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北海道/転勤なしの求人検索結果一覧

検索結果 320 件

現在の検索条件

  • 株式会社鈴鹿グループ

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    600~1,000万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    【業務概要】
    大型施設電気設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    上記施設・設備に対して下記業務をお任せします。
    ・新築工事に対する電気設備工事施工管理
    ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
    ・省エネ対策工事施工管理業務
    ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
    ・CADを使った図面作成(施工図など)
    ・職人、作業員の手配  など

    ※入社後は数ヶ月の研修があります。
    ※勤務時間について
     現場によっては、8:00出勤の場合もあります。

    【出張・転勤について】
    ・出張範囲についてはご相談の上決定いたします。
    ※役職が付くとその限りではない。

    ・転勤については当面の間ございません。

    【同社の特徴】
    ■鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
    ■従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
    ■多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
    《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
    ■社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ・2級施工管理技士もしくは1級施工管理技士、1級施工管理技士補を持っている。
    ・施行図書が書けるレベルであること



    # 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社マイスターエンジニアリング

    職種
    サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
    想定年収
    350~550万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    【フィールドエンジニア/北海道千歳市/半導体製造装置/若手歓迎/土日祝休み/年休121日/直行直帰OK/住宅補助・寮制度充実/東証上場G】

    半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。

    【業務詳細】
    半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。
    北海道内の半導体工場での保全メンテナンスがメインでご自宅からの直行直帰の働き方となります。
    出張を伴う県外への装置立上げ業務もあります。

    ≪詳細≫
    ・半導体製造装置の納品・設置・立上げ作業
    ・検収後のトラブル対応やメンテナンス作業等

    ≪対象機器≫
    ・半導体製造装置

    出張   :有
    出張エリア:熊本、三重、岩手、札幌など
    出張頻度 :装置立上げによる長期出張は2,3ヶ月に1回程度(1,2か月程度/回)

    【スキルアップ支援】
    ■研修制度(技術研修、現場研修など)
    ■各種表彰制度
    ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
    ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
    ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

    【現場研修】
    現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
    その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
    さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

    【プライベート支援】
    ■住宅補助関連制度
    【寮】
    28歳まで:自己負担2万円/月
    29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
    【社宅】
    年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
    【住宅補助】
    39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
    【家族帯同社宅】
    家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
    【単身赴任】
    自己負担1万2千円/月
    ■転居時の引越費用負担
    ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

    活かせる経験スキル

    【必要条件(MUST)】
    ・機械や装置に対して下記業務経験のある方
    (自動車整備、サービスエンジニア、テクニカルサポートエンジニア、生産技術、プロセスエンジニア、保全メンテナンス)

    【歓迎条件(WANT)】
    ・電気系卒者
    # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    北海道北見市に本社を置く同社より、河川設計の若手技術者の募集でございます。

    【具体的には】
    ■樋門設計
    ■樋管設計
    ■護岸設計
    ■魚道設計
    ■頭首工設計
    ■災害復旧設計

    【同社について】
    北見市に本社を置き、オホーツク地域を中心に50年以上の歴史を持つ建設コンサルタントです。

    業務面では、道路や橋梁といった一般土木に加え、北海道らしい「農業土木(農地整備やかんがい施設)」に強いのが特徴です。ドローンや最新のGNSS測量を活用した調査から、橋梁の長寿命化に向けた点検・診断、さらには施工監理まで幅広く担っています。厳しい自然環境下で地域のインフラを守るという、非常に公共性の高いミッションが業務の核となっています。

    働き方や環境も非常に現代的で、年間休日は120日以上、完全週休2日制を徹底しています。特筆すべきは「健康経営」への注力で、週1回の社内ヨガ教室やパークゴルフ大会、さらにはリフレッシュルームの完備など、社員の心身のケアを大切にする文化があります。

    福利厚生も充実しており、資格取得支援や退職金制度に加え、北海道ならではの「寒冷地(燃料)手当」や「スーツ購入補助」といった制度も用意されています。

    【同社の魅力】
    ☆UIJターンに伴う、移住支援金がございます。
    ☆年間休日が123日ございます。
    ☆転勤がなく、就業可能です。
    ☆スーツ購入補助がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ◆河川設計のご経験(3年以上)

    【歓迎】
    ◆技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
    ◆RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
    ◆技術士補(建設部門)


    # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    北海道北見市に本社を置く同社より、河川設計の有資格者の募集でございます。

    【具体的には】
    ■樋門設計
    ■樋管設計
    ■護岸設計
    ■魚道設計
    ■頭首工設計
    ■災害復旧設計

    【同社について】
    北見市に本社を置き、オホーツク地域を中心に50年以上の歴史を持つ建設コンサルタントです。

    業務面では、道路や橋梁といった一般土木に加え、北海道らしい「農業土木(農地整備やかんがい施設)」に強いのが特徴です。ドローンや最新のGNSS測量を活用した調査から、橋梁の長寿命化に向けた点検・診断、さらには施工監理まで幅広く担っています。厳しい自然環境下で地域のインフラを守るという、非常に公共性の高いミッションが業務の核となっています。

