東京都/残業少なめの求人検索結果一覧

現場からマネジメントへ。大手グループで叶える、理想のワークライフバランス。

【担当業務】
東京海上グループ外の既存顧客が所有する「新築オフィスビル」に常駐し、ビルマネジメント業務を担当します。
※ビルオープンに向けた調整業務から業務にあたっていただく予定です。
※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整や提案なども行います。

【業務について】
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。

【業務詳細】
◎ビルの機能・環境の維持
ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。
具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。

◎ビルの運営
管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。
また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。

【同社の魅力】
◎東京海上グループの安定基盤×挑戦
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。

◎コンプライアンス重視のため、平均残業20h
DX推進により業務効率化・利便性向上に取り組んでおり、在宅勤務もできるようノートPCを支給するなどの取組を行っています。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、過度な残業が発生しないよう各案件の規模に合わせて複数名体制をとるなど、残業時間を抑えることができています。

【必須条件】
・施設管理やビルマネジメントなどの業務経験がある方
・不動産管理会社での業務経験がある方

【歓迎条件】
建築物環境衛生管理技術者資格をお持ちの方

RCマンション（主に自社ブランド物件）の施工管理業務をお任せいたします。

＜具体的な仕事内容＞
■安全管理／品質/工程における監督業務
■現場手配
■協力会社との連携・交渉
■各種書類作成 など

＜対象物件について＞
■投資用RCマンション（主に4～7階建て／10～15世帯／1R～1DKメイン）
■主に自社ブランド物件の開発プロジェクトに参画
■今後自社内で企画設計した自社ブランドも立ち上げ予定です！

※工期：1棟あたり約4カ月～10カ月（案件による）
※対応エリア：東京23区内の都心エリア（転勤/遠方出張等はありません。）
※直行直帰可能

【必須】
■RC造の建築施工管理経験がある方　

【歓迎条件】
■1級建築施工管理技士

顧客課題に対し、オーダーメイドのシステム、ソリューション、各種データなどを提案します。
フィールドセールスとインサイドセールスの連携や、専門知見をもった技術職との同行など、チームで目標達成を目指すスタイルです。

【具体的には】
■インフラ設備の維持管理・老朽化対策のためのDXソリューション提案営業

■ドローンや衛星データを活用した、企業の災害対策・事業継続計画の高度化支援

■再生可能エネルギー（太陽光・風力等）のポテンシャル評価や、企業の脱炭素経営に貢献するデータ分析ソリューションの提案営業

【同社について】
【”はかる”技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。

【魅力ポイント】
☆高い技術力
☆官公庁案件多数の安定感
☆在宅勤務可能
☆創業77年の伝統ある企業
☆年間休日120日以上

【必須】
下記、両方を満たす方（業界未経験歓迎）
■提案営業・コンサル営業の経験をお持ちの方※法人個人不問
■普通自動車免許を保有されている方

【歓迎】
■システム開発営業経験のある方

社会・地域課題解決のためのソリューションを企画し、営業拠点と一体となって事業展開を行います。
主な顧客は官公庁ですが、業務の広がりから多種多様な民間企業とのアライアンスを行う場合のフロント機能も担います。

【具体的には】
■地理空間情報技術、建設コンサルタント技術などを組み合わせた製品・サービスの企画、販売推進
■行政の業務効率化、地域課題解決のためのDX提案
■顧客へのプレゼンテーション等、オンサイトでの提案活動
■ウェビナー、展示会等の企画・実施

【同社について】
【”はかる”技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。

【魅力ポイント】
☆高い技術力
☆官公庁案件多数の安定感
☆在宅勤務可能
☆創業77年の伝統ある企業
☆年間休日120日以上

【必須】
下記、全てを満たす方
■官公庁営業の業務経験がある方
■空間情報技術やDXに関心を有すること
■普通自動車第一種運転免許

分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

★フレックスタイム制！リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート／入社1年以上の84％が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など

★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。

*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9～10棟ほどを担当

お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！

【配属部署】
支店規模により異なりますが、3～4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

★未経験入社の方も安心の研修制度あり！
安心して現場でご活躍いただけるよう、
1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
様々なプログラムやフォロー体制を設けています！

*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
（専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します）
▼18:30 明日の業務を確認し退社

これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

社内呼称：マンションフロント＝リビングコーディネーター

＜求める経験＞
・営業経験　3年以上（個人法人問わず）
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験（・ホテルフロントマン・塾講師など）かつ
　営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

