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東京都の求人検索結果一覧
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アズビル株式会社
- 職種
- 施設管理, ビル設備管理
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都江東区にて以下業務に従事いただきます。
■雇入れ直後
元請けによるデータセンター等での設備管理業務。
今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献する仕事です。あなたの経験や志向、また希望を踏まえて配属します。
◆具体的には
①契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務。
（特に電気設備の点検計画や運用リスク評価など）
②SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため
・新規SFM契約現場の立ち上げ支援
・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案
【同社の魅力】
■プライム上場の大手計装メーカーです！4期連続で最高益を更新しており、安定した収益を上げ続けています！
■社内には多くのポジション（営業職・技術職含む）があり、希望によってはジョブローテーションなども可能になるため、キャリアを広げることができます。省エネ提案等、今後の社会に不可欠なスキルを身に着けることも可能です◎
■在宅活用実績有、年休129日（2026年度）、土日祝休み、残業平均20時間程度（繁忙期は35時間程度）、試用期間後は有給15日付与と、WLBを整えて働ける環境です！健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定も受けています！
【就業時間】
昼間日勤勤務
9：00～17：45（所定労働時間 7時間55分、休憩 50分）
9：00～18：00（所定労働時間 8時間00分、休憩 60分）
※入社後１年程度は現場把握の為、シフト勤務（夜勤含む）あり
活かせる経験スキル
■資格・経験（MUST）
以下、資格・経験をお持ちの方
※ただし、データセンター勤務経験のない方でも入社後責任者として活躍されている方も多数います。
・電気設備管理の実務経験が5年以上ある方
・第２種電気主任技術者の資格をお持ちの方(Must)
(電気主任技術者選任経験がある方 歓迎）
・1、2級工事施工管理技士（電気・管・電気通信）合わせて取得者 大歓迎。
■資格・経験（WANT）
できれば下記のような方を希望しております。
・データセンターなどのクリティカルな施設や24時間稼働施設などの設備管理経験がある方
・客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力
・ビジネスでの英語利用に抵抗のない方
（英語メールの対応が可能（翻訳ソフト使用）な方）# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
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ビルマネジメント
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 450～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【東急不動産Gの安定基盤×東京都内勤務×日勤土日祝休み×面接対策に自信あり】
同社のビルマネジメント職として、ご活躍いただきます。
【具体的には】
・ビルの管理運営担当業務全般（受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整）
・オーナー対応（建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉）
・テナント対応（管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備・館内異常時の緊急対応点検・改修工事の立会い）
・賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収
【魅力ポイント】
■業界大手の東急不動産グループ企業
■年間休日120日以上
■日勤、土日祝休み
■大型物件が多くスキルアップのできる環境です活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理やビルマネジメントの経験
■営業経験者
■社外のステークホルダーに対しての提案経験者
【歓迎】
以下のような資格
・電気工事士
・ボイラー技士
・危険物取扱者
・消防設備士
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・宅地建物取引主任者# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 570～810万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【東京都×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
東京都内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務：月の40％まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！
■転勤なしのエリア型ですが、年収が97％確保と安定した給与確保もできます！活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
旭化成不動産レジデンス株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 761～909万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【旭化成グループで安定就業/福利厚生充実/離職率3.4％※23年度実績/不動産営業経験者歓迎】