    働き方や環境も非常に現代的で、年間休日は120日以上、完全週休2日制を徹底しています。特筆すべきは「健康経営」への注力で、週1回の社内ヨガ教室やパークゴルフ大会、さらにはリフレッシュルームの完備など、社員の心身のケアを大切にする文化があります。

    福利厚生も充実しており、資格取得支援や退職金制度に加え、北海道ならではの「寒冷地(燃料)手当」や「スーツ購入補助」といった制度も用意されています。

    【同社の魅力】
    ☆UIJターンに伴う、移住支援金がございます。
    ☆年間休日が123日ございます。
    ☆転勤がなく、就業可能です。
    ☆スーツ購入補助がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ◆河川設計のご経験(8年以上)
    ※以下、いずれかの資格をお持ちの方
    ◆技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
    ◆RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)



    # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    北海道北見市に本社を置く同社より、下水道設計の若手技術者の募集でございます。

    【具体的には】
    ■下水道管渠設計
    ■シールド工法
    ■ポンプ施設設計
    ■推進工設計
    ■耐震設計
    ■更正管調査設計
    ■下水道管渠調査診断

    【同社について】
    北見市に本社を置き、オホーツク地域を中心に50年以上の歴史を持つ建設コンサルタントです。

    業務面では、道路や橋梁といった一般土木に加え、北海道らしい「農業土木(農地整備やかんがい施設)」に強いのが特徴です。ドローンや最新のGNSS測量を活用した調査から、橋梁の長寿命化に向けた点検・診断、さらには施工監理まで幅広く担っています。厳しい自然環境下で地域のインフラを守るという、非常に公共性の高いミッションが業務の核となっています。

    働き方や環境も非常に現代的で、年間休日は120日以上、完全週休2日制を徹底しています。特筆すべきは「健康経営」への注力で、週1回の社内ヨガ教室やパークゴルフ大会、さらにはリフレッシュルームの完備など、社員の心身のケアを大切にする文化があります。

    福利厚生も充実しており、資格取得支援や退職金制度に加え、北海道ならではの「寒冷地(燃料)手当」や「スーツ購入補助」といった制度も用意されています。

    【同社の魅力】
    ☆UIJターンに伴う、移住支援金がございます。
    ☆年間休日が123日ございます。
    ☆転勤がなく、就業可能です。
    ☆スーツ購入補助がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ◆下水道設計のご経験(3年以上)

    【歓迎】
    ◆技術士(上下水道部門:下水道)
    ◆RCCM(下水道)
    ◆技術士補(上下水道部門)


    # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    北海道北見市に本社を置く同社より、下水道設計のご経験者の募集でございます。

    【具体的には】
    ■下水道管渠設計
    ■シールド工法
    ■ポンプ施設設計
    ■推進工設計
    ■耐震設計
    ■更正管調査設計
    ■下水道管渠調査診断

    【同社について】
    北見市に本社を置き、オホーツク地域を中心に50年以上の歴史を持つ建設コンサルタントです。
    業務面では、道路や橋梁といった一般土木に加え、北海道らしい「農業土木(農地整備やかんがい施設)」に強いのが特徴です。ドローンや最新のGNSS測量を活用した調査から、橋梁の長寿命化に向けた点検・診断、さらには施工監理まで幅広く担っています。厳しい自然環境下で地域のインフラを守るという、非常に公共性の高いミッションが業務の核となっています。

    働き方や環境も非常に現代的で、年間休日は120日以上、完全週休2日制を徹底しています。特筆すべきは「健康経営」への注力で、週1回の社内ヨガ教室やパークゴルフ大会、さらにはリフレッシュルームの完備など、社員の心身のケアを大切にする文化があります。

    福利厚生も充実しており、資格取得支援や退職金制度に加え、北海道ならではの「寒冷地(燃料)手当」や「スーツ購入補助」といった制度も用意されています。

    【同社の魅力】
    ☆UIJターンに伴う、移住支援金がございます。
    ☆年間休日が123日ございます。
    ☆転勤がなく、就業可能です。
    ☆スーツ購入補助がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ◆下水道設計のご経験(5年以上)
    ◆技術士補(上下水道部門)

    【歓迎】
    ◆技術士(上下水道部門:下水道)
    ◆RCCM(下水道)


    # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 相互電業株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ◇電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ・工事対象:病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり
    (公共:法人=6:4、案件数は法人の方が多い)
    ・業務比率:事務 3割/現場 7割

    【案件について】
    ・工期:主に半年~1年(数時間~数年単位まで幅広く対応)
    ・規模:主に100万円以上(数千円~億単位まで幅広く受注)

