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埼玉県/年間休日120日以上の求人検索結果一覧

検索結果 356 件

現在の検索条件

  • 株式会社長谷工コミュニティ

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。

    一人あたりの管理物件は10~12棟です。

    【具体的には】
    <組合運営サポート>
    〇総会/理事会の企画/運営サポート
    〇会計/出納業務のサポート
    <建物管理>
    〇定期健診と建物/設備等総合点検
    〇長期修繕計画策定/提案営業
    <コミュニティ支援>
    〇生活マナーに関するトラブルの解消
    〇大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
    <管理人との連携>
    〇管理人の派遣、教育
    ※初期教育は管理人教育センターで実施。

    【業務の特徴】
    ■フレキシブルな働き方の実現
    理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、
    平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です!
    また時差出勤やリモートワークも可能です!

    ■ノルマなし!お客様志向で企画提案が可能!
    目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、
    ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。
    経験の浅い方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。

    ■働き方
    〇年間休日120日/土日祝日休み
    〇理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得
    〇残業平均21時間◎/PC19時自動シャットダウン
    〇リモートワーク可/時差出勤OK
    〇「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート

    ■入社後の研修体制
    〇入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り
    〇業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り
    〇資格の取得に向けたサポート体制が充実

    ■同社について
    新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で
    最適な企画提案を行うことが可能です!
    その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    ■何かしらの営業のご経験をお持ちの方(異業界出身の方も歓迎)

    【歓迎】
    ■フロント業務経験をお持ちの方
    ■マンション管理士
    ■建築関連資格(建築士、施工管理技士等)
    ※建築の知識は修繕などの際に役立ちます
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 東建コーポレーション株式会社

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    460~610万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    建築工事における品質・工程・安全等の管理をする「施工管理業務」を行います。
    ※担当する案件の大半が規格商品(賃貸マンション・アパート)の建築です。

    【具体的には】
    ▼担当する案件
    ◎自社開発の賃貸マンション・アパート
    ※規格商品の建築が大半の為、経験を積む事で効率的に業務を進められるようになります。

    ▼仕事の詳細
    安全や品質、工程の管理をお任せします。
    同社独自のシステムとしてタブレット(ipad)で業務を支援しスムーズに仕事を進められる環境を整えています。

    ■入社後の流れ
    入社後は同社のこと、仕事の流れをまずは知って頂くことからスタート。
    あなた自身のスキルも活かしつつ、徐々に慣れていきましょう!

    また、お願いする案件は規格商品の建築が大半。
    同じ規格商品の建築工事を複数担当することもあるため、経験を積み仕事に慣れていけば、効率よく業務を進められます。

    ■未来まで街に残る建物をつくっています
    何が時代に必要とされているのかを考え、商品に反映している同社。
    例えば高耐震やバリアフリー設計などニーズのある商品を創造する事でお客様から高い満足度を頂いています。
    つくりあげていくのは何十年と地図に残る建物。
    社会的意義の高い商品をつくっていくやりがいある仕事です。

    ■クオリティの高い建物を生み出しています
    高耐震重軽量鉄骨アパート
    シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材を主力商品とし、様々な製品を自社工場で一貫生産している同社。
    室内家具はもちろん、家具、造作材、システムキッチン、収納家具などを幅広く生産し、質の高い建物を生み出しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    普通自動車免許
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    一級建築士、二級建築士、
    1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ヤマト

    職種
    管工事施工管理, 設備施工管理・その他
    想定年収
    650~800万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務をご担当頂きます!

    ■職務内容:
    空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。
    ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
    ・品質と安全の管理、工程のマネジメント
    ・予算の作成と材料の発注
    ・実際に施工するための施工図の作図

    ■キャリアパス:
    同社では、中途入社2~3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

    ※1年後正社員登用前提(正社員登用100%)


    ■福利厚生:
    ・"群馬1のエンジニアリング企業"のため、依頼が途切れず業績が安定しています。
    ・土日祝休/年休125日とプライベートも◎
    ・家族手当や住宅手当も充実!賞与も安定支給
    ・服装のカジュアル化を実施
    ・再雇用制度・嘱託採用完備!退職金も完備のため、長く安心して働けます

    ■社風について:
    3年離職率の平均が30%前後と言われる中、同社はわずか「4%」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

    ■同社の特徴:
    ・同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
    ・同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    ・管工事における施工管理経験

    ■歓迎条件
    ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 高層ビル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ヤマト

    職種
    管工事施工管理, 設備施工管理・その他
    想定年収
    550~650万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務をご担当頂きます!

