東京都/年間休日120日以上の求人検索結果一覧

東証プライム上場の店舗・商空間を扱う同社にて、設備設計職の募集です！

設備設計部にて、テナント設備の設計をお任せいたします。
テナントとして新規で入る飲食店やアパレル店舗などの天井・床下の設備、また入れ替え時に発生する設備設計まで電気・空調など設備に関わる設計をトータルで手がけていただきます。
多種多様な案件があるため、自分のスキルや興味に合わせてチャレンジしていくことが可能です。

【業務内容】
■大型商業施設、食品工場、物流倉庫、大型冷凍冷蔵倉庫などの内装設備設計業務
■建築新築工事の設備設計・リニューアル工事の設備設計等
■多岐にわたる設備計画、設備設計業務を行います。

【案件例】
■駅中の大手カフェチェーン店舗
■テナントの飲食店
■テナントのアパレルショップ、雑貨店　など

【具体的な仕事内容】
クライアントの依頼に対し、営業・意匠設計・施工管理・設備設計の最低4名ほどのチームを結成し案件を手がけていきます。
▼
現場調査へ行き、クライアントが求める設備をすべて利用できるインフラがあるか確認。
必要な工期と金額を算出し見積もりをクライアントに提出します。
▼
各設備の設計図面を描きます。
▼
図面作成したら、同社の施工管理にバトンタッチ。
施工完了後の立会い、建築基準法に則っているかなどを確認し、クライアントに引渡しをします。

＜東北地方の案件が中心です＞
拠点が複数あるため、郡山勤務の場合、福島県の案件が中心です。
場合によって、出張が必要なエリアを担当することがあります。
出張は、平均月1回程度です。

【業務の進め方】
案件の規模によって異なりますが、クライアントの依頼が届いてから、施工までの期間は約1ヶ月（50坪程度の案件の場合）。
商業施設まるごと手がけるときには、2年ほどの歳月がかかります。
4～5件の案件を並行して手がけることもあれば、ひとつの案件につきっきりの場合もあります。
図面作成後は、配線や配管のルートを変えなければいけない…といったことも発生します。
予想外にかかったコストによって、別の場所をシンプルにするなど、図面作成後も調整しながら進めていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は実務を通して、業務を学んでいただきます。
スキルに合わせて、案件を割り当てていく予定です。
たとえば設計の実務経験がない方は、
「手描きの図面のトレース」や「すでに設置されているモノの配置を換える設計」など、簡単な業務からお任せします。
意欲やスキルに合わせて、商業施設まるごと設計する大規模な案件やテーマパークのアトラクションなど、特殊な案件を手がけていただきます。
さまざまな案件を手がけることでスキルアップができる環境です。

【選考・配属について】
同社では設備設計をお任せする方には、3つの部署のいずれかにてご活躍いただきます。
■建築設備事業部（大型商業施設等の建物の設備設計を担当）
■設備設計部（当求人）
■エンジニアリング部（工場などの特殊な建物を担当）
選考はご希望に沿って行いますが、ご希望の部署以外でのご検討も含まれますので、最終的にはご希望・同社での検討結果・選考状況からの判断となります。
ご経験や今後やっていきたい案件、適性などを加味して選考が行われます。

【企業・職場の雰囲気】
2015年に東証一部上場を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。
社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。
◇人を大切にする制度：同社は、社員はもちろんその家族まで大切にします。

＜働き方＞
場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、
時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。

＜環境＞
フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。

＜気遣い＞
オフィスでは、健康に良いサラダやスムージーが格安で購入できたり、
クリスマスには社長から社員の家族にちょっとしたプレゼントが贈られたり、出店のように目の前でお寿司を握ってくれたり...。
社員が日々を楽しんで働けるような遊び心溢れる制度が次々と発案・導入されています。

こうした東証一部上場当時、最年少社長となった社長の経営手腕やアイデアが同社最大の強みです。

【必須】
■空調・電気・給排水などの設備設計経験をお持ちの方
※どれか1つのご経験でも歓迎です。

【歓迎】
■設備設計または、設備工事施工経験者
■1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
■1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方
■建築設備士をお持ちの方
■建築施工管理技士の有資格者

