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東京都の求人検索結果一覧
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株式会社プライムプレイス
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 435~667万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京建物100%出資の同社にて、オフィスのプロパティマネジメント職の募集です!
■魅力
<WLBの充実>
⇒年間休日126日、残業平均13H、土日祝休み、健康優良法人取得とWLBを整えることが可能です。
また、3年連続ベースアップを実施するなど待遇面も上がっていく会社です!
<キャリアの広がり>
⇒同社はオフィスPMの他に、商業PM、エリアマネジメント等にキャリアを広げることが可能です。親会社との関係もフラットで風通しの良い環境です。
<安定基盤×部門立ち上げのチャレンジ環境>
⇒オフィスPM部門は立ち上がったばかりの部門となり、案件は東京建物の開発物件がメインとなります!今後も物件数は増えていく予定のため、増員募集です!
■具体的には
・テナント営業管理業務(入退去を含む各種契約管理、賃料交渉、リレーション構築、入退去工事窓口等)
・各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
・ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
・エリアマネジメント業務
・建物全体の維持管理業務
・販売促進・マーケティング業務(販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査など)
・売上金管理業務(賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行など)
・その他運営管理上の調整業務
■配属部署:ビルマネジメント事業部活かせる経験スキル
【必須】下記いずれか必須
・プロパティマネジメントのご経験
(オフィスはもちろん、商業施設、住宅等のご経験も歓迎します。)
・オフィス仲介等の営業経験
・オフィス内装工事対応等の経験
【歓迎】
・宅地建物取引士の資格
・リーシング経験# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社協栄組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の現場主任として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。
【具体的には】
■工程管理
現場事務所を拠点に、安全・工程・品質を中心とした日常的な施工管理を行います。
各現場は2~3名体制で運営しており、役割分担を行いながら、休暇を取得しやすい体制で現場管理を行っています。
■施工計画の作成、図面チェック
着工前の施工計画の立案・作成および設計図・施工図のチェックを担当します。
施工図については外部発注を活用するなど、省力化と品質確保のバランスを重視した運用を行っています。
■予算管理
現場所長が作成する実行予算をもとに、予実管理、数量拾い、見積依頼を行います。
大型案件の発注は本社購買部門が担当しますが、現場で対応可能な発注業務については裁量をもってお任せします。
■定例会議・打ち合わせ対応
施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせや定例会議を行います。
定例会議には営業担当も同席し、現場と会社が連携して課題解決に取り組みます。
■若手指導業務
若手や新入社員への実務指導を行い、現場での実践的な学びを支援します。
※ご経験に応じてお任せいたします。
【案件状況】
工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
工期:階数+8~9ヵ月程度
現場所在地:首都圏100%、大半が23区内です。
年間着工現場数:6~15件
並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)
<働き方>
◇複数現場の掛け持ちなし&手厚いサポート体制あり
1現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当。
統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備。
本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。
活かせる経験スキル
【必須】
■RC造、SRC造、S造工事のいずれかの施工管理実務経験
■2級建築施工管理技士または、2級建築施工管理技士補
【歓迎】
■新築RC造施工管理実務経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社良電社
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, 電気設備保全, 建築施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■仕事内容:
昭和21年創業の老舗企業として電気設備分野の工事に携わっている当社にて、電気工事施工管理としてご活躍いただきます。
具体的には、公共施設・医療福祉・オフィス・商業施設などの電気設備工事の施工管理・保守をご担当いただきます。
新築・改修問わず、民間工事・公共工事ともに常に依頼をいただいており、様々な案件に携わることができます。
■施工実績:
https://ryodensha.co.jp/construct/(HPより)
■案件詳細:
・大規模案件…工期1年~1年半/案件は専任/金額 数千万~1億円程度(※主に新築)
・中規模案件…工期1ヶ月~2,3ヶ月/案件は2~3件兼任/金額 数百万~1000万円程度(※主に改修)
・小規模案件…工期1日~1,2週間/案件は4~5件兼任/金額 数万~100万円程度(※主に修繕)
※大規模案件に従事した際は、他の案件は任せません。一方、小規模案件は内容・金額とも小さい「修繕」案件等になるので、複数兼任することがあります。
■育成体制:
即戦力となるスキル・経験があれば、そのまますぐ現場代理人として現場管理に従事していただきます。
経験ゼロではないが経験が浅い方であれば、他の既存社員とペアとなって現場従事していただきます。(OJT)
講習・教育受講等は、会社がイニシアチブを取り受講計画を立て、その際の費用等も会社で負担しております。