旭化成Gの賃貸マンション管理をお任せします。入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。
【具体的には】
旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り上げシステム」をご利用頂いているオーナーに代わり、賃貸マンションの管理業務を担当いただきます。
マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。
【役割】新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。
【同社ならではの働きやすい環境･制度】
■直近3年間の入社者の定着率95%と安定した働き方を実現。
■転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。
■産休・育休からの復帰率100％。2回目以上の取得実績も多数。
■当ポジションの残業平均30時間◎年間平均有給取得日数16.37日。
■在宅勤務、フレックス勤務可能。
【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。
【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】
2011年に新体制でスタートした同社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超える等、著しい成長を続けています。
また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■建設不動産業界での営業経験（例）住宅(販売・建築請負)、土地活用営業、売買仲介・賃貸仲介営業
【必須資格】
宅地建物取引士# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
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プロパティマネジメント
旭化成不動産レジデンス株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 566～645万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【旭化成グループで安定就業/福利厚生充実/離職率3.4％※23年度実績/不動産営業経験者歓迎】
旭化成Gの賃貸マンション管理をお任せします。入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。
【具体的には】
旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り上げシステム」をご利用頂いているオーナーに代わり、賃貸マンションの管理業務を担当いただきます。
マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。
【役割】新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。
【同社ならではの働きやすい環境･制度】
■直近3年間の入社者の定着率95%と安定した働き方を実現。
■転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。
■産休・育休からの復帰率100％。2回目以上の取得実績も多数。
■当ポジションの残業平均30時間◎年間平均有給取得日数16.37日。
■在宅勤務、フレックス勤務可能。
【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。
【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】
2011年に新体制でスタートした同社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超える等、著しい成長を続けています。
また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■建設不動産業界での営業経験（例）住宅(販売・建築請負)、土地活用営業、売買仲介・賃貸仲介営業# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社協栄組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、収益賃貸マンションの建設工事における積算業務をお任せいたします。
各部署、関係者と連携しながら業務を進めていただきます。
【具体的には】
■組織マネジメント・進捗管理
部下（3名体制想定）の業務管理、育成。
社内共有とプロジェクト管理
外注先（積算事務所等）のコントロール。
■経営層・他部署への報告・連携
積算データを集計分析し、工務部長や経営層へ論理的に報告する。
「拾いました、終わり」ではなく、「この金額が適正か」「利益はどうなるか」「他物件と比較して適正価格か」を経営視点で語れることが望ましい。
■査定・業者交渉（コスト管理）
業者見積もりの査定および、協力業者との価格交渉。
工事部（現場サイド）や業者に対し、馴れ合いではなく「適正価格・適正利益」を守るための厳しい交渉（「攻めの積算」）ができること。
※図面を読み解き、建築的な納まりを理解していることは必須になります。（外注への指示出しのため）
※ただし、朝から晩まで図面から数量を拾う業務ではないです。
※RC造賃貸マンションを専門業務とするのでチェックリストを用いて、ほか物件との比較を行います。
※なお、ベテラン社員が伴走するため、その社員からの確認ポイントを把握していただきます。
上場企業のグループ基盤のもと、RC造賃貸マンション（2～7億円規模）の積算業務及び課長職として組織マネジメントをお任せします。部下の育成や他部署との連携を主導し、事業の中核で活躍できるポジションです。
【業務の魅力】
