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営業職(建築)の求人検索結果一覧
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三井住友建設株式会社
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 760~1,100万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社の手掛ける建築工事の受注に向けた営業業務を担当していただきます。
【具体的には】
■大手企業・官公庁を対象に、建築工事の受注に向けた営業活動を担当いただきます。
■担当顧客のニーズを把握し、社内の工事部門・設計部門と連携しながら、企画提案・見積作成・入札・契約業務などを行います。
■個人での営業ではなく、チームで協力しながら大規模案件を推進するため、プロジェクト全体を俯瞰できるダイナミックな業務に携わることができます。
■東京および全国の支店への配属となります。初任地の希望がある場合はご相談下さい。
【求人の魅力】
★既存顧客メインで安定性抜群・・・既存顧客との長期的な関係構築がメイン。無理なノルマもなく、着実なキャリア形成が可能です。
★幅広い案件&最先端の技術力
超高層マンション、大規模商業施設、生産施設、インフラ整備等、多彩なプロジェクトに携わることができます。
★成果はしっかり評価、給与も安定
月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年1回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。
★海外事業拡大も積極推進!
連結での海外売上比率は20%以上。東南アジア、南アジアで積極展開。海外プロジェクトにも挑戦できます。
★社員の働きやすさを重視!充実したサポート体制
自己申告制度:年1回、希望の仕事内容、勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供いたします。
研修制度充実:階層別教育(リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など)、職種別教育、特別研修など
柔軟な社風:年齢関係なく意見を発信しやすい環境。
平均勤続年数21年:働きやすさが証明されています。
【同社の魅力】
◇「ものづくり」~長年の実績とそれを支える技術力~
同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。
三井住友建設の建築営業部門は、個人ではなくチームで協力しながら『大きな挑戦を成し遂げる』やりがいのある仕事です。安定した環境でスキルを磨き、大きなプロジェクトに関わりながら成長したい方のご応募をお待ちしています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築もしくは不動産業界での顧客折衝経験(個人法人不問)
【歓迎】
■顧客折衝を含む設計職など、営業要素を兼ねて建築に関わっていた方
■宅地建物取引士
# 高層ビル # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社メック・デザイン・インターナショナル
- 職種
- 建築設計, 建築施工管理, 営業職(建築)
- 想定年収
- 510~730万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〜三菱地所の100%⼦会社/家具や什器のトータルコーディネート(FFE提案)/ワークライフバランス◎/残業40h程度/リモート可/フレックス有/福利厚⽣充実/育休・産休取得実績有/有名ホテルや⼤⼿企業のオフィスにおけるインテリアデザインを⼿掛けるプロフェッショナル集団〜
【職務内容】
■家具・照明器具・カーテン・カーペット等に関して、顧客(テナントや施設の事業主)への要望のヒアリング、デザインスケッチ、意匠設計、CGパースによる確認、製作図の作成・チェック、製作品質管理、設置・納品、メンテナンスに至るまでを担当していただきます。
■実際の設計や製作、設置や納品、メンテナンス等に関しては協力会社に一部アウトソースをしている為、ディレクション的な立ち回りとなります。
<業務詳細>
■顧客(テナント施設の事業主)への要望のヒアリング
■FFEの提案、コーディネート
■製作図の作成・チェック
■コスト、スケジュール管理
■製作品質管理
■設置・納品
■メンテナンス
【働き⽅】
■残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
■テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
■評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。
年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
【組織構成】
■15名程度の組織で、年齢層としては20代から40代のメンバーが活躍しています。
【企業の特徴】
三菱地所の⼦会社として1972年に誕⽣し、⽇本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや⼤⼿企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを⼿掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。活かせる経験スキル
【必須経験】
■オフィスやホテルのFF&E(家具、照明、テキスタイル、アート等)業務経験5年以上
【歓迎経験】
■有資格者(建築施工管理技士、建築士)
■CAD利用可能 ※Office基本操作は必須# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社メック・デザイン・インターナショナル
- 職種
- 建築設計, プロジェクトマネージャー(PM), 営業職(建築)
- 想定年収
