東京都/シニア歓迎・活躍の求人検索結果一覧

『建物管理マネージャー』（正社員）を募集いたします！
複数の建物を担当して、ご自身の様々な実力を発揮し、建物の価値を向上していく、とても遣り甲斐のある仕事です。
また建物総合管理会社ならではの、建物管理に精通した専門部署があり、様々なアドバイス/支援を受けながら、安心して仕事を進められます。

同社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、お客様であるオーナーの代理としてビルマネジメント業務や資産管理業務をお任せします。
基本的に事務所内での作業も多いものの、週に5～8件ほど担当物件を訪問します。

【具体的な仕事内容】
■お客様対応
各種企画書や見積書の作成、工事や作業日程の調整、点検や修理に関する報告書作成などを行ないます。

■作業管理
設備面や環境面における作業計画の立案や作業員への指揮を担当。
また、協力会社のスタッフへの作業指示や業者の手配、必要な資機材の発注なども行ないます。

■収益管理
人件費や維持費などの運用コストの管理業務、予算の作成/見直しなどを行ないます。

■労務管理
労働時間管理や安全衛生管理、現場スタッフの教育推進、採用担当などをお任せします。物件によっては、一部の業務のみを担当することもあります。
神奈川本社/東京本部の場合、扱う物件数が多いので、採用課が採用業務をフォローしてくれます。

【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能！
年間休日120日以上、残業平均30時間以下、直行直帰可能
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です！
■その他、福利厚生も充実！家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。

【歓迎】
■ビルメンテナンス業界や不動産業界における経験
■営業経験をお持ちの方（商材、個人/法人向け、年数などすべて不問）

第二種電気主任技術者として、電気主任技術者の選任業務かつ設備管理を担当していただきます。

【具体的には】
■設備定期点検保守
日常点検として敷地内の全設備を巡回し、点検表をもとにチェック。
そのほか月例巡回もあり、年間の管理計画表に沿って行ないます。

■問い合わせ対応
オーナーや施設の利用者さまからの問い合わせ対応となります。

■不具合の小修繕
設備の不具合や故障の修繕をお願いします。
簡単な修繕は自分たちで対応しますが、必要に応じて専門業者へ依頼する場合もあります。

■協力業者管理/定期作業管理
協力業者が修繕をする場合は、その立ち会いをします。
そのほか、関連する各種対応も実施いたします。

■電気主任技術者の選任業務
月次、年次点検、定期修繕立ち合いなど

【同社の魅力】
■創業60年大手ビルメンテナンス会社
■残業平均20時間以内
■70歳の就業も可能！
■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます！
■第二新卒～シニア層まで幅広く活躍中！

【必須】
■建物設備管理の経験
■第二種電気主任技術者の資格

■物流倉庫や工場、医療福祉施設や集合住宅など、同社が手掛ける建築現場の設備施工管理をお任せします。

【具体的には】
◎安全管理、品質管理
◎進行管理、原価管理
◎見積、業者決定支援
◎各部署との打ち合わせ
◎各部署との連携　等
※電気設備、機械設備両方行います。

【施工実績】
工場、倉庫、特殊施設、事務所・庁舎、共同住宅等幅広く行っています。

【働き方】
複数現場の巡回管理が多くなります。
大規模案件以外は巡回管理をしており、同時に2～4案件ほど担当して頂きます。
巡回管理の為、ほぼほぼ土日はしっかりと休めています。

【同社の魅力】
★2029年に創立100周年を迎える総合建設会社
同社は海洋土木工事を得意とするマリコンですが、海洋土木のみならず、陸上土木、建築とフィールドを拡げ、国内外で皆さんの生活を支える良質な社会資本整備に取り組んでいます。
現在は洋上風力発電施設の建設や既存建設物のリニューアル等、「明日のため」の新たな挑戦も行なっています。

★「ゼネラリスト」になれる建築実績！
物流施設や工場、医療福祉施設、集合住宅やスポーツ施設等、多種多様な建築物の実績があります。
幅広いジャンルに携わることができるため、ゼネラリストとして成長することが可能です。

