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同社にて、宅地造成設計、調整区域の建築のための手続きに伴う測量をご担当いただきます。
経験に応じて現地や関連行政の調査および、土地の調査・測量・登記をして頂きます。

【具体的には】
■市街化区域内の開発・造成設計業務、住宅建築の為の許可申請業務に伴う測量をご担当いただきます。
　
大手ハウスメーカーや地元の不動産デベロッパーより依頼を請け、戸建住宅から造成開発・マンション開発まで手掛けています。
2020年当初より関わる天白区土原の土地区画整理事業(5.4ha.)など、やりがいのあるまちづくりの業務を行っています。

【同社について】
同社は、一級建築士、土地家屋調査士、行政書士の総合事務所として、建築や地域社会の街づくりに貢献しています。

主な業務内容は、都市計画法に基づく開発行為許可全般、不動産登記法に基づく測量・調査・登記全般、農地法に基づく許可・届出申請全般で、積水ハウス、大和ハウス工業などの大手住宅メーカーを含む多くの企業と取引があります。

名古屋市東区に本社を置き、弁護士、司法書士、税理士など専門家との連携体制も構築しており、ワンストップで多様なニーズに対応できる体制が強みです。また、「あいち女性輝きカンパニー」や愛知労働局「えるぼし３段階」に認定されるなど、女性活躍や働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

【必須要件】
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
以下いずれかの要件を満たす方
◆施工管理経験のある方
◆測量のご経験がある方
◆土木系・建築系の学科を卒業している方

【歓迎要件】
◆測量士補をお持ちの方
◆測量士をお持ちの方

同社にて、市街区域の各種条例・開発許可・宅造許可・風致許可・雨水浸透阻害行為・道路占用・道路使用・河川法などの業務をご担当いただきます。
また、調整区域での農地転用許可・建築許可・開発許可などもご担当いただきます。

【具体的には】
■市街化区域内の開発・造成設計業務
■市街化調整区域における住宅建築の為の許可申請業務
　
大手ハウスメーカーや地元の不動産デベロッパーより依頼を請け、戸建住宅から造成開発・マンション開発まで手掛けています。
2020年当初より関わる天白区土原の土地区画整理事業(5.4ha.)など、やりがいのあるまちづくりの業務を行っています。

【同社について】
同社は、一級建築士、土地家屋調査士、行政書士の総合事務所として、建築や地域社会の街づくりに貢献しています。

主な業務内容は、都市計画法に基づく開発行為許可全般、不動産登記法に基づく測量・調査・登記全般、農地法に基づく許可・届出申請全般で、積水ハウス、大和ハウス工業などの大手住宅メーカーを含む多くの企業と取引があります。

名古屋市東区に本社を置き、弁護士、司法書士、税理士など専門家との連携体制も構築しており、ワンストップで多様なニーズに対応できる体制が強みです。また、「あいち女性輝きカンパニー」や愛知労働局「えるぼし３段階」に認定されるなど、女性活躍や働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

【必須要件】
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
以下いずれかの要件を満たす方
◆施工管理経験のある方
◆土木設計のご経験がある方
◆建築設計のご経験がある方
◆土木系・建築系の学科を卒業している方

【歓迎要件】
◆一級建築士をお持ちの方

主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。
・日常点検と法定点検
・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告
・緊急時の対応及び小修繕
・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告

契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。

【業界内でも珍しい働きやすさ】
《ワークライフバランスの充実》
有給は年10日間を目標とし、計画的に取得を推奨しています。
所定労働は7時間半・残業も20時間に収めている等、プライベートも両立できる環境が整っています。
《大手グループならではの分業体制》
基本的にオフィスビルの管理がメインなので、土日はお客様もお休みのため休日対応が発生することはほとんどありません。

【魅力】
・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。
・残業月15時間程/年休120日以上とワークライフバランスも整います。
・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。
・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。
・同社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」のグループが親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。
両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現しています。
顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、グループ会社からの依頼案件等も3割程あり、担当出来るアセットの幅広さも魅力の一つです◎

【必須条件】
設備管理のご経験

【歓迎条件】
第二種電気工事士
第三種冷凍機械責任者
二級ボイラー技士
危険物取扱乙種四
電気主任技術者
建築物環境衛生管理技術者

〜〜鉄道施設の意匠設計で未来を創造する〜〜
同社は、鉄道施設設計に強みを持つ企業です。
駅ビルや鉄道施設といった社会インフラに直結するプロジェクトにおいて、意匠設計の企画提案から実施設計、工事監理まで、設計の全フェーズに深く関われます。