また、定期的に勉強会などを行い、社員の仕事に対する意識を高めています。
■配属先の体制:
4名体制で、40~60代の方々が活躍中です。全員、業界や職務の経験が非常に豊富なため、フォローいただける環境です。また、協力会社様との強固な関係性も同社の強みであり、仕事を円滑に進めていく上での基盤となっています。
■はたらき方:
◎現場によっては、直行直帰なども可能です。
◎東京営業所で受注する案件は「東京」「千葉」「埼玉」「茨城」の4県に限られており、それ以外のエリアへの出張はありません。
◎事務業務の担当者を別途設けていたり、タブレット導入や会議のリモート化などのIT化によって、業務効率化を図っています。
活かせる経験スキル
■必要条件:※下記いずれかの条件を満たす方※
・第1種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理の経験をお持ちの方
【歓迎】
■第一種電気工事士
■1級電気工事施工管理技士
■2級電気工事施工管理技士# 残業少なめ # 長期出張なし # 商業施設 # 公共施設 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 543~675万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【東京】プロパティマネジメント(オフィス・商業など)※伊藤忠G/土日祝休/フレックス/年休123日
~商社系大手不動産管理のプロパティマネジメント/土日祝休/休日とメリハリをつけて長期就業環境へ/伊藤忠グループだからこその安定基盤~
■業務内容:
オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。
・オフィスビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設の賃貸運営管理
・管理案件の工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務
・委託者への提案・報告業務
・業務内容に契約書作成・締結(賃貸借・覚書・各種契約)
※メインで扱う物件はオフィスビルが中心となります。
■バックアップ体制:
お客様からの一般的なお問い合わせは基本的に担当者へ入りますが、休日や夜間についてはコールセンターへ入るため、出社してからの対応となります。
アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しており、それでも解決しないことを対応頂きますがメインはオーナー様・業者様打ち合わせ業務を7割、入居者様対応が3割対応頂きます。
■残業:
月平均30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業することが出来ます。また所定労働時間は7.5時間なので、WLBを保ちながら働くことが可能です。
■同社の特徴:
不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。
活かせる経験スキル
【必須経験】
■不動産業界経験
※ビルマネジメントやビルメンテナンス、マンションフロントのご経験のある方も歓迎です
【歓迎資格/経験】
■宅地建物取引士
■オフィス仲介経験、オフィス・商業・物流施設PMのご経験# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東京設計事務所
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行う同社において、上下水道施設の計画業務をお任せします。同社の次代を担う上下水道の専門技術者としてご活躍いただける方を募集します。
■職務内容:
下水道施設における土木構造物に関する設計業務、耐震診断業務、ストックマネジメント業務等を担当していただきます。設計業務では、調査・、計画、図面、数量、設計書作成の業務を行います。
■業務の魅力:
同社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。
まだ具現化してない事業の計画段階の提案を行いお客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献することができます。
■仕事の取組みの安心感
各種研修制度が充実しており、OJTにおいて、業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます。
■キャリアイメージ
技術者としての知識だけでなくプロジェクトマネージャーとしての統括力も身につきます。
◎新卒入社~3年目:基礎知識を習得
◎4~7年目:技術士の資格習得、専門知識を身に付ける
◎8年目~:計画設計部門のプロジェクトマネージャーとしての部門統括を担当
※これまでのご経験に応じて上記年数は変動します。
■働きやすい環境:
「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」等
他にも多数制度があり、利用率も非常に高いため、ワークスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活用する社員もいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。
■雇用形態:
希望により有期社員の選択も可能です。5年間の実務経験後は希望があれば無期社員に雇用形態を変更することが出来ます。
■定年:70歳
■同社の特徴:
水環境分野(上下水道)・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタントです。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。「調査~計画~設計~施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ。それを支えるのが技術士や建築士等の有資格者をはじめとする技術スタッフです。手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。その高い技術力と、専門性により多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では常にトップクラスのシェアを誇っています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■上下水道に関する業務に3年程度従事されている方
【歓迎条件】