また、建物で消費する１次エネルギーの収支ゼロを目指す「ZEB(NET Zero Energy Building)」の認証基準を満たしたビルの設計・施工を担い、ZEBプランナーとして登録を受ける等、環境負荷軽減への取り組みにも実績を残しております。

★福利厚生が充実しております。
借り上げ社宅制度（60,000円～130,000円/月(地区による）の家賃で30,000円/月の自己負担)や帰省手当（月1～2回）など、社員が働きやすい環境が整っております。

【必須】
■設備施工管理のご経験
■1級電気工事施工管理技士または、1級管工事施工管理技士

【歓迎】
■建築設備士

■物流倉庫や工場、医療福祉施設や集合住宅など、同社が手掛ける建築現場の設備施工管理をお任せします。

【具体的には】
◎安全管理、品質管理
◎進行管理、原価管理
◎見積、業者決定支援
◎各部署との打ち合わせ
◎各部署との連携　等
※電気設備、機械設備両方行います。

【施工実績】
工場、倉庫、特殊施設、事務所・庁舎、共同住宅等幅広く行っています。

【働き方】
複数現場の巡回管理が多くなります。
大規模案件以外は巡回管理をしており、同時に2～4案件ほど担当して頂きます。
巡回管理の為、ほぼほぼ土日はしっかりと休めています。

■資格取得推奨
社員が積極的に自己の成長を促すことができるように、業務を遂行する上で必要な資格を取得推奨資格として設定しております。
所定の条件を満たせばその取得にかかる受験料、登録費用、講習会費用などを支援する制度を設けております。
■「将来、各分野で活躍できる人財」の育成
職員一人ひとりの能力の向上が働きがいや仕事に対する満足度向上につながるという考えの基、多種多様な研修制度があります。

【同社の魅力】
★2029年に創立100周年を迎える総合建設会社
同社は海洋土木工事を得意とするマリコンですが、海洋土木のみならず、陸上土木、建築とフィールドを拡げ、国内外で皆さんの生活を支える良質な社会資本整備に取り組んでいます。
現在は洋上風力発電施設の建設や既存建設物のリニューアル等、「明日のため」の新たな挑戦も行なっています。

★「ゼネラリスト」になれる建築実績！
物流施設や工場、医療福祉施設、集合住宅やスポーツ施設等、多種多様な建築物の実績があります。
幅広いジャンルに携わることができるため、ゼネラリストとして成長することが可能です。

また、建物で消費する１次エネルギーの収支ゼロを目指す「ZEB(NET Zero Energy Building)」の認証基準を満たしたビルの設計・施工を担い、ZEBプランナーとして登録を受ける等、環境負荷軽減への取り組みにも実績を残しております。

★福利厚生が充実しております。
借り上げ社宅制度（60,000円～130,000円/月(地区による）の家賃で30,000円/月の自己負担)や帰省手当（月1～2回）など、社員が働きやすい環境が整っております。

【必須】
■設備施工管理のご経験

【歓迎】
■電気工事施工管理技士または管工事施工管理技士（1級・2級）
■建築設備士

■物流倉庫や工場、医療福祉施設や集合住宅など、同社が手掛ける建築物の現場の施工管理をお任せします。

【具体的には】
◎安全管理、品質管理
◎進行管理、原価管理
◎施工図面のチェック
◎各部署との打ち合わせ
◎各部署との連携
◎協力会社の選定

【施工実績】
ほぼ全ての建物用途（官公庁施設、医療施設、教育施設、文化施設、スポーツ施設、工場、店舗、商業施設、宿泊施設、マンション、ビルなど）

【同社の魅力】
★2029年に創立100周年を迎える総合建設会社
同社は海洋土木工事を得意とするマリコンですが、海洋土木のみならず、陸上土木、建築とフィールドを拡げ、国内外で皆さんの生活を支える良質な社会資本整備に取り組んでいます。
現在は洋上風力発電施設の建設や既存建設物のリニューアル等、「明日のため」の新たな挑戦も行なっています。

