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法人営業（不動産）/大阪府の求人検索結果一覧
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大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 営業（法人向け）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 555～678万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
法人向け社員寮「エルプレイス」シリーズのリーシング業務を中心にお任せします。
【具体的な業務内容】
●法人,仲介会社からの問合せ対応（電話、メール）
●法人顧客への電話営業
（新規開拓を中心に、既存取引先のうち取引規模の小さい顧客への再アプローチ,掘り起こしを含む）
●仲介会社への訪問営業
●内覧対応、入居条件調整、申込,契約対応
●新規物件のリーシング計画作成（他部署と連携）
●付随するサービスの提案営業（社宅代行,引っ越し等）
【事業の特徴】
■「エルプレイスシリーズ」は、まさに賃貸社員寮の最新スタイル！
ひと昔前の社員寮からはイメージが異なり、「きれい、広い、快適、安心」を標準で装備した社員寮です。
ハード,ソフトの両面で暮らしやすさをデザインし、住み込みの管理員・セキュリティ・プライベート空間の確保など、
お客様にとっても安心してご利用いただける環境をご用意しており、他社にはできないご提案ができる面白さがあります！
■年々需要が伸びています！
採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています。
その需要拡大にも後押しされる形で首都圏,関西圏をメインに展開する同社の「エルプレイス」でも、年2～3棟（約200～300室）ずつ増えております。
今後さらなる成長を目指しており、事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを感じることができます！
【業務のやりがい・キャリアステップ】
■戦略的な営業活動
社内システムにクライアント情報が蓄積されており、その情報を活用しながら
「どのように顧客にアプローチをしたらよいのか」を、メンバーと検討するなどチームとしての営業が求められます。
他部署やグループ企業との連携もあり、ひとつの枠にとらわれず多角的な営業活動が必要となります。
■幅広いキャリア形成とチャレンジできる環境
様々な事業展開を行っている同社だからこそ、将来的にはご自身の志向,経験に応じたキャリア形成が可能です。
その一例として挙げられるのが、不動産活用の提案営業。
お客様の不動産の資産価値を最大化するために、土地のリサーチから提案、契約までを一気通貫で担当していただきます。
将来的にはそんなスケールの大きな仕事にも挑戦できる可能性があります！
その他にもオフィスビルのプロパティマネジメントや戸建て住宅団地の管理なども行っており、
ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境です！
【働き方】
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。活かせる経験スキル
【必須要件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■不動産業界での営業経験または 法人営業経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
■法人向けのリーシング経験がある方
■人事部や総務部に対する営業経験をお持ちの方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
野村不動産パートナーズ株式会社
- 職種
- 営業（法人向け）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【完全週休二日制・土日祝休み・年休123日／住宅手当など充実の福利厚生／野村不動産グループ】
■職務概要：
主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに同社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。
法人の顧客がメインとなり、範囲は大阪近辺を中心に提案型の営業を実施いただきます。
その他管轄地方への出張等も案件により発生いたします。
担当の範囲は東京都と神奈川県以外が対象ですが、5割は大阪、兵庫近辺の物件受諾営業となります。
その他管轄地方への出張等も案件により発生いたします。
各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っていたるため、個人プレーのような営業ではございません。
■配属部署：
都市圏営業部は、営業課と推進課の二課体制となっております。
今回募集を行う営業課は、野村不動産グループ以外の事業法人、国内外不動産投資ファンドが保有しているビル・物流施設・商業施設を対象して管理を受託営業する業務となります。
■働き方：
組織営業のため課員との連携を重視しているため出勤が基本になります。
ただし、状況により顧客に合わせてリモート、フレックス、直行直帰（案件により）も可能です。(配属後、しばらくは先輩との同行するOJTになります。)
■様々な受賞実績あり：
様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。
・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位
・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞
・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続）
■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2024年3月期実績 1,065億円