東証グロース上場の大型イベントや展示会に強みを持ち、超有名企業も手掛ける同社にて空間デザイナー（展示会、イベントプロモーション）の募集です！
近年、案件規模や商材範囲の拡大に伴い、デザイナーに求められるスキルや業務範囲も拡大しております。
今回はその中でも特に、博展の昔からの強みである展示会領域におけるクリエイティブを改めて強化し、更なる価値向上を目指していきたく、新しいメンバーを募集します。

【具体的には】
展示会・イベント領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから、企画立案、プロジェクト管理、納品におけるデザイン分野のデザイン及びディレクションを行っていただきます。

デザインのフェーズで手を動かしながらも、図面制作やイメージパース等は基本的には社内クリエイターやパートナーといったリソースも最大限に活かし最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。

【案件例】
▼BtoC領域
○株式会社資生堂　ウインドウディスプレイ「在る美」
○TOKYO NODE Perfume Disco-Graphy 25年の軌跡と奇跡
○GINZA SIXガーデン Falling Into Place
○麻布台ヒルズ　クリスマスマーケット
○JORDAN CENTER COURT 両国国技館

▼BtoB領域
○TOKYO AUTO SALON 2024　株式会社ブリヂストン
○野村不動産住宅事業60周年イベント「あなたの未来のくらしと時間展」
○HR EXPO2023 SmartHRブース
○NTT東日本　初台本社ビル　ショーケース
○株式会社コーエーテクモゲームス　東京ゲームショウ2023

▼行政、自治体
○横須賀市　平和の軸（THE AXIS OF PEACE）

【特徴】
○社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。
○東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画、デザイン～制作までワンストップで対応しています。

【必須経験】
展示会ブース・ディスプレイ等空間デザインの実務経験が3年以上の方

【歓迎経験】
■中～大規模展示会ブースの担当経験が豊富な方
■空間に紐づくグラフィック・動画等コンテンツ含めたトータルでのアート・ディレクション経験がある方
■デジタルコンテンツやインスタレーションなどデジタルを取り入れた案件経験がある方
■デザインリーダーとしてメンバーのディレクションや教育の経験がある方

【歓迎スキル】
■創造力
■提案力
■顧客交渉能力
■進行管理能力

東証グロース上場の大型イベントや展示会に強みを持ち、超有名企業も手掛ける同社にてプロデューサー（toC）の募集です！

【具体的には】
クライアント専属アカウントプロデューサーとして課題やニーズを汲み取り、デザイナーや制作担当と連携しながら企画提案～受注を担当。その後はプロジェクトチームの進行管理、予算管理など、プロジェクトをスムーズに進めるためアカウントとして全体プロデュース及びディレクションをお任せします。
クライアントはスポーツ関連、化粧品メーカー、自動車、ハイブランド、大手商業施設など誰もが知っている有名企業をお任せします。
基本的には既存顧客メイン、直接取引がほぼ9割なので、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境です。
※事例：ブランディングイベント、プロモーションイベント、商品発表会など

また、業界戦略を強化するため、特に以下領域のご経験や知見を求めています。
■ファッション、ウォッチ＆ジュエリーなどのラグジュアリーブランド
■外資系自動車メーカーなどのモビリティ
■外資系飲料メーカーなどのビバレッジ
■大手広告代理店やクリエイティブエージェンシー

【職場環境】
※プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、製作ディレクターなど各専門性を持ったメンバーが集まっています。
●平均1プロジェクト期間：3ヶ月程度

【働き方について】
■フレックスタイム制度
●標準労働時間/1日8時間
●コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
●テレワーク週2日OK

【職場環境】
●営業所は栄にあり、栄駅、矢場町駅から徒歩圏内
●リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。

【特徴】
クリエイティブ力での顧客課題の解決、体験価値の最適化がミッションであり、特定の商材を売るわけではないので、活動内容の自由度が高い職場です。

【必須経験】以下ご経験をお持ちの方
■イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界での営業経験3年以上の実務経験
※イベントプロモーションに関わる経験必須。