★「ゼネラリスト」になれる建築実績！
物流施設や工場、医療福祉施設、集合住宅やスポーツ施設等、多種多様な建築物の実績があります。
幅広いジャンルに携わることができるため、ゼネラリストとして成長することが可能です。

また、建物で消費する１次エネルギーの収支ゼロを目指す「ZEB(NET Zero Energy Building)」の認証基準を満たしたビルの設計・施工を担い、ZEBプランナーとして登録を受ける等、環境負荷軽減への取り組みにも実績を残しております。

★福利厚生が充実しております。
借り上げ社宅制度（60,000円～130,000円/月(地区による）の家賃で30,000円/月の自己負担)や帰省手当（月1～2回）など、社員が働きやすい環境が整っております。

【必須】
■RC造、S造おける建築施工管理のご経験
■1級建築施工管理技士

【歓迎】
■一級建築士または二級建築士　

■物流倉庫や工場、医療福祉施設や集合住宅など、同社が手掛ける建築物の現場の施工管理をお任せします。

【具体的には】
◎安全管理、品質管理
◎進行管理、原価管理
◎施工図面のチェック
◎各部署との打ち合わせ
◎各部署との連携
◎協力会社の選定

【働く環境】
組織力を活かした、万全なバックアップがあります！

■資格取得推奨
社員が積極的に自己の成長を促すことができるように、業務を遂行する上で必要な資格を取得推奨資格として設定しております。
所定の条件を満たせばその取得にかかる受験料、登録費用、講習会費用などを支援する制度を設けております。
■「将来、各分野で活躍できる人財」の育成
職員一人ひとりの能力の向上が働きがいや仕事に対する満足度向上につながるという考えの基、多種多様な研修制度があります。

【施工実績】
ほぼ全ての建物用途（官公庁施設、医療施設、教育施設、文化施設、スポーツ施設、工場、店舗、商業施設、宿泊施設、マンション、ビルなど）

【同社の魅力】
★2029年に創立100周年を迎える総合建設会社
同社は海洋土木工事を得意とするマリコンですが、海洋土木のみならず、陸上土木、建築とフィールドを拡げ、国内外で皆さんの生活を支える良質な社会資本整備に取り組んでいます。
現在は洋上風力発電施設の建設や既存建設物のリニューアル等、「明日のため」の新たな挑戦も行なっています。

★「ゼネラリスト」になれる建築実績！
物流施設や工場、医療福祉施設、集合住宅やスポーツ施設等、多種多様な建築物の実績があります。
幅広いジャンルに携わることができるため、ゼネラリストとして成長することが可能です。

また、建物で消費する１次エネルギーの収支ゼロを目指す「ZEB(NET Zero Energy Building)」の認証基準を満たしたビルの設計・施工を担い、ZEBプランナーとして登録を受ける等、環境負荷軽減への取り組みにも実績を残しております。

★福利厚生が充実しております。
借り上げ社宅制度（60,000円～130,000円/月(地区による）の家賃で30,000円/月の自己負担)や帰省手当（月1～2回）など、社員が働きやすい環境が整っております。

【必須】
■RC造、S造おける建築施工管理のご経験

【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級建築士または二級建築士　

国内外の建設プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント（PM）業務、並びにコンストラクションマネジメント（CM）業務を担当いただきます。
また、本邦のインバウンド建設プロジェクトおよび海外建設プロジェクトを対象に、契約・品質・工程・コスト等のマネジメントを行い、発注者・設計者・施工者間の調整があります。
※発展途上国への短期出張および長期赴任が発生する場合がございます
※南アジア～東南アジアなどの発展途上国

★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■建設プロジェクトのマネジメント（PM、CM）に関連した業務経験3年以上
■TOEIC700点以上
■（外国籍の方）JLPT N3レベル

