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東京都の求人検索結果一覧
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クリアルパートナーズ株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 420~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
プロパティマネジメント業務のBM担当として、投資用不動産の運用を多角的にサポートしていただきます。主な業務は以下の通りです。
■年度予算策定
┗物件の収益性を最大化するための維持管理・修繕計画の予算を策定
■BM見積依頼・査定
┗BM会社へ見積もりを依頼し、価格の査定(相見積もり含む)を実施
■関係会社関係構築及び交渉
┗各業者とのリレーション構築、サービス品質の維持・向上、コスト交渉など
■建物巡回
┗定期的に物件を巡回し、建物の状況把握、問題点の早期発見、改善提案
■バリューアップ提案
┗物件の魅力を高め、収益性向上に繋がるリノベーションや設備投資などのバリューアップ施策を企画・提案
管理物件の種類はマンション、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア等多岐にわたります。経験を積んでいただき、より大規模な物件や複雑なポートフォリオの管理、チームマネジメントなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
【会社概要】
同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社(東証グロース市場上場)の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。
・顧客:個人からプロまで幅広い投資家をカバー(国内外)
・アセット:レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応
ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。
【弊社の管理物件】2746戸(2025年2月28日付)
※5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。
弊社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。
【配属部署】
クリアルパートナーズ株式会社
【組織構成】
■プロパティマネジメント部
┗アセットソリューションG
┗メンテナンスG
┗プロパティストラテジーG
◎クリアルパートナーズコーポレートサイト:https://partners.creal.jp/
◎親会社クリアルコーポレートサイト:https://corp.creal.jp/活かせる経験スキル
【必須】
・建物管理会社でのご経験
【歓迎】
・宅地建物取引士
・管理業務主任者
・BM業務の基本的な知識をお持ちの方# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社小田急ビルサービス
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 350~480万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
小田急グループが所有する物件を中心に、常駐設備管理業務をお任せいたします。
ご自身のスキルや志向性等判断の上、実際の担当案件/配属先は決定いたします。
【具体的な業務内容】
〇電気/空調/給排水/防災等のビル施設における運転/監視/メンテナンス業務をお任せします。
仕事はチーム制なのでこれからキャリアをスタートする方も安心してスタートできます。
自社保有の研修センターで、ビルメンテナンスに関わる幅広いスキルを磨くこともできます!
《担当案件例》
小田急グループが所有している物件が中心となり、割合は7割ほどです。
商業施設を中心にオフィスビルやマンション、ホテル、学校、等です。
小田急沿線の駅チカ物件が多く、駅から徒歩3~10分以内が中心です。
■働く環境
〇資格取得支援や、資格取得後の資格手当が充実
〇希望休を考慮しシフトを完成させるため、連休取得なども可能!
〇有給休暇も特別休暇も気兼ねなく申請することが可能、有給休暇の取得率は80%以上で、
プライベートの時間とメリハリ付けて働ける環境
〇福利厚生も充実しており、小田急百貨店や小田急グループ内の飲食店・旅行等において、
ご本人だけでなくご家族も割安で利用可能
■同社の特徴
同社は1966年、小田急グループにおける唯一のビルメンテナンス会社として発足し、以来60年の長きに渡り
顧客の理解と支援のもと経験と実績を培ってきました。
ビルの設備管理/清掃/警備などの「建物総合管理」を軸に、「地域冷暖房管理」や物件の資産価値を高める「建設工事」、
そしてビルを利用する方々の利便性向上のための「各種サービス」という、4つの事業を展開しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■工業高校/機電系の学科をご卒業された方
■施工管理や整備職、製造職からキャリアチェンジされたい方
【歓迎】
■設備管理に関する資格をお持ちの方
電気工事士、消防設備士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、等# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社小田急ビルサービス
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~560万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
小田急グループが所有する物件を中心に、常駐設備管理業務をお任せいたします。
ご自身のスキルや志向性等判断の上、実際の担当案件/配属先は決定いたします。
【具体的な業務内容】
〇電気/空調/給排水/防災等のビル施設における運転/監視/メンテナンス業務をお任せします。
仕事はチーム制なので入社後も安心してスタートできます。
自社保有の研修センターで、ビルメンテナンスに関わる幅広いスキルを磨くこともできます!
