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第一種電気主任技術者/東京都の求人検索結果一覧
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株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 650～1,450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討/推進業務をお願いします。
【具体的には】
■労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発（内装材、外装材）
■新商品採用に向けた検証
■物流の24年問題対策検討
■設計図書のチェック(現場支援)
※ご経験に応じ、現場支援策の検討をお願いしますので、開発業務を行っておらずとも、施工経験や内勤業務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかを保有する方
■一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 施設管理, プラント設備管理, ビル設備管理, 機械設備保全
- 想定年収
- 420～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。
◇年間メンテナンス工程の検討及び実施
◇年間工程に基づき各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施
（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等）
※管理事務所配属の場合は、管轄の発電所を担当
◇大型重機を使用した大規模修理業務 等。
※現在、国内での再生可能エネルギー需要の観点から、風力発電施設の新規開設が期待されており、同社でも、新規の風力発電施設の計画が増加しています。
【風力発電事業の将来性】
風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、
地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。
持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、
わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。
業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、
想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。
【今後のビジョン】
コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。
その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。
さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。
陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。
洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。
その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■電気や機械の知識・技術を活かした実務経験
■英語を学ぶ意欲のある方
※扱う風車が主に海外製のため、マニュアルの読解や研修等で英語を使用します
（英語学習支援がございますので、学ぶ意欲を重視します）
【歓迎】
■自動車、船舶、航空機、風車等でのメンテナンス経験
■電気工事士、電気主任技術者の資格保有者
■機械保全、生産技術、品質管理などの実務経験
■高圧設備、特別高圧設備の知識や経験
■製品のマニュアル読解が可能な英語力# 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 -
クボタ環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 450～770万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～
■職務内容：
リサイクルプラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に、営業から、打合せ・見積、電気設計、電気工事施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。このポジションは民間業者が客先となる為、業務は土日に重なる可能性がありますが、代休はとれますので、ご安心ください。
案件規模：数十万円～数千万円程度
繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です。
平均残業時間：月２０時間程度
★客先に民間企業も多く含まれるため、月に２・３回程度、休日（土日）出勤の可能性がありますのでご了承ください。またＧＷなどの長期休暇も出勤の可能性もあります。
■出張について
・出張エリア：東日本中心 ※OJT期間中は全国
・出張期間：2日～1週間程度中心（※最大2週間程度）
・出張手当：
30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
■同社の働き方：
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
【クボタ環境サービス】
1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。
徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。
クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。活かせる経験スキル
＜必要条件＞
普通自動車運転免許をお持ちで以下の項目いすれかに該当する方
・電気工事施工管理技士をお持ちの方
・配電制御システム検査技士をお持ちの方
・電気主任技術者（1～3種）をお持ちの方
・上記に準ずる業務経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
以下の項目に該当する方
・電気工事士（1種、2種）をお持ちの方
・PC使用経験(Word/Excel)# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社アキテム
- 職種
- ビルマネジメント（ＢＭ）, ビル設備管理, プロパティマネジメント, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 719～750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【高圧受変電設備の保安管理業務】
他の「保安業務従事者」の補助業務からスタートして、実務経験を積んでいただきます。
将来的には「保安業務従事者」となり、以下の業務をお任せします。
■同社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務（休日/深夜作業あり）
■点検立会業務