◇仕事における満足度
積算部門だけでなく、工事、営業各部門と協力してプロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。
◇労務環境
積算部門は時間外が少なく、休日出勤がありません。
決められた時間のなかで行うことが仕事です。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日125日以上、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中と、会社全体でも働き方改革を推進中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
【こんな方におススメ！】
正確な実務能力に加え、社内外との折衝力に長けた方を歓迎します。自身の積算スキルを活かしつつ、組織マネジメントや業務フローの改善に挑戦したい方、裁量を持ってプロジェクトを牽引したい方に最適な環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■マネジメント経験
■建築知識・施工管理の知見をお持ちの方
■PCスキル・計数管理能力のある方
■交渉力・折衝力のある方
【歓迎】
■1級建築施工管理技士、建築積算士などの資格
■ゼネコンでの積算統括の経験
■現場所長経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
有資格者の方を歓迎しております。
安全でおいしい水の供給（健康の維持）、汚水の処理（環境保全）、雨水の排除（防災）など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。
管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。
◇水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策
◇水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策
◇汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造
◇上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策
◇下水道の資源・エネルギー活用の提案
☆おすすめポイント☆
【圧倒的な安定基盤と業界最高水準の待遇】
売上高1,000億円（国内外含め）を突破し、成長を続ける国内トップクラスのマルチインフラ企業です。
高い技術力と責任が求められる仕事だからこそ、業界No.1水準の給与体系（想定年収1,200～1,400万円）を整備しています。
残業代に頼ることなく、転職による確実な年収アップと豊かな生活基盤を築くことが可能です。
【最先端のDXプロジェクトに参画】
従来の道路調査・設計にとどまらず、インフラDXの最前線に携わることができます。
全国各地での自動運転バス・路車協調システムの実証実験や、「空飛ぶクルマ」の社会実装に向けたビジネスエコシステムの検討、
AIを活用した道路監視や橋梁の健全度予測など、技術者の知的好奇心を刺激する次世代モビリティ・スマートシティ案件が豊富です。
【「コンサル＝激務」を覆す、先進的な働き方とチーム制】
属人的になりがちな業務をチーム制で分担し、特定の個人への負荷集中を防止しています。
さらに「2時のPC強制シャットダウンで長時間労働を物理的に抑制。
1日単位で始業・終業時間をずらせる「シフト勤務制度」や、全社的に浸透している「テレワーク制度」により、柔軟で効率的なハイブリッドワークを実現しています（年間休日125日）。
【若手育成と組織への貢献】
約3,500名の技術者集団を支える「技術の重鎮」としての役割を用意。
これまでの知見を次世代へ引き継ぐ、教育・指導のやりがいを実感できるポジションです。活かせる経験スキル
【必須資格】
いずれかに該当する方
技術士（上下水道部門：上水道及び工業用水道もしくは下水道）
RCCM（上水道及び工業用水道若しくは下水道）
【必須経験】
直近で上下水道設計のご経験が5年以上ある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社JALみらい建設
- 職種
- 建築施工管理, 建築積算
- 想定年収
- 500～750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
空港内施設（ラウンジ、搭乗カウンター、訓練用モックアップ、消防施設など）の新設・改修における施工管理または設計業務をお任せします。案件の約6割がJALグループ、残りも空港関連施設と、極めて安定した受注基盤があります。
初任地は羽田空港もしくは成田空港となります。（入社から数年後の転勤の可能性はございます。）
【具体的な業務内容】
以下業務を担当いただきます。
1. 施工管理業務
計画・準備： 施工計画の作成、現場調査、空港管理会社等への書類提出。
調整・折衝： 施主（JAL等）、設計者、デザイナー、空港制限区域内の施工に伴う調整。
現場管理： 図面チェック、積算、工程・予算・品質・安全管理。
※空港の特性上、夜勤が発生しますが、大型案件では5〜6名のチームで交代制を敷くなど、特定の個人に負担が偏らないよう徹底しています。
【入社後のイメージ】
まずは羽田または成田の現場に配属。
先輩社員によるOJTを通じて、空港特有のルール（制限区域への出入り、保安基準など）を学びます。
20代〜50代の幅広い層が在籍しており、ベテランも多いため、技術を継承できる環境です。
★JALグループならではの特権★
ご本人だけでなく、配偶者やご両親、お子様まで利用可能な「優待搭乗制度」あり。家族旅行がより身近になる、社員満足度の極めて高い制度です。
■残業月10h程度×年休123日
スーパーゼネコン出身者が「残業が半分になった」と驚くほどの環境。空港の繁忙期（年末年始・大型連休）は工事をストップさせるため、世間が休みの時期にしっかり長期休暇を取得できます。
■スキルアップを全力支援
勤務時間内に資格勉強OKという制度。さらに一級建築士合格時には70万円の報奨金を支給。業務時間内に学び、報酬も得る。そんなキャリア形成が可能です。