《担当案件例》
小田急グループが所有している物件が中心となり、割合は7割ほどです。
商業施設を中心にオフィスビルやマンション、ホテル、学校、等です。
小田急沿線の駅チカ物件が多く、駅から徒歩3~10分以内が中心です。
■働く環境
〇資格取得支援や、資格取得後の資格手当が充実
〇希望休を考慮しシフトを完成させるため、連休取得なども可能!
〇有給休暇も特別休暇も気兼ねなく申請することが可能、有給休暇の取得率は80%以上で、
プライベートの時間とメリハリ付けて働ける環境
〇福利厚生も充実しており、小田急百貨店や小田急グループ内の飲食店・旅行等において、
ご本人だけでなくご家族も割安で利用可能
■同社の特徴
同社は1966年、小田急グループにおける唯一のビルメンテナンス会社として発足し、以来60年の長きに渡り
顧客の理解と支援のもと経験と実績を培ってきました。
ビルの設備管理/清掃/警備などの「建物総合管理」を軸に、「地域冷暖房管理」や物件の資産価値を高める「建設工事」、
そしてビルを利用する方々の利便性向上のための「各種サービス」という、4つの事業を展開しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理の経験が3年以上の方
【歓迎】
■設備管理に関する資格をお持ちの方
電気工事士、消防設備士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、等# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ザイマックスグループ
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 470~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。
【BM(ビルマネジメント業務)】
〇テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応 等)
〇事務作業(報告書作成、見積の作成 等)
〇設備の点検業務
〇コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案 等)
日常点検により設備トラブルを未然に防ぎ、建物の安心、安全、快適を守ると共に、ビル経営の視点も持ちながら、主体的に工事提案や予防保全をお願いします。
【同ポジションの魅力】
〇サテライトオフィス利用可能!
サテライトオフィス(ZXY)等が各地にあるので担当物件の近くで移動時間をカットし就業が可能です。
〇未経験でもご活躍いただける環境
業界未経験の方も幅広くごエントリーが可能なので、新たなお仕事にチャレンジしたいという方もご応募いただけます。
※入社後は(株)ザイマックスグループでの雇用となり、(株)ザイマックスに出向頂きます。活かせる経験スキル
【必須経験】
■設備管理のご経験
※大卒の方でしたら異業界出身の方も歓迎です!
【歓迎資格/経験】
■建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、電気主任技術者、宅地建物取引士、エネルギー管理、電気工事士、消防設備士、ボイラー技士、危険物取扱責任者 宅地建物取引士 等
■PM/BM/施工管理等の経験をお持ちの方
■不動産業界での就業経験をお持ちの方
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 -
JA共済ビジネスサポート株式会社
- 職種
- 施設管理
- 想定年収
- 427~507万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
世界有数の保険であるJA共済の一員としてグループの発展にビルマネジメントや施設管理など様々な側面からサポートをしていただきます。
【具体的な業務内容】
■管理施設における運営管理業務:建物、設備の点検、保守、業者管理を含む運営管理
■修繕及び工事対応(業者手配、立会い、進捗管理 等):修繕工事の手配及び立会い、進捗確認を含む工事管理
■自社所有ビルのテナント対応:入退去手続きや問い合わせ対応を含むテナント管理
■修繕計画の策定、立案および実行:長期修繕計画の作成と実行管理を含む修繕管理
【組織構成】
20代~40代を中心に正社員4名で構成されております。
新卒入社や経験が少なめで入社したメンバーが活躍している組織のため、ご入社後は同僚や先輩社員など既存メンバーによるフォローの上、業務をキャッチアップしていただきます。
【同ポジションで働く魅力】
■年間休日120日、残業時間は月平均10~15Hであり、有給休暇も柔軟に取得可能です。
■施設の運営~管理まで幅広いスキルが習得でき、働きながらスキルアップできます。また、将来的にはご希望に合わせて別職種へのチャレンジもできます。
■現場2割、社内業務8割で事務処理業務のほうが割合として多いため、社内で落ち着いて就業したい方にピッタリです。活かせる経験スキル
【必須経験】
■建物設備に関する基礎知識(電気/空調/給排水/消防設備等)
■日常点検、定期点検の考え方と実施方法についての基礎知識
■基本的なPC操作(インターネット、メール等)およびExcel/Wordの基本操作
【歓迎経験/歓迎資格】
■建物および設備機器の保守、修繕、更新に関する基礎知識、経験
■法定点検および関係法令(建築基準法、消防法、ビル管法等)の基礎知識
■建築物環境衛生管理技術者
# 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社麦島建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 300~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
新築RCマンションにおける建築施工管理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・指揮、監督業務
・工程管理
・進捗状況確認
・協力業者との調整業務など
※大手ディベロッパー案件が中心