【スキル】
（1）クライアント窓口対応
○自発的課題解決能力
○顧客交渉能力

（2）プロジェクト統括
○進行管理能力(マルチタスク管理)
○関係各所への調整能力

※その他
パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル

東証グロース上場の大型イベントや展示会に強みを持ち、超有名企業も手掛ける同社にてプロデューサー（toB）の募集です！

【具体的には】
BtoBプロモーション領域において、体験価値を軸に中長期的な経営計画を見据え更なる成長を加速させるため新たなメンバーを募集します。
ここ数年マーケティングの手法が転換し、テレビCMや雑誌広告のような、不特定多数のユーザーに届けるマス広告のみならず、リアルイベントなど、体験(エクスペリエンス)を通じて直接、ユーザーの感性に訴えかけるプロモーションを重視するクライアントが増えてきています。

元々は展⽰会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた同社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動をサポートするまでに至りました。

目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。
そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」を同社から創り出していきます。

【具体的には】
クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、既存クライアントに対してアカウントマネジメントを行っていただきます。

●潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
●企画立案、提案
●予算管理
●品質コントロール
●スケジュール管理

社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
直取引9割以上、大手ナショナルクライアントが多く、クライアントに深く入り込み潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築。
各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。

【提供サービス】
●展示会
●イベントプロモーション　
●オンラインプロモーション　※配信など含む
●プライベートショーなどのプロデュース
●ショールームなどの企画設計

【特徴】
●企画・提案〜納品までを一気通貫でサポートします。
●クライアントは直取引9割以上、大手自動車メーカー、食品メーカーといったナショナルクライアントから外資系ブランド、IT業界、スタートアップなど多岐に渡ります。
●数千万〜数億規模のプロジェクトを担当することもあり責任は大きいですが、早い段階で裁量を任せられるため、成長実感を得られる環境です。
●リアルイベントに限らず、オンラインイベントやデジタルコンテンツなど、顧客の課題にマッチした商材・ソリューションを提案することでスキルアップが可能です。
●多種多様なクライアントのマーケティング活動に上流から関わるため、マーケティングの知見やスキルを身に着けることができます。

【職場環境】
※プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、製作ディレクターなど各専門性を持ったメンバーが集まっています。
●平均1プロジェクト期間：3ヶ月程度

【働き方について】
■フレックスタイム制度
●標準労働時間/1日8時間
●コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
●テレワーク週2日OK

【職場環境】
●営業所は栄にあり、栄駅、矢場町駅から徒歩圏内
●リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。

【特徴】
クリエイティブ力での顧客課題の解決、体験価値の最適化がミッションであり、特定の商材を売るわけではないので、活動内容の自由度が高い職場です。

【必須経験】以下ご経験をお持ちの方
■イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界での営業経験3年以上の実務経験
※イベントプロモーションに関わる経験必須。

【スキル】
（1）クライアント窓口対応
○自発的課題解決能力
○顧客交渉能力

（2）プロジェクト統括
○進行管理能力(マルチタスク管理)
○関係各所への調整能力

※その他
パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル

東証グロース上場の1970年設立以来展示会、イベントプロモーション領域で強みを発揮してきた同社。
高いクリエイティブ力とプロダクトマネジメント力から、昨今では商環境など常設空間のニーズが高まってきました。
同社の更なる事業拡大のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、博展の成長を加速させていきたいと考えています。

【具体的には】
主にショールームやコンセプトショップ、企業エントランス等の空間プロモーションにおける（1）アカウントプロデューサーまたは（2）制作ディレクター（PM）として、顧客のニーズをくみ取りながら企画提案から現場施工、納品までプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【主な業務】
（1）プロデューサー
○顧客の課題ヒアリング～提案
○案件獲得の為のチームアサインとプレゼン統括
○案件獲得後の企画・設計管理、進行スケジュール管理、品質・予算管理、外部パートナー統括
（施工部分は現場ディレクターチームと協業）
○納品後のクライアントに対するフォローアップ

【提供サービス】
○企業PR施設（ショールーム、マンションギャラリー等）
○オフィスやオフィスエントランス
○ミュージアムや資料館
○店舗（飲食店、物販店）

《顧客例》大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等

【職場環境】
●平均年齢：36歳
●中部/西日本ユニット全体の人数：33名
※プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、製作ディレクターなど各専門性を持ったメンバーが集まっています。
●平均1プロジェクト期間：3ヶ月程度