    ■職務内容:
    空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。
    ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
    ・品質と安全の管理、工程のマネジメント
    ・予算の作成と材料の発注
    ・実際に施工するための施工図の作図

    ■キャリアパス:
    同社では、中途入社2~3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

    ※1年後正社員登用前提(正社員登用100%)

    ■福利厚生:
    ・"群馬1のエンジニアリング企業"のため、依頼が途切れず業績が安定しています。
    ・土日祝休/年休125日とプライベートも◎
    ・家族手当や住宅手当も充実!賞与も安定支給
    ・服装のカジュアル化を実施
    ・再雇用制度・嘱託採用完備!退職金も完備のため、長く安心して働けます

    ■社風について:
    3年離職率の平均が30%前後と言われる中、同社はわずか「4%」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

    ■同社の特徴:
    ・同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
    ・同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    ・管工事における施工管理経験

    ■歓迎条件
    ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 高層ビル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社関電工

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    673~1,123万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    プライム上場・東京電力グループの同社にて、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

    ■入社準備金・入社一時金導入!
    <入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
    <入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
    (例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)

    ■勤務地:北関東・北信越営業本部
     埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社いずれかとなります。

    ■同社の魅力
    ・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
    ・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。

    ■業務内容
    一般建築物における、電気設備の施工管理業務に従事頂きます。

    【具体的には】
    ・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
    ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
    ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
    ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

    ■募集背景
    同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・1級電気工事施工管理技士有資格者
    ・屋内配線工事における施工管理の経験者

    【歓迎】
    ・現場代理人の経験者
    ・第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社関電工

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    673~1,123万円
    勤務地
    埼玉県, 栃木県

    業務内容

    プライム上場・東京電力グループの同社にて、通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。(埼玉支店/栃木支店/群馬支店/長野支店)

    ■入社準備金・入社一時金導入!
    <入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
    <入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
    (例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)

    ■同社の魅力
    ・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
    ・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。

    ■業務内容
    通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。
    ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務 管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
    ・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
    ・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

    ■募集背景
    同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・屋外、屋内配線工事(通信・電力)における施工管理の経験者
     または、ルーターやサーバを始めとするNWのSI経験者
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・1級電気通信工事施工管理技士

    【歓迎】
    ・現場代理人の経験者
    または、CCNP・CCIE、NW・DBスペシャリスト
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社関電工

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    673~1,123万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    プライム上場・東京電力グループの同社にて、官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。
    (上尾)

    ■入社準備金・入社一時金導入!
    <入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
    <入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
    (例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)

    ■同社の魅力
    ・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
    ・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。

    ■業務内容
    ・官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。

    工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。

    工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

    ■募集背景
    同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・1級土木施工管理技士の有資格者
    ・道路空間における電気・通信・舗装工事における土木工事の施工管理経験

    【歓迎】
    ・官公庁発注の電線共同溝設置工事、街路築造工事、道路改修工事における施工管理
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社関電工

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    673~1,123万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    プライム上場・東京電力グループの同社にて、土木部の土木施工管理担当として、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。
    (北関東・北信越営業本部)

    ■入社準備金・入社一時金導入!
    <入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
    <入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
    (例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)

    ■同社の魅力
    ・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
    ・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。

    ■業務内容
    土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。

    【研修】
    ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
    【配属部門に関して】
    ・土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。
    【他部門との連携も】
    ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。

    ■募集背景
    同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・1級土木施工管理技士の有資格者
    ・土木工事における大型案件(規模5千万円以上)での土木施工管理経験者

    【歓迎】
    ・大型案件(規模2億円以上)での現場代理人経験者
    ・土木工事会社、協力会社の方は歓迎
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 西武建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    610~960万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    【職務内容】
    国土交通省や地方自治体、民間企業の発注による土木工事(道路、河川、トンネル、上下水道、宅地造成等)の施工管理業務を担当して頂きます。
    ※基本的に各現場への直行直帰です。

    〈働き方〉
    システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。
    月平均の残業時間は29時間程度になります。
    土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、
    安定して長期就業可能です!