※物件に携わる期間は半年~1年ほど。
※施工エリア:東京都内が中心。他、一都三県
〈ここがポイント!〉
◎残業月20時間/月程度&完全週休2日制を実現!
⇒受注段階から余裕を持った工期で受注することで、メンバーの負担を大幅に削減!残業月20時間以内&土日祝休みを実現しております!
◎転勤なし!
⇒転勤がないため、地元で腰を据えてご就業いただけます!
◎離職率6%未満!
⇒平均年齢42歳とベテランから若手までが腰を据えて活躍しています!
創業68年の歴史に裏打ちされた経営基盤に加え、現場の負担を減らす「直行直帰」の推奨や風通しの良い組織文化が、この低い離職率に繋がっています!
◎地元密着型の堅実な基盤をもとに経営理念である「すまいを通じて一生のお付き合い」の実現を目指しています。
「建設」「不動産」「住生活」の分野ごとに強みをもつZENグループ各社の連携をさらに強め、新規建設だけではなく高齢者向けの福祉施設や建物改修などにも注力していく予定のため、幅広くご経験いただけます!
活かせる経験スキル
※未経験の方も歓迎します!※
【歓迎条件】
■建築施工管理のご経験がある方
■建築施工管理技士の資格をお持ちの方
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
村本建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 480~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■土官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の施工管理をお任せします。
■現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。
【具体的には】
■現場代理人として、安全、工程、品質、原価管理/測量作業/協力業者との打合せ(後作業の確認搬入など)/施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。
【案件の特徴】
■案件規模は、5~10億円規模の中小規模案件が大半です。
■大規模な案件になると、30~50億円規模の案件もあります。
※下水道(シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事)や道路関係(下部工)などの案件が直近増えている。
【案件の事例】
■詳しくは、https://www.muramoto.co.jp/works
■下水道排水施設(宮崎雨水31-1):千葉県、用途:上下水道
■常磐自動車道:福島県、用途:道路
■新名神 宇治田原第二高架橋:京都府、用途:道路
■天狗松トンネル:三重県、用途:トンネル
【この仕事の魅力】
■自然環境とのバランスを崩さない施工法を取り、施工監理情報をコンピュータでリアルタイムで処理/解析しながら施工の安全、完成度の高さを追及した高品質の土木工事の管理を行えます。
■スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術、施工方法を習得頂けます。
■建築部門との垣根が低く、社風も穏やかで協力的な社風です。
【キャリアアップについて】
◇若手から現場の中心を経験できる環境
・30代前半で副所長として現場運営に関わる社員も多数。
・1級・2級施工管理技士の取得支援が充実。
(法定資格取得時に祝金:1級100万円、技術士50万円)
活かせる経験スキル
【必須条件】
■国/都道府県/市町村発注の土木施工管理の実務経験がある方
■土木学科をご卒業された方
※外国籍の方でも、日本語でのコミュニケーションが可能な方は応募ください。# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
New
東京/設計監理/~800万円
村本建設株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建築物の工事監理(設備)をお任せいたします。
【具体的には】
・発注者との打ち合わせや報告、施工管理との打ち合わせや指示などを行って頂きます。
・設計監理として、図面通り工事が進んでいるか、問題がないかの確認を行って頂きます。
・図面通り工事が進んでいるかの確認だけでなく、発注者の意向や想いに沿った形で施工を進められているかもご確認頂きます。
【同社の魅力について】
■ 魅力的な働き方:オンオフのメリハリと無理のない設計
社員の健康と働きやすさを重視し、生産性の高い環境を整備しています。
内勤・外勤のバランス: 事務作業(内勤)と現場での監理業務(外勤)の割合は5:5程度。デスクワークと現場をバランスよく経験できます。
常駐なし・出張軽減: 1つの現場に常駐するのではなく、複数の現場を監理していただくため、業務が偏りません。長期的な出張の心配もありません。
■業務効率化への取り組み
iPadを全社員に支給し、事務所と現場の往復を削減。アプリを活用した竣工検査の時間短縮など、生産性向上を追求しています。
活かせる経験スキル
■必須条件
・設備設計の経験または、設備設計監理の経験がある方
・設備施工管理の経験がある方# 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
村本建設株式会社
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 480~580万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
官公庁や民間企業へ向けて顧客のニーズ開拓、提案、プロジェクト管理を行っていただきます。既存顧客と長期的な関係を築きながら、経験や能力に応じて新規開拓営業もお任せします。
※同社では建築や土木、官公庁や民間企業という形で担当を分けておりませんので、幅広い経験を積むことができます。
【具体的には】
・官公庁案件に対する積算や入札業務
・民間案件についての情報収集や見積書の作成
・契約関連書類の作成や受注後のフォロー
・技術部門との連携による提案営業など