【歓迎条件】
■TOEICスコア800点以上
■JLPT N1（外国籍の方）
■技術士（建設部門）
■一級建築士
■一級土木施工管理技士
■一級建築施工管理技士
■PMP
■認定コンストラクション・マネジャー

主に海外における開発プロジェクトの調査、計画、活動、技術開発、技術指導、技術支援といった一連の工程を担っていただきます。
途上国の人々と森林・自然環境が調和する持続可能な社会づくりに貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。
※発展途上国への短期出張がございます

【具体的には・・・】
農村開発および資源管理計画
■国家・地域・自治体レベルでの農業開発計画の策定
■国家・地域・自治体レベルでの総合農村開発計画の策定

インフラ整備
■灌漑排水施設の設計／整備
■流通インフラの設計／整備（種子倉庫、貯蔵庫、市場、農道等）
■農地保全
■小規模水力発電等による地方電化

生産支援・バリューチェーン開発
■農水産物の生産技術に関する計画策定・現地指導（普及）
■ポストハーベスト技術の開発・導入
■農水産品加工支援
■市場調査／マーケティング支援
■農村起業支援

行政組織強化およびコミュニティ開発
■農業関連政策の提案
■Planning and implementation of capacity development projects for central and local government organizations
■中央および地方行政組織を対象とした能力開発事業の計画・実施
■住民組織の形成・強化、住民組織の制度設計
■参加型開発プロジェクトの計画・実施支援

環境保全
■農業を軸とした水資源管理計画、土壌保全計画の策定
■農業および農村開発プロジェクトに係る環境調査および影響評価

※南アジア～東南アジアなどの発展途上国
※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。

★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■海外事業における自然環境分野での調査、計画、技術指導・開発、技術支援等の活動や業務経験5年以上
■LPT N2レベル（外国籍の方）
■大学院卒以上

【歓迎条件】
■TOEICスコア730点以上
■コンサルタント、国際機関での経験
以下の専門性をお持ちの方
持続的森林管理、参加型森林管理
生態系保全、生物多様性
森林モニタリング、森林GIS/リモセン
沿岸生態系保全

主に海外での農林水産・環境分野における、産業開発・民間セクター開発案件に従事していただきます。
その中で、フードバリューチェーン、マーケティング、地域産業振興、中小企業振興、本邦企業の海外展開支援にも取り組みます。
途上国のアグロインダストリーやグリーンビジネスの発展に貢献する、社会的意義の大きい仕事です。
※発展途上国への短期出張がございます

【具体的には・・・】
農村開発および資源管理計画
■国家・地域・自治体レベルでの農業開発計画の策定
■国家・地域・自治体レベルでの総合農村開発計画の策定

インフラ整備
■灌漑排水施設の設計／整備
■流通インフラの設計／整備（種子倉庫、貯蔵庫、市場、農道等）
■農地保全
■小規模水力発電等による地方電化

生産支援・バリューチェーン開発
■農水産物の生産技術に関する計画策定・現地指導（普及）
■ポストハーベスト技術の開発・導入
■農水産品加工支援
■市場調査／マーケティング支援
■農村起業支援

行政組織強化およびコミュニティ開発
■ 農業関連政策の提案
■Planning and implementation of capacity development projects for central and local government organizations
■中央および地方行政組織を対象とした能力開発事業の計画・実施
■住民組織の形成・強化、住民組織の制度設計
■参加型開発プロジェクトの計画・実施支援

環境保全
■農業を軸とした水資源管理計画、土壌保全計画の策定
■農業および農村開発プロジェクトに係る環境調査および影響評価

※南アジア～東南アジアなどの発展途上国
※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。

★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■農林水産・環境分野での産業開発の経験5年以上
■LPT N2レベル（外国籍の方）

【歓迎条件】
■TOEICスコア800点以上
■コンサルタント、国際機関での経験
以下の専門性をお持ちの方
産業振興（産業ビジネス環境整備）／アグリフードインダストリー
農業系スタートアップエコシステム（イノベーション促進）／DX技術
中小企業振興／?グリーンビジネス
サーキュラーエコノミー／自然資本経営
マーケティング／フードバリューチェーン