2023年3月期実績 1,039億円
2022年3月期実績 975億円活かせる経験スキル
■必須条件：※下記いずれかを満たす方
・法人営業経験がある方
・ビル管理の就業経験
・プロパティマネジメントの就業経験
・オフィスビル等の売買仲介の就業経験
・オフィスビル等の賃貸仲介の就業経験# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
野村不動産パートナーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント, 個人営業（不動産）, 法人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 400～620万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府大阪市勤務にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、
住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製・販・管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。
【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、
タワー・超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。
(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障・トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。
(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。
(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、
居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
仕事の厳しさ富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。
【魅力】
(1)管理組合との打ち合わせなど、ベテランとしての経験や対応力が活かせます。
(2)勤務時間や休日に無理がなく、残業も少なく振替休日の取得も可能です。
■同社について
東証プライム上場・同社グループの「製造・販売・管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。
【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は
上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、
会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、
サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。
活かせる経験スキル
【必須経験・資格】※いずれも必須
■マンションフロントの経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 400～580万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
具体的には…
■マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務
（担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援）
■会計マネジメント業務（未収納金督促、収納/支払業務、予決算業務の確認/手配/報告）
■建物/住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
【一人当たりの担当数】
平均50～100戸のマンションを12～15棟程度
※書類作成等はアシスタントが中心に担当します。
※電話対応はコールセンターが24時間365日対応。
■同社の魅力：
（1）健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
（2）定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
（3）女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
（4）福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業/対外折衝業務2年以上（業界不問）
■不動産業界（ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理）経験者
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
フジ住宅株式会社
- 職種
- 個人営業（不動産）, 法人営業（不動産）, 営業（法人向け）
- 想定年収
- 420～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
不動産（土地、建物）に関わるコンサルティング業務をお任せいたします。
主に銀行から不動産に関するお悩みをお持ちのお客様をご紹介頂き、お客様に対して提案営業とその後の運営までプロデュースして頂きます。
一般的に、土地有効活用のコンサルティング営業は、電話で個人に飛び込み営業をかけ、興味を持った方に物件を案内する会社が多い中、同社のコンサルティング営業職は、銀行との強い信頼関係の中でお客様をご紹介頂けるという特長があります。
◎こんな方へおススメ！◎
■誠実且つ、業務に責任をもって取り組める方
■完全顧客紹介制のスタイルでお客様に寄り添った営業にチャレンジしたい方
■顧客満足度の高いサービスを提供したい方