◇担当する顧客について
官公庁、民間企業(設計会社など)
◇案件の特徴
建築・土木様々な案件があります。土木工事(上下水工事、河川工事、道路工事、造成工事、下部工など)や、建築工事では福祉施設、医療施設、教育施設や衛生センターなどの民間及び公共工事。
◇評価制度について
一例ですが、細かく評価項目を区切り点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施しています。
半年間で竣工した案件に携わった社員を対象に優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。
この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。
■「フロントバック」の組織体制
お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。
■アットホームで風通しが良い社風
アンケート結果や社員の声から以下のような声が多いです。
・上司や先輩が話しやすい、相談しやすい」といった回答が多く、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発。
・現場での教育(OJT)を含め、若手を孤立させずチームで育てる文化が根付いている。
・飲み会の頻度などは「強制されるものではない」という雰囲気があり、現代的な働きやすさがある。活かせる経験スキル
【必須条件】
・ゼネコンでの官庁営業若しくは民間営業経験(地場ゼネコンを含む)
・デベロッパーでの不動産営業経験
・普通自動車第一種運転免許# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 -
村本建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 480~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。
【具体的には】
■現場代理人として、安全、工程、品質、原価管理/測量作業/協力業者との打合せ(後作業の確認搬入など)/施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。
【案件の特徴】
■新築案件が大半。
※エリアによって異なりますが、新築案件を中心として、集合住宅やオフィスビル、教育施設等幅広い案件を受注しています。
【案件の事例】
同社の施工実績は、医療・教育施設、さらには国家的なイベント施設まで多岐にわたります。
・パークコート北青山(RC造,10階建て):東京都港区
・パークホームズ文京本駒込(RC造,14階建て):東京都文京区
・日本大学校舎(S造):神奈川県藤沢市
・武蔵野市立学校給食桜堤調理場:東京都
・2025年日本国際博覧会 大屋根リング:大阪府
詳しくはhttps://www.muramoto.co.jp/works
【働き方】
■自宅から現場まで直行直帰になります。
■現場が遠方の場合は社宅をご準備致します。1~2万円程度の自己負担で住居を確保できます。(通勤1時間30分以上の場合)
■特別休暇制度:担当工事終了後は、連続5日以上の特別休暇を取得頂いています。長期休暇による心身のリフレッシュと家族サービスの両立が可能。
■iPadを支給し、事務所と現場の行き来を減らす、竣工検査の時間短縮を図るといった働き方改革を行っています。
【この仕事の魅力】
■品質、コスト、工程管理、安全性の4つの面から、都市環境とのバランスを配慮した建築を行っています。
■スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術、施工方法を習得頂けます。
■土木部門との垣根が低く、社風も穏やかで協力的な社風です。
■各プロジェクト毎に、施工管理/設計/営業/事務など、関与した社員がチームを組んでプロジェクトを遂行します。
【キャリアアップ支援】
◇若手から現場の中心を経験できる環境
・30代前半で副所長として現場運営に関わる社員も多数。
実力と意欲のある若手にチャンスを与える風土があり、e-ラーニングや資格学校との連携、年次に合わせた技術研修といったフォローアップ体制も完備されており、未経験に近い状態からでも、着実にステップアップできる仕組みが整っています。
◇資格取得支援制度
・1級・2級施工管理技士の取得支援が充実。
(法定資格取得時に祝金:1級100万円、技術士50万円)
【アットホームで風通しが良い社風】
アンケート結果や社員の声から以下のような声が多いです。
・上司や先輩が話しやすい、相談しやすい」といった回答が多く、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発。
・現場での教育(OJT)を含め、若手を孤立させずチームで育てる文化が根付いている。
・飲み会の頻度などは「強制されるものではない」という雰囲気があり、現代的な働きやすさがある。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■S造/RC造の建築施工管理の実務経験がある方
■建築学科をご卒業された方
※外国籍の方でも、日本語でのコミュニケーションが可能な方は応募ください。# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ダイスネクスト
- 職種
- プロジェクトマネージャー, システム設計・開発(WEB系), その他技術職
- 想定年収
- 400~520万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【大和ハウスグループ/リモートワークOK/残業平均月10時間/女性比率61%/現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能/充実した研修体制/東京】
【業務内容】
BIM(Revit)を使用した建築業界のIT化推進業務(企画/仕様・要件定義等、維持管理、インストラクター等)を行う同社にて、グループ会社のフジタ社と協業の元、BIM関連ツール開発・海外開発企業(インド)の管理業務などをご担当頂きます。