【働き方について】
■フレックスタイム制度
●標準労働時間/1日8時間
●コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
●テレワーク週2日OK

【必須経験】※それぞれ以下のご経験をお持ちの方
空間デザイン、ディスプレイ業界、内装施工業界での営業経験2年以上の経験

【求められるスキル】
■自発的課題解決能力
■顧客交渉能力
■進行管理能力(マルチタスク管理)
■関係各所への調整能力

※その他
パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル

■業務概要：
設備施工管理として、オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの工事において、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などを担当していただきます。

■入社後の流れ：
未経験の方や経験の浅い方でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施します。
現場での実践を通して、先輩社員や上司が直接指導し、知識・技術を習得。約1年～1年半での独り立ちを目指してサポートします。

■キャリアアップ環境：
一般的には40代以降に所長になることが多いですが、同社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。
先輩社員や上司が、過去の経験やノウハウを積極的に共有し、現場を実際に見せることで育成する風土が根付いています。

【同社の魅力】
・安定した経営基盤
創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社（グループ売上約6,000億円）の盤石な基盤があります。
このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。

・技術者としての充実したバックアップ
技術系社員の約70％が「一級建築士」や「一級土木施工管理技士」などの国家資格を取得しています。

・働きやすさと安定した環境
健康経営優良法人（6年連続）取得しています。
年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。

【必須要件】
・ゼネコンでの設備施工管理のご経験

■業務概要：
設備施工管理として、オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの工事において、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などを担当していただきます。

■入社後の流れ：
未経験の方や経験の浅い方でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施します。
現場での実践を通して、先輩社員や上司が直接指導し、知識・技術を習得。約1年～1年半での独り立ちを目指してサポートします。

■キャリアアップ環境：
一般的には40代以降に所長になることが多いですが、同社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。
先輩社員や上司が、過去の経験やノウハウを積極的に共有し、現場を実際に見せることで育成する風土が根付いています。

【同社の魅力】
・安定した経営基盤
創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社（グループ売上約6,000億円）の盤石な基盤があります。
このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。

・技術者としての充実したバックアップ
技術系社員の約70％が「一級建築士」や「一級土木施工管理技士」などの国家資格を取得しています。

・働きやすさと安定した環境
健康経営優良法人（6年連続）取得しています。
年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。

【必須要件】
・ゼネコンでの設備施工管理のご経験

■業務概要：
建築施工管理として、オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの工事において、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などを担当していただきます。

■組織構成
施工管理は約80名ほど在籍しております。
1現場あたり2～4名体制となっております。


■担当現場について：
・担当件数：都内を中心に常時30件程度の現場があり、1人当たり1～2件の現場を担当
・工期：プロジェクトにもよりますが約1年～1年半のものが中心です。

■担当現場について
・担当件数：都内を中心に常時30件程度の現場
約7割が東京管轄（都内マンション等）で1人当たり1～2件の現場を担当します。約3割が地方（岡山・福島・東北エリアなど）
・工期：プロジェクトにもよりますが約1年～1年半のものが中心です。

【施工実績】森林公園メンタルクリニック増改築工事（S造）／埼玉森林病院病棟等増改築工事（S造）／目黒柿の木坂計画（RC造）／日本大学国際関係学部第三体育館（SRC造）

■キャリアアップ
一般的には40代以降に所長になることが多いですが、同社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。先輩社員や上司が、過去の経験やノウハウを積極的に共有し、現場を実際に見せることで育成する風土が根付いています。

【同社の魅力】
・安定した経営基盤
創業130年の歴史に加え、ワタキューグループという巨大な親会社（グループ売上約6,000億円）の盤石な基盤があります。このグループの医療・福祉施設の建設需要を安定的に受けられるため、経営の安定性が非常に高いです。

・技術者としての充実したバックアップ
技術系社員の約70％が「一級建築士」や「一級土木施工管理技士」などの国家資格を取得しています。

・働きやすさと安定した環境
健康経営優良法人（6年連続）取得しています。
年間休日120日以上の目標を掲げ、ノー残業デーや誕生日休暇などを推進しています。「ひとりじゃない」という理念のもと、部署間の壁がなく、仲間とともに高めあい支えあう、風通しの良い社風が根付いています。