＼他の会社とココが違う！／
■テレアポ/飛込み無し！金融機関等からの顧客紹介のみ！
■対応クオリティの高さから業界平均を大幅に上回るリピート率39％！（3人に1人はリピート顧客）
■悩みを上司に相談し上司が真摯に答える文化！
■社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社！
◎業務内容◎
主に下記業務を担当を頂きます。
■金融機関等へ誘致営業
同事業部は金融機関からの紹介、既オーナー様からの紹介/リピートと、ほぼ100％紹介からの受注です。
（新規開拓等一切行っていません）金融機関へ訪問し、お客様の紹介を頂きヒアリングを実施します。金融機関への進捗報告業務もあります。
■商談対応
ヒアリング/具体的な提案を実施します。
市場調査、土地に合わせた物件のプランニングを他部門と協力して実施、提案内容を精査後にお客様へ提案します。
■既存顧客フォロー：
お取引のあるお客様へ状況ヒアリング、他ニーズの発掘などを実施します。
※リピート率が39%（競合他社の多くは数%程度）と、同社は金融機関、オーナー様と強い信頼関係の元成り立っています。
◎社風について◎
＼悩みがちゃんと解決できる会社です／
同社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。
1人でできることに限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。
悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！
上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。
＜フジ住宅について＞
創業52年の同社は、「2025年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「2025年オリコン顧客満足度R調査 建売住宅ビルダー 近畿 第1位」「2025年オリコン顧客満足度R調査 建売住宅ビルダー 近畿 大阪府部門 第1位」を5年連続ダブル受賞いたしました。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■何らかの営業経験
【歓迎】
■土地有効活用のコンサルティング営業経験者
# 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社フェニックス管理
- 職種
- 法人営業（不動産）, プロパティマネジメント, 法人営業（住宅）
- 想定年収
- 500～850万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【リーシング営業/大阪市中央区/自社物件7割/転勤なし/実務経験不問/住宅補助・非喫煙手当あり/20代で年収1000万超え実績あり】
同社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシング営業です。 仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務をお任せします。 固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった価値の創造」を実現してください。
【具体的には】
■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
■管理物件の賃料査定、賃料設定
■賃貸物件の広告作成
■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
■⼊居促進のための企画・提案
■オーナー様へのリフォーム、リノベーション提案
■増収実現に向けたオーナー提案
占有部以外の修繕工事などの提案は別担当と分業しています。
【やりがい】
空き部屋への入居促進のために、不動産仲介業者に対して管理物件の空室情報の提供および定期的な訪問を行い反響の確認をします。また、リフォームの立案や部屋作りにも携われます。
【組織体制】
フロント部門 リーシング担当
責任者：課長4名
担当者：12名（男性10名、女性2名）
【働き方】
■賃貸マンションならびに事務所の賃貸管理、賃貸経営を主力に躍進しています。
■同社は多数の自社物件を保有し、リフォーム・修繕を行い、お客様が求める住空間の提供ができるように努めています。
■管理物件はほぼ大阪市内の好立地物件で、その内7割はグループ会社にて所有しています。安定した物件基盤をもとに、主として賃貸マンションの維持/管理を手がけています。
【同社の魅力】
■保有資産の時価総額2700億円超の安定した経営基盤がございます。2013年設立と、若い企業様ですが、管理戸数は15000戸を超え、5年で150%以上の成長率を誇り業績好調、ほとんどが自社案件となっております。
■転勤がなく、大阪に腰を据えて長く働いて頂ける環境が整っております。
■不動産オーナーや投資家とのコミュニケーションを通して、「賃貸経営」「資産運用」といった視点で、裁量ある提案が可能
■柔軟な働き方や充実の福利厚生も魅力。土日休み選択も可。柔軟な働き方でメリハリ付けた働き方が可能活かせる経験スキル
【必須】
いずれかのご経験をお持ちの方
■不動産業界もしくは建築業界における営業経験（目安2年以上）
■リフォーム会社、住宅設備メーカーでの営業経験（目安2年以上）
■ビルメンテナンス会社での実務経験（目安2年以上）
【歓迎】
■賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■賃貸不動産経営管理士の有資格者
■ファイナンシャルプランナーの有資格者
■不動産管理会社でのBMもしくはPM経験（3年以上）
# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 484～757万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社が管理する優良な分譲マンションを主軸とした、売買・賃貸仲介業務の一連の流れをお任せします。