    〈同社について〉
    2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました(2022年7月1日付でミライト・ワン グループに名称が変更)。
    ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。
    西武建設はこれまで同様「社会に"信頼"され、"よろこび"を共有する、"活力"ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。

    〈同社の特徴〉
    ◎「ほほえみを生むまちづくり」を技術力で支え、社会の活性化に貢献する。
    ホテル、マンション、レジャー、リゾートなど幅広い建設工事を行うほか、鉄道や駅周辺、トンネルの整備といった交通の安全にも寄与し、まちづくりに貢献しています。
    ◎大量生産ではなく、一品生産。受注生産による唯一無二のものづくりを担う。
    完成している製品や商品を売るのではなく、仕事の依頼を受けてから設計・施工をします。
    その時々に合わせた世界にひとつだけのものづくりを行えることが特徴です。
    ◎住宅や鉄道・水道などインフラ関連、災害復旧まで。
    人々の暮らしになくてはならないものづくりを担う。
    住宅、マンション、鉄道、水道、商業施設などの街づくりをするだけではなく、老朽化した建物の改修・災害復旧にも携わります。
    人々の暮らしにトータルに関わるのが建設事業です。

    ■施工実績:
    ・練馬駅前交通広場(東京都)
    ・西武池袋駅リニューアル(東京都)
    ・メットライフドーム/観客席(埼玉県)
    ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木施工管理技士1級または2級の資格保有者
    ■土木施工管理のご経験
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 造成 # 上下水道 # 年間休日120日以上
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    470~650万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県さいたま市にある支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※フロント職のご経験がおありの方のごエントリーをお待ちしております。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〇「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます
    〇在籍社員のOJTにて業務を覚えられます。入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。
    〇受注目標はあるものの、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。
    〇平均勤続年数16.7年でご入社された方も長期的に就業されています。
    〇19時以降は担当部長の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しています。

    【自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!】
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。


    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社埼玉県さいたま市にある事業所にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〇「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます
    〇在籍社員のOJTにて業務を覚えられます。入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。
    〇受注目標はあるものの、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。
    〇平均勤続年数16.7年でご入社された方も長期的に就業されています。
    〇19時以降は担当部長の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しています。

    【自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!】
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。


    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■不動産業界で営業のご経験がある方

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■居住者と深い信頼関係を築いて仕事がしたい方
    ■ニーズを汲み取り、適切な行動の取れる方
    ■幅広い年代の方とのコミュニケーションを取るのが得意な方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    420~480万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    草加市にある物流倉庫にて、第二種電気主任技術者として選任業務に従事していただきます。
    また、設備管理(電気、空調、消防、搬送設備など)についても合わせて、ご担当頂きます。
    ※ご入社いただ際には、第二種の電気主任技術者として届け出をしていただきます。

    【具体的には】
    〇電気設備の日常保守/点検 
    〇不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 
    〇設備保全を目的とした修繕計画の提案 
    〇新システム導入の為の提案、建築工事の立ち合い業務
    〇年次レポートや収支報告、オーナーとのやりとり等、お客様対応(状況説明/対応など)
    〇物流施設の設備点検及びメンテナンス業務
    〇建物施設内の原動、保守管理
    〇巡回設備点検


    【配属先】
    〇夜勤はなく、日勤のみです。

    【月の平均残業時間】
    〇平均5~20時間程度
    ※ご年齢なども考慮しての勤務になりますので、ご安心下さい。

    【魅力ポイント】
    ★面接時に業務説明があるため、イメージがつきやすい!
    面接前に人事とのオリエンテーションがあり、会社について再度確認する時間が取れるので安心です。
    ★ワークライフバランスを整えて就業ができる!
    残業は月10時間程度。年間休日は122日ですので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

    ★失注があまりない!
    物件が無くなり、そのまま退職になってしまうケースが少ない。
    ★キャリア入社も多いので馴染みやすい!
    毎年20数名中途が入ってるので打ち解けやすい。

    ★中途の研修が充実!
    設備の研修(座学)があり、学べる環境がある、周囲にも聞ける環境。
    大阪に研修施設を作成しており、停電作業を実際にやってみたり、建物に入ってる設備を実際に触れられる。


    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】
    〇電気主任技術者の専任のご経験(第三種でも可)
    〇設備管理のご経験
    〇第二種電気主任技術者の資格を保有の方


    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社内藤ハウス

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    380~440万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    ◎埼玉エリアを中心に同社が手掛けるプレハブやシステム建築、立体駐車場、一般建築などの施工管理を担当いただきます。