■現場管理業務（安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理）
■担当物件点検後の書類作成業務（点検報告書、不具合、指摘事項改善提案書の作成）
■発生したトラブルへの対応
■ビルオーナー様への改修工事の提案、工事になった場合の立会業務
■その他上記に関する必要な業務
※実務経験が3年以上に達した方には、「保安管理業務講習」を受講していただきます。（受講費用は会社負担）
～同社では、一例として下記のような体制を実施しています～
■テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続
■自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超）
■社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施
■Teams、LINE WORKS導入によるコミュニケーション活性化 等
活かせる経験スキル
【必須資格/必須経験】
■第三種電気主任技術者（実務経験不問）
■第一種／第二種電気工事士または認定電気工事従事者（実務経験あり）
■工事の見積作成業務
■普通自動車免許
■PC基本スキル（インターネット、電子メール、Microsoft Excel）※マクロ等は不要
【歓迎経験/歓迎資格】
■電気工事施工管理の経験
■高圧受変電設備の主任技術者業務またはメンテナンスの経験
■総合ビル管理業務の実務経験
■東京電力との交渉業務
# 高層ビル # 病院 # オフィス -
パナソニック ホームズ株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 電気設備設計
- 想定年収
- 450～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
電気設備設計の標準化（基準作成、納まり作成、法令対応）、邸別設計フォロー、全商品の設備商品開発を担当していただきます。
【具体的には】
■電気設備設計の標準化
全社基準を構築し、全国支社支店に標準化を推進して頂きます。
勉強会を通じて各支社支店への周知徹底を図って頂きます（設計指導、施工指導）。
実物件のフォローを行いながら、基準の追加・更新・修正を行って頂きます。
■設備商品の開発
新規設備商品の開発に伴い品質確認試験、性能評価試験、施工確認試験等を行って頂きます。
開発した部材の設計、積算、施工ルールを制定し、実フィールドに落とし込んで頂きます。
電気設備設計の専門家として、入社当初から同社の次世代を担う成長分野の一翼を担っていただき、今後の同社設備設計部門の強化について大きな役割を果たしていただくことを期待しています。
在宅勤務を基本とし、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、労働環境の面で優れたメリットを提供しています。
【配属先について】
現在、課長を含む7名体制となっており、全社の設備設計基準を作成し各支社支店に設計ルール、施工標準を周知徹底させる業務を行いながら、邸毎の設備図作成をアウトソーシングする為に外注事務所との設備設計ルール、作図ルール、業務フローの構築を行っております。
また、社内各関連部門と連携し全社の設備商品開発も行っています。（例：スマートホームの導入等）
配属先部署は、全員が在宅勤務を実施しており、育児休暇3名が取得済、さらに2回目予定もあり、社内でもトップクラスのワークライフバランスの取れた部署です。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかの経験
■設計事務所、ゼネコン、サブコン、工務店等での電気設備設計経験（3年以上）
⇒特に集合住宅の設計経験がある方歓迎します。
【歓迎】
■建築士有資格者(一級、二級)
■電気工事施工管理技士(1級、2級)
■電気主任技術者
■集合住宅の電気設備設計のご経験# 残業少なめ # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # S造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
オリックス株式会社
- 職種
- 電気設備保全, プラント設備管理, 電気工事施工管理, 電気設備設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ORジオ南茅部株式会社に出向いただき、下記業務を担当していただきます。
【アサインする予定の業務内容】
■現地発電所近隣の事務所勤務
■同社関連会社が運営を計画している地熱発電所に関して電力の安定供給を図ること。
■発電所の日々のパトロール、運転操作、不具合発生時の初動対応及び遠隔管理システムによる常時監視。
■設備の工事、維持、運用に関する保安のための諸計画立案にあたっての社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示、指導/助言
■設備の工事、維持、運用に関し保安上必要な社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示、指導/助言
■その他、保安の監督に必要な職務 、所管官庁に提出するする保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等
■行政含む地元対応（定期的な報告、許認可取得/更新の確認/相談等）
■北海道電力ネットワーク株式会社との連系に係る連絡窓口（電気主任技術者の補完）
【配属先について】
配属部署は環境エネルギー本部環境事業推進部サーキュラーエコノミー推進チームを想定 。環境エネルギーセグメントのビジネスについては下記URLをご参照ください。 https://www.orix.co.jp/grp/business/environment_and_energy_services/
【同社の取り組み】
■エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。
特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。
太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、国内最大級の事業者となりました。
活かせる経験スキル
【必須】
■ボイラ・タービン主任技術者（第二種以上）
■普通自動車運転免許
■技術的な向上心を持ち、コミュニケーション力と協調性のある方
■体力的に問題なく、日々の現場パトロールを行える方（3時間程度/日）
■計装/制御系を学んでいきたい意欲がある方 ※電気系の業務経験、計装/制御経験があれば尚可
【歓迎】
■酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
■電気取扱者（特別高圧/高圧と低圧）
■ボイラ技士
■エネルギー管理士
■公害防止管理者
■火力発電所の運転業務経験
■火力発電所の保守業務経験（中長期的な保全計画の立案、見積り評価、工事仕様書作成等）
■PC（Microsoft Office）を使える方
■Wordによる報告書や発注仕様書の作成
■Excelによる運転データの整理，グラフ化，解析# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
オリックス株式会社
- 職種