■一生モノの専門性
案件の9割が空港施設。ラウンジ、滑走路周辺、訓練施設など、一般の施工管理では決して経験できない特殊で公共性の高いプロジェクトに携われます。
活かせる経験スキル
【必須】
建築施工管理のご経験
【歓迎】
一級建築士、1級建築施工管理技士
※資格をお持ちでない方も、入社後の取得を全面的にバックアップします。# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エルライン
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
新築・大規模修繕における「躯体工事（型枠・鉄筋・コンクリート等）」を中心とした施工管理業務をお任せします。将来的には現場統括や人財育成、事業拡大にも関わっていただけるリーダー候補としての採用です。
【具体的な業務内容】
・品質・出来高管理： 躯体図の確認・修正、コンクリート打設管理、配筋検査等の実施。
・ 工程・スケジュール管理： 躯体工事の進捗管理、および他工種との調整。
・ 原価・コスト管理： 効率的な資材調達や工法提案による収益性の改善。
・ 安全・環境管理： 安全パトロールの実施、近隣住民への対応。
・マネジメント： 若手技術者への指導・育成、現場ルールの整備。
【プロジェクトの特徴】
・用途： 分譲マンション、商業施設、公共施設、データセンターなど。
・エリア： 関東一円（東京、埼玉、千葉、神奈川）。現場への直行直帰が可能です。
【案件エリア】
・基本的に関東一円の案件を対応していただきます。
・現場直行直帰可能です。
【案件用途】
・分譲マンション、商業施設、公共施設、データセンターなどを得意分野に合わせて担当して頂きます。
【同社特徴】
・意思決定が早く、現場の提案が反映されやすい社風です。
・年齢に関係なく、実力と志向に応じて所長・統括ポジションを目指すことが出来ます。
・ベテランの知見を学びながら、若手育成にも関われることが可能です。
【こんな方へおススメ】
・上場準備、M&A推進による成長フェーズの中で、施工管理として次のキャリアを築きたい方を歓迎します。会社拡大期だからこそ、組織づくり・現場運営・体制整備に携われるので「今入ると面白い会社」です。
・新築～大規模修繕～解体まで、様々なご経験を積みたい方。活かせる経験スキル
【必須】
・建築工事における施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・現場代理人／所長／主任技術者の経験
【歓迎】
・複数現場の統括経験
・若手育成や現場ルール整備の経験# 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社協栄組
- 職種
- 建築施工管理, 営業職（建築）
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社リニューアル工事部門におけるプレイングマネージャーとして、マネジメントおよび工事管理をお願いします。
これまでの人脈や経験を活かしながら顧客開拓をはじめ、改修部門の拡大に寄与いただきます。
【具体的には】
■部門マネジメント業務
小規模ながら受注する改修工事部門について、事業および組織拡大を目指しております。
ゼロベースから新規部署を立ち上げることを目標に部門管理をお任せいたします。
■工事管理
部門にて受注する工事の見積(積算部門協力あり)、発注、施工中現場管理、予算管理等、工事管理全般をご担当いただきます。
実際の業務は部門スタッフと役割分担を行い効率的な現場運営を目指します。
■部下育成業務
次世代を担う部下育成も同社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。
部下への技術指導、図面の確認なども重要な業務となります。
※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。
メイン業務としては、部門マネジメント業務になりますが、状況に応じて現場対応もお任せいたします。
また、これまでの人脈も活かして新規顧客の開拓も可能な方は歓迎いたします。
【案件状況】
工事種類：リニューアル工事(顧客：法人メイン)
建築工事に関わる改修工事(内装工事、大規模修繕、小修繕工事等)
現場所在地：東京23区内(城西城南エリア)を中心
並行稼働現場数：10～20現場(ご担当いただく現場は1現場のみ)
※強いパイプをもつ企業も多くあり、安定的な受注が可能です。
【求人の魅力】
◇受注環境
インフラ系企業やデベロッパー様など幅広い企業からの受注を行い、今後も多くの工事の発注が見込まれます。
安定的かつ早期の拡充を目指しています。
◇拡大フェーズ
改修工事は幅広い分野での受注が可能であるという面白さがありますが、同社では新築RC工事につづく２本目の柱として改修工事部門の拡充を目指しています。
その中心となって部門を大きく充実させていただく面白さがあります。
◇業者選定
新築工事で培った幅広い工種における業者ネットワークを武器とするとともに、よりよい新規業者を取り入れる柔軟性を持つ会社です。
「工事管理を円滑に行うために使いやすい業者を使う」など一定の収益性を保ちつつ自由度が高いのも会社の魅力です。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日125日以上、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■改修部門における営業経験およびマネジメントのご経験
■民間工事（新築・リニューアル）における施工管理の実務経験
※上記経験の場合は、1級建築施工管理技士または一級建築士
【歓迎】
■公共インフラ、収益性の高い改修工事の実務経験
■改修工事部門におけるマネジメント経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社プラスＰＭ
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PＭ）, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, 建築施工管理