資格不問ですので素晴らしい意匠設計の実務経験を活かし、皆さんが使う駅などに携わり「街に残り続ける建物」を手掛けるやりがいを感じませんか？
同社は少人数でプロジェクトを進めるため、早い段階から主担当者として責任ある業務を担い、経験を存分に発揮できます。
新しい環境でさらなる成長を遂げ、キャリアを一層深めたい方、ぜひ同社で未来を形にする仕事に挑戦しませんか。

■業務概要：
鉄道関連施設や駅ビル、高架下商業施設などの建築意匠設計担当として、建物が完成するまでの一連の業務をお任せ致します。
デザインの提案、基本計画、それに伴う基本設計～実施設計、工事監理までを行っていただきます。
設計の中でも上流の仕事に携わることができます。

【業務内容】
●クライアントとの打ち合わせ
●デザイン・技術等の各種提案
●構造、設備、電気設計者との各種調整
●基本計画
●基本設計
●実施設計
●工事監理
●行政協議　他

【同社の魅力】
■柔軟な働き方ができる環境：
家庭やプライベートを大切にしながら、安心して長く働ける環境です！
●フレックスタイム制
コアタイム10:20～15:00、柔軟な勤務時間でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
●テレワーク対応
入社2年目以降、週2回までテレワーク勤務が可能。自宅でも快適に仕事を進めることができます。
●育休・時短勤務制度
育休は1歳まで取得可能、時差出勤や看護休暇制度もあり、家庭と両立しやすい環境です。
●残業少なめ
デジタルで残業時間を管理をしており毎月会議で報告するようになっているため、
月平均20〜30時間程度と少なめで、外注をうまく活用し効率的に業務を進めています。
1日の実働時間も７時間25分なので、ひと月の実働時間も170時間～180時間ほどになります。

●資格取得支援
一級建築士資格取得の際、資格受験料の全額給付から外部予備校等の講座受講費用を一定額給付する制度や、製図板を会社から貸与するなどサポートしております。
また建築設備士や語学などの業務上必要になる公的資格の取得についても同様の支援を行っております。

●職場の雰囲気について
少人数で1つの物件を担当するため、早い段階から主担当者として仕事に関わることができます。
最初は戸惑うこともありましたが、周囲のフォローがあり、無事に取り組んでいけました。
また、フレックスタイムや在宅ワークを導入し、働き方の選択肢が豊富です。

【必須経験】
●非住宅意匠設計のご経験（5年以上）
●Auto CADの使用経験

【必須資格】
なし

【歓迎資格】
一級建築士
二級建築士

【歓迎経験】
工場、事務所、商業施設等の意匠設計のご経験

東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業にて法人営業の責任者候補（主任候補）として、オフィス、企業 PR 施設、商業施設などに、戦略立案からチームマネジメントまでを一貫してお任せします。
これまでのご経験を、より大きな裁量と経営視点を持つポジションで活かしていただけます。

【業務内容】
法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。

【具体的には】
（1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
（2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
（3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
（4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案

＜対象＞
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他

＜期待する役割＞
様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。

■就業環境：
〇年休124日
〇土日祝休み
〇月残業30h（全社平均16.9時間）
〇テレワークあり
〇時差出勤制度
※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。
【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。
多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げております。
その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

■同社の魅力と特徴：
【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。
また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞しました。
また、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。

【必須要件】※下記、両方を満たす方
■建設・不動産・インテリア・内装業界で3年以上の業務経験がある方（職種不問）
■3年以上の法人営業経験がある方

【歓迎要件】
■新規クライアント開拓の経験
■リーシング業務、店舗開発業務の経験
■設計、施工管理業務の経験

【大手ゼネコン・大林組100％出資企業/土日祝休みの完全週休二日制/年間休日125日/残業15時間でワークライフバランス◎/50代活躍中/定年65歳・再雇用制度あり/退職金制度・住宅手当あり】

マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。

【業務内容】
非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約10～20件程度の建物をご担当いただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。
オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。

【特徴】
■「現場を任せる人材」の採用ではなく、数年以内に部長、課長、営業所長候補となれる方を採用したいと考えており、そのためのご経験として全国の各現場で経験を積んでいただきたいと考えております。
会社指示の転勤につきましては、原則として転居費用は会社負担となります。

■就業環境：
・休日：完全週休2日制（土日祝休み）
・残業：多くて月20時間程
＊月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。
＊50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。

