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東京都/社名非公開の求人検索結果一覧

検索結果 5 件

現在の検索条件

  • 社名非公開

    職種
    法人営業(不動産), 営業(法人向け)
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■オフィス不動産仲介部門のセールスメンバーを募集します
    同社は2007年に設立後、増収増益で推移しており、2022年度は過去最高の売上を達成しています。順調に案件も増加している背景から、今後の中長期的な目標達成を見越して人員募集を開始いたします。

    不動産仲介部門は新卒入社や不動産業界未経験から活躍している社員も多く、教育体制も整っています。成長を続ける同社で長期的に活躍いただける人を求めています。

    ■働き方と働く場所の双方向から考えるワークプレイス
    社会環境の変化や働き方の多様化を経て、オフィス物件仲介という仕事は坪数・予算・エリアなどの要望・条件に合った物件を見つけて紹介することではなく、
    お客様の企業ビジョン・事業計画を理解し、戦略的に物件提案をしていく ことに変化していくと私たちは考えています。

    そこで同社では一般的な不動産仲介会社とは違い、ワークプレイス構築部門との連携によって物件契約から内装デザイン・施工までをワンストップで提案。
    また、お客様が求める働き方から逆算した物件提案も行っています。





    ■仕事の流れ
    <初回ヒアリング>
    HPのお問い合わせや社内紹介から、お客様とのアポイントがスタートします。お客様先に訪問し、オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを企業の代表や総務担当の方にヒアリングします。

    <物件提案>
    ヒアリングの内容を元に候補物件を選定します。お客様の理想の働き方を実現できるような物件をご紹介します。内装設計も行っている同社ならではの、入居後のイメージをお伝えしながらご提案していきます。

    <内見>
    候補に挙がっている物件を実際にお客様と何件か訪問し、立地や設備などのイメージを膨らませていきます。お客様とビルオーナー様の間に立つアドバイザーとして、各物件のメリットなどをお伝えし決定まで伴走します。

    <契約条件交渉~ご契約>
    お客様の代理として賃料などの条件を交渉し、お客様とビルオーナー様双方が納得いく条件に導きます。条件がまとまったらご契約、物件のお引き渡しとなります。

    <内装部門へ引き継ぎ>
    オフィス内装や施工業者が決定していないお客様も多くおられるため、その場合は該当部門に引き継ぎます。

    ■業界未経験でも活躍できるステージがあります
    従来はオフィスに全員出社が当たり前でしたが、昨今は在宅勤務やシェアオフィスなどのサードプレイスでの働き方も増えており、「働く場」に対する考え方は企業・ビジネスパーソン共に変わってきています。

    そのため、常に変化するワークプレイス業界の最新動向をキャッチアップし、従来の価値観に捉われることなく柔軟に対応出来る人が、経験業界に関わらずプレーヤーとして活躍し続けています。

    専門的な知識は入社時には必要ありません。これまで培った営業スキルを活かしながら、働く場所を通じて企業の成長に寄与することの出来る不動産セールスコンサルタントとして一緒に働いていただける方を募集しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■2年以上の営業のご経験(個人・法人問わず)
    ※業界・学歴 不問

    【歓迎】
    ■不動産業界のご経験
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # リノベーション # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    450~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にてコンストラクションマネジャー(施工管理)業務に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■企業の働き方を空間からつくっていく。
    フロンティアコンサルティングは移転を考えていらっしゃる企業様に対し、オフィスのデザイン設計から施工までを一気通貫でご提案しています。とはいえ、ただ「おしゃれな空間」「使い勝手のいいデザイン」をご要望通りに作る仕事ではありません。

    コロナで一気に増えた働く場所と働き方の選択肢により、オフィス空間はより複雑化しています。
    「最適な働き方が出来る空間づくりとはどんなものか?」「どんなコンセプトのオフィスであれば人が集まり、ブランディングが出来るだろうか?」
    企業の代表や総務の方と一緒に考え、時にはこれまでの知見からアドバイスを行い、一緒に伴走して各社様の「働き方」を担う存在としてワークプレイスコンサルティング事業を行っています。

    ■仕事の流れ
    <営業・デザイナーとの打ち合わせ>
    営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。
    ※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります!

    <工事計画の立案・工事の準備>
    プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。

    <現場の管理・監督>
    いよいよ着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。

    <引き渡し>
    お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。
    引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。

    ■オフィスのコンストラクションマネジャーとは?
    今回募集しているのはワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー(施工管理)のポジションです。

    工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。

    オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。

    複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。

    規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■施工管理業務の経験

    【歓迎】
    ■1級建築士 または 1級建築施工管理技士 
    ■2級建築士 または 2級建築施工管理技士(種別:建築)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # リノベーション # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    設備設計・その他, 建築設計
    想定年収
    500~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◆オフィスデザイン×空調設備
    働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業の経営課題、ひいては社会問題の解決にも繋がるのが、オフィスデザインです。
    お客様の想いを汲んだオフィスデザインで、ビジネスの未来をデザインする。 それが同社の仕事です。
    またビルリノベーション部門では、そのビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げています。
    お客様によりよいオフィスをお届けするため、今回同社で初となる設備設計のメンバーを募集しています。
    設計デザイナーが受注までのプレゼンに向けコンセプトやデザインを作っていきますが、現状社内で設備設計の図面を作ることが難しく、外部に委託せざるを得ない状況でした。
    今後は空調設備を含めたプレゼンでの精度・受注率向上や、よりお客様に寄り添うデザインの提案を行いたいと考えています。