★資格保有者歓迎！経験を活かして働きたい方もお待ちしています

分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

★フレックスタイム制！リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート／入社1年以上の84％が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など

★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。

*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9～10棟ほどを担当

お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！

【配属部署】
支店規模により異なりますが、3～4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

★未経験入社の方も安心の研修制度あり！
安心して現場でご活躍いただけるよう、
1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
様々なプログラムやフォロー体制を設けています！

*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
（専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します）
▼18:30 明日の業務を確認し退社

これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

社内呼称：マンションフロント＝リビングコーディネーター

＜求める経験＞
・営業経験　3年以上（個人法人問わず）
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験（・ホテルフロントマン・塾講師など）かつ
　営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

★資格保有者歓迎！経験を活かして働きたい方もお待ちしています

港区のリビオタワーに常駐いただき、マンションフロントとしてご活躍いただきます。

【業務詳細】
〇管理組合運営支援（理事会/総会運営補助、議事録作成）
〇居住者対応（お問合せ等）
〇建物/設備管理（点検手配、修繕計画立案）
〇会計/事務（報告書作成、管理費滞納対応）
〇現地スタッフ等の指導

【業務特徴】
〇従来の複数棟管理ではなく、1棟常駐のため平均残業時間が10時間と、管理業界のなかでも
より働きやすい環境です！
〇日鉄興和不動産が新規開発した新しいマンションに携わることができるため、これまでにない経験値を積むことも可能です。

【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験

【歓迎経験/資格】
■管理業務主任者資格所有者
■防災センター要員資格（お持ちでない場合は受講いただきます）

【東京】プロパティマネジメント（オフィス・商業など）※伊藤忠Ｇ／土日祝休／フレックス／年休123日
～商社系大手不動産管理のプロパティマネジメント／土日祝休／休日とメリハリをつけて長期就業環境へ／伊藤忠グループだからこその安定基盤～

■業務内容：
オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。
・オフィスビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設の賃貸運営管理
・管理案件の工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務
・委託者への提案・報告業務
・業務内容に契約書作成・締結（賃貸借・覚書・各種契約）
※メインで扱う物件はオフィスビルが中心となります。

■バックアップ体制：
お客様からの一般的なお問い合わせは基本的に担当者へ入りますが、休日や夜間についてはコールセンターへ入るため、出社してからの対応となります。
アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しており、それでも解決しないことを対応頂きますがメインはオーナー様・業者様打ち合わせ業務を７割、入居者様対応が３割対応頂きます。

■残業：
月平均30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業することが出来ます。また所定労働時間は7.5時間なので、WLBを保ちながら働くことが可能です。

■同社の特徴：
不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。

【必須経験】
事業用建物における仲介・売買・管理・営業のご経験がある方
※ビルマネジメントやビルメンテナンスのご経験のある方も歓迎です

【歓迎資格/経験】
■宅地建物取引士
■オフィス仲介経験、オフィス・商業・物流施設PMのご経験

【日本橋】建築積算（マンションやビルの長期修繕計画作成など）◆残業10h程／シニア活躍・再雇用あり
～シニア世代も活躍中！／福利厚生充実◎内勤メイン／所定労働7時間30分／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業10h程度／伊藤忠グループ～

■働く環境
◎月平均残業は10h程と働きやすい環境
◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています
◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能
◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴
◎再雇用制度も充実しており、60代以降の方もご希望に合わせてご勤務を続けられています

■業務内容
同社で管理しているマンション・ビル等の長期修繕計画作成、積算業務をお任せいたします。
社内の営業担当と協働し、マンションやビルの資産価値をあげるお手伝いをしてしただく業務です。
ある程度先の予定まで把握できるので、業務に慣れてくれば自身の計画も立てやすい業務です！
《具体的な業務内容例》
・月3～4物件の修繕計画作成
・担当物件における理事会での、長期修繕計画作成についてご説明
・マンション修繕、不具合工事、等の見積作成・確認業務（防水、外構工事　建具交換その他工事）
・業者選定
・工事立ち合い　等

■同社の強み
１）伊藤忠グループの総合力
　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能
2）不動産のトータルサポート
　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート
3）技術スタッフの内製化
　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能