■技術士補(上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道、下水道)
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 公共施設 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アジア共同設計コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社、東京本社にて、道路・橋梁分野の土木設計をお任せいたします。
■業務内容:
・NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っていただきます。土木案件の設計をお任せしており、打合せや現場の視察で外出することもございますが、基本的にはCADを用いて事務所での内勤作業がメインです。
【具体的には】
■道路構造物、道路計画、設計分野の業務
■橋梁構造物、橋梁計画、設計分野の業務
■組織構成:
同社では40~60代の社員が多く在籍しています。新卒採用や中途採用も行い、若手の採用も行っております。社内の雰囲気としては落ち着いており、月の平均残業も15H程度のため、19:00頃にはほとんどの社員が帰宅し、土日もしっかり休める環境です。
■魅力:
(1)増収増益の安定企業:成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。
(2)官公庁・大手案件を担当できるやりがい:扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。
(3)ワークライフバランスのとれた就業環境:残業が月平均15時間程度と少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ5~6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。
活かせる経験スキル
【求める経験】
■建設コンサルタントでの道路橋梁分野の土木設計職の実務経験者(目安2年以上)
【歓迎】
技術士(建設部門:道路、鋼構造及びコンクリート)
RCCM(建設部門:道路、鋼構造及びコンクリート)
技術士補(建設部門)# 道路・トンネル # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
高砂熱学工業株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 680~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の受注した建造物に常駐をして設備の管工事施工管理業務をご担当いただきます。
■担当業務:
・建造物における設備施工管理業務をお任せします。
・現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。
・担当案件としては超高層ビル、学校、工場、病院、駅など様々です、新築、リニューアルともに数多くの案件を受注しており、案件ごとにご担当いただきます。
・常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行なっていただきます。
【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場(クリーンルーム)といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。
*実績紹介URL
https://www.tte-net.com/project/index.html
【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。
■同社について(建物の『主治医』/技術の高砂):
高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者=プロフェッショナルとして、開発者=パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。
国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。
☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設:
現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。
【効果1】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。
【効果2】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。
※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。
☆特許数は700超:
設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。
日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。活かせる経験スキル
【必須】
[1]高校卒業以上、(高等学校、専門学校、四年制大卒、大学院、高等専門学校)
[2]1級管工事施工管理技士資格 取得
[3]建設現場の施工管理実務経験3年以上# 高層ビル # 病院 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
森トラスト・レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【マンションフロント/東京(品川)/森トラストグループの安定基盤/フルフレックス・在宅・直行直帰OK/担当平均10棟程度/年休120日/土日祝休】
【業務内容】
■分譲マンションにお住いの方々で構成される「管理組合」に寄り添い、円滑な運営を支える役割です。試算価値を守り高めるパートナーとして、長期的な信頼関係を築きます。
【詳細】
■理事会・総会の運営サポート
■修繕計画・資産価値向上の企画提案
■居住者コミュニティ形成の支援
■管理人のマネジメント(勤怠・業務管理)
■各種トラブルや相談対応
★担当は平均10棟程度。住民の方に頼られる存在として、感謝される機会が多い仕事です。
■1人あたり平均10棟程度を担当。物件規模は30~50戸のファミリータイプが中心です。200戸超の超大規模物件は少なく、1棟1棟に深く向き合えるボリュームです。
■効率的な働き方
直行直帰可能で、可能な限りご自宅から向かいやすい物件を割り当てる方針です。