主に海外における開発プロジェクトの調査、計画、政策策定、技術指導・人材育成といった一連の工程を担っていただきます。
国際的な枠組みのもと、特に開発途上国における温室効果ガス削減（緩和策）や適応策の実効性を高め、気候変動対策を前進させていく重要な役割を担う仕事です。
気候変動の影響に直面する国々の政府や地域社会と協働し、持続可能でレジリエントな未来の実現に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。
※発展途上国への短期出張がございます

【具体的には・・・】
農村開発および資源管理計画
■国家・地域・自治体レベルでの農業開発計画の策定
■国家・地域・自治体レベルでの総合農村開発計画の策定

インフラ整備
■灌漑排水施設の設計／整備
■流通インフラの設計／整備（種子倉庫、貯蔵庫、市場、農道等）
■農地保全
■小規模水力発電等による地方電化

生産支援・バリューチェーン開発
■農水産物の生産技術に関する計画策定・現地指導（普及）
■ポストハーベスト技術の開発・導入
■農水産品加工支援
■市場調査／マーケティング支援
■農村起業支援

行政組織強化およびコミュニティ開発
■農業関連政策の提案
■Planning and implementation of capacity development projects for central and local government organizations
■中央および地方行政組織を対象とした能力開発事業の計画・実施
■住民組織の形成・強化、住民組織の制度設計
■参加型開発プロジェクトの計画・実施支援

環境保全
■農業を軸とした水資源管理計画、土壌保全計画の策定
■農業および農村開発プロジェクトに係る環境調査および影響評価

※南アジア～東南アジアなどの発展途上国
※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。

★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■気候変動関連業務（調査、コンサルティング（研究職は除く））の経験3年以上
■JLPT N3レベル（外国籍の方）

【歓迎】
■コンサルタント、国際機関での経験
■TOEICスコア800点以上
■JLPT N1（外国籍の方）

国内外の建設プロジェクトにおける、プロジェクト・マネジメント（PM）業務、並びにコンストラクション・マネジメント（CM）業務を担当していただきます。

【具体的には・・】
本邦インバウンド建設プロジェクトおよび海外建設プロジェクトを対象に、契約・品質・工程・コスト等のマネジメントを行い、発注者・設計者・施工者間の調整を担当します。
その他、社会インフラ開発（公共施設や電力設備等）案件の中で電気設備に係る計画、設計等の業務に携わって頂きます。
※発展途上国への短期出張および長期赴任が発生する場合がございます

【施設のタイプ】
■教育・職業訓練施設
■病院／保健施設
■博物館計画／展示・運営計画
■工場と物流施設
■環境保全施設

★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■国内外における構造設計業務（主に５年以上）

【歓迎条件】
■一級建築士
■設備設計一級建築士
■TOEIC730点以上
■JLPT N1（外国籍の方）

海外における開発プロジェクトの構造設計業務に従事していただきます。
※発展途上国への短期出張がございます

【具体的には・・】
■建築施設全般のプロジェクトマネジメント、構造設計、積算、施工監理
■既存建築物の耐震診断・補強設計
■法的合性判定、確認申請などの構造に関わる申請協議

【施設のタイプ】
■教育・職業訓練施設
■病院／保健施設
■博物館計画／展示・運営計画
■工場と物流施設
■環境保全施設

★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■国内外における構造設計業務（主に５年以上）

【歓迎条件】
■一級建築士
■構造設計一級建築士
■TOEIC730点以上
■JLPT N1（外国籍の方）

海外における開発プロジェクトの建築業務に従事していただきます。
※発展途上国への短期出張がございます

【具体的には・・】
■建築設計、図面作成、設計監理
■プロジェクト全体の取りまとめ

【施設のタイプ】
■教育・職業訓練施設
■病院／保健施設
■博物館計画／展示・運営計画
■工場と物流施設
■環境保全施設

★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■国内外における建築設計の業務経験（主に５年以上）

【歓迎条件】
■一級建築士
■TOEIC730点以上
■JLPT N1（外国籍の方）

海外における開発プロジェクトの空港建屋または空港内建屋の設計および施工監理をご担当いただきます。
※発展途上国への短期出張がございます

【具体的には・・】
航空輸送マスタープラン調査
■航空輸送セクターの戦略的政策マスタープラン
■全国航空輸送計画策定
■新CNS/ATM（通信・航法・監視／航空交通管理）の導入支援
■官民パートナーシップ（PPP）投資、民営化に係る計画、フィージビリティ調査