単なる仲介業務に留まらず、伊藤忠グループの安定基盤と管理体制を背景に、お客様のライフプラン全体を見据えたコンサルティングを提供できるのが最大の魅力です。
▼主要業務：お客様の資産価値最大化を支援するコンサルティング営業
・マンション売買・賃貸仲介業務：
伊藤忠グループのブランド力と、同社が管理するストック型の優良物件という強みを活かした仲介業務です。
お客様（主に売主様）の資産であるマンションの適正な価値を見極め、売却、購入、賃貸借に関する最適な戦略を提案します。
・個別コンサルティング・お客様対応（主に売主様）：
売主様に対して、市場動向や物件の特性に基づいた的確な売却・賃貸戦略を提案し、売却・賃貸成立に向けた価格設定や販売促進をサポートします。
買主様・借主様に対しては、単なる物件紹介ではなく、資金計画や将来設計を含めたトータルなコンサルティングを提供します。
・物件調査・査定業務：
宅地建物取引士の専門知識を活かし、管理物件に関する法的な制限、周辺環境、市場価格などを詳細に調査・分析します。
適正かつ説得力のある物件査定を行い、お客様の資産価値を最大限に引き出すサポートをします。
・商談・契約締結業務：
売買・賃貸条件の調整から交渉、重要事項説明、高度な法的知識を要する契約書作成・チェックまでを責任をもって遂行します。
・クロージング・物件引き渡し：
決済・物件引渡しまでを確実に管理し、お客様に安心と満足を提供することで、リピートや紹介に繋がる信頼関係を構築します。
・物件査定イベントの企画・実行：
新規顧客獲得のための戦略的な査定イベントを企画・運営し、地域の管理物件オーナー様との接点強化、潜在的な売買・賃貸ニーズの発掘を行います。自ら企画を立ち上げ、実行まで関わることができる裁量の大きい業務です。
▼この仕事の魅力とやりがい
◎伊藤忠グループの安定基盤と高い信用力：
信用力の高い管理物件を扱えるため、お客様への提案がスムーズに進みやすく、質の高い営業活動に集中できます。
◎管理物件特化による効率的な営業：
ターゲットとなる顧客層が明確で、物件情報も管理部門と連携しやすいため、効率的で質の高い仲介が可能です。
◎「総合職」としてのキャリアパス：
営業職として入社後も、会社の定める業務（総合職）へのキャリアチェンジの可能性があり、多様な経験を積むことができます。活かせる経験スキル
【必須】
宅地建物取引士
売買仲介経験
【歓迎】
分譲マンション売買・賃貸仲介業務経験
分譲マンションフロント業務経験
戸建売買仲介業務
管理業務主任者資格# 改修・現状回復 # 残業少なめ # マンション # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ベネッセスタイルケア
- 職種
- 不動産開発, 法人営業（不動産）, 営業職（建築）
- 想定年収
- 1,000～1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【主な職務内容】
１．部門の役割紹介
不動産開発部は、高齢者住宅（有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅）や保育園、学童保育を開設するための不動産を獲得する開発営業を行い、年間10～20拠点程度の開設を目指します。
開設後においては土地／建物オーナーとの関係性を継続していくことをミッションとしています。
土地/建物オーナー様との長期に渡る関係性を大切にしながら、全社事業の出発点となる新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営と成長に貢献しています。
２．募集ポジション業務内容、最大ミッション
様々な不動産開発事業スキームを用いて、有料老人ホームの新規拠点開発を行います。
【新規拠点開設の不動産開発事業スキーム】
■土地有効活用：個人/法人の不動産資産所有者による土地の有効活用として、建物を建設していただき、建物賃貸借契約を結んで同社にて入居介護事業を営む。
■売買＆有効活用：主に法人の土地、建物ホルダーにて、土地を購入いただいた後に建物を建設し、建物賃貸借契約を結んで同社にて入居介護事業を営む。
■借地＆有効活用：主に法人の建物ホルダーにて、個人/法人の不動産所有者から土地を賃借（一般的に50年の一般定期借地契約）していただいた後に建物を建設し、建物賃貸借契約を結んで同社にて入居介護事業を営む。
■土地売買：同社にて土地を購入して建物を建設し、土地建物オーナーとして入居介護事業を営む。
【業務内容】
■不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者への営業活動により新規開設拠点の開発を行う
■同社事業に適した不動産資産の所有者に対する、同社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明
■新規開設拠点の開発に関する社内外関係各所との全般的な打ち合わせ（開発を行っていく上での社内プロジェクトマネジャー的役割を担っていきます）
■契約行為全般（賃貸借契約、協定書、売買契約など）
■開設後の土地オーナ－様との連絡窓口
今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホームをご提供することを目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。
【会社の魅力】
ベネッセグループはライフステージ毎の「人」を軸にした社会課題の解決に取り組むグループ。
社会課題解決を通じた企業理念、パーパスの体現と、「教育」「介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げています。
その中でベネッセスタイルケアが担う介護、保育事業は、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを理念に掲げ、「介護」のさらなる事業成長はもとより、「新領域」の中でも、ニーズ拡大が見込まれる「福祉用具事業」「介護HR事業」「介護食事業」を牽引しています。
■介護事業：既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。
