大阪府の求人検索結果一覧

【担当いただく業務】
プラント設計に関わる全体構想から、計画立案、基本設計、詳細設計、機械設計、技術計算解析、配置設計、配管設計等の設計業務を担当していただきます。
基本オフィス業務ですが、現地調査、試運転時などは現場へ赴くこともあります。

【主な業務内容】
・全体構想・計画立案：プラント全体の構想と設計計画を立案し、プロジェクトの方向性を決定
・基本設計：プラントの基本設計を行い、プロジェクトの大枠を作成
・詳細設計：基本設計を基に詳細な設計を行い、実施計画を策定
・機械設計：機械設備の設計を行い、プラントの効率的運用をサポート
・技術計算解析：設計に必要な技術計算を行い、設計の安全性と機能性を確保
・配置設計：設備や機器の配置を最適化し、効率的なプラント運営を支援
・配管設計：配管の設計と計画を行い、プラント運営に必要な配管網を構築

【担当物件】
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など
産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。

【入社後の流れ】
システム設計、機器配置設計、プラント配管設計などの経験を活かし、水インフラプラントにおける設計業務の中核を担っていただきます。
入社後は、各種設計業務に加えて、資機材搬入計画や作業手順の立案を含む仮設計画にも携わり、設計と施工の両面からプロジェクト全体を支えるポジションとしてご活躍いただきます。

将来的には、プロジェクトの初期段階から関与し、設計と現場の橋渡し役としての調整・推進業務や、複数案件を統括するリーダーポジション、さらに設計部門のマネジメント層としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。

【働く環境】
同社ではスキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。
その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。
平均勤続年数：14年/年休：125日

【同社の強み】
「水をつくる、いかす、考える。」水インフラを一貫して請け負う総合力
1946年の創業以来、同社は「水」に関わるあらゆる国内の処理施設を手掛け、水環境の設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行う、「水の綜合企業」です。

【必須】以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
■プラント設計の実務経験
　⇒上下水道・化学・エネルギー等の各種プラントにおける設計・計画のご経験
■プラント全体構想・計画立案の責任者、または補佐としての経験
　⇒プロジェクトの初期フェーズにおける企画、基本方針の立案、他部署連携のご経験
■基本設計・詳細設計に関する実務経験
　⇒レイアウト、仕様決定、設計図書作成などの一連の業務経験
■以下いずれかの専門設計経験
　⇒機械設計／技術計算・解析／機器配置設計／配管設計／管路設計／電気設計／鋼構造物設計
■AutoCAD経験者

【歓迎】
■コンサルティングのご経験
　⇒クライアントに対して的確なアドバイスや提案を行い、プロジェクトの進行を支援した経験をお持ちの方
　⇒課題解決型のアプローチを用いて、顧客のニーズに応える提案を行った経験をお持ちの方

【担当いただく業務】
水インフラのリーディングカンパニーである同社における安全管理監査業務全般を担当していただきます。
※全国への出張があるポジションでございます。

【具体的な業務内容】
・工事現場、鋼管工場、物流ヤード、維持管理業務など各拠点での安全パトロールの実施（点検表に基づく確認・改善提案含む）
・安全教育や特別教育などの研修企画および講師業務
・安全管理体制の改善や指導・助言を通じた現場の安全意識向上　など

【キャリアイメージ】
これまでの施工経験を活かしながら「安全」の分野で専門技能をさらに高めたい方に、
同社の第一人者として活躍できるよう、段階的にキャリアを積み上げていただきます。

【働く環境】
同社ではスキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。
その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。
平均勤続年数：14年/年休：125日

【同社の強み】
「水をつくる、いかす、考える。」水インフラを一貫して請け負う総合力
1946年の創業以来、同社は「水」に関わるあらゆる国内の処理施設を手掛け、水環境の設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行う、「水の綜合企業」です。

【必須】
■工事現場（工種不問）での安全管理業務の経験もしくは、
　安全面に関する部門での実務経験が目安10年程度ある方

【歓迎】
■労働安全コンサルタント資格をお持ちの方
■RST講師受講された方
■各種特別教育インストラクター受講された方

◆ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風／阪急阪神東宝グループで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆

■担当業務：
同社が管理する分譲マンションにおいて、「建物点検および設備点検」業務を担当していただきます（初めての方は、先輩社員がサポートします）。
・対象物件の多くは、阪急阪神不動産が展開する『ジオ』ブランドのマンションです。
・勤務場所は、基本的に大阪梅田の本社事務所です（必要に応じて対象マンションを往訪いただく形式です）
・夜間勤務や深夜勤務はありません。
・会社の雰囲気は良好で、安心して長く働きやすい職場環境です。
・ご本人の能力や経験、適性により（給排水・電気・消防設備などの）小修繕工事の担当を兼務いただく場合があります。