ご経験に応じて、PMOもしくはSEとしてご活躍頂きます。
英語力は必須ではありません(通訳サポートあり)。
【具体的には】
■協力会社の開発進捗管理、品質管理、要件定義、仕様書作成、課題管理・サポート対応
⇒インドの開発企業をはじめとした協力会社をリードしながら、開発進捗管理・品質管理を行って頂きます。
プロジェクトを円滑に推進していくため、状況に応じた柔軟な対応・折衝力が必要となります。
⇒年1~2回の海外出張の可能性あり
【働く環境】
■海外企業との協力開発事業を推進!BIM×最新技術の開発を行い、フジタ社との案件から培ったノウハウを基に、建設業界全体のデジタル変革を後押ししています。
■テレワーク可能で、自律的に仕事を組み立てながら業務を進めることが可能です。
【配属部署】
デジタル2部ツール開発課:部長、課長、メンバー9名 計11名
【部署の雰囲気】
■メンバー一人ひとりが自律的に考え、任された範囲で自由度高く仕事を進めています。
■過度なプレッシャーや厳しい管理はありません。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。
=============================
適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■Webシステム開発エンジニア
BIM(Revit)を使用した建築業界のIT化推進業務(企画/仕様・要件定義等、維持管理、インストラクター等)を行う同社にて、グループ会社のフジタ社と協業の元、API開発をご担当いただきます。
※PG・SE業務になります。業務スキルに応じて業務の割振りや教育等を行い、スキルを高めて頂きます。
■BIM標準化:設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。
■BIMサポート・コーディネート:設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。
■CIMプロジェクト推進:CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育(Civil3D、Revit)、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。
■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社(大和ハウス工業・フジタなど)をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
■パーツ作成
○BIM用部品(ファミリ)の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3D モデリングを行います。
■BIM案件のサポート
○設計者サポート(図面作成、予定調整、アライアンスサポート)
■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA(ファシリティーマネージメント)推進業務
■国際事業部
国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM(Revit)・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。
【中途入社者の事例】
建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。
例)
○現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジ
○設計事務所での設計経験(意匠、構造、設備等)
○学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方活かせる経験スキル
【必須要件】※下記いずれかでのご経験をお持ちの方
■IT業界でのプロジェクトリーダー等、プロジェクト管理経験
■施工管理等、プロジェクトの進捗・品質管理経験があり、ITでのキャリア形成への意欲が高い方
■システム開発経験があり、プロジェクト管理への意欲が高い方
【歓迎要件】
■英語力をお持ちの方
※通訳の方もいるため、英語力がなくても対応可能です。# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ダイスネクスト
- 職種
- 建築設計, 建築施工管理, プロジェクトマネージャー
- 想定年収
- 400~586万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【大和ハウスグループ/リモートワークOK/残業平均月5~20時間/女性比率61%/現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能/充実した研修体制/東京】
【業務内容】
建築プロジェクトの企画段階から実施設計、施工、または積算連携など、BIM(Revit)によるデータ連携や活用について、グループ会社(フジタ社等)の設計部門や積算部門等と協業しながら、BIM・DX施策のプロジェクト推進業務をご担当頂きます。
※建築現場での作業等はございません。
【具体的には】
○BIMモデルの開発支援・モデル検証(自動化検証、コスト抽出、積算連携など)
○DX化にむけた顧客要望の具体化・支援業務
○プロジェクト進捗管理、関係者間の連絡調整・会議運営、書類や資料の作成
○開発ツールの運用保守・サポート 等
【働く環境】
○モデルの検証や関係者間の調整など、BIM利活用施策毎にチームを組んでプロジェクトを推進していただきます。
○リモートも活用した柔軟な働き方が可能です。(定期的な出社ミーティングによる先輩や上長の支援もございます)
○幅広い分野(施工や積算、ツール開発やファミリ連携など)と連携したBIM推進業務に携わることができます。
【研修制度】
Revit研修の後、各部署でOJT含めた研修(3か月程度)
【配属部署】
デジタル1部 DXファミリ課:部長、課長、メンバー19名 計21名