- プラント設計（電気・計装）, アセットマネジメント（ＡＭ）, 電気工事施工管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 480～1,062万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オリックス株式会社の環境エネルギー本部にて、メガソーラーのアセットマネジメント業務を担っていただきます。
【アサインする予定の業務内容】
太陽光発電事業のアセットマネージャー
【1】SPC管理全般(資金管理、予実(収支)管理、レンダー、監督官庁、電力会社等関係当時者対応)
【2】O&M業者の管理/窓口業務
【3】発電事業モニタリング、パフォーマンス管理
【4】発電事業における問題点抽出/改善提案等
【5】故障/事故等発生時のEPC及びO&M業者との協議/折衝業務
※【1】から【3】がメイン業務。
【配属先について】
配属部署は環境エネルギー本部環境事業推進部サーキュラーエコノミー推進チームを想定 。環境エネルギーセグメントのビジネスについては下記URLをご参照ください。 https://www.orix.co.jp/grp/business/environment_and_energy_services/
【同社の取り組み】
■エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。
特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。
太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、国内最大級の事業者となりました。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■アセットマネジメント業務（再エネ、不動産など）経験のある方
■事業計画やプロジェクトファイナンス経験がある方
■太陽光発電事業の経験のある方
■関係当事者と協議/折衝のできる方
■契約書の内容を読んで理解できる方
■エクセル：基本的な関数を使いこなせる方
■発電事業の維持/改善に努めることができる方
【歓迎】
■アセットマネジメント業務（再エネ、不動産など）
■メガソーラー事業経験者
■工事会社やメーカーとの交渉経験者
■プロジェクトマネジメント経験
■発電設備/事業における知識/経験をお持ちの方
■簿記
■電気関連資格# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
サンコーコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 400～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて公共施設の設備設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
◇常に最新の基準と技術開発の動向に注意しながら、その場所の運営・管理体制と目的、ニーズに沿った最適な機械・電気設備の提案を行っています。
既設設備の更新においては、初期投資だけでなく、維持管理費を含めた
数十年間のライフサイクルコスト比較を行い、最適なプランの立案、長寿命化計画の策定を行っています。
最新技術の例としては、照明のLED化、トンネル換気の高風速・高効率化や新制御方式による省電力化、光通信による遠隔監視システム、
あるいは水処理施設の紫外線照射、膜処理技術、地中熱直接循環工法による融雪設備などが挙げられます。活かせる経験スキル
【必須】
■設備設計経験（電気）
【優遇】
■一級建築士
■1級電気工事施工管理技士
■第一種電気工事士
■電気主任技術者
※上記いずれかの資格をお持ちの方
■ゼネコン出身者# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- アセットマネジメント（ＡＭ）, 法人営業（不動産）, 電気設備保全, サービスエンジニア（電気・電子）
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社アカウントマネジメント部にて顧客の発電所の課題を共有し解決するソリューション提案営業をご担当いただきます。
【具体的業務】
■顧客（発電事業者）への提案営業を含むリレーションシップ、マネジメント
■顧客（発電事業者）への各種メンテナンスサービスの営業計画の立案、事業計画に基づく売上、売上原価の管理、計画遂行
■年間メンテナンス計画の企画、進捗管理（協力会社と内製人材での役務提供を企画）
■協力会社との受発注・契約管理業務
■協力会社のモニタリング
■トラブル発生時の状況把握、解決策提案、顧客報告
■月次、個別レポートの作成、提出
■スペアパーツ、資機材調達、在庫管理
■新規サービス、新規ベンダー開拓
活かせる経験スキル
【必須】
■法人営業ご経験3年以上
■営業企画、営業管理（営業計数の管理含む）のご経験
■基本的なOAスキル
（受発注システム処理、word契約書処理、excelデータ取りまとめ、ウェブ会議等）
【歓迎】
■再生可能エネルギーを含むエネルギー業界における就業ご経験者
（業種は問いません）
■不動産管理、不動産アセットマネジメント業界における就業ご経験者# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
戸田建設株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【主な業務内容】
シールド工事・山岳トンネル工事での仮設電気計画、仮設備計画・維持管理をお任せします。
【業務の流れ】
■具体的プロジェクト内容の把握
■電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成
■電気・機械設備等の段取り
■電気・機械施工業者（協力会社）の手配、指示、打合せ
■施工現場（特にシールド・山岳トンネル工事）における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理
■竣工、引き渡し
【キャリアパスについて】
■現場係員・副所長として発注者・監督署との折衝等の業務を担当した後、作業所長として現場を任せられることもあります。
■本社、各支店にて現場のサポート支援に携わる道もあります。活かせる経験スキル
【必須】
■高卒以上で電気・機械科シールド等を専攻もしくは同等以上の知見をお持ちの方
■シールド工事・山岳トンネル工事で電気、機械設備の計画、維持管理に携わったご経験をされた方
【歓迎】
■電気工事士・電気施工管理技士・電気主任技術者・建設機械施工管理技士等の資格保有者
# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
イオンディライト株式会社
- 職種
- 施設管理, ビル設備管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【イオングループ／年休117日・残業10時間程度と働き方◎／50代・60代活躍中】
■業務内容
同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます
上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業、点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などをお任せします
■一日の仕事の流れ（一例）
09:00出社、当日のスケジュール確認
09:30打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける
