活かし、より高いサービスや経済性を実現する公共施設などの整備を建設コンサルタントとしてご提案します。
地域の総合的な交通体系のあり方、地区交通計画、自動運転技術を活用した交通事業支援などのサービスを提供します。
◎社会の課題に対応するまちづくりの提案
◎質の高い公共施設の計画支援
◎庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業
◎公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現
◎公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策
◎宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討
◎駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計
◎連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討
★同社の特徴★
【技術の継承と、腰を据えた地域貢献の追求】
◆最高峰の技術集団をリードする
国内屈指のシンクタンク的環境。
豊富な知見と生成AI等の最新ツールを駆使し、これまでの経験を後進へ伝えつつ、自身も最新技術を用いたコンサルティングの極致を目指すことができます。
◆腰を据えて地域貢献に資する
全国展開ながら転勤頻度は低く、10〜20年同じ拠点で活動することも可能です。
都市計画という性質上、特定の地域に根ざした息の長い街づくりに、長期的な視点で関わることができます。
◆誠実さと信頼を重んじる社風
官公庁からの厚い信頼を背景とした、堅実で誠実な社風です。
実効性のある働き方改革により、週2日程度の出社とテレワークを組み合わせた柔軟な勤務が可能。
心身ともに余裕を持って、社会的責任の大きな業務を完遂できる環境が整っています。活かせる経験スキル
【必須資格】
◎技術士(建設部門:都市及び地方計画)
◎一級建築士
【必須経験】
該当業務での表彰経験がある方
都市計画分野の業務に7年以上従事していた方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
五洋建設株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 650~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、土木設計業務(発注者からの受託を受けて、調査・計画・設計)に従事して頂きます。
プロジェクトは山岳トンネル、土木インフラ(土工/橋梁上下部等)、都市土木(地下鉄等)等になります。
【具体的には】
■工事の計画、および、設計
■工事の施工技術にかかわる調査研究、技術支援、および展開
■土木技術営業の支援、および展開
<陸上工事 案件例>
大深度地下空間を構築する設計(土留め構造、履工を伴う構造)
橋梁リニューアル(床版取替)の設計
PC上部工、鋼橋上部工の橋梁の設計 など
※同社の土木施工において、海上:陸上=5:5です。
海上土木を強みにしつつ、陸上土木にも、同様に力を入れています。
【同社で働くポイント】
★多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現!
直近5年の入社者データ(総合職入社・施工管理職)によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)となっております。
★中途入社から管理職を目指せます!
中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。
【同社について】
~高い競争優位性/マリコン最大手~
海洋土木(マリコン)は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。
臨海部を主たる事業フィールドとしてきた同社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。
~海外でも臨海部トップを目指しています~
同社はシンガポールや香港など拠点国を中心に海外建設投資が堅調に推移しています。
地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、国造りに大きく貢献しています。
~海洋土木だけではない3つの柱~
「海洋土木に強い会社」とイメージされるかもしれませんが、 土木売上高でも業界全体3位 を記録しているほか、 建設ゼネコン業界全体での売上ランキングでも業界6位 を記録している会社です。
また、売上高全体の構成も、土木35%、建築35%、海外(土木+建築)30%とバランスが取れており、それぞれの領域での強みを活かしながら、部門間連携により土木・建築一体工事も数多く手掛けています。活かせる経験スキル
【必須要件】
■1級土木施工管理技士または技術士を保有されている方
■土木設計の経験がある方
【歓迎要件】
■現場施工管理のご経験がある土木設計のご経験者# 道路・トンネル # 港湾 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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