- 490~740万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〜三菱地所の100%⼦会社/オフィスの内装設計/ワークライフバランス◎/中途採用離職率4%/リモート可/フレックス有/福利厚⽣充実/育休・産休取得実績有/有名ホテルや⼤⼿企業のオフィスにおけるインテリアデザインを⼿掛けるプロフェッショナル集団〜
【職務内容】
オフィス構築プロジェクトにおけるコンサルタントとして、顧客の経営課題や働き方に関するニーズを整理し、理想的なオフィス環境の実現を支援していただきます。経営層と現場社員それぞれの意見や課題をヒアリング・分析し、オフィスづくりの方向性や要件を策定する、設計前の上流工程を担うポジションです。
<職務内容詳細>
下記の手法を顧客の状況によってカスタマイズしながら、
設計段階で必要になる要件を整理していきます。
▽現状オフィスの調査・課題分析
▽社員向けアンケートの企画、実施、集計分析
▽経営層へのインタビュー実施
▽ユーザーワークショップの企画、ファシリテーション
設計・施工は専門部署が担当するため、本ポジションではお客様との対話を通じて課題や要望を整理し、最適なオフィスづくりの方向性を導き出すコンサルティング業務が中心となります。
ただ、プロジェクトマネジメント業務(スケジュール・コスト・品質管理等)も継続して行っていただく可能性もございます。
三菱地所が保有するビルのオフィステナントの案件がおおよそ9割以上を占めており、その他、外部からの受注プロジェクトもあります。
今回のポジションの対象案件はオフィスとなります。
2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。
事業拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行います。
【組織構成】
配属先のソリューション営業部は営業ユニット、見積調達ユニット、FM・PM・内監ユニットで分かれております。
FM・PM・内監ユニットの人数は7名となっており、業務専任として採用をしたいと考えております。
また別部署に設計担当の部署(デザインソリューション1部)もあり、そのメンバーとも連携を行うことが求められます。
【働き⽅】
■残業25h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
■テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
■評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。
年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
【企業の特徴】
三菱地所の⼦会社として1972年に誕⽣し、⽇本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや⼤⼿企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを⼿掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。活かせる経験スキル
【必須経験】※以下いずれか
■PM会社、設計事務所、オフィス家具メーカーにて勤務されていた経験をお持ちの方
■オフィスの設計や移転に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方
【歓迎】
■オフィス空間における内装設計のご経験のある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
信和建設株式会社
- 職種
- 営業職(建築), 法人営業(不動産), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■同社において、建設の受注ができるよう営業担当として活躍頂きます。
【具体的には】
担当して頂く顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ企業である信和不動産などの土地の所有者様です。法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがありますが、適性を見て配置します。
他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明し受注する。その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートしていただきます。信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件は、信和建設(ゼネコン)で建設の受注ができるよう営業し、受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。
開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約7割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、有料老人ホーム、ガレージハウスなど様々な案件を手掛けています。
まずは自社開発案件の営業担当となり、建築営業の一貫した流れを知ってもらう事から始め、新規営業も行い顧客開拓もしてもらいます。自社開発・他社案件問わず土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業として新規受注を目標に動いていただく予定です。
【組織構成について】
大阪本社の営業部は、マネジメント:2名(30代~50代)、嘱託社員2名(60~70代)、プレイヤー:7名(20代~30代)、営業支援(事務):2名にて構成されております。
【働き方について】
完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしていただけます。
【同社について】
〇信和グループ
信和グループは明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。
1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。
〇下請けから元請けへ