【必須経験】
■建築積算業務経験3年以上

【歓迎資格】
■建築士、建築積算士　等

マンションの安全と資産価値を守る エレベーター・機械式駐車場の 長期修繕計画 技術コンサルタント

■仕事の概要
技術士または主任技術者の資格を活かし、同社が管理する分譲マンションのエレベーターおよび機械式駐車場設備の「長寿命化」と「安全性の維持」を担っていただきます。
現場調査から修繕計画の策定、管理組合への技術提案、そして工事の実行管理まで、一連のプロジェクトを技術のプロフェッショナルとしてリードするポジションです。

■具体的な業務内容
専門知識を活かし、マンションの長期的な資産価値向上に貢献していただきます。

〇現状調査・診断
・管理物件（エレベーター、機械式駐車場）の稼働状況、点検・保守履歴を詳細に分析。

・現場調査に基づき、リニューアルや更新の最適なタイミングを診断・特定します。

〇長期修繕計画の策定・提案
・診断結果と費用対効果に基づき、数年〜数十年にわたる長期修繕計画を策定。

・計画に基づいたリニューアル提案見積もり、および緊急性の高い不具合箇所の修繕提案見積もりを作成します。

〇管理組合への技術コンサルティング
・物件担当（マンションフロント担当者）と連携し、専門家として管理組合（マンション理事会）に出席。

・複雑な技術内容を住民の方にわかりやすく説明し、居住者の安全と安心につながる修繕計画の合意形成をサポートします。

〇実行管理
・修繕工事における協力会社（施工業者）の選定・発注管理。

・工事中の工程管理、品質管理、安全管理。工事完了までのプロジェクトマネジメントを行います。

（補足：実際に作業を行うのは協力会社がメインです。管理・監督業務が中心となります。）

■この仕事の魅力・ポイント

☆社会貢献性と専門性の融合： 建物の中でも最も重要なインフラである昇降機・駐車場を守る、専門性の高い重要な役割です。

☆プロジェクトをリード： 計画策定から工事完了まで一貫して携わり、ご自身の技術と判断が大規模なプロジェクトに貢献していただけます

☆残業も多くなく、ワークライフバランスが整っている環境です！

【必須資格】下記いずれかお持ち方は、ぜひご応募ください。
・機械器具設置工事の主任技術者
・技術士（機械部門）

マンションの安全と資産価値を守る エレベーター・機械式駐車場の 長期修繕計画 技術コンサルタント

■仕事の概要
技術士または主任技術者の資格を活かし、同社が管理する分譲マンションのエレベーターおよび機械式駐車場設備の「長寿命化」と「安全性の維持」を担っていただきます。
現場調査から修繕計画の策定、管理組合への技術提案、そして工事の実行管理まで、一連のプロジェクトを技術のプロフェッショナルとしてリードするポジションです。

■具体的な業務内容
専門知識を活かし、マンションの長期的な資産価値向上に貢献していただきます。

〇現状調査・診断
・管理物件（エレベーター、機械式駐車場）の稼働状況、点検・保守履歴を詳細に分析。

・現場調査に基づき、リニューアルや更新の最適なタイミングを診断・特定します。

〇長期修繕計画の策定・提案
・診断結果と費用対効果に基づき、数年〜数十年にわたる長期修繕計画を策定。

・計画に基づいたリニューアル提案見積もり、および緊急性の高い不具合箇所の修繕提案見積もりを作成します。

〇管理組合への技術コンサルティング
・物件担当（マンションフロント担当者）と連携し、専門家として管理組合（マンション理事会）に出席。

・複雑な技術内容を住民の方にわかりやすく説明し、居住者の安全と安心につながる修繕計画の合意形成をサポートします。

〇実行管理
・修繕工事における協力会社（施工業者）の選定・発注管理。

・工事中の工程管理、品質管理、安全管理。工事完了までのプロジェクトマネジメントを行います。

（補足：実際に作業を行うのは協力会社がメインです。管理・監督業務が中心となります。）

■この仕事の魅力・ポイント

☆社会貢献性と専門性の融合： 建物の中でも最も重要なインフラである昇降機・駐車場を守る、専門性の高い重要な役割です。

☆プロジェクトをリード： 計画策定から工事完了まで一貫して携わり、ご自身の技術と判断が大規模なプロジェクトに貢献していただけます

☆残業も多くなく、ワークライフバランスが整っている環境です！

【必須資格】下記いずれかお持ち方は、ぜひご応募ください。
・機械器具設置工事の主任技術者
・技術士（機械部門）

大阪府に本社を置く同社の東京支社より、道路設計技術者の募集です。

【具体的には】
■道路概略設計
■道路予備設計
■構造物設計
■交通計画

【同社について】
同社は、土木・建設分野を専門とする総合建設コンサルタント会社です。企業活動を通じて社会への貢献を目指すことを理念としており、豊富な知識と経験に基づいて、社会資本整備に関する様々な課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。