大型国際空港の開発計画
■航空交通需要予測
■地理情報システム（GIS）データを活用した新空港の適地選定
■空港マスタープランニング
■フィージビリティー調査

既存空港の整備と復旧
■既存施設の調査と評価
■既存施設改修の計画と設計
■運営・維持管理に関する支援

環境社会配慮調査
■航空機の騒音評価とモデリング
■環境影響評価

無償・有償資金協力に関わる業務
■情報収集調査、フィージビリティー調査、準備調査から詳細設計、施工・調達監理
■滑走路など基本施設、ターミナルビル、安全管理・テロ対策等治安向上のための機材導入・施設整備

★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■国内外における空港の建築設計（主に10年以上）
■一級建築士

【歓迎条件】
■TOEIC730点以上
■JLPT N1（外国籍の方）

海外の空港分野における機械設備のコンサルティング業務（調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理）をお任せします。

【具体的には・・】
航空輸送マスタープラン調査
■航空輸送セクターの戦略的政策マスタープラン
■全国航空輸送計画策定
■新CNS/ATM（通信・航法・監視／航空交通管理）の導入支援
■官民パートナーシップ（PPP）投資、民営化に係る計画、フィージビリティ調査

大型国際空港の開発計画
■航空交通需要予測
■地理情報システム（GIS）データを活用した新空港の適地選定
■空港マスタープランニング
■フィージビリティー調査

既存空港の整備と復旧
■既存施設の調査と評価
■既存施設改修の計画と設計
■運営・維持管理に関する支援

環境社会配慮調査
■航空機の騒音評価とモデリング
■環境影響評価

無償・有償資金協力に関わる業務
■情報収集調査、フィージビリティー調査、準備調査から詳細設計、施工・調達監理
■滑走路など基本施設、ターミナルビル、安全管理・テロ対策等治安向上のための機材導入・施設整備


★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。

■海外出張を「攻め」の姿勢で支える、充実の報奨と手当
過酷な環境下での業務も多いからこそ、業界トップクラスの還元を用意。規定の日当に加え、小学生以下の子どもがいる社員への「子育て加算」、厳しい環境下での勤務に対する「特殊業務地域手当」など、あなたのプロフェッショナリズムを正当な報酬で評価します。もちろん、住居費や宿泊費も会社が全面的にバックアップ。

■「働く場所と時間」に縛られない、真のワークライフバランス
「世界中の豊かな暮らし」を創る社員自身が、豊かであるために。コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務、さらに「国内遠隔地在宅勤務」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。年間休日も125日以上。リフレッシュ休暇や傷病休暇など、心身を整えるための制度も業界屈指の充実度です。

■「くるみん認定」＆「健康経営」が証明する、一生モノの職場環境
子育てサポート企業としての認定に加え、保健師常駐やメンタルケアなど、社員の健康を経営の最重要課題と位置づけています。登山やサウナ巡りなどのレクリエーション活動への支援もあり、部署を超えた繋がりが活発。中途入社の方も、「世界を良くしたい」という志を持つ仲間たちの中に、すぐ馴染めるフラットな社風です。

【必須条件】
■国内外における空港の計画、設計、施工監理経験（主に5年以上）

【歓迎条件】
■TOEIC730点以上
■JLPT N1（外国籍の方）
■技術士（建設部門：港湾及び空港）
■RCCM（港湾及び空港）
■一級土木施工管理技士
■一級管工事施工管理技士
■一級電気施工管理技士