2002年に、下請けを一切辞め、元請けに大きく方針転換をすることを決断しました。
下請け時は信和建設株式会社として工事を行うことができず、限界を感じていたことから、ゼネコンへの転換を行いました。その結果、賃貸住宅の着工戸数が着実に伸び、成長を遂げることができました。活かせる経験スキル
【必須条件】
■土地活用の営業経験をお持ちの方
■市場における坪単価や地価の知識・理解がある方
※宅地建物取引士未取得の方は入社後、3年以内に取得必須
【歓迎条件】
■経済設計プランの実現が可能な方
(施主の希望と建築コストとの兼ね合いを検討し、余分な費用を削減しつつ要望に沿ったプランを設計していくスキル)
■設計工程の組み立て、理解が可能な方
■リーシング活動の経験をお持ちの方
■宅地建物取引士等の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社協栄組
- 職種
- 建築施工管理, 営業職(建築)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社リニューアル工事部門におけるプレイングマネージャーとして、マネジメントおよび工事管理をお願いします。
これまでの人脈や経験を活かしながら顧客開拓をはじめ、改修部門の拡大に寄与いただきます。
【具体的には】
■部門マネジメント業務
小規模ながら受注する改修工事部門について、事業および組織拡大を目指しております。
ゼロベースから新規部署を立ち上げることを目標に部門管理をお任せいたします。
■工事管理
部門にて受注する工事の見積(積算部門協力あり)、発注、施工中現場管理、予算管理等、工事管理全般をご担当いただきます。
実際の業務は部門スタッフと役割分担を行い効率的な現場運営を目指します。
■部下育成業務
次世代を担う部下育成も同社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。
部下への技術指導、図面の確認なども重要な業務となります。
※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。
メイン業務としては、部門マネジメント業務になりますが、状況に応じて現場対応もお任せいたします。
また、これまでの人脈も活かして新規顧客の開拓も可能な方は歓迎いたします。
【案件状況】
工事種類:リニューアル工事(顧客:法人メイン)
建築工事に関わる改修工事(内装工事、大規模修繕、小修繕工事等)
現場所在地:東京23区内(城西城南エリア)を中心
並行稼働現場数:10~20現場(ご担当いただく現場は1現場のみ)
※強いパイプをもつ企業も多くあり、安定的な受注が可能です。
【求人の魅力】
◇受注環境
インフラ系企業やデベロッパー様など幅広い企業からの受注を行い、今後も多くの工事の発注が見込まれます。
安定的かつ早期の拡充を目指しています。
◇拡大フェーズ
改修工事は幅広い分野での受注が可能であるという面白さがありますが、同社では新築RC工事につづく2本目の柱として改修工事部門の拡充を目指しています。
その中心となって部門を大きく充実させていただく面白さがあります。
◇業者選定
新築工事で培った幅広い工種における業者ネットワークを武器とするとともに、よりよい新規業者を取り入れる柔軟性を持つ会社です。
「工事管理を円滑に行うために使いやすい業者を使う」など一定の収益性を保ちつつ自由度が高いのも会社の魅力です。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日125日以上、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■改修部門における営業経験およびマネジメントのご経験
■民間工事(新築・リニューアル)における施工管理の実務経験
※上記経験の場合は、1級建築施工管理技士または一級建築士
【歓迎】
■公共インフラ、収益性の高い改修工事の実務経験
■改修工事部門におけるマネジメント経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社大林組
- 職種
- 営業(法人向け), 営業職(建築), 営業職(建設その他)
- 想定年収
- 690~1,040万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
同社建築事業部の技術営業を担当します。始めは見積業務なども経験しながら業務を覚えていただきます。初任地は東京を予定しています。
【具体的には】
■オフィスビル、工場、商業施設などの建築工事受注に向けた営業
■顧客に対する建築技術の提案、見積内容の説明
■設計事務所や建設コンサルタント会社との協議
■設計、調達、見積など社内部門を束ねるプロジェクトマネジメント活かせる経験スキル
【必須】
以下のいずれかに該当する方
■ゼネコンの営業経験者
■施工管理や施工監理経験の資格保有者(一級建築士や1級施工管理技士)
■不動産管理会社で技術営業経験の資格保有者(一級建築士や1級施工管理技士)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 営業(法人向け), 営業職(建築), 営業職(建設その他)
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
本ポジションは総合職として、同社建築事業部の技術営業を担当します。始めは見積業務なども経験しながら業務を覚えていただきます。
【具体的には】
■オフィスビル、工場、商業施設などの建築工事受注に向けた営業
■顧客に対する建築技術の提案、見積内容の説明
■設計事務所や建設コンサルタント会社との協議
■設計、調達、見積など社内部門を束ねるプロジェクトマネジメント活かせる経験スキル
【必須】
以下のいずれかに該当する方
■ゼネコンの営業経験者
■施工管理や施工監理経験の資格保有者(一級建築士や1級施工管理技士)
■不動産管理会社で技術営業経験の資格保有者(一級建築士や1級施工管理技士)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大林組
- 職種
- 営業(法人向け), 営業職(建築), 営業職(建設その他)
- 想定年収
- 690~1,300万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