    【担当体制】
    ・空港などの億単位案件:2~3人で担当
    ・1,000万~2,000万円規模の案件:1人で2~3件掛け持ち

    【担当体制】
    ・空港などの億単位案件:2~3人で担当
    ・1,000万~2,000万円規模の案件:1人で2~3件掛け持ち

    【社員が安心して長く働ける環境】
    ■健康とワークライフバランス
    社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
    ■キャリアアップ支援制度
    明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
    ■30人30通りの人事制度
    社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
    ■リフレッシュ休暇制度
    完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。平均残業20時間以下。
    ■学習支援制度
    外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
    ■その他福利厚生
    犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・1級または2級電気工事施工管理技士資格

    【歓迎】
    ・マネジメントのご経験
    ・現場代理人のご経験
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    建築設計, 建築施工管理, 設計監理
    想定年収
    540~720万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。

    【具体的には】
    建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
    理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
    共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
    工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

    【業務のやりがい・キャリアステップ】
    ■近年重要視される“改修”工事
    新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
    会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

    ■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
    単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。

    ■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
    フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
    「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

    【働き方】
    「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

    【資格取得/支援】
    平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
    資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
    《合格お祝い金》一級建築士/50万円、1級建築施工管理技士/15万円、2級建築施工管理技士/5万円

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能)

    【歓迎要件】※以下いずれかの資格保有者
    ・建築士
    ・建築施工管理技士
    ・管工事施工管理技士
    ・電気工事施工管理技士
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント, 個人営業(住宅)
    想定年収
    478~630万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。

    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    【具体的には】
    マンション管理組合の企画営業・サポート全般

    ・運営計画・予算案の立案
    ・建物や各種設備の修繕・改修提案
    ・理事会や総会の支援(参加、議事録作成)
    ・提案資料や手続資料の作成
    ・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
    ・トラブル対応

    ◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】
     スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞

    【キャリアステップ・業務のやりがい】
    入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1~3年を経て、リーダーとして3~4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。

    事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
    また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
    そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

    <採用職種について>
    本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

    ※マンションフロント専門職について(社内呼称:リビングコーディネーター職)
    マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
    地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
    リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

    ●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です!
    ・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ~自身が「商品」となるマンション管理の仕事~
    ・マンションライフをより豊かに ~札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀~
    ・マンション管理はインフラだ ~生活の「あたり前」を支える男の熱き想い~

    【身に付けることができるスキル】
    ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。

    ・建築/設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。

    【入社後の流れ】
    ・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。
    ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。

    【働きかた】
    ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
    ・会社としては土日祝休みですが、同業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社(その分は振替休日取得)となります。

    【資格取得/支援】
    ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
    ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
    ・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給
    ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】※いずれか2年以上の経験必須
    ・不動産、住宅業界での営業経験
    ・銀行、生保、損保業界の営業経験
    ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
    ・学習塾の運営経験

    【歓迎要件】
    ・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 相互電業株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ◇電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ・工事対象:病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり
    (公共:法人=6:4、案件数は法人の方が多い)
    ・業務比率:事務 3割/現場 7割

    【案件について】
    ・工期:主に半年~1年(数時間~数年単位まで幅広く対応)
    ・規模:主に100万円以上(数千円~億単位まで幅広く受注)

    【担当体制】
    ・空港などの億単位案件:2~3人で担当
    ・1,000万~2,000万円規模の案件:1人で2~3件掛け持ち

    【担当体制】
    ・空港などの億単位案件:2~3人で担当
    ・1,000万~2,000万円規模の案件:1人で2~3件掛け持ち

    【社員が安心して長く働ける環境】
    ■健康とワークライフバランス
    社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
    ■キャリアアップ支援制度
    明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
    ■30人30通りの人事制度
    社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
    ■リフレッシュ休暇制度
    完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。平均残業20時間以下。
    ■学習支援制度
    外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
    ■その他福利厚生
    犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・1級または2級電気工事施工管理技士資格

    【歓迎】
    ・マネジメントのご経験
    ・現場代理人のご経験
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 相互電業株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    300~700万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ◇同社の新設部門において、工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験業務等の電気保安業務をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。

    【具体的には】
    ・対象物:電気設備、LED、住宅設備など
    ・対象建物:病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など

    【働く環境】
    同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。

    ■健康とワークライフバランス
    社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
    ■キャリアアップ支援制度
    明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
    ■30人30通りの人事制度
    社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
    ■リフレッシュ休暇制度
    完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。平均残業20時間以下。
    ■学習支援制度
    外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
    ■その他福利厚生
    犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・電気主任技術者1~3種いずれか

    【歓迎】
    ・工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験実務経験
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 相互電業株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    470~600万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ◇同社の新設部門において、工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験業務等の電気保安業務をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。