■配属先情報：
名古屋営業所での募集です→将来的には全国各店舗への転勤もございます。

【同社について】
■1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
■近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
■総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。

【必須】
・ビル管理の経験をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者又は第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方

～業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎～

【主な業務内容】
再生可能エネルギーの普及を担う同社にて、太陽光発電設備における施工管理業務をお任せします。
現場作業ではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。

【業務詳細】
■太陽光発電設備における施工管理
・現地調査（工事予定地の下見、測量など）
※2名1組で太陽光発電設備設置用地の現場下見と測量を実施
・工事の立合い
・スケジュール管理（協力会社との連絡など）
・現場作業の確認

【仕事内容の魅力】
・現場作業ではなく、管理・折衝が中心
協力会社との連携や工程管理がメイン。体力よりも段取り力が活きる仕事。
・複数案件を担当しながらスキルアップ
経験に応じて案件を調整。無理なく成長できる環境。
・柔軟な働き方をサポート
現場が遠い場合はウィークリーマンションを会社が手配。働きやすさも◎/。

【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】
・90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。
・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。
提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。
・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。

【待遇・働き方】
・月給27万円以上スタート＋資格手当あり
・呼び出しほぼなし、事務作業は事務スタッフがサポート
・成果に応じて昇給・昇格あり（20代課長実績あり）

【同社の魅力】
◎再エネ業界のリーディングカンパニー、大手とのお取引多数・安定経営
太陽光業界のスペシャリストの同社。事業の成長＝脱炭素社会の構築と考えています。大手とのお取引先も多数あり、安定した財務体制や堅実な会社経営も魅力の一つです。
◎WLBが整う働き方
週休2日制、基本土日祝休み、年間休日120日、大型連休もありと、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
◎豊富な資格手当
・資格取得支援や取得後の手当もございます。多くの社員が制度を利用して資格を取得しています。
◎子育て理解のある会社
時短勤務や産育休制度も整っており、女性の活躍を後押ししています。
◎若手も多数活躍中
経営者層がエネルギッシュなのが同社の特徴です。若手も多数活躍中です。分からないことは、周りの社員が教えあう風習です。

【必須】
普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】
■車両系建設機械技能講習受講者
■電気に関する実務経験や資格をお持ちの方
■現場作業、電気工事、施工管理などの経験のある方
■第二種電気工事士資格をお持ちの方

・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
（各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール）
・仮設工法計画業務
（設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成）
・工事発注支援業務
（施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。

※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎

＜必須スキル・資格＞※以下のいずれかを保有する方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・建築積算士
・建築コスト管理士のいずれか

＜望ましいスキル・資格＞※以下の資格を保有する方、歓迎します
・建築積算経験者
・概算業務経験者

※今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
・一級建築士
・建築コスト管理士
・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)

おススメポイント
▼完全週休二日制（土日祝休み）
　現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


愛知県内の支社/支店の住宅事業部門にて、戸建住宅の施工管理をお任せします。

■詳細：
【対象物】戸建て住宅（店舗・賃貸・医院併用型の住宅あり）
【構造】木造・鉄骨・RC造など幅広く（木造が多い）
【件数】平均5件（併用住宅の場合は、現場専任でお任せの場合あり）
【DX】施工現場のDX化にも注力（DX専門部署あり）

■住宅／施工品質：
同社では、高い品質を保証するための『トリプルチェック体制』を導入しています。
（1）技能検定を修了した施工店による自主検査
（2）工事担当者による自主検査の二重のチェック
（3）本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理
＊本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
＊アフターサービスがしっかりしており、ここも他社と差別化を図っているポイントです。
＊「自分の仕事に自信を持ちたい」という方がこういった品質面から入社を決められるケースも。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

【必須経験、資格】
■建築施工管理業務の経験（構造は不問）
■下記いずれかの資格をお持ちの方
1級建築施工管理技士
1級建築士
■普通自動車免許

～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10～20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日～

■業務詳細：
メンテナンス、リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。
同社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化、増改築、省エネ住宅化のご提案）を行います。
同社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。
リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。

■業務詳細：
基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。
電話/メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。
月に3～4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動

■働き方：
残業は月あたり10～20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。

■稼いでいる方の例：
15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代）
２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■福利厚生：
住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日/時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

■同社について：
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具/インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。

【必須条件】
■普通自動車免許
■住宅リフォーム経験

【歓迎条件】
■１級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方
■２級建築施工管理技士や、二級建築士の資格をお持ちの方