また、真の介護DXを目指し、各種センサーによる客観データとAIの活用により、サービス力と人材育成を強化中です。
■介護周辺事業：医療、介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。
■保育、学童事業：「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人ベネッセ保育、子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。
これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。
【仕事の魅力】
■会社の事業成長に大きな役割を持ち、貢献度が高い仕事です。■ご自身の開拓した物件が、有料老人ホーム、保育園、学童保育として動き始めてからも関わり続けることのでき、お客様に喜ばれる実感、社会的意義の高い仕事です。
■土地オーナー様に同社の事業の意義を共感いただき、またオーナー様の資産活用の一助となる関わりを通し、
オーナー様の役に立ち、信頼関係を感じることができます。
【キャリアアップ】
社会に求められる介護の施設開発において、これまで培って来られた不動産開発のプロフェッショナルのスキルを存分に発揮していただくと共に、
介護事業分野における開発の経験や知見とキャリアを深め、更なる事業の成長に貢献できます。
活かせる経験スキル
【必須】
■事業用不動産にかかわる不動産開発や土地開発営業の経験10年以上
■個人/法人顧客のネットワークと物件地主と太いパイプを持つ方（件数、規模問わず）
【歓迎】
■レジデンス、ホテル、病院、福祉施設の他、商業施設などにおける開発業務の実績がある方
■売買、賃貸、投資系など特化ジャンルの専門的な経験と知見をお持ちの方
# 文化施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 上場・大手企業 -
株式会社ベネッセスタイルケア
- 職種
- 不動産開発, 法人営業（不動産）, 営業職（建築）
- 想定年収
- 700～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
高齢者住宅（有料老人ホーム）や保育園/学童保育を開設するための不動産開発をお願いします。
【具体的な業務内容】
不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などから開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者へ営業活動を行い、新規拠点の開発を行います。
■同社の事業に適した不動産資産所有者への、同社事業の説明や不動産資産の有効活用に関する提案
■新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ
■契約行為全般（賃貸借契約、協定書、売買契約など）
新宿本社を拠点として、関東以北の施設開発をご担当いただきます
出張あり（担当物件により異なりますが、月1～2回程度を想定しています）
【ポイント】
■同社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム、保育園、学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、
同社が入居介護事業、保育および学童保育事業を運営するという形をとっています。
■今後の新規拠点の開発を行っていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム、保育園、学童保育をご提供することを目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。
【組織構成】
男性6名、女性3名（新宿本社）
男性1名（新大阪事務所）
活かせる経験スキル
【必須】
■法人企業において、不動産売買や取引の実務経験・実績が3年以上ある方
■下記1～4いずれかのご経験
1アパート等の土地活用営業のご経験がある方
2保育園の新規開発のご経験がある方
3レジデンス、ホテル、病院、福祉施設や商業施設などにおける開発業務の実績がある方
4デベロッパー、金融機関不動産部門、リート/ファンド等における事業用開発業務の実績がある方
【歓迎】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
■ファイナンシャルプランナー等金融に関する資格をお持ちの方
# 文化施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 上場・大手企業 -
株式会社リアーズ
- 職種
- 用地仕入, 個人営業（不動産）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
自社物件を建てるための土地の仕入れをお任せします。
【具体的には】
■不動産仲介会社など不動産業を営む企業を訪問して情報収集
■土地や物件の現地調査とその関連業務対応
■アフターフォロー
■働き方：
オンとオフのメリハリを大切にしていることに加えて、ご自身で1日のスケジュールを決めていただけるため、柔軟な働き方ができます。
インセンティブもあり、頑張り次第で年収もしっかり上げていけます！
■サポート体制：
入社後は営業の先輩と1週間程、訪問営業に一緒に回り仕事の流れを覚えてもらい、独り立ちを目指していただきます。これは業界の中ではかなり手厚いサポートになります！
その結果、未経験から入社3か月で億単位の売上を上げた20代の方がいます。そこには業界・職種経験が長い40代の先輩社員が手厚く教えていただき、売れる営業になれる理由が保証されています！
■代表取締役の想い：
今後はスピードアップと業務効率化のために内製化を図る意向があり、従業員の全員が業務をもっとやりやすくなる体制を整えていきたいと考えております。今回の採用をきっかけに、分業体制を整えて事業を効率化させることで、よい物件をどんどん市場に提供していきたいと考えております。
■同社について：