⇒DXファミリ課では、DXチームとファミリチームに分かれております。
【働き方】
ご入社後、導入研修を受講(必要に応じてRevit研修を受講)します。
平均残業時間も5~20時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム(サービス残業ができない/残業申請で利用可能)が充実しています。
女性比率61%と働く女性が活躍できる環境が揃っています。
=============================
適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM標準化:設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。
■BIMサポート・コーディネート:設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。
■CIMプロジェクト推進:CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育(Civil3D、Revit)、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。
■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社(大和ハウス工業・フジタなど)をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
■ファミリ作成
Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ(ファミリ)の作成について、グループ会社(大和ハウス工業、フジタ等)や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。
■BIM案件のサポート
○設計者サポート(図面作成、予定調整、アライアンスサポート)
■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA(ファシリティーマネージメント)推進業務
【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験(意匠、構造、設備等)、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。活かせる経験スキル
【必須条件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■IT業界でのプロジェクトリーダーやDX推進等、プロジェクト管理経験
■Revit操作経験(基本的なモデリングができるレベルを想定)
【歓迎要件】
■Revitでの実務(モデリングや検証・開発)やファミリ作成のご経験
■建築設計・施工管理・積算などの業務経験や知見(BIMやDX分野に興味・知見がある方)
■システム開発や仕組み作りに自ら取り組んだ経験# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ダイスネクスト
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 400~586万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【大和ハウスグループ/リモートワークOK/残業平均月20時間/女性比率61%/現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能/充実した研修体制/東京】
【具体的には】
○グループ会社(大和ハウス工業・フジタなど)をはじめとする取引先の設計担当者から表現したいイメージをヒアリング
○要望に沿ったビジュアライゼーションデータに加工・制作・修正(3Dモデル編集、レンダリング、ウォークスルー、VR/ARコンテンツ化等)
○施主へのプレゼンテーション同行(フジタ社の設計担当者と同行)
⇒VRを現場の方に体験していただくため、建築現場などに直接出向くこともあります(現状は月1回程度)
■使用ソフト:
各種ビジュアライズ系ソフト(Twinmotion、Lumion、3ds Max、Enscape、Unreal Engine等)
Adobe系ツール(Photoshop、Illustrator、Premiere、After Effects等)
【魅力】
ビジュアライゼーション業務は、設計者のアイデアやデザインを視覚的に表現し、関係者間の円滑なコミュニケーションを実現するための重要な業務です。DX化が進む建築業界でも重要視されており、今後も更なる進化が期待されています。
【働く環境】
○小規模チームで個々の得意分野を活かして業務を担当しています。
○成果が形として見えやすく、やりがいのある環境です。
○XRは建築業界で活用の仕方を模索中で更なる発展分野です。最先端にいながら新たなことを吸収していける環境です!
【部署構成】
ビジュアライゼーション課:部長(課長兼務)、メンバー3名(東京在籍)
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適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM推進:BIM1部BIM2課
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社(大和ハウス工業、フジタ等)をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。
■CIMプロジェクト推進:CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育(Civil3D、Revit)、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。