【必須要件】
1級建築施工管理の資格をお持ちの方

【業務内容】
建築分野における地盤および基礎構造の専門技術者として、営業の初期段階から設計、施工、アフターサービスに至るまで、建物のライフサイクル全般を技術面から支援していただきます。

計画地の地盤リスク評価や地盤調査計画の立案、基礎構造形式の選定に関する技術的助言を行うほか、工事中や引き渡し後に発生する地盤・基礎に係わるトラブル対応にも携わっていただきます。
また、地盤・基礎分野に関する技術開発にも関与し、同社全体の技術力向上に貢献していただくポジションです。

【具体的には】
■営業段階における計画地の地盤リスク評価
■地盤調査計画の立案、基礎構造形式の選定
■設計者への技術的助言・検討支援
■工事中および引き渡し後の地盤・基礎トラブル対応
■地盤および基礎構造に関する技術開発

【求人の魅力】
建物の安全性を根幹から支える、専門性の高い技術職です。
設計や施工の一部にとどまらず、建物のライフサイクル全体に関わることで、経験と判断力そのものが価値となります。
営業、設計者、施工担当者と連携しながら横断的に関与するため、技術者としての視野を広げることができる点も特徴です。
また、技術開発にも携わる機会があり、地盤・基礎分野における専門性をさらに深めながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万　等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃　等）

【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

【必須】
以下いずれかの経験を有し、地盤や建築基礎構造に関する技術的検討ができる方
■ゼネコンの技術部門における、地盤または建築基礎構造に関する技術的検討の経験
■ゼネコンの設計部門または設計事務所における、基礎構造の設計または工事監理の経験
■地盤調査会社における、地盤に関する技術的検討の経験

【歓迎】
■一級建築士、技術士、1級建築施工管理技士の資格
■日本建築学会、地盤工学会などにおける研究・発表経験をお持ちの方

〇土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■業務内容：工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理　他
■工種：トンネル／港湾／道路／橋／ダム／上下水道施設／土地造成／石油基地／農業土木／都市再生　他
■施工実績：https://www.fujita.co.jp/works/
■体制：1現場に同社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制）
■案件：10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。
※近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているかを管理する環境管理に力をいれています。

【同社特徴】
■残業時間削減に向けた取り組み：
職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。
無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。
水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

【同社の魅力】
■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【必須】
■1級もしくは2級土木施工管理技士
※30歳以上の方は1級資格が必須となります。
※20代の方は技士補の資格でも応募歓迎です。

■土木施工管理の実務経験

＜オフィスビル等の管理会社における、内装施工管理・CM業務のご経験者向けの募集です！＞

住友商事Gの同社にて、オフィスビルの内装工事の管理業務をお任せします。（東京勤務）
その他にも、入居しているテナントのレイアウト工事や小規模な設備工事等もご担当いただく可能性があります。

【同社の特徴/魅力】
同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名/大型物件を管理する醍醐味を味わえます。
受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。

【職務詳細】
〇オフィスビルに関する内装及び付帯する各種設備工事監理業務
〇原状回復工事監理業務全般
〇技術コンサル（クライアント発注工事の見積査定、その他各種助言等）
〇各施工会社との連絡/調整　他（業務は内装工事が中心となります）
〇工事受注営業業務

【就業環境】
〇取り扱う案件がオフィスビル中心となるため、土日祝日休みなりますが、内装工事はオフィスということもあり、土日での対応や夜勤での対応も求められるため、フルフレックスにて勤務いただきます。
〇全社有給取得率も8割程度と高く、定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。

【同社のバックグラウンドと特色について】
住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス/新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。

【物件例】
晴海アイランドトリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。

【必須】
■ビル管理会社における、内装の施工監理もしくはCM業務のご経験を3年以上お持ちの方
■建築施工管理技士資格もしくは建築士資格をお持ちの方
■見積作成経験をお持ちの方(協力会社への見積り依頼、自社見積書の作成)

【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
■1級、2級電気工事施工管理技士
■エンドユーザー折衝経験
■オフィスビルのテナント入退去工事や各種改修工事経験
■AUTOCAD経験