本ポジションは総合職として、同社建築事業部の技術営業を担当します。始めは見積業務なども経験しながら業務を覚えていただきます。初任地は東京を予定しています。
【具体的には】
■オフィスビル、工場、商業施設などの建築工事受注に向けた営業
■顧客に対する建築技術の提案、見積内容の説明
■設計事務所や建設コンサルタント会社との協議
■設計、調達、見積など社内部門を束ねるプロジェクトマネジメント活かせる経験スキル
【必須】
以下のいずれかに該当する方
■ゼネコンの営業経験者
■施工管理や施工監理経験の資格保有者(一級建築士や1級施工管理技士)
■不動産管理会社で技術営業経験の資格保有者(一級建築士や1級施工管理技士)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
住協建設株式会社
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
◎手すりの取り付け、トイレ・お風呂などの設備から増改築のような大規模リノベーションまで幅広く受注対応して頂きます。
【具体的には】
・営業・プランニング…お客様のご要望をお聞きし、リフォーム内容の提案・見積書作成
※施工管理部隊は別部署で行っております。
【リニューアルについて】
どんな建物でも見違えるように生まれ変わる!
それが同社の提案するリニューアル&コンバージョンです。
長年、利用されてきた建物をリニューアル、コンパージョンする事により、安全性や快適性を向上。
さらには建物の付加価値を上げ、収益性の高いものにしていきます。
時代とともに移り変わるニーズに合わせた提案で、建物の再生を目指して下さい。
【対象】
・同社にて新築戸建住宅を購入して頂いたお客様
・グループの不動産会社(株式会社住協)が購入・仲介をした物件
・新規でお問合せを頂いたお客様
【同社特徴】
<中途社員の定着率9割以上!>
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
<キャリアアップが目指せる環境!>
■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます!将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
<上場企業を凌ぐ収益力と安定性!>
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
<創業41年の住協グループの中核企業>
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。
現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。活かせる経験スキル
【必須】
■3年以上の建築施工管理経験
■リフォーム営業経験のある方
■普通自動車運転免許(AT限定可)お持ちの方
【歓迎】
■1級/2級建築施工管理技士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
木内建設株式会社
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 480~650万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
~サッカー場、県庁別館、グランシップをはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績No.1ゼネコン~
営業担当として、物件の構想段階からお客様に寄り添い、社内の積算・設計・技術部門と連携しながら建物を形にしていきます。
お客様や仲間と密な関係を築きながら、自分が携わった建築物が街に残ることが大きなやりがいです。
【業務詳細】
■お客様との打ち合わせ
■ニーズのヒアリング
■物件の構想・企画段階からの提案営業
■設計・技術部門との連携・調整・受注から竣工までのお客様フォロー
会社事業所、庁舎、工場・倉庫、教育・文化施設、医療施設、集合住宅など幅広い案件を担当します。
※静岡県内の東部・中部・西部のいずれかのエリアを担当していただきます。
【組織構成】静岡本店11名、沼津支店3名、浜松支店3名、事務7名 計22名うち、営業スタッフ17名年齢構成(60代:1名、50代:3名、40代:2名、30代:7名、20代:4名)
【同社の特徴】
<就業環境充実!>
■働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置/現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト/BIM/空調服の導入など行いました。
■業務効率化も並行して行うことで、残業削減/就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均(10h以下)と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
■社員のことを第一に考え、代休の取得/土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8%です。
※内勤業務の場合、完全週休2日制となります。活かせる経験スキル
【必須】
建築営業経験(不動産・設計・コンサルタント含む)がある方
【歓迎】
宅地建物取引士をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住友不動産ステップ 旧:住友不動産販売株式会社
- 職種
- 法人営業(不動産), 営業職(建築)
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
★同社は2025年3月1日にお陰様で創業50周年を迎え、2025年4月1日より社名を「住友不動産ステップ株式会社」へ変更致しました。
◇マンションなどを貸したい不動産オーナー様の情報を収集し、プロとしてアドバイスをし物件をお預かりします。住まいを借りたいお客様が求めている情報を的確に理解し、ご希望に合った物件をご紹介・ご案内・契約・鍵のお渡しまでをご担当頂きます。
【業務詳細】
■来店のお客様へのご対応、ご提案
■ホームページからのお問い合わせ対応/内見(現地へのご案内)