■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社(大和ハウス工業・フジタなど)をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
■パーツ作成
○BIM用部品(ファミリ)の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3D モデリングを行います。
■BIM案件のサポート
○設計者サポート(図面作成、予定調整、アライアンスサポート)
■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA(ファシリティーマネージメント)推進業務
【働き方】
ご入社後、導入研修を受講(必要に応じてRevit研修を受講)します。
平均残業時間も5~20時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム(サービス残業ができない/残業申請で利用可能)が充実しています。
女性比率61%と働く女性が活躍できる環境が揃っています。
【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験(意匠、構造、設備等)、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。活かせる経験スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■3Dモデリング業務経験
■建築パース制作経験
【歓迎要件】
■Unreal Engine、Twinmotion、Enscape、Lumion、3ds Max、各種Adobeソフトの利用経験
■画像生成AI使用経験
■Revitでのファミリ作成経験
■VRコンテンツの制作経験# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ダイスネクスト
- 職種
- 土木設計, 土木施工管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 400~586万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【大和ハウスグループ/テレワークOK/残業平均月10~20時間/女性比率61%/現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能/充実した研修体制/東京】
【業務内容】
グループ会社のフジタ社と連携し、CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育(Civil3D、Revit)、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。
経験の度合いに合わせ業務をお任せしますので安心した働き方が可能です。
【具体的には】
○CIM推進・活用のための教育・研修(フジタ社社員向け)
○教育資料やマニュアル・提案資料の作成
○Civil 3D等CIMツールを用いたモデリング業務
○Navisworksでの干渉確認
○3Dモデルによる施工ステップ図(工程シミュレーション)の作成
○Revitとのデータ連携・運用最適化、CIMデータ管理・反映 等
○フジタ社・現場との打合せ参加
【研修制度】
Revit基礎研修の後、課の研修(CIMソフト)及びOJT含めた研修(1か月程度)
【配属部署】
BIM2部 CIM課:リーダー含むメンバー7名 (派遣職員含)
⇒30代のメンバーが多く在籍しています。
【働く環境】
○現状は、教育・研修の依頼が増えています。
○研修センター(愛甲石田駅よりバス15分)では、宿泊を伴った研修も発生します。(3日程度)
○土日に研修業務が発生することはありませんが、平日研修の際に前日から現地へ移動(前乗り)していただく場合があります(手当支給あり)
=============================
適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM標準化:設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。
■BIMサポート・コーディネート:設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。
■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社(大和ハウス工業・フジタなど)をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
■パーツ作成
○BIM用部品(ファミリ)の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3D モデリングを行います。
■BIM案件のサポート
○設計者サポート(図面作成、予定調整、アライアンスサポート)
■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA(ファシリティーマネージメント)推進業務
■国際事業部
○Revit海外仕様の調査や翻訳、プロジェクト提案や推進業務
【働き方】
平均残業時間も10~20時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム(サービス残業ができない/残業申請で利用可能)が充実しています。
女性比率61%と働く女性が活躍できる環境が揃っています。
【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験(意匠、構造、設備等)、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。活かせる経験スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
○土木での施工管理経験
○Civil 3Dなど3D-CADでの作図経験
○AutoCADの使用経験
※ツールについては、入社後覚えているメンバーがほとんどです!