■コアタイムなしのフルフレックス制を導入(最低3時間の勤務は必須)
週2回の会議日以外は在宅勤務を活用されている方もおり、外勤時に利用できるサテライトオフィスも活用可能です。「午前中に理事会対応をしたから午後は早めに上がる」「朝はゆっくり11時に始動する」など、セルフマネジメントが可能です。
理事会の都合で土日出勤が発生した場合は、必ず平日に振替休日を取得いただきます。
【入社後の流れ】
■入社後は先輩の案件に同行しながらOJTで学習
■約1年かけて独り立ちをサポート
■直行直帰OK。担当物件は自宅からアクセスしやすい案件を優先
【仕事の魅力】
■長期連休の取得可能!メリハリ◎
夏季には9連休を取得する社員も。毎月のように有給を取得し、プライベートも充実させている先輩もいます。
■多くの方に感謝していただける仕事
資産価値を高める積立金の提案や、居住者交流イベントの開催など、アイデアを活かして「相談してよかった」と感謝されるシーンが多数あります。
■自身の裁量でスケジューリングOK
同社は自主性を尊重。裁量大きく活躍できます。活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロントの実務経験(目安:3年以上)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
レジル株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 416~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【電気主任技術者/東京都/関西電力と資本提携/3年連続売上120%成長/実務経験不問・同行研修あり/年休123日/土日祝休み/スーパーフレックス・在宅可】
【業務内容】
同社が管理する高圧受変電設備における月次点検/年次点検等の保安点検業務および、現場管理業務全般を担当していただきます。
点検業務に加え、設備トラブルの調査/対応、点検報告書の作成、関係各所との連携業務など、幅広い実務に携わることで、現場で役立つスキルを着実に習得できます。
同社は、「意志ある成長」という人材マネジメントコンセプトに基づき、社員が自身の成長時期を自律的に選択できるよう、業界水準を上回る労働環境を提供しています。具体的には、平日昼間の業務を主軸とし、土日祝日や深夜の業務を極力減らすことで、社員が「この時期に集中してスキルアップしたい」「この期間は新しい分野に挑戦したい」といった自身の意思で成長のタイミングを決められるようにしています。
【業務概要】
■高圧受変電設備点検の現場管理(月次点検は保安業務従事者が実施。主に年次点検の補助。)
■不具合/トラブル対応
■報告書の作成
■年次点検サポート、マニュアル作成など
※月次点検・年次点検に同行することで、実務経験の充足が可能です。
【キャリアパス】
電気主任技術者の資格を活かしながら、キャリアを選択可能です。
1.保安管理業務を担う「保安業務従事者」
2.複数の技術者をまとめ、育成・管理を行う「技術マネジメント職」
社内認定試験や自己学習支援制度を利用して、継続的にスキルアップが可能です。
【ポジションの魅力】
■未経験からでも実務経験を積める制度設計(現場同行・マニュアルあり)
■スーパーフレックスタイム制・直行直帰可能で柔軟な働き方が実現
■高圧受変電設備の点検のほか社内のナレッジ作成などにも携わることができ、経験の幅が広がる
※本ポジションは「レジル株式会社」に入社後、「レジル電気保安株式会社」に出向となります。活かせる経験スキル
【必須】
■電気主任技術者の資格を保有している方
■普通自動車免許(AT限定可)を保有している方
【歓迎】
■保安協会/保安法人で実務経験をお持ちの方
■ビル/工場などで選任もしくは選任者の下で業務をしていた
既に実務経験をお持ちの方には、即戦力として現場をリードしていただきながら、より高度な業務や後進の指導などもお任せしていきたいと考えています。
一方で、これから経験を積む方には、段階的に実務に慣れていただける体制を整えており、長期的な視点で成長を支援していきます。# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ボルテックス
- 職種
- 法人営業(不動産), 不動産開発, その他営業系, 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 718~1,310万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
提携銀行、税理士事務所から紹介いただいた見込のお客様へ自社商材「区分所有オフィス(R)」の提案・コンサルティングをお任せします。
<業務内容>
■提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業
■紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案
■セミナー来場者へのお電話でのアプローチ
■以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問)
【お客様は?】
提携先の銀行/税理士法人などにご紹介いただいた企業経営者や個人事業主
⇒見込みのお客様が対象です。
【ご提案するのは?】
◆自社商標登録「区分所有オフィス (R)」「Vシェア (R)」シリーズ
企業経営者の資産形成をサポートするコンサルタントとして、独自商材のご提案をお任せします。
【業務の流れは?】
▼提携金融機関などに訪問
└金融商材や不動産投資に興味を持っているお客様(見込み顧客)の情報を入手
▼ご紹介いただいたお客様と商談
└事業課題や資産運用状況などをヒアリング、ニーズに合った資産形成プランや物件をご提案
▼ご成約までフォロー⇒契約へ!
入社後の流れ
<座学研修/1週間>
営業教育専門チームがビジネスモデルや営業方法、不動産知識などをレクチャー!
<OJT研修/約1~3カ月>
営業同行やロープレを通じ情報収集~契約までの流れを把握。
電子化されたノウハウ、マニュアルがあり先輩のトークや提案構成を学べるうえ自己学習できる環境もあります!
<ある1日の流れ>
闇雲なテレアポを繰り返す仕事ではないので限られた時間を有効的に使えるメリットも◎
毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。
\オン・オフのメリハリ抜群!/
★年休125日以上
★完全週休2日制(土日祝休み)
★リフレッシュ休暇制度
★産・育休、復帰実績あり
└男女ともに家庭と両立できる職場です!
“選ばれているサービス”=自信を持って提案できる!