    【具体的には】
    ・対象物:電気設備、LED、住宅設備など
    ・対象建物:病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など

    【働く環境】
    同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。

    ■健康とワークライフバランス
    社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
    ■キャリアアップ支援制度
    明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
    ■30人30通りの人事制度
    社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
    ■リフレッシュ休暇制度
    完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。平均残業20時間以下。
    ■学習支援制度
    外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
    ■その他福利厚生
    犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・電気主任技術者1~3種いずれか

    【歓迎】
    ・工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験実務経験
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 相互電業株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    300~600万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ◇同社の新設部門において、工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験業務等の電気保安業務をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。

    【具体的には】
    ・対象物:電気設備、LED、住宅設備など
    ・対象建物:病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など

    【働く環境】
    同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。

    ■健康とワークライフバランス
    社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
    ■キャリアアップ支援制度
    明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
    ■30人30通りの人事制度
    社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
    ■リフレッシュ休暇制度
    完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。平均残業20時間以下。
    ■学習支援制度
    外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
    ■その他福利厚生
    犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。

    活かせる経験スキル

    ☆未経験歓迎☆
    【必須】
    ・普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎】
    ・電気工事や電気工事施工管理等のご経験
    ・電気関連のご資格保有者
    ・工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験実務経験
    # 高層ビル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    北海道北見市に本社を置く同社より、下水道設計の有資格者の募集でございます。

    【具体的には】
    ■下水道管渠設計
    ■シールド工法
    ■ポンプ施設設計
    ■推進工設計
    ■耐震設計
    ■更正管調査設計
    ■下水道管渠調査診断
    【同社について】
    北見市に本社を置き、オホーツク地域を中心に50年以上の歴史を持つ建設コンサルタントです。

    業務面では、道路や橋梁といった一般土木に加え、北海道らしい「農業土木(農地整備やかんがい施設)」に強いのが特徴です。ドローンや最新のGNSS測量を活用した調査から、橋梁の長寿命化に向けた点検・診断、さらには施工監理まで幅広く担っています。厳しい自然環境下で地域のインフラを守るという、非常に公共性の高いミッションが業務の核となっています。

    働き方や環境も非常に現代的で、年間休日は120日以上、完全週休2日制を徹底しています。特筆すべきは「健康経営」への注力で、週1回の社内ヨガ教室やパークゴルフ大会、さらにはリフレッシュルームの完備など、社員の心身のケアを大切にする文化があります。

    福利厚生も充実しており、資格取得支援や退職金制度に加え、北海道ならではの「寒冷地(燃料)手当」や「スーツ購入補助」といった制度も用意されています。

    【同社の魅力】
    ☆UIJターンに伴う、移住支援金がございます。
    ☆年間休日が123日ございます。
    ☆転勤がなく、就業可能です。
    ☆スーツ購入補助がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ◆下水道設計のご経験(8年以上)
    ※以下、いずれかの資格をお持ちの方
    ◆技術士(上下水道部門:下水道)
    ◆RCCM(下水道)



    # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    北海道北見市に本社を置く同社より、上水道設計の有資格者の募集でございます。

    【具体的には】
    ◆取水施設計画,設計
    ◆浄水場,配水池設計
    ◆管路設計
    ◆給水施設設計
    ◆橋梁添架工
    ◆水管橋設計
    ◆耐震設計
    ◆水道事業認可申請書類作成
    ◆水利権許可申請書作成

    【同社について】
    北見市に本社を置き、オホーツク地域を中心に50年以上の歴史を持つ建設コンサルタントです。

    業務面では、道路や橋梁といった一般土木に加え、北海道らしい「農業土木(農地整備やかんがい施設)」に強いのが特徴です。ドローンや最新のGNSS測量を活用した調査から、橋梁の長寿命化に向けた点検・診断、さらには施工監理まで幅広く担っています。厳しい自然環境下で地域のインフラを守るという、非常に公共性の高いミッションが業務の核となっています。

    働き方や環境も非常に現代的で、年間休日は120日以上、完全週休2日制を徹底しています。特筆すべきは「健康経営」への注力で、週1回の社内ヨガ教室やパークゴルフ大会、さらにはリフレッシュルームの完備など、社員の心身のケアを大切にする文化があります。

    福利厚生も充実しており、資格取得支援や退職金制度に加え、北海道ならではの「寒冷地(燃料)手当」や「スーツ購入補助」といった制度も用意されています。

    【同社の魅力】
    ☆UIJターンに伴う、移住支援金がございます。
    ☆年間休日が123日ございます。
    ☆転勤がなく、就業可能です。
    ☆スーツ購入補助がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ◆上水道設計のご経験(8年以上)
    ※以下、いずれかの資格をお持ちの方
    ◆技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水道)
    ◆RCCM(上下水道及び工業用水道)



    # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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