〇同社が手掛ける、マンション、オフィスビル、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■工程管理
■品質管理
■原価管理
■安全管理
■環境管理　等

【詳細】
■数億円から数百億円規模まで、幅広い案件を抱えています。
■物流施設・工場・官公庁舎（昔から強みにしています）
■10～60階規模のマンション（単独施工しています）
■駅舎と周辺地域の総合開発　などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。

【同社特徴】
■残業時間削減に向けた取り組み：
職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。
無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。
水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

【同社の魅力】
■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【必須】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
※30歳以上の方は1級資格が必須となります。
※20代の方は技士補の資格でも応募歓迎です。

■建築施工管理の実務経験

【主な業務】
・事業開発（稼働済発電所の取得を含む。）
・許認可取得（協議、申請手続を含む。）
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成

【募集背景】
弊社は、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、国内外において再生可能エネルギーの開発を積極的に展開しています。
稼働済太陽光発電所の取得、土地購入から太陽光発電所の開発を任せることが出来るプロジェクトマネージャーを募集することと致しました。

【同社の魅力】
同社は、再エネ業界トップO&M事業者として、技術力と価格競争力を武器にO&Mサービスを提供しており、O&M事業は再エネ発電所の主要な業務となります。
受託容量：3.0GW、人員：260名（内、主任技術者190名）、事務所：48か所、という体制で、年間600MW以上のO&M事業を受託し、さらなるO&M事業の成長を目指しています。
O&M業界はまだ発展途上な業界ですので、同社の高品質なサービスは大変お客様から信頼を得ています。

【働き方】
■年間休日120日
■日勤のみ
■残業平均10～20時間
■定年65歳　等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です！

【必須】
以下、すべてを満たす方（※経験年数不問）
・再生可能エネルギー関連業務又は不動産開発関連業務のいずれかの経験
・普通自動車運転免許（AT車限定可）

【歓迎】
・英語の契約交渉、ドキュメンテーション作成業務の経験がある方

同社、本社にて交通計画・都市計画の提案をお任せいたします。

■業務内容
・交通調査、計画／渋滞
・事故対策／都市計画
・まちづくり　等

■業務詳細
都市の発展のために、「計画」を行い、より住みよいまちづくりを行って頂きます。国土交通省より依頼された区画をより住みよい形に変えるべく提案をします。現在までは交通体系の整備を交通計画の部門でメインとして行ってきましたが、今後はさらに「まちづくり」という観点から地域・都市をより豊かにすることを目標としています。

■働く環境
毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。
また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。

■同社の魅力
同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。

＜充実した研修制度をご用意＞
同社では資格取得を目的とした勉強会や模擬試験を実施しています。また、資格取得後は一時金や資格手当を支給。他にも外部講習を受講できるなど、充実した研修制度をご用意しています。

＜風通しの良いフラットな組織＞
20代～50代まで幅広い世代が在籍していますが、風通しの良い社風で社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。また、就業環境の改善に力を入れているところも大きな特長。子どもの看護休暇や育児休暇、介護休暇などの制度が整っているため、仕事とプライベートを両立することもできます。

【必須】
交通・都市計画の実務経験（目安として5年以上）
・交通調査、交通計画
・渋滞/事故対策
・都市計画、まちづくり

【歓迎】※下記いずれか歓迎
技術士（都市及び地方計画）
RCCM（都市計画及び地方計画）

■同社が受注した発注者支援業務をご担当いただきます。

【具体的には】
高速道路をはじめとする公共工事では、専門知識・経験を有する技術者が品質管理・工程管理等の分野の発注者をサポートするお仕事です。
工事発注から完成まで一連のプロセスをサポートしていただきます。

■高速道路事業施工管理業務
■道路関連事業発注者支援業務
■施工計画立案

【職場環境】
年間休日125日
残業時間30時間
教育制度も整っております。
◎勉強会：先輩社員週1回で2時間程度（技術士やRCCMの資格取得）
◎社内研究発表会：自身が携わった案件についてプレゼンテーション

【必須】
■土木系関連の学科を専攻されてきた方
■土木施工管理のご経験のある方
■1級もしくは2級土木施工管理技士をお持ちの方

【歓迎】
ネクスコ案件の発注者支援業務ご経験されている方