■仕事の詳細：
・建物目視点検の実施、報告書作成
・建築および給排水・電気・消防設備などの設備機器に対する各種法定点検の実施、報告書作成
・各種点検や修繕・更新工事の際の現地立会
・不具合発生時の一次対応、協力会社の手配・調整
・同社フロント担当との連携・調整　など

■働き方：
残業時間：平均は20時間／月です。
出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。
直行直帰：可
休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。

■組織体制：
リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。

■同社の特徴：
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。

【必須】
■マンションに設置されている設備機器の保守点検やメンテナンスに関して、何かしらの知識や経験がある方
※第２新卒の方も応募可能！

【歓迎】
■商業ビルやオフィスビルにて、『ビル設備管理』に従事していた経験がある方
■他のマンション管理会社で、同様の「建物点検・設備点検」業務に従事していた経験がある方

〈99年の歴史と実績。大型プロジェクトを多数創出〉
創業99年の歴史と実績を基に、公共施設、教育・文化施設、医療施設など、幅広い分野の大規模プロジェクトを数多く手がけてきました。
固有の建築スタイルにとらわれず、お客様のニーズに合わせた、社会に貢献できる建築物を創造し、未来の都市づくりに貢献します。

【職務内容】
大阪オフィスにて（大阪府大阪市）大型案件を中心とした建築設計案件における機械設備設計業務お任せします。
業務企画部門、設計部門、エンジニアリング部門が連携してプロジェクトを進めていきます。
（案件）官民比率が60：40程度、学校・庁舎・体育館等、多岐に渡ります。

【同社の特徴】
●様々な用途での圧倒的な設計実績
売上の官⺠⽐率が約6：4（官：⺠）で、幅広い用途の案件に携わることが出来ます。
日経クロステックの設計事務所・用途別ランキング（2024年度決算）では、教育施設7位、文化施設2位、庁舎6位、医療施設10位、総合11位と、高い評価を得ています。

●成長できる社内環境
社員は全員「さん」付けで、風通しの良い職場の中、自分自身の裁量を持ちながら、理想の建築を創出することが出来ます。
また多種多様な大型プロジェクトを手がけながら、フラットな組織で成長できる環境です。

●顧客から高いご評価を頂ける圧倒的な高技術
「環境統合技術」という独自の技術で、建築と環境の一体化を目指して、デザイン力と専門知識を融合させ、従来の枠を超えた革新的な建築を実現します。
多様な専門領域を横断的に統合し、社会のニーズに応える最適なソリューションを提供します。

●契約社員雇用について：
6ヶ月後～1年後の正社員登用を前提としています。
契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。

●仕事とプライベートの両立
フレックスやテレワークを取り入れ、働きやすい環境が整っております。
テレワークについては業務上の都合や個人の希望が合えば、週2～3日でも可能です。
もちろん、オフィスでコミュニケーションを取りながら業務をすることを重視したい方は原則オフィス勤務でも可能です。

【必須経験】
●設計事務所やゼネコンなどでの機械設備設計（非住宅）のご経験

【歓迎経験】
●大規模な官公庁案件や民間工事の経験

同社にて土木営業（官庁・民間）活動の実施をお任せします。
■営業戦略の立案と営業活動の実施
■官庁および民間企業への営業業務
■ソリューション営業業務（提案営業）
■国際営業業務
※経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。

【特徴】
■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。 　
日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えています。

■建築と土木の幅広い分野で、グローバルに事業展開しています。活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。
新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。

■建設業におけるIT化やDX化促進のために従来の建築、土木、事務系社員に加え、IT系社員の採用も積極的におこなっています。

【必須】
■土木営業経験が5年以上の方

【歓迎】
■下記の資格を保有している方
1級土木施工管理技士、技術士（建設部門）、一級建築士、1級建築施工管理技士、RCCM又はこれらと同等以上の資格

＜お任せする仕事＞
施工準備～現場施工～監督業務まで担当していただきます。
1人あたり、6案件程を担当。1案件あたり平均3カ月～4カ月程です。

☆時間と年収の両方手に入れたいあなたへ
同社はムリなく働ける環境を徹底整備しています。
実際に同社の施工管理職の月平均残業時間は20時間程度。
その理由は個人の頑張り頼みではなく、会社全体で「残業をしない」を徹底しているからです。