    【具体的には】
    ■設計者及び営業との打ち合わせ
    ■スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など)
    ■完成~引き渡し、アフターフォローなど
    ※約4割が官公庁案件で、数百万円~十数億円規模まで様々な案件があります。特に2~3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。

    【工事エリア】
    ■8~9割が埼玉県の案件となっております。残りの1~2割が栃木、群馬(例:高崎市)。栃木と群馬の案件の場合は、社宅をお借りいただきます。その際、出張手当はもちろんのこと、全額帰省手当を支給いたします。

    【施工実績】
    ■プレハブシステム建築事業:全国で10,000件を超える施工実績
    ■パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績

    【入社後について】
    ■入社後1ヶ月間は、内藤ハウスの事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた実務や勤務地など、あなたの経歴や希望も十分に考慮致しますので、ご安心下さい。その後、所属部署を決定し、業務に入っていただきます。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。

    【同社の強み】
    ◎安定した経営基盤の元、安心して働ける環境。
    ⇒プレハブ建築を主力に立体駐車場、ホテル、温浴施設経営などを手掛け高い収益力を維持しています。

    ◎自社工場による製造、品質管理、商品開発。
    ⇒全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案しています、

    ◎全国の自治体で100案件を超える実績。
    ⇒施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進しています。
    ⇒民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築学科卒業
    (※木造経験のみの方、資格をお持ちでない方でもご応募いただけます。)

    【歓迎】
    ■二級建築士、2級建築施工管理技士以上の資格
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    「1都3県から転勤無」×「70歳まで正社員で働ける」!東京で、ずっと安心のキャリアを築く。
    安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    ※所任地は、千埼玉県内の勤務地でご検討いただきますが、場合によっては、1都3県(東京都、千葉県、神奈川県)のご自宅から90分圏内での配属となる可能性もございます。



    埼玉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気、空調、給排水、防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
    また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備、清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
    知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。
    ご入社時は実際に現場で設備メンテナンスを行っていただきますが、ご入社後、半年から2年を目安に所長ポジションや将来的には統括ポジションをお任せしたいと考えております。


    【勤務時間について】
    ■9:00~18:00(休憩1時間)
    ■13:00~22:00(休憩1時間)
    ■9:00~翌9:00(2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる)

    【有給取得率約70%、残業10h程度】
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
    また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
    子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
    このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
    また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

    【同社で働く魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

    【ご入社後について】
    〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

    〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
    1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

    初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備管理のご経験(目安として10年以上)
    ■中規模物件以上(目安としてメンバー5名以上)の責任者のご経験
    ※以下の資格のいずれか必須
    ■建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
    ■第三種電気主任技術者、

    【歓迎資格】
    ■第二種電気工事士
    ■第二種電気主任技術者
    ■エネルギー管理士(エネ管)
    ■施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)

    # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社長谷工コミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~850万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    ◇同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をご担当頂きます。

    一人あたりの管理物件は10~12棟です。

    【具体的には】
    <組合運営サポート>
    ■総会/理事会の企画/運営サポート
    ■会計/出納業務のサポート
    <建物管理>
    ■定期健診と建物/設備等総合点検
    ■長期修繕計画策定/提案営業
    <コミュニティ支援>
    ■生活マナーに関するトラブルの解消
    ■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
    <管理人との連携>
    ■管理人の派遣、教育
    ※初期教育は管理人教育センターで実施。

    【業務の特徴】
    \フレキシブルな働き方の実現/
    理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です!また時差出勤やリモートワークも可能です!

    \ノルマなし!お客様志向で企画提案が可能!/
    目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。はじめての方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。


    【ポイント】
    ■施設の保守・メンテナンス、長期修繕計画、組合会計、協力会社のコスト管理、管理人教育等は全て専門部署がフォローします。
    ■社内の施設管理部署の他、グループの長谷工リフォーム、質の高いパートナー企業もあり、技術的なサポートは万全です。
    ■急なトラブルや居住者からの問い合わせの一次対応は、自社保有の総合監視センター(24時間・365日)の専門スタッフが担当します。

    【入社後の研修体制】
    ・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り
    ・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り
    ・資格の取得に向けたサポート体制が充実



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■何かしらの営業経験をお持ちの方
    ■対人コミュニケーション(顧客折衝)のご経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■不動産営業・管理業務のご経験をお持ちの方
    ■宅地建物取引士
    ■管理業務主任者
    # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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