    【仕事内容】
    <初回訪問・ヒアリング>
    営業とともにお客様先に訪問し、お客様の提案に繋げられるよう、リノベーションの背景、思いを伺います。

    <図面作成・プレゼン準備>
    ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。デザインイメージやコンセプトの作成は設計デザイナーが中心ですが、空調設備の計画については設備設計担当が作成します。

    <お客様へのプレゼン>
    営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザイン、空調設備(計画)の意図や費用感をお伝えします。

    <工事・引き渡し>
    プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、空調設備に関わる箇所については意匠性を担保した施工が進むよう、必要に応じて現場で職人さんに直接指示を出します。


    ◆新規ポジションならではの魅力!
    ◎同社初/設備専門の設計担当としてリノベーション案件に携われる
    ◎知識・経験を若手メンバーに共有できる

    今回初めての試みの空調設備設計の専任メンバーの募集となりますので、効率的な業務フローやデザインに対する相談や提案は大歓迎です。

    主にデザイン案件の設備設計をお願いすることになりますので、デザイン性と過ごしやすさの両方を体現した設計・施工に関わることができます。

    同社は20代30代が中心のまだまだ若い会社で風通しの良い社風です。
    あなたがお持ちの設備設計の知識・経験を後輩に伝えていただき、後任育成の観点でもご活躍いただけます!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■空調設備設計の経験(3年以上)
    ■CADのソフトを使える方

    【歓迎】
    ■オフィスやリノベーション案件のご経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # リノベーション # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    その他技術職, 建築設計
    想定年収
    450~800万円
    勤務地
    愛知県, 東京都

    業務内容

    同社の設計デザイナー(ワークプレイス構築)として、以下の業務をお任せします。

    【主な業務内容】
    ・顧客訪問
    ・ご要望のヒアリング
    ・図面、プレゼン資料の作成
    ・現場での職人への指示など

    【業務の流れ】
    <初回訪問・ヒアリング>
    営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。

    <図面作成・プレゼン準備>
    ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。

    <お客様へのプレゼン>
    営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。

    <工事・引き渡し>
    プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所などは、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。

    【本ポジションのやりがい・魅力】
    お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。具体的なイメージまでは持てていないお客様には要件整理から携わり、ヒアリングした内容をもとにコンセプトからご提案します。「企業成長を叶える働き方が出来るオフィス」を軸にコンサルティング目線のデザインが出来、またお客様ごとに異なるワークプレイスデザインを提案できることも魅力です。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ・CADのソフトが使える方
    ・内装または建築設計のご経験がある方(2年以上/業界不問)

    【歓迎条件】
    ・AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトが使える方
    ・オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験
    ・建築設計のご経験がある方
    ・建築士の資格をお持ちの方

    ※I・Uターン歓迎!(引っ越し代は全額会社負担します)
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    法人営業(不動産)
    想定年収
    480~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案する同社にて、セールスコンサルタント(オフィス物件仲介)の募集です。

    ■具体的には
    社会環境の変化や働き方の多様化を経て、セールスコンサルタント(オフィス物件仲介)という仕事は坪数・予算・エリアなどの要望・条件に合った物件を見つけて紹介することではなく、お客様の企業ビジョン・事業計画を理解し、戦略的に物件提案をしていく ことに変化していくと私たちは考えています。

    そこで同社では一般的な不動産仲介会社とは違い、ワークプレイス構築部門との連携によって物件契約から内装デザイン・施工までをワンストップで提案。
    また、お客様が求める働き方から逆算した物件提案も行っています。

    ■オフィス不動産仲介部門について
    不動産仲介部門は新卒入社や不動産業界未経験から活躍している社員も多く、教育体制も整っています。成長を続ける同社で長期的に活躍いただける人を求めています。

    ■仕事の流れ
    <初回ヒアリング>
    HPのお問い合わせや社内紹介から、お客様とのアポイントがスタートします。お客様先に訪問し、オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを企業の代表や総務担当の方にヒアリングします。

    <物件提案>
    ヒアリングの内容を元に候補物件を選定します。お客様の理想の働き方を実現できるような物件をご紹介します。内装設計も行っている当社ならではの、入居後のイメージをお伝えしながらご提案していきます。

    <内見>
    候補に挙がっている物件を実際にお客様と何件か訪問し、立地や設備などのイメージを膨らませていきます。お客様とビルオーナー様の間に立つアドバイザーとして、各物件のメリットなどをお伝えし決定まで伴走します。

    <契約条件交渉~ご契約>
    お客様の代理として賃料などの条件を交渉し、お客様とビルオーナー様双方が納得いく条件に導きます。条件がまとまったらご契約、物件のお引き渡しとなります。

    <内装部門へ引き継ぎ>
    オフィス内装や施工業者が決定していないお客様も多くおられるため、その場合は該当部門に引き継ぎます。

    活かせる経験スキル

    <必須>
    ■個人法人問わず営業のご経験(2年以上)
    ※商材が100万円以上の業界に限る(住宅、金融、車、ブライダル他)
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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