主な事業内容は、河川、砂防、道路、橋梁、上下水道などの社会インフラに関する調査、計画、設計、および維持管理に関わるコンサルティング業務です。特に、大規模地震対策や耐震補強設計、電力適正化に関するコンサルティングなど、高度な技術を要する分野で実績を積み重ねています。

その技術力の高さは公的に評価されており、国土交通省や独立行政法人水資源機構などから、優良業務及び優秀技術者としての表彰をたびたび受賞しています。本社を大阪に置き、全国に拠点を展開しながら、社員一人ひとりが知恵を生み出すコンサルタントとして、より良い成果を追求することを大切にしています。若手社員が中心となって長期ビジョンを策定するなど、将来を見据えた企業活動も特徴の一つです。

【同社の魅力】
☆所定労働時間7時間15分
☆閑散期の平均残業時間15h以下
☆のびのびとした社風がございます！
☆資格取得支援制度あり！

【必須】
■RCCM（道路）
■道路設計のご経験（7年以上）

【歓迎】
■技術士（建設部門：道路）

各種審査、検査業務を行なっている同社で、建築物の確認審査や検査業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■設計段階での審査業務ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出された意匠、構造、設備などの設計図、
および各種資料などと、建築基準法等との適合性を判定します。
■施工段階での検査業務施工現場を訪問し、建築基準法に則って施工が行なわれているかを判定・検査します。
■竣工後の完了検査業務竣工時にも完了検査を行ない、建築物が合法であるか否かを確認します。
※入社後は基礎研修、OJTによる実務研修などを行い、業務を行って頂きます。

【必須】
■一級建築士の資格（二級保持者は応相談可）
■普通自動車免許（社用車で検査の為）

【歓迎】
■建築基準適合判定資格者
■行政や指定確認検査機関での確認審査・検査業務経験

大阪府に本社を置く同社の東京支店より、技術士保有者の構造物計画・設計技術者の募集です。

【具体的には】
■橋梁、トンネル及び各種構造物の計画・設計
■補修・補強設計
■調査及び長寿命化計画

【同社について】
同社は、土木・建設分野を専門とする総合建設コンサルタント会社です。企業活動を通じて社会への貢献を目指すことを理念としており、豊富な知識と経験に基づいて、社会資本整備に関する様々な課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。

主な事業内容は、河川、砂防、道路、橋梁、上下水道などの社会インフラに関する調査、計画、設計、および維持管理に関わるコンサルティング業務です。特に、大規模地震対策や耐震補強設計、電力適正化に関するコンサルティングなど、高度な技術を要する分野で実績を積み重ねています。

その技術力の高さは公的に評価されており、国土交通省や独立行政法人水資源機構などから、優良業務及び優秀技術者としての表彰をたびたび受賞しています。本社を大阪に置き、全国に拠点を展開しながら、社員一人ひとりが知恵を生み出すコンサルタントとして、より良い成果を追求することを大切にしています。若手社員が中心となって長期ビジョンを策定するなど、将来を見据えた企業活動も特徴の一つです。

【同社の魅力】
☆所定労働時間7時間15分
☆閑散期の平均残業時間15h以下
☆のびのびとした社風がございます！
☆資格取得支援制度あり！

【必須】
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
■構造物設計のご経験（7年以上）

同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。


【DLNのマンション管理の特徴】
同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。

経営ビジョン「LEAD NEXTYLE　あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION　NEXTYLE」の展開を進めています。

また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。

◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞

【キャリア形成】
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

※採用職種について※
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

【働き方】
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開
8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。

【施策・制度】
私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。

・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度）
・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム
・ライフイベントに応じた働き方（マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など）

【必須要件】※以下いずれも必須
・マンションフロント経験（概ね3年以上）
・管理業務主任者をお持ちの方

【歓迎要件】
・マンション管理士の資格保有者
。マネジメントやリーダー経験など