■契約手続き
■お客様への引渡し
【営業スタイル】
同社の営業活動では、実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まる反響営業になっています。
特徴としては、一人のお客様に対して一人の営業スタッフが広告からアフターまで一貫して担当する【マンツーマン営業体制】を敷いております。
家族構成やライフスタイルなど、多様化するニーズに的確に対応しながら、契約・引渡し後も、お客様と長いお付き合いをしていくことができ、お客様との信頼を構築するための体制となっております。
【魅力】
■抜群の研修体制
同社では業界経験の無い方であっても確実に実績を作れるよう、しっかりとした研修体制を整えております。
また、1,3,6か月毎に社員との面談を行い、これまでの業務の振り返りとこれからの業務のすり合わせを行うことで今やるべき業務を明確にしております。
■正当な評価制度
同社では経験者、未経験者問わず営業3級からのスタートなります。
その後、一年間の実績と人事考課を鑑み、飛び級で役職を得られるスペシャルキャリア制度を敷いております。
■同社の賃貸営業
一度きりのお取引で完結するのではなく長期的にオーナー様や入居者様と繋がることです。
お客様と長いお付き合いができ信頼を積み重ねられる。それが同社の賃貸営業の魅力です。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界に関わらず営業経験がある方
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 戸建住宅 # マンション # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住友不動産ステップ 旧:住友不動産販売株式会社
- 職種
- 法人営業(不動産), 営業職(建築)
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
★同社は2025年3月1日にお陰様で創業50周年を迎え、2025年4月1日より社名を「住友不動産ステップ株式会社」へ変更致しました。
◇マンションなどを貸したい不動産オーナー様の情報を収集し、プロとしてアドバイスをし物件をお預かりします。住まいを借りたいお客様が求めている情報を的確に理解し、ご希望に合った物件をご紹介・ご案内・契約・鍵のお渡しまでをご担当頂きます。
【業務詳細】
■来店のお客様へのご対応、ご提案
■ホームページからのお問い合わせ対応/内見(現地へのご案内)
■契約手続き
■お客様への引渡し
【営業スタイル】
同社の営業活動では、実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まる反響営業になっています。
特徴としては、一人のお客様に対して一人の営業スタッフが広告からアフターまで一貫して担当する【マンツーマン営業体制】を敷いております。
家族構成やライフスタイルなど、多様化するニーズに的確に対応しながら、契約・引渡し後も、お客様と長いお付き合いをしていくことができ、お客様との信頼を構築するための体制となっております。
【魅力】
■抜群の研修体制
同社では業界経験の無い方であっても確実に実績を作れるよう、しっかりとした研修体制を整えております。
また、1,3,6か月毎に社員との面談を行い、これまでの業務の振り返りとこれからの業務のすり合わせを行うことで今やるべき業務を明確にしております。
■正当な評価制度
同社では経験者、未経験者問わず営業3級からのスタートなります。
その後、一年間の実績と人事考課を鑑み、飛び級で役職を得られるスペシャルキャリア制度を敷いております。
■同社の賃貸営業
一度きりのお取引で完結するのではなく長期的にオーナー様や入居者様と繋がることです。
お客様と長いお付き合いができ信頼を積み重ねられる。それが同社の賃貸営業の魅力です。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界に関わらず営業経験がある方
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 戸建住宅 # マンション # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジタ
- 職種
- 営業(法人向け), 営業職(建築)
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■国内外の本社・支店にて、受注営業を担当いただきます。環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案し続けることが求められます。配属先チームは、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。
【具体的には】
ご経験を活かして建築工事案件の受注に向けて、以下の業務を担当していただきます。
■顧客への訪問、情報の収集
■発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
■提案書や見積書の作成
■契約の締結
■工事の進捗管理
■引き渡し立ち会い
【顧客】
「民間法人85%:官公庁15%」程度です。新規取引も増えており、オフィスビル、工場、庁舎、住宅など案件も様々です。 活躍の舞台は国内のみならず、海外もあります。
【キャリアパスについて】
■実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。
■中途入社であってもハンデは一切ありません。
■キャリア入社からの管理職も多数誕生しています。既に役員に近いポジションの方もいます。
【同社の魅力】
■開発事業に強みを持つゼネコン
同社は開発事業に強みを持っています。実績として再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
■旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー
同社は2015年に旧大和小田急建設株式会社と合併しました。そのため、現在でも特に小田急沿線のエリアにて多くの実績を残しています。
■海外事業積極的に展開