10:00店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング）
11:00確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等
12:00昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る
14:45昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける
16:00業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ
17:00面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ
18:00退社
■働き方
◇同社は36協定を遵守しており、月残業30時間が上限です。
本ポジションの月残業は平均10時間程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です
同社は～65歳の方までは嘱託社員（1年ごとの契約更新）、65歳～70歳の方はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です
契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。長く働いていきたい方にぴったりの環境です
■会社の魅力
◇売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
◇イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
◇中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
◇設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。活かせる経験スキル
【必須】
■ビルメンテナンス経験をお持ちの方
■第三種電気主任技術者をお持ちの方
【歓迎】
■第二種電気主任技術者をお持ちの方# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # S造 # リフォーム # リノベーション -
千代田ビル管財株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント（ＢＭ）, 施設管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 310～460万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都の羽田空港第1ターミナルにて下記業務を行っていただきます。
今回、新規受注のため新たに募集が始まりました！
【業務内容】
■設備保全業務（運転/監視業務/修理業務/点検業務/管理業務）
空港という高度な設備のある現場での設備管理業務です。
業務遂行に必要な特別講習等の受講など高いスキルが身につく現場です。
■対象設備：空調設備、熱源設備、衛生設備、電気設備、通信情報設備、消防設備、中央監視設備、搬送設備、建築関係
【配属場所について】
■受注先に派遣型で勤務いただきます。
■1日当たり100名ほどの設備管理員が勤務しております。
■シフト制の勤務体系で、日勤⇒日勤⇒夜勤⇒明け⇒公休⇒公休
などがベースになります。（宿直は月5回程度）
■年間休日120日
■平均残業は10時間以内
活かせる経験スキル
【必須】
■電気工事士（一種、二種）
■一般建築物の設備管理経験
【歓迎】
■建築環境衛生管理技術者（ビル管）
■消防設備士
■ボイラー技士（2級）
■危険物取扱者（乙4）
■エネルギー管理士
※設備関係の資格を5個以上持っていると尚可。
5個以下であれば、入社後に取得をお願いいたします。# 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 650～1,450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇現場の効率化に繋がる新工法の開発/検討業務に従事していただきます。
【具体的には】
■PCa（プレキャストコンクリート）製作工場との打ち合わせ/計画立案
■PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画
■上記以外にも、現場効率化に繋がる新工法を開発/検討いただきます。
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理または建設内勤部署でのご経験が5年以上ある方
■設計事務所等でのご経験がある方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかを保有する方
■一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 650～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇企画立案/推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。
【具体的には】
■建設現場支援/生産性向上に関する企画立案/推進
■社内外(建設部門/他社動向)の情報収集/分析/発信
■品質事故発生時の対応/ルール整備/発信
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理または建設内勤業務の経験が5年以上ある方
■建設現場支援/生産性向上に興味のある方
■PC操作（Excel、PowerPoint、word）ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかを保有する方
■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備積算, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 650～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇マンションを中心とした自社施工物件に関する購買業務をお任せします。
【具体的には】
■電気/衛生設備に関する発注/発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約/管理、発注）
■予算管理業務（各現場の実行予算管理/指導、進行基準粗利計上）
■決算業務（決算未払処理/進行基準管理）
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■電気設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等）
■衛生設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等）
【歓迎条件】
■電気設備に関する購買管理業務の経験のある方
■衛生設備に関する購買管理業務の経験のある方
※下記の資格のいずれかを保有する方
■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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