大阪を拠点に「新築一棟収益物件」の開発を手がける不動産デベロッパーです。主に鉄骨造3～4階建て賃貸マンションを自社ブランド「リアコート」シリーズとして年間10棟前後のペースで開発し、着実に成長しています。活かせる経験スキル
業界・職種未経験歓迎！
【歓迎条件】
■用地仕入れのご経験がある方
# 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 592～675万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【経験者向けマンションフロント/管理業務主任者必須/あなぶきグループ/フルフレックス/土日祝休み/新規開拓なし】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数！】
※一人平均10棟～15棟（ボリュームゾーンは10棟～12棟です）を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
■一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
■他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【具体的には】
■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！）
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！）
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！）
■入居者様からのお困りごとサポート
（同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです）
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
【転勤について】
転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております！
中途入社者は入社後1～2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンション管理業界経験者（フロント経験者）
■資格（管理業務主任者）保持者
■普通自動車免許 必須（業務で運転をしていただきます。）
■パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル）
※「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
【歓迎】
■マネジメント経験のある方（歓迎）
# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社LeTech
- 職種
- 用地仕入, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社にて、不動産業界経験者向けオフィスビル・ホテル・マンションなどの用地仕入～販売までを一気通貫でお任せします。
一方で働き方は全社で負担のないよう推進。
＜具体的には＞
■開発用地の情報収集
・周辺マーケット・法規（用途地域・建ぺい率・容積率 等）の確認
・不動産業者や仲介業者からの情報ネットワーク構築
■不動産開発営業業者や仲介業者への営業活動
・不動産開発業者や仲介業者への訪問・提案
・新規案件獲得に向けた関係構築と交渉
■企画検討から用地購入（契約）
・収益シミュレーション・価格戦略・販売計画の策定
・法務・設計部門と連携し、事業計画を策定
・用地購入に関する条件調整・契約締結
■設計、工事、竣工過程のチェック
・プロジェクト進行状況の確認（課題共有・是正指示）
・品質・コスト・納期の管理、必要に応じた調整
■建設完成後の販売
・投資家や法人顧客への販売活動
・クロージングまでの営業プロセスを担当
【デベロッパー営業未経験でもOK！】
これまでにも賃貸仲介やゼネコン出身の方など、デベロッパー営業未経験の方にも多数ご入社いただきご活躍いただいております。
【その他】
チームで目標数値の達成を目指していく体制のため、ナレッジの共有をはじめ、メンバー同士で支えあいながら成長していく社風です。
また不動産の仕入れから開発、販売まで一気通貫して携われる業務幅の広さや意思決定までのスピード感が特徴で、
自己成長のために同社へ入社を決めた大手企業出身者も多数おります。
【人員構成】
11名体制…部長、担当部長、一課5名、二課4名活かせる経験スキル
【必須】
■不動産の仕入れ・開発・販売いずれかの業務経験
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大手ディベロッパー経験者
■成果・実力がしっかり反映される環境：クリアで明確な評価基準を設けており、実力を正当に評価する体制が整っています。
そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役までどこまでも上を目指すことが可能です。
実際に、入社4年半のプレイヤー、入社5年のプレイヤーがそれぞれ取締役に抜擢された例もあります。
# マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社LeTech
- 職種
- 用地仕入, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社にて、不動産業界経験者向けオフィスビル・ホテル・マンションなどの用地仕入～販売までを一気通貫でお任せします。
一方で働き方は全社で負担のないよう推進。
＜具体的には＞
■開発用地の情報収集
・周辺マーケット・法規（用途地域・建ぺい率・容積率 等）の確認
・不動産業者や仲介業者からの情報ネットワーク構築
■不動産開発営業業者や仲介業者への営業活動
・不動産開発業者や仲介業者への訪問・提案
・新規案件獲得に向けた関係構築と交渉
■企画検討から用地購入（契約）
・収益シミュレーション・価格戦略・販売計画の策定
・法務・設計部門と連携し、事業計画を策定
・用地購入に関する条件調整・契約締結
■設計、工事、竣工過程のチェック