- 想定年収
- 800～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
発注者代理として建設プロジェクトを支援します。
基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施します。
【具体的には】
■案件：医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等
■コストシュミレーション、コストダウン提案
■ゼネコン選定（発注方法の検討提案、ゼネコンとの価格交渉等）
■ゼネコンの選定（発注方法の検討）
■工事コスト管理
■設備機器 / 備品選定支援
■建設工事のスケジュール調整、搬入計画の策定等
※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。
【就業環境】
■平均年齢 43歳（2024年9月実績）
■平均年収 1,000万円（モデルケース：40代1,000万円、50代1,100万円）
【同社の特徴】
■医療施設CM実績、トップクラス
同社は大型医療施設のPM実績トップクラス
蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。
■ワークライフバランスの取れた働き方
残業時間は平均15～20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。
■充実した研修制度
理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。
選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担（10万～20万/年）で参加することができます。
受講についても推奨しており、社員の方々も年間20～60時間程度を研修に充てています。
また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■現場（施工管理）で現場代理人、若しくは次席（コスト管理をしている事）としてご経験が10年以上ある方
■医療施設、物流・生産施設、教育施設、データセンター、公共施設の基本計画～実施設計、または施工管理の経験が10年以上ある方
※但し、個人住宅の経験は除く
【歓迎資格】
■一級建築士、1級建築施工管理技士、認定コンストラクションマネジャー
# 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 物流施設 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東急建設株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 700～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
BIMを中心としたデジタル技術を活用し、建築生産プロセス全体のDX推進に携わっていただきます。
適性や経験に応じて、以下いずれかの業務を中心に担当していただきます。
【具体的には】
■BIM・デジタル技術活用の企画・推進
BIMやAI等の最新デジタル技術に関する情報収集・検証
建築生産プロセスの高度化に向けたBIM活用施策の企画・推進
社内外へのBIM活用・デジタル技術の展開、運用支援
■BIMを活用した生産設計業務
積算・施工など後工程で活用するためのBIMデータ作成・管理
BIMツールを用いた設計内容の確認、施工を見据えたフロントローディング
設計部門や施工部門と連携した設計情報のBIM化推進
【仕事の魅力】
◎施工を見据えたBIM活用を通じて、建築生産全体のDXに携われます。
◎設計・施工の実務経験を活かしながら、BIM・デジタル分野の専門性を高められます。
◎BIMを軸に、設計と施工をつなぐ立場で建築生産プロセス全体に関わることができます。
【同社の特徴】
★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記のいずれかの資格・経験をお持ちの方
■BIM・デジタル分野の知識・素養
・RevitやIFC等のBIMソフトウェア構造を理解している方
・プログラミング・AI等のデジタル専門知識をお持ちの方
■建築施工・設計に関する実務経験
ゼネコン、施工図会社等における工務経験、施工図作成経験
【歓迎条件】
■ゼネコン、施工図会社等における設計経験
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
■BIMを活用した施工支援、施工検討、数量算出等の実務経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 宿泊施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
飛島建設株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 700～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建築工事における設計図書等の作成や法令等の確認、建築確認の申請、中間検査申請、工事監理等をお任せします。
【具体的には】
■企画/基本/実施設計
■工事監理
■建設コンシェルジュ 等
【職務概要】
■建築部門の意匠設計者として、大規模建造物（RC、SRC、S造）の設計案件プロジェクト全般をお任せいたします。
■3～4名のプロジェクトに分かれ、業務を担当していただきます。
※担当する案件はチームごとに分かれており、ご経験に応じて配属チームを決定されます。
《事業について》
事務所/住居施設を始め、教育/研究施設、管理/医療施設、文化/交流施設等の施工実績を持つ企業です。
《実績例》
福井新聞社新社屋、昭和薬科大学第2講義棟、西予市民病院、帆船ミュージアム、宮崎県立芸術劇場 等
【求める人材に関して】
■案件に関して：分譲、賃貸問わずマンション建築が多い。共同住宅の設計経験がある方は歓迎となります。大型木造建築（又はハイブリッド）に注力をしており、木造建築の設計経験者は歓迎となります。