＼働きやすい理由／
◆現場に縛られない働き方を実現
現場への移動や張り付きで時間を浪費することはもうありません。
DX化で業務を効率化！現場支援アプリ『ANDPAD』を導入。
現場状況の遠隔確認、チャットでの指示出し、資料共有が可能になり、非効率な移動時間を根本から解消しました。

また現場は店舗から1時間圏内に限定。
出張もなく、地域に根差して腰を据えて働けます。

◆「管理」業務だけに集中できる分業体制
あなたは【原価/工程/品質/安全管理】にのみ注力してください！
着工前の打ち合わせは営業が、設計図面やアフターフォローは他部署が担当。
無駄な業務や着工後の大幅な図面変更は最小限で定時退社も目指せます♪

◆【年間休日126日】建設業界では希少な「完全週休2日制」
土日祝が休み（基本）の完全週休2日制！
年末年始や夏季休暇も取得でき、有給もしっかり取る文化が
根付いています。

＼経験者優遇！年収1,000万円超も視野に／
月給35万円以上スタート。残業代は100%全額支給。サービス残業ナシ！
各種手当も充実しており、実績次第で年収1,000万円以上も可能。
年収例：入社6年/980万円、入社8年/1,140万円。

また資格取得支援制度で、1級/2級施工管理技士への挑戦もサポートします！
チーム組織構成
30代の社員を中心に、20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中！
年齢や社歴に関わらず、経験とスキルが正当に評価される、活気あふれる環境です◎

＼定時退勤も可能！時間をコントロールできる施工管理へ／
施工管理の「非効率」を、システムと体制で一掃しました。
煩雑な作業はもう不要！非効率な移動時間、手書きの記録作業、現場常駐による拘束時間といった業界の「当たり前」を根本から解消しています。

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■何かしらの施工管理経験

【歓迎条件】
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
■木造住宅の施工管理のご経験をお持ちの方

電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。
案件規模によって上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。
・メイン業務
　■工程管理
　■安全管理
　■労務管理
　■品質管理
　■原価管理
　■事務管理　などの業務を行っていただきます。
※経験やスキルに応じて業務をお任せします
※会社の制度上、契約社員（特別社員）としての採用になりますが、これまでの正社員登用実績は100％。
待遇面でも正社員なみの待遇を用意しています。じっくりと腰をすえて、長く活躍していただくことができます。

【同社の魅力】
■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると同社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
同社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

【必須】
■2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■電気工事施工管理業務の実務経験がある方

【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

■業務内容：
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
※大阪府内の支店・営業所へ配属予定

【具体的な仕事内容】
・発注者との打合せ、調整
・施工計画書の作成
・工事費用の見積もり
・現場での施工管理、原価管理、安全管理など

■働く環境：
・土日祝日休みの完全週休2日制を徹底しており、万が一、休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。

・月平均残業時間も25.9h程と業界内では働きやすい水準です！
　民間案件が多く、申請書類も比較的少ない傾向にあります。
　ゼネコンからの一次受けのお仕事も多いこともあり、圧倒的に事務処理が少なく、
　施工管理業務に専念できる環境です！

・工事エリアは、各支店・営業所からおおよそ30キロ圏内となり、長期出張もほぼ発生いたしません！

・昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております！
　※賞与は会社業績により変動があります


■同社の魅力：
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。
高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。
また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。
活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。
将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

【必須】
■土木工事の施工管理の実務経験

【歓迎】
■2級土木施工管理技士資格をお持ちの方

関西エリアにおける大型公共施設、医療・福祉施設、さらには「2025年大阪・関西万博」関連プロジェクトなど、ランドマークとなる建物の施工管理をお任せします。
ICT/BIMの導入に積極的で、タブレット活用やドローン測量など、現場の生産性向上に全社で取り組んでいます。

【具体的な仕事内容】
■工事主任の場合：図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など

■現場所長の場合：客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど

【取り扱い物件】
公共・文化施設、オフィスビル、マンション棟幅広い案件をお任せいたします。
大阪・関西万博 バーレーン王国パビリオン／金沢美術工芸大学 新キャンパス／北大阪病院 耐震改修工事等

【必須】
■１級建築施工管理技士もしくは一級建築士 資格保有の方
■建築工事（元請けとして）の施工管理経験が5年以上ある方

【大和ハウスグループ／リモートワークOK／残業平均月8～10時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／大阪】

【業務内容】
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。ご経験やご志向に合わせて「BIM標準化」もしくは「BIMサポート・コーディネート」のいずれかをお任せ致します。