現場の流れを理解し、業務にフィットしたCIMの活用アイデアを提案できる方歓迎です!
【歓迎要件】
○CIM系ソフト・ツール経験
○教育業務・社内研修講師経験
○土木のICT施工用データ作成経験# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ダイスネクスト
- 職種
- 建築設計, 構造設計, 設備設計・その他, プロジェクトマネージャー
- 想定年収
- 400~586万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【大和ハウスグループ/リモートワークOK/残業平均月5~20時間/女性比率61%/現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能/充実した研修体制/東京】
【業務内容】
国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM(Revit)・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。
【具体的には】
○国内のBIMモデルの開発支援・モデル検証(自動化検証、コスト、積算連携など)・運用保守
○国際本部および各国現地で使用されるRevitデータ(テンプレート・サンプルモデル等)の提案・検証・整備
○BIMプロジェクト推進のための各種支援(活用状況の調査・把握、打ち合わせ、Revit操作に関する質疑応答など)
○国際本部、各事業部、現地ナショナルスタッフに対するBIM教育・研修の企画実施
⇒技術資料や関連データの翻訳、海外スタッフとの調整・通訳を行う場合もあります。
【働く環境】
○入社後は、国内のDX推進・BIM運用のノウハウを習得しながら、それらの仕組みを海外拠点にも広げていく中心的な役割を担っていただきます。
○海外出張、深夜業務なし(海外出張は、今後の状況に応じて発生する可能性あり)
⇒国際部署への支援担当者として、社内外の関係者と連携しながら国内のBIM標準の運用展開を主体的に取り組める方を期待しています。
【配属部署】
デジタル1部 DXファミリ課:部長、課長、メンバー19名 計21名
⇒DXファミリ課では、DXチームとファミリチームに分かれております。
(国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行)
【働き方】
ご入社後、導入研修を受講(必要に応じてRevit研修を受講)します。
平均残業時間も5~20時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム(サービス残業ができない/残業申請で利用可能)が充実しています。
女性比率61%と働く女性が活躍できる環境が揃っています。
=============================
適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM標準化:設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。
■BIMサポート・コーディネート:設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。
■CIMプロジェクト推進:CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育(Civil3D、Revit)、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。
■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社(大和ハウス工業・フジタなど)をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
■ファミリ作成
Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ(ファミリ)の作成について、グループ会社(大和ハウス工業、フジタ等)や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。
■BIM案件のサポート
○設計者サポート(図面作成、予定調整、アライアンスサポート)
■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA(ファシリティーマネージメント)推進業務
【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験(意匠、構造、設備等)、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC900点程度)
※建築関係を主体とした会話・契約内容確認等、読み書き含めて実践できる方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
〇Revit操作に長けた方
〇建築設計経験(意匠・構造・設備のいずれか)
【歓迎要件】
■Revitの実務経験(BIMやDX分野に興味・知見がある方)
■教育・研修、技術指導の経験
■海外拠点や多国籍メンバーとのコミュニケーション経験# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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