・プロジェクト進行状況の確認（課題共有・是正指示）
・品質・コスト・納期の管理、必要に応じた調整
■建設完成後の販売
・投資家や法人顧客への販売活動
・クロージングまでの営業プロセスを担当
【デベロッパー営業未経験でもOK！】
これまでにも賃貸仲介やゼネコン出身の方など、デベロッパー営業未経験の方にも多数ご入社いただきご活躍いただいております。
【その他】
チームで目標数値の達成を目指していく体制のため、ナレッジの共有をはじめ、メンバー同士で支えあいながら成長していく社風です。
また不動産の仕入れから開発、販売まで一気通貫して携われる業務幅の広さや意思決定までのスピード感が特徴で、
自己成長のために同社へ入社を決めた大手企業出身者も多数おります。
【人員構成】
11名体制…部長、担当部長、一課5名、二課4名活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界におけるなにかしらの営業経験
【歓迎】
■仕入れ・開発推進のご経験ある方大歓迎
# マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
リバー産業株式会社
- 職種
- 用地仕入, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, 不動産開発
- 想定年収
- 750～1,300万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【仕事内容】
分譲マンション用地（その他収益物件も含む）の情報収集・調査、また取得に関する折衝・交渉をお任せします。
その他、事業収支の計画立案、契約および決済等、関連する業務も担当していただきます。
〈同ポジションの特徴〉
インセンティブ制度は設けておらず、成績を考慮し賞与に反映しております。
また、昇給や昇格も年に一度などではなく随時行い、若手を大抜擢し、1年目や2年目から給与も大幅に上げて行きます。
〈働き方〉
■年休120・土日祝
■平均残業20ｈ
〈社風〉
社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境と、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現しています。
〈同社について〉
同社は日本で数少ない《用地取得、企画、施工、販売》を一貫体制で行っている、総合ディベロッパーです。
メイン事業は分譲マンション事業で、「リバーガーデン」シリーズとして総戸数800戸超の大規模プロジェクトや超高層プロジェクトを手掛けてきております。収益不動産の売買、保有、マンション事業以外のプロジェクトの事業推進等、新しい取り組みも積極的に行っています
■こだわり
リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています
【社風について】
◎「残業が当たり前という業界の常識を払拭したい」という社長の考えがあり、
進捗管理を徹底すれば遅くまで残る必要はございません。
◎意欲と技術を持つ方をしっかり評価。中途採用であってもハンデはございません。
■プロジェクト例
・大阪市福島区、総戸数850戸、RC造
・大阪市浪速区、総戸数553戸、RC造、免震構造
・大阪市此花区、総戸数1222戸、SRC造一部RC造
大阪市内を中心に計8,766戸、延床866,235平方メートルのマンション開発その他公共工事を行ってきました。また、各プロジェクトでは竣工前に早期完売しております。 直近のプロジェクトでは年間成約戸数で全国第1位を獲得する等、業績を好調に伸ばしています。活かせる経験スキル
【必須】
■用地取得関連業務のご経験
【歓迎条件】
■分譲マンションの用地取得関連業務の経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # SRC造 # 発注者側 # 新築 # 転勤なし -
株式会社ランド
- 職種
- 営業職（建築）, 営業（法人向け）, 法人営業（不動産）, 営業企画・営業支援・プリセールス
- 想定年収
- 1,500～2,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【キャリアアップを目指す方必見!】
不動産業界で営業部長を目指せる絶好のチャンス！
成果主義とチーム力であなたのスキルを最大限に活かせる環境を用意しています。
あなたのスキルや経験にポストと収入でお返しすることをお約束します！
同社は、大阪を拠点に不動産事業を展開し、店舗拡大を目指して急成長中の企業です。
そんな業績好調で事業拡大を目指す「センチュリー21ランド」にて、店舗の運営を任せられる即戦力として「営業部長」を募集します。
不動産業界の経験を活かし、次のステージに挑戦したいと考えている方は、ぜひご応募ください！
■現状の課題と期待する役割■
本採用ではこれまでの経験を活かした事業計画、営業計画の立案と次世代メンバーの育成が実現できる方を歓迎しております。
(職務内容)
営業活動/営業戦略立てをお任せいたします。
(具体的には)
■不動産売買仲介事業の統括(複数店舗/複数チームのマネジメント)
■部門全体の営業戦略立案と実行、収益最大化に向けた施策推進
■店舗運営責任者(店長、マネージャー)の育成、評価、管理
■売上、利益の数値管理、経営層への報告、提案
■重要顧客、大型案件への営業対応、交渉、契約業務
■経営課題の抽出、改善施策の実行
※経営層の右腕として、組織全体の成長を担っていただきます。
＜さらに上を目指してください! >
同社では、年齢/社歴は関係なし！
ポジションも豊富にあるので、あなたの頑張りに収入とポストで 必ず還元します。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産営業経験5年以上
■マネジメント経験3年以上
■事業計画、営業計画などの企画、立案経験
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】
■宅地建物取引士# 戸建住宅 # マンション
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