■作図CADに関して：AutocadLT（又はARES）を使用。この操作スキルは必須となります。
■使用BIMについて：Revit を使用。経験者は歓迎となります。
【同社の魅力】
★メリハリをつけた働き方:フレックスタイム制度導入、特別休暇(作業所 異動時休暇)の取得、案件終了後次の案件担当まで3日間の休暇取得を支援
★残業時間について：月平均の残業時間は約40時間。勤怠管理システムによる従業員の労働時間管理を徹底しております。
★65歳定年制を導入:65歳まで定年が延長。長く働ける環境に整えました。
また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。
このような働き方に対する考え方から、同社は定着率が非常に高く、平均勤続年数は21年です。
【挑戦を続ける創業140年の老舗建設会社】
同社は2024年10月に発足した「飛島ホールディングス」の中核となる企業です。飛島ホールディングスは「未来のConstruction」をつくることをミッションとしており、あらゆる視点から建設関連サービスを提供する事により、人々の生活基盤を守り、経済成長の基盤を維持するために必要不可欠な社会的機能の維持を図ることに貢献していきます。
飛島建設が行っている建設事業に加えて、新たにグロース事業として長寿命化・防災/減災・環境領域などの新領域の技術開発を拡充し、またイノベーション事業としてDXサポートシステムの導入や建設技術支援などの地域建設業支援などを通じて、複合企業体へと変革していきます。【挑戦を続ける創業140年の老舗建設会社】
建設業の枠を拡げ、社会に潜在する多様なニーズや未解決の課題を読み取り、それらを解決する能力（スマートソリューションサービス）を備えることで、Society5.0を多様な人々と共に創っていくためのプラットフォーム「New Business Contractor」の形成に取組んでいます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■意匠設計経験の実務経験
■AutocadLT（又はARES）を操作経験
■一級建築士
【歓迎条件】
■共同住宅の設計経験
■Revitの使用経験
■木造建築の設計経験
■設備設計一級建築士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 490～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■東京事業所にて、JR東海やJR東海グループ会社などの鉄道建築物や関連事業建築物などの意匠設計をお任せいたします。
【具体的には・・・】
・鉄道建築（橋上駅、自由通路、変電所、車両所等）
・中央新幹線関連建築（駅舎、車両基地、変電所等）
・関連事業建築（商業、ホテル等）等
【残業補足】
平均残業時間20-30時間
【強み】
東海道新幹線の高密度・高速運転を支える健全度調査技術と、複雑な総合技術システムの鉄道分野で培われた施工監理技術を強みに、グループ内の土木・建築業務のほぼ大半を同社が担当。リニア中央新幹線、新幹線大規模改修、JRゲートタワーなどの大型プロジェクトや、道路の立体交差化、河川改修、新駅設置、駅前広場建設など、街づくりに関連した設計や施工監理、設備・施設メンテナンスを多数手掛けています。
【資格支援】
■社員の技術力の維持と向上を支援するために、JR東海通信研修(土木、建築、機械、在来線保線、新幹線保線等)や社内外講習会の参加を奨励。また、資格取得に向けた講習会の開催や資格取得報奨金・手当なども充実しています。活かせる経験スキル
【必須】※いずれか
■一級建築士の資格をお持ちの方
■意匠設計の実務経験のある方
■CAD（Auto-CAD）の操作が可能な方
【歓迎】
■鉄道建築における意匠設計の経験のある方# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 450～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■東京にて、発注者が保有している新設、もしくは既設の橋梁、駅舎、トンネルなどの土木構造物などの点検・調査・設計業務をご担当いただきます。
【具体的には・・・】
■補修：基礎調査（測量、地質調査）、基本計画、調査設計、構造物概略設計、構造物詳細設計、施工計画、設計監理業務
■新設：発注者との計画検討、基本設計（仕様書作成、など）、実施設計（設計計算から図面作成までの一連の作業及び監理）、設計監理業務
★計画からメンテナンスまで一貫したコンサルティングを実施しているため、技術者としての経験も広がります
【残業補足】
平均残業時間20-30時間
【強み】
東海道新幹線の高密度・高速運転を支える健全度調査技術と、複雑な総合技術システムの鉄道分野で培われた施工監理技術を強みに、グループ内の土木・建築業務のほぼ大半を同社が担当。リニア中央新幹線、新幹線大規模改修、JRゲートタワーなどの大型プロジェクトや、道路の立体交差化、河川改修、新駅設置、駅前広場建設など、街づくりに関連した設計や施工監理、設備・施設メンテナンスを多数手掛けています。
【資格支援】
■社員の技術力の維持と向上を支援するために、JR東海通信研修(土木、建築、機械、在来線保線、新幹線保線等)や社内外講習会の参加を奨励。また、資格取得に向けた講習会の開催や資格取得報奨金・手当なども充実しています。活かせる経験スキル
【必須】※いずれか
■建設コンサルタント、ゼネコン、橋梁メーカーなどでの土木設計経験
■建設コンサルタント、ゼネコン、橋梁メーカーなどでの土木施工管理経験
【資格】※下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎
■技術士（道路、鋼構造およびコンクリート、応用理学、土質及び基礎）
■RCCM（道路、鋼構造およびコンクリート、応用理学、土質及び基礎）
# 道路・トンネル # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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