【おすすめポイント】
■転勤なし、地域密着型企業
■経験者、未経験からのチャレンジも歓迎
■飛び込みなし、反響営業中心
■ノルマよりも丁寧な提案に注力できる職場環境

【具体的には】
一般住宅のリフォーム営業（戸建て、マンション）を担当していただきます。
同社の営業職は、提案営業から施工管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わることが出来ます。
全て反響営業であり、来店対応や現場調査を行いながら、お客様と一緒に理想の住まいを作り上げることができます。

＜職務詳細＞
■提案営業（反響営業）：来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約
■施工管理業務：工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理
■引き渡し
■アフターフォロー

～案件エリア～
豊橋、豊川、蒲郡、豊田、知立、浜松

【同社の特徴】
松屋地所グループは、昭和62年創業の地域密着型総合住宅/不動産会社です。
豊橋、豊川、蒲郡、豊田、知立、浜松を拠点に、快適な住まいと暮らしを提供し、地域とお客様の人生を豊かにすることを大切にしています。
お客様、社員、そしてその家族の幸せを追求し、仕事を通して地域社会に貢献しています。

【必須】
■普通自動車免許（AT可）

【歓迎】
■リフォーム営業経験
■FP、宅地建物取引士（宅建）取得者
■接客販売経験
■何らかの営業経験（BtoC、BtoBどちらも可）

【おすすめポイント】
■資格、経験不問
■入社後4ヶ月の研修、OJTで手厚くサポート
■建築基準適合判定資格などの取得支援あり
■転勤なし、年休125日、残業平均20時間

【業務内容】
建築確認申請図書の審査業務（構造）

具体的には、建築基準法に基づき、建物の新築、増改築時に、建物が安全な技術基準を満たしているか、着工前に設計図面等をチェックし確認する手続き全般をお任せいたします。

【詳細】
認証の申請にあたって顧客が準備した書類を確認し、認証基準に合致している点、差異がある点を確認して提示します。
同部署で扱う認証は世界でも先進的な基準であるため、顧客は先進的な取り組みをしている大企業も多くあります。
認証を通して、環境や社会で働く人々の働きやすさに貢献することができる仕事です。
海外の認証（CASBEE, LEED等）の取得支援もするため、英語力を磨いて身に着けることが可能です。

【魅力】
下記のような世界でも先進的な認証を扱うため、業界のパイオニアとしてキャリアを構築できます。
◆CASBEE評価：建築環境総合性能評価システム。地球環境、周辺環境にいかに配慮しているか、ランニングコストに無駄はないか、利用者にとって快適か等を客観的に評価するもの。
◆LEED評価：グリーンビルディング認証システム。環境配慮された優れた建築物を作るため先導的な取り組みを評価する国際的な認証プログラム

【評価制度について】
自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合います。
毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。

【必須】
■構造設計の知見をお持ちの方(実務経験不問)

【歓迎】
■2級以上の建築士をお持ちの方
■建築基準適合判定資格をお持ちの方

◎お勧めポイント
▼未経験歓迎（入社後4ヶ月の研修＋OJTで手厚くサポート）
▼建築基準適合判定資格などの取得支援あり
▼転勤なし／年休125日／残業平均20時間

【業務内容】
省エネ適合性判定、BELSに関する事前問合せ対応や審査業務の補助業務

【具体的な仕事内容】
●省エネ適合性判定、BELSに関する審査、書類チェック
●建築物の省エネルギー基準を踏まえた設計図面、設備計画の確認
●設計者や建築主への修正依頼、問い合わせ対応
●省エネ法/関連法令の情報収集、判定員との連携
●審査の進捗管理、関連書類の整備

建物の意匠、設備計画のモデル化がWEB計算プログラムにおいて適切に行われているか審査

◆建築物省エネ法は建築基準法関係規定として昨今重要度が増しており、今後も法適用対象の用途や規模が増加することが見込まれる成長分野となります。
◆判定員の指示に基づいて審査、補正等の経験を積んでいただきます。
◆設備設計の経験がない方もOJTの中で成長できます。

【資格支援制度】
業務上必要な資格や個人のスキルアップを目的として、積極的に研修等を行っています。

【必須】
■建築士資格をお持ちの方（二級、一級）

【歓迎】
■省エネ適合性判定員の資格者
■省エネ適合性判定に関する講習会の講習・考査修了証を取得している方
■建築物の省エネルギー基準に精通している方、又は建築設備設計等の実務経験をお持ちの方

主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。

・日常点検と法定点検
・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告
・緊急時の対応及び小修繕
・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告