同社は1960年代から海外事業を展開し、その歴史からメキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスです。
また直近ではタイに現地法人を設立し、拡大を続けています。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンやディベロッパーでの営業や技術職経験(目安3年以上)
■ゼネコンを対象とした法人営業経験
■下記、いずれか資格の保有
宅地建物取引主任者、FP2級以上、1級または2級建築施工管理技士、一級または二級建築士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ
- 職種
- 営業(法人向け), 営業職(建築), 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■国内外の本社・支店にて、受注営業を担当いただきます。環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案し続けることが求められます。配属先チームは、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。
【具体的には】
ご経験を活かして建設・土木いずれかの工事案件の受注に向けて、以下の業務を担当していただきます。
■顧客への訪問、情報の収集
■発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
■提案書や見積書の作成
■契約の締結
■工事の進捗管理
■引き渡し立ち会い
【顧客】
「民間法人85%:官公庁15%」程度です。新規取引も増えており、オフィスビル、工場、庁舎、住宅など案件も様々です。 活躍の舞台は国内のみならず、海外もあります。
【キャリアパスについて】
■実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。
■中途入社であってもハンデは一切ありません。
■キャリア入社からの管理職も多数誕生しています。既に役員に近いポジションの方もいます。
【同社の魅力】
■開発事業に強みを持つゼネコン
同社は開発事業に強みを持っています。実績として再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
■旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー
同社は2015年に旧大和小田急建設株式会社と合併しました。そのため、現在でも特に小田急沿線のエリアにて多くの実績を残しています。
■海外事業積極的に展開
同社は1960年代から海外事業を展開し、その歴史からメキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスです。
また直近ではタイに現地法人を設立し、拡大を続けています。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンやディベロッパーでの営業や技術職経験(目安3年以上)
■ゼネコンを対象とした法人営業経験
■その他、下記いずれか資格の保有
宅地建物取引士、FP2級以上、1級または2級建築施工管理技士
、1級または2級土木施工管理技士、一級または二級建築士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ
- 職種
- 営業(法人向け), 営業職(建築), 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
■国内外の本社・支店にて、受注営業を担当いただきます。環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案し続けることが求められます。配属先チームは、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。
【具体的には】
ご経験を活かして建設・土木いずれかの工事案件の受注に向けて、以下の業務を担当していただきます。
■顧客への訪問、情報の収集
■発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
■提案書や見積書の作成
■契約の締結
■工事の進捗管理
■引き渡し立ち会い
【顧客】
「民間法人85%:官公庁15%」程度です。新規取引も増えており、オフィスビル、工場、庁舎、住宅など案件も様々です。 活躍の舞台は国内のみならず、海外もあります。
【キャリアパスについて】
■実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。
■中途入社であってもハンデは一切ありません。
■キャリア入社からの管理職も多数誕生しています。既に役員に近いポジションの方もいます。
【同社の魅力】
■開発事業に強みを持つゼネコン
同社は開発事業に強みを持っています。実績として再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
■旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー
同社は2015年に旧大和小田急建設株式会社と合併しました。そのため、現在でも特に小田急沿線のエリアにて多くの実績を残しています。
■海外事業積極的に展開
同社は1960年代から海外事業を展開し、その歴史からメキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスです。
また直近ではタイに現地法人を設立し、拡大を続けています。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンやディベロッパーでの営業や技術職経験(目安3年以上)
■ゼネコンを対象とした法人営業経験
■下記、いずれか資格の保有
宅地建物取引主任者、FP2級以上、1級または2級建築施工管理技士、1級または2級土木施工管理技士、一級または二級建築士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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