クライアント数は、10年連続業界No.1
「区分所有オフィス(R)」は、
★不動産賃貸事業として保有
└本業のビジネスを支える副業に
★自社オフィスとして利用
└ローン返済後には負債のない資産
など、好きなように活用できます。
過去事例や導入メリットをお伝えしながら説得力のあるご提案が可能です!活かせる経験スキル
【必須要件】
■営業マインドがある
■長期間結果が出なくても、努力と創意工夫を続けられる忍耐力がある
■継続的に学び続けられる
【尚可】
■不動産売買の営業経験がある(宅建資格所持歓迎)
■銀行の法人営業経験がある
■証券もしくは生命保険の法人営業で、メインの営業先が銀行# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社協栄組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社工事部の現場所長として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。
【具体的には】
■工程管理
現場事務所を拠点に、所長として担当現場の運営・管理を行っていただきます。
工程・品質・安全を総合的に管理し、進捗状況については会社へ適宜報告を行います。
■施工計画の作成、図面チェック
着工前の施工計画の立案・作成および設計図・施工図のチェックを行います。
施工図は外部発注を活用するなど、省力化と品質確保のバランスを重視した体制を整えています。
■予算管理
積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。
協力業者からの請求書査定を行い、本社と連携しながら月次の出来高管理を実施します。
■定例会議運営
施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせや定例会議の運営を担当します。
定例会議には営業担当も同席し、現場と会社が一体となって課題解決に取り組みます。
■部下育成業務
次世代を担う施工管理技術者の育成も重要な役割の一つです。
人事評価制度や研修制度を活用しながら、若手社員の指導・育成を行っていただきます。
【案件状況】
工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
工期:階数+8~9ヵ月程度
現場所在地:首都圏100%、大半が23区内です。
年間着工現場数:6~15件
並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)
※各現場は2~3名にて管理を行います。
<働き方>
◇複数現場の掛け持ちなし&手厚いサポート体制あり
1現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当。
統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備。
本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。
活かせる経験スキル
【必須】
■現場所長もしくはそれに準じた立場で確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験
■1級建築施工管理技士または、1級建築施工管理技士補
【歓迎】
■マネジメント経験(主任以下のメンバーへの業務指示・育成)
■新築RC造マンション工事における現場所長の経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東亜建設工業株式会社
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 720~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、⺠間企業及び官公庁を相⼿とした営業業務全般を担当していただきます。
⼤規模なプロジェクトに関われることが同社営業の魅⼒です。
いかに顧客との信頼関係を築き、営業できるかがポイントとなります。
【具体的には】
◇既存得意先及び新規顧客への建築請負営業、情報収集、受注契約
◇官公庁への営業活動や不動産コンサルティング
※2027年夏ごろに、JR⼭⼿線・京浜東北線「⾼輪ゲートウェイ駅」に移転予定
【同社建築分野の特徴】
■誰もが知る大型物流施設、超高層マンション、教育施設から、食品工場などの高度な生産拠点まで、街の風景と暮らしを形作る多様な建築実績を誇ります。
■マリコンとして培った強固な「地盤改良・基礎技術」を建築にも応用。災害に強く、目に見えない土台から安心を提供する独自の優位性を持って施工に挑めます。
■現場でのBIM活用やデジタル管理ツールの導入により、若手からベテランまで効率的に働ける環境を整備。生産性向上とワークライフバランスの並立を追求しています。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンでの建築受注工事営業経験
【歓迎】
■再開発プランナー
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社スカイマティクス
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
営業職として、同社の商材(ドローン測量システム)を建設業界へ販売いただきます。
担当顧客は地域密着の建設会社を中心に、全国の中小企業向けの新規営業を担当いただく予定です。
■全国の建設・土木・測量などの中小企業へ商材の新規提案営業
■リストからの掘り起こし
■商談(オンライン・対面のハイブリッド型)