【具体的には】
■BIM標準化：設計BIM1課
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。
○BIM分野に関わる維持管理業務
（例：Revit等のテンプレート作成・管理、サンプルデータやマニュアルの作成・更新 等）
○各種ルールの検証業務
（モデリングルールの策定、関連ソフトのバージョンアップ対応など標準仕様・運用ルールの整備や検証）
○各課や他部門への標準化展開、保守・運用
⇒テンプレートやルールは作成して終わりではなく、現場のフィードバックを受けながら継続的にメンテナンス・更新していきます。

■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。
現場の声・課題と向き合いながら伴走します。
○BIM操作や運用に関する質疑対応業務
○モデルデータチェック
○取引先とのPJTの会議調整・進捗調整
○アライアンス企業への対応支援

【働く環境】
■現場で生じる様々なBIMの課題に直面するため、日々、設計/建築IT/DXの中で発見があり、成長の実感を持って働けます
■BIMサポート・コーディネート業務は、担当した案件の状況により出張（全国）対応の場合がございます（現状は多い案件で年3～4回程度）
■積極的にトライアンドエラーを繰り返しながら挑戦し、自ら工夫を重ねていく姿勢を重視しています
■リモートワークも組み合わせた多様な働き方が可能です

【配属部署】
BIM1部 設計BIM1課：部長、SS、課長、メンバー15名/BIM1部 設計BIM2課：部長、SS、課長、メンバー24名※うち派遣3名含
※大阪オフィスは現在3名が所属しており、今後さらなる拡大を予定しております。
立ち上げフェーズとなるため、主体性があり、ともに組織作りを担って頂けるような方を歓迎しています！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■CIMプロジェクト推進：CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。

■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。

■ファミリ作成
Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ（ファミリ）の作成について、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。

■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）

■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務

■国際事業部
国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。

【働き方】
ご入社後、導入研修を受講（必要に応じてRevit研修を受講）します。基本的には3カ月後にはリモートワーク組み合わせた多様な働き方が可能です。
平均残業時間も8～10時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
女性比率61％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。

【必須要件】
■BIM（Revit）の経験
■何らかの建築経験（設計・施工問わず）

【歓迎要件】
■構造（構造計算含む）/設備設計経験
■BIM推進等のご経験(システム導入支援、テンプレート作成等)
■Revit以外のBIM、T-fas、Rebro、Tekla Structures、REAL4等の使用経験

■国内外の本社・支店にて、受注営業を担当いただきます。環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案し続けることが求められます。配属先チームは、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。

【具体的には】
ご経験を活かして建設・土木いずれかの工事案件の受注に向けて、以下の業務を担当していただきます。
■顧客への訪問、情報の収集
■発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
■提案書や見積書の作成
■契約の締結
■工事の進捗管理
■引き渡し立ち会い

【顧客】
「民間法人85%：官公庁15%」程度です。新規取引も増えており、オフィスビル、工場、庁舎、住宅など案件も様々です。 活躍の舞台は国内のみならず、海外もあります。

【キャリアパスについて】
■実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。
■中途入社であってもハンデは一切ありません。
■キャリア入社からの管理職も多数誕生しています。既に役員に近いポジションの方もいます。

【同社の魅力】
■開発事業に強みを持つゼネコン
同社は開発事業に強みを持っています。実績として再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。

■旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー
同社は2015年に旧大和小田急建設株式会社と合併しました。そのため、現在でも特に小田急沿線のエリアにて多くの実績を残しています。

■海外事業積極的に展開
同社は1960年代から海外事業を展開し、その歴史からメキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスです。
また直近ではタイに現地法人を設立し、拡大を続けています。

【必須】
■ゼネコンやディベロッパーでの営業や技術職経験（目安3年以上）
■ゼネコンを対象とした法人営業経験
■宅地建物取引士資格の保有

【歓迎】
■その他、下記いずれか資格の保有
FP2級以上、1級または2級建築施工管理技士
、1級または2級土木施工管理技士、一級または二級建築士
（30代半ば以降の昇進時における必須資格で宅地建物取引士以外のものです。）

■大阪本店において、意匠設計に従事いただきます。

【業務内容】
■医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設等の多用途な意匠設計業務全般
■図面作成だけでなく、コンペでの提案や建築計画立案など、工事をスタートさせるために必要となる様々な業務
■お客様との打ち合わせ～基本意匠設計～詳細意匠設計～設計監理迄の一貫した設計業務

【具体的には】
■敷地や周辺状況、法規制などの調査
■基本設計
■仕様検証
■設計図の作図
■確認検査等の行政手続き
■公的検査の立ち合い
■施主様との協議・打合せ　　等

【同社の特徴・魅力】
■プロポーザルコンペへの参加や多様なプロジェクトに関わることで、設備設計のスキルを磨くことができます。
■同社は、環境への配慮を重視した設計方針を持っており、
ZEB・ZEH等環境にやさしい社会的意義の高い持続可能な設備設計により社会に貢献できます。
■「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでおり、
就業しやすい環境を目指しております。