契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。

【業界内でも珍しい働きやすさ】
《ワークライフバランスの充実》
有給は年10日間を目標とし、計画的に取得を推奨しています。
所定労働は7時間半・残業も20時間に収めている等、プライベートも両立できる環境が整っています。
《大手グループならではの分業体制》
基本的にオフィスビルの管理がメインなので、土日はお客様もお休みのため休日対応が発生することはほとんどありません。

【魅力】
・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築けます。
・残業月15時間程/年休120日以上とワークライフバランスも整います。
・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。
・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。
・同社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」のグループが親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。
両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現しています。
顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、グループ会社からの依頼案件等も3割程あり、担当出来るアセットの幅広さも魅力の一つです◎

【必須条件】
設備管理のご経験

【歓迎条件】
第二種電気工事士
第三種冷凍機械責任者
二級ボイラー技士
危険物取扱乙種四
電気主任技術者
建築物環境衛生管理技術者

【総合職orエリア限定職 選べる働き方！／900万円代の年収も狙える！／年間休日126日／フレックス・時短勤務可能／独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」】

■業務内容
以下いずれかの商材・工事における技術営業業務をご担当いただきます。
※応募時に、ご希望の商材カテゴリー（１～３いずれか、複数選択可）を
お知らせください。最終的な配属は、ご本人のスキル・ご経験によって決定いたします。

【１．演出照明システム等の提案営業】
●調光設備（舞台・スタジオ・宴会場）やライティングシステム（施設照明・店舗照明・ライトアップ・景観照明等）に関する専門知識を活かした提案営業
●パナソニック㈱の営業部署と連携し営業受注推進　等

【２．オフィス内装工事・システム天井工事・ＯＡフロア工事の技術営業】
●システム天井・ＯＡフロア等のオフィス内装工事の施主、ゼネコン、内装店への営業推進
●新築／改修提案、現場調査～見積業務　
●内装システムに関する専門知識を活かした提案営業

【３．ビル管理システムの提案営業】
●BA（中央監視設備・照明制御）・空調自動制御・セキュリティ（ネットワーク監視カメラ、セキュリティゲート等）のシステムに関する専門知識を活かした提案営業
●パナソニック㈱の営業部署と連携し営業受注推進　等

■担当案件：
手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途も非住宅分野全て多岐にわたっています。
例）　官公庁、商業施設、オフィスビル、ホテル、コンサートホール、テレビスタジオ、スポーツ施設、スタジアム、学校、病院など

※上記と併せて下記設備にも携わっていただく場合がございます。
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）

＜名古屋の案件特徴＞
ビルオートメーションシステムや、照明制御システム、内装など幅広い案件があります。
※主要駅の再開発、大手自動車メーカーの工場、リニアなどの公共交通機関など、普段目にする建物や街の景色に営業職として関わることが出来ます！

▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
総合職＝将来的に全国転勤あり（基本的に入社１～２年は転勤なし）
エリア限定職＝引っ越しを伴う転勤なし
※入社後、2回まで変更が可能です！「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
・・・そんな希望に応えられる仕組みです！（変更は、別途社内規定あり）

●同社のスキルアップ支援●
・同社独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です！
　－現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
　－“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

・研修制度および公的資格支援制度
　－階層別研修（幹部社員候補者研修）
　－ビジネススキル研修
　－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修　等）
　－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給）

★同社はパナソニックグループの一員として、人生のステージが変わっても安心して働き続けられる制度が充実しています。

▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休：お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能（分割取得OK）
育児休業：お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能（最大2回まで分割可）
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります！

▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金：18歳までのお子様に毎月1万円給付（扶養申請条件あり）
出産祝い：お子様1人につき5千円支給
結婚祝い：勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給（入社前の結婚は除く）
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり！

▼フレックス・時短勤務制度
※フレックス制度を活用し、「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています！

【必須】（１）と（２）両方に当てはまる方
（１）1級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士をお持ちの方
　　※1級だと尚可
（２）非住宅領域での電気・空調設備等における施工管理もしくはメンテナンス管理のご経験を3年以上お持ちの方

※（２）の具体例
大型商業施設、オフィスビル、病院、工場、学校、ホール、スタジオ、スポーツ施設などの　電気設備工事（動力、照明、調光設備、受変電設備等）
　　ビル管理システム工事（中央監視設備、照明制御、空調自動制御等）
　　セキュリティ・ITV設備工事
　　熱源・冷温水制御（計装工事）
　　ネットワーク構築等通信設備工事
　　上記設備の運用管理・保守メンテナンス