■商談機会の創出からクロージングまでを短期集中で完結する営業スタイル
■顧客ニーズに応じた最適な商材と導入プランの提示
◎魅力
■自身の成果がダイレクトな社会貢献につながる
■「売る」ことが、世の中の課題解決となり新たな市場作りにつながる
■お客様の声をプロダクト開発とも連携し作り上げていくことができる
■成長中のサービスのさらなる拡大に携わることができる活かせる経験スキル
【必須要件】
■建設業界での営業経験
【歓迎要件】
■ゼネコンや建設コンサルタントなどへシステム販売を行った経験# 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社スカイマティクス
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社では、ドローン測量のシステムを販売しております。
同社の商材で建設業界の業務効率化やDX推進を進めていくことが同社の事業です。
本ポジションでは営業職として、建設会社(特に大手ゼネコンや建設コンサルタント)へ同社のシステムを販売いただきます。
■エンタープライズ顧客への同社商材の新規提案営業
■顧客課題解決を目指すソリューション型セールス(プロダクト+カスタマイズ・BPO提案など)
■新規顧客の開拓
■大手を中心とした既存重点顧客とのリレーション強化と取引拡大
■担当アカウントの取引拡大に関する営業戦略の立案と実行
※担当顧客はゼネコン、大手建設会社、インフラ関連企業等になり、新規顧客開拓と既存重点顧客の取引拡大を担当いただく予定です。
◎魅力
以下経験を積むことができます。
■自身の成果がダイレクトな社会貢献につながる経験
■「売る」ことが、世の中の課題解決となり新たな市場作りにつながる経験
■お客様の声をプロダクト開発とも連携し作り上げていける経験
■成長中のサービスのさらなる拡大に携われる経験
■自身の現時点でのスキル・経験とこれからの成長が、サービスの拡大に繋がる経験
■大手ゼネコンを含めたトップレイヤーとの商談経験
活かせる経験スキル
【必須要件】
■建設業界での営業経験(1年以上)
【歓迎要件】
■無形商材のコンサルティング営業の経験
■官庁/自治体との折衝・調整・入札案件の対応経験
# 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社スカイマティクス
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
①ドローン測量業務
■お客様の現場を訪問し、くみきおよびドローンの操作デモンストレーション・講習会を実施。
■ドローンと測量の現場での知見を生かした、チームとの協働による解決策の探索。
■飛行計画策定、飛行許可申請、GNSSを用いた基準点測量など、専門的な測量業務の実行。
※ドローン操縦経験について 測量業務のご経験があれば、ドローンの操縦経験は必須ではありません。既存の測量ノウハウと「くみき」の活用方法を習得いただければ、現場での測量業務や操作説明は可能です。
②ドローン測量コンサルティング業務
同社サービスを導入したお客様に対して継続的に接点を持ち、課題把握と解決に導く業務に携わっていただきます。顧客に最も近い場所で、サービスの提案やサポートを通じて、お客様の「伴走者」として取り組んでいただきます。
■定期的な現地ヒアリングを通じた業務プロセス、測量現場の課題・ニーズの把握。
■測量知識に基づいた、「くみき」を活用した最適なソリューション(活用手順・ルール)の企画・提案。
■サービス導入時のオンボーディングや、現地での「くみき」クラウドサービスの操作説明。
■ドローン操縦・測量技術に関する補助説明を含む、現場での実践的な講習会の実施。
■顧客の成功事例を社内外に共有するための資料作成。
■アップセル・クロスセルにつながる提案の実行。
■顧客からの改善要望をセールス・エンジニアと連携し、開発チームへ接続。プロダクトの進化に貢献します。
◎魅力
1. 自身の専門性が業界変革のエンジンとなる!
これまでの測量技術と現場経験を活かし、建設・土木などのレガシー産業の非効率な業務を直接的に変革する、社会貢献性の高い仕事です。
全国のお客様の現場にFace to Faceで訪問し、徹底的な“現場目線”で真の課題解決に貢献できます。その成果が、「4K」という新しい働き方の実現にダイレクトにつながります。
2. ディープテックスタートアップのコアメンバーとしての成長!
国内業界シェアNo.1の「くみき」のPMF後のグロースフェーズに、急拡大を支えるコアメンバーとして参画。企業の急成長と共に、自身の市場価値を大きく向上させられます。
チームでサービス導入から運用定着までのプロセスをゼロから設計・企画し、スケールするための基盤づくりに携わることができます。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■公共測量業務の経験(目安3年以上)
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■測量士をお持ちの方
※ドローン操縦経験は必須ではございません。
【歓迎要件】
■土木業界での施工管理経験
■SaaS/ITサービスを用いた顧客サポート、コンサルティング経験
■社内の開発部門や営業部門と連携し、顧客の要望をプロダクトや事業に反映させた経験
■無人航空機操縦者技能証明(二等以上)
■顧客へのサービス導入・操作指導などのインストラクター・講師経験# 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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