【同社の強み】
設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。

【必須条件】
■建築意匠設計の実務経験をお持ちの方（目安：10年～15年程度）

【歓迎条件】
■一級もしくは二級建築士をお持ちの方

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。

【具体的には】
■地主およびテナントとの家賃交渉
■リーシング
■契約更新交渉
■契約終了における対応
■契約に関わる事務作業　など

担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。
地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。

今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。

【必須】
■営業経験3年以上

【歓迎】
■不動産業界での営業経験
■コンビニエンスストアや飲食店、物販店などの新規出店（店舗開発）業務経験
■賃貸管理、業務管理（契約対応など）経験
■宅地建物取引士資格をお持ちの方

【内勤メイン/転勤なし/プライム上場大林組G／年休125日／定年65歳/再雇用制度ありで長期就業に適した環境、70代で活躍されている方も】

【業務内容】
■設備工事支援（約７割）
顧客から改修工事等の依頼があった場合や新築工事の図面を受領した場合に現場調査を行い、工事計画書や見積書の作成まで一連の業務を行っていただきます。
設備工事担当が現場管理を行っている案件の支援業務を行っていただきます。（主に社内での支援）
■設備劣化診断業務（約３割）
設備の劣化状況を詳細に把握し、修繕の要否やその仕様を判断するための診断を行っていただきます。

・現場目視調査
・機器類等の設置後の経過劣化や保守状況の確認
・劣化状況評価
・劣化診断報告書の作成及び報告

■配属先情報
設備工事部は全体で11名が在籍。（社員9名、パート２名）
年齢構成は20代4名、40代1名、50代4名、60代2名になります。

■働き方
・残業20h程
・完全週休2日制（土日祝休）
・基本内勤業務
計画書及び見積書作成に伴う現場調査や劣化診断調査では現場業務が発生します。
その時の案件状況に左右されます。

建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。
月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。

【50代60代活躍中】
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。
50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
同社には70代で活躍している方もおられ、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。

【同社の強み】
建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります
◎建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。
建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。
◎建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。

【必須】
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・設備工事の施工管理業務経験がある方
・設備劣化診断業務経験がある方

同社の手掛ける建築工事の受注に向けた営業業務を担当していただきます。
建築営業部門は、個人ではなくチームで協力しながら『大きな挑戦を成し遂げる』やりがいのある仕事です。
安定した環境でスキルを磨き、大きなプロジェクトに関わりながら成長したい方のご応募をお待ちしています。

【具体的には】
■大手企業、官公庁を対象に、建築工事の受注に向けた営業活動を担当いただきます。
■担当クライアントのニーズを把握し、社内の工事部門、設計部門と連携しながら、企画提案、見積作成、入札、契約業務などをおこないます。
■単独での営業ではなく、チームで協力しながら大規模案件を推進するため、プロジェクト全体を俯瞰できるダイナミックな業務に携わることが可能です。

【施工実績例】
HARUMI FLAG PARK VILLAGE、レジデンスコート世田谷桜丘、パークウェルステイト鴨川、ららテラス TOKYO-BAY、T-LOGI福岡アイランドシティ、プラウドタワー梅田豊崎、クリオ湘南江ノ島グランマーレ　他

【求人の魅力】
■既存顧客メインで安定性抜群
既存顧客との長期的な関係構築がメイン。無理なノルマもなく、着実なキャリア形成が可能です。
■幅広い案件＆最先端の技術力
超高層マンション、大規模商業施設、生産施設、インフラ整備等、多彩なプロジェクトに携わることができます。
■成果はしっかり評価、給与も安定
月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年１回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。
■海外事業拡大も積極推進
連結での海外売上比率は20％以上。東南アジア、南アジアで積極展開。海外プロジェクトにも挑戦できます。

【同社の魅力】「ものづくり」～長年の実績とそれを支える技術力～
同社では創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、新設工事だけでなく、リニューアル工事も数多く手掛けており、海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。
また社員の働きやすさを重視しており、充実したサポート体制も整えています。
■自己申告制度：年1回、希望の仕事内容、勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供します。
■研修制度充実：階層別教育（リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など）、職種別教育、特別研修などがあります。
■柔軟な社風：年齢関係なく意見を発信しやすい環境。平均勤続年数21年と働きやすさが証明されています。

【必須】
■建設分野に関わる法人受注営業経験

【歓迎】
■ゼネコンやサブコン等の受注営業経験
■宅地建物取引士や建設業経理士資格の保有